行政人事每周工作總結（精選14篇）

　　總結是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書(shū)面材料。下面是小編整理的行政人事每周工作總結，歡迎大家分享。

　　行政人事每周工作總結 篇1

　　1、招聘工作：本周新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個(gè)崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車(chē)司機在網(wǎng)站上共收到簡(jiǎn)歷有24份，其中xx網(wǎng)5份，XX人才網(wǎng)16份。進(jìn)行電話(huà)面試的.有5人，其中1名應聘化驗技術(shù)員的待星期一前來(lái)我公司面談。

　　2、面試情況：本周共面試了4人，分別有前臺接待1人，客服代表2人，普工1人。

　　3、招聘結果：市場(chǎng)部已確定有2名合適的客服代表，暫定下星期一前來(lái)報到。

　　4、公司人事變動(dòng)：本周入職1人，離職1人，具體內容如下表：

　　5、新勞動(dòng)合同簽定情況： 暫無(wú)

　　6、續簽合同員工： 暫無(wú)

　　7、離職人員情況： 本周購銷(xiāo)部司機陳藝垣在10月10日離職

　　行政人事每周工作總結 篇2

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總人數為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動(dòng)合同xx人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員xx人，面試人員15xx人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工xx人，離職xx人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊xx次，9月26日早上7點(diǎn)左右，xx及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于xx產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員xx，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免xx著(zhù)火，引起xx爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的.姓名、生日日期，并送上生日的祝福生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、9月23日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。

　　行政人事每周工作總結 篇3

　　最近人事部工作一周的情況總結：

　　一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點(diǎn)

　　人事行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，人事行政部的人也相對的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

　　在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì )提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。

　　二、加強學(xué)習的力度，注重自身修養的提高

　　在x，企業(yè)文化相當的特別，除去第一條的誠實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等學(xué)習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習語(yǔ)言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中，雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從x學(xué)習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

　　另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學(xué)習寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的.知識。也虛心向前輩請教，取長(cháng)補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到x這個(gè)大家庭中去。

　　三、堅持做好每一項日常工作，快樂(lè )工作，自我肯定

　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢(xún)。

　　2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。

　　行政人事每周工作總結 篇4

　　一、本周工作總結：(2/17-2/22)

　　1、車(chē)輛的里程統計

　　2、員工生日會(huì )的物品準備

　　3、監控電視的安裝

　　4、員工宿舍用電的統計(超出費用)

　　5、草擬新的員工宿舍用電制度

　　二、下周工作計劃：(2/24-3/1)

　　1、實(shí)行新的.用電制度(員工宿舍)

　　2、員工宿舍物資盤(pán)點(diǎn)

　　3、車(chē)輛的日常檢查與維修

　　行政人事每周工作總結 篇5

　　1、 20xx年xx月xx日，公司召開(kāi)科技大會(huì )，會(huì )上對通過(guò)公司內部職稱(chēng)評審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　2、 202x年x月x日，xxxx新材料股份有限公司管理干部會(huì )溝通大會(huì )上，對在外部已取得職稱(chēng)證書(shū)的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。其中高級工程師技術(shù)職稱(chēng)x人，工程師技術(shù)職稱(chēng)xx人。

　　3、先進(jìn)銅合金全面檢查和推進(jìn)勞動(dòng)合同續簽工作，聘用的員工全員性參保。

　　4、先進(jìn)銅合金特種材料事業(yè)部質(zhì)量主管王亮外出參加質(zhì)量管理體系的有效性培訓。

　　5、 202x年xx月xx日，先進(jìn)銅合金辦公室主任外出xx養老中心完成202x年xx—xx月份養老保險個(gè)人費用對賬工作，并完成新增社保人員網(wǎng)上申報工作。

　　6、 202x年x月x日晚，徐鳳學(xué)書(shū)記對先進(jìn)銅合金班組長(cháng)以上管理干部進(jìn)行了題目為《xxxx，xx先進(jìn)銅合金期待更優(yōu)秀的你》的培訓。

　　行政人事每周工作總結 篇6

　　人事部周工作匯報周工作匯報部門(mén)：

　　一、本周工作總結：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統計，x月份工齡工資通知發(fā)放x月新增人員社保繳納確認，

　　3、月份合同續簽通知發(fā)放。

　　4、1月份各部門(mén)員工請假匯總，先之培訓絡(luò )問(wèn)題跟進(jìn)

　　5、1月各部門(mén)績(jì)效考核催繳，x月績(jì)效工資人數核對。

　　6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認。

　　7、xx部分崗位工資調整，周報表。

　　二、下周工作計劃：(x/xx-x/xx)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、3月份社保申報，醫療卡辦理。

　　3、工資調整崗位人事變動(dòng)表核對。

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項資料匯總。

　　6、先之培訓絡(luò )問(wèn)題繼續跟進(jìn)及使用交接。

　　7、周報表

　　行政人事每周工作總結 篇7

　　1.了解本校區下周的.市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。

　　2.了解部門(mén)工作目標及領(lǐng)導對本部門(mén)的要求

　　3.各項規章制度的實(shí)用性和落實(shí)情況

　　4.熟悉和評價(jià)后勤行政管理現狀，包括基礎設施、物質(zhì)器材管理 ，文檔、資訊安全管理。

　　5.將上級分配的各項新制度措施、方案及時(shí)執行，并做好本校區通知工作。

　　6.因本周人事變化大，需新規劃本校區職工坐班值班表。

　　7.重新統一布署部門(mén)工作，將工作計劃分工落實(shí)。

　　8.向總部借好下周本校區 月份水電費用。

　　行政人事每周工作總結 篇8

　　忙碌時(shí)間總是做得最快，隨著(zhù)這段時(shí)間的工作結束，我們人事的工作也開(kāi)始進(jìn)入穩步階段。作為人事部的一員，我也要開(kāi)始努力的提升自己的工作能力，調整自己的狀態(tài)，讓工作能順利的完成。

　　回憶這一周的工作情況，我對自己的工作也有許多的想法。有不少提升的方面，但是不足的方面也依舊顯眼，要做好這份工作，我還必須要好好的加強自己。為此，我對這周的個(gè)工作總結和對下周的工作的計劃記錄如下：

　　一、工作情況

　　在這周的工作中，我依舊保持著(zhù)專(zhuān)心且負責的態(tài)度去面對自己的工作的。在這周，我整理了新老員工的員工資料，完善了公司員工的部分資料，并對資料欠缺的同事及時(shí)的做好提醒工作，并補充完備。對公司的器材和各種費用也做了檢查與總結，結束了基本的日常工作。

　　這段時(shí)間，我還堅持對員工健康的檢查和管理，增加了對衛生健康的管理職責條例。要求員工每天堅持搞好個(gè)人與環(huán)境衛生，對個(gè)人座位的.環(huán)境堅持打掃，謹記個(gè)人的健康衛生。并對員工健康情況做好記錄，保證公司員工的健康和安全。

　　此外，我還招聘了新員工x名，在進(jìn)行了嚴格仔細的面試之后，我們也緊接著(zhù)安排了培訓工作。x名新員工完成了基本的公司規定學(xué)習后，都由各部門(mén)的負責人分別帶領(lǐng)教導。

　　二、個(gè)人的體會(huì )

　　目前的情況看來(lái)，因為前段時(shí)間的情況，公司對人才的缺乏依舊很?chē)乐�。但是作為人事，我不能僅僅只管招聘，對員工的管理，以及對企業(yè)團隊健康和衛生問(wèn)題的管理現在也一樣是重中之重！

　　盡管這些工作都非常的繁瑣，但是只有堅持了這些，才能安全，圓滿(mǎn)的度過(guò)這段時(shí)間的工作。

　　三、下周的計劃

　　漫長(cháng)的假期結束，我也發(fā)現不少的同事都帶來(lái)了一些壞習慣，或是沒(méi)能將心態(tài)回到工作中來(lái)。為此，在下周的工作中，我要更加加強管理力度，并保持好公司良好的環(huán)境。

　　在下周，我繼續做好日常的基本工作，還要準備好對部分員工的工作情況考核。并且監督員工對衛生環(huán)境的要求，保持公司的良好工作環(huán)境等。

　　目前的工作受到不少限制，但是我還是要做足準備，這樣才能在需要的時(shí)候及時(shí)的做出反應。

　　行政人事每周工作總結 篇9

　　一周以來(lái)，我按照部門(mén)的要求按時(shí)上班，開(kāi)會(huì )積極參加，同時(shí)也會(huì )積極的發(fā)表自己的意見(jiàn)，做部門(mén)的參與者，在這周，沒(méi)有人員離職，面試了三個(gè)新員工，根據公司的規定，我們負責給他們培訓，帶領(lǐng)他們熟悉公司。

　　一周內，沒(méi)有什么錯誤發(fā)生，統籌好了公司的發(fā)展，做好了各部門(mén)之間的協(xié)調，同時(shí)我們也開(kāi)啟了每周列會(huì )，作為人事的普通成員，我積極的向這成績(jì)優(yōu)異的同時(shí)看齊，積極提高自己的業(yè)績(jì)，多為公司分擔壓力，多做是，少說(shuō)話(huà)，我們人事是公司的大腦，是需要為公司安排很多的工作規范的。

　　按照要求對每一個(gè)人員我們都監督到位，同時(shí)也調查了不能一周來(lái)的發(fā)展情況，部門(mén)由于新開(kāi)工，人員急缺，想要在崗位上發(fā)展更多的人，就必須要在崗位上盡早的提高自己的工作能力，不斷的提升自己的工作計劃，加大自身建設。我們需要統計每天公司人員的考勤情況，對于沒(méi)有按時(shí)打卡和忘記打卡的人員及時(shí)提醒和通知。

　　在過(guò)去一周內，我們按照不能要求招聘新人基本已經(jīng)完成了任務(wù)，對于接下來(lái)的培訓計劃，有不能專(zhuān)門(mén)的培訓導師來(lái)帶領(lǐng)我們培訓，讓更多的人參與進(jìn)我們公司建設同時(shí)提升我們公司的發(fā)展。

　　一個(gè)有活力的工作，不但人要有積極性，更要敢于拼搏，雖然我們工作壓力不大，但是對于需要完成的工作任務(wù)我們還是沒(méi)有一天耽擱的，一周的.任務(wù)完成，下一周的工作做好準備，畢竟我要加大對公司的規劃和發(fā)展。對于我們公司人事部的情況，加強員工競爭，沒(méi)有競爭的工作環(huán)境如同一潭死水，需要我們不斷的激活讓更多的人參與進(jìn)來(lái)讓更多的人主動(dòng)行動(dòng)，積極的推動(dòng)我們公司的發(fā)展，推動(dòng)部門(mén)建設。

　　我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡(jiǎn)歷，在一周中，我們基本完成了一周工作規劃，做好了一周的基本工作，付出了很多汗水但是收獲更多的是對于工作的喜悅，我們工作付出的有價(jià)值，沒(méi)有浪費我們的汗水。

　　對于今后的工作我們每個(gè)人都備足了實(shí)力，想要在未來(lái)的一周內做出更好的成績(jì)讓自己走的更遠做的更多，這需要我們加強對工作的規劃，下面是下周的工作計劃。

　　1、及時(shí)上下班，不遲到不早退。

　　2、加大工作管理提高工作效率。

　　3、沒(méi)人一天完成50分簡(jiǎn)歷審核，一周完成所有的簡(jiǎn)歷考核。

　　4、做好視頻面試準備，同時(shí)篩選優(yōu)秀新人。

　　5、監督各個(gè)部門(mén)的基本情況，并及時(shí)反饋到人事。

　　6、做好公司數據統計工作，統計每天人員考勤情況。

　　行政人事每周工作總結 篇10

　　本周人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解，實(shí)際上在做好人事工作的同時(shí)也要探索其中存在的規律才行，無(wú)論是前期的招聘還是對新員工的培養都是值得自己深思的問(wèn)題，重要的是無(wú)論在人事工作中遇到怎樣的難題都不能夠因此感到迷茫，為了更好地展開(kāi)人事工作的規劃應該根據本周完成的任務(wù)加以總結并提前制定下周的計劃。

　　新員工的招聘方面雖然存在著(zhù)人數少的問(wèn)題卻在綜合素質(zhì)方便有所提升，我在這周的人事工作中通過(guò)傳統的招聘渠道聯(lián)系到了部分應聘者，無(wú)論是面試期間的表現還是對企業(yè)文化的認同都是令人感到滿(mǎn)意的，再加上簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷都與他們求職的崗位息息相關(guān)自然不會(huì )存在著(zhù)太多問(wèn)題，只不過(guò)在企業(yè)文化方面需要讓?xiě)�聘者產(chǎn)生共同的理念才能夠有著(zhù)長(cháng)久的發(fā)展，所幸的是通過(guò)面試環(huán)節的交談可以得知他們對于公司的印象還是比較好的，雖然部分應聘者的去留還要進(jìn)行慎重考慮卻不得不承認他們的綜合素質(zhì)的確比較高。

　　考勤方面則嚴格執行了人事部門(mén)的管理制度并對數據進(jìn)行了統計，本周企業(yè)員工在考勤制度的遵守方面表現得比較好，尤其是沒(méi)有出現任何上班遲到現象的做法應該繼續保持下去才行，只不過(guò)由于個(gè)別員工患病的緣故不得不選擇進(jìn)行請假，我在統計考勤數據的同時(shí)也嚴格遵守了部門(mén)條例并將資料進(jìn)行了備份。在員工資料的管理方面則是根據近期的表現進(jìn)行相應的評價(jià)，考慮到部分員工申請轉正的問(wèn)題應該按照相應的流程進(jìn)行辦理比較好。

　　由于下周需要處理的人事工作較多從而需要提前做好規劃才行，對于部分新入職的員工應該盡快展開(kāi)崗前培訓從而讓他們能適應自身的工作環(huán)境，無(wú)論是工作技巧的運用還是公司的相關(guān)規定都要讓新員工有所了解。對轉正申請的'辦理應當向領(lǐng)導進(jìn)行報備并打印好員工檔案才行，考慮到打印機的紙張不夠的問(wèn)題也要盡快向后勤部門(mén)提出申領(lǐng)，若是等到需要打印文件的時(shí)候再來(lái)著(zhù)急的話(huà)未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網(wǎng)絡(luò )招聘平臺發(fā)布的信息進(jìn)行更新并對這方面的工作更加用心些。

　　通過(guò)這周人事工作的完成讓我對今后的職業(yè)發(fā)展有了更多的信心，在積累經(jīng)驗的同時(shí)也要改進(jìn)自身缺陷才能夠更好地完成人事工作，而我也會(huì )在遵守人事部門(mén)規定的同時(shí)努力完成部門(mén)領(lǐng)導安排的任務(wù)，期待在下周的人事工作中能夠通過(guò)自身的努力達成預期的目標。

　　行政人事每周工作總結 篇11

　　過(guò)去的一周工作結束了，回顧過(guò)去的一周，也是我們公司今年的開(kāi)工首周，疫情還沒(méi)有結束，大家也是做好了防護，作為人事，我也是在努力的宣傳，配合社區的工作人員去做好防護的工作。

　　一、工作總結

　　這一周我也是將公司人員的一個(gè)情況排查清楚，確定他們的健康情況，了解行蹤，同時(shí)也是積極的宣講防護，每天早上都會(huì )提早來(lái)到公司，做好準備，當同事來(lái)到的時(shí)候，也是會(huì )量好體溫，對于異常的情況予以關(guān)注，不過(guò)情況都是比較好的，沒(méi)有出現發(fā)燒的情況，同時(shí)也是沒(méi)有其他的癥狀發(fā)生。對于社區的一些要求，也是積極的予以配合，一起去做好防護的工作，每天積極的聯(lián)系清潔人員做好消毒的工作，分發(fā)防護的口罩以及消毒液給到同事們，并且也是開(kāi)始開(kāi)展招聘的工作，今年開(kāi)工比較遲，而且人員也是有所短缺，現在疫情雖然還沒(méi)有結束，但是工作也是要繼續的做下去，我也是會(huì )在招聘的網(wǎng)站上去更新招聘的要求，尋找合適的人員過(guò)來(lái)公司面試，或者不是那么方便的就利用視頻的方式來(lái)進(jìn)行面試，這周也是面試了幾位，雖然還沒(méi)有招到合適的人選，但是招聘的工作也是進(jìn)行了下去。

　　二、下周計劃

　　對于下周的工作安排，首先也是需要繼續的去做好防護的'工作，現在疫情還沒(méi)有徹底的結束，所以口罩也是不能摘掉，也是需要做好每日的量體溫，記錄，消毒的一個(gè)工作，和同事們積極的去宣講，讓大家一起配合，確保公司的人員安全，不會(huì )出現感染的情況，而對于招聘也是需要加大力度，積極的去尋找合適的人員，爭取能招聘到現在急需崗位的人員，工作的開(kāi)展也是需要逐步的恢復正常，雖然還有一些事情的確不是那么方便的去處理，但是線(xiàn)上也是可以解決很多的問(wèn)題，同時(shí)我也是需要尋找一個(gè)更好的方法去提高自己的工作效率，新的一周要開(kāi)始了，做好了疫情的防護，同時(shí)也是在招聘上要多去下功夫。

　　一周的時(shí)間其實(shí)是過(guò)得很快的，如果自己不去注意，真的一下子就過(guò)去了，所以更是需要我們去努力把事情給做好，每周的工作都有條理的進(jìn)行下去，做好了規劃，那么自己也是可以在工作之中有更多的收獲，效率也是會(huì )提升的，目前的情況的確不是那么好的開(kāi)展工作，但是辦法總是會(huì )有的，也是可以解決的，我要繼續的努力去把人事工作給做好。

　　行政人事每周工作總結 篇12

　　一、入職、離職工作

　　二、在職人員編制

　　生產(chǎn)車(chē)間人員76人 辦公室人員43人 總人數119人

　　三、關(guān)于人員招聘

　　1、 每日刷新招聘網(wǎng)站上的招聘信息，查看簡(jiǎn)歷有合適者致電通知其面議。

　　2、 本周先后通過(guò)各個(gè)不同渠道前來(lái)面試的為12人，其中儲備有2人，實(shí)際錄用的4人，至今為止在職的為2人。

　　3、 11月20號，在文理學(xué)院招聘會(huì )上共收到簡(jiǎn)歷八份。

　　四、 同步更新及日常工作

　　1、花名冊、考勤表、通訊錄。

　　2、每日為辦公室人員、車(chē)間辦公室人員及管理人員進(jìn)行考勤; 每日生產(chǎn)趨勢圖的跟進(jìn) ;每日加班餐劵發(fā)放。

　　3、公司人員的.入職登記及離職辦理等相關(guān)手續。

　　4、及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、歸檔。

　　5、接待應聘人員。

　　6、10月工資的復核。

　　7、人數及產(chǎn)量報表的統計。

　　五、 關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂

　　周五對新入職員工簽訂了勞動(dòng)合同，現今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動(dòng)合同的簽訂，將在11.25（周五）簽訂。

　　六、九陽(yáng)文件

　　本周11月17號、11月20號 九陽(yáng)共發(fā)放文件12份：其中標準6份，圖紙6份 回收圖紙1份，標準2份。

　　七、總結

　　駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機會(huì )，不停止一日努力。

　　行政人事每周工作總結 篇13

　　作為公司新的一員，我很榮幸能擔任行政人事主管的工作，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘，行政工作，銷(xiāo)售內勤等：

　　1、行政工作：進(jìn)入公司這段期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作;建立了較為完善的員工檔案管理;并整理出相關(guān)的人事行政表格，六月x日與各個(gè)部門(mén)達成一致意見(jiàn)制作并完善了員工值日表及員工休班表。對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)并制作了相關(guān)的固定資產(chǎn)清單。但在工作當中對公司的行政人事的相關(guān)規章制度還不是很熟悉。

　　2、人事招聘：在人事招聘工作中，不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語(yǔ)言表達話(huà)術(shù)有了一定的'提升與改善，完成了一定的人員招聘工作。在人事招聘中對自己有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習奠定了基礎。

　　3、銷(xiāo)售內勤：為提高公司銷(xiāo)售人員的工作效率，做他們工作開(kāi)展的堅實(shí)后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并提供相關(guān)的客戶(hù)信息。

　　在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問(wèn)題：

　　1、行政工作，思考問(wèn)題不夠全面，缺乏與老員工的溝通交流。

　　2、在人事方面，有許多通知過(guò)的人在通知后卻沒(méi)有到公司參加面試。我想有客觀(guān)原因的同時(shí)也有自身原因的存在。

　　綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽(tīng)取一些有益的意見(jiàn)，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話(huà)術(shù)，擴充自己的行政知識面，進(jìn)一步的去了解和熟悉相關(guān)銷(xiāo)售方面的知識，為公司的銷(xiāo)售部做好堅實(shí)的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為銷(xiāo)售部今后的工作帶來(lái)更好的效益。

　　行政人事每周工作總結 篇14

　　第19 周完成工作(日期： 5 月 9 日—— 5 月15日)

　　1、5月7、8日留學(xué)86招聘會(huì )，進(jìn)行員工的招聘工作;

　　2、組織第二批學(xué)員于5月9日正式開(kāi)課，目前，有37人上課參加培訓;

　　3、準備學(xué)員的上課資料，解讀《員工手冊》;

　　4、組織內部人員學(xué)習人事行政部作業(yè)書(shū);

　　5、落實(shí)第二期學(xué)員赴蘇學(xué)習、訂火車(chē)票等相關(guān)事宜。

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