社區崗位工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來(lái)制定一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的社區崗位工作總結，歡迎大家分享。
社區崗位工作總結1
一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，大力挖掘轄區各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業(yè)崗位800個(gè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來(lái)，我轄區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開(kāi)序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見(jiàn)面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現場(chǎng)咨詢(xún)百余人，報名人數30余人。2、5月6日市總工會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì )，轄區下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區就有632人參加，參加企業(yè)兩個(gè)：寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè )，共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。3、6月16日，雙擁社區與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區舉行人才招聘會(huì )，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會(huì )的300余人，現場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。
三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規范管理。
1、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動(dòng)保障工作，積極響應《堯都區開(kāi)發(fā)購買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知，開(kāi)動(dòng)腦筋，在社區開(kāi)發(fā)專(zhuān)職計生員、便民服務(wù)、門(mén)衛、司機等公益性崗位21個(gè)，通過(guò)競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。
2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學(xué)習一次，講評工作情況，談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題，同時(shí)定期不定期的對上崗情況進(jìn)行走訪(fǎng)，并由社區每月對上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報考核月報表。
3、按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的安排，根據堯區勞社發(fā)【20xx】17號文關(guān)于《堯都區基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個(gè)社區和重點(diǎn)小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過(guò)報名機會(huì )。在3天的報名過(guò)程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋?zhuān)屍錆M(mǎn)意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。為幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。推薦轄區參加我區舉辦的SYB創(chuàng )業(yè)培訓10人。
五、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全區統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底，我轄區已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè)，辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。
六、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，塑公仆形象”為口號，恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律，勤政高效”的職業(yè)道德。在對轄區企業(yè)退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進(jìn)一步規范基本養老金發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我們盡量為退休人員提供方便，證件沒(méi)拿全的我們都留有電話(huà)號碼聯(lián)系，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，并全部錄入微機管理。
七、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我辦事處早謀劃、早實(shí)施，于12月10召開(kāi)了我區城鎮居民醫保專(zhuān)項工作培訓會(huì )議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領(lǐng)導高度重視，廣泛宣傳，共發(fā)放一萬(wàn)余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區為平臺辦理居民醫保。廣大社區干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長(cháng)上班時(shí)間，對來(lái)辦醫保的人員認真核查相關(guān)資料，耐心解釋?zhuān)氈伦龅怯�，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫�？�1933210元。
八、不斷加強自身建設，提高綜合素質(zhì)。深入扎實(shí)地學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規及《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，利用社區例會(huì )，文化講堂向社區干部學(xué)習工作方法，了解和諧社會(huì )的基本要素和基本素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年是中華人民共和國成立60周年，也是應對全球金融危機沖擊，保持經(jīng)濟社會(huì )穩定，為未來(lái)發(fā)展打好基礎的關(guān)鍵之年，我們要以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力，緊緊圍繞黨委的中心工作，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，堅定信心，扎實(shí)工作，積極應對當前經(jīng)濟形勢變化對勞動(dòng)保障工作帶來(lái)的挑戰，以穩定就業(yè)局勢和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，穩步推進(jìn)社會(huì )保險工作，努力為我區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出新的貢獻。
社區崗位工作總結2
我社區為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在社區在職黨員中組織開(kāi)展了“四比四不比”活動(dòng)，目的是教育全體黨員認真學(xué)習實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，牢記黨的宗旨，立足本職，爭優(yōu)創(chuàng )先，拼搏奉獻，進(jìn)一步強化學(xué)習的意識，發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的作用，促進(jìn)作風(fēng)轉變，加快社區服務(wù)發(fā)展的步伐，為社區的發(fā)展做出積極貢獻。
在“崗位奉獻辦實(shí)事”活動(dòng)中，我社區黨支部把開(kāi)展“四比四不比”活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓，提出要求，抓好落實(shí)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，成效明顯，主要體現在：
一、黨員們熱愛(ài)本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗。社區在職黨員們深感責任重大，在平時(shí)工作中以黨員的標準嚴格要求自己。
二、每個(gè)黨員都模范遵守紀律，嚴格要求自己，廉潔奉公；模范遵守國家的法律法規，嚴格遵守文明市民公約。大家都能做到愛(ài)崗敬業(yè)，能夠結合本職工作的要求，積極探索創(chuàng )新工作思路和方法，責任意識強，做到吃苦在前，享受在后。在推行黨員諾制活動(dòng)中，每個(gè)黨員都誠心誠意為群眾辦實(shí)事，一絲不茍的踐行著(zhù)自己的'承諾，丁字路口的執勤、資助貧困學(xué)生等等都在顯示一個(gè)黨員一面旗的宗旨，在平時(shí)的工作中更是作風(fēng)扎實(shí)，工作業(yè)績(jì)突出。
三、每位黨員干部堅定了全心全意為人民服務(wù)意識，都力爭做到“上班早到10分鐘，下班遲走10分鐘，閑時(shí)多學(xué)10分鐘，平時(shí)少玩10分鐘，工作多干10分鐘”。
社區崗位工作總結3
xx年7月，通過(guò)競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來(lái)，在忙碌和快樂(lè )的工作中，我時(shí)刻牢記自己的責任和使命，以飽滿(mǎn)的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡(jiǎn)單總結如下。
一、加強學(xué)習，增強崗位責任意識
來(lái)社區工作我才發(fā)現做社區工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡(jiǎn)單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。
一年多來(lái)，在社區書(shū)記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習，我的社區知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實(shí)事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂(yōu)解難，就是為國家排憂(yōu)解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧
社區的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯節，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團結和諧社區必定有一個(gè)團結和諧充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的團隊。
作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒(méi)鬧過(guò)情緒，發(fā)過(guò)牢騷。一是尊重領(lǐng)導，自覺(jué)服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時(shí)上班，按時(shí)下班，積極參加社區各項活動(dòng)。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來(lái)，從來(lái)沒(méi)有和社區領(lǐng)導、同事和居民說(shuō)過(guò)一句“紅臉話(huà)”，發(fā)生過(guò)一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。一是接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)1百多人次。二是為失地農民參加社會(huì )養老保險寫(xiě)證明等資料1千多人次。三是推廣節能燈3百多個(gè)。四是參與轄區戶(hù)籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著(zhù)酷熱，參與轄區門(mén)面裝訂門(mén)牌號1千多個(gè)。六是為轄區安置房1百多戶(hù)安置戶(hù)準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區1百多戶(hù)安置戶(hù)辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺(jué)得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來(lái)，不僅自己從來(lái)沒(méi)有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘，為搶時(shí)間，常常把資料拿回家，動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫(xiě)。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時(shí)間回轉輪街社區協(xié)助做好人口普查工作，始終沒(méi)有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來(lái)的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績(jì)，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區書(shū)記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開(kāi)的，是他們正確領(lǐng)導和無(wú)私幫助的結果。
在今后的工作中，我將更加努力學(xué)習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！
社區崗位工作總結4
工農里社區緊緊圍繞“三個(gè)文明”建設一起抓的工作思想，強化綜治工作進(jìn)社區，完善治安防控體系，組織居民輪流開(kāi)展夜間巡邏，組織轄區單位進(jìn)一步加強物防、技防、人防，為創(chuàng )建“平安社區、平安港城”采用新舉措。
一. 加強領(lǐng)導，落實(shí)目標。
認真貫徹市、區綜治委關(guān)于推進(jìn)綜治工作進(jìn)社區的要求，成立了綜治工作進(jìn)社區領(lǐng)導小組。領(lǐng)導分別掛點(diǎn)社區，督促工作目標的落實(shí)。同時(shí)，社區會(huì )同綜治特派員制定了防范進(jìn)社區、消防安全進(jìn)社區、四五普法和青少年教育進(jìn)社區，“”人員三幫一教進(jìn)社區，糾紛調處進(jìn)社區等具體工作，建立信息網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)網(wǎng)絡(luò )化巡邏，保證了工作的落實(shí)。
二、以點(diǎn)帶面，深化創(chuàng )安。
為全面推進(jìn)“綜治工作進(jìn)社區”，一是深入宣傳，發(fā)動(dòng)群眾。采取召開(kāi)居民座談會(huì )，利用宣傳車(chē)、墻報、黑板報、橫幅標語(yǔ)、文藝會(huì )演等多種形式，開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，不斷提高廣大居民群眾積極參與意識和安全防范的自覺(jué)性，以點(diǎn)帶面，推廣典型。結合我街實(shí)際，健全治安防范網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)群防群治措施，做到“人防、物防、技防”相結合，制訂了安全防范平面圖，治安中心戶(hù)長(cháng)職責，治安領(lǐng)導小組職責和“六有六無(wú)六收”等制度規范上墻。治安防范做到白天晚上一個(gè)樣，雨天、晴天一個(gè)樣，安全檢查不間斷，壞人壞事有人管，社區實(shí)現了“六無(wú)”和“六有”，即無(wú)“兩勞”回歸人員重新犯罪，無(wú)重大民事糾紛，無(wú)重大治安災害事故發(fā)生，無(wú)重大入室盜竊案件，無(wú)民轉刑事案件，無(wú)一起因居民上訪(fǎng)投訴問(wèn)題未解決而赴省、市、區上訪(fǎng)的案件。六有：即有一個(gè)中心領(lǐng)導，有一個(gè)治安巡邏袖章，有一個(gè)治安中心戶(hù)職責表，有一個(gè)治安巡邏工作記錄本，有一個(gè)管段民警及社區的聯(lián)系電話(huà)，有一個(gè)月一次的碰頭會(huì )。加強流動(dòng)人口管理，預防外來(lái)人口犯罪，主要采取超前防、重點(diǎn)防、跟蹤防，做到調解工作做到了小事不出組，大事不出居委會(huì )，社區綜治特派員在社區干部和居民的配合下調處了12起糾紛，成功率達100%，居民非常滿(mǎn)意。 二是搞好幫教工作，預防重新犯罪。把幫教工作作為創(chuàng )安工作的一項重要內容，對全街6名“兩勞”釋放人員和2名“”習練者逐一建檔建卡，制定花名冊與登記卡，跟蹤管理，建立與之相適應的“三幫一”幫教措施，促其轉化，每月定期不定期上一次幫教對象的門(mén)，關(guān)心他們的疾苦，了解其思想動(dòng)態(tài)，生活狀況，掌握第一手資料，如違法青少年徐某受壞人引誘;兩勞回歸人員李某回家后無(wú)工作，社區干部得知李某會(huì )開(kāi)汽車(chē)，又千方百計為他聯(lián)系一位個(gè)體業(yè)主主跑運輸，使他成為一名自實(shí)其力的人，目前，社區治安秩序良好。三是整合治安資源，加強基層防范。 首先，簽定了《社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)》，同時(shí)制定了《社會(huì )治安治理措施進(jìn)社區》， “看好自己的門(mén)，管好自己的人，辦好自己的事”，積極參與，支持社區防范。其次強化管理，建立健全治保會(huì )組織，完善工作制度。特派員、治安巡邏員、安保員例會(huì )各一次，通報情況，講評工作，每季度召開(kāi)一次社區社會(huì )治安綜合治理工作評議會(huì )，廣泛聽(tīng)取社區群干，門(mén)棟組長(cháng)和中心戶(hù)長(cháng)，以及居民群眾意見(jiàn)，找出差距，整改意見(jiàn)，推動(dòng)治安工作;建立安保隊巡邏值勤人員、時(shí)間、責任的落實(shí)。三是調整隊伍，充實(shí)力量，形成治安防范網(wǎng)絡(luò )。社區建立了警務(wù)室，配備了特派員，治安協(xié)管員，社區現在有管段民警，綜治特派員、治安協(xié)管員、治保會(huì )、安保服務(wù)隊，治安志愿者和義務(wù)關(guān)照員以及中心戶(hù)長(cháng)八位一體防控體系，維護了社區治安穩定。 。
今年7月，我社區在街道辦事處的領(lǐng)導下，全民動(dòng)員，在轄區范圍內廣泛開(kāi)展“壓案”專(zhuān)項行動(dòng)。我們將社區原有的兩隊低保巡邏隊做出安排，要求他們分區分片負責治安巡邏，并發(fā)動(dòng)居民小組長(cháng)率領(lǐng)本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時(shí)，社區工作人員還做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時(shí)間、班次、巡邏路線(xiàn)進(jìn)行巡邏，保證24小時(shí)都有人值班，24小時(shí)都有人巡邏，并做好巡邏記錄。同時(shí)與派出所加強聯(lián)系，打防結合，保一方平安。自開(kāi)展“壓案”行動(dòng)以來(lái)，我社區治安、刑事案件的發(fā)案率分別比去年同期下降了取得了明顯的成效。
三、以流動(dòng)人口、房屋租賃規范化管理為突破確保小區發(fā)案率的下降：
1、加強流動(dòng)人口、房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來(lái)暫住人員，重點(diǎn)人員進(jìn)行調查、登記。
2、對小區租賃戶(hù)加強法制宣傳教育，以誰(shuí)出租、誰(shuí)受益誰(shuí)負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來(lái)人口。轄區民警和居委會(huì )工作人員經(jīng)常利用休息時(shí)間進(jìn)行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1600余份，依法保護外來(lái)務(wù)工人員的合法權益。
3、督促轄區周邊單位堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)出租、誰(shuí)受益、誰(shuí)負責”的原則，嚴把流動(dòng)人口“流入”關(guān)，做到來(lái)路明、底子清、管得住，確保外來(lái)人員不失控。
四、深入開(kāi)展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識：
1、結合禁毒工作安排積極開(kāi)展無(wú)毒社區的創(chuàng )建工作，以“不讓進(jìn)我家”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，在社區內以禁毒宣傳單，入戶(hù)宣傳等活動(dòng)形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無(wú)新滋生吸毒人員，無(wú)制、販毒行為。
2、我們一直沒(méi)有放松對“”邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過(guò)與群眾的交流，從中了解是否有新滋生習練者，做到“發(fā)現一個(gè)，幫教一個(gè)”;另一方面，積極發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動(dòng)，做到“發(fā)現一起，處理一起”。由于一直以來(lái)我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒(méi)有發(fā)現有新滋生習練者及習練者發(fā)動(dòng)的集體鬧事、集體上訪(fǎng)事件，也沒(méi)有發(fā)現邪教組織發(fā)動(dòng)的非法活動(dòng)。
五、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開(kāi)展人民內部矛盾的預防調解工作：
1、社區居委會(huì )以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開(kāi)展“法律進(jìn)社區”宣傳活動(dòng)，積極開(kāi)展各項普法宣傳工作，營(yíng)造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開(kāi)展法制學(xué)習12次，學(xué)習《信訪(fǎng)條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，參考率100%，優(yōu)秀率100%。我社區今年懸掛各類(lèi)法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發(fā)放各類(lèi)普法宣傳單700余份，參加司法局法制培訓3次，通過(guò)開(kāi)展法律進(jìn)社區活動(dòng)，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
社區崗位工作總結5
就業(yè)是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來(lái)，市人力資源和社會(huì )保障局按照市政部署，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類(lèi)崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓合格后上崗工作。
一是嚴把資格“審查關(guān)”。嚴肅資格審查程序，依據《市就業(yè)困難人員認定辦法》、《市規范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規定》等有關(guān)文件，嚴格審查、核實(shí)公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲的大齡就業(yè)轉失業(yè)人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì )性和公益性。
二是嚴把流程“招錄關(guān)”。嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門(mén)提出申請后，由人社部門(mén)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘，以規范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。
三是嚴把人員“培訓關(guān)”。對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專(zhuān)門(mén)組織多年從事各項社會(huì )保險、勞動(dòng)監察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專(zhuān)家對新招錄的180名社區就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過(guò)培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實(shí)的基礎。
四是嚴把補貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門(mén)共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。
五是嚴把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上，明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。
【社區崗位工作總結】相關(guān)文章：
社區公益崗位個(gè)人工作總結10-20
社區公益崗位的個(gè)人工作總結01-24
大社區崗位職責08-24
社區店長(cháng)崗位職責03-24
社區主任崗位說(shuō)明書(shū)11-14
社區物業(yè)主任崗位職責10-28
社區物管員保安崗位職責08-25
社區黨員進(jìn)社區工作總結09-05
社區工作人員崗位職責11-10