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林業(yè)局優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的林業(yè)局優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
林業(yè)局注重優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境，打造便民興林的“綠色通道”，具體做了以下工作：
一、樹(shù)立窗口形象，熱情為民服務(wù)。
今年春節收假之后的第一次全體機關(guān)干部大會(huì )上，林業(yè)局就重申了“改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境”的紀律，指出全局干部職工都是林業(yè)局形象的“窗口”，對外來(lái)辦事人員要有一張笑臉、一顆熱心、一份真情，該辦的事情立即辦，不該辦的耐心合理解釋?zhuān)袑?shí)做到“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事好辦”。從前三個(gè)季度情況看，各部門(mén)各科室都做得比較好，以全局今年的工作來(lái)看，各部門(mén)及局辦共接待來(lái)訪(fǎng)群眾27起，群眾來(lái)訪(fǎng)電話(huà)33起，沒(méi)有發(fā)生一起對工作人員態(tài)度不滿(mǎn)的事例。局辦事大廳（9月撤并到縣政務(wù)中心）為創(chuàng )建“透明工程”，將各類(lèi)收費項目、標準和依據公布上墻，接受社會(huì )監督。為創(chuàng )建“便民工程”辦證人員不但上班時(shí)間不離崗，而且節假日輪流值班，隨叫隨到，有時(shí)晚上加班。林政科、森林公安局、局辦、林木管護糾察大隊等行政執法科室耐心細致的接受上訪(fǎng)群眾，解答群眾的問(wèn)詢(xún)及呼聲，以最大的熱情，盡最大的努力為涉林企業(yè)提供寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，其他科室工作人員，在服務(wù)方面也是熱情、熱心、盡職盡責。
二、強化公正執法，扭轉不正之風(fēng)。
為確保行政執法公平公正，我們一方面建章立制，建立了“執法人員文明執法制度”、“執法全過(guò)程記錄制度”、“舉報投訴制度”、“涉企行政執法回訪(fǎng)制度”、“涉企服務(wù)行政執法過(guò)錯責任追究制度”、“行政執法公開(kāi)公示制度”以及“行政執法回訪(fǎng)制度”等。在對企業(yè)進(jìn)行行政執法檢查過(guò)程中，事先公開(kāi)檢查范圍、檢查項目、執法程序、執法依據、檢查人員姓名、舉報電話(huà)，若有索賄受賄、故意刁難、吃拿卡要等違規行為，一經(jīng)發(fā)現或企業(yè)投訴嚴格責任追究。另一方面嚴格加強監督。林業(yè)局制定了“行政監督管理規定”，主要監督執法科室和執法人員依法正確行使職權，防止和糾正違法或不當的具體行政行為，維護林業(yè)經(jīng)濟秩序和林區社會(huì )穩定。
三、下步打算
為進(jìn)一步轉變機關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，規范和監督執法人員依法行政，我們在今后的工作中，一是有計劃的安排調查組深入到全縣各鄉鎮及涉林企業(yè)調查執法人員依法行政問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理及時(shí)改正。二是在全局系統開(kāi)展創(chuàng )建“文明窗口”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)林業(yè)部門(mén)全面加強法制建設，提高依法行政水平，樹(shù)立良好的執法形象。三是對執法不公、執法不嚴等行為進(jìn)行清理整頓，切實(shí)維護涉林企業(yè)和個(gè)人的合法權益。
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