公司月底員工工作總結范文通用

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的公司月底員工工作總結范文通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司月底員工工作總結范文通用1

　　一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

　　在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的.習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是

　　(1)負責公司培訓工作;

　　(2)負責工傷工作;

　　(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。

　　通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進(jìn)方面。

　　雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值。"業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、幾點(diǎn)建議。

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導層定期學(xué)習和交流，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

公司月底員工工作總結范文通用2

　　不知不覺(jué)，進(jìn)入快5個(gè)月了，回首這5個(gè)月的學(xué)習和工作，有最初在車(chē)間實(shí)習的艱辛與汗水，有最初跟單時(shí)的困難與挫折，也有圓滿(mǎn)完成任務(wù)的高興和滿(mǎn)足，很高興能進(jìn)入到和大家一起學(xué)習、共同成長(cháng)、共同進(jìn)步�，F就20xx年下半年個(gè)人工作情況總結如下：

　　一、年度工作情況：

　　1、熟悉了解公司的各個(gè)方面：我于20xx年8月底進(jìn)入公司，在這里要感謝公司讓我在公司的生產(chǎn)一線(xiàn)鍛煉了一個(gè)月，讓我能在第一時(shí)間親自了解公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及規格尺寸，為以后的跟單工作打下了堅實(shí)的基礎。在實(shí)習結束回到辦公室后也開(kāi)始加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行全面了解，熟悉公司的企業(yè)文化。

　　通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

　　2、熟悉跟單業(yè)務(wù)流程：作為一名跟單新手，必須盡快讓自己了解跟單這項工作以及清晰的跟單流程及相關(guān)的外貿術(shù)語(yǔ)。不得不承認，最初的我，對于跟單，沒(méi)有太多的具體概念，所幸，在部門(mén)領(lǐng)導人的培養、支持和領(lǐng)導之下，慢慢地開(kāi)始熟悉跟單的具體操作流程。

　　在工作中我學(xué)習到，跟單工作是一項需要細心,還需要穩重的工作。而要做到這些,一是要從基本功上多下工夫,對業(yè)務(wù)熟練掌握;二是要主動(dòng)培養自己嚴謹細致的習慣,無(wú)論面對什么樣的事情,先要做到平心靜氣,不急不躁;三是要主動(dòng)的與銷(xiāo)售經(jīng)理,與各個(gè)部門(mén)的同事溝通,做到不恥下問(wèn),不懂就問(wèn),有疑問(wèn)就問(wèn)。

　　四是要有鍥而不舍的精神,跟單在一開(kāi)始可能是一件新奇的工作,時(shí)間長(cháng)了可能會(huì )產(chǎn)生厭煩的情緒,這是需要避免的,無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作,都是在發(fā)揮自己的作用,只有堅持不懈才能不斷進(jìn)步。我想只有這樣,才能把跟單這份工作做好,才能不斷的提高自己的能力,從而為更進(jìn)一步的發(fā)展打下良好的基礎。

　　二、工作中不足和需要改進(jìn)的地方：

　　1、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不是很好，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

　　2、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格要求自己，虛心學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改進(jìn)這些缺點(diǎn)和不足，爭取在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。

　　3、要更加細心認真地完成工作，尤其在做資料的時(shí)候。跟單是一份很細致的'工作，所以我們在跟單的時(shí)候必須要做到認真、細致、仔細。

　　4、要學(xué)會(huì )全面考慮問(wèn)題。每一次出貨的同時(shí)也伴隨著(zhù)下一次出貨的到來(lái)，包括出貨的時(shí)候需要考慮到客人是否有足夠的庫存，某種產(chǎn)品的規格是客人現在急缺的，要先出貨;我們目前所生產(chǎn)的能不能滿(mǎn)足客人的訂單等等一系列問(wèn)題。

　　5、要及時(shí)有效地和各個(gè)相關(guān)部門(mén)溝通。每次出貨前，都需要和計劃溝通，確定大概的出貨時(shí)間;多去車(chē)間看看生產(chǎn)情況，產(chǎn)量等;每天與計劃及倉庫確認產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和每日入庫情況，以便更好地做好出貨前的準備。

　　6、走好跟單流程每一步。20xx年，跟單流程混亂，沒(méi)有一個(gè)統一的流程，正所謂"沒(méi)有規矩不成方圓"xx年將嚴格按照跟單及出口規范流程執行。

　　三、對20xx年的展望：

　　來(lái)到工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。隨著(zhù)公司不斷的發(fā)展壯大，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力的學(xué)習和提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。我明白企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。

公司月底員工工作總結范文通用3

　　大家好!

　　今天我們在此展開(kāi)會(huì )議，主要是對我們房地產(chǎn)公司上月工作情況作下總結，對優(yōu)秀員工我們將在大會(huì )進(jìn)行表彰，對于上月存在的問(wèn)題，我們大家一并討論并做出下月可行計劃。

　　我們房地產(chǎn)經(jīng)紀公司現在已經(jīng)擁有4家分店，員工80人左右，作為房地產(chǎn)公司的經(jīng)理，在此我對優(yōu)秀的員工表示感謝。我們公司5月在集團各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的積極支持配合下，在銷(xiāo)售團隊的共同努力下，著(zhù)眼于認清新形勢、立足各階段、創(chuàng )新管理，拼搏進(jìn)取，取得了一定的成績(jì)：5月實(shí)現銷(xiāo)售套，銷(xiāo)售面積萬(wàn)平方米，銷(xiāo)售額x億元，簽約套，簽約額x億元，簽約面積x萬(wàn)平方米，實(shí)現資金回籠x億元。下面我將5的工作情況及6月的工作思路向領(lǐng)導作一匯報：

　　一、以績(jì)效改革為中心，推進(jìn)公司體制改革

　　1、推進(jìn)體制改革、完善內部績(jì)效考核制度

　　公司作為集團公司的一家子公司。在責權利明確的情況下，為營(yíng)造良好的工作營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、更好的開(kāi)展工作，調動(dòng)和提高員工的工作熱情和積極性，在取得上級領(lǐng)導參與支持，及時(shí)推行合宜的`績(jì)效政策，完善了一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、銷(xiāo)售內勤、聚龍前臺接待人員、駕駛員及相關(guān)管理者的績(jì)效考核制度并以實(shí)施，確保各階段銷(xiāo)售工作的順利推進(jìn)。為更好地完成集團下達的5月工作任務(wù)，擴大客戶(hù)資源，我公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)部，加大了對市場(chǎng)開(kāi)拓的力度，為后期的銷(xiāo)售奠定基礎。

　　2、加強內部管理、提高團隊的執行力

　　"管理出效益"，這個(gè)準則大家都知道，但要管理好一支團隊卻不是件容易的事。公司主張以制度化管理為基礎，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。銷(xiāo)售團隊除了日常的考勤管理外，客戶(hù)接待執行標準，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量及營(yíng)銷(xiāo)方案的執行力是管理的重中之重。

　　二、以主動(dòng)銷(xiāo)售為龍頭，營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)工作齊頭并進(jìn)

　　1、緊跟市場(chǎng)變化，及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及模式

　　在變化莫測、冰火兩重天的20xx年樓市，實(shí)現成交，按計劃推進(jìn)銷(xiāo)售是我們解決問(wèn)題的最實(shí)際的可行的選擇。為了能更好地完成集團公司所下達的5月銷(xiāo)售指標，公司即時(shí)調整銷(xiāo)售模式、整合銷(xiāo)售團隊，在各階段主動(dòng)采取有效的銷(xiāo)售策略和手段，應對市場(chǎng)。伴隨市場(chǎng)好轉，我們重新調整到自銷(xiāo)的模式。在極好的市場(chǎng)背景下，再加上充分的前期準備工作，營(yíng)造了良好的現場(chǎng)氛圍，和合理的定價(jià)，使得幾次開(kāi)盤(pán)都熱銷(xiāo)。在后期的銷(xiāo)售過(guò)程中我們有把握、節奏的進(jìn)行漲價(jià)，以實(shí)現利益最大化。

　　2、坐銷(xiāo)、行銷(xiāo)及活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)并行

　　5月份開(kāi)始外地投資客開(kāi)始進(jìn)入我市樓市，我們也不放過(guò)此機會(huì )，到、等地做了推廣，尤其是，作為我們外地市場(chǎng)的核心區，希望挖掘到更多的意向客戶(hù)，從而提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。外地市場(chǎng)推廣共積累客戶(hù)組，實(shí)現銷(xiāo)售套。同時(shí)為了能在現場(chǎng)聚集更多人氣，推出了系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)也是為了通過(guò)活動(dòng)挖掘到更多的潛在客戶(hù)，培育客戶(hù)。3、客戶(hù)投訴優(yōu)化處理，二次營(yíng)銷(xiāo)效果斐然

　　公司在5月進(jìn)一步提高客戶(hù)投訴的處理能力，高度重視客戶(hù)投訴對公司和銷(xiāo)售的影響。制訂了系列客戶(hù)投訴處理機制和應對措施。

　　三、以素質(zhì)培訓為基礎，加強人員綜合素質(zhì)

　　1、加強內外學(xué)習培訓工作，努力打造服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)雙學(xué)習型團隊

　　開(kāi)展培訓等讓我們銷(xiāo)售人員學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)職能和自我增值。外部，實(shí)行客戶(hù)模擬暗訪(fǎng)工作，及時(shí)掌握和了解員工在業(yè)務(wù)上存在不足和問(wèn)題，以便及時(shí)進(jìn)行針對性培訓學(xué)習。

　　2、注重銷(xiāo)售團隊的骨干培養，為項目化操作儲備合格人才

　　加強銷(xiāo)售骨干的培養，以項目化操作為目標，從提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)能力和決策水平入手，進(jìn)一步提高骨干員工的爭先意識、目標意識和創(chuàng )新意識，增強骨干在工作的領(lǐng)導力和號召力,提高各項目銷(xiāo)售部的應對決策能力。

　　四、存在的問(wèn)題與不足

　　銷(xiāo)售團隊還需進(jìn)一步整合與淘汰，團隊的服務(wù)意識及理念有待于提高。要加強執行過(guò)程的管理和監控，來(lái)確保目標的達成。團隊綜合素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求還有一定差距，相關(guān)部門(mén)之間的信息渠道不夠暢通。

　　不足之處還有很多，只有發(fā)現不足，才能著(zhù)手改善，在成績(jì)面前不沾沾自喜，同樣在面臨不足或缺點(diǎn)也不妥協(xié)，看到成績(jì)是對自己工作的肯定并滿(mǎn)懷信心，認清不足是希望做的更好。

　　五、六月工作思路

　　我們團他人員一致表示一定要在六月份更好的發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好六月份的銷(xiāo)售工作，要進(jìn)一步開(kāi)拓和鞏固市場(chǎng)，為公司創(chuàng )造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

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