建筑企業(yè)工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家整理的建筑企業(yè)工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑企業(yè)工作總結1
工作一個(gè)月，對公司的基本情況有了大致的了解。首先匯報下7月公司的財務(wù)狀況：
本月現金共支付386660元，其中辦公費1494元，耗材20xx元，汽車(chē)費2564元，樣布快遞費2813元，設計部打樣8313元，購入面料181984元，輔料11443元，面料托運費2215元，其他零星開(kāi)支1215元，工資147500，加工費9510， 業(yè)務(wù)宣傳費7218，水電費8395元。其中設計部本月開(kāi)支27405元，生活開(kāi)支1252，行政開(kāi)支10882，銷(xiāo)售費用25438，面輔料等生產(chǎn)成本390430。
本月收到貨款546148元。銷(xiāo)售數量5117件，銷(xiāo)售貨款346735元。
本月工作不足之處：未提交客戶(hù)應收賬款匯總表和供應商應付賬款匯總表。（這個(gè)將于8月改進(jìn)）
工作中存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：
公司未能提供給我當月的生產(chǎn)用料匯總表，裁床用料匯總表
2.未能提供當月產(chǎn)量表
3.倉管未提供本月產(chǎn)品入庫匯總表，出庫匯總表，期初期末庫存表
4.未能提供直營(yíng)店銷(xiāo)售情況表
基于以上幾點(diǎn)問(wèn)題，解決方法：
1.首先生產(chǎn)大貨，應該由廠(chǎng)長(cháng)簽發(fā)裁床通知單至裁床處，裁床把裁好的款的款號，數量，單件用料，面料貨號，供應商都填在裁床單上（本應該有車(chē)間統計做的，但現階段無(wú)統計）最好在在上面貼上樣布，及時(shí)交會(huì )計處，以便會(huì )計可以核算當月的面料領(lǐng)用情況。若裁片外發(fā)給加工廠(chǎng)也一樣。
2.若為加工廠(chǎng)生產(chǎn)的，自加工合同簽訂的3天內由廠(chǎng)長(cháng)交由會(huì )計處，后道月底把當月的外加工入庫單統一交由會(huì )計處核算。包括報次產(chǎn)品單。
3.倉庫管理人員，應于月初5日內，提供上月庫存期初數，入庫數，出庫數，期末庫存數（包扣各個(gè)款的明細）這樣會(huì )計才能真正起到監管作用。
4.直營(yíng)店應盡量在月初5號內提供直營(yíng)店的銷(xiāo)售情況表
5.會(huì )計應于每月8號前將客戶(hù)對賬單交由ad處，由ad負責和客戶(hù)對賬，催款。
6.張總應及時(shí)告知銷(xiāo)售ad客戶(hù)入賬信息，開(kāi)具收款收據至會(huì )計，及時(shí)準確核算客戶(hù)余額情況。
7.要求各部門(mén)主管于每月10號前上交各個(gè)部門(mén)的.人員增減表和請假情況。若由于主管未及時(shí)準確提供員工信息造成會(huì )計核算上的錯誤的，損失有主管承擔。若主管未提交的，視同本月本部門(mén)無(wú)人員增減和請假。
最后是對本人工作的闡述：
本人應聘的是會(huì )計工作包括內帳和外帳，而未包括出納工作�，F階段是出納也由我兼。所謂錢(qián)帳分管，既管錢(qián)的和管帳的不應為同一人，加之現無(wú)車(chē)間統計和面輔料倉管員，所以希望老板考慮一下增加一個(gè)出納崗，負責現金進(jìn)出等日常事務(wù)。
建筑企業(yè)工作總結2
近年來(lái)，合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業(yè)精益化管理的“一號工程”。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展方式的轉變，內部審計已成為企業(yè)的“免疫系統”，從以查錯糾弊為主的財務(wù)收支審計逐步深化為全面經(jīng)濟效益審計。
合肥供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎上，根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立科學(xué)的內部審計指標體系。審計部門(mén)根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵控制點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn)，有針對性地提出審計任務(wù)和工作計劃建議，由審計、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、紀檢監察等部門(mén)參加的審計工作聯(lián)席會(huì )議，定期通報審計管理工作的進(jìn)展和審計成果運用情況，研究解決審計工作中面臨的困難，對審計成果的建設性、適用性進(jìn)行評價(jià)。通過(guò)有效的指標審計評價(jià)，調動(dòng)和激發(fā)一線(xiàn)管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)目標。
合肥供電公司還圍繞提升企業(yè)風(fēng)險管理能力開(kāi)展審計工作。通過(guò)制定和完善審計制度，進(jìn)一步保障內部審計對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監督和評價(jià)的權力和職責，開(kāi)展以風(fēng)險為導向的審計計劃體系管理。通過(guò)風(fēng)險評估和內控，優(yōu)化資源配置，通過(guò)培育風(fēng)險文化，營(yíng)造良好的審計氛圍。例如，針對合肥市電網(wǎng)建設加快、輸變電工程量激增的.現狀，合肥供電公司加大工程審計力度，重點(diǎn)分析工程建設管理中的風(fēng)險點(diǎn)，將內部審計關(guān)口逐步前移，以工程決算審計為核心，實(shí)施事前項目審查、事中監督管理和事后造價(jià)控制的系統化工程審計模式，并打破審計區域限制，整合跨區域審計資源，將指標審計、全面審計、專(zhuān)項審計和任期審計有機結合、動(dòng)態(tài)管理，全面消除了審計“盲區”。
一、加強過(guò)程管控提升內審質(zhì)量
質(zhì)量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手，全面提升內部審計工作質(zhì)量。
在管理標準化方面，合肥供電公司以制度建設為抓手，在審計管理、內部控制、風(fēng)險管理、考核評估等方面，制定和完善了21項管理辦法和實(shí)施方案，詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫(xiě)、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。
在信息化方面，隨著(zhù)企業(yè)erp系統上線(xiàn)運行，erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作。該公司審計人員積極學(xué)習erp流程操作、深化erp審計系統應用，著(zhù)手開(kāi)展erp環(huán)境下的項目審計工作。在此基礎上，合肥供電公司籌建了內部審計信息系統，按照資產(chǎn)從屬，自上而下梳理經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程，收集機構變動(dòng)、人事調整、文件制度、財務(wù)報表、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告等信息，通過(guò)系統設置，形成常態(tài)化、模式化的分析結論。這樣，就能夠在接受審計任務(wù)時(shí)，迅速提供相關(guān)支撐資料。在日常管理中，可以結合風(fēng)險管理工作準確修正審計計劃，并為管理決策提供系統化、多樣化的輔助信息，大大提高了審計工作效能。 為避免審計整改不到位、不徹底，以及被審計單位之間形成“整改信息孤島”等問(wèn)題，合肥供電公司實(shí)施了審計成果的集成管理。審計部門(mén)將近年來(lái)檢查發(fā)現的問(wèn)題和整改情況按單位建檔，作為審計檔案資料庫的組成部分，輸入審計信息數據庫。同時(shí)，還建立信息綜合反饋制度，對歷年審計提出的意見(jiàn)和建議的整改進(jìn)展、措施落實(shí)、整改成效、建議采納等情況進(jìn)行定期監控和報告。對近年來(lái)檢查發(fā)現的問(wèn)題和整改情況進(jìn)行分析研究，發(fā)揮監審聯(lián)動(dòng)機制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度，把握共性，突出典型，實(shí)現審計成果的常態(tài)化管理、研究型管理。
此外，合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價(jià)辦法和依法從嚴治企問(wèn)責制度，將審計成果運用信息納入年度績(jì)效考核，與各部門(mén)和單位的主要負責人業(yè)績(jì)責任考核掛鉤。
通過(guò)增強內部審計規范化、信息化水平，加強成果應用，合肥供電公司審計項目的數量和質(zhì)量逐年提高，內審效能明顯提升。，該公司共完成財務(wù)、管理類(lèi)審計17項、工程類(lèi)審計379項，提出各類(lèi)審計意見(jiàn)和建議120余條，促進(jìn)企業(yè)增收節支1796。32萬(wàn)元，真正發(fā)揮了審計在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的增值作用。
二、創(chuàng )新管理手段實(shí)現持續發(fā)展
合肥供電公司通過(guò)創(chuàng )新審計方法和手段，建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創(chuàng )新培育機制，實(shí)現內部審計的可持續健康發(fā)展。
合肥供電公司主要負責人分管審計部，審計部門(mén)參與企業(yè)預算編制等經(jīng)營(yíng)管理工作，職能作用得到有效發(fā)揮。審計委員會(huì )職能分工和工作程序不斷改進(jìn)和完善。通過(guò)理順管理體制，整合相關(guān)資源，建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系，使企業(yè)上下對內部審計重要性的認識和配合度進(jìn)一步提高，內部審計氛圍日益濃厚。
審計任務(wù)需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關(guān)注并致力解決的問(wèn)題。該公司在審計成員網(wǎng)絡(luò )的基礎上擴大建立了管理專(zhuān)家庫和審計人才庫，通過(guò)導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價(jià)、吸收多專(zhuān)業(yè)類(lèi)類(lèi)型的審計人員、對縣級公司項目主審開(kāi)展項目督導等方式，開(kāi)展了人才培育和儲備工作，大大提升了審計人員的工作能力和項目質(zhì)量。
另外，合肥供電公司還將評估確認結論應用到質(zhì)量改進(jìn)措施中，促進(jìn)了高質(zhì)量審計成果的涌現，并逐步推廣到整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量自我評估中，對完善企業(yè)內部治理結構、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險具有重要意義。
合肥供電公司還特別重視將工作實(shí)踐提煉轉化為理論成果，通過(guò)編寫(xiě)審計案例和典型工作經(jīng)驗、撰寫(xiě)專(zhuān)題論文、開(kāi)展課題研究等方式，推出了一系列理論成果。近年來(lái)，《依法治企環(huán)境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實(shí)施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創(chuàng )新多個(gè)獎項。
此外，合肥供電公司還建立了創(chuàng )新培育機制，包括跨行業(yè)信息收集、針對具體問(wèn)題開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來(lái)探索開(kāi)展的風(fēng)險自評估工作、erp環(huán)境下的多模塊審計、在現場(chǎng)審計流程中引入作業(yè)指導書(shū)制度、多類(lèi)型項目組合實(shí)施以及績(jì)效審計等工作，均在創(chuàng )新培育機制下取得了一定的成效。
建筑企業(yè)工作總結3
20xx年對xxx公司來(lái)說(shuō)是繁忙的一年，對于xxx工程部來(lái)說(shuō)也是值得驕傲的一年，xxx工程部在公司總經(jīng)理、工程部副總和工程部經(jīng)理正確領(lǐng)導下，針對公司制定的有關(guān)工作任務(wù)、項目計劃圓滿(mǎn)完成。
在這一年里作為工程部專(zhuān)業(yè)電氣工程師，為保證xxx經(jīng)濟適用房南區發(fā)電驗收、移交入住，以及xxxxxx和幼兒園項目主體結構施工階段的技術(shù)協(xié)調、質(zhì)量控制、供電方案報審優(yōu)化及結構封頂后，專(zhuān)業(yè)設備招標、總包分包隊伍之間的工作協(xié)調等等，由于項目多、工期緊、任務(wù)集中，在20xx這一年中也是工作壓力較大的一年，但在公司領(lǐng)導正確指導和公司各部門(mén)大力支持以及本部門(mén)同事的良好配合下，最終交一份滿(mǎn)意的答卷，現對本人20xx年的實(shí)際工作客觀(guān)的做一次總結。
一、xxx經(jīng)濟適用房南區工程竣工入住
為保證20xx年x月x日xxx南區住宅工程移交入住前正式電順利接通，積極和供電部門(mén)工程科、計量科、發(fā)電監察科等多方協(xié)調，最后確定1#、2#、6#配電室發(fā)電時(shí)間為x月x日，但距業(yè)主入住短短的`x多天時(shí)間內，樓內1700多塊戶(hù)表安裝調試、48臺電梯接通正式電后的調試、配電箱（柜）設備通電調試、機房泵房、消防設備、景觀(guān)照明等等，所有用電設備要在有限的時(shí)間內完成調試，達到移交入住前正常運轉，為保證通電調試安全有序的進(jìn)行，我方組織各個(gè)分包單位、設備廠(chǎng)家，分樓號、分單元、分時(shí)段加班加點(diǎn)有序進(jìn)行調試。經(jīng)過(guò)多天的奮戰，xxx南區的配電設備、消防設備、電信電話(huà)、有線(xiàn)電視、電梯全部運轉正常。x月x日xxx南區住宅工程按著(zhù)集團預定時(shí)間圓滿(mǎn)入住，回頭來(lái)看，已經(jīng)不記得多久沒(méi)有休息了，雖然辛苦，但看到入住時(shí)業(yè)主一張張滿(mǎn)意的笑臉，內心感到由衷的欣慰。
二、xxxx商業(yè)金融項目及幼兒園項目
在20xx年中三個(gè)公建項目都在結構施工和結構封頂后的設備初步安裝階段，施工前期積極組織監理、施工單位、設計單位，對電氣施工圖紙進(jìn)行詳細的圖紙會(huì )審，對電氣施工圖存在的問(wèn)題，及時(shí)與設計協(xié)調解決，在施工當中出現的質(zhì)量隱患及時(shí)糾正，出現的技術(shù)難題與設計、監理、及總包方多方協(xié)調以最低的成本做出最合理的決策。
公建項目電氣專(zhuān)業(yè)最重要的工作應該是供電部分，xxx公建項目從前期電力方案的報審優(yōu)化，到電力施工圖紙的設計，再到設備招標及施工單位的選定，本著(zhù)以維護公司利益為先，優(yōu)化最合理的方案、選擇最經(jīng)濟的成本為原則，做到嚴格控制、層層把關(guān)，最終實(shí)現了我公司的經(jīng)營(yíng)理念。（例如：xxx配套幼兒園項目，原供電方案為新建配電室一座，為了節約成本與供電部門(mén)多次溝通協(xié)調，最終供電方案將新建配電室改為新建箱式變壓器；再例如供電設計方案的提議以及供電招標方案提議等等）。
三、20xx年展望
20xx年雖然取得了一定的成績(jì)，但工作中還存在諸多不足之處，在即將到來(lái)的20xx年xxx公建項目裝修階段一定還會(huì )有更艱巨的任務(wù)，新的一年里一定會(huì )針對公司制定的管理制度和年度的專(zhuān)業(yè)工作任務(wù)，結合自身多年管理電氣工程工作經(jīng)驗，努力探索更好的工作方法和對各種問(wèn)題的處理措施。在工作中不斷總結經(jīng)驗、努力提高工作效率，力求控制好每一個(gè)環(huán)節，以最低的成本投入創(chuàng )造每一個(gè)合格的工程。
四、個(gè)人感悟
我為人處事的原則是“踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人”，對自己嚴格要求，待人誠懇，對工作做到盡職盡業(yè)。
20xx年即將過(guò)去，我加入xxx團隊這一年多時(shí)間里，已經(jīng)被公司的企業(yè)文化所吸引。公司領(lǐng)導平易近人注重人性化管理（例如：公司組織的攝影小組、籃球比賽、植樹(shù)活動(dòng)等等），讓我們在繁忙的工作壓力中得到放松，讓我正真體會(huì )到了公司領(lǐng)導對每一個(gè)員工身心健康點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)心，在這樣的工作氛圍中，可以極大地激發(fā)我們自身的工作潛能；在這樣的工作氛圍中，工作雖忙讓我們感到了溫暖，愿意全身心的投入到工作當中，與企業(yè)一起共同成長(cháng)。
建筑企業(yè)工作總結4
一、主要完成目標
今年，我公司共承建有xxxx個(gè)工程項目，xxxx工程，總造價(jià)約xxxx千萬(wàn)元，已全部竣工。實(shí)現產(chǎn)值：xxxx千萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)xxxx%，超額完成20xx年全年計劃指標。
二、工作業(yè)績(jì)：主要體現在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內部管理和精神文明建設四個(gè)方面。
(1)以業(yè)務(wù)為龍頭，穩拓業(yè)務(wù)，穩增效益，穩步推進(jìn)在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)發(fā)展步人員頂著(zhù)競爭激烈的壓力，迎著(zhù)招投標工作難度加大的困難，繼續加大業(yè)務(wù)工作力度，主動(dòng)出擊，積極溝通客戶(hù)，及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏，注意分析、積累和總結經(jīng)驗，積極參加聲、市、區招標交易中心公開(kāi)招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的'中標工程業(yè)務(wù)，據統計，20xx年參加公開(kāi)招標和邀請招標的工程項目xxxx項(不含50萬(wàn)元以下的工程)。全年共簽訂工程合同xxxx份，預計產(chǎn)值xxxx仟萬(wàn)元。
(2)以項目實(shí)施管理為重點(diǎn)，加大力度，提高整體素質(zhì)和管理水平嚴抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng )優(yōu)今年公司新開(kāi)工面積達xxxx㎡，竣工面積xxxx㎡。在工程施工管理中，質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路，在保證創(chuàng )優(yōu)工作的同時(shí)，時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線(xiàn)”，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)周和百日安全無(wú)事故活動(dòng)，抓好部門(mén)和項目例會(huì )制度，監理每周檔案制度、管理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實(shí)，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。
為保工程質(zhì)量，治安技術(shù)部先后組織了春節大檢查、節后大檢查、防非典衛生大檢查、安全生產(chǎn)活動(dòng)月等各類(lèi)專(zhuān)項安全大檢查，接受各級主管部門(mén)的質(zhì)安檢查十多次，毫不松懈的抓好項目管理工作，在“創(chuàng )優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績(jì)喜人，在切實(shí)貫徹執行國家頒發(fā)的驗收規范，總公司組織安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干編寫(xiě)了《企業(yè)施工執行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過(guò)程有章可循，使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據可依。
建筑企業(yè)工作總結5
20xx年，是我公司在建設公司領(lǐng)導下不畏困難，大刀闊斧進(jìn)行人事改革的一年，也是我公司全面總結以往的經(jīng)驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年，更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場(chǎng)在寒冬中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發(fā)展，為盡快實(shí)現脫困走上發(fā)展之路的關(guān)鍵性一年。
一年來(lái)，我公司緊跟建設公司的發(fā)展步伐，按照年初職代會(huì )暨生產(chǎn)工作會(huì )議的精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，使我公司的人事改革、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全、黨的建設以及隊伍穩定等各項工作都有了良好的開(kāi)端。
一、各項指標完成情況
今年，公司共完成國內：企業(yè)總產(chǎn)值200萬(wàn)元，其中：完成自找任務(wù)2500萬(wàn)元；完成國外產(chǎn)值：13000萬(wàn)元；
全年減員42人：其中：解除勞動(dòng)合同22人；辦理退休15人；調出公司：5人；分流輸送到其他單位或項目部57人。
全年工亡率為0；工傷重傷率億元產(chǎn)值0。4；工傷傷亡率2；全年無(wú)新增職業(yè)病人；機械事故率為0；交通事故為0；特種人員體檢覆蓋率未達標；環(huán)境污染事故為0；各項環(huán)保指標全部達標。
二、認真貫徹職代會(huì )精神，全面落實(shí)各項工作要求
公司年初召開(kāi)的職代會(huì )暨生產(chǎn)工作會(huì )議，對今年的工作進(jìn)行了詳細部署和安排，提出了“圍繞一個(gè)目標、抓好兩個(gè)建設、解決三個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)四個(gè)提升”的20xx年工作思路。
一年來(lái)，我們圍繞“建立高效、精干的員工隊伍，重塑土建王牌軍形象，全面完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)”的目標，不斷加強公司兩級領(lǐng)導班子建設，切實(shí)利用人事改革的契機，抓好人才隊伍的建設。一是基本上解決了對公司發(fā)展信心不足的問(wèn)題，廣大員工在今年任務(wù)極度不飽滿(mǎn)的困難面前，不氣餒、不泄氣，充分用好建設公司給予我們的減負政策，尋求主動(dòng)、苦練內功，加快改革步伐，積極做好準備；
二是在彭州項目工程中，不斷克服這樣或者那樣的困難，基本解決了我們在項目管理中管理粗放的問(wèn)題，為下一步不斷提高項目管理水平，努力化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行了有益的探索；為了經(jīng)營(yíng)部生存空間，公司今年還成立了機電工程處；
三是解決了合同及資料的管理不夠細致的問(wèn)題，針對過(guò)去合同管理上存在的不足，不斷加強對合同的監督和落實(shí)，使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過(guò)程，保證合同目標的實(shí)現，防范合同的`風(fēng)險。并且，公司還整合了資料室，提要求、明目標，文書(shū)檔案和生產(chǎn)技術(shù)檔案并為資料室實(shí)現一體化管理。
三、努力干好在手項目，不斷拓展生存空間
1、彭州災后重建項目：該項目是公司20xx年重點(diǎn)建設項目，汶川地震后，彭州被國家劃為十個(gè)極重災區之一，災后重建任務(wù)異常繁重。彭州市xxx等四鎮政策性安置房建設項目工期150天，建筑面積30000平米，建設地點(diǎn)分布在彭州市xx鎮xx村、xxx鎮xx村、xx鎮xxxx村、xx鎮xx路等地方，四個(gè)施工點(diǎn)相距有120公里，公司項目部針對此工程分布廣、條件差、現場(chǎng)“三通一平”沒(méi)有完成、協(xié)調難等情況下，立即開(kāi)始了項目部的組建工作。
針對該工程為災后重建項目，具有其特殊性，沒(méi)有施工用電、用水，沒(méi)有施工道路等困難，項目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作。雖然6月25日項目部就進(jìn)場(chǎng)，但是由于業(yè)主方的原因，工程實(shí)際開(kāi)工時(shí)間滯后，工期緊、任務(wù)重、責任大，在工程開(kāi)工以后，項目部嚴格控制施工質(zhì)量，強化安全措施，在施工過(guò)程中，管理做到細化，責任做到落實(shí)，進(jìn)度天天檢查，跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難，但是通過(guò)全體干部職工的共同努力，到現在為止整個(gè)工程已經(jīng)完成工作量1000多萬(wàn)。xxx、xx兩鎮9月xx開(kāi)工，建筑面積1xx平米，現主體結構已經(jīng)完成，受到了業(yè)主方的認同和好評。
后期xx月20曰、xx月29日兩鎮相繼開(kāi)工，正在緊張有序地進(jìn)行基礎和結構施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個(gè)工程的順利交付，項目部發(fā)揚“艱苦奮斗，追求卓越”的鐵軍精神，在項目建設中，講誠信、講質(zhì)量、講安全、講文明施工，決心優(yōu)質(zhì)、高速完成建設任務(wù)，為災區人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。
2、瑞麗工程處：在市場(chǎng)競爭激烈遠離公司的情況下，工程處不等不靠、積極主動(dòng)四處找活，憑借著(zhù)良好的信譽(yù)和踏實(shí)的作風(fēng)先后承擔了瑞麗畹町木薯淀粉廠(chǎng)土建及鋼構工程，完成工作量xxx余萬(wàn)元，建筑面積約4000平米；騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構工程，完成工作量約xx萬(wàn)元；海關(guān)犬基地食堂改造裝飾及水電工程，完成工作量xx萬(wàn)元；姐告xxx倉庫土建及鋼構工程，完成工作量37。5萬(wàn)元；姐告xx市場(chǎng)三層改建工程，完成工作量25萬(wàn)，建筑面積約1xx0平米等項目工程。
20xx年，瑞麗工程處完成產(chǎn)值約xxx萬(wàn)元，實(shí)現利潤約xx萬(wàn)元，上繳國家各項稅收15萬(wàn)余元，支付職工工資：x元，人均x元。支付上繳公司各項社保費用：61992。21元，其中建筑公司分攤社保費用：x元，支付上繳公司住房公積金：x元。
3、成都工程處：20xx年，成都工程處在全體員工的共同努力下，共完成xxxx萬(wàn)元的產(chǎn)值。其中：廣東xx噴煤系統約1500萬(wàn)元；江西xx鋼絞線(xiàn)擴產(chǎn)工程約1600萬(wàn)元；德陽(yáng)xx電爐工程約600萬(wàn)元。
建筑企業(yè)工作總結6
我于20xx年3月18日通過(guò)招聘到集團公司沈陽(yáng)辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對工程管理、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸，但在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習，很快適應了工作環(huán)境，并取得了一定的成績(jì)�，F將工作情況簡(jiǎn)要工作總結如下：
一、主要工作表現及成績(jì)
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了《工程質(zhì)量管理細則》，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、對于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然在學(xué)校也有過(guò)一個(gè)多月在施工現場(chǎng)實(shí)習的經(jīng)歷，但是在真正的施工過(guò)程中，我所了解的還只是鳳毛麟角。所以，從到公司上班開(kāi)始，工程部的兩位前輩就帶著(zhù)我去各個(gè)現場(chǎng)。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時(shí)間，是我吸取知識、總結經(jīng)驗的最佳時(shí)機，也是我對于施工現場(chǎng)學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的.傳授、教導和關(guān)心。
3、其他方面：
�、賵猿置刻焐习嗵嵩绲焦�，打掃辦公室衛生，為同事創(chuàng )造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。
�、诠芾磙k公室內部分文件存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)找到。
�、蹖Σ糠质乱诉M(jìn)行登記備忘，供以后對照。
�、芘c分公司同事積極探討造價(jià)控制、合同管理、資料管理等內容。通過(guò)討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身能力。
�、葜鲃�(dòng)與同事交流，熱情幫助他人。
二、努力的方向
1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限，所以更需要給自身充電，著(zhù)重向投標方向努力，積累投標經(jīng)驗，爭取達到工作年限要求時(shí)，順利通過(guò)全國造成價(jià)工程師執業(yè)資格考試，充分利用通過(guò)全國造價(jià)工程師執業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身的實(shí)際操作能力，有可能的話(huà)能夠為公司在投標談判時(shí)奉獻力量，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。
2、積極參加證書(shū)考核，鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水準；
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭當先進(jìn)。
我取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
建筑企業(yè)工作總結7
上半年過(guò)去了，現對上半年工作總結如下。
一、完成了20xx年度勞動(dòng)工資年報的編制、匯總和上報工作;并且認真分析、總結，完成了勞動(dòng)工資統計分析報告和勞動(dòng)工資統計工作總結。
二、完成了20xx年度工資計劃的制定工作，制訂了20xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實(shí)施。
三、積極做好精神文明建設工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習記錄工作，在《xxxxx》、《xxxxx》等多種媒體上發(fā)表稿件x多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。
四、按時(shí)完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時(shí)編制、匯總和報送勞動(dòng)工資月報、季報;建立勞動(dòng)工資統計臺帳，嚴格規定勞動(dòng)工資統計制度，及時(shí)為集團公司的各項決策提供了準確的統計資料。
五、制定了《xxxxxx》、《xxxxxxx》，目前已送交有關(guān)領(lǐng)導審閱。
六、開(kāi)始制定《xxxxxx》，目前進(jìn)展順利。
七、完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調整的審批工作;
八、完成了調入、調出人員工資關(guān)系的轉移工作;
九、審核批準了xxx公司和xxx公司的工資改革實(shí)施辦法;
十、按時(shí)完成了機關(guān)上半年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。
十一、按時(shí)完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作;
十二、按時(shí)完成了xx賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的測算工作;
十三、健全傷亡事故統計報告制度，按時(shí)向各上級有關(guān)部門(mén)報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。
十四、按照《工傷醫療費用報銷(xiāo)規定》，要求審核辦理了離退休人員的'工傷醫療費報銷(xiāo)。
十五、按照市安全生產(chǎn)監督管理局的要求，對集團公司的勞動(dòng)防護用品使用情況進(jìn)行了一次執法檢查，規范了勞動(dòng)防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報廢管理。
十六、及時(shí)為集團公司機關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護用品。
十七、按要求向市殘聯(lián)報送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報》報表。
十八、做了大量的準備工作，配合法律事務(wù)部，積極做好xxx案件的法律訴訟工作。
十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流服務(wù)中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。
二十、按照水利部和xx委會(huì )要求完成了《xxxxxxx》、《xxxxxxxx》的編寫(xiě)與上報工作。
二十一、完成了部、委有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)到我局的調研接待任務(wù)。
二十二、按時(shí)保量地完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作。
建筑企業(yè)工作總結8
目前施工企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境低迷，呈現出嚴峻的融資環(huán)境氛圍，伴隨 企業(yè)的營(yíng)業(yè)規模擴大，施工企業(yè)的應收帳款、已竣工未結算款不斷 增長(cháng)，“雙清”工作發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。狹義方面看，施工 企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作能增加現金流入、減少融資成本、降低營(yíng)業(yè) 成本、避免潛在虧損、提高資產(chǎn)質(zhì)量、減少壞帳風(fēng)險、增強企業(yè)市 場(chǎng)競爭能力；廣義方面講，開(kāi)展 “雙清”工作有利于監督貪腐行為，有利于維護社會(huì )穩定，有利于促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康 穩定發(fā)展。
一、施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作的意義
�。ㄒ唬┰黾蝇F金流入、減少融資成本
施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作最根本的目的就是為了將企業(yè)現款進(jìn) 行回收利用，增加現款的流入�？纱_保企業(yè)能擁有更多現款資金， 可減少對外融資，進(jìn)一步降低融資成本。
�。ǘ┍苊鉂撛谔潛p
“雙清”工作具有清理職能，可以有效避免潛在虧損。施工企業(yè) 中常見(jiàn)已完工未結算款，被看做是企業(yè)資產(chǎn)里的存貨出現在財務(wù)報 表中，應用“雙清”工作的清理職能就是為了檢驗該存貨是否存在 或有無(wú)出現減值狀況，夯實(shí)企業(yè)資產(chǎn)。
�。ㄈp少壞帳風(fēng)險、增強企業(yè)市場(chǎng)競爭能力
通過(guò)開(kāi)展“雙清”工作可以有效清理清收對外欠款，可及時(shí)發(fā)現 債權清償風(fēng)險。如果債權出現壞賬現象，可采取實(shí)時(shí)應對、保全措 施，避免因時(shí)效原因導致企業(yè)權利失效，造成經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模┯欣诒O督貪腐行為，維護社會(huì )穩定。
開(kāi)展“雙清”工作可以有效監督施工企業(yè)中長(cháng)期掛帳的應收帳款， 確保不會(huì )出現被貪污或挪用的呆帳，死帳；開(kāi)展“雙清”工作回收 大量資金，有效緩解了農民工工資拖欠問(wèn)題，從根本上解決農民工 為討薪發(fā)生極端事件，有助于維護社會(huì )穩定。
�。ㄎ澹┯欣诖龠M(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康穩定發(fā)展
通過(guò)開(kāi)展“雙清”工作，運用合法途徑從根本上解決了企業(yè)連環(huán) 拖欠問(wèn)題，減少了惡意拖欠、價(jià)格欺詐等現象，避免企業(yè)因資金問(wèn) 題陷入破產(chǎn)危機，有利于促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康穩定發(fā)展。
二、施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作的難點(diǎn)問(wèn)題
�。ㄒ唬┪茨茏銐蛑匾暋半p清”工作的開(kāi)展
當前市場(chǎng)競爭激烈，為了接受任務(wù)工程，企業(yè)通常采用墊資方式 承接工程項目，或業(yè)主資信差出現惡意拖欠，施工企業(yè)未能充分重 視清收清欠工作，過(guò)分注重產(chǎn)值和利潤，未設置專(zhuān)職“雙清”工作
人員，隨便找人代管，代管人員由于時(shí)間、精力、能力有限，不能 有效開(kāi)展“雙清”工作。最終形成應收帳款久掛不清，完工工程長(cháng) 時(shí)間不結算狀況，不但損失了資金的時(shí)間價(jià)值，增加了壞帳風(fēng)險， 完工未結算更增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)損失風(fēng)險。
�。ǘ半p清”責任落實(shí)不到位
目前融資環(huán)境惡劣，企業(yè)為承接工程項目常常盲目墊資，業(yè)主資 信差、惡意拖欠工程款或者業(yè)主惡意久不結算；施工企業(yè)工程項目 完工后就解散該項目，人員都撤離到別的工程項目，原負責人員被 調離，加大了清收難度，導致“雙清”工作開(kāi)展困難。
�。ㄈ半p清”工作具有時(shí)效性
“雙清”工作的開(kāi)展講究時(shí)效性，清理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現訴訟時(shí)效 風(fēng)險。特別是一些陳年舊賬，因時(shí)間過(guò)長(cháng)，發(fā)生變化因素增多，難 以收集證據，事項本身難以搞清楚。
�。ㄋ模半p清”績(jì)效考核標準難以限定，考核執行不到位
一個(gè)施工企業(yè)通常會(huì )有很多施工項目，項目的拖欠規模和拖欠形 式各不相同，難以采用同一個(gè)標準來(lái)考核項目負責人的經(jīng)濟責任。 施工企業(yè)標準定的太高，影響責任人的工作積極性，標準定得太低， 難以起到激勵作用。而且施工企業(yè)往往是重獎輕罰或者重獎不罰， 獎罰制度不嚴肅。
三、開(kāi)展“雙清”工作的有效措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)清收清欠責任 企業(yè)領(lǐng)導為第一責任人，項目責任人為直接責任人，作為工程的 直接施工負責人，對工程的情況最為了解，跟建設方有長(cháng)期的合作 關(guān)系，對工程款的催收應直截了當。對“雙清”的原則是“誰(shuí)主管、 誰(shuí)負責；誰(shuí)造成的拖欠、誰(shuí)清收�！�
�。ǘ┡鋫鋵�(zhuān)職“雙清”工作人員
配備專(zhuān)職“雙清”工作人員統一管理企業(yè)應收帳款，并對企業(yè)收 帳情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現企業(yè)壞帳風(fēng)險，督促項目責任人對 完工工程及時(shí)結算。
�。ㄈ┮幈芄こ炭钔锨肥马�
為減少“雙清”工作量，應謹慎簽定合同條約，可有效避免拖欠 發(fā)生可能性；合同履行過(guò)程應進(jìn)行嚴格控制；墊資時(shí)應慎重且充分 考慮企業(yè)的`經(jīng)濟實(shí)力。
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮各部門(mén)協(xié)調配合能力
施工企業(yè)的各部門(mén)應做好相互間的配合，收集并整理好各類(lèi)信息 資料，提供清理清收工作基礎保障。
�。ㄎ澹┒ㄖ坪侠砜尚械目�(jì)效考核規范，嚴肅獎懲兌現
施工企業(yè)停定制合理可行的績(jì)效考核規范，充分調動(dòng)清收負責人 工作積極性及責任感。將清欠成果與績(jì)效考核掛鉤，嚴格考核機制； 對于項目考核，在外欠款未全額收回之前不予全額兌現。 四、結束語(yǔ)
施工企業(yè)開(kāi)展“雙清”工作意義重大，目前因社會(huì )環(huán)境等個(gè)方面 因素的影響，依然存在眾多難點(diǎn)問(wèn)題未能解決，可以通過(guò)落實(shí)清收 清欠責任，配備專(zhuān)職“雙清”工作人員，規避工程款拖欠事項，充 分發(fā)揮各部門(mén)協(xié)調配合能力，定制合理可行的績(jì)效考核規范，嚴肅
獎懲兌現等措施確�！半p清”工作的順利開(kāi)展�！ �
建筑企業(yè)工作總結9
我公司在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導及社會(huì )各界人士的幫助支持下，全體員工共同努力，扎實(shí)工作，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，全年實(shí)現總產(chǎn)值xx萬(wàn)余元，建筑企業(yè)安全工作總結。全面完成了各項經(jīng)濟指標，同時(shí)全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責任事故，安全生產(chǎn)局面進(jìn)一步穩定，現將一年來(lái)的工作回顧總結如下。
一、市場(chǎng)行為方面
對于每個(gè)承包的工程項目我企業(yè)都依法與建設單位簽訂工程承包合同，明確雙方責任，合同并經(jīng)市工商局鑒證。對于應辦理施工備案登記的工程項目在開(kāi)工前即辦理備案登記手續，遵守合同承諾，決不搞任何欺詐行為，保證工程項目按合同規定的要求如期竣工。
二、工程質(zhì)量方面
一直以來(lái)我們企業(yè)對所施工的工程項目質(zhì)量相當重視，在工程質(zhì)量監督機構的監督檢查下，我們依據設計文件和技術(shù)標準進(jìn)行精心施工，對于工程使用的設備和主要建筑材料、構件必須具有產(chǎn)品質(zhì)量出廠(chǎng)檢驗合格證明和技術(shù)標準規定必要的進(jìn)場(chǎng)試驗報告。對于每個(gè)完成的工程項目都簽署工程質(zhì)量保修證書(shū)。
xx年我們主要重視工程管理，對于符合條件的施工班組繼續簽訂協(xié)議，各施工班組長(cháng)在質(zhì)量、安全和施工進(jìn)度上全面向公司負責，公司定期召集各班組長(cháng)開(kāi)會(huì )，交流通報一些工程管理上的進(jìn)展和問(wèn)題，對于施工中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行解決，這樣使得班組長(cháng)們的工程質(zhì)量管理意識得到了增強。
在材料、施工上加強管理，公司工程部人員經(jīng)常到工地進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。材料部嚴格把好材料的質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān)，及時(shí)組織工程施工所需的物資材料。對每個(gè)工程項目，首先進(jìn)行成本核算，根據預算，承包到施工班組，實(shí)行獎賠制度，凡工程中所需的材料，必須由工程部根據預算列出工程材料清單，倉庫按單發(fā)料，這樣一來(lái)杜絕了浪費和外流現象，提高了工程的效益，同時(shí)把責任制落實(shí)到每一個(gè)施工人員身上，廣大員工責任性普遍得到加強，基本杜絕了由于質(zhì)量引起返工而浪費材料的現象。
面對市場(chǎng)建筑裝飾的激烈競爭，我公司認識到提高服務(wù)質(zhì)量和保證施工工程質(zhì)量同等重要。我們認真做好工程的保養維修工作，專(zhuān)門(mén)設立了維修班組，由專(zhuān)人負責，做到了有求必應，及時(shí)為用戶(hù)排擾解難。
三、安全生產(chǎn)方面
安全對于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都顯得尤為重要，它不僅關(guān)系到企業(yè)員工在生產(chǎn)中的自身安全，還涉及到因工程的施工質(zhì)量對廣大用戶(hù)使用后的安全。為此，為了確保工程施工安全，我們建立了規范的.安全生產(chǎn)責任制，實(shí)行各級、各部門(mén)層層控制，明確安全生產(chǎn)指標和各項安全保證措施，與各個(gè)施工班組簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，安全員不定期下施工場(chǎng)所進(jìn)行監督檢查，對查出的安全事故隱患及時(shí)簽發(fā)事故隱患整改書(shū)，要求及時(shí)做出整改。
企業(yè)積極進(jìn)行職工安全培育教育宣傳和職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作，對于新職工進(jìn)行企業(yè)、項目部、班組的三級安全教育，并經(jīng)考核合格，才準進(jìn)入操作崗位，并且對每一位新職工都指定一名有經(jīng)驗的老師傅傳授技藝，對其進(jìn)行傳、幫、帶，使每一位新職工都能迅速掌握和熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)，公司對于特種作業(yè)人員組織他們到市勞動(dòng)局進(jìn)行培訓，取得特種操作證方可上崗。
由于建筑工程施工環(huán)境較復雜，所以在接受每一項工程前，公司都仔細現場(chǎng)勘查，熟悉施工環(huán)境，制訂施工組織設計方案和安全施工措施，在施工中嚴格按照行業(yè)安全操作規程，每天進(jìn)行班前三上崗活動(dòng)，確保工程施工安全。
公司加強安全管理，嚴格考核制度，制訂考核實(shí)施細則，確立安全生產(chǎn)的地位，明確年內安全工作各項指標，組織全體職工參加上級開(kāi)展的百日安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全技術(shù)措施，增加安全防范意識，明確各級人員的責任，建立和健全監督制約機制，把安全管理各項工作貫穿整個(gè)施工過(guò)程。公司在每個(gè)安全例會(huì )上，把安全生產(chǎn)作為一個(gè)重要內容，結合上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規、制度及安全生產(chǎn)事故通報等，進(jìn)行專(zhuān)題部署，教育全體職工從思想上高度重視安全生產(chǎn)，樹(shù)立起強烈的自我保護和保護他人的意識。
建筑企業(yè)工作總結10
20xx年上半年，在市委、市府及市住建局的正確領(lǐng)導下，在市建工處及其他業(yè)務(wù)單位的大力幫助和支持下，我集團按照年初制定的目標和工作要點(diǎn)，以制定的企業(yè)新發(fā)展戰略為契機，搶抓機遇，創(chuàng )新實(shí)干，求精務(wù)實(shí)，不斷增強企業(yè)活力和競爭力，全體干部員工干事創(chuàng )業(yè)，企業(yè)整體發(fā)展水平再上新高�，F就我集團上半年工作中的重點(diǎn)和亮點(diǎn)總結如下：
一、各項指標完成情況
截止6月30日，集團共完成產(chǎn)值2.6億元，實(shí)現利稅xx91萬(wàn)元，施工工程質(zhì)量均達到合同約定標準，優(yōu)良率達95%，履約率100%，報監率100%，安全監督管理覆蓋面達到100%，企業(yè)安全評價(jià)合格率達到100%，企業(yè)安管人員和特種作業(yè)人員持證上崗率100%，無(wú)重**全事故發(fā)生，為實(shí)現年終既定目標奠定了堅實(shí)基礎。
二、獨立運營(yíng)優(yōu)勢進(jìn)一步顯現，企業(yè)表現出強勁發(fā)展態(tài)勢
20xx年，是我集團實(shí)行新戰略的開(kāi)局之年。上半年，我集團土建、樁基、鋼構、墻材四專(zhuān)業(yè)公司及建機廠(chǎng)表現出強勁的發(fā)展態(tài)勢。
土建公司完成產(chǎn)值6030萬(wàn)元，較去年同期提高37.6%，已簽訂9683萬(wàn)元工程合同，成功施工3棟高層樓房；樁基公司完成產(chǎn)值9000萬(wàn)元，較去年同期提高160%，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議研究設備更新事宜，組織完成了兩臺樁機采購招投標工作；鋼構公司完成產(chǎn)值3606萬(wàn)元，并已簽訂了4206萬(wàn)元的工程合同，為加快提升加工廠(chǎng)，對加工廠(chǎng)承包人進(jìn)行了調整；墻材公司投資200萬(wàn)元新上隔墻板立模生產(chǎn)線(xiàn)，在加大保溫磚生產(chǎn)的同時(shí)，大力發(fā)展煙道、箱模等新產(chǎn)品，積極開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)，集成房成功施工中石油寧夏沙湖加油站樣板房（420多平方米）工程，奠定了中石油加油站集成房下步全國推廣的基礎，同**簽訂了20萬(wàn)元的保溫磚技術(shù)轉讓協(xié)議，已開(kāi)始施工**東辰置業(yè)15萬(wàn)元的煙道工程，箱模產(chǎn)品也已用于華宇公司工程，截止6月底，完成產(chǎn)值585萬(wàn)元，比去年同期提高了10%；建機廠(chǎng)根據集團戰略集中供應機具設備，積極擴展業(yè)務(wù)，結合土建公司工程需要，投資80多萬(wàn)元新購5臺塔機；結合保溫磚項目，投資20多萬(wàn)元購買(mǎi)水泥罐等設備；并依靠自身技術(shù)力量，將隔墻板立模生產(chǎn)線(xiàn)由原來(lái)的購買(mǎi)變?yōu)樽孕醒邪l(fā)制作。
三、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強基層黨組織建設
按照市委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦及市住建局黨委關(guān)于創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，我集團黨總支圍繞企業(yè)中心工作與發(fā)展，以集中點(diǎn)評和現場(chǎng)點(diǎn)評相結合方式，組織開(kāi)展了“領(lǐng)導點(diǎn)評”活動(dòng)，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員進(jìn)行了認真點(diǎn)評，激勵鞭策黨的組織、廣大黨員更好地發(fā)揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用；繼續圍繞保障和改善民生的目標，做好了創(chuàng )先爭優(yōu)“公開(kāi)承諾”落實(shí)情況，努力解決好干部員工反映的突出問(wèn)題，推動(dòng)廣大黨員在思想上領(lǐng)先，在行動(dòng)上爭先，在崗位上創(chuàng )優(yōu)；以慶祝建黨90周年活動(dòng)為主題，積極開(kāi)展“學(xué)黨史、增黨性、當先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，在全體黨員中開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即上一次黨課、召開(kāi)一次座談會(huì )、組織一次入黨宣誓，重溫黨的歷史和豐功偉績(jì)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識，向黨的90華誕獻禮；按照市住建局黨委要求，開(kāi)展了黨總支換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支領(lǐng)導班子。
四、下半年工作打算：
下半年，我集團將按照市委、市府及市住建局的要求，結合自身實(shí)際，在做好業(yè)務(wù)招攬、提高施工質(zhì)量、促進(jìn)施工工期、保證施工安全等日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┩怀鰧�(zhuān)業(yè)特色，抓好“四專(zhuān)一機”。土建、樁基、鋼構、墻材四大專(zhuān)業(yè)公司，要繼續實(shí)施“專(zhuān)業(yè)公司主導、承包單位運營(yíng)”的.承包模式，工作重點(diǎn)放在牽頭、協(xié)助承包單位合作大業(yè)主、聯(lián)系大項目、收好工程款上，不斷擴大自身實(shí)力。在各自專(zhuān)業(yè)的發(fā)展上，要突出“特色”、“特長(cháng)”、“特點(diǎn)”，要在實(shí)踐中有所創(chuàng )新發(fā)展。
�。ǘ┳龊眯掳l(fā)展戰略實(shí)施。一是要進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng )新承包單位自主經(jīng)營(yíng)思路，大力拓展承包單位經(jīng)營(yíng)模式；二是依據市場(chǎng)發(fā)展形勢和集團發(fā)展實(shí)際，逐步形成承包單位自主經(jīng)營(yíng)的大能力，實(shí)現承包單位自主經(jīng)營(yíng)的大效益，使承包單位自身實(shí)力得到大的提升，增強承包單位的抗風(fēng)險能力；三是做嚴資金運用以及人力資本監管服務(wù)，大力打造高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的管理隊伍，同時(shí)做活資本運作，多措并舉，使企業(yè)、員工資金收益最**。
�。ㄈ┳龊萌肆Y源管理。一是進(jìn)一步建立健全財會(huì )、材料人員及審計人員管理隊伍和管理制度；二是認真貫徹落實(shí)《人力資源管理先進(jìn)單位評比獎勵辦法》，切實(shí)改變承包單位“缺人不招人，招人不用人，用人不留人”的問(wèn)題；三是人力資源管理部門(mén)要加大督查力度，盡快形成“不干事的有壓力，想干事的有機會(huì )，能干事的有舞臺，干成事的有地位”的用人環(huán)境。
�。ㄋ模┳龊觅|(zhì)安管理統籌。一是建立完善安全及文明施工的內控制度，形成科學(xué)有效的管理模式和長(cháng)效機制；二是加大工程質(zhì)量管理力度，確定年度創(chuàng )優(yōu)指標，分解目標，落實(shí)責任；三是確保安全生產(chǎn)和勞保用品投入，嚴格施工程序和施工管理，加強員工安全生產(chǎn)培訓，杜絕重大傷亡事故發(fā)生；四是貫徹落實(shí)質(zhì)量安全管理的各項規章制度，實(shí)施標準化管理，加強監管力度，實(shí)現質(zhì)量安全管理水平的全面提升。
建筑企業(yè)工作總結11
為認真貫徹落實(shí)住四川省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年度建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)核查的通知》的通知精神，依據四川省住房和城鄉建設廳《關(guān)于加強建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監管?chē)栏衿髽I(yè)和人員準入清出的實(shí)施意見(jiàn)》（川建發(fā)[20xx]3號）和《四川省建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)核查辦法》，我局在全縣范圍內組織開(kāi)展了建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)核查工作�，F將核查工作情況總結如下：
一、核查內容
此次核查的重點(diǎn)，一是企業(yè)資質(zhì)情況。企業(yè)取得資質(zhì)后是否繼續符合資質(zhì)條件，即：企業(yè)主要管理人員、技術(shù)和經(jīng)濟注冊人員、技術(shù)骨干變動(dòng)情況；企業(yè)工程業(yè)績(jì)和主要經(jīng)濟技術(shù)指標；注冊人員和技術(shù)骨干在崗情況。二是市場(chǎng)行為。抽查一個(gè)在建項目，核查工程項目是否按規定辦理了相關(guān)手續；合同是否辦理了備案，是否按合同進(jìn)行履約；有無(wú)超越資質(zhì)承擔工程；是否借用或轉讓資質(zhì)；有無(wú)違法分包和轉包工程等行為。
二、檢查情況
�。ㄒ唬┰谑凶〗ň洲D發(fā)了四川省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)核查的通知》下發(fā)后，我局高度重視，嚴格程序，認真檢查。以分管局長(cháng)為組長(cháng)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)參加的核查組，與企業(yè)交換意見(jiàn)，提出整改要求。
�。ǘ┦軝z企業(yè)認真準備，積極配合，對查出的問(wèn)題，高度重視，積極整改。
三、存在的問(wèn)題
核查的部分企業(yè)資質(zhì)是符合標準要求的，能遵守國家相關(guān)法律法規，依法經(jīng)營(yíng)，誠信經(jīng)營(yíng)，企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)狀況良好。但部分企業(yè)也存在一些突出問(wèn)題，主要表現是：
�。ㄒ唬┻`反基本建設程序，有的工程未按規定未辦理施工許可；
�。ǘ┎糠猪椖咳藛T配備不足，項目經(jīng)理等相關(guān)人員不到位；
三、整改要求
核查結束后，局核查組召開(kāi)了原因分析和情況總結會(huì )，與受檢企業(yè)進(jìn)行面對面的溝通和交流，指出存在的問(wèn)題，分析原因，提出整改意見(jiàn)和下一步的工作要求。
對凡存在不符合資質(zhì)（資格）條件和不良行為的企業(yè)，其整改時(shí)限為1個(gè)月。對拒不整改或整改后仍不合格的'企業(yè)，將依法清出市場(chǎng)、降低資質(zhì)或撤回資質(zhì)。
四、下一步的工作
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實(shí)住房城鄉建設部《關(guān)于加強建筑市場(chǎng)資質(zhì)資格動(dòng)態(tài)監管完善企業(yè)和人員準入清出制度的指導意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強建筑市場(chǎng)監管工作的意見(jiàn)》及住房城鄉建設廳《關(guān)于加強建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監管?chē)栏衿髽I(yè)和人員準入清出的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，嚴格資質(zhì)資格審批，加強資質(zhì)資格動(dòng)態(tài)監管，對企業(yè)取得資質(zhì)后是否符合資質(zhì)標準進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，依法清出一批不再符合資質(zhì)資格條件的企業(yè)和個(gè)人，進(jìn)一步規范建筑市場(chǎng)。
�。ǘ┘哟蟛樘幗ㄖ┕て髽I(yè)的違法違規行為的力度。對轉包、違法分包、轉讓、出借資質(zhì)證書(shū)或者以其他方式允許他人以本單位名義承攬工程的，要責令改正，依法給予沒(méi)收違法所得、罰款等行政處罰；對施工企業(yè)雖未將其承包的工程違法分包，但在施工現場(chǎng)所設項目管理機構的項目經(jīng)理及項目管理人員與承包單位之間無(wú)注冊執業(yè)關(guān)系和勞動(dòng)合同及社會(huì )保險關(guān)系的，視同允許他人以本企業(yè)名義承攬工程進(jìn)行查處。
建筑企業(yè)工作總結12
20xx年上半年的工作即將過(guò)去，回顧這半年來(lái)的工作，我在項目部領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司、項目部的要求，基本上完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：
工作完成情況
1、與公司、業(yè)主、監理溝通
每個(gè)月都能與副經(jīng)理、預算部經(jīng)理配合，及時(shí)完成工程進(jìn)度、月報量報監理審批的一系列工作；按時(shí)匯總每月項目運營(yíng)情況，完成工程簡(jiǎn)報上報工程管理部；
2、辦公用品采購及設備維護完成了上半年辦公用品的采購、入賬、發(fā)放等相關(guān)工作。辦公用品按各部門(mén)計劃統一采買(mǎi)。對于臨時(shí)性要求的辦公用品，能夠在休息時(shí)間里及時(shí)購買(mǎi)，保證了各項工作的正常進(jìn)行。完成了項目部的電子設備、網(wǎng)絡(luò )通訊日常的使用和維護、會(huì )議室的使用和維護等。
3、完成了現場(chǎng)大門(mén)頭、五牌一圖等標識性設施的制作，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設工作。
4、定期繳納現場(chǎng)各項費用，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作。
5、配合公司完成項目部四月份內審工作，并配合各部門(mén)針對不合格項進(jìn)行整改，將整改情況上報公司。
6、及時(shí)處理臨時(shí)性的工作。存在的問(wèn)題和今后努力方向第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
在接下來(lái)的工作里，自己決心認真提高工作水平，為項目的順利進(jìn)行，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習和相關(guān)知識。加強對辦公室工作的認識，對面臨的工作做出分析，將其完成到最好；第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，真正做好領(lǐng)導的助手；第三，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司與項目部的利益，創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
總之，上半年的工作當中，我能夠按時(shí)保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導安排的`其他工作。由于感到自己工作的重要性，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗，能夠處理日常工作中出現的問(wèn)題。在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了一定的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。
但是工作中應該更好的發(fā)揮自己的作用和能力，所以在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，對工作嚴肅認真，有高度的責任心，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，踏踏實(shí)實(shí)的完成好每一項工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望！
建筑企業(yè)工作總結13
根據市建管局《關(guān)于做好20xx年全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)考核工作的通知》文件要求，于5月26日開(kāi)始對全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行年檢考核,截止7月5日基本結束，現將有關(guān)情況總結如下：
一、企業(yè)資質(zhì)年檢的基本情況
本次資質(zhì)考核的范圍是我縣在20xx年12月31日以前取得的施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的所有建筑業(yè)企業(yè)。我縣共有建筑業(yè)企業(yè)76家，應參加本次考核的企業(yè)共有76家，其中房屋建筑總承包企業(yè)23家，專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)44家，勞務(wù)分包企業(yè)9家，包括1家裝飾裝修企業(yè)。本次考核采取網(wǎng)上上傳資料和報送書(shū)面材料相結合的方式進(jìn)行，對照相關(guān)原件對網(wǎng)上資料和書(shū)面材料進(jìn)行了認真核查，重點(diǎn)檢查企業(yè)的人員情況、20xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及是否純在違法違規等不良行為。
我縣參加本次資質(zhì)考核76家企業(yè)共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業(yè)有21家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格；44家專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)有42家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格；9家建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)有7家考核結論為合格，2家企業(yè)因達不到資質(zhì)等級要求暫定不合格（省縣萬(wàn)達勞務(wù)分包有限公司、省縣華隆勞務(wù)有限公司）；有6家企業(yè)未按時(shí)在網(wǎng)上提交年檢考核資料；有1家企業(yè)把資質(zhì)證書(shū)丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過(guò)調查正在補辦中。
二、資質(zhì)年檢工作部署
1、根據市局的工作部署，為扎實(shí)有效地開(kāi)展本年度資質(zhì)考核工作，我們組織有關(guān)人員和企業(yè)分管經(jīng)理認真學(xué)習建設部關(guān)于資質(zhì)新標準的一系列文件，分析領(lǐng)會(huì )《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》、《關(guān)于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件所規定的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準，為本次的資質(zhì)資格檢查奠定了堅實(shí)的基礎。
2、20xx年5月26日召開(kāi)縣局主管科室、主管資質(zhì)工作人員、施工企業(yè)負責人和分管經(jīng)理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢會(huì )議。就全縣的資質(zhì)年檢工作進(jìn)行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作正式啟動(dòng)。
3、為保證此次資質(zhì)年檢的工作順利實(shí)施，成立了以分管局長(cháng)為組長(cháng)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作領(lǐng)導小組，明確了企業(yè)資質(zhì)資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關(guān)內容。會(huì )后，各施工企業(yè)積極行動(dòng)，并安排專(zhuān)人負責此項工作。
三、資質(zhì)年檢工作的內容
依《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件所規定的.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準，嚴把資質(zhì)資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現“客觀(guān)、公開(kāi)、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質(zhì)資格檢查工作，堅持“書(shū)面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實(shí)際一致”的檢查原則。緊扣《資質(zhì)標準》，重點(diǎn)審查企業(yè)的20xx年資質(zhì)考核情況表；企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照副本、資質(zhì)證書(shū)；企業(yè)注冊建造師證書(shū)，中、高級技術(shù)人員職稱(chēng)證（勞務(wù)分包企業(yè)需提供技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書(shū)），并附有繳納養老保險的花名冊及發(fā)票；20xx年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)指標情況，主要包括企業(yè)凈資產(chǎn)、建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅和工程結算收入；企業(yè)資質(zhì)標準對應的機械設備發(fā)票；企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照注冊資金、凈資產(chǎn)；安全許可等。
四、資質(zhì)年檢存在的問(wèn)題
1、在繳納養老保險方面，多數的企業(yè)參保的養老保險人員數量不足；
2、在辦理安全許可證方面，個(gè)別企業(yè)未及時(shí)辦理；
3、資質(zhì)標準要求的有職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)證書(shū)方面多數企業(yè)人員健全，少數企業(yè)存在不足現象，個(gè)別職稱(chēng)證書(shū)還存在重復使用現象；
4、建筑業(yè)行業(yè)統計報表及20xx年月度網(wǎng)絡(luò )快報表大多數企業(yè)都能按規定時(shí)間進(jìn)行上報，少數企業(yè)未能按時(shí)上報。
5、在設備、廠(chǎng)房等方面，大多數企業(yè)提供了符合相關(guān)標準要求的設備購置發(fā)票和房屋、廠(chǎng)房產(chǎn)權或房屋租賃合同等相關(guān)證明，但部分企業(yè)未提供房屋、廠(chǎng)房產(chǎn)權或房屋租賃合同等相關(guān)證明。
五、今后工作計劃
在今后工作中，要嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定實(shí)施意見(jiàn)》要求，認真地做好資質(zhì)審查工作。
1、在資質(zhì)初審工作中認真堅持“網(wǎng)絡(luò )報的材料和書(shū)面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實(shí)際一致”的審查原則；
2、緊扣《資質(zhì)標準》，重點(diǎn)審查企業(yè)的注冊資金、凈資產(chǎn)、注冊建造師、經(jīng)濟和工程技術(shù)人員等有關(guān)資料；
3、認真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財務(wù)負責人的身份證明、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件等相關(guān)資料；
4、在資質(zhì)初審工作中如有設備、廠(chǎng)房等要求的，應重點(diǎn)審查企業(yè)提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠(chǎng)房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的其它資料；
5、做好新成立建筑企業(yè)實(shí)地核查工作，確保新成立建筑企業(yè)必須滿(mǎn)足資質(zhì)要求。
建筑企業(yè)工作總結14
瞬間xx年又將過(guò)去，人們又將迎來(lái)新的xx。20xx年度醫院財務(wù)運行情況良好，預計本年度總收入達x億元、總收支結余達x萬(wàn)元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價(jià)格政策、醫保定額結算三大政策影響以來(lái)，第一年突破收支結余x萬(wàn)元的大關(guān)，財務(wù)狀況正處于穩步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會(huì )和分管院長(cháng)直接領(lǐng)導下，本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、績(jì)效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好20xx年度財務(wù)各項工作，現總結如下：
一、20xx年度主要工作回顧
1、做好資金科學(xué)運行工作：做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學(xué)合理安排資金，保障醫療活動(dòng)日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲x個(gè)月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學(xué)化：根據市財政局編制xx年度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用x種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個(gè)醫院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的'作用�？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實(shí)施細則自20xx年度實(shí)施以來(lái)已有x個(gè)年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會(huì )決定對醫院綜合目標責任制實(shí)施細則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據院務(wù)委員會(huì )具體的要求，對20xx年度開(kāi)始執行的《醫院綜合目標實(shí)施方案細則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務(wù)委員會(huì )研究后付諸實(shí)施。
二、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內容方法，使考核工作又上一個(gè)臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤(pán)點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒(méi)有歸屬食堂財務(wù)人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進(jìn)財會(huì )本科畢業(yè)生加以培養，過(guò)若干年后將嚴重影響會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩步的培養財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)xx財院或xx大財會(huì )本科畢業(yè)生x名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養。
建筑企業(yè)工作總結15
為貫徹落實(shí)省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展建筑企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉規劃建設局《關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查工作的通知》（贛市規建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開(kāi)展了20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監督檢查工作，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門(mén)頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》的施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、核查情況
本次我局資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查應核企業(yè)總數為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業(yè)三大證證照、主要負責人資質(zhì)情況、企業(yè)注冊建造師資質(zhì)情況及工程結算收入情況進(jìn)行了核查，檢查結果為四家企業(yè)全部合格。
二、下一步的工作打算
1、加強對企業(yè)人員流動(dòng)的動(dòng)態(tài)監管
建造師、三類(lèi)人員、技術(shù)人員等作為企業(yè)質(zhì)量安全保證體系的重要環(huán)節，在今后辦理調動(dòng)、變更事項過(guò)程中，對申報資質(zhì)進(jìn)行仔細核對，同時(shí)對調出單位進(jìn)行基本信息確認，對照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準及安全生產(chǎn)許可標準，梳理企業(yè)在調出相關(guān)人員后，能否滿(mǎn)足相應在標準的要求，對不滿(mǎn)足的企業(yè)發(fā)出督察、整改通知書(shū)，要求其及時(shí)采取相應措施，滿(mǎn)足標準要求；對人員流動(dòng)過(guò)于頻繁的企業(yè)，暫時(shí)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)對其質(zhì)量安全保證體系進(jìn)行核查，從而實(shí)現對企業(yè)從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監管。
2、嚴格批后監管，加強市場(chǎng)與施工現場(chǎng)的聯(lián)動(dòng)企業(yè)取得資質(zhì)后，跟蹤服務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)行為告知，告知其安全生產(chǎn)許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關(guān)管理事項和需完善的手續，同時(shí)加大對相關(guān)事項及手續落實(shí)辦理情況的'檢查力度，對逾期不滿(mǎn)足相關(guān)標準、不落實(shí)管理要求的企業(yè)進(jìn)行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場(chǎng)。
3、實(shí)行差別化管理。對行為良好、履約及時(shí)、質(zhì)量安全行為落實(shí)到位的企業(yè)給予良好記錄；對內部管理體系混亂，擾亂市場(chǎng)秩序，質(zhì)量安全責任落實(shí)不到位企業(yè)給予不良記錄，并向社會(huì )予以公布；對存在嚴重違法違規行為、不滿(mǎn)足相應相應資質(zhì)標準、質(zhì)量安全管理體系不健全、不落實(shí)經(jīng)整改仍不滿(mǎn)足相關(guān)要求的企業(yè)，報請上級管理部門(mén)降低直到吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業(yè)提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場(chǎng)氛圍。
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