社區低保工作總結優(yōu)秀
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的社區低保工作總結優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。
社區低保工作總結優(yōu)秀1
20xx年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務(wù)院<城市居民最低生活保障條例>和<湖北省城市居民最低生活實(shí)施辦法>為準繩，我們堅持做好認真開(kāi)展年度核查工作，對低保戶(hù)的初審、復審、申報工作，做到調查入戶(hù)、公示上墻、舉報認真接待，通過(guò)上下齊心努力，圓滿(mǎn)完成了今年的低保各項工作任務(wù)。截止20xx年11月止，XX社區低保狀況是:
社區共有5個(gè)居民小組，19個(gè)單位，其中已納入低保的單位7個(gè)，低�？倯�(hù)數433戶(hù)、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業(yè)下崗職工294戶(hù)、766人，一類(lèi)3戶(hù)、3人，二類(lèi)36戶(hù)、91人，三類(lèi)255戶(hù)、672人，月保障金37198元/月；區直企業(yè)下崗職工及居民139戶(hù)、394人，一類(lèi)2戶(hù)、3人，二類(lèi)77戶(hù)、207人，三類(lèi)50戶(hù)、154人，月保障金19466元/月。
我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會(huì )，居委會(huì )成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專(zhuān)管員，社區居委會(huì )有專(zhuān)人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過(guò)認真調查摸底、入戶(hù)核實(shí)、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會(huì )的審議后，方上報市、區民政局低保處。社區低保工作總結。
在今年實(shí)施低保動(dòng)態(tài)管理中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保對象家庭人中、就業(yè)及收入變化的情況，開(kāi)展年度核查，進(jìn)行全面核實(shí)走訪(fǎng)，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障對象有進(jìn)有出，低保補差有升有降，管理實(shí)行分類(lèi)，真正實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。今年共取消26戶(hù)，79人，月保障金3150元/月。
社區低保工作總結優(yōu)秀2
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社區建立健全了各項制度。低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類(lèi)管理工作名冊，社區居委會(huì )按不同人員實(shí)施了分類(lèi)管理及參加公益勞動(dòng)管理制度。搞好長(cháng)效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時(shí)，有勞動(dòng)能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動(dòng)場(chǎng)地、綠化帶等。一方面安排有勞動(dòng)力的低保人員在門(mén)崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范。勞動(dòng)不到位者嚴格按低保管理條例處理。
�。ǘ┘訌妱�(dòng)態(tài)管理
�。�1）柳背橋社區到20xx年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶(hù)數35戶(hù)，總人數59人，其中a類(lèi)人員21戶(hù)、b類(lèi)人員9戶(hù)、c類(lèi)人員5戶(hù)。從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶(hù)16戶(hù)。調增低保金3戶(hù)，停止低保戶(hù)18戶(hù)，其中2戶(hù)遷離本轄區、12戶(hù)辦理超齡養老保險、2戶(hù)不原意參加社區公益活動(dòng)取消、4戶(hù)社區干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位。
�。�2）我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶(hù)主申請、入戶(hù)調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實(shí)處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類(lèi)人員進(jìn)行審核、二類(lèi)人員按季審、一類(lèi)人員半年審核一次。為了讓上級部門(mén)及時(shí)掌握各種數據，我社區均能在規定時(shí)間上報各種統計報表，并做到真實(shí)、正確。
�。ㄈ�、強化分類(lèi)救助工作
社區現有分類(lèi)救助人員24人，70歲以上的有1戶(hù)、重殘和殘疾人2戶(hù)、重病有3戶(hù)
�。ㄋ模┑捅Ｅc就業(yè)聯(lián)動(dòng)工作
�。�1）社區根據有關(guān)文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結業(yè)，對實(shí)現再就業(yè)的低保對象實(shí)施低保漸退制度，在三個(gè)月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂(yōu)，09年社區干部推薦其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位的有4人。
�。ㄎ澹┗A管理工作
�。�1）社區對群眾的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關(guān)情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開(kāi)了街道事務(wù)科、居委會(huì )的舉報電話(huà)號碼，另設有舉報箱一個(gè)。
�。�2）社區根據街道的要求，對每戶(hù)低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進(jìn)行歸類(lèi)建檔管理。
�。�3）認真開(kāi)展低保建檔工作。社區居委會(huì )為每一戶(hù)低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實(shí)行分類(lèi)管理。
�。﹦�(chuàng )新低保管理方法和工作手段
�。�1）社區居委會(huì )干部對轄區特困戶(hù)低保居民5戶(hù)，執行一幫一服務(wù)、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務(wù)。
�。�2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶(hù)家庭申請大病醫療救助、臨時(shí)救助款10050元。
�。�3）在20xx年春節來(lái)臨之際，社區工作人員分批、分期走訪(fǎng)、了解、看望了轄區45戶(hù)低保戶(hù)。為24戶(hù)特困低保戶(hù)送去了米、油、臘肉、板鴨等。
社區低保工作總結優(yōu)秀3
XX年年我社區在辦事處的領(lǐng)導下，領(lǐng)會(huì )文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績(jì)。就低保工作而言，認真落實(shí)黨的政策，努力學(xué)習文件并我社區現有低保57戶(hù)，130人。其中享受生活困難補助的有7戶(hù)，殘疾低保戶(hù)的有16戶(hù)，享受分類(lèi)施保家庭有9戶(hù)。
從XX年開(kāi)始，我社區實(shí)行了“低保聽(tīng)證制度”成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶(hù)實(shí)行先簽到一個(gè)季度，同時(shí)，召開(kāi)由各類(lèi)人員組成的聽(tīng)證會(huì )，使低保工作更加透明、公正、肯定。
我社區為了把政府的有限資金真正發(fā)放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經(jīng)常入戶(hù)走訪(fǎng)調查，每季度對低保家庭進(jìn)行審核給予調整，做到應保、盡保（如：我社區郝中敬，戶(hù)在人不在，路振江家里經(jīng)濟收入增加了，經(jīng)調查落實(shí)，我們按政策及時(shí)停止了他們享受低保資格。）
我社區對低保人員加強管理，定期組織低保人員學(xué)習上級有關(guān)文件，組織低保人員參加社區的各種公益活動(dòng)。如；‘環(huán)境創(chuàng )新年’活動(dòng)中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時(shí)社區把低保人員分為6個(gè)小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務(wù)的活動(dòng)中，大家都積極主動(dòng)踴躍參加，受到了居民的好評。
我社區在為低保戶(hù)、特困戶(hù)提供服務(wù)的同時(shí)，還注重為他們解決在生活中遇到的實(shí)際困難。冬季來(lái)臨前社區就組織募捐活動(dòng)，捐的衣物和現金極時(shí)送到享受低保孤兒?jiǎn)淘圃萍抑�；每逢傳統節日到來(lái)之際，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，同時(shí)社區還通過(guò)黑板報進(jìn)行大力宣傳，讓低保人員樹(shù)立自強自立為國分憂(yōu)的思想，同時(shí)組織他們參加各種招聘會(huì )，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創(chuàng )造就業(yè)的機會(huì )。
今后，我們更要努力把低保工作做的更好。
社區低保工作總結優(yōu)秀4
20xx年XX社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及街民政辦的指導下，以本市人民政府63號文<武漢市城市居民最低生活保障實(shí)施辦法>和漢陽(yáng)區民政局<城市居民最低生活保障工作實(shí)施細則>為準繩，我們堅持做好認真開(kāi)展年度核查工作，對低保戶(hù)的初審、復審、申報工作，做到調查入戶(hù)、公示上墻、舉報認真接待；結合XX社區“883”創(chuàng )建行動(dòng)計劃的實(shí)施，充分發(fā)揮轄區低保人員的中堅力量，清理環(huán)境，美化家園。通過(guò)上下齊心努力，圓滿(mǎn)完成了今年的'低保各項工作任務(wù)，順利地通過(guò)了武漢市“883”驗收�，F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、抓緊跟蹤調查，落實(shí)動(dòng)態(tài)管理，保證低保金有效發(fā)放
20xx年底，XX社區原有低保戶(hù)74戶(hù)179人，總保金額:16961元。今年1月取消低保5戶(hù)，調整低保5戶(hù)，減少580元，為在網(wǎng)的165人每月加8元生活補貼，共計69戶(hù)16978元。在取消低保中有1戶(hù)低保楊玲，我們二次介紹就業(yè)無(wú)正當理由拒絕上崗，我反復上門(mén)宣傳新的低保法規“十八不準”，講明此類(lèi)情形將取消低保。其母罵罵咧咧，聲稱(chēng)女兒是孤兒寡母，得不到照顧不依，甚至用極尖刻的言語(yǔ)辱罵低保專(zhuān)干；有極個(gè)別的鄰居不理解，怪低保員無(wú)情。面對這種情況有些復雜的家庭，我們沒(méi)有退縮，而是采取其他訪(fǎng)問(wèn)調查形式，在多次入戶(hù)未見(jiàn)本人的情況下，通過(guò)附近的關(guān)照員、低保評議小組成員了解更真實(shí)的情況:近期不見(jiàn)楊玲在此，有隱性就業(yè)傾向。我向其母點(diǎn)明實(shí)情，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民。社區在嚴格低保法規給予停發(fā)的同時(shí)，于春節之際給予“五個(gè)五”物質(zhì)慰問(wèn)。這樣既保障了國家低保資金不流失，又體現了社區對困難群體的人性關(guān)懷。2月調整低保3戶(hù)，減少148元，其中1個(gè)低保戶(hù)兒子參軍減少享受人口及金額，共計164人16830元；3月發(fā)放低保金16830元；4月新增低保2戶(hù)，調整低保2戶(hù)，增加金額440元，共計71戶(hù)，168人，17270元；5月停發(fā)低保3戶(hù)，其中2戶(hù)搬離轄區，1戶(hù)妻子退休，家庭收入超標。調整低保6戶(hù)，其中4戶(hù)因退休工資提高而下調低保金。減少低保金973元，共計68戶(hù)，160人，16297元；夏季社區低保自查:6月取消低保5戶(hù)，新增低保2戶(hù)，調整2戶(hù)，減少低保金686元，共計65戶(hù)，153人，15611元；7月停發(fā)4戶(hù)，減少金額937元，共計61戶(hù)，142人，14674元；8月停發(fā)低保8戶(hù)，減少金額1531元，共計53戶(hù)123人，13143元，；9月年審調整低保26戶(hù)，減少金額1377元，共計53戶(hù)，124人，11766元；10月發(fā)放低保金額11766元；11月新增1戶(hù)，調整7戶(hù)，同時(shí)每戶(hù)增加燃氣補貼6。9元，增加金額233元，共計54戶(hù)126人，12371。60元；12月停發(fā)低保1戶(hù)，調整6戶(hù)，減少金額110。90元，共計53戶(hù)，123人，12260。70元，人均99。68元。與此同時(shí)負責分發(fā)低保水費補貼，調查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
二、嚴格規范操作，健全動(dòng)態(tài)機制，確保年審工作順利通過(guò)
XX社區管轄范圍廣，人口多，租住戶(hù)雜。兩勞、吸毒人員多，殘疾人多。低保戶(hù)較多，人員情況復雜，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業(yè)、一家多殘、單親家庭。我在工作的這一年多，深感壓力大、擔子重，只有緊密聯(lián)系社區低保評議小組成員，深入走訪(fǎng)、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。一年來(lái)，XX社區新增低保戶(hù)5戶(hù)，嚴格三榜公示，把好入口關(guān)，無(wú)一例上訪(fǎng)舉報，實(shí)現該保的一戶(hù)不漏。今年為二位勞改釋放人員辦理了低保，有效地行使了低保的穩定劑作用。其中1個(gè)家庭:戶(hù)主殘疾，勞改后無(wú)業(yè)，患肺穿孔；其妻剛從失業(yè)，即患嚴重腦瘤，住院手術(shù)、治療費花光了全部的失業(yè)補償金，其子就讀大學(xué)，假期里也感染了肺結核。社區在知曉這些情況后，立即上門(mén)慰問(wèn)，幫助準備資料，上報民政，及時(shí)為該家庭辦理了低保。當我們很快地把包含著(zhù)地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時(shí)，她感動(dòng)得熱淚盈眶，連聲稱(chēng)贊:感謝政府和社區，感謝黨培養了這么好的社區干部。
我們在工作中堅持低保動(dòng)態(tài)管理的原則，變年審為季審，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業(yè)保險標準相銜接，對不同人員實(shí)行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué)，更加符合實(shí)際，同時(shí)建立健全了低保工作各項規章制度，制成版面硬化上墻。二是規范操作，確保公正、公平，制定了從個(gè)人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規程，健全動(dòng)態(tài)管理機制，特別是b類(lèi)、c類(lèi)低保戶(hù)，全部接受了街低保評議小組的入戶(hù)調查。在今年實(shí)施低保動(dòng)態(tài)管理中，針對轄區所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況，開(kāi)展年度核查，進(jìn)行全面核實(shí)走訪(fǎng)，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，做到保障對象有進(jìn)有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實(shí)做到應保盡保和分類(lèi)管理，建立健全低保的動(dòng)態(tài)管理機制。去年底XX集團改制，一批批下崗、失業(yè)工人陸續涌向社區，要求申報低保者絡(luò )繹不絕。針對這些特殊群體，我熱情地接待，耐心地傾聽(tīng)，認真地記錄，詳細地核實(shí)失業(yè)補償金續交社保后有無(wú)余額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業(yè)競爭激烈，盡量返崗；對于一時(shí)無(wú)法就業(yè)也不夠辦低保的“4050“人員，社區給予友情關(guān)注，積極推薦再就業(yè)，幫其解決暫時(shí)困難。同時(shí)對在網(wǎng)的低保戶(hù)中新近失業(yè)者進(jìn)行上門(mén)，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，因此停發(fā)低保8戶(hù)。此舉既宣傳了低保新規，又體現了政策的公平、公正，使廣大居民群眾交口稱(chēng)贊。
在保障a類(lèi)15戶(hù)低保戶(hù)穩定的同時(shí)，b類(lèi)48戶(hù)中減少了18戶(hù)，c類(lèi)16戶(hù)減少了8戶(hù)。截止今年8月XX社區代表漢陽(yáng)區、晴川街迎接低保工作創(chuàng )a級單位達標省級檢查，社區的低保工作受到各級領(lǐng)導的充分肯定，得到檢查團的高度評價(jià)。53戶(hù)低保戶(hù)中，a類(lèi)15戶(hù)占總戶(hù)數的28。30%；b類(lèi)30戶(hù)占56。60%；c類(lèi)8戶(hù)占15。09%，在低保管理工作中，我們充分發(fā)揮低保例會(huì )的作用，大力宣傳新的低保政策，發(fā)動(dòng)評議小組成員配合社區開(kāi)展自查，經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，將情況反映給社區領(lǐng)導，取得一致意見(jiàn)后，由低保專(zhuān)干找低保當事人見(jiàn)面，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保。在年審前期，XX社區有一低保戶(hù)因不提供子女就業(yè)證明，社區低保專(zhuān)干按規定暫緩其低保，該低保戶(hù)懷恨在心，身藏汽油沖到社區辦公室欲行兇報復，幸被及時(shí)發(fā)現，未能得逞。為避免矛盾激化，社區書(shū)記及街低保中心負責人張雪芳多次上門(mén)找其談心，宣傳政策，使其終于認識到錯誤，并向低保專(zhuān)干賠禮道歉。低保員在接受區低保中心調查、審核時(shí)也充分尊重社區意見(jiàn)，合理操作，爭取個(gè)性化處理。當事人被低保專(zhuān)干不計前嫌，秉公辦事的工作作風(fēng)所折服，消除了認為低保員故意刁難的誤解，主動(dòng)要求參加電腦技能培訓，為以后就業(yè)做準備。全年取消的27戶(hù)低保戶(hù)中，有10戶(hù)主動(dòng)退保，無(wú)一人扯皮鬧事。這樣我們既堅持了按原則辦事，又能把握穩定大局，將矛盾消化在基層。更為重要的是，為通過(guò)民政局的年審奠定了堅實(shí)的基礎。
俗話(huà)說(shuō)一份耕耘，一份收獲，付出終有回報。由于平時(shí)工作扎實(shí)，加班加點(diǎn)地入戶(hù)調查，整理資料，辛勤的汗水換來(lái)了XX社區送審53戶(hù)低保100%通過(guò)，今年年審后低保53戶(hù)，124人，低保金11766元，人均94。88元。年審的順利，也得到了XX社區領(lǐng)導的首肯。
三、積極推薦就業(yè)，實(shí)施雙軌并舉，保障困難群眾生活
我在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問(wèn)題是再就業(yè)。為了積極提供就業(yè)信息，推薦低保戶(hù)走上工作崗位，我們一方面主動(dòng)走出去，親自帶領(lǐng)低保戶(hù)到漢陽(yáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)登記求職，并和一個(gè)職介所建立長(cháng)期的信息平臺，聯(lián)絡(luò )用工需求；另一方面大膽請進(jìn)來(lái)，以社區書(shū)記為首，利用各種關(guān)系，廣泛找尋崗位，然后以廣播的形式發(fā)布招聘啟示。社區凡是都優(yōu)先考慮低保對象，今年共計介紹低保戶(hù)就業(yè)二十人次:安排二人到安保隊，二人做協(xié)管員。其中二人主動(dòng)提出退保，支持社區低保管理工作。我們還將兄弟社區的一個(gè)“狠人”低保戶(hù)（兩勞釋放人員）介紹到本轄區下崗工人羅小玲的餐廳做外賣(mài)。從去年至今，我們堅持為洗馬社區的二位空巢老人提供家政服務(wù)，先后推薦了五個(gè)“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點(diǎn)工。致使老人對社區感激萬(wàn)分，信任不已。這樣我們既為兄弟社區解了難，又服務(wù)了弱勢群體，加強了社區間的聯(lián)系。并且幫助低保人員改變擇業(yè)觀(guān)念，重拾自信，通過(guò)自己勤勞的雙手脫貧解困。
在本社區低保自查中，有一殘疾低保戶(hù)，自恃老上訪(fǎng)戶(hù)、原三車(chē)車(chē)主，下崗工人，拒不接受社區調整其低保金額的評議意見(jiàn)，揚言要捅到上面去講說(shuō)法。低保專(zhuān)干多次上門(mén)找他談心，宣講政策，剖析道理，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調查工資情況，取得第一手材料，以說(shuō)明其妻打零工，收入按最低工資標準460元計算的合理性。社區考慮到穩定因素，沒(méi)有簡(jiǎn)單行事，除反復做當事人的思想工作外還會(huì )同他的家人，街坊一道現場(chǎng)答疑解問(wèn)。使他認識到:國家雖有低保政策但不能一味地依賴(lài)，小家雖有困難卻有一定的經(jīng)濟能力承擔生活。最后歷時(shí)三個(gè)月的下訪(fǎng)化解了他的上訪(fǎng)，使他接受了193元的調整金額，目前享受低保金150元。
社區在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實(shí)事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年初，由低保專(zhuān)干帶領(lǐng)低保特困戶(hù)參加漢陽(yáng)區慈善超市活動(dòng)，領(lǐng)取保暖內衣五套；元旦每戶(hù)分發(fā)特困慰問(wèn)金300元。社區為14個(gè)殘疾低保戶(hù)分發(fā)特困臨時(shí)救助金200元，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人，也享受到同等待遇。春節“五個(gè)五”慰問(wèn)低保41戶(hù)，另外途徑發(fā)送生活物質(zhì)給2戶(hù)低保。在今年的社區創(chuàng )建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，區工會(huì )捐助特困家庭10戶(hù)共3000元，區計生委幫助困難學(xué)生10名共500元。秋季開(kāi)學(xué)之際，為付世雄、石積林二個(gè)殘疾低保戶(hù)的子女申請補助學(xué)費1000元；在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶(hù)手上，讓他們時(shí)時(shí)刻刻都能感受到黨的陽(yáng)光、政府的溫暖。
四、組織義工勞動(dòng)，加強社區創(chuàng )建，參與長(cháng)效管理機制
XX社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點(diǎn)，一方面安排有勞力的低保戶(hù)值班，夜間巡邏，加強社區治安防范；一方面組織低保戶(hù)參加883社區建設，充分發(fā)揮三個(gè)低保骨干分子的作用，帶領(lǐng)低保分片分組勞動(dòng)。共參與清理樓道46棟，門(mén)棟215個(gè)，清理商業(yè)一條街及健身廣場(chǎng)、大小蘑菇亭周邊環(huán)境，整理廢棄的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)，為施工現場(chǎng)工人端茶遞水，堅持一天三遍，持續60天時(shí)間。
在883社區創(chuàng )建工作中，我們冒著(zhù)酷暑，頂著(zhù)烈日，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動(dòng)，昔日的廢墟上蓋起來(lái)了一排又一排的門(mén)點(diǎn)，建起來(lái)了社區垃圾轉運站，修建了社區健身廣場(chǎng)，鋪平了社區的道路，改造了管網(wǎng)。
社區全體群干在書(shū)記的率領(lǐng)下，為XX社區居民疏通下水管網(wǎng)，粉刷社區主干道的外墻、綠化帶的欄桿，清理房前屋后的亂牽亂掛，架設排列整齊的晾衣架，為達標出力、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績(jì)順利地通過(guò)了武漢市的“883”驗收。
為了鞏固“883”成果，搞好長(cháng)效管理，我們社區推出了一系列公益勞動(dòng)方案:成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區休閑廣場(chǎng)、俱樂(lè )部的全天保潔；建立低保巡邏隊，協(xié)助安保夜間視察社區治安；成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”；組建低保勞動(dòng)機動(dòng)組，按享受低保金額20元/次，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動(dòng)場(chǎng)地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動(dòng)不到位者嚴格按低保管理條例處理，因此停發(fā)低保2戶(hù)，扣款10人次。這既嚴明了勞動(dòng)紀律，又服務(wù)于居民，美化了社區環(huán)境。
五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區
社區是我家，建設靠大家。在XX社區工作實(shí)踐中，我感受到同事間的友愛(ài)，這激發(fā)我在勝任本職工作的同時(shí)，幫助社區計生委員上門(mén)入戶(hù)，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作；協(xié)助治安、民調委員上門(mén)調解家庭、鄰里糾紛，扶持殘疾；配合社保員做好下崗、失業(yè)人員的登記和求職就業(yè)；還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長(cháng)效管理機制。
回顧一年的低保工作，我們和著(zhù)汗水、帶著(zhù)淚水一路走來(lái)，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業(yè)務(wù)能力，堅定了為民服務(wù)的信念。通過(guò)今年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習，我們更加堅定了“上為政府分憂(yōu)、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位，服務(wù)弱勢群體，切實(shí)吃透上情，摸清下情，做好低保工作�？粗�(zhù)轄區的低保對象對社區、對政府心存感激，看著(zhù)這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著(zhù)社區舊貌變新顏，我心理上有一種滿(mǎn)足感，一種幸福感，一種自豪感。我相信，有上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，有我自身的熱情、能力和干勁，有社區同事的共同努力，我們將與時(shí)俱進(jìn)，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，不負眾望，努力將XX社區低保工作再上新臺階。
1、社區概況及低�？傮w情況
XX社區隸屬于沙河口區星海灣街道，位于星海浴場(chǎng)北西南路沿線(xiàn)，轄區范圍包括XX街、海月街、海源街等地的住宅小區，20xx年末社區人口7987人。
XX社區低保人員以殘疾人為主。據悉，20xx年末社區內共有各類(lèi)殘疾188人，其中肢體殘疾和精神障礙人數約占77%。今年有51戶(hù)83人申請低保。社區在低保管理方面投入了很大的物力和人力，成立了評議小組，每五天召開(kāi)一次例會(huì )，進(jìn)行相關(guān)事情的討論。在低保個(gè)人的認定工作中，社區采取“隨進(jìn)隨出，動(dòng)態(tài)管理”的措施，高效率、高質(zhì)量地完成相關(guān)任務(wù)。
據XX社區工作人員介紹，大連市低保補貼標準為360元/人，只要達到相關(guān)標準的人員均可申請領(lǐng)取低保補貼并享受相關(guān)政策。同時(shí)工作人員也表示，某些因突發(fā)情況致困者，雖然其收入并未在低保線(xiàn)以下，但經(jīng)入戶(hù)調查確系生活困難，可立即申請低保補助。同時(shí)社區也會(huì )組織應急捐款等活動(dòng)，幫助渡過(guò)難關(guān)。社區在每個(gè)月的5日和10日向街道上報低保人員的變更情況，每三個(gè)月向有關(guān)部門(mén)出具一次收入證明，每半年重新進(jìn)行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時(shí)、有效地得到補助。
2、低保戶(hù)調查--喜憂(yōu)參半
經(jīng)過(guò)社區工作人員的引導，我們實(shí)踐團隊成員進(jìn)入三家住戶(hù)實(shí)地調查。調查的情況讓我們喜憂(yōu)參半。
1)醫療保險制度急待改進(jìn)
我們走訪(fǎng)的低保戶(hù)人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難。采訪(fǎng)過(guò)程中，他們對國家對于他們的照顧表示了深深的感激。但是他們也提到，很多時(shí)候他們不敢到醫院看病，因為治病所花費的醫藥費用遠遠超出他們的經(jīng)濟承受能力。根據國家政策，低保人員的藥費和住院費可以憑低保醫療卡享受一定比例的簡(jiǎn)免，但這并未包括相關(guān)的檢查費用等項目。而在看病過(guò)程中，相關(guān)的檢查費用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟能力難以承受的。目前現行的減免額度無(wú)疑是杯水車(chē)薪。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此，對于醫療方面的補助政策急待修改。最好能將各項醫療費用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領(lǐng)域的問(wèn)題。
2)補助工作崗位不合適
單憑額度有限低保補助，是難以滿(mǎn)足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過(guò)再就業(yè)的方式增加收入，改善生活。然而目前相關(guān)部門(mén)提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進(jìn)行就業(yè)的。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少。當然，提供就業(yè)的方法在相當程度上緩解了相關(guān)問(wèn)題，但這只是針對健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問(wèn)題的關(guān)鍵之一。
3)心向太陽(yáng)知足常樂(lè )
在同這些貧困人員的談話(huà)過(guò)程中，他們樂(lè )觀(guān)的態(tài)度深深地打動(dòng)了我們。我們沒(méi)有想到，盡管他們的生活還存在著(zhù)這樣或那樣的困難，但他們對待生活卻一如既往地從容，從未怨天由人。在談話(huà)中，一位視力殘疾的大叔對我們說(shuō)，“要知足才能常樂(lè )。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢？”心向太陽(yáng)，知足常樂(lè )。當離開(kāi)他們的時(shí)候，我們發(fā)現他們雖然身體、經(jīng)濟上步履維艱，他們卻是精神上的強者。
3、事后總結
活動(dòng)結束，我們對于社會(huì )低保制度的薄弱環(huán)節，可以概括為兩點(diǎn):其一，醫療保障需要改進(jìn)。巨額的醫療費用是低保人員無(wú)法承受的。如果能夠在看病花費的總費用中給予50%的減免，他們的生活會(huì )改變許多。其二，應為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作，也想通過(guò)工作改善生活，單純的低保金是不足以維持他們生活的。
許多人認為，低保人員是窮潦倒的，心理狀態(tài)大多有些偏激。但我們今天采訪(fǎng)的低保戶(hù)，他們的精神狀態(tài)卻是風(fēng)雨過(guò)后的云淡風(fēng)輕�？梢哉f(shuō)，他們雖然貧困，卻不潦倒。
社區低保工作總結優(yōu)秀5
20xx年度，xx社區民政低保工作在駱崗街道民政辦及社區領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在開(kāi)展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務(wù)實(shí)，認真落實(shí)包河區民政局和駱崗街道民政辦各項工作任務(wù)，在社區范圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到能進(jìn)能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關(guān)懷送到困難居民家中，現將20xx年本社區的低保工作情況匯報如下：
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《城鎮居民最低生活保障條例》，遵循社會(huì )救助與勞動(dòng)自救相結合的原則，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是的工作方針，切實(shí)把好事辦好，把黨和政府關(guān)心人民群眾的“救命錢(qián)”及時(shí)足額發(fā)放到困難戶(hù)手中，為真正做好此項工作，社區規范了低保操作程序。
一、資金使用情況
20xx年度，xx社區總計發(fā)放低保資金xxxxxxxx萬(wàn)元，xx月末低保戶(hù)xxx戶(hù)，保障人數xxx人，其中：未就業(yè)人員xxx人，靈活就業(yè)xx人，其他對象xxx人。低保資金分配情況為：戶(hù)均年發(fā)放額xxxxxx元；人均年發(fā)放額xxxxxx元，保證了低保對象的家庭生活有了基本保障。
二、開(kāi)展低保工作的具體做法
自從社區成立以來(lái)，為了規范社區低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現我國三條保障線(xiàn)之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線(xiàn)對弱勢群體的關(guān)懷與救助實(shí)效。
1、社區成立了低保工作領(lǐng)導小組，負責審查和審核社區低保對象，并根據國家相關(guān)制定及條例制定了社區低保工作管理制度；
2、低保對象的產(chǎn)生、申請手續辦理及篩選審查，由社區低保工作人員負責，并進(jìn)行第一次張榜公示；
3、由駱崗街道低保領(lǐng)導小組再次對低保對象、享受低保金額進(jìn)行審核，進(jìn)行第二次張榜公示；
4、經(jīng)包河區民政局低保工作人員審批后，進(jìn)行第三次張榜公示；
5、社區低保工作人員對低保各項工作負直接責任，并負責對低保戶(hù)的協(xié)調管理工作；
6、及時(shí)掌握低保對象的再就業(yè)及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、通過(guò)各種形式（如：講座、發(fā)放宣傳單、社區宣傳欄等）積極宣傳黨和政府的低保政策；
8、社區與低保對象簽訂了《低保誠信承諾書(shū)》，所有低保戶(hù)均自愿加入社區志愿者隊伍，強化了低保對象參與社區公益事業(yè)的意識。社區工作人員多次組織志愿者進(jìn)入社區進(jìn)行環(huán)境保護、保潔保綠等公益性活動(dòng)，受到了廣大居民的一致好評。
三、嚴格執行低保資金的發(fā)放程序
對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過(guò)程中，嚴格按照要求進(jìn)行三榜公示后，無(wú)重大反映，由低保戶(hù)在低保發(fā)放卡上簽署姓名后，確認發(fā)放到位。規范低保資金發(fā)放程序，做到了公開(kāi)、公正、公平，增加了低保發(fā)放工作的透明度。
四、低保檔案統一規范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規范，并作為永久性保存資料，以備上級部門(mén)審查。
五、認真召開(kāi)低保自查工作
自從20xx年以來(lái)，社區民政工作者嚴格按照駱崗街道民政辦指示，認真徹底的對本社區的低保工作進(jìn)行了摸底自籌工作。并對本社區低保對象家庭基本情況進(jìn)行了詳細的調查摸底，對已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)，家庭收入超過(guò)最低生活保障線(xiàn)標準的家庭進(jìn)行了重點(diǎn)摸排工作。通過(guò)幾個(gè)月的低保自查工作的開(kāi)展，本社區對低保對象家庭基本情況都有了進(jìn)一步的掌握。一年來(lái)，本社區根據自查摸底情況，對社區低保對象進(jìn)行了調整，本著(zhù)“應保盡保，應退則退”的原則，對因享受被征地農民養老保障而不符合“低�！睏l件的xx戶(hù)家庭進(jìn)行了停發(fā)和退保。因為社區工作人員進(jìn)行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，這xx戶(hù)在退保后并沒(méi)有任何異議或是不滿(mǎn)。
六、存在的問(wèn)題及整改措施
1、對個(gè)別低保戶(hù)對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區將利用對轄區居民基本情況進(jìn)行摸底調查時(shí)，進(jìn)一步對低保對象的詳細情況進(jìn)行補充了解；
2、對社區居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對低保概念理解不夠。通過(guò)多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受?chē)腋＠觥钡腻e誤觀(guān)念；
3、鼓勵低保對象積極再就業(yè)的力度不夠。今后，將加大激勵有勞動(dòng)能力的低保對象再就業(yè)機制，幫助低保對象通過(guò)勞動(dòng)致富走出困境。
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