試用期工作總結【薦】
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的試用期工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期工作總結1
我加入蘭州聚東地產(chǎn)這個(gè)團隊，轉眼間已經(jīng)快5個(gè)月了。我也從剛開(kāi)始的惴惴不安到現在的坦然面對完成了轉變。我確定我和公司雙方的選擇都沒(méi)有錯。在這段時(shí)間的成長(cháng)，有很多人給過(guò)我幫助，使我成長(cháng)，衷心感謝給予我各種幫助的領(lǐng)導、同事和朋友們。
因為種種原因，我從原來(lái)的單位辭職，經(jīng)過(guò)短暫的休整，我開(kāi)始了尋找一個(gè)新雇主的過(guò)程。在母校的招聘網(wǎng)站上，我看到了酒鋼集團的招聘信息，讓我眼前一亮，以前一直對酒鋼存有好感，因為它是一個(gè)在本省具有很強影響力的特大型企業(yè)。于是我在網(wǎng)站上通知的時(shí)間準時(shí)的參加了招聘會(huì )，經(jīng)過(guò)當時(shí)集團人資部的領(lǐng)導初試，我被直接推薦給了聚東公司主管招聘的何主任。之后我直接到公司和何主任取得了聯(lián)系，在主任的介紹下，我對公司有了一個(gè)初步的了解，心中對公司的各方面都很滿(mǎn)意，當時(shí)就表達了想進(jìn)入公司工作的迫切希望。在接下來(lái)的日子，我耐心等候公司的面試通知。
由于我對這份工作的重視，在面試之前，我準備的很充分，不論是著(zhù)裝還是心態(tài)，我都信心滿(mǎn)滿(mǎn)。然而，在面試過(guò)程中，公司組織的面試所具有的專(zhuān)業(yè)和嚴謹的態(tài)度讓我訝異。因為在我經(jīng)歷的多次面試當中，面試官只是簡(jiǎn)單的將簡(jiǎn)歷翻看一下，然后問(wèn)一些意向型問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的問(wèn)題基本不會(huì )涉及。這次的面試涉及到方方面面，不僅僅有意向型，專(zhuān)業(yè)性，甚至連人性層面的問(wèn)題都有涉及。對我的觸動(dòng)特別深，我感到了公司對每一位應聘者的認真態(tài)度和一視同仁的立場(chǎng)。
在這種情況下，我在面試中準確的展示了自己，但不知道是否會(huì )被錄取。接下來(lái)的日子，我在家中等待結果。沒(méi)過(guò)幾天，主任用電話(huà)告知了我被錄取的消息，我心中充滿(mǎn)了喜悅。我表示可以立即投入到工作中去。一天后，我到公司報到，然后辦理了各種必需的手續，開(kāi)始安安心心的上班了。
正式參加工作以后，公司對我進(jìn)行了全面的培訓，在這個(gè)過(guò)程中，我也對公司從剛開(kāi)始那種模糊的印象，變得清晰起來(lái)。對公司的領(lǐng)導和同事也漸漸的熟悉了。也在此期間，我初步了解了公司正在實(shí)施的幾個(gè)項目的大概情況，包括酒鋼大廈項目的項目性質(zhì)，還有圖紙等的熟悉;聚東望景項目的各項工作我都有接觸;榆中鋼鐵職工單身公寓項目也有所了解。等培訓結束以后，我被部里暫時(shí)安排到酒鋼大廈前期拆遷工作當中，由于拆除公司的原因，拆遷工作遇到了一些阻礙，我們工程部的成員，甚至別的部門(mén)的同志也都在這個(gè)過(guò)程中盡自己最大的努力去推進(jìn)拆遷工作的進(jìn)行，因為事關(guān)大廈能否按期順利開(kāi)工，開(kāi)工典禮能否成功舉辦。
在最后，我們終于在預定的期限內達到了場(chǎng)地要求，使各項后續工作得以展開(kāi)，開(kāi)工典禮也很圓滿(mǎn)的舉辦，公司的全體成員都很欣慰，感到自己的辛苦得到了結果。而聚東望景項目由于拆除工作已經(jīng)完成，在籌備開(kāi)工典禮的過(guò)程當中，我們完全交給施工單位去做，最后也成功了。這兩次的開(kāi)工典禮對我的意義在于，通過(guò)我自己在里面起到的作用，雖然說(shuō)很小，但是，我卻認為對我的影響比較大，不論是團隊協(xié)作，還是現場(chǎng)處置，我都得到了很好的經(jīng)驗，更重要的是，此次的活動(dòng)結束后，我覺(jué)得我已經(jīng)真正融入到了蘭州聚東這個(gè)大家庭
了，對公司產(chǎn)生了一種歸屬感。
在此之后，我就和另一位新來(lái)的同事高磊共同去集團公司本部，將我們人事方面的一些手續辦理妥當了�；貋�(lái)后，我被安排到聚東望景項目，開(kāi)始正式的參與到項目建設的各項工作當中去了。
在望景項目開(kāi)工典禮結束的次日，現場(chǎng)施工也即開(kāi)始。項目負責人高克強和我作為甲方代表，開(kāi)始履行自己的職責。
作為甲方代表，在整個(gè)項目的建設過(guò)程中，我們的作用決定著(zhù)項目的成敗。所以我非常小心行事。在土方開(kāi)挖之前，我作為甲方的技術(shù)負責人，和監理，施工方共同確認了正負零的標高。這是一項非常重要的確認工作，它關(guān)系到了以后主體的最終高度，以及以后通過(guò)政府部門(mén)驗收時(shí)的順利程度，總之是關(guān)系重大。在這之后，土方開(kāi)挖有序展開(kāi)，但是好的開(kāi)頭不一定就意味著(zhù)過(guò)程順利。在之前的設計及合同簽訂階段，我方忽略了現場(chǎng)地勢的復雜性，導致邊坡支護并未在圖紙上或者合同中顯示，而土方開(kāi)挖到一定程度，靠近大沙坪小學(xué)的邊坡開(kāi)始顯露不安全因素，急需進(jìn)行邊坡支護，我們積極組織施工單位和監理單位展開(kāi)了邊坡支護的施工設計方案的確定以及針對支護方案的專(zhuān)家論證。在此期間，雖然土方開(kāi)挖仍在進(jìn)行，但是卻是很慢的推進(jìn)，大好的施工黃金時(shí)間在流逝。
邊坡支護施工跟進(jìn)以后，土方開(kāi)挖也很快結束。樁基成孔也推進(jìn)的很快，樁基礎的澆筑完成的比較順利。包括防水工程，基礎工程都有序的完成了。
但是，不管是高層地下室還是多層地下室都沒(méi)有按期完成，這里面很大的原因在于：施工單位的項目經(jīng)理管理不善，組織不力。施工一線(xiàn)的工人嚴重不足，包括鋼筋工，木工，混凝土工等工種都缺少人手。我們和監理多次進(jìn)行現場(chǎng)協(xié)調，可是效果并不明顯。施工單位更多的是處于成本方面的考慮，不愿意多增加人員，當然也有其他的原因，但是都不是最重要的。在這種情況下，施工單位和下面的隊伍已經(jīng)顯現了失控的跡象，我們果斷采取了嚴厲的措施，加大考核力度，組織專(zhuān)題會(huì )，對進(jìn)度問(wèn)題進(jìn)行了針對性討論，制訂了一系列措施，包括增加人員，延長(cháng)工作時(shí)間，保證安全質(zhì)量，保證工期進(jìn)度，加強管理，積極組織等等。我們又專(zhuān)門(mén)組織會(huì )議和監理方進(jìn)行了積極溝通，統一了認識，一切為了項目的質(zhì)量與進(jìn)度。
采取了這些措施后，項目施工活動(dòng)正在慢慢的進(jìn)行調整，在后續的施工中，我們會(huì )繼續嚴格把關(guān)，從各個(gè)方面對項目進(jìn)行監督與促進(jìn)，力爭項目保證質(zhì)量安全的前提下在計劃的時(shí)間內完成。
在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中，所從事的工作才能從根本上體現他的自身價(jià)值，而實(shí)現在自身價(jià)值的過(guò)程中，就要有所付出，不能光說(shuō)不做或者是光想不做。而我以前養成的習慣恰恰就有這些缺點(diǎn)，通過(guò)在工作當中我努力地改變自己，盡可能的多想多動(dòng)，改變自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，積極主動(dòng)地去工作，我相信我會(huì )很快會(huì )徹底改掉自己的壞毛病。并且，公司不論是領(lǐng)導還是同事，他們對待工作的認真態(tài)度，以及在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)所展現的游刃有余，這些都是我學(xué)習的好榜樣。有了他們做榜樣，我會(huì )進(jìn)步。
進(jìn)入公司的這段時(shí)間內，我在工作和生活當中得到了好多領(lǐng)導和同事們的幫助。領(lǐng)導會(huì )時(shí)常的詢(xún)問(wèn)我們是否適應，是否有困難需要幫助，真的很感動(dòng)，領(lǐng)導會(huì )在百忙當中對我們這些年輕的職員關(guān)切。而同事之間，也相處的非常融洽，工作的外部環(huán)境給我非常舒服的感覺(jué)，很多同事和我已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的同事關(guān)系，我們在工作當中，和工作之余的生活當中，已經(jīng)建立起來(lái)了友誼，他們是我的朋友。領(lǐng)導呢，也很和藹可卿，又不失威嚴。我不是很怕他們，但是對于他們的指令，我會(huì )完全聽(tīng)從，就像對待長(cháng)輩一樣的對待，畢竟是我們長(cháng)輩一樣的人，我很尊重且仰慕。
作為公司的一員，我在開(kāi)展工作時(shí)，始終會(huì )把公司的利益放在首位，不做出損害公司利益的事，也不會(huì )說(shuō)會(huì )有損公司形象的話(huà)，因為在我的腦海里，我已經(jīng)悄悄進(jìn)行了對比，發(fā)現公司的每個(gè)地方都趨于完美與合理。我相信，在公司領(lǐng)導的英明決策下，通過(guò)公司全體成員的勞動(dòng)，公司一定會(huì )蒸蒸日上，越來(lái)越壯大，只有公司壯大了，我們作為公司的一員也會(huì )分享到公司壯大后帶給我們的好處。
在以后工作生活當中，我將會(huì )努力地完善自己，繼續學(xué)習，為公司做出自己應有的貢獻。
試用期工作總結2
我學(xué)到了很多關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售的知識，而且在自己的工作過(guò)程當中也學(xué)會(huì )了一定的銷(xiāo)售技巧，不管是看著(zhù)別人如何的完成自己的訂單，還是自己實(shí)踐的接待客人，我都會(huì )認真的學(xué)習自己所應該要學(xué)習的東西。我不僅僅學(xué)會(huì )了很多關(guān)于我們自己品牌汽車(chē)的知識，對于別的競爭的品牌的知識也有所了解，我也始終的相信只有足夠的知己知彼，才能取得勝利，所以在自己的工作過(guò)程當中，我也會(huì )和顧客表明我們的汽車(chē)和別的汽車(chē)的差別，會(huì )盡力的幫助他們去認識我們的好，去讓他們選擇最為適合自己的車(chē)型，同時(shí)我也在銷(xiāo)售的過(guò)程當中學(xué)到了很多的與人打交道的方式，在銷(xiāo)售當中，最重要的就是要將心比心，換位思考，給顧客和我們自己帶來(lái)更多更大的利益，實(shí)現買(mǎi)家與賣(mài)家的雙贏(yíng)。
在這三個(gè)月的試用期里面，盡管自己的業(yè)績(jì)不算很好，但是我相信自己在之后的工作當中，我一定會(huì )取得不錯的成績(jì)，我也相信自己在這段時(shí)間所學(xué)習的東西在之后會(huì )對我有很大的幫助，我也非常的感謝公司以及所有的同事這幾個(gè)月的時(shí)間里的幫助和照顧。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，自己的試用期的工作就在這樣的忙碌當中過(guò)去了，在忙碌的工作當中，時(shí)間總是過(guò)去的特別的快，現在，自己的試用期的工作也已經(jīng)結束了，我的試用期也結束了，短短的幾個(gè)月的試用期，我也學(xué)會(huì )了很多，在xx店也成長(cháng)了很多，在之后的工作當中，我也會(huì )依靠這段時(shí)間所學(xué)到的東西，和自己之后的努力更好的完成自己之后的工作。
來(lái)到xx店的這段時(shí)間里，我懂的了很多的汽車(chē)的知識，關(guān)于很多汽車(chē)的一些知識和技能都得到了一定的提升，我每天都在自己的工作當中，跟著(zhù)店里的銷(xiāo)售xxx學(xué)習，協(xié)助他更好的完成店內的訂單，完成他的工作，xxx也教會(huì )了我很多，他是一名很優(yōu)秀的汽車(chē)銷(xiāo)售員，作為他的助理的我也感到壓力非常的大，所以一直以來(lái)，我都特別認真的跟著(zhù)他學(xué)習店里的知識，在自己的工作上面，對于自己不會(huì )的地方也會(huì )請教他，他也會(huì )認真的回答我，所以這段時(shí)間，我更愿意當成是一段時(shí)間的學(xué)習，我學(xué)到了很多關(guān)于汽車(chē)的知識，以前，我對汽車(chē)是了解的非常的少的，現在自己對于汽車(chē)的知識也懂得了更多，我還學(xué)到了很多銷(xiāo)售的技巧和一些與人交往的技能和注意的事項，所以說(shuō)，這短短的幾月的試用期，給我帶來(lái)的收獲也是非常的多的。
盡管這段時(shí)間非常的忙碌，但是我卻覺(jué)得這是自己工作以來(lái)，第一次感到如此的充實(shí)，不僅僅是在生活上面的充實(shí)，還是精神上的充實(shí)，和店里的所有的工作人員都能很多的相處，xx店也是一個(gè)團結友愛(ài)的團體，我們的工作也都是團結協(xié)作的，所以從自己進(jìn)入到店里之后，我也慢慢的感覺(jué)到了合作的重要性，我也通過(guò)自己的努力和同事之間的幫助，自己很好的融入到了店里，現在自己也能夠和他們愉快的玩耍，在工作的時(shí)候，我們也都會(huì )認真的工作，盡自己的努力去為店鋪帶來(lái)更多的價(jià)值，我也很喜歡店里的這種氛圍和氣氛。
經(jīng)過(guò)自己的試用期的工作，我在工作上面也收獲了很多，在精神上面也充實(shí)了，很感謝公司愿意給我這樣一個(gè)機會(huì )，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我也相信自己可以成為一名出色的汽車(chē)銷(xiāo)售助理，能夠更好的完成自己的本職工作，在自己的工作崗位上面，在店里發(fā)光發(fā)亮，為xx店的美好的未來(lái)帶來(lái)屬于自己的力量。
試用期工作總結3
不知不覺(jué)，實(shí)習三個(gè)多月了。在三個(gè)月的實(shí)習期間，感受到了辦公室領(lǐng)導的無(wú)微不至的關(guān)懷和同事們團結拼搏的能量。在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同事的熱心幫助下，我很快適應了環(huán)境和新的工作。但是，也有一些不足之處需要研究和改進(jìn)。在轉正的時(shí)候，我會(huì )總結一下這三個(gè)月的實(shí)習情況。
我深深體會(huì )到，新的環(huán)境，新的領(lǐng)導，新的同事，新的崗位，都是我發(fā)展的好機會(huì )，也是鍛煉和提高自己各方面能力的好機會(huì )。在工作之初，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，努力探索各種工作方式和方法，積極鍛煉自己的工作能力，努力盡快完成角色轉換，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。
我嚴格遵守公司的規章制度，認真履行行政文員的職責。尊重領(lǐng)導，團結同事。努力工作，把工作做好。盡量把學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識運用到工作中去。工作中以“細心”為準則，勤于思考，勤于學(xué)習。我主要從事辦公室的日常行政工作。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。
作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理辦公室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、內外溝通、左右協(xié)調、四通八達的樞紐，是推進(jìn)各項任務(wù)既定目標的中心。辦公室里有很多任務(wù)，如文件處理、文件管理、文件審批、會(huì )議安排、迎送等。面對大量復雜瑣碎的事務(wù)性工作，我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務(wù)，力求全面、準確、恰當，避免遺漏和錯誤。在行政經(jīng)理的幫助和支持下，我基本上設法把一切都搞定了，一切都落實(shí)了。
這一個(gè)多月來(lái)，在行政經(jīng)理的指導下，基本保證了辦公室日常行政工作的有序運行，上級文件的處理和傳閱，以及其他部門(mén)需要協(xié)助的一些事情，做到了及時(shí)、準確、正確。同時(shí)也積極完成上級交辦的其他任務(wù)。
一個(gè)多月來(lái)，雖然我做了一些工作，但仍然存在很多問(wèn)題，主要表現在：
1.剛到公司的時(shí)候，每天都覺(jué)得工作很累。盡管如此，我在很多方面得到了領(lǐng)導和同事的正確指導和幫助，所以我在短時(shí)間內適應了新的工作。
2.缺乏創(chuàng )新精神。不能主動(dòng)工作。而是被動(dòng)適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都可以完成，但不會(huì )主動(dòng)領(lǐng)導工作，很被動(dòng)。忙于日常事務(wù)，工作沒(méi)有上升到一定高度。
3.工作不扎實(shí)。作為一個(gè)剛步入社會(huì )的大學(xué)生，他缺乏年輕人應有的活力。我有懶惰的問(wèn)題，不能專(zhuān)注于工作和學(xué)習。雖然知道的知識很多，但并不精。
在以后的工作中，我會(huì )努力改正自己的缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習。在今天的知識經(jīng)濟時(shí)代，我必須永遠學(xué)習，以免落后。所以我會(huì )以認真的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律投入學(xué)習，為工作積累必要的基礎知識和技能。第二，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我會(huì )熱情積極地做好自己的工作。第三，提高工作能力，勇于創(chuàng )新。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會(huì )努力從各方面進(jìn)一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì )注重培養自己的適應能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng )造力，在工作中不斷學(xué)習、進(jìn)取、提升自己，從而更好地完成自己的工作。
以上是我一個(gè)多月實(shí)習的總結�！奥仿湫捱h兮，修遠人來(lái)人往，我自上而下尋找�！毕Ｍ约号朔约旱牟蛔�，彌補自己的不足，為以后更好的工作而努力。
試用期工作總結4
xx年的十月，有幸來(lái)到公司上班，不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)月的時(shí)間。深切感受到的是領(lǐng)導的耐心教導以及同事給予的幫助;和諧的工作氛圍、認真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、團結奮發(fā)的干勁，這些對我適應新工作受益匪淺�，F在將這段時(shí)間的工作情況作簡(jiǎn)單總結。
在思想上，我深刻地認識到，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。在工作之初，就了解了公司的業(yè)務(wù)情況以及辦公室工作的重要性，它是溝通內外的樞紐，現在我的日常事務(wù)主要是制作驗貨報告以及翻譯制單。在工作過(guò)程中也意識到自身很多不足，特別是服裝工藝的短板尤為明顯，后面的工作還是要加強專(zhuān)業(yè)知識的主動(dòng)學(xué)習，更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個(gè)月來(lái)工作的總結，說(shuō)的不太多。但我認為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力。
試用期工作總結5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
我于20xx年x月x日來(lái)到公司，到今天三個(gè)月試用期已滿(mǎn)。初來(lái)公司，我曾經(jīng)擔心不知該如何為人處事；
不知該怎樣完成好領(lǐng)導交予的工作，但同事們融洽的工作氛圍；
公司團結向上的企業(yè)文化，使我可以很快的進(jìn)入狀態(tài)。完成了從新人到合格員工的蛻變。以前我對于培訓行業(yè)是比較陌生的，剛來(lái)公司，就碰上了項目最忙的時(shí)候，平板電腦以及雙核手機紛紛面市，使我對自己的工作手足無(wú)措，完全跟不上同事的節奏。所以出現了一些小差小錯被同事指出。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導、同事以及我的指導人，對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
三個(gè)月的時(shí)間不算長(cháng)，但對我本身有著(zhù)質(zhì)的提高，使我掌握了很多以前不曾掌握的工作技能，獨立制作產(chǎn)品課件、獨立TTT，都是剛來(lái)公司時(shí)的我，無(wú)法做到的。良禽擇木而棲，士不知已者而搏，既然公司給了我一個(gè)舞臺，我一定會(huì )還公司一個(gè)精彩！借此機會(huì )我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉、實(shí)現自我的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同大家一起展望美好的未來(lái)！
申請人：
XXX
申請日期：xxx
試用期工作總結6
伴隨著(zhù)充實(shí)緊湊的工作生活，兩個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了。這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長(cháng)，同時(shí)也暴露出很多問(wèn)題和不足�？偨Y經(jīng)驗，吸取教訓，本文將主要從幾個(gè)方面來(lái)對工作進(jìn)行總結：工作的主要內容；其中的失敗和教訓以及成功和經(jīng)驗；展望下一階段的工作，確定自己的.目標。以此作為懲前毖后的記錄。
1、工作的主要內容
在這兩個(gè)月的工作中，我的總體任務(wù)是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統的后期測試，編碼，修改，文檔編寫(xiě)的工作，分解開(kāi)來(lái)之后，我主要做了三件事：
1、編寫(xiě)礦業(yè)權系統的各類(lèi)文檔；
2、礦業(yè)權系統的編碼及bug勘誤工作；
3、礦業(yè)權系統的測試工作。
下面依照時(shí)間來(lái)對我的工作進(jìn)行介紹。
初踏入職場(chǎng)，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)的軟件制造公司，對我，一個(gè)沒(méi)有接觸過(guò)標準軟件制作過(guò)程的新人來(lái)說(shuō)，起步就是一個(gè)很大的難題。若直接做開(kāi)發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練，代碼不規范，弊大于利；若僅做學(xué)習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時(shí)候，任務(wù)已經(jīng)下達了，首先進(jìn)行礦業(yè)權系統的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過(guò)程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。在對礦業(yè)權系統進(jìn)行測試之后，暴露了系統的諸多問(wèn)題，測試過(guò)程中發(fā)現礦權系統沒(méi)有進(jìn)行輸入限定，為了解決這個(gè)問(wèn)題需要對整個(gè)系統的數據進(jìn)行整理，我的下一個(gè)任務(wù)就是編寫(xiě)礦業(yè)權系統的數據需求文檔。在編寫(xiě)該文檔的過(guò)程中，對礦權系統進(jìn)行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。
完成了礦業(yè)權系統的數據需求文檔的編寫(xiě)之后，新的任務(wù)是對整個(gè)礦權的輸入數據進(jìn)行輸入限定，在任務(wù)開(kāi)始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實(shí)現方法的一知半解以及任務(wù)完成過(guò)程中的不仔細，為之后發(fā)生的問(wèn)題也埋下了苦果。
在對礦業(yè)權系統添加輸入限定完成之后，進(jìn)入了解決程序小問(wèn)題的階段，對礦權系統進(jìn)行細微的縫補工作。這段時(shí)間是學(xué)習多于工作的，不同的問(wèn)題督促我要每天和百度親密接觸數百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時(shí)間來(lái)給我幫忙。雖然辛苦一點(diǎn)，但收獲卻是滿(mǎn)滿(mǎn)。完成了系統的修補之后，我們的程序送到了四惠進(jìn)行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡(luò )編程的基礎知識。
第一輪測試結果出來(lái)之后，我們項目組開(kāi)始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問(wèn)題很多，我也主動(dòng)承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。
第一輪bug勘誤工作完成后，進(jìn)行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問(wèn)題需要修改，而且很多問(wèn)題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問(wèn)題，再一次進(jìn)行修改之后，我們的程序送到了十五所進(jìn)行所檢。
在進(jìn)行所檢之余，我又接到了新的任務(wù)，完成礦權系統的概要設計以及詳細設計文檔的編寫(xiě)。這兩份文檔已于9月2號編寫(xiě)完畢。
現階段我的任務(wù)是根據所檢的bug列表，對礦權系統進(jìn)行回歸測試。
2、工作中失敗的教訓以及成功的經(jīng)驗
對于失敗的教訓要吸取，成功的經(jīng)驗要進(jìn)行總結。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。成功的經(jīng)驗：
1）敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成
入職兩個(gè)月最大的收獲就是敢于接受任務(wù)并想盡辦法完成，每一個(gè)任務(wù)對于初入職場(chǎng)的我都
是一個(gè)挑戰，如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求。這兩月最大的成功在于沒(méi)有一次任務(wù)是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務(wù)。
2）勇于承擔錯誤，正視自身的問(wèn)題
在這兩個(gè)月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問(wèn)題到礦權系統bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來(lái)了很多的問(wèn)題，我秉承著(zhù)有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個(gè)成功。
失敗的教訓：
1）重視每一個(gè)細節，不要忽視小問(wèn)題
在最初進(jìn)行礦業(yè)權系統數據需求文檔的編寫(xiě)的過(guò)程中，對某些頁(yè)面的數據在數據庫中沒(méi)有存儲的情況沒(méi)有加以重視，在后期進(jìn)行數據限定的時(shí)候，還要重新修改數據需求文檔，造成了不必要的時(shí)間浪費。從這個(gè)事情上得到教訓就是不要放過(guò)任何一個(gè)小問(wèn)題，這個(gè)小問(wèn)題可能導致之后的大問(wèn)題。
2）進(jìn)行重復工作也不能大意
在對礦權系統進(jìn)行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個(gè)頁(yè)面，每個(gè)字段進(jìn)行輸入控制語(yǔ)句的添加，在進(jìn)行了數個(gè)頁(yè)面之后，出現了有的頁(yè)面沒(méi)有添加完整，或者提示語(yǔ)句不正確的情況，在后續的bug勘誤中出現了大量此類(lèi)問(wèn)題，浪費了大量的時(shí)間和精力修改。從這個(gè)事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續檢查修改是非常浪費時(shí)間的。
3）考慮問(wèn)題要嚴謹
在對礦權系統bug勘誤的過(guò)程中，對輸入限定條件的判斷出了問(wèn)題，我想當然的按照我的主觀(guān)思路對數據進(jìn)行了限定，而在回歸測試的時(shí)候出了問(wèn)題，這些都是考慮不嚴謹的后果。這個(gè)事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問(wèn)題推倒重來(lái)，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。
4）注重用戶(hù)體驗
在礦權系統bug勘誤的過(guò)程中，修改最多的在于坐標系統的提示語(yǔ)句，因為坐標系統不僅要求數據必須填入，而且每一個(gè)數據都有嚴格的格式限定，因此每一個(gè)錯誤提示的彈出都要本著(zhù)如何讓用戶(hù)知道哪里錯了為原則進(jìn)行設置。在最初的限定里面，語(yǔ)句粗糙，彈出語(yǔ)句不明確，造成了用戶(hù)使用的不方便，還得重新進(jìn)行改造。這個(gè)問(wèn)題的教訓是一定要從用戶(hù)的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，注重用戶(hù)體驗從簡(jiǎn)單的提示語(yǔ)句做起。
3、展望下一階段的工作
下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統的使用的數據庫變更來(lái)對我們的系統進(jìn)行修改。我的工作任務(wù)主要是學(xué)習oracle數據庫和sql數據庫的使用上的區別，做好從sql數據庫向oracel數據庫的遷移工作。
這兩個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂(lè )趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個(gè)月來(lái)李鵬經(jīng)理的關(guān)心，感謝部門(mén)同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來(lái)的工作中能懲前毖后，總結經(jīng)驗，吸取教訓，做到個(gè)人與公司共榮辱同進(jìn)退，共同實(shí)現中地的輝煌。
試用期工作總結7
以下是我4-6月份在尚賢達獵頭公司作為客戶(hù)顧問(wèn)的工作總結，主要為過(guò)去三個(gè)月我所面臨的問(wèn)題、出現的原因、解決方法、結果情況及后期如何提升。
1.自有幸進(jìn)入尚賢達獵頭公司以來(lái)，我面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是心態(tài)問(wèn)題。坦白的說(shuō)，我是懷著(zhù)
忐忑的心情進(jìn)來(lái)的。我對人力資源這個(gè)行業(yè)是完全陌生的，對客戶(hù)顧問(wèn)這個(gè)職位也毫無(wú)經(jīng)驗，因此在開(kāi)始產(chǎn)生了自我懷疑的心態(tài)。我知道這種心態(tài)會(huì )嚴重影響我的工作，這是我所不能接受的，同樣也是公司不能接受的。經(jīng)過(guò)認真的思考，我決定正視自己的問(wèn)題，有針對性地逐步更正這些不足之處；同時(shí)也要看到自己的優(yōu)點(diǎn)及進(jìn)步之處，不斷給自己鼓勵，增強自信心。既然要做，就要盡全力把工作做到最好。擺正了心態(tài)，才有足夠的動(dòng)力應付工作中各種各樣的問(wèn)題。
2.我所面臨的第二問(wèn)題是自身條件的不足。對于一個(gè)優(yōu)秀的獵頭客戶(hù)顧問(wèn)人員來(lái)說(shuō)，溝通能力
就是武器，但我在這方面卻不盡如人意。在發(fā)音標準度、語(yǔ)速及反應速度等方面，我都面臨著(zhù)巨大的挑戰。畢竟，說(shuō)話(huà)的方式是長(cháng)期形成的習慣，并非憑借一朝一夕的努力就能改變的。但是，我也深知，這是我所必須跨越的障礙。因此，在接下來(lái)的工作當中，我會(huì )有意識地糾正自己的說(shuō)話(huà)方式及速度，提高溝通能力，并以自己的真誠去盡量彌補。
3.作為一個(gè)獵頭新人，如何挖掘客戶(hù)的需求，對我而言是一個(gè)很大的難點(diǎn)。每天面對眾多的客
戶(hù)，盡量在第一通電話(huà)里，就要了解很多的信息。在公司輔導老師和其他獵頭顧問(wèn)、高級顧問(wèn)的指點(diǎn)下，我逐漸明白，怎樣比較專(zhuān)業(yè)地和客戶(hù)溝通，怎樣摸清客戶(hù)的需求和底線(xiàn)，怎樣更準確、更全面、更快速地掌握客戶(hù)、職位及獵頭項目的相關(guān)信息，怎樣更有效率及針對性。因此，我從聯(lián)系人、公司、職位及客戶(hù)的以往情況等方面出發(fā)，列出詳盡的問(wèn)題。我要做的是，不斷地了解、學(xué)習、總結、吸收。除此之外，還要通過(guò)對方的語(yǔ)言方式，進(jìn)一步地了解潛在信息。這也是我在日后工作中要進(jìn)一步提升的地方。
4.我面臨的第四個(gè)問(wèn)題就是對獵頭產(chǎn)品及專(zhuān)業(yè)知識運用不夠靈活。把握了客戶(hù)的需求之后，如
何吸引客戶(hù)及對象是關(guān)鍵，這是獲取更好業(yè)績(jì)的前提。獵頭是個(gè)現代服務(wù)行業(yè)，獵頭服務(wù)是
一種無(wú)形的東西而非實(shí)實(shí)在在的物品，有時(shí)是非可視的、非標準化的、非可控的，對接客戶(hù)時(shí)處處小心謹慎，而消除客戶(hù)顧慮最好的辦法就是快速流暢地給客戶(hù)作出專(zhuān)業(yè)的應答。但由于我對產(chǎn)品知識的掌握不夠詳細，導致我無(wú)法自如地應對客戶(hù)，因此，不能創(chuàng )造出更多的附加值，造成即使進(jìn)入了實(shí)質(zhì)談判階段，也得不到很好的效果。就這個(gè)問(wèn)題，我認真向各位前輩請教，學(xué)習如何更好地運用專(zhuān)業(yè)知識，解決客戶(hù)的種種疑慮。解決這個(gè)問(wèn)題要分兩步走：第一步，必須將硬性專(zhuān)業(yè)知識爛記于心；第二步，靈活應用并延伸。
5.實(shí)質(zhì)談判是難點(diǎn)中的重點(diǎn)。與公司的前輩們溝通過(guò)后，我才明白，任何人都無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)的
所有要求，每個(gè)人都想追求利益最大化，新的要求會(huì )不斷地出現。因此，談判必需要建立在平等、多贏(yíng)、務(wù)實(shí)、真誠的基礎上。真心實(shí)意地為他們著(zhù)想，要為企業(yè)和人才雙方都帶來(lái)機會(huì )和價(jià)值。我計劃再花兩個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)系統地學(xué)習掌握其中的技巧。
6.專(zhuān)業(yè)度。要想取得客戶(hù)的充分認可，并不是泛泛而談就可以了，我們必須展現出在獵頭、客
戶(hù)企業(yè)所在的行業(yè)、人力資源等方面的專(zhuān)業(yè)程度，讓客戶(hù)在使用獵頭服務(wù)之前，就對尚賢達獵頭有一個(gè)良好的印象。這不僅有利于我們談判，也有利于后期獵頭顧問(wèn)與企業(yè)的合作。專(zhuān)業(yè)度并不是一朝一夕就能解決的問(wèn)題，只能在日復一日的重復中不斷地學(xué)習、沉淀、升華。
綜上所述，還得歸根于在進(jìn)入尚賢達獵頭公司之前，面試官和我溝通的三個(gè)要點(diǎn)：熱情、真誠、自信。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵是我們有解決困難的信心及恒心。前面三個(gè)月的工作已經(jīng)成為歷史，后期也會(huì )面臨更多的挑戰。我要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是做到明天比今天做得更好！
尚賢達獵頭公司客戶(hù)顧問(wèn)dv
20xx年7月1日
試用期工作總結8
本人自7月x日入職以來(lái)，至今已歷三個(gè)多月。我的工作原則一直都是堅持勤奮、謙遜和有為，工作目標一直都是做領(lǐng)導的幫手、做同事的朋友和做人力資源的專(zhuān)家。由于人手一直比較緊張，企業(yè)異地管理也需要進(jìn)行較大范圍的溝通和跟蹤，一直深恐因為個(gè)人考慮不周全而給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和工作中帶來(lái)阻滯，所以力求比較勤勉和細膩的處理各種問(wèn)題。在公司領(lǐng)導和同事的幫助和配合下，通過(guò)自身的不懈努力和勤奮工作，目前基本了解了企業(yè)的戰略方向、管理形態(tài)、管理模式、企業(yè)文化和人力資源目前的特點(diǎn)，也對未來(lái)的人力資源工作的重點(diǎn)和方向，有了基本的了解和規劃，也開(kāi)展了一定的工作。
現從以下幾個(gè)方面總結如下：
一、熟悉企業(yè)和宣講企業(yè)、培訓新員工方面
1、三個(gè)多月來(lái)，參加了多次新員工培訓、企業(yè)內部培訓和會(huì )議，對企業(yè)的人力資源狀況，結構和管理模式有了比較清晰的了解。同時(shí)，通過(guò)宣講企業(yè)的現狀、要求和方向等方面，對新員工進(jìn)行了適度的培訓。
2、拜會(huì )了基本所有總監以上負責人，遇有事情多向大家溝通和請教，基本建立了相對順暢的溝通關(guān)系，也初步開(kāi)展了一定的工作。
3、對產(chǎn)品知識、渠道網(wǎng)絡(luò )做了一定的補充了解，以期盡快了解企業(yè)產(chǎn)品、渠道、生產(chǎn)銷(xiāo)售模式和品牌現狀，為以后的人力資源建設打下基礎和知識儲備。
4、根據公司領(lǐng)導的布臵和設想，了解了各地企業(yè)，提交了企業(yè)整合計劃，對目前企業(yè)面臨的整合現狀、整合措施和管理、發(fā)展模式，提出了初步的設想。
5、根據上述了解和認識，提交了初步的人力資源設想和建設任務(wù)。
二、人力資源規劃和事務(wù)工作
�。ㄒ唬�、人力資源規劃方面
1、對企業(yè)管理架構、管理模式以及現階段適用的管控模式，做了適度的研討和探索，也提出了自己的管理設想。對薪酬規劃、招聘規劃、培訓規
劃和人力資源管控模式有了初步的規劃。對部分部門(mén)如企業(yè)管理中心、采購中心的組織架構、職能和人員配臵進(jìn)行了設想和計劃。
2、對外地工廠(chǎng)的組織機構設臵、部門(mén)職能設臵、人員定崗定編系統進(jìn)行了初步的規劃和部署。
3、對各地薪酬結構和薪酬標準以及未來(lái)的管理方向進(jìn)行了了解和初步的規范。
4、目前公司在管理、銷(xiāo)售、研發(fā)和生產(chǎn)幾大業(yè)務(wù)群中，薪酬各自獨立，職位和職級相對混亂，提出了打通業(yè)務(wù)群形成統一的薪酬系統的設想，為后期大范圍的整理和規范工作打下了基礎。
�。ǘ�、招聘工作
在廣州人力資源部門(mén)的配合和幫助下，共面試八十余人次，主要職位集中在總裁辦主任、企業(yè)管理中心副總經(jīng)理、采購中心負責人、學(xué)術(shù)總監、董秘、公共事務(wù)總監、工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、法務(wù)人員、人力資源經(jīng)理和總裁司機的面試篩選工作，以及對擬訂人選的后續跟蹤（含背景調查、確認、入職手續安排等）工作。目前大部分人選已經(jīng)順利上崗。
�。ㄈ�、人力資源制度建設工作
經(jīng)過(guò)多方面探討和討論后，修改或草擬了部分人力資源管理制度，如人力資源各種管理流程，員工工作紀律獎懲制度，員工手冊，薪酬系統和職位系統等；出臺了如：外派人員管理制度的出臺，購車(chē)管理辦法的修改等制度。
�。ㄋ模�、新員工的傳幫帶和扶上馬、送一程工作
堅持新員工的嚴格招聘把關(guān)工作和背景調查工作；與新入職的人員進(jìn)行每周一次的溝通，力求協(xié)助新入職人員盡快熟悉企業(yè)，開(kāi)展工作；試用期員工的及時(shí)溝通和預警工作，及時(shí)將不合格人員進(jìn)行清理或屏蔽。
�。ㄎ澹�、員工關(guān)系工作
員工關(guān)系和人事處理無(wú)小事，堅持協(xié)助同事或獨立處理好員工關(guān)系，務(wù)求不出任何差錯。如協(xié)助海南老廠(chǎng)人員整合，與海南總廠(chǎng)各個(gè)職能部門(mén)和企業(yè)負責人共同商議富余人員安臵方案，參與班組長(cháng)和QA人員的競聘；同時(shí)和部分員工進(jìn)行座談，安撫員工；與擬解聘人員進(jìn)行面談，妥善安臵員工，并幫助富于員工找好新的工作等。河北、沈陽(yáng)組織機構和人員編制的基本框架確定后的富余人員清理；專(zhuān)項解決河北員工勞動(dòng)合同、福利和后續事項。徐芳等人的處理等工作。
�。�、其他人力資源工作
1、協(xié)助規范了廣州區域、海南區域和其他地區的社�；鶖荡_定，參與了營(yíng)銷(xiāo)中心和商會(huì )等單位的社�；鶖嫡{查修改工作。
2、沈陽(yáng)工廠(chǎng)的社保、公積金基數及標準的調查和確定工作。
3、協(xié)助恩平的基本管理制度，福利制度和行政規章的規范，以及相關(guān)人事處理工作。
4、年終來(lái)臨，部分評先工作的籌備和文件規范工作，以及相應的組織工作。
三、部分行政工作
由于總裁辦人員不整，加上異地管理導致的管理困難，因此一直代行處理總裁辦部分事項的工作，也占用了較多的精力和時(shí)間。
1、配合品牌中心做好企業(yè)宣傳畫(huà)冊的修改，對外地項目的照片和資料采集工作。
2、節假日放假安排和安全事項的處理；中秋事宜安排，包括發(fā)文，各地中秋禮品發(fā)放形式和聯(lián)系等等。
3、全程負責協(xié)調、監控總裁辦所發(fā)二十余份文的起草、校對、申報簽批和發(fā)放工作。
4、OA系統的協(xié)助規范和處理和紅臉蛋基金的宣傳配合工作。
5、10月份總裁辦公會(huì )的籌備、安排和事項處理。
四、個(gè)人不足
由于能力方面的限制，加上企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段中所必須經(jīng)歷的人員儲備不足、核心部門(mén)管控輻射能力有限和異地管控模式始終沒(méi)有有效運轉等原因，部分工作也出現了一定程度的不足，主要表現在：
1、某些問(wèn)題考慮的不夠周全，如沈陽(yáng)的人員控制等；
2、部分問(wèn)題處理的不夠細膩和圓滿(mǎn)，如部分員工的處理，略顯倉促和急躁；
3、部分管控制度出臺時(shí)效略顯遲緩。
綜合而言，這三個(gè)多月是非常緊湊的三個(gè)月。我雖然殫精竭慮的力求做好每一件事情，但囿于能力、時(shí)間等原因，也可能出現了一些錯漏。在以后的工作中，將力求忙亂中無(wú)差錯，平淡中見(jiàn)人心，將人力資源工作做到更加完美。同時(shí)，也希望能得到公司領(lǐng)導更多的重視、支持和指導，在企
業(yè)人力資源規劃，人力資源系統定位和功能開(kāi)展方面，更多的給予地位明確、立場(chǎng)支持和資源配臵，畢竟企業(yè)人力資源工作，需要公司領(lǐng)導高度重視，否則將會(huì )導致人力資源規范工作流于形式，工作將毫無(wú)權威性。我將繼續以業(yè)務(wù)能手、管理專(zhuān)家和道德楷模的標準繼續要求自己，并將人力資源管理工作繼續深化和規范。
試用期工作總結9
一個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為青島新東公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。
這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累我對營(yíng)業(yè)技巧和營(yíng)業(yè)工作流程方面的認識
首先，寫(xiě)一下對營(yíng)業(yè)工作流程的認識。營(yíng)業(yè)的拉線(xiàn)主要是車(chē)輛上用于力傳遞的機構。因此，它必須滿(mǎn)足車(chē)輛相關(guān)的國家和行業(yè)標準和法規、車(chē)輛整車(chē)和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線(xiàn)經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線(xiàn)上的各種輔件等零件進(jìn)行形狀、材料、制造、技術(shù)處理、裝配方式等的設計。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，對部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同；材料種類(lèi)和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應用；它們之間機械、熱塑、化學(xué)等性能的特性和差異；制造方式；技術(shù)處理的不同和它們之間各自達到的效果，裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。
二、明確崗位職能，認識個(gè)人不足
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學(xué)習任務(wù)是：
�。�1）拉線(xiàn)及各零件設計，制造、安裝要求的設計；
�。�2）CATIA軟件和制圖標準要求的規范；
�。�3）設計過(guò)程圖紙的管理與維護；
�。�4）設計問(wèn)題點(diǎn)的積累和反饋；
�。�5）項目管理流程和控制文件表格的熟悉；
�。�6）英語(yǔ)水平的提高；
�。�7）領(lǐng)導交辦的其他工作。
個(gè)人不足處也很多，目前主要是在：
�。�1）拉線(xiàn)及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學(xué)習；
�。�2）項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方面；還有項目過(guò)程中各部門(mén)相互配合和權責等不明白；
�。�3）英語(yǔ)水平偏低。等等。為了讓自己做一個(gè)更稱(chēng)職的人員，一定努力學(xué)習并克服各種不足。
三、展望未來(lái)，提出自己努力計劃
我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個(gè)大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來(lái)的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來(lái)我充滿(mǎn)期待，將根據以上個(gè)人不足制定如下計劃：
�。�1）歸納整理已量產(chǎn)拉線(xiàn)的技術(shù)文件，根據整車(chē)廠(chǎng)和產(chǎn)品要求總結同類(lèi)拉線(xiàn)及各零件設計，制造和安裝等方面的設計知識。
�。�2）積極參與正在進(jìn)行的項目，通過(guò)具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門(mén)權責等事務(wù)。
�。�3）工作時(shí)通過(guò)英文工作資料學(xué)習、加強、提高英語(yǔ)水平，假期通過(guò)培訓班將英語(yǔ)水平提高至滿(mǎn)足工作的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。爭取兩年時(shí)間基本改善現在已存的個(gè)人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；為兩年后可以在公司這個(gè)大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。
以上就是這三個(gè)月來(lái)的工作總結，最后對公司及部門(mén)提一點(diǎn)個(gè)人膚淺的建議：
�。�1）問(wèn)題描述及分析：產(chǎn)品設計員沒(méi)有直接參與溫莎總部的設計討論，長(cháng)沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)分析解決，這樣使的整個(gè)公司的技術(shù)不能得到很好的積累和總結；也讓產(chǎn)品設計員工作不銜接，不符合崗位職能說(shuō)明書(shū)要求。另外，可能因為項目經(jīng)理在技術(shù)方面花費時(shí)間過(guò)多造成項目其它方面考慮不周全。
�。�2）問(wèn)題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設計員參與整個(gè)項目技術(shù)方面工作的權責并編制相關(guān)文件寫(xiě)入公司制度。
�。�3）成果預測：公司將培養一批專(zhuān)門(mén)技術(shù)骨干，技術(shù)將得到很好的積累，并有可能從現在制造公司逐漸轉換成設計開(kāi)發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領(lǐng)導給了我這次機會(huì )，在以后的工作中，我會(huì )努力工作，做好個(gè)人工作計劃，爭取將各項工作做得更好
試用期工作總結10
時(shí)間在公司繁忙的采購工作中悄悄溜走，兩個(gè)月的采購試用期即將結束。經(jīng)過(guò)所有的努力，我將很快成為一名正式員工�；仡欉@幾個(gè)月的采購工作，真的是短暫而豐富，忙碌而有趣。在過(guò)去的兩個(gè)月里，我的工作就是跟著(zhù)采購部的經(jīng)驗走，到處出差，在城市之間奔波，跟不同的廠(chǎng)家溝通。采購的試用期考核雖然短暫而忙碌，但也給了我很多工作經(jīng)驗，讓我掌握了與采購相關(guān)的工作技能。我知道這些都會(huì )給我以后的采購工作提供很大的幫助。所以為了以后的工作能夠更順利的開(kāi)展，更好的配合部門(mén)經(jīng)理的工作，我加上自己兩個(gè)月的采購工作做一個(gè)總結，梳理一下自己學(xué)到了什么，需要改進(jìn)的地方。
一、這段時(shí)間涉及的主要工作
我們公司主要從事電機的組裝和生產(chǎn)，但是由于不是整條生產(chǎn)線(xiàn)都有，所以我們的生產(chǎn)配件都是從其他廠(chǎng)家購買(mǎi)的——這是我們采購部的主要工作，當然還有我們公司所有員工的工作資料，下面生產(chǎn)廠(chǎng)員工所需的防護用品等等。這些采購比較復雜，所以我們也是分組采購不同的產(chǎn)品，我在試用期工作的那個(gè)組就是專(zhuān)門(mén)采購電機裝配所需線(xiàn)圈的。因為前段時(shí)間之前的線(xiàn)圈廠(chǎng)家因為員工跳槽太多，產(chǎn)能跟不上，我們采購經(jīng)理準備換一家工廠(chǎng)合作。在過(guò)去的兩個(gè)月里，我一直和經(jīng)理在不同的城市進(jìn)行這項工作。簽訂合作協(xié)議后，我們還在不斷的和供應商了解線(xiàn)圈產(chǎn)品的調配情況，及時(shí)了解我們的物料的發(fā)貨和運輸情況，及時(shí)把我們的要求告訴供應商，確保貨物符合我們電機裝配的要求。
二、在過(guò)去的幾個(gè)月里我學(xué)到了什么
1、采購不像買(mǎi)菜。滿(mǎn)意了就直接付款。相反，你應該貨比三家。還不如多逛逛城市，多看看廠(chǎng)家。重要的是保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量，還要考慮產(chǎn)品的價(jià)格，供應商的生產(chǎn)能力，企業(yè)的信譽(yù)等等。最后可以綜合考慮后選擇評價(jià)最好的。
2、采購是一項很大的資本支出，很可能受到很多利益的誘惑。要有很強的自制力，保持高度的廉潔自律，維護公司利益，堅守自己的內心。
3、代購不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，交易無(wú)法達成后我們就不管了。我們應該經(jīng)常對供應的材料進(jìn)行監督，以確保我們采購產(chǎn)品的質(zhì)量和供應，等等。
雖然公司給我的試用期很短，但我想對自己有一個(gè)長(cháng)期的考驗，不斷加強學(xué)習，保證進(jìn)步。
試用期工作總結11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間，我進(jìn)入xx融鼎恒科實(shí)業(yè)集團有限公司這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開(kāi)啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，在部門(mén)領(lǐng)導和地完成了試用期所安排的工作任務(wù)。請領(lǐng)導批評指正。
一、工作總結
1、思想上與公司保持一致與鑒于此，
2信息以爆炸形式在遞增。處于這個(gè)社會(huì )當中的公司也不斷進(jìn)行著(zhù)知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習能力來(lái)更新自己的知識庫，適應社會(huì )、適應公司的發(fā)展。對于我來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)和電力是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷地學(xué)習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應工作之需，解決工作中的問(wèn)題。進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們的引導下，我逐步學(xué)習本公司、本部門(mén)、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開(kāi)展工作。在堅持學(xué)習本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓學(xué)習活動(dòng)，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習期，我抓住時(shí) 機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過(guò)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，業(yè)務(wù)水平和理論素養都得到了明顯的提高。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作
崗位職責是開(kāi)展工作的基本要求規范，是工作權力和義務(wù)的統一，讓我明白了自己應該做哪些事。進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，了解了公司各部門(mén)主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據公司人力資源管理的限制，提出了自己開(kāi)展人力資源管理工作的思路和計劃。在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問(wèn)題，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。情況；3次現培訓工（1）強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。（2）擬定了公司年度培訓計劃。（3）4月份公司管理（4）為豐富培訓資源，以開(kāi)展形式多樣的（5）結合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。（6）協(xié)助完成了新進(jìn)員工試用期培訓工作任務(wù)�？�(jì)效管理方面：結合過(guò)去多年績(jì)效管理的經(jīng)驗，對公司現有的績(jì)效考核模式提出了六點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議:公司原有績(jì)效考核方案中，定性的考核項過(guò)多，專(zhuān)業(yè)主管的評分多，考核的客觀(guān)強不強，考評的時(shí)候對指標進(jìn)行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績(jì)是考核的目的，那么業(yè)績(jì)指標權重建議加大；實(shí)行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實(shí)行績(jì)效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規范的績(jì)效考核執行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。制度建設方面：要保證人力資源工作正常開(kāi)展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時(shí)，正逐步開(kāi)展規范部門(mén)職責和崗位說(shuō)明的工作。
4、不足之處和今后打算力需要進(jìn)一步加強；關(guān)鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來(lái)。
二、對企業(yè)文化的理解與感悟
德，也才能長(cháng)期穩定下來(lái)，最終才創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現業(yè)績(jì)目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長(cháng)的機會(huì )，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績(jì)去為公司服務(wù)。感恩客戶(hù)，現在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開(kāi)展好。人力資源本身就是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門(mén)的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛(ài)一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們全身心地投入到喜愛(ài)的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話(huà)說(shuō)，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開(kāi)展工作時(shí)要做到日清日結，今日事今日畢。創(chuàng )新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，只有事事創(chuàng )新，時(shí)時(shí)創(chuàng )新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節的改進(jìn)，提出新的方法，解決工作順利、高效地開(kāi)展中遇到的癥結。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習，經(jīng)濟進(jìn)去，不安于現狀，加強學(xué)習，努力提升各方面的知識和技能，才能實(shí)現工作目標。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設，規范各部門(mén)工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。
三、人力資源管理工作思路和計劃
1為契機，作中，最終建立一套規范化水平，降低成本。只能在推薦工作的中努力。
2、對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改進(jìn)應聘登記表、做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續關(guān)注細節，把工作做深做細，與相關(guān)部門(mén)做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導做好人力資源規劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進(jìn)等工作。
3、保質(zhì)保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反饋，改進(jìn)過(guò)去培訓中的不足，引進(jìn)多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓及跟進(jìn)工作；本月底完成4月16日公開(kāi)課的組織、總結工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊伍的推行、內部培訓教材的編寫(xiě)等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經(jīng)常培訓、不斷學(xué)習的意識，使培訓成為一項長(cháng)效機制，為打造創(chuàng )新型、學(xué)習型企業(yè)努力。
4、結合績(jì)效管理修訂意見(jiàn)，擬在4月第完成對公司現行績(jì)效考核進(jìn)行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績(jì)效執行考核辦法。協(xié)助推進(jìn)本年度后三季度績(jì)效管理工作的實(shí)施，加強績(jì)效反饋、績(jì)效面談，讓績(jì)效管理真正達到預期目的。
5、離開(kāi)公司的各環(huán)節進(jìn)行改進(jìn)。的避免。但已深深?lèi)?ài)上了這個(gè)大家庭，希望能與公司共成長(cháng)，虛心向領(lǐng)導與同事請教。
總結人：xx
20xx年xx月
試用期工作總結12
時(shí)光流轉間，我已到京東工作二個(gè)月。非常感謝領(lǐng)導封總對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。在工作中，我深刻地體會(huì )到了護總到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。雖然也有一些細節做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京東這個(gè)大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺(jué)得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。在此期間簡(jiǎn)單的工作總結如下：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。我積極參加參加新員工培訓，認真學(xué)習企業(yè)文化知識，并取得優(yōu)異的成績(jì)。
2、在這期間，我更多是熟悉市場(chǎng)部的一些工作流程，了解部門(mén)的日常工作，現已基本掌握了相關(guān)的工作內容，工作流程、工作方法。
3、在領(lǐng)導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。
4、盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門(mén)完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。
在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
試用期工作總結13
三個(gè)月——說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，回首期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感觸良多。三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導和同事的共同支持和幫助下，我在為公司發(fā)展努力的同時(shí)，工作也取得了很大的進(jìn)步。樸實(shí)真誠的領(lǐng)導風(fēng)格，以人為本的人性化管理，灌輸的指導理念，給我帶來(lái)了廣泛的發(fā)展機會(huì )�，F將試用期工作情況匯報如下：
一、工作的主要內容
1、公司規章制度管理
�。�1）主持制定公司的人事和行政規章制度，并報上級領(lǐng)導批準。
�。�2）監督檢查各項制度的執行情況，及時(shí)修訂和完善各項制度。
�。�3）員工招聘、薪酬調查、員工檔案建立和保存等人力資源系統的建設和實(shí)施。
2、行政辦公事務(wù)管理
�。�1）管理辦公室日常工作，各類(lèi)證章年檢等。
�。�2）組織有益于團隊建設的活動(dòng)，如節日聚餐、體育比賽等。
3、行政后勤管理
�。�1）負責后勤保障，確保公司整體工作有序進(jìn)行。
�。�2）負責公司轄區內公共秩序和環(huán)境衛生的管理。
�。�3）辦公用品和勞保用品的采購和發(fā)放。
4、內外關(guān)系的協(xié)調
�。�1）負責公司各部門(mén)的綜合協(xié)調。
�。�2）負責與外部單位的聯(lián)系、溝通與合作。
二、工作中的問(wèn)題和建議
1、企業(yè)愿景不夠清晰。
企業(yè)的愿景應該有具體的計劃。應該達到什么樣的高度？應該分幾個(gè)階段。如何在極速流轉的時(shí)代留住人才？是否有后備力量及時(shí)彌補崗位員工的空不足。
2、缺乏激勵和績(jì)效機制。
激勵組織是非常重要的。員工的能力和才能并不直接決定他們對組織的價(jià)值。只有發(fā)揮他們的能力和才能，才能給組織帶來(lái)效益。員工能力和才能的發(fā)揮很大程度上取決于他們的激勵水平。動(dòng)機決定了一個(gè)人努力的方向，也就是選擇做什么樣的行為，努力的程度，也就是努力的程度，堅持的程度，也就是在遇到障礙的時(shí)候，為堅持自己的行為付出了多大的努力。內生動(dòng)力和外生動(dòng)力是互補的，內生動(dòng)力和外生動(dòng)力都覺(jué)得不足。目前的員工狀態(tài)不好也不壞。公司好與壞與你無(wú)關(guān)，因為沒(méi)有競爭，所以沒(méi)有壓力。
三、個(gè)人經(jīng)歷
要虛心請教，提高服務(wù)意識，注意自我約束，對上級領(lǐng)導謙虛謹慎，尊重服從；對同事要嚴格，對別人要寬容；不驕不躁，不驕不躁，不卑不亢，注意自己的言行，維護公司和各級領(lǐng)導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中，要虛心向同事請教，遇事與同事溝通，對同事提出的問(wèn)題給予熱情準確的回答，對領(lǐng)導交辦的任務(wù)不推諉拖延。只有這樣，我們才能保質(zhì)保量地改進(jìn)工作。
四、自己還需要在工作中不斷提高和完善。
1、隔行如隔山。以前雖然有一些行政和人的工作經(jīng)驗，但是不同行業(yè)之間還是有很大差異的。
2、在這三個(gè)月的時(shí)間里，雖然我在思想和工作上有了一定的進(jìn)步，但還是有一些需要改進(jìn)和完善的地方，比如工作中的急躁，細節上的欠考慮。組織能力有待進(jìn)一步提高，尤其是對會(huì )議時(shí)間和節奏的掌控能力，以往會(huì )議模式中的短平快方式有待進(jìn)一步加強。
3、我們需要更多地了解該公司的產(chǎn)品、性能、適用范圍和價(jià)格。我會(huì )努力學(xué)習，在以后的工作中不斷進(jìn)步，進(jìn)一步提升自己。我將以積極的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)和高度的責任感投入到工作中，更好地為公司和一線(xiàn)員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，提升自己的知識和技能，對我來(lái)說(shuō)是最幸福最有成就感的事情。工作不僅是我謀生的手段，也是回報領(lǐng)導和同事信任、理解和支持的方式，是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的選擇。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練地完成自己的工作，發(fā)現工作中的問(wèn)題，根據公司的發(fā)展要求及時(shí)改進(jìn)和改正，與同事協(xié)調良好。
試用期工作總結14
來(lái)到__公司已經(jīng)過(guò)去_個(gè)月了，從自己第一天滿(mǎn)懷期待的進(jìn)入到工作崗位到現在已經(jīng)將自己的工作融入到生活當中去了，我也完全的熟悉到公司的日常工作和企業(yè)的文化了，我的試用期也已經(jīng)結束了，現在對自己這幾個(gè)月的工作做出一個(gè)好的工作總結。
我在公司擔任的是辦公室的秘書(shū)一職，顧名思義就是幫助辦公室的同事完成公司的日常工作，也是為了協(xié)助公司的同事完成他們的工作就是我的工作，所以這段時(shí)間的工作，我完全的將自己的這份工作當成了一種責任，也在盡自己的力量去完成這份工作，雖說(shuō)辦公室秘書(shū)這個(gè)職位相對而言會(huì )比較雜，比較繁瑣，但這些并不影響自己對這份工作的熱愛(ài)，我之前在別的公司也是做的秘書(shū)類(lèi)的工作，但是相對而言，__公司的秘書(shū)工作需要的東西更加的專(zhuān)業(yè)，不只是向復印文件，打印資料這種小的事情，更是對公司的一些項目以及對公司的一些客戶(hù)的跟進(jìn)和后期的一些處理，所以不僅需要在行政方面有很好的造詣，還需要對公司的市場(chǎng)有一定的了解，更是因為自己的努力，才得已在極短的時(shí)間完成了公司對我的考核，我也才能正式的進(jìn)入試用期，為公司更好的做事。
這段時(shí)間里，我也學(xué)會(huì )了很多，雖說(shuō)自己之前從事過(guò)這個(gè)職位，但是對于秘書(shū)而言，每一個(gè)公司的秘書(shū)所要做的事情都是不一樣的，也正是因為自己心里特別清楚這樣的差別，我才會(huì )更加的認真和細致的完成自己的工作，更是因為對工作的不夠了解和熟悉，我才更加的認真的學(xué)習工作中的知識和方法，也都是為了自己以后能夠更好的完成公司的日常工作，我也經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的試用期的工作，做到了認真細致，且全身心的投入到工作中來(lái)。當然，自己今天之所以能夠在這短短的幾個(gè)月的時(shí)間里完成對公司的日常工作的熟悉和了解，并且快要單獨的完成工作，這些都離不開(kāi)公司辦公室同事的幫助，以及公司和公司領(lǐng)導的栽培，很感謝公司，領(lǐng)導和同事的幫助和照顧，也很榮幸自己能夠加入這樣一個(gè)好的集體，成為_(kāi)_公司這個(gè)大家庭的一員。
現在我的試用期的工作已經(jīng)結束，我也開(kāi)始正式的進(jìn)入__公司，成為_(kāi)_公司的一名正式成員，我也會(huì )更加的努力為工作做事，給公司帶來(lái)更大的財富和價(jià)值。
試用期工作總結15
轉眼xx年即將過(guò)去，回憶即將過(guò)去個(gè)人的工作，學(xué)習了一些新知識，同時(shí)發(fā)現了一些不足，現將主要工作總結如下：
一、勞動(dòng)紀律，思想作風(fēng)方面
本人能遵守好沙鋼的各項規章制度，按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退現象。班中不做與工作無(wú)關(guān)的事嚴格按照操作規程操作，團結好同事，相互關(guān)心并認真貫徹和執行好上級領(lǐng)導的有關(guān)文件精神和要求，自覺(jué)維護好企業(yè)形象。
二、安全生產(chǎn)方面
1、安全方面：本人上班前能夠自覺(jué)的穿戴好勞保用品，認真參加各項安全培訓，做好筆記。牢固樹(shù)立起“安全第一，預防為主”的思想，并認真貫徹到每位組員，真正做到生產(chǎn)在忙安全不忘。從而保證了本組各類(lèi)安全事故為“零”，在x月份本班組涉及到危險、x級動(dòng)火作業(yè)x起，如在焊接滿(mǎn)流槽，離心機回流管、結晶槽補焊、母液儲槽補焊等，在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作，如個(gè)槽的清掃工作，消防器材的準備工作，檢修施工單位手續的檢查、簽字掛牌的確認，檢修過(guò)程中做好跟蹤檢查，確保了安全檢修工作順利的進(jìn)行。
2、生產(chǎn)方面：在各級領(lǐng)導的指導和班組人員的配合下，硫銨產(chǎn)量每月都能夠超額完成，硫酸消耗每月都完成的較好，這與廣大職工的工作表現也是分不開(kāi)的。硫銨產(chǎn)量競賽中，在班組的共同努力下，本班組多次取得好成績(jì)。
3、生產(chǎn)質(zhì)量：硫銨產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%，組要可以從下面幾個(gè)方面工作。
(1)母液的酸度 在正常生產(chǎn)出料過(guò)程中，每班組認真控制好酸度，保證在x%之間，使硫銨結晶連續均勻長(cháng)大。
(2)合理母液溫度 我們控制在x℃左右，根據氣候的不同及時(shí)調節，保證了硫銨顆�？焖龠B續形成長(cháng)大。
(3)加強離心機的操作，連續均勻下料，保證了游離酸和水份的合格。
(4)加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔，每周徹底清理x次，確保成品硫銨水份的合格。
三、培訓方面
本人能夠自覺(jué)按時(shí)參加各項培訓，上課做好筆記，考試均能夠通過(guò)。另外對新工人的培訓，從安全知識講起，平時(shí)實(shí)踐操作中聯(lián)系安全源辨識和安全操作規程，使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過(guò)程中再仔細耐心的和他們講些設備易發(fā)生的故障及本崗位易發(fā)生的事故，遇到類(lèi)似事故如何處理，使他們心中有底、遇事不亂。
四、存在不足及以后打算
下一步打算 加強自己技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習，不懂多問(wèn)，團結好同事之間的關(guān)系，認真貫徹和完成好各級領(lǐng)導安排的任務(wù)，使自己和本組有新的進(jìn)步。
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