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廉潔風(fēng)險防控工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的廉潔風(fēng)險防控工作總結，歡迎閱讀與收藏。
廉潔風(fēng)險防控工作總結1
員工實(shí)訓中心按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的思想為指導，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，規范權力運作流程，強化重點(diǎn)崗位監督，自上而下對公司各個(gè)部室進(jìn)行風(fēng)險排查，降低了各個(gè)崗位的監管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動(dòng)各項工作健康快速發(fā)展�，F將此項工作開(kāi)展的情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、提高思想認識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞芍行闹魅�、書(shū)記楊毅任組長(cháng)；副主任郝立軍任副組長(cháng)；各分管部門(mén)主任領(lǐng)導為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
�。ǘ┱匍_(kāi)20xx年廉潔風(fēng)險防控動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上楊毅書(shū)記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務(wù)必認真抓好、抓實(shí)。
�。ㄈ⿲W(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作的`安排》。對如何開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時(shí)完成相關(guān)資料等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點(diǎn)
�。ㄒ唬┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍。廉潔風(fēng)險點(diǎn)查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中緊密結合各部門(mén)工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳學(xué)習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。
�。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。按照規定的程序、環(huán)節、要素、逐一查找，及時(shí)公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。采取“自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導提、部門(mén)審”的方法，從中心各個(gè)層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點(diǎn)，確保找準、找全、找實(shí)。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點(diǎn)崗位，每個(gè)人根據各自的崗位、職責，從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進(jìn)行分析、排查，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點(diǎn)分別查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節查找出廉潔風(fēng)險點(diǎn)。且在排查中明確相關(guān)責任人，負責排查列出部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式，填寫(xiě)風(fēng)險點(diǎn)排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是中心領(lǐng)導率先垂范自覺(jué)排查。中心領(lǐng)導根據自己的管理權限，認真排查，填報《個(gè)人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：
中心應排查7人，實(shí)排查7人，根據自己的工作管理權限，認真排查，填報了《個(gè)人廉潔風(fēng)險自查表》。其中，崗位風(fēng)險共35個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，極高風(fēng)險占2個(gè)，高度風(fēng)險占5個(gè)、中度風(fēng)險占8、較低風(fēng)險占10個(gè)、低度風(fēng)險占10個(gè)。通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作的開(kāi)展，將懲治和預防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統一，營(yíng)造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結2
為迚一步推迚黨風(fēng)廉政建設和反腐賢巟作，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政教育巟作，迚一步增強干部職巟廉潔從政和廉潔自律意識。根據市委、市政府和市紈委的統一要求，結合我局巟作實(shí)際，特制定20xx年黨風(fēng)廉政教育計劃。
1、高度重規黨風(fēng)廉政教育，將其列入黨風(fēng)廉政建設和反腐賢巟作重點(diǎn)，年初制定巟作計劃，年終迚行系統總結。
2、20xx年元月，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習沈浩同志先迚亊跡活勱，迚一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。
3、20xx年5月，組織人員參加市xxx、市人亊局丼辦的行政執法培訐班，組織人員參加省xxx、省建設廳丼辦的行政執法人員資格訃證培訐考試。
4、20xx年第事季度組織全體干部職巟參加知識測試。
5、20xx年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統“七一”黨諑培訐。
6、根據市委組織部的統一安排，定期組織干部職巟參加大講埻授諑培訐。
7、每月組織一次局黨組中心組理論學(xué)習會(huì )重要講話(huà)精神。
8、組織全體干部職巟參加市干部在線(xiàn)學(xué)習城教育，確保完成年度學(xué)習諑時(shí)及學(xué)分。
9、20xx年10月，學(xué)習傳達十七屆五中全會(huì )精神，幵訃真抓好貫徹落實(shí)。
10、20xx年第四季度，組織3人參加省xxx、省建設廳丼辦的'行政執法人員資格訃證培訐考試。
11、加強元旦、春節等重大節日期間期間的廉潔自律教育巟作，各科室及事級機構開(kāi)展廉潔自律承諾，自視理解社會(huì )和群眾監督。
12、把黨風(fēng)廉政教育巟作納入觃劃巟作目標仸務(wù)管理，將其作為重要資料列入局各科室、事級機構年度考核范圍。
13、局黨組全面領(lǐng)導黨風(fēng)廉政和反腐賢巟作，辦公室具體承擔黨風(fēng)廉政教育巟作，幵負責對各科室及事級機構貫徹落實(shí)情景迚行監督檢查。
廉潔風(fēng)險防控工作總結3
為切實(shí)加強對廉風(fēng)險的防范管理，有效提高預防工作的能力和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統扎實(shí)開(kāi)展了廉風(fēng)險防控管理工作，取得階段性成效�，F將我辦開(kāi)展廉風(fēng)險防控工作情況總結如下。
一、主要做法
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。
為切實(shí)抓好我辦廉風(fēng)險防控機制建設工作，根據市紀委的安排部署，我辦及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部職工大會(huì )傳達全市廉風(fēng)險防控機制建設工作會(huì )議精神，市移民辦主任作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、布置我辦廉風(fēng)險防控工作。成立了由市移民辦黨組書(shū)記、主任趙武貴任組長(cháng);副主任趙新天、張平任副組長(cháng)，各科室負責人為成員的市移民辦廉風(fēng)險防控機制建設工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)。
(二)大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
廉風(fēng)險點(diǎn)查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結合工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，形成工作合力。
根據都委發(fā)[xxx]133號文件的要求，我辦于xxx年7月4日召開(kāi)了廉風(fēng)險防范管理工作動(dòng)員大會(huì )，層層落實(shí)會(huì )議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構健全，工作重點(diǎn)明確、目標任務(wù)具體;通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的'主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉風(fēng)險防控管理知識，有效地防止行為發(fā)生。
(三)嚴格程序，認真查找。
在工作中，我辦以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規定的程序、環(huán)節、要素、逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實(shí)效。重點(diǎn)圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行府委托的行職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開(kāi)支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉風(fēng)險點(diǎn)。
填寫(xiě)了“移民辦廉風(fēng)險自查與領(lǐng)導評查表”;填寫(xiě)了“移民辦廉風(fēng)險防控各科室統計表”和“移民辦廉風(fēng)險防控管理情況匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個(gè)人結合工作職責，認真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節查找出9個(gè)方面的廉風(fēng)險點(diǎn)。在廉風(fēng)險點(diǎn)評估工作上，做到“三做到”。
一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實(shí)履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導親自做、具體做好;
二是做到措施有力。在班子會(huì )上定期研究，以會(huì )議、書(shū)面兩種方式安排布置工作，開(kāi)展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導班子到各股室到干部職工個(gè)人，開(kāi)展溝通交流，相互學(xué)習，相互借鑒，共同推進(jìn)工作;
三是做到客觀(guān)實(shí)在。對廉風(fēng)險點(diǎn)的評估定級，一律根據風(fēng)險點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生的可能性及危害程度，將風(fēng)險點(diǎn)確定為A、B、C三個(gè)等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導初步審查，廉風(fēng)險管理領(lǐng)導小組初評，領(lǐng)導班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序對9個(gè)方面的廉風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了全面評估。共評出6個(gè)C級風(fēng)險點(diǎn)并張榜公示。
(四)建立風(fēng)險預防機制
1.完善措施。在查準、查全、查深廉風(fēng)險的基礎上，整合資源，建立移民辦廉風(fēng)險信息庫，對可能在行、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節上發(fā)生的廉風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉風(fēng)險分析機制;完善預防廉風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務(wù)流程和規章制度的基礎上，根據工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機制。要求干部職工在廉方面做出廉承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉工作情況進(jìn)行公開(kāi)，對梳理出來(lái)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作;建立問(wèn)責制，對已經(jīng)審核的廉風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉的有關(guān)規定及《四川省行機關(guān)責任追究制度》等要求，嚴格問(wèn)責處理。
二、工作成效
開(kāi)展廉風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從意識，促進(jìn)了機關(guān)行效能建設，切實(shí)轉變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為移民各項工作的順利推進(jìn)提供了強有力保障。
三、存在的問(wèn)題
(一)我辦在開(kāi)展廉風(fēng)險點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉風(fēng)險與一般工作人員無(wú)關(guān)。這是該項工作的難點(diǎn)，通過(guò)深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識
(二)開(kāi)展廉風(fēng)險點(diǎn)查找工作是一項長(cháng)期的系統工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開(kāi)展，要在市紀委、第六紀工委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長(cháng)期堅持，使廉風(fēng)險能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉建設，實(shí)現全市移民工作更好更快地發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結4
廉潔風(fēng)險防控
為促進(jìn)領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，全力夯實(shí)風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠(chǎng)按照油田公司紀委的要求，真抓實(shí)干，重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。
一、全面動(dòng)員部署
9月下旬，采氣廠(chǎng)召開(kāi)黨委、紀委專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上成立了領(lǐng)導小組和工作機構，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠(chǎng)門(mén)戶(hù)站和自動(dòng)化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹(shù)立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節工作的扎實(shí)推進(jìn)，打下了良好基礎。
二、廉潔風(fēng)險排查
�。ㄒ唬┱J真排查風(fēng)險點(diǎn)
采氣廠(chǎng)站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執行制度情況，通過(guò)自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導審的方式，對風(fēng)險點(diǎn)逐一進(jìn)行排查。緊緊圍繞每一個(gè)權力崗位、每一個(gè)工作環(huán)節上容易導致腐敗的薄弱環(huán)節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐敗風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀(guān)地查找和確定廉潔風(fēng)險點(diǎn)。共有思想匯報專(zhuān)題個(gè)部門(mén)、個(gè)崗位、個(gè)個(gè)人進(jìn)行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點(diǎn)個(gè)。做到了全面、細致，無(wú)一疏漏。
�。ǘ┛陀^(guān)評定風(fēng)險等級
根據業(yè)務(wù)處置權和自由裁量權的大小，腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個(gè)等級進(jìn)行了細致認真的評定。共評定出高級風(fēng)險個(gè)，中級風(fēng)險個(gè)，低級風(fēng)險個(gè)。通過(guò)風(fēng)險的量化和分類(lèi)，明確各級、各類(lèi)工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。
�。ㄈ┙L(fēng)險數據庫
采取對崗位責任內容進(jìn)行公開(kāi)承諾的方式，組織各部門(mén)、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門(mén)廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導班子集體審定后，報采氣廠(chǎng)紀檢xxx門(mén)和內控管理部門(mén)備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數據庫，進(jìn)行重點(diǎn)防控。
三、制定防控措施
�。ㄒ唬┙⒔∪贫茸钊娴膶�(xiě)作站
依照查找出的風(fēng)險點(diǎn)，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時(shí)修訂，對還未建立的制度立即著(zhù)手制定，堵塞制度和監控機制方面存在的'漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
�。ǘ┲贫ü芾泶胧�
進(jìn)一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業(yè)務(wù)工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地抓好
領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學(xué)習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫(xiě)具體措施。
�。ㄈ┛偨Y經(jīng)驗做法。
采氣廠(chǎng)將廉潔工作當做長(cháng)期持續的重要工作來(lái)抓，組織各部門(mén)、各基層單位認真總結廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的問(wèn)題，并定期進(jìn)行總結匯報工作。
推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設和廉潔自律的客觀(guān)需要。
廉潔風(fēng)險防控工作總結5
廉政風(fēng)險防控是黨委、政府反腐倡廉建設工作的一項重要舉措，為黨員領(lǐng)導干部自律提供了參照，為他律樹(shù)立了準則，更為市城鄉規劃局打造“陽(yáng)光規劃”奠定了堅實(shí)的基礎。去年，我局作為市32家試點(diǎn)單位之一，全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險防控管理工作，在市委市政府、市紀委的正確指導下，在市第二紀檢組的關(guān)心支持下，緊緊圍繞城鄉規劃管理工作實(shí)際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領(lǐng)導的肯定。今年以來(lái)，按照市委的統一部署，我局在去年工作開(kāi)展的基礎上，高起點(diǎn)謀劃、高標準要求，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的深入開(kāi)展，進(jìn)一步鞏固試點(diǎn)成效�，F將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┲�(zhù)力“三個(gè)強化”，增強防控工作主動(dòng)性。一是強化組織保障。今年以來(lái)，我局結合領(lǐng)導班子成員變動(dòng)，及時(shí)調整了市城鄉規劃局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)和總工程師任副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員。二是強化責任落實(shí)。今年6月，按照市委在全市全面展開(kāi)廉政風(fēng)險防控工作的任務(wù)部署，我局及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，認真學(xué)習傳達了市委書(shū)記王福宏、市紀委書(shū)記汪學(xué)致、常務(wù)副市長(cháng)萬(wàn)以學(xué)等關(guān)于在全市全面深入開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作的講話(huà)精神，進(jìn)行了任務(wù)分解，明確了局長(cháng)梅一峰為防控工作第一責任人，各分管領(lǐng)導為各分管科室防控工作具體責任人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務(wù)開(kāi)展的主要責任人，具體實(shí)施風(fēng)險查找、等級評定、措施制定等工作的開(kāi)展，辦公室匯總經(jīng)局務(wù)會(huì )討論通過(guò)后上報，真正做到工作有計劃、推進(jìn)有步驟、實(shí)施有落實(shí)。三是強化氛圍營(yíng)造。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、推進(jìn)會(huì )、印制文件資料、網(wǎng)站宣傳等形式，對廉政風(fēng)險的重要性、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發(fā)生。
�。ǘ┳⒅亍拔宕笈e措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉規劃管理工作特點(diǎn)，要求各科室結合各自科室職能，在試點(diǎn)工作基礎上，認真梳理權力事項，查清權確權是否完全，并編制好權力運行目錄。權力運行目錄由原來(lái)的14項85條精減到現在的14項53條（其中：權力內部運行目錄由原來(lái)的9項29條精減到8項18條，權力外部運行目錄由原來(lái)的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡(jiǎn)便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規劃編制、方案審查等關(guān)鍵環(huán)節，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個(gè)環(huán)節、責任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規范，繪制“權力運行內部流程圖”。今年以來(lái)，我局進(jìn)一步優(yōu)化權力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個(gè)點(diǎn)”。以機關(guān)科室、局屬二級機構排查出的科室風(fēng)險和崗位風(fēng)險為基礎點(diǎn)，以單位內部管理制度為聯(lián)系線(xiàn)，緊扣“三重一大”、規劃行政審批、規劃行政執法等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，認真排查在崗位職責和權力運行中可能發(fā)生不廉潔行為的風(fēng)險點(diǎn)。在去年試點(diǎn)的基礎上，共優(yōu)化排查風(fēng)險點(diǎn)153個(gè)。四是評定“風(fēng)險級”。針對查找出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)，按照“高、中、低”的`等級標準，合理劃分風(fēng)險等級，其中高級風(fēng)險點(diǎn)27個(gè)，中級風(fēng)險點(diǎn)73個(gè)，低級風(fēng)險點(diǎn)53個(gè)。五是編好“防控網(wǎng)”。針對不同等級的風(fēng)險實(shí)行分級防控，深入分析風(fēng)險點(diǎn)產(chǎn)生的主客觀(guān)原因，從思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面制定切實(shí)可行的防控措施，編制了一道保護領(lǐng)導干部的廉政“防火墻”。
�。ㄈ┞鋵�(shí)“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風(fēng)險防范措施。在查準、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎上，整合資源，建立規劃局廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預防廉政風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務(wù)流程和規章制度的基礎上，根據工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。二是建立防控長(cháng)效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開(kāi)，對梳理出來(lái)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位干部職工和社會(huì )群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作；建立問(wèn)責制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規定及《廉政準則》等要求，嚴格問(wèn)責處理；進(jìn)一步完善相關(guān)制度規定，相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規則（試行）》和《市城鄉規劃管理暫行辦法》等規范性文件，完成了市村鎮規劃建設管理工作意見(jiàn)的起草、報批等工作，待市政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)后頒布實(shí)施。
二、工作成效
在工作推進(jìn)過(guò)程中，通過(guò)局長(cháng)梅一峰多次組織召開(kāi)防控工作推進(jìn)會(huì )、討論會(huì )，在原來(lái)試點(diǎn)的基礎上，共梳理出權力清單14項53條（其中權力內部運行8項目18條，權力外部運行6項35條），繪制流程圖58個(gè)，查找出風(fēng)險點(diǎn)153個(gè)，評定高級風(fēng)險點(diǎn)27個(gè)，中級風(fēng)險點(diǎn)73個(gè)，低級風(fēng)險點(diǎn)53個(gè)，制定出防范措施131條（117）。通過(guò)該項工作的開(kāi)展，使廉政風(fēng)險防控管理工作在全市規劃系統全面展開(kāi)、深入推進(jìn)，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設，切實(shí)轉變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為城鄉規劃管理的各項工作的順利推進(jìn)提供了強有力保障。
三、存在的問(wèn)題
一是我局廉政風(fēng)險防控各環(huán)節工作的開(kāi)展，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風(fēng)險與一般工作人員無(wú)關(guān)。這是該項工作的難點(diǎn)，通過(guò)深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作是一項長(cháng)期的系統工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開(kāi)展，要在市委、市紀委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長(cháng)期堅持，使廉政風(fēng)險能防能控，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，強化黨風(fēng)廉政建設，實(shí)現全市城鄉規劃管理工作更好更快地發(fā)展。
四、下步打算
一是強化執行力度。進(jìn)一步提高全局干部對廉政風(fēng)險防控管理工作重要性的認識，認真落實(shí)廉政風(fēng)險防控的各項舉措，規范權力運行，切實(shí)增強領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動(dòng)性和積極性。
二是加強監督管理。充分發(fā)揮民主監督和組織監督作用，對照廉政風(fēng)險防控管理的流程圖和風(fēng)險點(diǎn)的管控措施要求，加強對干部職工在執行落實(shí)廉政風(fēng)險防控各項制度措施的監督管理，確保責任落實(shí)到位，措施執行到位，并把執行情況納入年終考核評優(yōu)依據。
三是建立長(cháng)效機制。結合去年以來(lái)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)踐，認真總結分析，對落實(shí)得好的、效果明顯的措施進(jìn)一步總結歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關(guān)制度。
廉潔風(fēng)險防控工作總結6
根據公司黨委紀檢統一部署要求，現將我分公司崗位廉潔風(fēng)險防控工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，狠抓規劃落實(shí)，確保工作順利開(kāi)展。
1、加強組織領(lǐng)導
工作開(kāi)展時(shí)，我分公司黨支部及時(shí)成立了崗位廉潔風(fēng)險防控小組，由黨支部書(shū)記任組長(cháng)，工段長(cháng)、各班組班組長(cháng)任成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責組織實(shí)施分公司的權值梳理工作，各職能管理人員積極主動(dòng)配合這一工作的開(kāi)展。
2、制定規劃方案
研究制定了《“排查崗位廉潔風(fēng)險防控”活動(dòng)實(shí)施方案》，部署有關(guān)工作，全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、扎實(shí)深入開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作
1、梳理職權清單，根據我分公司辦公特點(diǎn)，對內設機構和工作崗位的權利、職責等進(jìn)行研究梳理，并將各項權利運行過(guò)程以流程圖的方式明確下來(lái)。
2、查找評估廉潔風(fēng)險。一是查找廉潔風(fēng)險源。把行使的行政權利納入風(fēng)險點(diǎn)查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，從領(lǐng)導到員工結合工作，認真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險和崗位廉潔風(fēng)險、二是查找風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)查找在新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理、“小金庫”管理、倉庫管理、班組人員管理、備件制作管理、敏感崗位人員管理等12個(gè)環(huán)節。填寫(xiě)了《單位不廉潔風(fēng)險隱患防控表》并上報至公司紀檢部門(mén)。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的`風(fēng)險等級，對已自查出的各類(lèi)廉潔風(fēng)險，經(jīng)崗位廉潔風(fēng)險防控管理小組開(kāi)會(huì )審核把關(guān)后，在公示欄上進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報黨支部備案，職能辦公室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后，審核備案，針對單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報公司紀委審核。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作的順利實(shí)施
崗位廉潔風(fēng)險防控工作是我分公司今年的一項重要工作，也是一項全新的工作，在明確職權后，各負責人積極主動(dòng)，從摸清底數，明確全職，完善規程、規范運行、強化監督、預防腐敗入手，具體經(jīng)辦人員明確分工，各負其責。通過(guò)逐個(gè)剖析以前未引起足夠重視的、潛在或者隱藏的權力事項，做到工作流程編制過(guò)程中不漏一項權職，不丟一個(gè)環(huán)節。領(lǐng)導嚴格把關(guān)，在認真組織、仔細修改后反饋到各經(jīng)辦人員，對于不符合要求的及時(shí)協(xié)調修改，對于敷衍應付，不符合要求的退回重辦。 開(kāi)展此項工作以來(lái)，我分公司認真貫徹上級工作指示精神和部署。以崗位廉潔建設工作的開(kāi)展為載體，立足本職工作，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展風(fēng)險防控工作，取得了一定的成效，但與目標要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步規范崗位廉潔風(fēng)險控制工作流程，努力達到權力在陽(yáng)光下運行，規程在法律內操作，管理在發(fā)展中進(jìn)步，資金在監管下使用。
廉潔風(fēng)險防控工作總結7
根據《自治縣廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》文件要求，縣商務(wù)局緊密結合商務(wù)工作實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制為總抓手，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)，以監督制約和規范權力運行為核心，對預防腐敗工作實(shí)行系統化、科學(xué)化管理，逐步建立起預防、監督、制約的廉政風(fēng)險防控體系，確保了權力的正確運行�，F將工作狀況總結如下：
一、統一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營(yíng)造廉政風(fēng)險防控氛圍
�。ㄒ唬┧枷胝J識到位
我局先后組織學(xué)習了縣有關(guān)廉政建設的文件和規定，學(xué)習各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來(lái)，從源頭上預防腐敗，透過(guò)學(xué)習，提高了認識，統一了思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，為做好廉政風(fēng)險防控工作打下了良好基礎。
�。ǘ┙M織領(lǐng)導到位
我局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，辦公室負責人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責我局廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，構成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。
�。ㄈ┬麄鹘逃轿�
召開(kāi)廉政風(fēng)險防控管理工作動(dòng)員會(huì )議，認真學(xué)習傳達縣廉政風(fēng)險防控工作會(huì )議精神，透過(guò)講案例擺事實(shí)，使全體黨員干部職工深刻認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，自覺(jué)參與到工作中來(lái)，共同推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的深入開(kāi)展。
二、周密部署、用心排查，準確查找廉政風(fēng)險點(diǎn)
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�、穩步推進(jìn)
根據文件精神，結合工作實(shí)際，我局制定并下發(fā)了《自治縣商務(wù)局廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控管理工作的指導思想和目標任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作資料和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署開(kāi)展工作。
�。ǘ┣鍣啻_責、查找風(fēng)險、評定等級
按照職權法定、權責一致的'要求，依據法律、法規、規章和“三定”方案的規定，全面清理和明確對管理和服務(wù)對象行使的各類(lèi)職權；對依法確定的職權進(jìn)行分項梳理，編制“職權目錄”，逐項列出職權名稱(chēng)、資料、行使主體和法律法規規章依據等；在此基礎上，針對每一項職權，優(yōu)化運行流程，繪制“權力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式等。同時(shí)，對單位內部的人、財、物管理等職權和每個(gè)崗位職責進(jìn)行清理、規范、繪制“權力運行內部流程圖”，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時(shí)限等。
根據單位職能、崗位職責和工作流程，圍繞權力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個(gè)方面，從崗位、內設部門(mén)、單位3個(gè)層面，全面查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，全局共查找廉政風(fēng)險點(diǎn)118個(gè)。
在查找廉政風(fēng)險的基礎上，依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度等因素，將廉政風(fēng)險按照“高”、“中”、“低”三個(gè)等級進(jìn)行評定。
針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，依據法律法規、政策規定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、和切實(shí)可行的防控措施。
三、制訂措施、強化監控，嚴密防范廉政風(fēng)險
�。ㄒ唬┲朴喎揽卮胧�
圍繞排查確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，綜合運用教育、制度、監督等手段，按照崗位、內設部門(mén)、單位3個(gè)層面，有針對性地制定并落實(shí)防控措施。對照法規、政策，按照權力行使、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等4個(gè)方面，分類(lèi)制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、職責落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的118個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂了相應的防控措施。
�。ǘ╅_(kāi)展公開(kāi)承諾
領(lǐng)導干部、中層干部以及其他工作人員，透過(guò)自查自找和征求意見(jiàn)，對廉政風(fēng)險點(diǎn)和防范措施進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，制定防控機制，明確工作職責，使全體干部職工互相監督。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責，職務(wù)安排等狀況，進(jìn)行廉政風(fēng)險防控公開(kāi)承諾。
�。ㄈ┻M(jìn)行實(shí)時(shí)監控
一是建立廉政風(fēng)險監督渠道。今年以來(lái)，我局制定和完善了公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等8個(gè)制度。二是強化監督考核機制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設、年度目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政職責制考核范疇，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實(shí)現對廉政風(fēng)險有效地防控。
四、用心防控、注重效果，努力提升部門(mén)新形象
透過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，我局全體黨員干部職工找準了在工作中存在的主要問(wèn)題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點(diǎn)變?yōu)榘踩c(diǎn)，使機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，隊伍建設得到了加強。
�。ㄒ唬┰鰪娏肆L(fēng)險防范意識
在廉政風(fēng)險防控體系建設中，經(jīng)過(guò)學(xué)習動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都理解了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設是樹(shù)立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。
�。ǘ┮幏读藘炔糠揽卮胧�
廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作資料、任務(wù)和職責，結合有關(guān)規定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開(kāi)，加大對群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題的公開(kāi)力度，理解領(lǐng)導和社會(huì )監督。嚴格實(shí)行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。
五、建立長(cháng)效機制，強化監管和廉政風(fēng)險的防范
廉政風(fēng)險防控工作不是短期工作，不是一朝一夕就能規范的，而是長(cháng)期的反腐倡廉活動(dòng)，為此，我們在制訂完善防控制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，糾正存在的問(wèn)題，識別新的廉政風(fēng)險資料及防控措施，逐步建立健全監督檢查、考核評估、糾錯整改和職責追究機制，到達有效預防和化解風(fēng)險的目的。
六、存在的主要問(wèn)題
1、對加強懲防體系建設重要好處的認識還有待于進(jìn)一步提高。有的黨員同志認為自己只是普通干部，對黨風(fēng)廉政建設缺乏足夠重視。
2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。
七、下一步工作思路
一是繼續抓好學(xué)習和教育，筑牢思想防線(xiàn)。進(jìn)一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長(cháng)效機制，以黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，抓好法律教育、紀律教育，不斷改善教育方式方法，引導黨員干部增強廉政風(fēng)險意識，進(jìn)一步提高黨員干部黨性覺(jué)悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。
二是完善制度建設，構筑反腐防線(xiàn)。進(jìn)一步完善局黨組黨風(fēng)廉政建設職責制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力構成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發(fā)生。
三是突出監控重點(diǎn)，發(fā)揮監督作用。認真貫徹執行中央、省、縣關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部監督管理的規定，繼續加強對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節的監督。
四是加強廉政文化建設。培育高尚道德情操，使黨員干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。營(yíng)造和諧內部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強全局凝聚力、戰斗力。
廉潔風(fēng)險防控工作總結8
根據安徽省郵政管理局和市委、市紀委反腐倡廉工作部署，XX市郵政管理局堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全局認真開(kāi)展廉政風(fēng)險排查和防范工作，并抓住重點(diǎn)環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較好的效果。
一、工作進(jìn)展及主要舉措
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。
為切實(shí)抓好我局廉政風(fēng)險防控工作，我局及時(shí)召開(kāi)了全體干部職工大會(huì )，傳達學(xué)習了解暢組長(cháng)在全國郵政管理系統推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作電視電話(huà)會(huì )議上的講話(huà)、《國家郵政局關(guān)于全面推進(jìn)郵政管理部門(mén)廉政風(fēng)險防控工作的指導意見(jiàn)》以及《安徽省郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》文件精神，XX市郵政管理局局長(cháng)金虎同志在會(huì )上作了動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了我局廉政風(fēng)險防控工作。副局長(cháng)滿(mǎn)峰同志通過(guò)講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防控工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險點(diǎn)。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《XX市郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》(宿郵管〔20xx〕18號)，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導思想、工作原則、總體目標、工作步驟和工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
XX市郵政管理局成立了廉政風(fēng)險防控工作小組，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)，確保組織實(shí)施落到了實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。
(二)大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
我局緊密結合工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，形成工作合力。辦公室利用周一例會(huì )學(xué)習時(shí)間，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
我局先后組織全局干部職工學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則》，中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規定，各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來(lái)，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的'清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過(guò)學(xué)習，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本崗位無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。
(三)嚴格程序，認真查找。
在工作中，我局針對工作中的風(fēng)險隱患、服務(wù)對象與群眾反映的突出問(wèn)題、已發(fā)生的典型案例等，以重大事項、重點(diǎn)崗位、重要工作為著(zhù)力點(diǎn)，采取個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等辦法，找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現腐敗問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)。
(四)積極排查、深入查找。
緊密結合我局工作實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等形式，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照排查權力風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險，從業(yè)務(wù)流程、監督管理、制度機制等方面分類(lèi)制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。下一步，將對整理匯總的廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂相應的防控措施。
二、工作成效及存在的困難
我局積極探索廉政風(fēng)險防控工作，通過(guò)組織動(dòng)員、廣泛宣傳、成立機構、梳理職權流程、風(fēng)險點(diǎn)排查、風(fēng)險等級評估等步驟，加強了反腐倡廉教育，推進(jìn)了全局的黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)了各項工作上新臺階。
(一)黨性觀(guān)念明顯增強。
我們通過(guò)著(zhù)力解決干部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，**理想信念不夠堅定，黨員先進(jìn)性不夠突出等問(wèn)題，進(jìn)行了系統的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強。
(二)機關(guān)作風(fēng)明顯改善。
認真查找整改，促進(jìn)全局積極改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方法，努力增強服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。
在工作中我局雖取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難，思想認識不到位，在接下來(lái)的工作中有待于進(jìn)一步加強學(xué)習和宣傳，因崗施教，因人施教，切實(shí)統一干部職工的思想認識，力爭更準確地把握廉政風(fēng)險防控工作的核心內容和實(shí)質(zhì)。
開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設，切實(shí)轉變全體干部職工的工作作風(fēng)，為全市郵政行業(yè)健康發(fā)展提供有力的紀律保障。
廉潔風(fēng)險防控工作總結9
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，堅持源頭治理、標本兼治的工作方針，齊心協(xié)力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結務(wù)實(shí)、行風(fēng)明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效�，F將本年度的黨風(fēng)廉政建設工作回顧總結如下：
一、工作概況及成效
今年以來(lái)，局黨支部始終按照中紀委及自治區、地區及縣委、縣人民政府相關(guān)會(huì )議精神，認真落實(shí)建設系統黨風(fēng)廉政工作制度，將黨風(fēng)廉政建設工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的一項重要內容來(lái)抓，以樹(shù)立廉潔高效機關(guān)形象，實(shí)現城市建設跨越式發(fā)展為目標，始終堅持學(xué)習文件與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合，轉變作風(fēng)與提高效率相結合，在政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質(zhì)量監督管理等方面狠下功夫。通過(guò)宣傳教育、規范化管理、知識問(wèn)答、黨員座談會(huì )等形式，深化黨風(fēng)廉政建設教育內涵，提高工作效率，取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設建設雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學(xué)習，提高思想認識。自元旦始，嚴格落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約，制止奢侈浪費的重要指示，組織全局干部職工集中學(xué)習了兩個(gè)《條例》、《黨政領(lǐng)導干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約、制止侈奢浪費行為的若干規定》和“兩不準”等廉政規定，深入貫徹中紀委三次全會(huì )“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”等條例，通過(guò)學(xué)習文件，認清形勢，統一思想，明確任務(wù)。同時(shí)，利用“三會(huì )一課”在全體黨員中展開(kāi)廉政從業(yè)大討論，嚴格落實(shí)學(xué)習內容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動(dòng)內涵。為從源頭上預防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設教育月”活動(dòng)，利用空余時(shí)間組織干部學(xué)習政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規等，并結合實(shí)際對干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、紀律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育；通過(guò)觀(guān)看音像資料的.方式，以先進(jìn)典型教育人，以反面教材啟發(fā)人，努力使大家筑起牢固的思想防線(xiàn)，做到警鐘常鳴。在全局營(yíng)造了責任感強、干勁足、風(fēng)氣正的良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。
三是建立健全各項制度，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
首先，成立了以書(shū)記為組長(cháng)，局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，明確目標責任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監督制約機制；其次，根據工作實(shí)際情況，將黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)分解到各股室，作為加強隊伍建設的重要內容，先后制定了《黨風(fēng)廉政建設學(xué)習計劃》、《關(guān)于嚴厲處罰違紀吃喝行為的規定》、《關(guān)于厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》、《建設系統廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長(cháng)與股室成員分別簽訂《廉政責任書(shū)》，黨支部統一領(lǐng)導，局屬各單位、各股室各負其責，有效杜絕了干部職工違規違紀現象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強管理，強化監督，樹(shù)立良好形象。
一是完善政務(wù)公開(kāi)制度。領(lǐng)導干部自覺(jué)接受群眾監督，對涉及全局的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、專(zhuān)項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內容及各項規費收繳情況，及時(shí)向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規收費等行為。一年來(lái)，無(wú)任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴格各項業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負責人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實(shí)情況。在門(mén)口設置了意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)函，自覺(jué)接受社會(huì )監督，嚴格規范工程質(zhì)量監督、城管隊伍執法行為。
三是加強工程質(zhì)量監管力度。每半年對職工進(jìn)行一次安全培訓，每周一組織施工企業(yè)、工程監理等單位召開(kāi)一次例會(huì )，聽(tīng)取每項工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實(shí)行領(lǐng)導責任制，調派專(zhuān)職工程監理員，督促工程進(jìn)度，及時(shí)排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質(zhì)量。
四是嚴格財經(jīng)紀律。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導個(gè)人私設“小金庫”現象；本著(zhù)文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動(dòng)車(chē)輛加油、機械保養維修、材料采購、日常辦公耗材、外來(lái)人員接待等經(jīng)費支出；嚴禁局機關(guān)向下屬單位或個(gè)人索要、收受有價(jià)證券、禮品、報銷(xiāo)憑證等；節假日期間所有車(chē)輛統一封存，嚴禁公車(chē)外出旅游。
四、當前形勢分析及存在的問(wèn)題
在當前市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢(qián)掛鉤，集體觀(guān)念與奉獻意識淡薄，導致工作情緒不高；個(gè)別領(lǐng)導干部“公仆”意識淡薄，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導致工作效率低下。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數不正之風(fēng)在社會(huì )中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負面影響。這些不穩定因素將會(huì )對工作的正常進(jìn)展帶來(lái)極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來(lái)的諸多問(wèn)題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風(fēng)廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習培訓、工作紀律、作風(fēng)建設、督查制度、日�？己�、目標責任制及相關(guān)考評獎懲辦法，目標任務(wù)逐步細化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到權責清晰，措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監督制約是預防和遏制違規違紀行為的重要舉措，逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專(zhuān)項資金開(kāi)支、財務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節設立“關(guān)口”，努力將違規系數降低到零。
三是加大違規事件懲處力度。在落實(shí)單位廉政建設規章制度的同時(shí)，對違規違紀處理辦法明細化、公開(kāi)化，并建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用“兩會(huì )一課”、職工培訓、日常會(huì )議加強干部職工政治學(xué)習和相關(guān)知識培訓，增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著(zhù)一些不足，但是，由于領(lǐng)導重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹(shù)立起架設你和行業(yè)良好的社會(huì )形象，有力地推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結10
一、統一思想加強領(lǐng)導全力營(yíng)造良好氛圍
為開(kāi)展好此項工作我大隊以點(diǎn)崗位為出發(fā)點(diǎn)積極營(yíng)造廉政風(fēng)險防控機制建設工作的良好氛圍力爭做到了三個(gè)到位一是思想認識到位。我大隊先后組織全體干部職工學(xué)習中央、省和我市有關(guān)廉政建設工作的文件和規定學(xué)習各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神和《廉政風(fēng)險防控管理基本知識》領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設工作上來(lái)預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤以制度保持黨員干部的清正廉潔從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過(guò)學(xué)習克服“與已無(wú)關(guān)”、“本中隊、科室無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認識使大家提高認識統一思想了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法充分認識排查崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義二是組織領(lǐng)導到位。我大隊成立了由大隊長(cháng)為組長(cháng)大隊班子為副組長(cháng)各中隊、科室負責人為
成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組下設辦公室具體負責我局的廉政風(fēng)險防控機制建設工作的日常工作形成了主要領(lǐng)導主要親自抓分管領(lǐng)導具體抓各中隊、科室相互配合的良好氛圍三是宣傳教育到位。召開(kāi)了廉政風(fēng)險防控機制建設工作動(dòng)員會(huì )通過(guò)進(jìn)案例擺事實(shí)使全體干部職工自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防控機制建設中來(lái)主動(dòng)查找風(fēng)險點(diǎn)。
二、周密部署積極排查準確查找崗位風(fēng)險點(diǎn)
緊密結合我大隊工作實(shí)際重點(diǎn)圍繞重點(diǎn)崗位通過(guò)崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別點(diǎn)、服務(wù)對象積極評等形式深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的'廉政風(fēng)險。
三、制訂措施強化監控防范崗位廉政風(fēng)險
一開(kāi)展廉政教育。在推進(jìn)工作過(guò)程中我們結合六型機關(guān)建設中“廉潔型機關(guān)”的創(chuàng )建要求采取多種形式開(kāi)
展廉政教育。
一是注重廉政思想教育。通過(guò)支部學(xué)習會(huì )、領(lǐng)導干部講黨課、個(gè)人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)和政績(jì)觀(guān)切實(shí)做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權營(yíng)造良好的廉政氛圍
二是開(kāi)展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐教育工作重點(diǎn)做好《廉政準則》的學(xué)習使崗位人員深刻認識學(xué)習貫徹《廉政準則》的重要性時(shí)時(shí)處處以《廉政準則》來(lái)要求自己、規范自己。同時(shí)我大隊還組織全體干部職工集中收看《遠山的紅葉》等警示教育片通過(guò)對典型案例的收看不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識
三是建立廉政學(xué)習長(cháng)效機制。以“讀書(shū)修德、以德律已”為主題建立完善每周一次的學(xué)習制度通過(guò)開(kāi)展“每人讀一本好書(shū)”、廉政學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )、廉文薦讀等形式多樣的活動(dòng)有效提升全局干部職工的道德修養和反腐防腐的能力。
二制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點(diǎn)的基礎上按照局工作崗位廉政建設總體要求通過(guò)明確大隊領(lǐng)導及中隊、科室的職能職責進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估提出風(fēng)險的預防措施構建本局各項廉政防控機制分類(lèi)制訂防范措施和內控制度對已有的相關(guān)工作制度按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補充和完善使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
三開(kāi)展公開(kāi)承諾。通過(guò)前期的廉政教育和風(fēng)險查找我局重要股室人員和崗位人員深刻反思認真總結簽署了
《崗位廉政承諾書(shū)》。通過(guò)對承諾書(shū)的公開(kāi)有效提高了重要崗位人員的自我約束力進(jìn)一步強化了崗位廉政風(fēng)險的監控力度使崗位廉政風(fēng)險防控體系建設深入人心貼近群眾。
廉潔風(fēng)險防控工作總結11
xx公司按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的部署與要求，自今年2月以來(lái)，以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，規范權力運作流程，強化重點(diǎn)崗位監督，自上而下對公司各個(gè)部室、車(chē)間進(jìn)行風(fēng)險排查，逐步建立“崗位職責清晰，履職程序規范，防控措施具體，制度機制完善”的工作體系。降低了各個(gè)崗位的監管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動(dòng)習酒公司各項工作健康快速發(fā)展�，F將此項工作開(kāi)展的情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、提高思想認識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞晒径麻L(cháng)、黨委書(shū)記任組長(cháng)；總經(jīng)理、紀委書(shū)記任副組長(cháng)；各分管領(lǐng)導為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
�。ǘ┱匍_(kāi)20xx年黨建工作暨基層組織建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上紀委書(shū)記馮鐿針對廉潔風(fēng)險防控工作作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務(wù)必認真抓好、抓實(shí)。
�。ㄈ⿺M定下發(fā)了《習酒公司20xx年廉潔風(fēng)險防控實(shí)施方案通知》。對如何開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查及防控工作，如何制訂工作實(shí)施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時(shí)完成相關(guān)資料，填寫(xiě)相關(guān)表格，編訂本部門(mén)手冊等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點(diǎn)
�。ㄒ唬┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，紀委辦緊密結合各部室、車(chē)間工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳學(xué)習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。根據習酒公司20xx年廉潔風(fēng)險防控實(shí)施方案的要求，層層落實(shí)工作任務(wù)，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構健全，工作重點(diǎn)明確、目標任務(wù)具體；并通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作培訓的`形式，對廉風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉潔風(fēng)險防控知識，增強了防止行為發(fā)生的能力。
�。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。
按照規定的程序、環(huán)節、要素、逐一查找，及時(shí)公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業(yè)務(wù)流程－明確崗位職責－找準廉潔風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險表現形式－單位審核－組織審定”的思路，采取“自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導提、部門(mén)審、組織定”的方法，從公司各個(gè)層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點(diǎn)，確保找準、找全、找實(shí)。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點(diǎn)崗位，每個(gè)人根據各自的崗位、職責，從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）進(jìn)行分析、排查。列出權力運行流程圖，根據廉潔風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步分析其表現形式，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點(diǎn)分別查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節查找出廉潔風(fēng)險點(diǎn)。且在排查中明確相關(guān)責任人，負責排查列出部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式，制作權利運行流程圖，填寫(xiě)風(fēng)險點(diǎn)排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車(chē)間正副班長(cháng)，組長(cháng)從個(gè)人崗位風(fēng)險進(jìn)行了徹底的排查。
四詩(shī)司副總以上領(lǐng)導率先垂范自覺(jué)排查。公司副總以上領(lǐng)導根據自己的管理權限，認真排查，填報《風(fēng)險排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。
�。ㄈ┮幏稑藴�，認真填報匯總
1、公司將排查階段的工作進(jìn)一步深化、細化。要求各部室、車(chē)間除按照集團公司防控手冊模板填寫(xiě)《職權目錄表》《個(gè)人崗位風(fēng)險點(diǎn)排查表》《單位廉潔風(fēng)險排查表》《個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險防控措施表》《部門(mén)廉潔風(fēng)險防控措施表》《風(fēng)險點(diǎn)匯總表》外，還要求根據工作業(yè)務(wù)的實(shí)際情況、制定相應的風(fēng)險防控承諾書(shū)。
2、公司各部室、車(chē)間按規定將廉潔風(fēng)險防控的所有資料，通過(guò)內部相互點(diǎn)評、對外公示、征求意見(jiàn)等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見(jiàn)，認真梳理，吸收借鑒、集體討論研究，對排查出的各個(gè)廉潔風(fēng)險點(diǎn)逐一分析，認真確認。對風(fēng)險點(diǎn)定位不準確、查找不深入的，一律退回限期完善上報，確保了風(fēng)險點(diǎn)查找的實(shí)效性。
�。ㄋ模┱J真審查，積極匯總上報。
對各部室、車(chē)間編訂的廉潔風(fēng)險防控手冊，廉潔風(fēng)險防控辦公室進(jìn)行了認真的審查。對風(fēng)險點(diǎn)查找不到位的、填報不規范、單位無(wú)審核的，均退回重新填報；并對填報不認真的單位和個(gè)人，提出要求，明確目標，使其充分認識開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，并要求按規定時(shí)間完成編訂工作。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、公司領(lǐng)導廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司領(lǐng)導應排查11人，實(shí)排查11人，根據自己的工作管理權限，認真排查，填報了《習酒公司領(lǐng)導人員崗位職責風(fēng)險點(diǎn)防控措施表》，其排查重要風(fēng)險點(diǎn)共計39個(gè)，且均屬高風(fēng)險，制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車(chē)間廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司應排查各部室、車(chē)間28個(gè)，實(shí)排查28個(gè)，排查風(fēng)險點(diǎn)共計2118個(gè)。其中，崗位風(fēng)險共1761個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占744個(gè)，中風(fēng)險占591個(gè)、低風(fēng)險占426個(gè)。部門(mén)風(fēng)險共223個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占128個(gè)，中風(fēng)險占59個(gè)，低風(fēng)險占36個(gè)。從科室看，共計15個(gè)科室、如：物資供應部保管班、粉碎班；能源設備部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護衛隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等，共92個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占57個(gè)，中風(fēng)險占26個(gè)、低風(fēng)險占9個(gè)。各單位根據自己的權限和分工不同均編制了權力運行流程圖55份，制定了單位和個(gè)人的廉潔承諾書(shū)共計326份，并編訂了各部室、車(chē)間的廉潔風(fēng)險防控手冊，均上交公司廉潔風(fēng)險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據公司《20xx年廉潔風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》的要求，為檢驗各部（室）、車(chē)間在開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作中的宣傳動(dòng)員、查找風(fēng)險點(diǎn)和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作宣傳動(dòng)員的基本情況，以梳理業(yè)務(wù)流程為主線(xiàn)，查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)的情況，針對查找出的風(fēng)險點(diǎn)制定防范措施情況，各部門(mén)領(lǐng)導干部認真履行反腐倡廉工作職責，帶頭參與廉潔風(fēng)險防控工作情況，開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作取得的初步成效情況進(jìn)行了檢查評估。根據收回的檢查評估測評表結果顯示：90%的部室、車(chē)間測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達95%以上，6%的部室、車(chē)間測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達90%以上，只有4%部室、車(chē)間測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率在90%以下。
五、風(fēng)險防控工作主要特色情況
1、認真按照集團公司廉潔風(fēng)險防控工作部署，研究部署本公司的風(fēng)險防控工作，擬定方案，制定措施，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。一是確定各部室、車(chē)間黨為第一負責人，主抓廉潔風(fēng)險防控工作，以確保風(fēng)險排查全方位、全過(guò)程，不留死角，一步到位。二是使風(fēng)險點(diǎn)排查更徹底，防控措施更到位，風(fēng)險等監型更準確。
2、領(lǐng)導小組辦公室設在紀委辦，由紀委辦專(zhuān)人負責協(xié)調各部（室）、車(chē)間開(kāi)展風(fēng)險防控工作的聯(lián)絡(luò )、解釋和輔導，以確保廉潔風(fēng)險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開(kāi)展和資料收集、匯總上報。
3、公司上下對風(fēng)險防控工作思想統一，認識到位，形成合力，積極配合本次風(fēng)險防控工作，涉及各部室、車(chē)間的排查對象比較全面，防控嚴格認真。
4、在安排風(fēng)險防控工作時(shí)做到“七個(gè)結合”。即：風(fēng)險防控工作與各部室、車(chē)間的黨風(fēng)廉建設責任制相結合；與公司當前開(kāi)展專(zhuān)項治理工作相結合；與抓好本部門(mén)業(yè)務(wù)工作相結合；與當前的安全生產(chǎn)工作相結合；與目前開(kāi)展的系列廉建設活動(dòng)相結合；與生產(chǎn)指標完成情況相結合；與公司各級領(lǐng)導人員的敬業(yè)意識及責任意識和作風(fēng)建設相結合。
5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個(gè)行為準則和規章制度，即：《習酒公司貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度的實(shí)施細則》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司建設工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會(huì )一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司產(chǎn)品實(shí)物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司班級以上管理人員績(jì)效等級考評辦法（試行）》等。為推動(dòng)廉潔風(fēng)險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應的制度機制。
公司今年的風(fēng)險防控工作，比較全面地編制了業(yè)務(wù)流程圖、匯總填寫(xiě)了各類(lèi)表格資料，風(fēng)險點(diǎn)定位較為準確，防控措施具體，為公司進(jìn)一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價(jià)體系奠定了基礎。通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作的開(kāi)展，將懲治和預防、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統一，營(yíng)造各級管理人員“不想、不能、不敢”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
廉潔風(fēng)險防控工作總結12
為促進(jìn)領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐化風(fēng)險，全力夯實(shí)風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐化工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠(chǎng)按照油田公司紀委的要求，真抓實(shí)干，重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。
一、全面動(dòng)員部署
9月下旬，采氣廠(chǎng)召開(kāi)黨委、紀委專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上成立了領(lǐng)導小組和工作機構，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和自動(dòng)化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹(shù)立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節工作的扎實(shí)推進(jìn)，打下了良好基礎。
二、廉潔風(fēng)險排查
(一)認真排查風(fēng)險點(diǎn)
采氣廠(chǎng)站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執行制度情況，通過(guò)自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導審的方式，對風(fēng)險點(diǎn)逐一進(jìn)行排查。緊緊圍繞每一個(gè)權力崗位、每一個(gè)工作環(huán)節上容易導致腐化的.薄弱環(huán)節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐化風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀(guān)地查找和確定廉潔風(fēng)險點(diǎn)。共有個(gè)部門(mén)、個(gè)崗位、個(gè)個(gè)人進(jìn)行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點(diǎn)個(gè)。做到了全面、細致，無(wú)一疏漏。
(二)客觀(guān)評定風(fēng)險等級
根據業(yè)務(wù)處置權和自由裁量權的大小，腐化現象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個(gè)等級進(jìn)行了細致認真的評定。共評定出高級風(fēng)險個(gè)，中級風(fēng)險個(gè)，低級風(fēng)險個(gè)。通過(guò)風(fēng)險的量化和分類(lèi)，明確各級、各類(lèi)工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。
(三)建立風(fēng)險數據庫
采取對崗位責任內容進(jìn)行公開(kāi)承諾的方式，組織各部門(mén)、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門(mén)廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導班子集體審定后，報采氣廠(chǎng)紀檢監察部門(mén)和內控管理部門(mén)備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數據庫，進(jìn)行重點(diǎn)防控。
三、制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的風(fēng)險點(diǎn)，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時(shí)修訂，對還未建立的制度立即著(zhù)手制定，堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進(jìn)一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業(yè)務(wù)工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學(xué)習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫(xiě)具體措施。
(三)總結經(jīng)驗做法
采氣廠(chǎng)將廉潔工作當做長(cháng)期持續的重要工作來(lái)抓，組織各部門(mén)、各基層單位認真總結廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的問(wèn)題，并定期進(jìn)行總結匯報工作。
推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預防腐化工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設和廉潔自律的客觀(guān)需要。pp采氣廠(chǎng)把廉潔風(fēng)險防控管理工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、加強懲防腐化體系建設的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風(fēng)險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監管權的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點(diǎn)對象，著(zhù)力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開(kāi)發(fā)等方面存在的廉潔風(fēng)險，真正實(shí)現從源頭上預防和減少腐化行為的發(fā)生，預防腐化工作在實(shí)踐中不斷取得新的成效。