社保局半年工作總結

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的社保局半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、上半年工作情況

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)指標完成情況

　　1、參保人數情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養老保險的人數為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養老保險實(shí)際繳費人數為17565人，較上年同期增長(cháng)6%。

　　2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養老保險基金總額為8543萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)68%，其中清理欠費623萬(wàn)元；20xx年1—6月全縣基本養老金支出總額為6924萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)24%。

　�。ǘ�）開(kāi)展“雙調整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費年度基本養老保險繳費基數進(jìn)行了調整，企業(yè)最低繳費基數調整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養老金進(jìn)行了調整，月養老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補撥到位。

　�。ㄈ�）開(kāi)展了養老金領(lǐng)取資格認證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養老金領(lǐng)取資格開(kāi)展了認證工作。目前，資格認證工作正在匯總過(guò)程中。

　�。ㄋ模﹩�動(dòng)了被征地農民養老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農民養老保險辦法（試行）補充細則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）�！堆a充細則》出臺后，對被征地農民養老保險問(wèn)題做了以下兩方面工作：

　　1.加大了被征地農民養老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉鎮、村（社區）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；二是編印了10000份《龍南縣被征地農民養老保險辦法（試行）補充細則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農戶(hù)；三是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設立了政策咨詢(xún)電話(huà)，安排專(zhuān)人負責來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信的接待答復工作。

　　2.開(kāi)展了被征地農民身份認定工作。從4月份開(kāi)始，由涉及鄉鎮、村（社區）組織農戶(hù)提出申請，通過(guò)村小組初審、村委會(huì )二審，鄉鎮政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進(jìn)行現場(chǎng)聯(lián)審認定。到6月27日，已完成2900多戶(hù)被征地農民身份認定工作。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展了養老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開(kāi)展。

　�。�六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會(huì )保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統一和規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過(guò)近半年的運行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規范。

　　二、下半年工作打算

　　今年下半年，要對照年度工作目標，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面征繳工作這個(gè)重點(diǎn)。要按照上級的要求繼續做好養老保險擴面工作。重點(diǎn)抓好外資私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險工作。同時(shí)做好被征地農民的養老保險參保繳費工作。

　　兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強機關(guān)效能建設，爭創(chuàng )一流服務(wù)窗口。要建立完善的養老保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部控制管理等，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的養老保險管理體系。繼續加大機關(guān)效能建設和職工教育力度，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立社保新形象。

　　三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、稽核工作、隊伍建設上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。要突出養老保險稽核工作的重要性，加強日�；�核工作，深入開(kāi)展專(zhuān)項稽核行動(dòng)，確保養老保險制度正常運行。要加強干部隊伍自身建設，積極營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的局風(fēng)，同時(shí)積極創(chuàng )造條件改善工作環(huán)境。

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