軍政訓練月工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的軍政訓練月工作總結，歡迎大家分享。

　　經(jīng)過(guò)x月xx日至x月xx日為期一個(gè)月的軍政訓練月，我們x中隊進(jìn)行了比較系統的，正規的隊列、體能、軍政教學(xué)等訓練內容。我作為x區隊區隊長(cháng)，現對個(gè)人在軍政訓練月期間工作進(jìn)行如下總結。

　　此次軍政訓練月期間，區隊工作按照中隊工作計劃而展開(kāi)。主要由中隊長(cháng)以及兩名區隊長(cháng)，在對中隊成員基本情況進(jìn)行了解的基礎上，對訓練內容進(jìn)行討論與安排，指定訓練計劃，隨后在集體訓練時(shí)間由區隊負責組織具體實(shí)施。本次軍政訓練月可以分為兩階段。

　　一、第一階段

　　軍政訓練月剛開(kāi)始時(shí)，我們中隊同志對于此次軍政訓練活動(dòng)從思想上沒(méi)有引起足夠重視，其原因有以下幾點(diǎn)：

　　1、慣性思維

　　以往聽(tīng)高年級學(xué)長(cháng)介紹過(guò)畢業(yè)前的考核，作為高年級學(xué)長(cháng)，在給我們介紹考核的時(shí)候，第一，以往不是總部干部前來(lái)考核，考官為本校選培辦干事，考核較為寬松；第二，作為經(jīng)歷者來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的訓練通過(guò)考核感到考核比較容易，對我們介紹時(shí)可能沒(méi)有惡意地夸大考核通過(guò)這樣的結果，讓我們錯誤地對考核沒(méi)有準確的認識。

　　2、干部隊伍沒(méi)有完成訓練動(dòng)員任務(wù)作為中隊各級干部來(lái)說(shuō)，自身沒(méi)有完成集訓動(dòng)員任務(wù)，這包括幫助大家在思想上認真對待，從自身開(kāi)始嚴肅對待，認真參訓。

　　因此，第一階段我們的訓練比較松散，沒(méi)有形成凝聚力，這是第一階段最大的不足。

　　此期間，我們x區隊工作安排以配合中隊各項訓練而展開(kāi)。即由中隊決議確定訓練內容，區隊組織實(shí)施。

　　本周訓練安排為早操體能，上午不安排訓練進(jìn)行畢業(yè)設計，下午周一三五為體能，周二四為隊列。體能訓練安排為對所有考核內容的訓練，x區隊訓練內容為：引體向上，俯臥撐以及5000米訓練。并在x月x日和x日下午體能訓練時(shí)間進(jìn)行中隊內部體能小測。

　　后來(lái)在x干事組織下，我中隊又進(jìn)行了比較系統的測試，其中涵蓋考核科目每一項內容，測試結果已由中隊長(cháng)上交至選培辦。

　　二、第二階段

　　第一階段中，由于我們訓練態(tài)度不端正，以及體能測試結果不理想，引起選培辦及大隊關(guān)注，張主任、連干事及時(shí)召集我中隊全體成員進(jìn)行整風(fēng)，要求端正思想，并強調此次考核的正規性，重要性。并且后來(lái)連干事經(jīng)常監督體能訓練。此階段我們中隊經(jīng)過(guò)整頓，凝聚力得以體現。

　　此期間，我們依舊安排為早操體能訓練，訓練內容主要是俯臥撐以及雙腿深蹲起立，在考核內容更改后訓練組合練習，考核當周改為晨讀對政治理論試題進(jìn)行背誦。

　　上午訓練為體能或隊列，訓練開(kāi)始時(shí)間為十點(diǎn)，結束時(shí)間十一點(diǎn)半，之前時(shí)間提供給大家進(jìn)行畢業(yè)設計。

　　下午周一三五為體能，周二四為隊列，體能訓練主要以模擬考核為主，每次訓練即為考核，從而將大家體能水平保持在較好水平。

　　總結本次訓練月工作，訓練月期間，區隊以配合中隊所制定的訓練計劃為主，在具體實(shí)施過(guò)程中自由發(fā)揮，以提高區隊成員軍事素質(zhì)為目的。在前期，區隊工作存在不足，第一在于沒(méi)有將整個(gè)區隊代入正軌，第二在于不能及時(shí)發(fā)現消極訓練現象，直到選培辦和大隊點(diǎn)出問(wèn)題。后期訓練，成果是有的。對于考核結果，相對也比較理想，其原因有三方面，第一，訓練標準高于考核標準，使考核相對比較容易；第二，積極訓練的結果，即便前期訓練組織不夠正軌，但在整頓進(jìn)行后，訓練時(shí)間、強度有了保證，考核自然不是問(wèn)題；第三，考核標準的變更，考核取消的一些項目對于我們一部分人來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題的，考核取消相關(guān)項目也是提高及格率的一個(gè)重要方面。因此，考核雖然存在部分同志沒(méi)能一次通過(guò)的現象，但是部分同志自身體質(zhì)上還是有客觀(guān)的不足，以及突發(fā)事故，都在一定程度上對考核結果造成影響。

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