全年工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的全年工作總結，希望對大家有所幫助。
全年工作總結 篇1
一、教師安排及課程安排方面：
在本學(xué)年度我園還是面臨比較棘手的工作局面：漢語(yǔ)教師少，年輕教師缺，處于這種狀態(tài)，在開(kāi)學(xué)初教學(xué)課程安排方面教務(wù)上精心按照在園教師的性格特點(diǎn)、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)特征方面對各位教師的課時(shí)教學(xué)工作做了精心的調整和安排。在困難重重的同時(shí)也及時(shí)解決了幼兒園教學(xué)教育工作的困難，把漢語(yǔ)表達能力強一些、工作經(jīng)驗豐富的教師調整到了教學(xué)第一線(xiàn)把年齡較大、耐心較強的教師放在了中班年齡較小的孩子當中，便于和孩子們多溝通相應的把性格活潑開(kāi)朗、音樂(lè )舞蹈能力突出的教師調整到了語(yǔ)言、音樂(lè )、幼兒智慧活動(dòng)課程上有了相應的崗位。教師的熱情也提高了孩子們的學(xué)習積極性也得到了調動(dòng)和開(kāi)發(fā)。
二、教師能力培訓方面：
1.專(zhuān)業(yè)教師少，幼兒園資金短缺，教師教學(xué)課堂設計局限性大，所以我們還是積極組織教師觀(guān)看每周自治區教育廳播放的遠程教育優(yōu)秀觀(guān)摩課的培訓學(xué)習并且在教師中展開(kāi)討論，取長(cháng)補短，學(xué)有所用，把觀(guān)摩課當中適合本園環(huán)境特點(diǎn)，教學(xué)條件可以達到的方式運用到了本園的教學(xué)環(huán)節當中，新的模式的投入。比如音樂(lè )、道具等形式在課堂教學(xué)中大膽投入，取得了孩子們的喜歡單一的小學(xué)式的課堂教學(xué)轉變了更多的是靈活多樣的教學(xué)形式。
2.由于教學(xué)用具的短缺，我們還是積極組織教師在電腦上看資料，學(xué)習廢舊物品的再利用，還發(fā)動(dòng)家長(cháng)收集廢舊物品和教師一起動(dòng)手創(chuàng )造，為幼兒制作出了許多的教學(xué)用具和游戲玩具，這一活動(dòng)的開(kāi)展給我們解決了已往教學(xué)模式單一，教學(xué)用具單調的窘境，各種頭飾和手工卡片的制作以及在課堂當中的投入使用，吸引著(zhù)孩子們的注意力。投其所好，教師雖然累了一時(shí)，但是卻把握住了孩子們喜歡新鮮和探究的心理，課堂教學(xué)工作變得較為輕松;
3.通過(guò)學(xué)習，教師們已經(jīng)養成了在備課當中反應幼兒年齡特點(diǎn)，教案中能表現幼兒性格特征的習慣在教案當中每一課后都能看到教師在本節課當中對孩子學(xué)習效果的反應和下一堂課應該注意的方面，教師們還能不斷地發(fā)現工作當中存在的問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決。
三、教學(xué)活動(dòng)設計：
本學(xué)期我們主要開(kāi)設了《拼音》、《數學(xué)》、《語(yǔ)言》、《美術(shù)》、《科學(xué)》、《健康》、《行為導引》等課程的教學(xué)。教師們力求上好每堂課，教務(wù)上要求教師在課前認真研究教材，準確把握重難點(diǎn)，注意在課堂教學(xué)當中強化難點(diǎn)、強調重點(diǎn)，教學(xué)中嚴格遵循幼兒的認知規律，年齡特點(diǎn)，結合幼兒的生活經(jīng)驗，有目的、有計劃、有組織地開(kāi)展各個(gè)課程的學(xué)習，并不斷歸納總結，主動(dòng)地提高了自身教學(xué)水平。
1、拼音教學(xué)方面：本學(xué)期拼音的教學(xué)使孩子們學(xué)會(huì )了復韻母、整體認讀音節，并能讀準音，認清形，正確書(shū)寫(xiě)，會(huì )讀它們的四聲。學(xué)習聲母與復韻母組成的音節，能準確拼讀音節，正確書(shū)寫(xiě)音節。從實(shí)際出發(fā)，采用直觀(guān)教學(xué)，如：圖片、卡片。在教育教研方面，教師能夠認真寫(xiě)好教學(xué)計劃，提早備好課，備課時(shí)認真鉆研教材，學(xué)習好《綱要》，力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)�；ハ嗦�(tīng)課，認真聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)方式。每天及時(shí)寫(xiě)教學(xué)反思、總結經(jīng)驗教訓。在教與學(xué)的過(guò)程中，努力以激發(fā)幼兒的興趣為主，以抓好拼讀為重點(diǎn)，掌握一定的拼讀方法，正確使用“情境圖”、“語(yǔ)境歌”。合理滲透教材的人文性，讓孩子通過(guò)編小故事;采用歌謠;編順口溜、編兒歌的方式幫助孩子們記憶。大家在課堂中努力營(yíng)造著(zhù)一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑、適合幼兒心理特點(diǎn)的教學(xué)環(huán)境，引發(fā)著(zhù)幼兒對學(xué)習的興趣，以各種方式吸引了幼兒，使他們從中受到感染和教育，同時(shí)完成身體上、智力上、品德行為與情感上、美感上等方面的教育，我們的教師還注重“快樂(lè )教學(xué)”“寓教于樂(lè )”讓幼兒始終保持在快樂(lè )、求知欲望高的氛圍中學(xué)習。
全年工作總結 篇2
12年即將結束，有許多既定的工作還沒(méi)有做完，有許多雖然完成了的工作做得還很糟糕，做得不是盡善盡美，甚至需要13年來(lái)繼續完成，工作還得繼續，現把12年工作總結如下：
一、基建安裝方面：
1、井下主運煤系統基本就位，井下煤倉，給煤機、主斜井皮帶已正常運轉，后續的維護與完善工作正在進(jìn)行
2、地面35KV變電所，主副井10KV開(kāi)閉所已完工可以投入使用，10KV開(kāi)閉所還有后續的裝潢完善工作。
3、主斜井猴車(chē)，主皮帶集控均正在安裝中
4、深井泵安裝也已經(jīng)竣工并投入使用，保證了我礦的正常用水。
5、井下中央變電所和中央水泵房也將在今年完成安裝工程，并投入使用
6、所有基建設備的計劃與購置協(xié)議已基本簽署完畢。
二、供電系統方面：
1、我礦與原石州煤業(yè)貫通后，單獨為石州煤業(yè)重新鋪設電纜、安裝變壓器及開(kāi)關(guān)，為石州的生產(chǎn)創(chuàng )造基本生產(chǎn)條件。
2、改變我礦原4#、10煤層分開(kāi)供電的局面，主斜井新鋪設電纜現全礦井下電源都取自10#煤層，副斜井原有的6趟低壓電纜拆除5趟，縮短10#煤層供電距離。
3、地面供電系統的改善：預計本月將全部地面零散供電負荷統一集中至主副井10KV開(kāi)閉所，使得我礦地面供電即安全又便于管理。
三、排水系統方面：
1、更換10#煤層原有兩臺MD85-45*6多級離心泵為與設計配套的MD155-30*10多級離心泵。
2、10#煤層回風(fēng)下山及軌道下山原有的臨時(shí)積水點(diǎn)電潛水泵全部停用，集中10#煤層全部污水于運輸下山機尾，采用MD155-30*4離心泵直接排往臨時(shí)水倉。
3、4#煤層石州煤業(yè)積水全部排放。
四、供熱方面：
1、副斜井熱風(fēng)爐經(jīng)檢修后已投入運行，為副斜井井筒供熱
2、新安裝DZL4/1.25蒸汽鍋爐1臺，為地面辦公樓、單身樓及主斜井井筒空氣加熱機組供暖。
12年是忙碌的一年，基建與生產(chǎn)需要同步抓，通過(guò)今年的忙碌發(fā)現了我還有許多的不足，暴露出了管理上面的許多問(wèn)題，機電是一個(gè)煤礦的命脈，機電在我的管理中，基建是基建，生產(chǎn)是生產(chǎn)，機電管不好，基建速度上不去，機電管不好，生產(chǎn)產(chǎn)量上不去，這一年，讓我發(fā)現我們礦機電的積極性沒(méi)有很好地調動(dòng)起來(lái)，我的兩個(gè)直管科隊，機電隊，機電科人員散亂，沒(méi)有上進(jìn)心，缺少管理經(jīng)驗，猶如一盤(pán)散沙，缺乏凝聚力，下一步將加大對這兩個(gè)科隊的管理，生產(chǎn)隊組更是缺少機電積極性，甚至連最基本的機電常識都缺乏，皮帶運行嚴重影響了我礦今年的產(chǎn)量，排水系統和供電系統的不完善影響了我礦的井下形象，使我礦在公司的形象受損，明年的路將是艱難的，自信的，光明的，需要我本著(zhù)嚴謹，探索的態(tài)度去走，把我們煤礦的機電工作搞起來(lái)，徹底摒棄過(guò)去工作中的壞習慣，以全新的精神面貌應對明年的挑戰，現對明年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單計劃：
1、繼續完善主運煤系統，棧橋皮帶、筒倉的安裝
2、地面鍋爐房的安裝，主副井絞車(chē)房、燈房、職工浴室、井口房的安裝美化等工作
3、地面設備庫房，污水處理站，空壓機房的安裝與運行
4、井下大巷內無(wú)極繩絞車(chē)的安裝，10101工作面的安裝
5、完善井下排水、壓風(fēng)系統。
明年將在皮帶運行，排水系統,供電系統上繼續加大力度，在皮帶和排水上培養一支強力軍
皮帶系統：
沿著(zhù)運煤系統，加強皮帶機安裝，運行標準，加強皮帶的日常維護，及時(shí)消除皮帶跑偏，保護安裝位置不當，不起作用等隱患，杜絕斷帶事故的發(fā)生，提高皮帶開(kāi)機率
排水系統：
10#所有井下積水點(diǎn)都排至臨時(shí)水倉，明年將在排水管路上進(jìn)行優(yōu)化，確保排水管路的精化、細化、高效化。
供電系統：（機電科牽頭，嚴格把關(guān)）
1）供電設計，供電盡量做到精而簡(jiǎn)，根據負荷統一規劃
2）供電線(xiàn)路，嚴格按照供電設計鋪設線(xiàn)路，電纜吊掛距離，嚴格按照電纜標準吊掛
3）接線(xiàn)工藝，層層把關(guān)，以新的標準，新的要求,努力提高電鉗工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力
4）機電設備嚴格按照煤礦安全使用標準進(jìn)行使用和維護，確保設備的安全運行和設備的高效利用
在完美基建的同時(shí)保質(zhì)保量地完成公司既定的產(chǎn)量任務(wù)，不能讓機電系統成為制約產(chǎn)量的直接原因，徹底改變我礦機電亂、臟、差的現狀，在公司三礦中，只爭第一，不爭第二，爭取讓我們礦的機電管理上一個(gè)新的臺階。
我已做好接受領(lǐng)導檢閱的準備�。�！
全年工作總結 篇3
我鎮兒保工作在衛生局及市兒保中心的領(lǐng)導下，在各村兒保專(zhuān)干及我本人的努力下，在廣大父母的積極配合下，完成了固定的全年的兒保工作計劃，現將完成工作匯報如下：
我鎮合并后有七個(gè)村，0—6歲兒童常住人口為966，其中0歲組男孩為83人，女孩為84人；1歲組男孩為59
人，女孩為74人；2歲組男孩為48人，女孩為55人；3歲組男孩為93人，女孩為62人；4歲組男孩為66人，女孩為62人；5歲組男孩為66人，女孩為75人；6歲組男孩為69人，女孩為70人。
一、對新生兒按常規進(jìn)行登記建冊，建冊率達100%（戶(hù)口不在除外），同時(shí)對兒童進(jìn)行保健保償，使全鎮兒童保健保償率達90%以上。
二、對全鎮0—6歲兒童進(jìn)行定期體格檢查，對不滿(mǎn)1周歲的兒童體檢3次，分別在3月、6月、12月各檢1次，1周歲到不滿(mǎn)3周歲的兒童每半年體檢1次，3周歲到不滿(mǎn)7歲的兒童每年體檢1次，并有評價(jià)，系統管理率達85%以上，對體檢出的各種疾病及時(shí)建冊，專(zhuān)案管理。
三、建立異常兒、佝僂病、缺鐵性貧血、營(yíng)養不良、單純性肥胖等疾病的專(zhuān)案管理，診斷正確率達85%，疾病矯治率達90%。
四、利用講課、板報以及口頭形式大力宣傳母乳喂養的好處。并指導家長(cháng)按時(shí)添加營(yíng)養豐富的食物，加強兒童的飲食管理，還將母乳喂養、計劃免疫，生長(cháng)發(fā)育監測、口服補液鹽治療腹瀉，兒童聽(tīng)力、眼、口腔保健，小兒常見(jiàn)病的預防及兒童意外事故的預防與處理等知識傳授給家長(cháng)，并實(shí)行家庭衛生保健，讓社會(huì )和廣大家長(cháng)都來(lái)重視兒保工作。
五、認真執行三項報告制度，每月到派出所、計生委核對抄錄新生兒出生登記，發(fā)現兒童死亡認真填寫(xiě)兒童死亡報告卡，死亡登記冊，并及時(shí)上報。
六、按要求認真填寫(xiě)各種表、卡、冊等，如體檢登記簿、遷入遷出登記本、花名冊等。
七、健全組織，對村兒保大夫定期培訓，例會(huì )12次并不定時(shí)下鄉指導，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并進(jìn)行4次考試，考卷裝訂成冊，裝入檔案，不及格者予以補考。
八、不斷提高圍產(chǎn)期和新生兒的保健質(zhì)量，所有的村都能按常規開(kāi)展系統兒童保健工作，對新生兒訪(fǎng)視都達3次以上，并登記完整，管理人數達出生人數的95%以上。
九、搞好原始資料的搜集、整理、分析工作，按統計報表要求，有完整的登記統計制度，掌握全鄉出生、死亡、兒童系統管理、傳染病等發(fā)生情況，資料齊全，完整正確，及時(shí)上報。
十、積極參加上級組織的培訓，努力學(xué)習，配合市兒保中心，使仙人洞兒保工作能再上一個(gè)臺階，工作中嚴格要求自己，處處為兒保工作服務(wù)。但我也有許多不足之處，望領(lǐng)導和廣大家長(cháng)予以監督，促使我成為一名更加優(yōu)秀的兒保工作者，更好地為兒保工作服務(wù)。
仙人洞衛生院
呂春花
20xx年xx月x日
全年工作總結 篇4
作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，工作業(yè)績(jì)是最重要的。另外銷(xiāo)售隊伍的團結合作、互相幫助、共同進(jìn)退、群策群力的合作精神也很重要。
我作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，不僅是要銷(xiāo)售產(chǎn)品，而更是要維護和開(kāi)拓潛在客戶(hù)。對公司、團隊和產(chǎn)品充滿(mǎn)信心和忠誠，并且將此信心和忠誠感染和灌輸給每一位同事，強化自身的工作紀律和風(fēng)氣，時(shí)刻將公司的利益放在首位，努力建立優(yōu)質(zhì)品牌的良好口碑，全力配合公司的政策方針與制度。
一、競品的信息收集和分析
目前市場(chǎng)上有四特酒、酒中XX、XX大曲、XX云邊、X鳳、XXX干等白酒。其中四特酒在整個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售量排名第一，其次是酒中XX。
競品現在極力在推薦謝師宴的套餐以及散客消費的活動(dòng)。
1、謝師宴套餐：白酒按商場(chǎng)零售價(jià)格另加送紅酒、雪碧、鮮橙多各一瓶。
2、散客消費：喝指定的白酒贈送相應的禮品。
XX酒的酒席套餐給與酒店少部分的利潤，而酒中酒霸暫時(shí)卻沒(méi)有這樣的方案。
二、市場(chǎng)銷(xiāo)售情況
目前我們的產(chǎn)品剛進(jìn)入市場(chǎng)，相對于競品，我們的產(chǎn)品是出于消極狀態(tài)。但消費者對我們xx酒的認知度和信任度還是蠻高的。有一部分消費者會(huì )嘗試我們的xx酒，也有某些單位領(lǐng)導是我們xx酒的忠實(shí)消費者。
三、問(wèn)題與建議
我們xx酒雖然是老八大名酒，但江西市場(chǎng)上還是算新品。一個(gè)新的品牌進(jìn)入市場(chǎng)，想讓消費者接受，這需要一個(gè)過(guò)程。在這過(guò)程中，不僅是需要產(chǎn)品的質(zhì)量，口感；而更是需要更多的促銷(xiāo)力度，宣傳廣告和不斷改變的營(yíng)銷(xiāo)模式和銷(xiāo)售技巧。
四、今后的工作思路和目標
繼續自我增值、不斷擴充知識面，尤其是產(chǎn)品知識。努力開(kāi)拓新的網(wǎng)點(diǎn)，維護好已存在的客戶(hù)。根據市場(chǎng)的行情，思考相應的促銷(xiāo)方案。極力做好公司領(lǐng)導交辦的每一件事。把這份工作當成自己的事業(yè)來(lái)做，努力，在努力。流汗怕什么，太陽(yáng)曬又有什么關(guān)系呢？關(guān)鍵是在不久的將來(lái)我相信付出總會(huì )有回報的，我也相信我會(huì )做的很好，我更相信xx酒終有一天會(huì )在這個(gè)市場(chǎng)做老大的。
全年工作總結 篇5
20xx年，是全面深入貫徹黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是集團公司實(shí)施“十二五”規劃承上啟下的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，集團公司工會(huì )按照全年工作總體部署，認真貫徹落實(shí)集團公司提出的“搶抓機遇、鍥而不舍、實(shí)事求是、不斷創(chuàng )新”的要求，從工會(huì )工作實(shí)際出發(fā)，按照“以發(fā)展為主題，以和諧為主線(xiàn)，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，以改革為動(dòng)力”的工作思路，全面履行工會(huì )職責，著(zhù)力構建“有為、和諧、溫馨、活力、魅力、實(shí)力、責任”工會(huì )，團結帶領(lǐng)廣大職工當好主力軍，拓展新作為，做出新貢獻。
一、推動(dòng)經(jīng)濟生產(chǎn)，建設有為工會(huì )
一年來(lái)，集團勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組在集團黨政領(lǐng)導的支持下，以“當好主力軍，建功十二五”主題，在集團工會(huì )開(kāi)展的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，緊緊圍繞企業(yè)中心，團結動(dòng)員廣大職工為全年各項任務(wù)目標的完成，特別是在勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織、管理、總結和提高等方面取得明顯成效。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新競賽項目，勞動(dòng)競賽出實(shí)效。集團勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組結合集團經(jīng)濟工作實(shí)際，及時(shí)調整、增加競賽項目，細化完善競賽方案和組織管理制度，使競賽活動(dòng)取得了實(shí)際效果。集團各級工會(huì )組織定期召開(kāi)勞動(dòng)競賽工作推進(jìn)會(huì )，在競賽實(shí)施過(guò)程中層層部署發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員、深入宣傳，調動(dòng)和發(fā)揮了職工的生產(chǎn)積
極性和創(chuàng )造性， 保證競賽活動(dòng)的健康開(kāi)展。
�。ǘ┘訌姲嘟M安全建設，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。集團工會(huì )針對企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì )勞動(dòng)保護工作要求，繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，會(huì )同企業(yè)安全部開(kāi)展班組安全操作法征集評選和“安康杯”競賽。集團30多個(gè)班組推薦參加安全操作法評比�！鞍部当备傎惣创龠M(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，又提高了企業(yè)班組的安全建設�！鞍部当备傎惼放剖艿礁叨汝P(guān)注和認可，也擴大和樹(shù)立了北京燃氣在全國同行業(yè)間的影響和威信。
�。ㄈ┏修k技能大賽，培養高技能人才。集團公司承辦了20xx年北京市“燃氣杯”職工職業(yè)技能大賽，創(chuàng )新開(kāi)展“燃氣行業(yè)焊工”“燃氣查表計費工”技能比賽，大賽吸引了企業(yè)近千名一線(xiàn)職工參加，為職工技能提升創(chuàng )造了條件，搭建了平臺，同時(shí)通過(guò)大賽培養建立了一支無(wú)私奉獻、技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)家團隊。 積極參與全國第二屆技能大賽組織工作，承擔起北京市代表隊的組織、協(xié)調、選拔、集訓和參賽任務(wù)，北京代表隊在最終的決賽中取得了2項團體冠軍、2項個(gè)人冠軍的驕人成績(jì)。通過(guò)訓練和比賽中即鍛煉了隊伍，又提高了一線(xiàn)職工的工作技能，受到職工的廣泛贊譽(yù)。
�。ㄋ模╆P(guān)注職工職業(yè)發(fā)展，在企業(yè)職級職系建設中體現工會(huì )作為。一是積極參與前期工作調研，提出了將企業(yè)一線(xiàn)勞模先進(jìn)納入職級職系中的建議，找到工會(huì )工作結合點(diǎn)； 二是為突出企業(yè)勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，提出“加大勞模先進(jìn)在薪酬分值中的比重，進(jìn)一步體現其激勵作用的建議”得人力資源部門(mén)和試點(diǎn)單位支持；
三是在廣泛調研的基礎上編制了《勞模先進(jìn)、競賽標兵、技術(shù)能手職級職系評定分值方案》，提交集團公司人力資源部，納入三家單位的試點(diǎn)方案中。工會(huì )參與企業(yè)職級職系建設，體現其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的新作為。
�。ㄎ澹┦痉兑I(lǐng)作用突顯，勞模工作不斷改革創(chuàng )新。20xx年，集團工會(huì )加大對勞模隊伍的建設力度，一是組織召開(kāi)慶“五一”勞模大講堂暨座談會(huì )活動(dòng)，幫助勞模拓寬了視野，促進(jìn)勞模隊伍引領(lǐng)示范作用的發(fā)揮；二是完成了集團勞模信息庫建設，保證勞模管理工作的科學(xué)化、規范化；三是解決勞模因工作原因無(wú)法參加療養活動(dòng)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的方案，保證勞模的休息休假；四是做好勞模培養選樹(shù)，一年來(lái)有2名職工獲得建設部勞模和全國五一勞動(dòng)獎?wù)路Q(chēng)號。
二、維護職工權益，建設和諧工會(huì )
加強企業(yè)民主管理，確保職工的參與權、知情權、監督權的落實(shí)是集團公司兩級工會(huì )組織的重要職責，一年來(lái)集團公司工會(huì )從加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權益的角度出發(fā)，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)職代會(huì )為主要形式的民主管理工作。1月 16日召開(kāi)二屆四次職工代表大會(huì )，審議企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用使用情況等七個(gè)報告，不斷規范職代會(huì )民主程序、監督檢查和決議的履行。按照新修訂的職代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度，20xx余名職工代表填
寫(xiě)了15000余張測評表，對所屬單位領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行民主評議，不斷加大職工的監督和評議企業(yè)領(lǐng)導干部力度。
�。ǘ╅_(kāi)展培訓，提高職工代表、工會(huì )干部民主管理能力和水平。為強化職工代表和工會(huì )干部參政、議政和勞動(dòng)爭議調解員的能力和水平，集團工會(huì )舉辦了200余人參加的“20xx年度集團公司職工代表及工會(huì )干部培訓班”，110人參加的集團公司勞動(dòng)爭議調解員培訓班。 提高了民主管理的參與意識和勞動(dòng)爭議調解員調解、協(xié)調、處理問(wèn)題的應對能力和實(shí)踐經(jīng)驗。
�。ㄈ┳龊寐毠ご硖岚刚骷u選工作。20xx年,提案征集領(lǐng)導小組對二屆四次職代會(huì )征集的17件職工代表提案進(jìn)行立案研究討論。12件立案提案于6月底前完成全部承辦及答復工作，提案人對辦理工作滿(mǎn)意率達100%，在些基礎上評選出了《建議集團人力資源部完善各工種等級晉升機制》、《關(guān)于在調壓箱上增加操作及故障排除說(shuō)明》為本屆職代會(huì )的優(yōu)秀提案。
�。ㄋ模┨剿髌髽I(yè)民主管理工作的延伸。為建立更加完善的民主管理途徑，幫助職工代表全面了解、掌握集團公司建設發(fā)展、重點(diǎn)工作實(shí)施情況、法律法規落實(shí)執行情況、職代會(huì )決議的執行情況。的巡視檢查、監督，集團工會(huì )探索職代會(huì )閉會(huì )期間職工代表作用的發(fā)揮，制定了《集團公司職工代表巡視制度》，并由職工代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )擴大會(huì )議成員審議通過(guò)，將要實(shí)施的職工代表巡視制度，是企業(yè)民主管理工作的創(chuàng )新和延伸。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)集體合同履行情況監督檢查。為更好地貫徹落實(shí)集體合同平等協(xié)商制度，規范集體合同管理，構建和諧企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系，集團公司于8月份開(kāi)展了20xx年度集體合同履行情況檢查。各單位做到了落實(shí)集體合同的具體做法有亮點(diǎn)、總結經(jīng)驗有體會(huì )、平等協(xié)商有成果，為集團公司開(kāi)展集體合同平等協(xié)商工作提供了豐富而寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，履行情況在集團公司二屆五次職代會(huì )上進(jìn)行了報告。
�。⿻惩毠ぴV求渠道�！奥毠峋�(xiàn)”欄目是職工參與企業(yè)民主管理、關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展所建立的快捷渠道，集團工會(huì )對職工通過(guò)熱線(xiàn)反應的10條問(wèn)題疑惑、意見(jiàn)建議進(jìn)行收集、整理和及時(shí)反饋，有效解決了職工反映的問(wèn)題，充分體現了集團公司關(guān)心職工、依靠職工和構建和諧企業(yè)的愿望。
三、關(guān)注職工生活，建設溫馨工會(huì )
一年來(lái)，集團工會(huì )認真落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于深化工會(huì )三級服務(wù)體系建設參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的意見(jiàn)》文件精神，不斷深化“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，以建設“職工之家”為載體，積極探索企業(yè)工會(huì )在三級服務(wù)體系中的職責定位、服務(wù)內容、服務(wù)形式。豐富發(fā)展“職工之家”服務(wù)職工的功能，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平。
全年工作總結 篇6
忠誠、求實(shí)、勤奮、創(chuàng )新是公安大學(xué)學(xué)子奉行的最重要的行為準則。她強化的是每一個(gè)學(xué)員忠于黨，忠于祖國，忠于人民的使命感和勤奮、踏實(shí)、敢于創(chuàng )新的的人生態(tài)度。嚴格地以這樣的行為準則要求自己，踐行這一理念，當做立身之本，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的人生，都是十分珍貴的箴言。
自從到分局政治處工作以來(lái)，自我感覺(jué)是勤勉的、努力的，可工作的`效果如何?是不是圓滿(mǎn)完成了交給的任務(wù)，把信送給了加西亞?我想沒(méi)有，在許多工作中由于缺乏創(chuàng )新精神，往往是領(lǐng)導說(shuō)一句，自己走一步，這樣顯然是很不夠的。辦公室工作點(diǎn)多面廣、事務(wù)繁雜，有大量說(shuō)不上口的瑣碎小事，平心而論，在這些事情上，自己并沒(méi)有達到盡善盡美的要求。
因此，在今后的工作、學(xué)習和生活中，我將更好地踐行母校訓言，時(shí)刻勉勵自己要求自己，使自己在執行能力方面緊跟工作需要，以求無(wú)愧于領(lǐng)導的信任，并努力做到以下幾點(diǎn)：
第一、懷抱忠誠，牢記職責。作為一名人民警察，忠誠是比能力更為可貴的素養。公安工作對于我們來(lái)說(shuō)，不僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現自身理想與抱負、體現自我價(jià)值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點(diǎn)，就必須把工作作為生命的主要組成，用心去感悟、呵護，通過(guò)完成一件件工作，去享受實(shí)現自身價(jià)值的樂(lè )趣。
第二、求實(shí)務(wù)實(shí)，自動(dòng)自發(fā)。做實(shí)在人，辦實(shí)在事。干工作、做事情難在實(shí)，貴在實(shí)。沒(méi)有求實(shí)與務(wù)實(shí)的精神，浮光掠影，不得要領(lǐng)，只得是勞而無(wú)功。因此，我們要有求實(shí)與務(wù)實(shí)的態(tài)度，用行用心做工作，才能把握要領(lǐng)，增加實(shí)效。為人重修養，作文在雕琢。干工作好比做文章，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執著(zhù)精神。
當一個(gè)思想產(chǎn)品形成之后，不應急于出手，要反復錘煉，要善于自我否定，不厭其煩地去推敲、去修改、去充實(shí)，要調整好心態(tài)，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈。這樣才能寫(xiě)出精典之作，才能更加出色完成任務(wù)。
第三、勤奮敬業(yè)，永不言敗。天行健，君子以自強不息。不管做什么事情，勤奮總是一個(gè)人必需的品質(zhì)。一個(gè)人不管做什么事都要敬業(yè)，做大事如此，做小事更是如此，有些人認為，偉大的工作自然能夠激發(fā)一個(gè)人的敬業(yè)精神，我卻認為幾十年如一日兢兢業(yè)業(yè)地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質(zhì)。敬業(yè)更是積極向上的人生態(tài)度，默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。中華民族歷來(lái)有敬業(yè)樂(lè )群、忠于職守的傳統，敬業(yè)也是中國人民的傳統美德。能做大事的人很少，不愿做小事的人極多。每個(gè)人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不掃，何以?huà)咛煜?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢?
第四、創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)，開(kāi)拓進(jìn)取。創(chuàng )新基在勤于思考。行成于思毀于隨。要有超前思維，凡事多思多想，防止愚昧、防止失誤、防止偏向。在政治上勤于思考，既埋頭工作，也抬頭看路，只有超前思維，深入調查，科學(xué)分析，才能增強對做人行事中一些問(wèn)題的理性分析，增長(cháng)人生哲學(xué)的思辨能力。毛澤東同志有一段至理名言：人類(lèi)總得不斷地總結經(jīng)驗，有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng )造，有所前進(jìn)。通過(guò)總結，充分運用理性思維方法，認真分析、歸納、提煉工作中好的經(jīng)驗和做法加以推廣。創(chuàng )新更是理論品質(zhì)，是實(shí)踐活動(dòng)，是時(shí)代要求。有創(chuàng )造才有特色，有特色才有活力，有活力才能更好地發(fā)展。要著(zhù)眼時(shí)代特點(diǎn)，適應發(fā)展要求，勇于打破陳舊的思維定勢，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作;要根據工作需要，大膽改進(jìn)工作模式，運用新的思維、新的套路、新的方法，才能增強工作活力，把工作做得更好。
不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，相信在領(lǐng)導的深切關(guān)懷下，在同事的鼓勵幫助下，在今后的工作、生活中，我將認真學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身修養，踏實(shí)走好每一步，努力讓自己成長(cháng)為一名優(yōu)秀的人民警察!
全年工作總結 篇7
今年以來(lái)，在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，我們緊緊圍繞“一四五三”總體部署，嚴格按照“更加突出抓好工業(yè)經(jīng)濟”這一要求，工作中不斷創(chuàng )新舉措，強力突破，確保了主要經(jīng)濟指標增幅高于全市平均水平。1-10月份，全區202家規模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現工業(yè)增加值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤和利稅為52、3、227、1、13和21、7億元，同比分別增長(cháng)27、9%、38、8%、46、4%和45、7%，增幅分列全市第1、第1、第2和第2位，有效推動(dòng)了全區工業(yè)經(jīng)濟的平穩較快發(fā)展�，F將今年以來(lái)的工作總結及明年工作打算匯報如下。
一、今年以來(lái)的工作情況
�。ㄒ唬┊敽脜⒅\，抓好協(xié)調，工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢良好
面對后金融危機時(shí)期的不利影響，我們充分發(fā)揮部門(mén)職能，努力為區委、區政府當好工業(yè)工作的參謀助手，全力為工業(yè)企業(yè)搞好協(xié)調服務(wù)。從建立工業(yè)運行監測預警機制、完善領(lǐng)導包靠重點(diǎn)企業(yè)制度、幫助企業(yè)爭取資金扶持和挖掘現有企業(yè)潛力、開(kāi)拓產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)等一系列工作措施入手，加強對工業(yè)企業(yè)的引導、協(xié)調、調度和服務(wù)。
一是實(shí)現了全區工業(yè)的平穩較快發(fā)展。1-10月份，全區202家規模以上工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅和利潤同比增長(cháng)分別高出全市平均水平7、7、1、1和4、1個(gè)百分點(diǎn)。二是重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展趨穩向好。截止10月份，全區202家規模以上企業(yè)中，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤增長(cháng)20%以上的分別有147家、136家和138家，分別占72、8%、67、3%和68、3%。大企業(yè)的拉動(dòng)作用進(jìn)一步增強，鑄鍛、股份1-10月份分別實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入23、7和24、1億元，正向拉動(dòng)全區4、9和5、4個(gè)百分點(diǎn)。三是工業(yè)投入逐步加大。1-10月份，全區在建工業(yè)項目105項，完成投資29、9億元，同比增長(cháng)31、1%，其中“1030企業(yè)”在建項目32個(gè)，完成投資16、8億元，占整個(gè)在建工業(yè)項目已完成投資的56、2%。項目全部竣工投產(chǎn)達到設計能力后，年可新增銷(xiāo)售收入127、3億元、利潤17、1億元、稅金6、3億元。
�。ǘ┥罨母�，推進(jìn)改制，企業(yè)發(fā)展面貌明顯改觀(guān)
面對經(jīng)信局原直屬?lài)屑w企業(yè)發(fā)展停滯，效益下滑，職工不穩定，改革改制不夠到位，遺留問(wèn)題難以解決的困難局面，團結和帶領(lǐng)機關(guān)干部職工，振奮精神，迎難而上，按照區委、區政府的要求，認真加強對改制企業(yè)管理，從深化改革、加快發(fā)展、盤(pán)活資產(chǎn)、確保穩定多渠道入手，分別不同情況，采取“一廠(chǎng)一策”，幫助企業(yè)走出困境，加快發(fā)展。
一是對能基本維持生產(chǎn)的企業(yè)。幫助引導其完善規范內部機制，通過(guò)退城進(jìn)園、資產(chǎn)重組、化解債務(wù)等措施，激活了改制企業(yè)加大投入、加快發(fā)展的內在活力，企業(yè)的下滑虧損局面得到了有效遏制，多數改革改制企業(yè)逐步復蘇，開(kāi)始走上高速發(fā)展的快車(chē)道。二是對資產(chǎn)被銀行抵貸或被債權人依法抵押查封的企業(yè)。積極采取“退二進(jìn)三”的辦法，通過(guò)收回拍賣(mài)國有土地安置職工，化解歷史遺留問(wèn)題。三是對暫不具備拆遷條件的企業(yè)。多方協(xié)調銀行、企業(yè)積極采取多種方式，盤(pán)活用好現有資產(chǎn)，逐步解決遺留問(wèn)題，保障職工的正常生活，維護職工基本利益，使企業(yè)的穩定形勢明顯好轉。
二、存在的主要問(wèn)題
1-10月份，全區工業(yè)經(jīng)濟運行形勢雖然相對較好，但仍有一些不確定因素和困難，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是原材料價(jià)格不斷走高。自去年四季度以來(lái)，棉花、木漿、橡膠等產(chǎn)品價(jià)格持續上漲。原材料價(jià)格上漲壓縮了部分企業(yè)，特別是下游加工企業(yè)的利潤空間。今年前三季度，股份主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為36、06億元，同比增長(cháng)54、06%。但由于主要原材料棉短絨、棉漿粕價(jià)格較去年同期大幅度上漲，其上漲幅度大于產(chǎn)品價(jià)格上漲幅度，致使企業(yè)利稅和利潤同比分別下降了5、3%、49、8%，影響了公司效益。
二是企業(yè)各項成本有所增加。今年以來(lái)，勞動(dòng)力需求呈擴大趨勢，部分企業(yè)遇到“招工難”問(wèn)題，紡織、機械等行業(yè)用工短缺矛盾比較突出，熟練工、技術(shù)工最為緊缺，倒逼企業(yè)提高用工待遇，改善用工條件，導致企業(yè)用工成本增加。今年前三季度，企業(yè)的管理費用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本也出現上升，同比分別增長(cháng)了14、8%和38、7%。
三、明年工作打算
回顧今年以來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jì)，但仍有一些工作做得不夠到位，明年我們將著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是要堅定不移地推進(jìn)“1030計劃”。工業(yè)振興“1030計劃”作為全區工業(yè)發(fā)展的導航燈，將對我區當前乃至今后工業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。我們將繼續以“1030計劃”為引領(lǐng)，努力在項目建設、增加投入、載體建設、節能降耗、產(chǎn)業(yè)鏈建設、企業(yè)幫扶等面積實(shí)現新的更大的突破。
二是要堅定不移地抓好“轉方式、調結構”。突出抓好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)的培育。我們將科學(xué)制定發(fā)展規劃，選擇重點(diǎn)領(lǐng)域作為突破口，力爭盡快見(jiàn)到成效，實(shí)現重點(diǎn)突破、局部跨越。重點(diǎn)推進(jìn)新醫藥、新能源、新材料等領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，加快產(chǎn)業(yè)集群和規模膨脹；突出抓好機械、紡織、食品等傳統產(chǎn)業(yè)的升級改造。積極采用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，全力向價(jià)值鏈高端邁進(jìn)；突出抓好工業(yè)經(jīng)濟結構優(yōu)化調整。把優(yōu)化的重點(diǎn)轉移到推動(dòng)制造業(yè)與服務(wù)業(yè)結合，推動(dòng)勞動(dòng)力密集與資金密集、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展上來(lái)，逐步實(shí)現產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。嚴格按照市場(chǎng)競爭、規模經(jīng)濟、專(zhuān)業(yè)分工、產(chǎn)業(yè)配套的原則，進(jìn)一步改善產(chǎn)業(yè)組織結構，提高產(chǎn)業(yè)集中度，全力打造現代產(chǎn)業(yè)體系。
三是要堅定不移地抓好項目建設。項目是一切工作的抓手，必須堅定不移地抓好、抓實(shí)、抓出成效。對全區在建的工業(yè)項目，特別是“1030企業(yè)”在建項目，要按照既定的建設內容和投資規模，全力以赴加快建設，確保按時(shí)完工或提前完工。同時(shí)，對擬建項目，逐一梳理開(kāi)工條件，積極做好項目用地、能評、環(huán)評、備案、核準等各項工作，促其盡快開(kāi)工建設。
全年工作總結 篇8
回顧20xx年的工作，我在公司領(lǐng)導的指導下，在各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的相關(guān)制度要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)新一年的培訓學(xué)習與實(shí)踐工作，我的工作崗位有了變動(dòng)，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx年來(lái)工作情況總結如下：
一、任職情況介紹
�。ㄒ唬┰�20xx年度的1月至7月我擔任新疆分公司客戶(hù)服務(wù)部車(chē)險人傷查勘崗、車(chē)險人傷核損崗、訴訟崗并兼任非車(chē)險人傷案件處理、意健險理賠崗位，崗位職責主要有：1、負責各險種人身傷害查勘、核損工作。2、承擔建立各地定點(diǎn)醫療單位及藥品數據庫，并定期補充更新資料。3、負責對三級機構不定期進(jìn)行非現場(chǎng)人身傷害核損業(yè)務(wù)檢查。4、負責對超權限人身傷害案件的調查和理賠審批。5、負責對超本級核損權限的業(yè)務(wù)提出初審意見(jiàn)，報部門(mén)經(jīng)理審批。6、負責提出對人身傷害核損政策的修改意見(jiàn)，并闡述理由。7、負責統計、分析日常超權限業(yè)務(wù)，并做好超權限核損業(yè)務(wù)的統計工作。8、負責建立人身傷害核損檔案資料；9、負責新疆分公司訴訟案件；10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在20xx年度的8月至XX月間我擔任新疆分公司客戶(hù)服務(wù)部客服支持室主管崗位，崗位職責主要有：1、負責各險種人傷案件處理工作的管理。2、承擔建立各地定點(diǎn)醫療單位、合作鑒定機構及藥品數據庫的管理。3、負責對三級機構不定期進(jìn)行非現場(chǎng)人身傷害核損業(yè)務(wù)檢查管理。4、負責對超權限人身傷害案件
的調查和理賠審批。5、負責對超本級核損權限的業(yè)務(wù)提出初審意見(jiàn)，報部門(mén)經(jīng)理審批。6、負責提出對人身傷害核損政策的修改意見(jiàn)，并闡述理由。7、負責統計、分析日常超權限業(yè)務(wù)，并做好超權限核損業(yè)務(wù)的統計工作。8、負責建立人身傷害核損檔案資料；9、負責新疆分公司訴訟案件；10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；11、協(xié)調客服支持室與其他部門(mén)間的工作。
�。ǘ┰谶@一年的工作中我積極參加培訓學(xué)習，被聘任為新疆保險業(yè)保險合同糾紛調解員，并附上海參加總公司新系統上線(xiàn)培訓，人傷核損培訓。在規定時(shí)效內完成工作情況良好。
二、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┍灸甓裙ぷ髟谝幎〞r(shí)效內完成情況良好。截止XX月XX日在車(chē)險網(wǎng)上理賠系統內人傷案件201起，人傷查勘操作189次，人傷核損操作200次，本年度已結人傷案件200件，人傷案件共計索賠金額6472662.25元，通過(guò)人傷核損金額5226728.69，共計減損金額XX45933.64元。處理訴訟案件66起，訴訟追償案件1起。非車(chē)險人傷案件處理結案80起。
人傷案件20xx年1-6月結案周期如下表：
人傷案件20xx年7-XX月結案周期如下表：
�。ǘ┳匀温氁詠�(lái)我努力學(xué)習公司各項制度、工作相關(guān)規定、業(yè)務(wù)相關(guān)知識。認真完成日常工作任務(wù)及領(lǐng)導交辦的事務(wù)。嚴格按照公司相關(guān)規定約束自己的言行。對于人傷案件在出險之后積極跟蹤管理，督促相關(guān)人員指導客戶(hù)處理事故、收集資料、辦理理賠。計劃在本年度中完成車(chē)險人傷工作流程責任分攤到人，均已實(shí)現。計劃本年
度中組織車(chē)險人傷技術(shù)培訓，已向查勘、核損等相關(guān)人員進(jìn)行培訓。
三、存在的主要問(wèn)題和不足
本人在日常工作中對管理知識了解不足；專(zhuān)業(yè)技能需不斷加強；努力提高自己的管理協(xié)同工作能力。對于以上缺點(diǎn)我認為我應該加強相關(guān)知識的學(xué)習和鍛煉；在日常工作中多學(xué)多問(wèn)，與領(lǐng)導、同事多交流，總結經(jīng)驗快速成長(cháng)進(jìn)步。
四、工作中的成長(cháng)體會(huì )
在**財產(chǎn)保險股份有限公司新疆分公司工作的這一年時(shí)間里，讓我認識到公司是一個(gè)管理嚴格的高效率集體，我了解到自己的很多不足，同時(shí)也找到了努力的方向，在這樣一個(gè)創(chuàng )新型機構內，我需要學(xué)習各種知識，提高自己各方面能力。以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，向我的既定目標進(jìn)發(fā)。 對于加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各
項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、20xx年的工作計劃
�。ㄒ唬┙M織分公司全體人傷查勘、核損人員培訓，統一人傷案件處理標準，最大限度符合總公司對人傷工作的要求。
�。ǘ┙M織人傷工作交流會(huì )，前線(xiàn)銷(xiāo)售人員及兄弟部門(mén)成員了解人傷案件法律關(guān)系及處理原則，以便達成互信促進(jìn)銷(xiāo)售。
�。ㄈ﹪栏褚笕藗讣幚頃r(shí)效及質(zhì)量，全面提高新疆分公司人傷案件住院查勘率，及核損案件通過(guò)率。
就20xx年的工作計劃我在今后的工作中會(huì )加強自身學(xué)習，結合綜合部實(shí)際，多從細節考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調好內外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂(yōu)解難。繼續加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門(mén)的工作最大地規律就是“無(wú)規律”,因此，我們正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為各部門(mén)校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
全年工作總結 篇9
20xx年社區矯正工作總結
這一年來(lái)，我所累計接收社區矯正對象32人，解矯35人，目前在冊社區矯正對象51人，其中緩刑對象47名，假釋對象4名，暫予監外執行0名；重點(diǎn)對象8人，實(shí)行手機定位監管15人。為加強對社區矯正對象的教育、轉化和管理，半年來(lái)我所在社區矯正工作中，主要從以下幾方面入手來(lái)進(jìn)行矯正的：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )，明確工作格局。
為加強對社區矯正工作的組織領(lǐng)導，首先，成立了鎮社區矯正工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由鎮分管政法工作的副書(shū)記擔任，成員由派出所、司法所、民政所、勞動(dòng)和社會(huì )保障所等部門(mén)負責人組成，明確各單位各部門(mén)之間的分工協(xié)作關(guān)系。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，具體負責社區矯正工作的日常開(kāi)展，各社區（村委會(huì )）有工作站，配備并建立健全了社區矯正工作者和志愿者以及監督人工作隊伍。其次，建章立制，建立健全了工作例會(huì )制度（每季度召開(kāi)一次例會(huì )）、聯(lián)席會(huì )議制度、請示報告制度、教育培訓制度和責任追究制度。
二、充分發(fā)揮社區矯正移動(dòng)管理系統，確保日常管理規范化。
充分發(fā)揮移動(dòng)管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正對象進(jìn)行了逐個(gè)登錄，做到了所有矯正對象入網(wǎng)管理，確保在日常管理規范化，要求每位矯正對象必須做到：①每周一次電話(huà)匯報（即每周五為電話(huà)匯報日）；②每月一次思想匯報并遞交書(shū)面匯報材料；③每月一次公益勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)間不少于8小時(shí)（鎮集中在每
月的25日）；④每月一次集中教育活動(dòng)，對矯正對象的表現進(jìn)行總評，該表?yè)P的表?yè)P，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律；⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷(xiāo)假制度。在抓好日常管理工作的同時(shí)，對每位矯正對象都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正對象的思想狀況、活動(dòng)情況做到了如指掌，發(fā)現不良苗頭及時(shí)矯正，確保矯正工作順利進(jìn)行，對重點(diǎn)社區矯正對象，已實(shí)行手機定位監管，實(shí)時(shí)掌握社區矯正對象活動(dòng)情況，更好的管理社區矯正重點(diǎn)對象。
三、教育管理制度化。
在做好矯正對象入矯正教育的前提下，根據矯正對象的具體情況，認真制定好個(gè)案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開(kāi)展多方位教育活動(dòng)，促使矯正對象認罪服法。為此，我們采用“三結合”的方式，來(lái)提高日常教育工作水平。即個(gè)別談話(huà)與集中法律法規技能等培訓相結合、定期匯報談話(huà)與不定期考察評審談話(huà)相結合、矯正工作者直接教育與社團和社會(huì )志愿者以及親屬對矯正對象開(kāi)展經(jīng)常性幫教活動(dòng)相結合。如，每月一次的個(gè)別談話(huà)活動(dòng)與月一次的集中教育，每月一次思想匯報和矯正工作者不定期社區走訪(fǎng)考察評審談話(huà)活動(dòng)等。
四、公益勞動(dòng)重效果。
勞動(dòng)作為我國罪犯改造地三大手段之一，為此，我們既注重矯正對象參加公益勞動(dòng)的形式，更注重矯正對象參加公益勞動(dòng)的效果。形式上鎮有公益勞動(dòng)基地，以便矯正對象集中勞動(dòng)；社區
有場(chǎng)所，以便矯正對象能發(fā)揮各自的特長(cháng)為社區服務(wù)。為了確保公益勞動(dòng)的效果，每個(gè)社區都有專(zhuān)人負責安排、記錄矯正對象的勞動(dòng)情況，并報司法所存檔備案。從而使他們充分認識自己罪行，增強其改掉惡習、認罪服法的信心。通過(guò)公益勞動(dòng)來(lái)回報社會(huì )。
五、社區矯正工作開(kāi)展情況。
一是建立信息平臺。堅持每月對兩類(lèi)人員進(jìn)行信息監控，對重點(diǎn)對象進(jìn)行走訪(fǎng)、了解，對困難對象進(jìn)行幫助，同時(shí)通過(guò)信息平臺的建立，及時(shí)了解兩類(lèi)人員的生活、工作動(dòng)態(tài)，有針對性地加強對兩類(lèi)人員的管理教育。二是完善資料平臺。對社區矯正對象嚴格按要求，建立書(shū)面檔案資料，定期匯報資料、活動(dòng)交流材料、集中教育、公益勞動(dòng)管理資料；對剛回來(lái)的兩類(lèi)人員及時(shí)進(jìn)行資料銜接，建好個(gè)人檔案，力爭做到不發(fā)生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問(wèn)題，限期進(jìn)行了整改，徹底改變不規范現象，同時(shí)積極創(chuàng )新管理的方法，落實(shí)措施，強化工作責任。三是加強社區矯正監管。結合社區矯正監管專(zhuān)項整治活動(dòng)，抓好“思想匯報、公益勞動(dòng)、外出請銷(xiāo)假”三項重點(diǎn)監管措施規范有效地落實(shí)。四是強化電子平臺。根據社區矯正電子平臺管理質(zhì)量的要求，并針對我鎮社區矯正平臺存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行核對，及時(shí)進(jìn)行查漏補缺，并嚴格按省、市、縣工作要求，逐個(gè)抓好落實(shí)，不斷提高電子平臺的工作質(zhì)量，力爭確保無(wú)差錯，真正發(fā)揮電子平臺的效率。
六、20xx年工作打算。
一是加大管理教育的力度，定期開(kāi)展匯報教育和公益勞動(dòng)。二是充分發(fā)揮幫教志愿者和責任人的作用，協(xié)助好監管工作。三是加強電子平臺的建設，定期進(jìn)行平臺登錄，及時(shí)做好電子平臺內容的更換工作，確保規范。四是加強資料平臺的管理，做到準確無(wú)誤、保證質(zhì)量。
全年工作總結 篇10
2xxx年，區政協(xié)辦公室在區政協(xié)黨組和主席會(huì )議的領(lǐng)導下，認真貫徹三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中全會(huì )精神，按照“踐行‘三個(gè)代表’，推進(jìn)‘三化’建設，實(shí)現三個(gè)服務(wù)”的指導思想，緊緊圍繞區委的工作中心，積極履行政協(xié)職能，努力增強主動(dòng)性和創(chuàng )造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，為更好地發(fā)揮政協(xié)職能，促進(jìn)全區“三個(gè)文明”協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
20xx年工作目標完成情況
重點(diǎn)目標：全年組織調研3次，進(jìn)行專(zhuān)題協(xié)商3次，各專(zhuān)委開(kāi)展視察活動(dòng)12次，各工委結合本地區實(shí)情共開(kāi)展視察24次;《漢南政協(xié)》全年共出刊15期;六屆二次會(huì )議以來(lái)，共收到委員提案59件，經(jīng)審查立案56件，提案回復率100%。20xx年，區政協(xié)辦公室被市政協(xié)評為調研先進(jìn)單位，《大力發(fā)展我區農產(chǎn)品加工業(yè)的思考與建議》、《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)教育體制改革，為漢南全面建設小康社會(huì )注入強大動(dòng)力》兩篇調研材料分獲市政協(xié)調研論文一、三等獎。
特色目標：全年開(kāi)展走訪(fǎng)委員活動(dòng)2次，共收集整理涉及“三農”、招商引資和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、社會(huì )發(fā)展、城建、城管、交通、社會(huì )治安、社區管理等領(lǐng)域的意見(jiàn)、建議40條，以《委員之聲》專(zhuān)刊送達區領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén);全年向市政協(xié)提供社情民意40余條，編寫(xiě)信息文稿22篇，被錄用22篇�！爸醒虢�(jīng)濟工作會(huì )議振奮人心”、“防治血吸蟲(chóng)，任重而道遠”、“新型農村合作醫療在運行中要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理”的信息被上報全國政協(xié);“中央1號文件頒發(fā)后農村出現的新情況及對策”的政協(xié)信息得到省委副書(shū)記鄧道坤的批示;辦公室信息員被評為市政協(xié)優(yōu)秀信息員。
掛點(diǎn)目標：對口聯(lián)系紗帽街陡埠村，配合紗帽街黨委，認真、深入地抓好小康建設的各項工作。積極籌措資金4萬(wàn)余元，為陡埠村鋪設了一條長(cháng)1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實(shí)事。
招商引資目標：全年完成招商引資500余萬(wàn)元，引資成績(jì)顯著(zhù)。與此同時(shí)，正在積極進(jìn)行實(shí)體型項目入駐漢南的引進(jìn)工作。
共性目標：認真貫徹執行“四個(gè)優(yōu)先”的原則，積極參與改軟工作;認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，政協(xié)機關(guān)干部無(wú)違法違紀問(wèn)題;認真開(kāi)展領(lǐng)導班子和干部隊伍“四化”建設，整個(gè)班子民主、團結;注重加強機關(guān)黨建工作，區政協(xié)機關(guān)黨支部被區委區直機關(guān)工委授予先進(jìn)黨支部;積極完成文明創(chuàng )建、信息信訪(fǎng)、統戰等工作。
“一票否決”目標：無(wú)
20xx年主要工作
一、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造性地履行各項職能
(一)充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，圍繞政協(xié)工作要點(diǎn)搞好服務(wù)
1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關(guān)”，確保文稿質(zhì)量。一是嚴把起草關(guān)。辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精，嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關(guān)”。所有文件必須經(jīng)擬稿、繕改，經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)后，再對其進(jìn)行仔細校核，使格式、內容以及每一個(gè)標點(diǎn)符號都準確無(wú)誤。今年政協(xié)辦公室籌備的各種辦文辦會(huì )工作，所撰寫(xiě)的匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)等質(zhì)量較高，沒(méi)有出現歧義和差錯，確保了政協(xié)各項工作及時(shí)、準確地安排部署。三是嚴把收發(fā)關(guān)。對上級文件及時(shí)登記傳閱，應該保存的文件及時(shí)整理存檔。
2、深入開(kāi)展調查研究。調查研究，對黨委、政府來(lái)說(shuō)是正確決策的源泉和重要的領(lǐng)導方法，對政協(xié)而言是參政議政、建言立論的基礎和關(guān)鍵。政協(xié)開(kāi)展調查研究，必須選好角度、選準題目。題目是否恰當，針對性是否強，是調查研究的關(guān)鍵。每年年底辦公室就開(kāi)始醞釀來(lái)年的調研題目，按照前瞻性、可行性和少而精的原則，突出三個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)特點(diǎn)，做到有所為、有所不為。一是以我區經(jīng)濟建設為重點(diǎn)選題;二是以區委、區政府的中心工作為重點(diǎn)選題;三是以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)選題;四是根據政協(xié)的特點(diǎn)選題。深入基層、深入群眾進(jìn)行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問(wèn)題、有分析、有建議的調查報告，為區委科學(xué)決策提供了較好的參謀服務(wù)。
3、全面搞好信息服務(wù)。制定出臺了《信息報送工作制度》，對《信息工作獎懲辦法》進(jìn)行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為首選題材，著(zhù)力挖掘有一定深度的高層次信息。
(二)加強綜合協(xié)調溝通，確保政協(xié)日常工作高效運轉
1、統籌兼顧地做好協(xié)調工作。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好主席之間的協(xié)調。堅持原則性與靈活性相結合，及時(shí)向主席匯報情況，統籌安排主席的活動(dòng)，使各位主席之間的工作聯(lián)結成一個(gè)有機整體。二是加強與區委辦、人大辦、政府辦之間的協(xié)調。主動(dòng)加強聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門(mén)之間的協(xié)調。經(jīng)常與部門(mén)交流情況，協(xié)調處理好各部門(mén)間的關(guān)系。
2、務(wù)實(shí)高效地做好會(huì )務(wù)和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關(guān)，做到會(huì )場(chǎng)布置整潔莊嚴，伙食安排從簡(jiǎn)不奢侈，會(huì )場(chǎng)服務(wù)細致不馬虎，會(huì )議材料齊備無(wú)差錯。全年所承擔會(huì )務(wù)工作做到了忙而不亂、有條不紊、萬(wàn)無(wú)一失。接待方面，本著(zhù)熱情、周到、滿(mǎn)意、節儉的原則，進(jìn)一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，受到了各級領(lǐng)導的一致好評。
二、狠抓自身建設，推動(dòng)辦公室工作走上規范化、制度化、科學(xué)化的軌道
(一)抓學(xué)習教育，努力創(chuàng )建“學(xué)習型”機關(guān)。把學(xué)習作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取有效措施，長(cháng)抓不懈。一是注重學(xué)習內容的多樣性。一方面學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會(huì )精神等大政方針，學(xué)習新時(shí)期新階段的政協(xié)統戰知識;另一方面認真學(xué)習公文寫(xiě)作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學(xué)習方式的靈活性。采取集體學(xué)與自學(xué)相結合，定期學(xué)與平時(shí)學(xué)相結合，專(zhuān)題討論與主題輔導相結合，激發(fā)干部的學(xué)習熱情。特別是對辦公室幾名年輕工作人員，采取一幫一、一帶一的重點(diǎn)訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學(xué)習效果的實(shí)效性。通過(guò)制定學(xué)習計劃、保障學(xué)習時(shí)間、檢查學(xué)習心得等措施，辦公室內部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)微機蔚然成風(fēng)，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。
(二)抓建章立制，促進(jìn)各項工作規范運行。在總結辦公室工作規律和經(jīng)驗教訓的基礎上，通過(guò)認真討論，多方征求意見(jiàn)，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對每位機關(guān)干部的職責任務(wù)、目標要求進(jìn)行量化分解，切實(shí)做到平時(shí)分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責;忙時(shí)有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點(diǎn)突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會(huì )務(wù)、行文、調研、機要、接待等工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出臺了值班、財務(wù)管理、車(chē)輛管理等多項工作制度，并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
(三)抓隊伍建設，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)育人的工作氛圍。堅持憑實(shí)績(jì)論獎懲、以公論看干部，調動(dòng)了干部職工的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍。一是積極培養年輕干部。大膽使用年輕干部，主動(dòng)給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。二是引導干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀(guān)念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛苦，但心情舒暢;雖然清貧，但感覺(jué)充實(shí);雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。本辦黨支部緊密配合辦公室的工作部署，堅持“三會(huì )一課”制度，增強了機關(guān)黨建工作的凝聚力。
三、加強農村幫扶工作，切實(shí)強化招商引資
認真做好農村幫扶工作，是辦公室一項重要工作職責。(.com)按照區委對農村小康建設的總體要求，今年我辦駐點(diǎn)紗帽街陡埠村，辦公室領(lǐng)導對聯(lián)系點(diǎn)工作高度重視，將其列入重要議事日程，先后多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對駐村工作進(jìn)行安排部署，使小康工作取得明顯成效。同時(shí)，辦公室積極籌措資金4萬(wàn)余元，為陡埠村鋪設了一條長(cháng)1100米的碎石路，給該村群眾辦了一件實(shí)事。去年，本會(huì )積極開(kāi)展招商引資工作，引資成績(jì)顯著(zhù)。與此同時(shí)，正在積極進(jìn)行實(shí)體型項目入駐漢南的引進(jìn)工作，用實(shí)際行動(dòng)與全區人民一道共同促進(jìn)漢南經(jīng)濟的發(fā)展。
總之，20xx年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績(jì)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強隊伍建設，全面提升人員素質(zhì)，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng )新意識、責任意識、奉獻意識、服務(wù)意識和效率意識，努力推動(dòng)辦公室各項工作再上新臺階。
全年工作總結 篇11
今年的法規監察工作，依照上級工作安排，年初市局工作意見(jiàn)和對法規工作的要求，以抓好國土資源信訪(fǎng)，做好國土資源宣傳，辦好國土資源違法案件，作好國土資源動(dòng)態(tài)巡查為中心，開(kāi)展專(zhuān)項工作，完成市局交辦的其它工作任務(wù)。一年來(lái)，基本完成全年的工作�，F就工作總結如下：
一、抓好國土資源信訪(fǎng)
嚴格按照《信訪(fǎng)條例》和《國土資源信訪(fǎng)規定》規定和要求，切實(shí)抓好國土資源信訪(fǎng)工作。認真做好國土資源矛盾糾紛排查，處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，通過(guò)日常信訪(fǎng)處理和排查相結合的工作方法，把信訪(fǎng)處理在基層，化解于基層。在工作態(tài)度上，對來(lái)訪(fǎng)群眾做到耐心熱情地聽(tīng)取群眾反映情況，切實(shí)處理和解決信訪(fǎng)人的實(shí)際困難和問(wèn)題，為百姓著(zhù)想，以情感人，以理服人。切實(shí)維護群眾利益，維護社會(huì )穩定。依法處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。按時(shí)完成上級交（轉）辦的信訪(fǎng)事項。
在信訪(fǎng)工作上，局黨組高度重視，實(shí)行局領(lǐng)導接訪(fǎng)工作制度，主管領(lǐng)導親至抓，分管領(lǐng)導共同管，工作由法規科牽頭，具體信訪(fǎng)處理按職能分科室的工作模式，相關(guān)科室密切配合，共同協(xié)調和處理具體的信訪(fǎng)工作事項，處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。并按照規范和要求及時(shí)回復當事人和轉辦機關(guān)對信訪(fǎng)事項的處理結果和意見(jiàn)。做到件件有著(zhù)落、事事有回音，依法維護信訪(fǎng)者合法利益，保持社會(huì )穩定。
一年來(lái)(至10月份止)，處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事項4件，屬直訪(fǎng)件，全部處理完畢。
二、做好國土資源宣傳
一年來(lái)(至10月份止)，開(kāi)展了以4.22地球日、6.25土地日和12.4法制宣傳日和8.29測繪法宣傳日為宣傳主線(xiàn)的國土資源宣傳活動(dòng)。并配合相關(guān)部門(mén)參加了6.5世界環(huán)境日等的活動(dòng)，通過(guò)參加這些活動(dòng)，進(jìn)一步加強了國土資源的宣傳。在宣傳方式上，充分利用現有的宣傳工具和條件，采取多形式、多層面、多角度的進(jìn)行宣傳方法，采用宣傳欄、標語(yǔ)、在繁華地段設立宣傳點(diǎn)、擺設宣傳展板、散發(fā)宣傳資料、提供咨詢(xún)服務(wù)等辦法進(jìn)行宣傳活動(dòng)。在市五星路口及各鄉鎮辦設立了宣傳和咨詢(xún)點(diǎn)，開(kāi)展了國土資源宣傳活動(dòng)。
全市共書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)618條，其中：布標28條，一般性標語(yǔ)590條；宣傳專(zhuān)欄30期；咨詢(xún)活動(dòng)45次，咨詢(xún)約2100余人次；散發(fā)宣傳資料2200份；市局宣傳車(chē)1臺次，分別到市區及各鄉、鎮進(jìn)行巡回宣傳。宣傳達到預期的效果。
三、辦好國土資源違法案件
今年，我們的法規監察工作：一是按照國土資源違法案件分級查處責任制的要求，進(jìn)一步落實(shí)國土資源違法案件分級查處責任制度；二是加強大農村居民建房違法占地的案件處理力度，在市成立的拆違工作小組的領(lǐng)導下，開(kāi)展三個(gè)街道辦事處的農村居民建房違法占地的專(zhuān)項清理工作，拆除三辦的違章建筑。通過(guò)清理和案件查處，有效地遏制和杜絕農村居民占地建房違法行為的發(fā)生。
一年來(lái)(至10月份止)，共發(fā)現土地違法行為２件，違法占用面積40平方米，已依法立案查處結案。上年未結案件１件，待結案。
四、作好國土資源動(dòng)態(tài)巡查
充分利用網(wǎng)絡(luò )的信息優(yōu)勢，即時(shí)調查、掌握、匯總、分析巡查動(dòng)態(tài)。嚴格實(shí)行《赤水市國土資源動(dòng)態(tài)巡查責任制實(shí)施辦法》，開(kāi)展全市國土資源巡查,全面加強國土資源動(dòng)態(tài)巡查工作，保證巡查工作到位。制止和減少了國土資源違法行為的發(fā)生。規范了動(dòng)態(tài)巡查臺帳，按時(shí)匯總和上報巡查報表。
一年來(lái)(至10月份止)，全市共巡查716人次，巡查發(fā)現土地違法行為2件，面積40平方米。
五、完成市局交辦的其它工作
一年來(lái)，在完成本科室繁重的工作任務(wù)的基礎上，配合相關(guān)科室和部門(mén)完成交辦的其它工作。參與和完成“五.五普法”、依法行政、征地和房屋拆遷安置等工作完成。
總之，在市局的領(lǐng)導下，認真開(kāi)展了全年的國土資源執法監察工作，順利完成了全年的工作任務(wù)。對維護我市國土資源管理秩序，維護人民群眾的根本利益，為全市的經(jīng)濟建設和國土資源保護做好了本職的工作。
全年工作總結 篇12
一年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作任務(wù)，以維護職工合法權益、促進(jìn)健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造和諧氛圍，為圓滿(mǎn)完成縣委、政府下達的各項經(jīng)濟工作目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用。
現將今年我鄉工會(huì )工作總結如下:
一、抓重心、顧大局、爭取社會(huì )經(jīng)濟新突破
1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鄉工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，工會(huì )通過(guò)舉辦知識學(xué)習講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。要求職工向先進(jìn)典型學(xué)習，工會(huì )要鼓勵職工精通本職，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鄉工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十七屆五中全會(huì )精神和縣委工會(huì )工作會(huì )議精神。組織我鄉工會(huì )干部參加鄉工會(huì )組織的培訓班，培訓工會(huì )干部53人次；開(kāi)展工會(huì )普法工作，重點(diǎn)學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《女工權益保護法》。鄉工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用地委、縣委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )
業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。在抓好鄉工會(huì )自身建設的同時(shí)，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、墻報，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全鄉范圍的支持。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
2、做好女職工工作，開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，落實(shí)在職職工住院互助醫療保險和女職工大病保險工作，切實(shí)維護女職工合法權益。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會(huì )保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀(guān)維護。鄉工會(huì )對本鄉困難職工情況進(jìn)行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，并建立了電子幫扶檔案。
2、工會(huì )主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。古爾邦節來(lái)臨之際對全鄉八戶(hù)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，給他們送去了大米、面粉、清油等生活必需品。將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了工會(huì )大家庭的溫暖。
回顧20xx年我鄉工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
一、得益于鄉黨委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。
通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉黨委政府、縣工會(huì )的支持，我們的一些工作很難開(kāi)展。
二、得益于工會(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。
一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做好各項工作。
三、得益于嚴格要求和規范管理。
任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；
二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣：
三是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；
四是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
全年工作總結 篇13
公司將根據年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃布置，以安全生產(chǎn)、穩定供氣為中心任務(wù)，完成基本建設、cng市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新用戶(hù)發(fā)展和天然氣置換四項重點(diǎn)工作，努力開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展新局面。為了全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，現將20xx年度平安生產(chǎn)工作安排如下：
一、平安生產(chǎn)指導思想
堅持以人為本，認真貫徹落實(shí)平安第一、預防為主、綜合治理的工作方針。以防范重大平安生產(chǎn)責任事故為重點(diǎn)，強化落實(shí)各項平安管理制度、平安生產(chǎn)責任制、崗位職責、操作規程和技術(shù)標準，規范平安生產(chǎn)管理行為，努力構建平安生產(chǎn)長(cháng)效機制。繼續加大平安投入，提升裝備水平，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，構建平安生產(chǎn)環(huán)境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。準備組建應急搶險隊伍，進(jìn)一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強平安教育和培訓，提升員工的平安管理素質(zhì)。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態(tài)。開(kāi)展平安質(zhì)量規范化體系建設，全面提升平安建設和管理水平，確保生產(chǎn)運營(yíng)平穩高效地進(jìn)行。
二、平安生產(chǎn)管理目標
�。ㄒ唬┲�(zhù)火、爆炸等重大平安責任事故為0
�。ǘ┧劳龊椭貍鹿蕿�0輕傷事故控制在3‰以下。
�。ㄈ┛刂聘黝�(lèi)燃氣設備事故。
三、平安工作思路
強化四個(gè)方面的管理，20xx年平安生產(chǎn)管理總體思路是堅持一個(gè)中心、抓好兩個(gè)落實(shí)、突出三條生產(chǎn)線(xiàn)。推進(jìn)平安質(zhì)量規范化實(shí)施。堅持一個(gè)中心：堅持以預防事故、平安穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個(gè)落實(shí)：落實(shí)責任，就是抓各級、各部門(mén)、各崗位的平安經(jīng)濟責任和平安行政責任。落實(shí)制度，就是抓技術(shù)制度和管理制度的落實(shí)。突出三條生產(chǎn)線(xiàn)：重點(diǎn)抓好門(mén)站生產(chǎn)線(xiàn)、cng加氣生產(chǎn)線(xiàn)、基本建設生產(chǎn)線(xiàn)。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時(shí)消除物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)明良好的平安生產(chǎn)條件。二是強化平安生產(chǎn)。教育培訓，提高職工平安生產(chǎn)綜合素質(zhì)，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)保證體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、規范化、科學(xué)化來(lái)保證平安生產(chǎn)工作，推進(jìn)平安質(zhì)量規范化實(shí)施，逐步健全完善平安質(zhì)量規范化工作體系。
四、重點(diǎn)工作和要求
�。ㄒ唬┙⒔∪桨采a(chǎn)責任制。
逐級建立健全平安生產(chǎn)責任制。對公司現有的平安管理制度、崗位職責、操作規程和工作規范等平安生產(chǎn)責任體系進(jìn)行進(jìn)一步調整、修訂和完善。同時(shí)要加大監管力度，公司各部門(mén)要認真貫徹落實(shí)國家平安生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規、規范。有章可依的同時(shí)，要保證有章必依。實(shí)行公司領(lǐng)導和部門(mén)分片包點(diǎn)制度，公司總經(jīng)理與各管理部門(mén)、門(mén)站、cng事業(yè)部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司平安責任書(shū)》嚴格按責任書(shū)進(jìn)行責任追究，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)分管誰(shuí)有責，層層落實(shí)平安責任制。各級干部要深入基層一線(xiàn)，及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節，要靠前指揮，及時(shí)排查消除隱患，確保平安生產(chǎn)。各門(mén)站、cng加氣站要明確各項生產(chǎn)平安責任人。通過(guò)規范各自生產(chǎn)作業(yè)流程，實(shí)現規范化、精細化管理，保證制度規程落實(shí)到每個(gè)崗位、每道環(huán)節，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。堅持公司領(lǐng)導定期下基層檢查制度和門(mén)站、cng加氣站平安月例會(huì )和班組周例會(huì )制度。
�。ǘ┏醪浇⑵桨操|(zhì)量規范化體系
全面加強公司平安質(zhì)量規范化工作，認真貫徹《國務(wù)院進(jìn)一步加強平安生產(chǎn)工作的決定》落實(shí)公司平安生產(chǎn)主體責任。突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效，以點(diǎn)帶面，穩步推進(jìn)。20xx年公司將圍繞建立健全平安質(zhì)量規范化體系為工作主線(xiàn)，結合公司實(shí)際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環(huán)節著(zhù)手，逐步健全完善平安質(zhì)量規范化工作體系，實(shí)現全過(guò)程達標。每個(gè)部門(mén)、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市平安質(zhì)量規范化規范和各項操作規程、實(shí)現全方位達標。20xx年將在門(mén)站及cng加氣站試行平安質(zhì)量規范化工作考評。嚴格依照《公司平安質(zhì)量規范化體系考核細則》進(jìn)行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優(yōu)秀的部門(mén)予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時(shí)建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實(shí)現平安質(zhì)量規范化100%達標。通過(guò)試行開(kāi)展平安質(zhì)量規范化活動(dòng)，促使公司建立自我約束、不時(shí)完善的平安生產(chǎn)長(cháng)效機制，全面提高平安管理水平。
�。ㄈ├^續加大門(mén)站、cng加氣站平安投入。
根據《20xx年平安措施建議計劃表》投入資金用來(lái)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，今年將繼續加大門(mén)站、cng加氣站平安投入。加強平安教育培訓，職工體檢，定期發(fā)放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進(jìn)行升級改造更換以及各類(lèi)平安輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產(chǎn)設施設備運行工況完好。
�。ㄋ模⿵娀ㄊ┕けO管。
做好施工前、中、后期的監督檢查工作，結合年度基建計劃。杜絕施工平安事故發(fā)生。施工前嚴格履行項目建設法定順序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備資料制造商的資格，嚴把資質(zhì)審查和平安準入關(guān)。施工中加強對施工作業(yè)人員的監管，提高施工單位和施工作業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識和操作水平，增強自我維護能力和應急處置能力。加強現場(chǎng)監督檢查，對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節加大監管力度，落實(shí)平安措施，嚴查嚴管，消除事故隱患�？⒐を炇諘r(shí)，各相關(guān)單位、部門(mén)要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關(guān)簽字手續。
�。ㄎ澹⿵娀鹿孰[患排查與治理。
今年隱患排查和治理工作從以下三個(gè)方面進(jìn)行：鞏固隱患治理年和平安生產(chǎn)年已取得成果的基礎上。
加強巡檢1。突出重點(diǎn)。
發(fā)現問(wèn)題立即整改。加強對違章壓占管線(xiàn)現象的監管，加強對門(mén)站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線(xiàn)等重大危險源及管線(xiàn)穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度。依照發(fā)現一處，處置一處的原則，力爭把違章壓線(xiàn)情況消滅在萌芽狀態(tài)。對違章壓線(xiàn)單位或個(gè)人下達《平安隱患通知書(shū)》如遇到阻撓或拒不執行的要及時(shí)上報市城鄉管委等職能部門(mén)，確保燃氣管網(wǎng)平安運行。
狠抓整改2。嚴密措施。
對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要依照四定措施進(jìn)行整改和考核。如在規定日期內沒(méi)有完成整改的加倍考核。把久拖不改的疑難問(wèn)題作為重點(diǎn)攻堅對象，隱患排查過(guò)程中要堅持四不放過(guò)的原則。絕不容許下不為例現象的發(fā)生。健全隱患排查整改臺帳，進(jìn)一步加大隱患排查治理力度。
加強配合3．明確職責。
明確各部門(mén)的職責，隱患排查過(guò)程中。不時(shí)完善橫向到邊、縱向到底、分兵把口、覆蓋全公司的平安責任體系。要依照誰(shuí)主抓誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查誰(shuí)負責、誰(shuí)包片誰(shuí)負責的原則，層層落實(shí)責任。同時(shí)要加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮和供水、供熱、通信、消防等相關(guān)單位的聯(lián)動(dòng)作用，形成合力，力求工作效益最大化。
�。├^續加強平安宣傳教育和培訓
通過(guò)培訓提高員工實(shí)際操作能力和識別判斷平安事故、隱患、危險的能力。每月更新平安宣傳欄內容，進(jìn)一步加強公司級、站所級和班組級三級平安生產(chǎn)崗前培訓和上崗再培訓。定期組織對高壓電工、壓力容器操作工、cng充裝工等特殊工種的培訓及復審。定期組織公司機關(guān)平安管理人員、門(mén)站及cng加氣站平安員、第一責任人平安資格證取證培訓和再培訓。培訓要突出普遍化、經(jīng)�；透咝Щ�。通過(guò)平安宣傳欄的展示，使廣大員工及時(shí)了解國家、省、市的法律法規、燃氣知識以及公司的運行工況，全面提升平安意識。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展職業(yè)病預防。
建立健全職業(yè)健康監護檔案，開(kāi)展職業(yè)病預防工作。增強職業(yè)衛生監督意識。將日常監督與專(zhuān)項整治結合起來(lái)，認真抓好《職業(yè)病防治法》貫徹落實(shí)，改善職工的作業(yè)環(huán)境。普及職業(yè)衛生知識，強化職工的法制觀(guān)念和職業(yè)病防治意識，使勞動(dòng)者了解相關(guān)的權利，提高自我防護能力，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作發(fā)明良好的工作環(huán)境。
�。ò耍┻M(jìn)一步完善重大事故應急救援和保障機制
加強對門(mén)站工藝區發(fā)生故障、cng加氣站發(fā)生故障及居民戶(hù)使用不當著(zhù)火故障的應急搶險培訓與實(shí)地演練，依照《天然氣應急預案》繼續開(kāi)展各類(lèi)預案的演練活動(dòng)。切實(shí)提高應對風(fēng)險和事故處理的能力。準備組建一支高、中壓應急搶險隊伍，配備搶險車(chē)、指揮車(chē)、工具車(chē)及各種搶險工、器具，進(jìn)一步完善應急救援管理體系。
�。ň牛﹦�(chuàng )新企業(yè)平安文化建設。
堅持在實(shí)踐中提升理念，充分發(fā)揮企業(yè)平安文化建設在企業(yè)管理中的作用。用發(fā)展的眼光加強平安文化建設，適應企業(yè)平安文化建設要求。通過(guò)板報、宣傳欄、宣傳手冊等各種途徑宣傳平安理念，普及平安知識，引導和教育全體員工樹(shù)立平安為天的理念，使平安成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，融匯貫穿于員工的一言一行、一舉一動(dòng)，全面實(shí)現四個(gè)零目標，即：?jiǎn)T工零違紀、操作零違章、施工零隱患、平安零事故。
�。ㄊ┤婕訌娭伟�、消防、交通平安各項工作
做到職責明確、措施有力。抓好日常工作落實(shí)的基礎上，各部門(mén)要加強治安、消防、交通平安等日常管理工作。建立健全義務(wù)消防隊等機構，使公司治安、消防、交通平安工作責任清、任務(wù)明、落實(shí)到位。盡職盡責地抓好防范工作，定期組織開(kāi)展治安、消防、交通平安自查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，確保各項工作的平安穩定進(jìn)行。
公司各部門(mén)要充分認識燃氣行業(yè)平安工作的極端重要性，城鎮燃氣屬于高危行業(yè)。切實(shí)把平安工作放在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的首位，繼續以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)平安管理工作，牢固樹(shù)立隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山的意識，依法落實(shí)各項平安管理制度，同心協(xié)力，齊抓共管，堅持科學(xué)發(fā)展、平安發(fā)展、健康發(fā)展，逐步提升平安管理水平，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，維護社會(huì )安寧，構建和諧社會(huì )而努力奮斗。
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