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月度工作總結

時(shí)間:2023-06-26 19:45:21 工作總結 我要投稿

月度工作總結20篇

  總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編整理的月度工作總結,希望能夠幫助到大家。

月度工作總結20篇

  月度工作總結1

  過(guò)去的八月仍然是忙碌而充實(shí)的,在工作中我學(xué)到了很多,也更堅定了我扎根龍泉服務(wù)農民的信念,甚至把家搬到了龍泉。我把我這個(gè)月的工作總結為做好了“八大員”。

  一是政策宣傳員。

  繼續利用村級廣播、宣傳欄、報刊亭給農民朋友宣講他們關(guān)注的三農政策。這兩個(gè)月以土地流轉和專(zhuān)業(yè)合作社內容為主。有時(shí)需要單獨咨詢(xún)的,有些我也需要通過(guò)上網(wǎng)查閱的,就先給他們留下了我特地印制的一張小小的名片——“干群聯(lián)系卡”,有問(wèn)題再找我。

  二是市場(chǎng)信息員。

  通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、朋友、報紙等發(fā)現市場(chǎng)信息,告知村民,如村里李贊同志養了許多蟲(chóng)子雞,愁銷(xiāo)路,我在網(wǎng)上幫他搜了一些有用的采購信息,現在均已進(jìn)入正常銷(xiāo)售階段了。

  三是小小參謀員。

  從最開(kāi)始的會(huì )議聽(tīng)眾到現在的偶爾主持會(huì )議,發(fā)表自己的看法,并且有些還能被采用,這是個(gè)過(guò)程,也說(shuō)明了我在實(shí)際工作中不斷地在進(jìn)步,經(jīng)驗在積累。其中村部塑形就得到了第一書(shū)記的.贊賞,還有最近一期新農學(xué)堂的安排是我獨自完成的,包括請司法局的老師來(lái)講課,課程的安排等。

  四是農家書(shū)屋管理員。

  自從搬到村部住以后,我就對村開(kāi)放了龍泉村農家書(shū)屋。為了保護圖書(shū)不流失,我安排了另外兩名圖書(shū)管理員,與我輪流值班,制定了閱覽室制度,制作了讀者登記表格,嚴格按規章制度,按程序管理。

  五是接待員。

  由于龍泉三年市級建設扶貧工作即將結束,上級領(lǐng)導來(lái)我村指導工作的也越來(lái)越多,也有兄弟村來(lái)我村參觀(guān)學(xué)習。每一次的接待任務(wù)都不輕,先要做好接待方案,然后是會(huì )場(chǎng)布置,人員安排、路線(xiàn)安排、景點(diǎn)項目解說(shuō)、現場(chǎng)服務(wù)等等。

  我近段時(shí)間主要接待了九三學(xué)社xx省委、九三學(xué)社xx市委、xx醫學(xué)院、xx省圖書(shū)館來(lái)我村贈書(shū)、贈電腦;xx省社科院陳文勝專(zhuān)家來(lái)我村調研新農村建設工作;xx縣司法局來(lái)我村宣講法律知識;流沙河鎮合興村組干部一行20余人來(lái)我村學(xué)習交流;縣政協(xié)副主席李純就我村的招商引資項目——龍泉漂流開(kāi)展“兩幫兩促”服務(wù)活動(dòng);水利局劉奮強書(shū)記來(lái)我村落實(shí)飲水安全工程項目等。

  六是指導員。

  村部有了新電腦,村干部們的電腦學(xué)習興趣也有了,天天一有時(shí)間就纏著(zhù)我教他們學(xué)打字,學(xué)基本操作;孩子們也放暑假了,我在學(xué)校辦了個(gè)免費補習班,希望給孩子們尤其是留守兒童一些學(xué)習上的幫助;晚上我經(jīng)常組織一些活動(dòng)愛(ài)好者到村部教他們跳交誼舞、自由舞等來(lái)鍛煉身體,改變天天打牌的陋習。

  七是文字材料整理員。

  由于來(lái)我村的人多,每次都需要準備會(huì )議材料和有關(guān)需調閱的資料,材料的撰寫(xiě)和整理也是項艱巨的任務(wù)。尤其是在每次活動(dòng)完或接待任務(wù)完成后緊接著(zhù)的信息上報,時(shí)間緊,要求高,我覺(jué)得這很鍛煉人,雖然消息上報數量可能在前列,但質(zhì)量欠佳,自我感覺(jué)在這方面仍需下狠功夫學(xué)習。

  八是項目服務(wù)員。

  作為我村的“一村一品”——獼猴桃項目,占地120畝,目前運轉態(tài)勢良好,但資金問(wèn)題是個(gè)大問(wèn)題。因此早在今年年初,我就向市科技局申請了重點(diǎn)項目扶持,而重點(diǎn)項目的審批是需要項目答辯的,答辯時(shí)間控制很重要,因此我專(zhuān)門(mén)花了幾天時(shí)間做了一個(gè)ppt,練習了很多次,終于把時(shí)間控制在10分鐘剛剛好,專(zhuān)家們對我評價(jià)也很好,我想這個(gè)拿下這個(gè)項目應該不成問(wèn)題了。其次是龍泉漂流在發(fā)改委正式下文批準立項后,開(kāi)工過(guò)程中與村內矛盾重重,我被安排負責停車(chē)坪協(xié)調工作,包括丈田、算方、項目發(fā)包等,F在正在著(zhù)手啟動(dòng)的飲水安全工程項目,同樣也需要去農戶(hù)家做工作。

  工作做了一些,感觸頗多。首先是感謝向書(shū)記及村干部們對我的栽培與信任,放手讓我獨自開(kāi)展工作問(wèn)題也很多。其次是也有苦惱:

  一是計劃生育工作我覺(jué)得真的很難做,也許著(zhù)手這項工作的時(shí)間不長(cháng),我總感覺(jué)我還沒(méi)入門(mén),做起來(lái)十分棘手;

  二是發(fā)現農民素質(zhì)還亟待提高,比如:我去每家每戶(hù)通知村民有時(shí)間可以來(lái)村部聽(tīng)聽(tīng)課,看看書(shū),可他們竟然問(wèn)我有沒(méi)有工錢(qián)。盡管我們村辦了“新農學(xué)堂”,開(kāi)放了閱覽室、廣播等,但是農民重眼前利益的現實(shí)一下子不能改變,這個(gè)素質(zhì)提高的過(guò)程還十分漫長(cháng);

  三是有時(shí)候工作感覺(jué)是孤軍奮戰,不知所措。所以我想我接下來(lái)的任務(wù)還很艱巨,需要更多的努力。

  1、9月3日上午縣新農村建設片區三橋村、鳳凰村、香山?jīng)_村全體村干部及聯(lián)村干部在新農村辦肖主任的帶領(lǐng)下在我村召開(kāi)交流討論會(huì ),會(huì )議上三位村支部書(shū)記分別介紹了本村的基本情況和在新農村建設當中取得的成績(jì)和經(jīng)驗以及存在的問(wèn)題。

  2、石黃土地整理項目掃尾工程基本完成,通過(guò)召開(kāi)14組戶(hù)主會(huì )以及村干部做工作,14組水泥硬化問(wèn)題得到很好的解決,目前路面已經(jīng)全部硬化完畢。

  3、計劃生育工作穩步進(jìn)行,6月29日進(jìn)行了婦檢,婦檢率達85%。

  4、完成了鳳凰山森林公園申報材料,包括基本情況,水質(zhì)、土壤、空氣監測報告,光盤(pán)等。

  5、與縣精神文明辦銜接完成了市級文明村申報的各項工作。

  6、9月25日,組織了60多名黨員赴井岡山參觀(guān)學(xué)習。大家沿著(zhù)歷史的足跡,踏著(zhù)紅軍路,看著(zhù)戰斗史,聽(tīng)著(zhù)英雄事,先后參觀(guān)了革命烈士陵園、紅四軍軍部舊址、井岡山革命斗爭史展覽館、井岡山碑林、舊居、黃洋界哨所等地。全體黨員在井岡山集體宣誓,更加堅定了黨的信念。

  7、9月28日,在村黨總支書(shū)記鐘建良同志的組織下召開(kāi)了鳳凰村慶七一黨員大會(huì ),會(huì )上新發(fā)展了4名黨員,有3名黨員順利轉證。

  月度工作總結2

  從20xx年12月,公司正式投產(chǎn)以來(lái),人事部在公司的領(lǐng)導下,各項工作得以順利實(shí)施,較圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù),F將人事部前段時(shí)間各項工作匯報如下:

  一、人力資源分析

  1、公司人力資源狀況

  分析:?jiǎn)T工級人員學(xué)歷普通偏低,需要加強對整體人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓,讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規劃,為員工創(chuàng )建一個(gè)和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境,加強員工的歸屬感和責任心,并能長(cháng)期為企業(yè)做出貢獻。

  人事部作為人送的選送部門(mén),在招聘時(shí),需考慮到學(xué)歷的重要性外,專(zhuān)業(yè)技能也要考慮,另外,在用人、育人機制上,應努力培養、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才隊伍。人盡其才,才盡其用,不斷提高人才資源的管理水平,以適應公司快速發(fā)展的需要。

  二、無(wú)工傷情況,出現一次泵車(chē)工作事故,生產(chǎn)部己做出方案,加強安全操作意識,防范不安全事故的再次發(fā)生。

  三、適應公司戰略和員工個(gè)人發(fā)展需要,注重人力資源開(kāi)發(fā)與培訓工作。

  為不斷增強公司的競爭能力,提高員工的素質(zhì)和能力,滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,本部門(mén)制定了培訓方案,在培訓規劃與協(xié)調方面做了相應的工作。

  1、對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓,從公司發(fā)展歷史和現狀、流程、企業(yè)文化、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等角度對新員工進(jìn)行了培訓。

  2、按照培訓計劃,組織相關(guān)管理人員對各部門(mén)培訓了《混凝土相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識》、《檢驗流程及標準》、材料部物料領(lǐng)用等培訓,不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實(shí)際操作能力。

  3公司選送人員參加《內審員》、《質(zhì)檢員》、《實(shí)驗員》資質(zhì)培訓二次。

  四、2月起開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行績(jì)效考核工作,客觀(guān)、公正、合理地考核員工業(yè)績(jì),激發(fā)員工的潛能和工作熱情。

  公司通過(guò)實(shí)行績(jì)效考核管理制度,將考核結果與提成工資、年終獎金掛鉤,目的是為提高管理人員的工作積極性和主動(dòng)性,形成了爭先創(chuàng )優(yōu)的局面。人事部將考核結果每月公布出來(lái),做到公平合理的用人機制,以實(shí)現人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置,并為公司員工提供一個(gè)發(fā)展平臺,促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用,建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊伍。

  五、無(wú)消防安全情況

  六、后勤保障情況(飯堂、宿舍):飯堂方面:根據員工的需要,將菜色多樣化,盡量滿(mǎn)足不同員工的口味。

  七、做好人事部的基礎和日常管理工作,完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 1、按規定及時(shí)辦理社保。

  2、通過(guò)各種渠道及時(shí)招聘,以滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求。

  3、為公司新招聘的員工辦理入職手續,辦理勞動(dòng)用工手續,并負責公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。

  4、及時(shí)計算員工扣除的'各項費用并進(jìn)行張貼。

  5、及時(shí)完成公司員工的人事檔案整理工作。 6、對日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴格按以舊換新制度。 7、加強人員的甄選、晉升、調動(dòng)工作。 8、各項會(huì )議的安排工作。

  9、編寫(xiě)和下發(fā)各種制度,并監督完成。10、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。

  八、存在的不足

  成績(jì)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持,我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí),也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題。

  1、對人員需求計劃分析、評估不到位,人員流動(dòng)頻繁; 2、加強培訓工作。

  月度工作總結3

  一、工作概述:

  根據審計室要求完成生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)核算工作;根據工資情況對勞動(dòng)工時(shí)定額核定;月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類(lèi)及產(chǎn)值核算;對車(chē)間設備、物品狀況統計、損耗核算;登記車(chē)間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,并與相關(guān)部門(mén)核對;按時(shí)編制車(chē)間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。

  二、本月工作內容:

  核算電器工序定額和收集整理車(chē)間成本核算所要的基礎數據

  三、本月存在的:

  1、工時(shí)定額與計件單價(jià)的矛盾:計時(shí)工資大于計件工資(經(jīng)過(guò)2個(gè)月的核算都存在如此問(wèn)題)

  2、成本核算項目公司安排上的問(wèn)題:工作關(guān)系和工作職責沒(méi)有明確,其他部門(mén)不知道這個(gè)部門(mén)是做什么的。

  3、組織機構的穩定性存在問(wèn)題:組織機構人員和崗位的調整沒(méi)有及時(shí)的通知相關(guān)工作責任人或工作關(guān)系人。

  4、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問(wèn)題。

  5、工作目標和項目時(shí)間、優(yōu)先順序沒(méi)有告知,直接責任人不清楚。

  四、本月工作心得:

  現在面臨的問(wèn)題:各生產(chǎn)部門(mén)不知道我是干什么的,不知道需要提供什么支持,也不知道這種工作的重要性,更不知道公司這個(gè)部門(mén)的存在,在我下發(fā)《關(guān)于成本核算中相關(guān)統計工作的通知》給各生產(chǎn)部負責人和統計人員:(內容如下:為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求,特對各部門(mén)的生產(chǎn)報表作如下要求:

  1、各生產(chǎn)部門(mén)或工序的生產(chǎn)報表至少要體現如下內容,產(chǎn)量,以能了解生產(chǎn)進(jìn)度;工時(shí),以能了解實(shí)際工時(shí)的耗用;效率,以能運用績(jì)效管理,提高工效;成本方面必須的基礎資料,以能準確核算成本。2、個(gè)人日報表由車(chē)間負責人指定人員或車(chē)間統計員進(jìn)行錄入,并按工序、設備、產(chǎn)品種類(lèi)、消耗進(jìn)行統計。

  a、日報:工序產(chǎn)量,工序工時(shí),工序消耗(原料消耗,低值易耗品)。b、旬報:設備產(chǎn)量,設備使用工時(shí)(在通電狀態(tài)的時(shí)間),有效利用工時(shí)(在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時(shí)間)。c、月報產(chǎn)品類(lèi)別產(chǎn)量,產(chǎn)品類(lèi)別工時(shí),原料消耗,工序低值易耗品,設備、模具維修費用的統計,工資核算報表,異常工時(shí)的統計按計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行統計。3、本《通知》通知事項和統計報表從20xx年日起開(kāi)始實(shí)施收集,并作為部門(mén)績(jì)效考核的基本條件和審核的依據。)

  在此過(guò)程中,有個(gè)別部門(mén)說(shuō),你就干點(diǎn)實(shí)事或讓我們干點(diǎn)實(shí)事好不好,(我也不知道什么是實(shí)事)。有的部門(mén)沒(méi)有統計員(我叫他們先收集交到我這里來(lái),我抽時(shí)間給他們統計)當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部(向辦公室人員了解),實(shí)際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門(mén)的直接聯(lián)系,所有的統計都應該由生產(chǎn)部提供,而最后我又知道車(chē)間統計人員歸我調度,但配置還是屬于車(chē)間部門(mén)(姚總經(jīng)理單獨告知)。而車(chē)間和部門(mén)以及統計員也不知道有這種工作關(guān)系。任何一個(gè)部門(mén)或部門(mén)人員和職權的變動(dòng),上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門(mén)或工作關(guān)系的義務(wù),以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通,而不是局限幾個(gè)人知道,也給這個(gè)項目的建立和完成設置了無(wú)形的障礙。設置一個(gè)部門(mén)和項目組都應該有一個(gè)職權而不是僅僅的一個(gè)工作內容,工作內容也不是一個(gè)人能完成的(說(shuō)是部門(mén)工作內容,而部門(mén)僅僅只有一個(gè)人),什么事情或責任都落在一個(gè)人的身上,直接上級有幾個(gè),工作目標有幾個(gè),工作關(guān)系有幾個(gè)等等,直接上級是否告知這個(gè)項目該如何開(kāi)展,優(yōu)先順序是什么,時(shí)間段呢?我感觸最深還是以始為終,多從自己身上找原因這個(gè)觀(guān)點(diǎn),養成主動(dòng)溝通的習慣是我必須要改變的,然而我還在人際關(guān)系這一點(diǎn)上,我認為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系,實(shí)際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒(méi)有處理好——就是工作職責和工作關(guān)系。所有業(yè)務(wù)處理

  必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。

  五、本月建議:

  明確劃分權責,建立崗位責任制,實(shí)行購、產(chǎn)、銷(xiāo)、賬、錢(qián)、物分管的原則;所有實(shí)物財產(chǎn)要有專(zhuān)人負責保管、保養、維修以提高使用效率,保證財物安全;所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過(guò)慎重挑選和訓練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。在成本統計方面首先要解決的是一線(xiàn)員工對異常情況的認識和報表的填制工作,一線(xiàn)員工認為異常情況消耗的工時(shí)填制就意味著(zhù)他們得到的工資就會(huì )降低,這樣造成生產(chǎn)工時(shí)和工資有沖突,我想用車(chē)間主管和統計人員實(shí)行考核,對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行人員和工時(shí)的'統計來(lái)解決生產(chǎn)部門(mén)與生產(chǎn)服務(wù)部門(mén)的關(guān)系。因為從整個(gè)生產(chǎn)流程來(lái)看解決和確認部門(mén)的責權才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手,必然牽扯到一線(xiàn)員工工資的問(wèn)題,如果我們能在異常情況下有所突破,就有充分的理由說(shuō)服員工。如此在通過(guò)廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導價(jià)格來(lái)確定工資水平,來(lái)平衡生產(chǎn)成本。在基礎數據(設備產(chǎn)量、工時(shí)、消耗等初步匯總統計)和異常情況的雙重統計下來(lái)完善成本核算工作和工資的核算。

  六、20xx年06月份工作計劃

 。ㄒ唬┙⒔∪惓G闆r統計制度(第一周內)

  1、要求各部門(mén)必須對異常工時(shí)進(jìn)行分類(lèi)記錄和統計(必須按生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質(zhì)異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個(gè)方面進(jìn)行人員和工時(shí)的統計)

 。ǘ⿲徍撕徒⒃O備和原材料臺賬和易耗品臺賬(第二周內審核)

  1、要求各部門(mén)必須對動(dòng)力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進(jìn)行臺賬登記,月底進(jìn)行相應的統計。

 。ㄈ┘訌姳P(pán)點(diǎn)管理(召開(kāi)盤(pán)點(diǎn)審計會(huì )議)

  1、各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)數字相當不準確,漏盤(pán)、錯盤(pán)較為嚴重,其次是型號問(wèn)題。

  2、盤(pán)點(diǎn)報表的格式問(wèn)題

  3、盤(pán)點(diǎn)制度的建立(保障盤(pán)點(diǎn)數據的正確性和及時(shí)性)

 。ㄋ模┲饾u建立和完善各種產(chǎn)品的生產(chǎn)用料明細表

  1、先建立常規產(chǎn)品的用料明細。(五)逐步建立本部門(mén)相關(guān)文件(工作穩定狀態(tài)下)

 。┢渌o助工作

  1、協(xié)助工裝統計模具維修工時(shí)或材料消耗

 。ㄆ撸┲匾ぷ魇马

  1、完善異常情況的統計和制度建立篇二:生產(chǎn)部5月份工作總結及6月份工作計劃 生產(chǎn)部5月份工作總結及6月份工作計劃

  一、5月份工作總結

  1.生產(chǎn)部對廠(chǎng)部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促,對存在的問(wèn)題進(jìn)行指出、批評。對車(chē)間的故障臺帳等各種臺帳進(jìn)行檢查、考核。完成生產(chǎn)部制度的初次匯編。

  2.調度初步做好了全廠(chǎng)水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統計臺帳,為我們的成本核算提供了初步數據。

  3.和區域銷(xiāo)售部相關(guān)領(lǐng)導溝通,完成銷(xiāo)售前期準備部分工作,成功打通銷(xiāo)售流程,進(jìn)行了液氧和甲醇的充裝和銷(xiāo)售演練。完成了空分灌區充裝安全條件的落實(shí)。

  4.給排水:完成了新增外排污水管的改造;對生產(chǎn)用水,污水排放、濃鹽水等排放進(jìn)行合理控制,保證了生產(chǎn)正常運行。

  5.燃料動(dòng)力:兩臺鍋爐基本實(shí)現較長(cháng)周期運行,保障了生產(chǎn)穩定運行。人員離職較多,及時(shí)做了思想工作及招聘、培訓。

  6.空分實(shí)現了較長(cháng)周期的穩定運行;氬系統調試合格,產(chǎn)出了合格的氬氣;完成產(chǎn)品銷(xiāo)售的各項安全工作,實(shí)現了液氧、液氮的銷(xiāo)售。完成氧泵聯(lián)鎖的調試及投用。

  7.氣化:?jiǎn)闻_氣化爐實(shí)現了較長(cháng)周期運行,兩臺氣化爐也初步實(shí)現了滿(mǎn)負荷運行(20小時(shí)左右)。及時(shí)停車(chē)處理了705兩個(gè)蒸汽發(fā)生器e1503、e1504漏點(diǎn)。

  8.合成:產(chǎn)出了合格的甲醇,系統初步實(shí)現了穩定運行;504灌裝站投用正常;精餾加壓塔再沸器、常壓塔水冷器漏點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行了檢修處理。對精餾常壓塔進(jìn)口管高度進(jìn)行了改造。正在對804裝置進(jìn)行調試。

  9.質(zhì)檢中心配合全系統開(kāi)車(chē)做好了分析工作;配合人力加緊人員招聘的工作;催促備品配件和化學(xué)試劑到貨,但此工作進(jìn)展不順利,已影響到正常生產(chǎn)。二、6月份工作計劃

  1.生產(chǎn)部繼續抓好工藝紀律、生產(chǎn)記錄、工藝指標、交接班檢查、考核工作;對廠(chǎng)部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促。匯總生產(chǎn)部車(chē)間臺帳目錄,對格式、名稱(chēng)等進(jìn)行規范。

  2.完成生產(chǎn)部制度的匯編審核。完成迷你操作手冊的定稿工作,并報采購計劃。

  3.打通甲醇銷(xiāo)售流程,完成甲醇銷(xiāo)售任務(wù)。4.調度做好生產(chǎn)的組織和協(xié)調、調度工作;做好兩臺氣化爐滿(mǎn)負荷運行,全系統考核工作;做好6月份停電1天的開(kāi)停車(chē)計劃工作。做好全廠(chǎng)水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統計工作,積累出比較有代表性的數據。

  5.給排水:做好節能降耗工作,保證脫鹽水質(zhì)及水量、保證循環(huán)水壓力、溫度正常,保證消防水正常。污水調試正常,合格排放,同時(shí)做好應急預案。

  6.燃料動(dòng)力:保證2臺鍋正常穩定運行,降低消耗;完成成品磅協(xié)調投運;做好新進(jìn)員工的安全教育及上崗培訓工作。改善現場(chǎng)環(huán)境衛生。

  7.空分:保證系統安全穩定運行,產(chǎn)品合格;保證產(chǎn)品銷(xiāo)售安全及時(shí)。提高負荷,保證氣化兩臺爐滿(mǎn)負荷運行。

  8.氣化:做好2臺氣化爐滿(mǎn)負荷運行的各項工作,實(shí)現2臺氣化爐滿(mǎn)負荷穩定運行。做好節能降耗工作。做好人員四班三倒的工作。

  10.質(zhì)檢中心:及時(shí)做好各項取樣、分析工作;做好各產(chǎn)品的分析檢驗工作。

  8.做好各項安全工作,確保安全零事故。

  月度工作總結4

  這個(gè)月的15號到今天我來(lái)到公司上班也一個(gè)月了,學(xué)習了不少以前做文員里外的知識,比起來(lái)這個(gè)職位規范很多……工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好工作。下面是這一個(gè)月以來(lái)的工作小結:

  1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度

  每天實(shí)事求是地統計考勤,沒(méi)出勤的人員要詢(xún)問(wèn)原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊,沒(méi)到齊要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。未來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫(xiě)《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。熟悉人事檔案

  幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們概的講解了各個(gè)合同和證書(shū)的歸納以及都是干什么用的,雖然不一定全部會(huì )背,但概有個(gè)了解、清楚內容和擺放位置。

  2、接受新簡(jiǎn)歷

  根據公司的實(shí)際需要,人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡(jiǎn)歷做好登記,傳給主任進(jìn)行篩選,安排面試時(shí)間,電話(huà)一一通知,對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

  3、其他行政工作

  行政工作是繁瑣的,小到打掃領(lǐng)導辦公室衛生、會(huì )議室衛生、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續訂網(wǎng)站、各部門(mén)的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用企到新員工培訓、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書(shū)、辦理員工的社保和停保、其他部門(mén)領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為家做好后勤保障工作

  每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的.要求了,對行政工作人員也同時(shí)適用。

  總的來(lái)說(shuō)行政助理這個(gè)職位事情很隨機,說(shuō)多也不多,說(shuō)少也不少,總是在一點(diǎn)一滴的積累起來(lái),不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時(shí)的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外小小的事都要負責,即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來(lái)的工作中更加努力,領(lǐng)導也多多提出寶貴意見(jiàn),我會(huì )及時(shí)改正!

  月度工作總結5

  20xx年xx月xx日是我來(lái)到中海集團上班的榜首天,也是我人生的首要初步。通過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習,以及搭檔、領(lǐng)導的幫忙,我已徹底融入到了中海集團這個(gè)咱們庭中,自個(gè)的作業(yè)技術(shù)也有了顯著(zhù)的跋涉,盡管作業(yè)中還存在這么那樣的短少的本地,但這半年支付了不少,也收成了許多,我自個(gè)感到生長(cháng)了,也逐步老練了。如今就這段時(shí)刻的作業(yè)狀況做個(gè)總結:

  1、文書(shū)作業(yè)嚴懇求

 。1)、公函輪閱歸檔及時(shí)。文件的流通、閱辦嚴厲依照公司規章準則流程懇求,保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級文件精力傳達至各底層組織,保證政令疏通。

 。2)、下發(fā)公函無(wú)過(guò)錯。做好分公司的發(fā)文作業(yè),擔任文件的套打、修正、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送,電子郵件的發(fā)送,一起幫忙各有些發(fā)文的核稿。擔任單位發(fā)文的寫(xiě)稿,以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議告訴的擬寫(xiě)。

  2、秘書(shū)作業(yè)

  秘書(shū)崗位是一個(gè)講職責心的崗位。各個(gè)有些的許多請示、作業(yè)陳述都是經(jīng)由我手交給董事長(cháng)室的,并且有些還需求保密,這就需求我在作業(yè)中細心、耐性。一年來(lái),關(guān)于各有些、各組織抄送董事長(cháng)室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞送,對董事長(cháng)室交辦的各類(lèi)作業(yè)都及時(shí)辦好,做到對董事長(cháng)室擔任,對有關(guān)有些擔任。因為這個(gè)崗位的分外性,有時(shí)碰到暫時(shí)性的任務(wù),需求加班加點(diǎn),我都毫無(wú)怨言,細心完結作業(yè)。

  3、行政單位作業(yè)

  行政單位是公司作業(yè)的一個(gè)首要紐帶有些,對公司表里的許多作業(yè)進(jìn)行諧和、溝通,做到上情下達,這就抉擇了單位作業(yè)冗雜的特征。天天除了本職作業(yè)外,幫忙單位處理暫時(shí)任務(wù)。

  4、公司文明活動(dòng)生動(dòng)參加

  一年來(lái)生動(dòng)參加了公司的打球運動(dòng)、職工娛樂(lè )活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類(lèi)祝壽婚慶活動(dòng)等,為公司公司文明建造,凝聚力工程出了一份力。

  一年來(lái),不論在思維知道上仍是作業(yè)才干上我都有了較大的跋涉,但間隔和短少仍是存在的`:比方作業(yè)整體思路不了解,有時(shí)會(huì )大意大意犯一些初級過(guò)錯,對自個(gè)的作業(yè)還不可鉆,腦子動(dòng)得不多,沒(méi)有想在前,做在先。

  新的一年有新的氣候,面臨新的任務(wù)新的壓力,我也應當以新的相貌、愈加生動(dòng)自動(dòng)的心境去迎候新的應戰,在崗位上表現更大的作用,獲得更大的跋涉。

  月度工作總結6

  一、工作概述

  主要是根據上級部門(mén)或主管的指示,組織、安排和管理物流裝配,以便按時(shí)、按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。

  二、本月工作數據

  保質(zhì)保量完成上級下達的裝配和交付任務(wù)。

  三、本月存在的問(wèn)題

  “5s”很難管理,因為其管轄的工作區域很大,而且不獨立。不屬于本崗位職責范圍的問(wèn)題比較麻煩:各種smc板材的生產(chǎn)供應,smc模具的儲存生產(chǎn),倉庫材料的供應,smc框架的設計等。這讓我的管理沒(méi)有,或者說(shuō)沒(méi)有,真的進(jìn)退兩難。

  四、這個(gè)月的工作經(jīng)驗

  管理水平有待提高。我們要干的快,要學(xué)會(huì )耐心,不要得罪別人,做好本職工作,要學(xué)會(huì )眼不見(jiàn)心不煩,口不離口,清閑清閑,堅持和同事相處。學(xué)會(huì )等待,時(shí)間不是我自己的,而是管理者在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的客服意識。整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程缺乏信息整合和統籌安排,導致生產(chǎn)協(xié)調和生產(chǎn)環(huán)節嚴重偏離訂單管理目標。沒(méi)有真正的控制點(diǎn)來(lái)控制生產(chǎn)過(guò)程,生產(chǎn)物流的控制只是盲目的流入到最終的組裝過(guò)程中,比如——問(wèn)題的沉積、返工、延期交貨等,F場(chǎng)管理只體現在電話(huà)上,分工與減少運輸總次數、總距離和工序時(shí)間間隔分開(kāi)。制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的多樣性、單一性和分散性決定了現場(chǎng)管理計劃的可變性。管理者的果斷和果斷,不做事,不做事。老板花錢(qián)清理,不是為了制造問(wèn)題,而是為了解決問(wèn)題。我不會(huì )整天拿老板當自己的擋箭牌:“有意見(jiàn)就去找老板。這是老板的指示!苯Y果上道工序的生產(chǎn)問(wèn)題沒(méi)有解決,下道工序的生產(chǎn)任務(wù)要完成,要用“老板”來(lái)實(shí)現自我無(wú)能的“野心”。沒(méi)有調查就不要下指令。如果你有能力做好自己的生產(chǎn)和規劃,就不要讓我們做一些返工。

  五、本月提案

  1、必須加強計劃的實(shí)施控制,必須對產(chǎn)品和所需材料進(jìn)行驗證。生產(chǎn)經(jīng)理和協(xié)調員應加強對訂單所需材料的正確理解,提高協(xié)調的針對性和可靠性。

  2、注意減少不必要的加班和組織浪費。

  3、生產(chǎn)協(xié)調不是看生產(chǎn)者的`表面現象,而是看生產(chǎn)工作的實(shí)際數據和效果,區分重要緊急、重要非緊急、次要緊急、不重要緊急和不重要非緊急的生產(chǎn)順序,完整生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性,現場(chǎng)管理的可驗證性。

  4、熟悉流程管理的基本原則:生產(chǎn)的匹配性和及時(shí)性,物資供應和發(fā)放的及時(shí)性。

  六、_____的工作計劃。

  1、針對上個(gè)月存在的問(wèn)題,加強業(yè)務(wù)學(xué)習。努力提高自身綜合素質(zhì)。

  2、根據上級的工作指示,認真組織物流裝配工作,保質(zhì)保量完成上級交辦的任務(wù)。

  3、根據訂單和生產(chǎn)計劃調整和組織其他臨時(shí)工作。

  4、努力做好“5s”日常工作。

  5、加強與同事的團結合作。

  月度工作總結7

  十一月份已經(jīng)過(guò)去,在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,我感覺(jué)有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好;下面我對這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。我是今年十一月一號來(lái)到勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店工作的,在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗,僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情,而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個(gè)銷(xiāo)售團隊中來(lái)。到店之后,一切從零開(kāi)始,一邊學(xué)習勁霸男裝品牌的知識,一邊摸索市場(chǎng),遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題,我經(jīng)常請教店長(cháng)和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問(wèn)題的方案。在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果,F在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問(wèn)題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場(chǎng)的認識也有一個(gè)比較透明的掌握;在不斷的學(xué)習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時(shí),自己的能力,銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高;同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn):對于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如:質(zhì)地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢τ谝恍┐蟮膯?wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中,過(guò)分的依賴(lài)和相信客人。

  在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點(diǎn):

  1、在店長(cháng)的帶領(lǐng)下,團結店友,和大家建立一個(gè)相對穩定的銷(xiāo)售團隊:銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源,一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷(xiāo)售團隊是我們店的根本;在以后的工作中建立一個(gè)***,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

  2、嚴格遵守銷(xiāo)售制度:完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,對工作有高度的`責任心,提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識。這是我們在下個(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

  3、養成發(fā)現問(wèn)題,總結問(wèn)題,不斷自我提高的習慣:養成發(fā)現問(wèn)題,總結問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現問(wèn)題總結問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次4、銷(xiāo)售目標:我的銷(xiāo)售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷(xiāo)售任務(wù),堅決完成店內下達的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù),打好年底的硬仗,和大家把任務(wù)根據具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷(xiāo)售目標分解到我們每個(gè)導購員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

  我認為我們勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長(cháng)的指導方針,團隊的建設是分不開(kāi)的,建立一支良好的銷(xiāo)售團隊和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

  月度工作總結8

  7月即將度過(guò),我們充滿(mǎn)信心地迎接8月。過(guò)去的一個(gè)月,是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題的一個(gè)月,也是酒店全年營(yíng)收及利潤指標完成得較為理想的一個(gè)月,F回顧總結過(guò)去一個(gè)月的工作、成績(jì)、經(jīng)驗及不足,以利于揚長(cháng)避短,奮發(fā)進(jìn)取,在今后的工作中努力再創(chuàng )佳績(jì)。

  引進(jìn)品牌管理,抓好客房工作

  酒店通過(guò)引進(jìn)品牌管理,強化《員工待客基本行為準則》關(guān)于“儀表、微笑、問(wèn)候”等20字內容的培訓,加強管理人員的現場(chǎng)督導和質(zhì)量檢查,逐步完善前臺待客部門(mén)及崗位的窗口形象,不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準。因而,今年5月份由市旅游局每年一次組織對星級飯店明查暗訪(fǎng)的打分評比,我店僅扣2分,獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值,在本地區同星級飯店中名列前茅。此外,在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中,我店銷(xiāo)售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門(mén)或崗位,分別收到了來(lái)自活動(dòng)組委的表?yè)P信,信中皆贊揚道:“酒店員工熱情周到的服務(wù),給我們的日常生活提供了必要的后勤保障,使我們能夠圓滿(mǎn)地完成此次活動(dòng)!

  以質(zhì)量為前提,抓好客房工作

  1、班組晨會(huì )。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩定,客房部根據酒店要求,設立了長(cháng)包及散客班組的晨會(huì )制度,對當日的工作進(jìn)行布置,對每個(gè)員工的儀表儀容不整進(jìn)行規范,從而使全體員工在思想上能夠保持一致,保證了各項工作能夠落實(shí)到位。在班組的周例會(huì )中對上周工作進(jìn)行總結,對下周的工作進(jìn)行布置并形成文字,同時(shí)將酒店相關(guān)文件的內容納入其中,充分體現了“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)。

  2、安全檢查。除部門(mén)設立專(zhuān)職安全保衛分管負責人外,將安全知識培訓開(kāi)成系統在全年展開(kāi),體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等,從點(diǎn)滴入手 明確各區域的`安全負責人,以文字形式上墻,強調“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會(huì )客人員、過(guò)往人員進(jìn)行仔細觀(guān)察、認真核對,做到無(wú)疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間間,不符人員人?蛣(wù)部共查出不安全隱患起(客人未關(guān)門(mén)、關(guān)窗起;不符合酒店電器使用規定起)。

  以“準則”為參照,抓好培訓工作

  1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計劃,參照《員工待客基本行為準則》20字內容,由店級領(lǐng)導組織召集對部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人員的專(zhuān)題培訓,重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批,約人次參加,通過(guò)講解、點(diǎn)評、交流等,受訓人員在思想認識和日常工作中,皆得到不同程度的感悟和提升。

  2、部門(mén)培訓。在酒店組織培訓的同時(shí),每月有計劃對本部門(mén)員工進(jìn)行“20字”準則內容和崗位業(yè)務(wù)的培訓。例如銷(xiāo)售部前廳,抓好對各崗位的培訓工作,做到“日日有主題,天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進(jìn)行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓;主管、領(lǐng)班每?jì)芍苓M(jìn)行一次培訓,前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業(yè)務(wù)知識、接待外賓、推銷(xiāo)技巧、案例分析、應急問(wèn)題處理等。通過(guò)培訓,員工的整體素質(zhì)提高了,英語(yǔ)水平提高了,業(yè)務(wù)水平提高了,客人的滿(mǎn)意度也提高了。一年來(lái),各部門(mén)共自行組織培訓批,約人次參加。酒店與部門(mén)相結合的兩級培訓,提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。

  3、練兵考核。在日常業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵的基礎上,組織了業(yè)務(wù)實(shí)操考核,評出了第一名XXX,第二名XXX,第三名XXX,分別予以獎勵并宣傳通報進(jìn)行表彰。

  通過(guò)對酒店七月份工作進(jìn)行回顧總結,激勵鞭策著(zhù)全店上下增強自信,振奮精神,發(fā)揚成績(jì),整改問(wèn)題。并將制訂新季度的管理目標、經(jīng)營(yíng)指標和工作計劃,以指導今后酒店及部門(mén)各項工作的全面開(kāi)展和具體實(shí)施。

  月度工作總結9

  在過(guò)去的一個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

  1、開(kāi)學(xué)期間日常工作

 。1)、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

 。2)、清理客戶(hù)欠費名單,并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作,共同完成欠費的.催收工作。

 。3)、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

 。4)、做好20xx年各種財務(wù)報表及統計報表,并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。

  2、其他工作

 。1)、迎接公司評估,準備所需財務(wù)相關(guān)材料,及時(shí)送交辦公室。

 。2)、為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計,并提交領(lǐng)導審閱。

 。3)、按照公司部署,做好了社會(huì )公益活動(dòng)及困難職工救濟工作。

  在本月工作中

 。1)、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會(huì )計核對現金與帳目,發(fā)現現金金額不符,做到及時(shí)匯報,及時(shí)處理。

 。2)、及時(shí)收回公司各項收入,開(kāi)出收據,及時(shí)收回現金存入銀行,從無(wú)坐支現金。

 。3)、根據會(huì )計提供的依據,及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

 。4)、堅持財務(wù)手續,嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發(fā)票不付款。

  月度工作總結10

  XX月份主要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標開(kāi)展工作,緊跟公司各項部署,F將XX月份工作情況做接如下總結。

  行政工作可以分為三方面:

  一、人事治理方面

  1、根據市公司人員的實(shí)際需要,有針對性、合理的招聘一批員工

  2、較好的完成各部門(mén)人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作,并及時(shí)上報;

  3、規范了各部門(mén)的人事檔案并建立的員工電子檔,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊的一律補起檔案

  4、強化內部治理和考核;完善員工績(jì)效考核辦法,為每個(gè)員工建立績(jì)效考核治理方案;

  5、崗位職責:對各崗位員工進(jìn)行了明確分工,使每位員工明確自己的崗位職責;

  6、與領(lǐng)導的溝通

  二、行政工作方面

  1、成功組織公司的第一次員工培訓,根據工作情況的需要,擬定了長(cháng)期進(jìn)行培訓工作計劃

  2、采購日常辦公用品,使員工的工作順利進(jìn)行

  3、和相關(guān)職能部門(mén)做好溝通工作,以使公司對外工作通暢

  4、對內嚴格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,并做好物品的領(lǐng)用登記,合理的采購辦公用品度。修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

  2、加強培訓力度,完善培訓機制企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,需根據實(shí)際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實(shí)的效果。

  3、協(xié)助各部門(mén)工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境

  4、加強公司檔案的治理,強化保密治理工作行政部將加強檔案現代化治理,對檔案進(jìn)行計算機管理,爭取早日實(shí)現檔案治理電子化,保密文件的治理工作,加強機要文件的'取送、傳閱和保管工作

  5、加強勞動(dòng)人事治理工作

  勞動(dòng)人事治理工作規范化方面仍有待加強,提升治理水平,完善人事檔案管理,從單純的實(shí)物性工作到向現代人力資源治理過(guò)度

  6、推行網(wǎng)絡(luò ),提高公司工作率水平,逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)

  7、組織員工活動(dòng),加強企業(yè)文化建設,讓員工對企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感行政部在6、7月分都取得了一定的成績(jì),但還要努力工作、加強學(xué)習、積極配合各部門(mén)工作,盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺階。

  月度工作總結11

  2月份是我任職公司出納工作的第二個(gè)月,由于之前未接觸過(guò)物業(yè)管理,前期的工作對我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰,在領(lǐng)導和同事的幫助指導下,正逐步摸清工作的基本情況,把握工作重點(diǎn)難點(diǎn),F將2月份工作總結匯報如下:

  1、日常工作

 。1)、對每天收繳的物業(yè)費,物業(yè)券及其它收費正確無(wú)誤登入電子臺賬。

 。2)、每天更新業(yè)主繳費信息,做到臺賬正確顯示每個(gè)業(yè)主交費,欠繳情況。

 。3)、每天做好現金賬和銀行存款賬,結賬盤(pán)存,做到賬實(shí)相符,月末做好銀行對賬工作。

 。4)、統計每月,季度收繳率,及時(shí)上報領(lǐng)導。

 。5)、堅持財務(wù)手續,嚴格審核每筆報銷(xiāo)費用,報銷(xiāo)單上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導簽字才能給予報銷(xiāo)。

  2、催費工作

 。1)、整理一期業(yè)主物業(yè)費欠繳名單,配合其它部門(mén)做好催繳工作。

 。2)、整理一期業(yè)主欠繳信息,(欠繳原因大致有:A:答應來(lái)交,但還沒(méi)來(lái);B:號碼有誤;C:在外地;D:房子需整改;E:未接房;F:丁子戶(hù))將信息歸集分類(lèi)。

 。3)、將歸集的業(yè)主信息配合其它部門(mén)更進(jìn),房子需整改的交于前臺;號碼有誤的搜集更新;答應來(lái)交但未來(lái)的'加強電話(huà)催繳;在外地的以節假日發(fā)短信問(wèn)候業(yè)主,并提供對公賬號;丁子戶(hù)多是以各種理由如需出示物價(jià)局批文等拒交的,加強專(zhuān)業(yè)知識了解及溝通技巧說(shuō)服其交納。

  總結:

  物業(yè)管理公司出納區別于其它行業(yè)同等職務(wù)工作職責,不僅對基本的財務(wù)工作做到精,細,準,還要做客戶(hù)服務(wù)工作與催繳物業(yè)費,業(yè)主電話(huà)的接聽(tīng),業(yè)主投訴及業(yè)主相關(guān)事宜的處理,都需要很強的專(zhuān)業(yè)知識與溝通能力,這要求在服務(wù)過(guò)程中不斷提高自已與外界的溝通能力,同時(shí)公司內部各部門(mén)之間的溝通也非常重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,完成工作目標。

  月度工作總結12

  20xx年3月份的工作即將告一段落,可能是這個(gè)月的天數比別的月都少的原因吧,覺(jué)得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了,回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作,主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

  首先說(shuō)一下日常工作:

  1、審核和調整了以前完成的賬目,及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯誤。

  2、配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售結算開(kāi)票,督促銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,合理使用資金。

  3、根據會(huì )計制度與準則結合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會(huì )計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作,所有賬實(shí)相符,支出考慮合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

  這個(gè)月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。

  對于我來(lái)說(shuō),這項工作給我的壓力很大,這個(gè)審計過(guò)程的順利與否,直接證明了這一年來(lái)我們在財務(wù)工作上的成績(jì),值得欣慰的是,沒(méi)有什么大問(wèn)題,只有一些數據需要核實(shí)證明一下就可以了,連給我們做審計的'注冊會(huì )計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。這對于我們來(lái)說(shuō)就是的鼓舞和信心。

  再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會(huì )計公司負責上報的,我們自己沒(méi)有接觸過(guò)這種報表,所以今年的統計年報對于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰,每一個(gè)數字都要查幾遍,算幾遍,不會(huì )的,不懂得也及時(shí)向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò)。

  下面是總結的一些關(guān)于財務(wù)上面的問(wèn)題:

  由于新來(lái)的實(shí)習生是在年底進(jìn)入我們公司的,臨近年關(guān),所以沒(méi)有把工作具體的分工到個(gè)人,這也就造成了有些事,做完之后沒(méi)有人整理、記錄,甚至出現問(wèn)題沒(méi)有人承擔責任的現象。所以,在這個(gè)月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個(gè)人每天必須上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產(chǎn)生。

  還有就是做事情粗心,財務(wù)工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話(huà),大可不必,只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來(lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉,人總是會(huì )犯一些錯誤,希望大家再給一次機會(huì ),讓我們慢慢成長(cháng)起來(lái)。

  下月公司財務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強對新員工的學(xué)習培訓,以及完善本部門(mén)組織機能,細化各員工工作職責,各項工作內容具體落實(shí)到人,定時(shí)定量完成,提高部門(mén)工作質(zhì)量要求,圓滿(mǎn)完成公司交給的各項工作任務(wù)。

  新的一月又開(kāi)始了,財務(wù)部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,這些應該是以后財務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題,也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財務(wù)人員,我們在公司加強財務(wù)管理、規范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地加強學(xué)習,以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(cháng)。

  月度工作總結13

  x月份,隨著(zhù)緊鑼密鼓地開(kāi)學(xué)工作的開(kāi)展,我們課題組的各項工作也如期展開(kāi)。我在這段時(shí)間做的不夠好,除了完成領(lǐng)導交辦的'工作外,沒(méi)有主動(dòng)去鉆研。先將個(gè)人工作總結如下,再談?wù)勎业母惺堋?/p>

  1、主要完成的工作:

 。1)、根據領(lǐng)導的安排,起草印發(fā)了研究性學(xué)習教研組文件,做好教學(xué)工作計劃。

 。2)、在綜合實(shí)踐活動(dòng)網(wǎng)上建立了自己的博客。

 。3)、準備并參加了開(kāi)題會(huì )議。

 。4)、參與課題組其他工作。

  2、參加課題工作感受

  對課題組來(lái)說(shuō),x月份是個(gè)特殊月份,在黃校長(cháng)的悉心布置下,開(kāi)題會(huì )議如期、隆重地舉行。作為課題組的成員,我感到神圣與自豪,同時(shí)也感覺(jué)到身上的責任重大與壓力劇增。很多時(shí)候,我都很被動(dòng)地和同志們一起參與課題研究工作。大多時(shí)候,是一時(shí)心血來(lái)潮,草草搞點(diǎn)東西以“交差”。很少有時(shí)候,能真正地靜下心來(lái)做點(diǎn)本該是屬于自己、有益自身的課題研究工作。

  領(lǐng)導不說(shuō),基本不做。領(lǐng)導再催,勉強小做。直至龍顏大怒,才匆忙“出作”——這樣的“作品”能有什么質(zhì)量與實(shí)質(zhì)價(jià)值?我想,是到了該做點(diǎn)事情的時(shí)候,要不對不起自己不說(shuō),更對不住領(lǐng)導與同仁們的關(guān)心了。草寫(xiě)幾句,發(fā)給各位,一來(lái)敬請幫助監督,二來(lái)也是自我督促。

  月度工作總結14

  大一入學(xué),我加入了學(xué)生會(huì )的秘書(shū)處部門(mén),一年的學(xué)習和工作,讓我們每個(gè)人都收獲頗多。一年已經(jīng)過(guò)去,回顧這一學(xué)年的生活,就秘書(shū)處的具體工作情況做出以下總結。

  秘書(shū)處是一個(gè)服務(wù)性和協(xié)調性的部門(mén),所以自主組織的活動(dòng)比較少,一般都是為其他的部門(mén)組織的活動(dòng)做些準備及協(xié)調,以便其他部門(mén)組織的活動(dòng)順利進(jìn)行,協(xié)助學(xué)校院團委的工作,積極配合學(xué)校領(lǐng)導老師的要求,認真負責的做好學(xué)校交給的任務(wù)。

  在這一學(xué)年里,會(huì )計學(xué)院組織了不少了活動(dòng),秘書(shū)處也起到了不可或缺的作用。學(xué)院各部門(mén)經(jīng)常舉辦的講座、培訓,秘書(shū)處都提前去申請合適的教室,安排好所需的設備,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。在活動(dòng)開(kāi)始之前,秘書(shū)處成員提前到達指定的教室收拾、幫忙布置,給其他部門(mén)做了強有力的支持。還有各部門(mén)所需要做的宣傳活動(dòng),秘書(shū)處也會(huì )為他們做好條幅等其他宣傳工具,提高宣傳力度;申請好桌椅,提供簽字筆,落實(shí)宣傳效果。會(huì )計學(xué)院團委、老師安排給的工作也都很負責的完成,積極配合他們的工作,得到老師們的肯定。

  會(huì )計學(xué)院舉行的.內部評選等活動(dòng),秘書(shū)處都會(huì )申請好合適的教室及設備,打印好三角架,準備好需要的物品,協(xié)調好其他部門(mén)的工作,提前布置好會(huì )場(chǎng),讓活動(dòng)的順利進(jìn)行。秘書(shū)處要整理記錄好整個(gè)會(huì )計學(xué)院的財務(wù),在這一學(xué)年里,整理財務(wù)許多次,每次活動(dòng)舉行完,都會(huì )認真的清點(diǎn)一遍,保證會(huì )計學(xué)院的財務(wù)完整不流失,這體現了秘書(shū)處對工作認真負責的態(tài)度。

  今年舉行的運動(dòng)會(huì ),秘書(shū)處及其他部門(mén)派出大二干事輔導大一同學(xué)做好廣播體操、走好方隊,為運動(dòng)會(huì )的勝利作出了很多的貢獻。運動(dòng)會(huì )期間,秘書(shū)處也是派人在體育場(chǎng)為會(huì )計學(xué)院為運動(dòng)員服務(wù),管理著(zhù)秩序。運動(dòng)會(huì )所需要的擴音器、釘子鞋、服裝等等都要通過(guò)秘書(shū)處提供,所有物品的來(lái)去秘書(shū)處都派人做好記錄。當運動(dòng)會(huì )結束,秘書(shū)處成員又重新清點(diǎn)了會(huì )計學(xué)院的財務(wù)。

  秘書(shū)處還為會(huì )計學(xué)院采購了不少需要的東西,保證各項工作的順利進(jìn)行。每當老師等有重要任務(wù)布置下了,秘書(shū)處總會(huì )及時(shí)召開(kāi)例會(huì ),下達老師的命令,合理的把任務(wù)分配給每個(gè)人,有效的完成工作。

  縱觀(guān)上一學(xué)年的工作,秘書(shū)出基本完成了老師交給的各項工作,認真負責的配合了其他部門(mén)的工作,獲得了“優(yōu)秀工作部門(mén)”的稱(chēng)號,是學(xué)校給予秘書(shū)處工作的肯定。部?jì)热藛T團結和諧,相處融洽,認真負責的對待部長(cháng)、老師交給的工作。在這一學(xué)年的工作中,鍛煉了每個(gè)人,秘書(shū)處也得到了成長(cháng)。但是在工作中未免會(huì )出現一些失誤,存在一些不足之處。所以在今后的工作中,要吸取教訓,避免不必要的失誤,經(jīng)過(guò)所有成員的奮斗拼搏,將工作做得更好,獲取更大的成功!

  月度工作總結15

  本月的語(yǔ)文教學(xué),我不斷地嘗試著(zhù)改進(jìn)教學(xué)手段方法,并積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)踐,和同仁一起研討,有所收獲,也有所思考,F在將這一個(gè)月的四年級語(yǔ)文教學(xué)工作總結如下:

  1、加強教學(xué)研修,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  現代的教育需要一個(gè)善于教研的教師。要求我們教師都要不斷吸收他人的營(yíng)養。所謂“它山之石,可以攻玉!币粋(gè)教師在信息爆炸的今天,只有不斷充電,不斷學(xué)習,才能成為一個(gè)“大寫(xiě)的”教師。為此,我積極探索,大膽實(shí)踐,努力實(shí)施創(chuàng )新教學(xué),積極發(fā)揮每一名學(xué)生的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng )造性,讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學(xué)中,我鼓勵學(xué)生敢說(shuō)敢為,引導學(xué)生能說(shuō)會(huì )做,不斷促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)的提高。為了更好地促進(jìn)教學(xué),我認真備課,上課,輔導和批改作業(yè)。每一環(huán)節我都精心設計,力求做到學(xué)生愿學(xué)、樂(lè )學(xué)。

  2、閱讀經(jīng)典,提升學(xué)生文化素養。

  誦讀經(jīng)典,體會(huì )祖國渾厚的文化底蕰。我的努力方向是學(xué)生的古詩(shī)文誦讀。在教學(xué)中,針對我們四年級學(xué)生的實(shí)際,充分激發(fā)他們的古詩(shī)文誦讀積極性,激發(fā)學(xué)生背誦古詩(shī)文的興趣。為了更好地培養學(xué)生的自學(xué)能力,我一直要求學(xué)生堅持寫(xiě)閱讀筆記,并且鼓勵學(xué)生大膽展示自己的閱讀成果,通過(guò)手抄報等形式進(jìn)行展示。

  3、閱讀教學(xué)向趣味傾斜、以激趣為主。

  本月份,我的目標是學(xué)生的閱讀能力的提高。我認為首先應加強學(xué)生基本技能的`培養。學(xué)生的基本技能的形成以基礎知識的全面掌握為前提。我在語(yǔ)文基礎知識的教育教學(xué)上狠下功夫,進(jìn)而不斷鞏固基本技能。抓好探究性學(xué)習方法的研究,讓探究性學(xué)習方法真正為教師們所掌握并靈活運用。注意發(fā)展學(xué)生的能力,強化好奇心,啟發(fā)學(xué)生敢于想象,勇于質(zhì)疑,鼓勵學(xué)生逆向思維、發(fā)散思維、求同思維、求異思維,努力開(kāi)發(fā)學(xué)生思維的深度與廣度。教學(xué)中始終堅持以學(xué)生為主體,以教師為主導,教師的創(chuàng )新建立在此基礎上。搞好創(chuàng )新,積極實(shí)施探究性學(xué)習方法的研究,讓每個(gè)學(xué)生都成為探究性教學(xué)的主體。積極創(chuàng )設情境,讓學(xué)生在探究性學(xué)習中培養興趣,激發(fā)好奇心和求知欲,使學(xué)生成為學(xué)習的主人。認真指導學(xué)生自主學(xué)習、獨立思考,鼓勵學(xué)生自主地發(fā)現問(wèn)題,提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。改革教法,注重學(xué)法。變滿(mǎn)堂問(wèn)式教學(xué)為學(xué)生自由發(fā)展式教學(xué)。教師加強學(xué)法指導,給學(xué)生學(xué)習充足的時(shí)間與空間,讓學(xué)生充分體驗學(xué)習的艱辛與喜悅。教師適時(shí)加以點(diǎn)撥,迸發(fā)學(xué)生好學(xué)的火花。

  總之,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的語(yǔ)文教學(xué)工作,我的教育理論水平有了一定提高,課堂教學(xué)方面也有明顯進(jìn)步。但也有不足,如本班部分學(xué)生不遵守紀律,愛(ài)搞小動(dòng)作,成績(jì)不夠理想。今后立足實(shí)際,開(kāi)拓進(jìn)取,不斷前進(jìn)。對這部分問(wèn)題學(xué)生加強指導。

  月度工作總結16

  X月進(jìn)入金秋,是一個(gè)收獲的月份,我在這個(gè)月里的工作也將進(jìn)入尾聲,在本月我有收獲也有不足,但是總體上工作還是不錯的。因此就來(lái)對自己這X月份的工作進(jìn)行如下的總結:

  一、全方面進(jìn)行學(xué)習,提高自身能力

  X月里,很好的進(jìn)入工作狀態(tài)中去,努力的跟著(zhù)公司的前輩學(xué)習,對自己在工作遇到不懂的,就會(huì )積極的去詢(xún)問(wèn)請教,直到自己弄懂學(xué)會(huì )為止。我除了學(xué)習有關(guān)工作的東西以外,也會(huì )努力的去學(xué)習為人處世的一些東西。進(jìn)入公司工作,就是一個(gè)龐大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),所以要在里面生存,必須要有很好的為人處世的道理,必須要讓自己去適應公司的環(huán)境。在學(xué)習時(shí),我做到深入學(xué)習,理解透徹。X月份的我,全方面的去學(xué)習,讓自己懂得更多東西,努力提高自己的能力,讓自己有更好的能力去為公司做貢獻,讓自己在工作上做出很好的成績(jì)。因此我本月里多次受到領(lǐng)導的夸獎,受到同事的贊揚。

  二、盡本分做好本職工作

  我作為普通的員工,我在公司負責的事情都是一些雜事,雖然這些工作不需要什么技術(shù),但是每一件自己要去處理的工作,我都會(huì )盡到本分,去做好自己工作的本職,不在上班時(shí)做無(wú)關(guān)工作的事情,領(lǐng)導吩咐要做的工作,我就在規定的時(shí)間內完成,不隨意敷衍了事,盡量做好,讓領(lǐng)導認可本職的'工作。我的工作即使在繁重,但是我都會(huì )盡力的去做,只為不給公司和領(lǐng)導添麻煩,讓自己為領(lǐng)導們的工作分擔一部。

  三、工作上的不足

  X月份里工作上也還是有不足的地方的,做事偶爾會(huì )出現不細心的時(shí)候,偶爾還會(huì )有丟三落四的時(shí)候在,這也導致工作出現紕漏,工作不能及時(shí)的完成,就是因為在路上來(lái)回導致時(shí)間不夠,所以這一大缺點(diǎn),造成X月份的工作有很多不如意的結果,因此我會(huì )在之后的工作中改過(guò)來(lái),讓自己在工作上細心,注意自身的不足,并及時(shí)改正,以避免造成更多工作上的不便。

  X月即將過(guò)去,我在本月的工作大部分是好的,也有收獲,學(xué)習的東西也很多,同時(shí)自己工作能力有一點(diǎn)的提高,做事情更加的輕松,能夠在接到通知之后有效做好工作,這是我X月份里讓我覺(jué)得比較好的地方。以后我會(huì )在工作上下更多的功夫的,把工作做得更好一些。

  月度工作總結17

  回顧本月的工作,我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過(guò)這段的學(xué)習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新的提升,現將10月工作情況總結如下:

  一、日常管理工作

  作為一名客房部領(lǐng)班,自己扮演的角色是承上啟下,協(xié)調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作。在新的工作環(huán)境中,各項工作幾乎都是從零開(kāi)始,盡快理順工作關(guān)系,融入新的工作環(huán)境,是我的首要任務(wù)。努力配合領(lǐng)導做好樓層管理工作,本著(zhù)實(shí)事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會(huì )議接待任務(wù)比較重,本月多次接待了重要賓客,但由于客房服務(wù)人員因種種原因經(jīng)常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,力求周全,準確避免疏漏和差錯。

  二、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平

  雖然我的職務(wù)只是一名客房部領(lǐng)班,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,向書(shū)本,向領(lǐng)導,向同事學(xué)習,這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,在管理能力,協(xié)調能力及處理問(wèn)題等方面,有了進(jìn)一步的'提高,保證了樓層各項工作的正常運行。

  三、存在的問(wèn)題

  幾個(gè)月來(lái)來(lái),本人能認真地開(kāi)展工作,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現在:

  第一、我畢竟沒(méi)有做過(guò)樓層經(jīng)理,許多工作我是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。

  第二、有些工作還不夠過(guò)細,如在查房上,設施設備及衛生檢查上,不是十分到位。

  第三、自己的理論水平還不太高。

  四、下月工作計劃

  1、積極認真配合主管、員工搞好樓層的日常管理工作。

  2、加強學(xué)習,拓展知識面,借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn),靈活運用自己的實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

  3、加強對設施設備的檢查和維護保養,給客人在使用過(guò)程中以和諧、舒適之感。

  4、針對一些員工和操作不規范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的教,提高員工的業(yè)務(wù)水平。

  5、對客房的日常衛生質(zhì)量要嚴格把關(guān),合理的安排好計劃衛生。

  6、加強節能的檢查,平時(shí)多跟服務(wù)員講節能的意識,努力做到二次進(jìn)房檢查。

  在接下來(lái)的日子里,我要勤奮工作,努力改正不足之處,發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),力爭取得更大的工作成績(jì),為酒店創(chuàng )造更高的價(jià)值。

  月度工作總結18

  20xx年5月,石油東山社區在各級領(lǐng)導的指導和支持下,在社區全體工作人員齊心努力下,認真開(kāi)展以人為本的社區服務(wù),扎實(shí)開(kāi)展各項社區工作,同時(shí)也組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),現將總結如下:

  一、首要工作抓黨建

  1、按照上級黨組織要求,社區積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育

  實(shí)踐活動(dòng),5月共召開(kāi)兩次黨員會(huì )議,集中學(xué)習群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)內容。支部要求每位黨員做好學(xué)習筆記,并撰寫(xiě)心得體會(huì )不少于兩篇。5月20日在支部學(xué)習會(huì )上,向黨員發(fā)放《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)知識競答題》30份,要求黨員堅決落實(shí)此次群教活動(dòng)精,自覺(jué)學(xué)習,提高自身素質(zhì)。

  2、認真開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區,志愿服務(wù)零距離”工作,截止5月31日,社區共有8名在職黨員前來(lái)登記,并認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位,為下一步零距離服務(wù)居民打好基礎。

  3、圓滿(mǎn)完成入黨積極分子王芳娟同志轉為預備黨員的工作,社區黨支部嚴格按照會(huì )議程序,進(jìn)行公開(kāi)投票,最終全體黨員全票通過(guò)王芳娟同志轉為預備黨員的申請。

  二、維護穩定促和諧

  1、5月初,結合寶石機械公司安全社區創(chuàng )建工作安排,社區積極配合,開(kāi)展了一系列的'安全教育宣傳活動(dòng),在寶石機械礦區服務(wù)工作部的支持下,社區利用宣傳展牌、宣傳欄、宣傳彩頁(yè)等向廣大居民宣傳安全知識。

  2、為了迎接省安推辦對寶石機械公司安全社區創(chuàng )建情況的檢查驗收工作,在礦區服務(wù)工作部的統一安排和部署下,社區積極補充完善安全社區創(chuàng )建資料,認真對社區各個(gè)死角進(jìn)行隱患排查,重點(diǎn)做好防止動(dòng)物咬傷安全促進(jìn)項目實(shí)施工作,確保社區在檢查驗收中做到資料全,無(wú)隱患,安全穩定無(wú)事故。

  3、按照陳倉鎮的要求,認真做好圣德康集資人員的維穩工作。5月14日,社區書(shū)記帶領(lǐng)工作人員親自到行政中心,對我社區集資上訪(fǎng)人員進(jìn)行勸導和攔截,及時(shí)控制激烈局面,避免事態(tài)擴大,造成嚴重影響。

  三、各項工作有序開(kāi)展

  1、民政工作:

 、偕鐓^民政專(zhuān)員參加陳倉鎮組織的低保工作培訓活動(dòng);

 、谏蠄20xx年低保年審資料;

 、5月共上報70歲、80歲新增老人5人,為3名老人發(fā)放老年優(yōu)待證。

  2、計生工作:

 、倮^續做好計生網(wǎng)絡(luò )平臺日常數據維護;

 、5.26日,開(kāi)展第三季度三查工作,共為30為育齡婦女進(jìn)行檢查,并認真做好記錄;

 、蹫樯鐓^育齡婦女張倩辦理一胎生育登記

  3、勞動(dòng)保障工作:

 、5月份,按照上級要求,向居民廣泛宣傳《小額人身保險》相關(guān)內容,發(fā)放《小額人身保險單》21人。辦理《小額人身保險》5人,共收取保費150元。月底前將投保人名單和保費交陳倉鎮勞動(dòng)保障所;

 、谵k理居民醫療保險3人;辦理居民養老保險繳費69人,新參保3人;

 、坜k理職業(yè)介紹人員共50人;

 、苻k理60歲以上待遇享受人員共計2人。

  4、其他工作:

 、20xx年5月12日下午4:30社區緊急召開(kāi)樓長(cháng)和老年秩序協(xié)管員會(huì )議,主要向大家傳達礦區服務(wù)工作部關(guān)于安全社區創(chuàng )建的要求等內容,要求各位樓長(cháng)和老年秩序協(xié)管員在省安檢局檢查驗收的關(guān)鍵時(shí)期,充分發(fā)揮自身作用,維護社區安全穩定。

 、20xx年5月13日下午,省安檢局專(zhuān)家在礦服安推辦負責人陪同下,來(lái)到東山社區對安全社區創(chuàng )建成果進(jìn)行現場(chǎng)檢查驗收,并對仍然存在的安全隱患提出整改要求。

 、5月16日下午,區委組織部長(cháng)郭沅直、副部長(cháng)周紅麗一行人來(lái)我社區調研,在詢(xún)問(wèn)了社區創(chuàng )文準備情況和實(shí)地查看后,提出整改意見(jiàn),希望我們積極準備迎接國家創(chuàng )文組驗收。

 、20xx年5月23日上午,金臺區殘聯(lián)、肢殘協(xié)會(huì )趣味運動(dòng)會(huì )在我社區舉行,運動(dòng)會(huì )開(kāi)始前區殘聯(lián)袁理事做了發(fā)言講話(huà),并為石油東山社區送上“扶殘助殘,共創(chuàng )和諧”錦旗。這也是我社區第二次協(xié)辦金臺區殘疾人運動(dòng)會(huì )。

 、轂榱朔e極響應鎮黨委和正政府關(guān)于在全鎮開(kāi)展慈善募捐活動(dòng)的號召,5月24日,社區特別將募捐信息張貼于宣傳欄內,在社區內廣泛宣傳,號召居民奉獻愛(ài)心,踴躍捐款。

 、拚J真做好各項宣傳工作,及時(shí)更新科普宣傳欄和計生宣傳欄。

 、呷f(xié)辦寶石東山幼兒園慶5月28日慶“六一”文藝匯演,積極協(xié)助幼兒園做好音響調試和安全保衛等工作。

  以上就是石油東山社區五月份各項工作開(kāi)展情況,在今后的工作中,我們務(wù)必要做到“以服務(wù)為主體、以民主為目標、以創(chuàng )建為動(dòng)力”,以服務(wù)居民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)為居民辦實(shí)事,為社區的安居、和諧盡心盡責,從而推動(dòng)社區各項工作更上臺階,把社區營(yíng)造成一個(gè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區。

  月度工作總結19

  為開(kāi)展好20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),根據教育局20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案的相關(guān)要求,全園上下積極行動(dòng),認真落實(shí),開(kāi)展了以“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”為主題,以強化安全責任意識為目標的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);顒(dòng)期間,領(lǐng)導小組根據活動(dòng)方案,認真部署,在園內形成了關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的良好氛圍。

  一、認真學(xué)習,高度重視

  以落實(shí)安全責任、傳播法治文化、普及安全知識、強化輿論引導為重點(diǎn),按照教育局保衛科統一部署,進(jìn)一步加強我園安全生產(chǎn)工作,我園成立了以園長(cháng)為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,建立健全安全生產(chǎn)制度,全力抓好安全防范工作,形成了分工明確的安全生產(chǎn)責任體系,并逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。

  對園所的重要設施開(kāi)展了經(jīng)常性的安全檢查和自查,及時(shí)排查隱患,確保我園安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。

  二、制訂方案,落實(shí)責任

  接到通知后,園領(lǐng)導第一時(shí)間召開(kāi)全體教師會(huì )議,傳達貫徹通知精神,制定了我園安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案,及時(shí)部署安全工作事項,消除校園安全隱患,檢查完善了安全管理相關(guān)制度,落實(shí)了人員分工責任制,有效地保障了全園財產(chǎn)安全和師生的人身安全。

  三、開(kāi)展活動(dòng),消除隱患

  1、利用多媒體播放安全事故案例警示教育片,對幼兒進(jìn)行了安全教育。在此基礎上,我們還展出了一些簡(jiǎn)單易懂、生活中常見(jiàn)的'安全標志圖片,豐富了幼兒的安全常識。

  2、其后各班班主任又充分利用每日晨會(huì )時(shí)間對幼兒進(jìn)行了交通、消防、防溺水、防雷、防電、防震、防擁擠踩踏、防食物中毒、防硫化氫中毒等安全知識教育。各班還在班級內開(kāi)展了以“交通、消防、游泳、防雷電、防擁擠踩踏”為內容的安全教育主題活動(dòng)。

  3、召開(kāi)家長(cháng)會(huì )議,發(fā)放致家長(cháng)一封信,各班班主任還利用“家園聯(lián)系宣傳專(zhuān)欄”,張貼安全育兒知識,向家長(cháng)宣傳各種安全小常識,將安全生產(chǎn)活動(dòng)推廣到社區當中,提高全社會(huì )的安全生產(chǎn)意識。

  4、園長(cháng)還親自主持了幼兒家長(cháng)座談會(huì ),給家長(cháng)提出了一些合理的安全育兒建議,并要求家長(cháng)擔負起夏季幼兒午休時(shí)段及暑期的安全監督工作,確保幼兒安全。

  5、我園還邀請了衛生院的工作人員,到園里來(lái)對我園幼兒進(jìn)行衛生防病知識講座。工作人員形象生動(dòng)、風(fēng)趣的講解,讓幼兒輕松懂得了生活中預防疾病的相關(guān)知識。

  6、在安全生產(chǎn)月中,安全保衛領(lǐng)導小組對校舍、圍墻、用電線(xiàn)路、消防設施、防雷設施、大型玩具等方面及全園環(huán)境進(jìn)行了安全隱患大排查活動(dòng),按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則,嚴格落實(shí)各級責任制。發(fā)現隱患立即組織有關(guān)人員進(jìn)行整修,以確保學(xué)園師生的安全及穩定。

  7、加強對值班人員的責任心教育,堅持24小時(shí)值班制度,嚴禁空崗、漏崗,確保幼兒園的安全穩定。要求值班人員加強園內外巡視力度,提高警惕,做好安全保衛工作。

  通過(guò)全體在園人員的共同努力,我園在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間取得了一定的成效,尤其是在安全意識、防范事故及逃生自救的能力方面都得到了一定的提高,但同時(shí)也有不足的地方,由于時(shí)間倉促有些活動(dòng)開(kāi)展的不夠徹底,隊伍的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)知識水平仍有待提高,今后我們將不斷總結,積極加以改進(jìn),將安全工作持續有效地開(kāi)展下去,確保校園安全穩定和諧發(fā)展。

  月度工作總結20

  轉眼間,新學(xué)期又過(guò)去一個(gè)月了,時(shí)光的飛逝讓人慨嘆歲月的無(wú)情,想留駐時(shí)光,可歲月已經(jīng)在我們的慨嘆中悄然離去。教學(xué)工作剛剛開(kāi)始,可又到了該寫(xiě)總結的時(shí)候了,想說(shuō)點(diǎn)什么,卻又不知道該說(shuō)些什么。

  總體說(shuō)來(lái),我所接的五年級比我一年前四年級剛接的時(shí)候有了很的進(jìn)步。首先從紀律上來(lái)說(shuō),以前上課總是亂哄哄的,亂成一團,一堂課要維持多次紀律,才勉強把課上下來(lái)。針對這種現象,我與他們談心、訂保證、訂目標,并在班里采用比賽的方式,讓他們認識到遵守紀律的重要性,以及紀律不好的破壞性有多。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,在我的管教下,在班長(cháng)的帶頭下,在同學(xué)們的互相監督下,同學(xué)們的紀律在很程度上有了很好的改善。上課再也聽(tīng)不到亂哄哄的聲音了,同學(xué)們都舒規矩矩地坐著(zhù),認真聽(tīng)老師講課,即使有問(wèn)題也是舉手發(fā)言,甚至有個(gè)別同學(xué)沒(méi)有認真聽(tīng)講,別的同學(xué)還舉手檢舉揭發(fā),同學(xué)們就害怕被當眾點(diǎn)名批評,所以上課都是認認真真地聽(tīng)講,再也沒(méi)有人胡亂說(shuō)話(huà)了。

  其次,從學(xué)習上來(lái)說(shuō),同學(xué)們也比以前變得愛(ài)學(xué)習了。以前,學(xué)習上不會(huì )、不懂的有許多人,還有很多同學(xué)根本就不做家庭作業(yè),有的作業(yè)即使做了,也都是抄的。針對這種現象,我總是苦口婆心地給他們講學(xué)習的重要性,以及你們到校上學(xué)、上課的意義、目的,糾正他們的學(xué)習態(tài)度,使他們對學(xué)習有一個(gè)正確的認識,認識到學(xué)習的重要性。在學(xué)習上,我還采用比賽、競爭的`方法來(lái)調動(dòng)他們學(xué)習的積極性。另外,我還采用優(yōu)帶差、中等生互相彌補檢查的方法,來(lái)增進(jìn)他們學(xué)習的興趣,使他們在學(xué)習上能夠做到真正積極、主動(dòng)地學(xué)習。

  在本月的工作中,我認為學(xué)生們的學(xué)習自覺(jué)性還應該提高,如何提高學(xué)生學(xué)習的自覺(jué)性,這將是一項長(cháng)期的、艱巨的、重要的工作,如果能把學(xué)生們都培養成自覺(jué)、認真的學(xué)生,那班主任老師的工作將真正得到解放和輕松。

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