導游工作總結范文

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家整理的導游工作總結范文，歡迎大家分享。

　　x年我很幸運的在接受了為期7天的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。這是我參加工作以來(lái)第一次參加全體員工的培訓會(huì )議，我感觸很深。我把自己完全融入了這個(gè)集體，并且已經(jīng)驕傲地把自己當作一名山旅人。企業(yè)文化反映企業(yè)的個(gè)性，有企業(yè)文化的企業(yè)才能夠內求團結，外求發(fā)展。作為個(gè)人，同樣要有自己的信仰和約束自己的內在尺度，把自己的專(zhuān)業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為一種理念，把自己打造成一個(gè)品牌，獨樹(shù)一幟，才能立足。

　　關(guān)于各位前輩的寶貴的工作經(jīng)驗，我總結了如下幾點(diǎn)：

　　1、專(zhuān)業(yè)精神。專(zhuān)業(yè)精神是一個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現;具備專(zhuān)業(yè)精神，是一個(gè)長(cháng)時(shí)間努力積累，水滴石穿的過(guò)程。作為導游，必須在內心建立一個(gè)龐大的知識體系，不僅覆蓋面要廣，更要深而精。這樣在帶團的時(shí)候，才會(huì )使客人產(chǎn)生身心合一的愉悅和享受，才會(huì )使客人產(chǎn)生信任感，為公司贏(yíng)得回頭客，同時(shí)也為自己贏(yíng)得帶團的信心。

　　我在出境部工作的半個(gè)月時(shí)間里，感受很多。我身邊的同事，不論接電話(huà)還是接待客人，都會(huì )熟練的回答客人提出的每一個(gè)問(wèn)題，有些問(wèn)題細致到郵輪的星級標準、北京到悉尼需要的時(shí)間、紅磨坊門(mén)票的價(jià)格等等。如果可以流利而胸有成竹的回答客人所有的疑問(wèn)，并且適當地附加一些相關(guān)的其它信息，或者真誠地給客人一些建議，比如在巴黎值得觀(guān)看的自費項目，這樣的細枝末節，都會(huì )體現我們整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，往往會(huì )收獲意想不到的效果。知識的積累是數十年如一日的、水滴石穿的過(guò)程，非一日之功，但是保持進(jìn)取心和專(zhuān)業(yè)的精神是更加珍貴的，這是前提和基礎。

　　2、責任感。面對每一次帶團任務(wù)，都要忠于職守、盡職盡責、善始善終。工作中，責任感要融入每一個(gè)環(huán)節并且貫穿始終。這是一個(gè)人格完善的成人應該具有的品質(zhì)。我們公司的優(yōu)秀的導游，大多從國內短線(xiàn)帶團開(kāi)始，但是大家事先都做好充分的準備并盡全力把每一個(gè)環(huán)節做到完美，沒(méi)有厭倦或者懈怠情緒，從客人的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，真正把自己放在團隊的靈魂位置。對于客人提出的問(wèn)題，不知為不知，絕不能出現含糊其詞甚至是憑空想象的回答。作為一個(gè)團隊的導航，要誠信，要精確。

　　3、細微服務(wù)。"細微"二字是前輩們多次提到的一個(gè)詞語(yǔ)�，F在旅游市場(chǎng)競爭如此激烈，服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)舉足輕重的方面。計調操作一個(gè)團組，可以細致到列出團隊用餐的每一道菜的名稱(chēng)，考慮到客人用車(chē)的車(chē)況、路況等等;作為一名導游，"細致"的意識從接到接團計劃開(kāi)始到安全送走團隊，貫穿始終。比如，團隊里有客人過(guò)生日或者新婚，一個(gè)蛋糕或者僅僅是一句祝福就會(huì )使客人倍感溫暖;比如，帶老年團隊要特別注意老年人的飲食特點(diǎn)等。從這個(gè)角度看，"細致"服務(wù)就是"感動(dòng)"服務(wù)了。

　　4、集體榮譽(yù)感。帶團不僅僅是個(gè)人的行為，導游代表的是旅行社的形象，所以，帶團的時(shí)候要在內心深處始終記得自己的集體。導游的服務(wù)就是公司的產(chǎn)品，所以帶團的過(guò)程就是公司產(chǎn)品的推廣，這應該成為個(gè)人的理念。有經(jīng)驗的前輩在成功帶完一個(gè)團的時(shí)候會(huì )抓住時(shí)機對客人講我們山旅的規模、目前經(jīng)營(yíng)狀況以及將來(lái)的發(fā)展趨勢等。這些都是很好的宣傳公司的途徑和方式�？腿藭�(huì )感覺(jué)到山旅人的集體意識和凝聚力。

　　培訓中最令我感動(dòng)的是各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導和員工的重視。首先，不論是資深的前輩還是剛剛踏入旅游業(yè)的新人，都認真準備導游詞，大家在解說(shuō)時(shí)的緊張情緒，恰恰表明了把講臺當作了競技場(chǎng)，把自己最優(yōu)秀的帶團風(fēng)采展示給大家，把自己多次帶團的經(jīng)驗真誠地和大家交流和分享。我相信將導游詞流利地脫口而出絕非一日之功，這是一個(gè)厚積而薄發(fā)、量變到質(zhì)變的艱苦過(guò)程。出境部在培訓期間還召開(kāi)過(guò)小型總結會(huì )，發(fā)現差距，總結培訓所得，鎖定近期以及以后的目標。國內部的同事緊張地準備著(zhù)導游詞，甚至把帶團經(jīng)驗整理成書(shū)面文字，這的確超過(guò)了我的預想。

　　這次培訓使我感到了壓力。我一直在想，我能夠把豹突泉講解得流利而生動(dòng)嗎?我應該怎么闡述"山水圣人"或者我國的計劃生育政策?我應該如何表達我對導游工作的認識?以前，我總是想象自己能夠一步到達自己期望的很高的標準，而忽視了具體的工作、眼前的事情。這就是急功近利、好高騖遠的浮躁情緒，只看到成功人士的光彩而忽略了艱苦而塌實(shí)的堅持和努力。我給自己制定了__年的目標和實(shí)現目標的規劃，以此來(lái)激勵自己，并告誡自己不要浪費了寶貴的時(shí)光。

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