學(xué)校崗位聘用工作總結范文

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的學(xué)校崗位聘用工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為了進(jìn)一步增強學(xué)校內部活力，最大限度地調動(dòng)教職員工教書(shū)育人的積極性，建立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和符合工讀特殊教育規律的學(xué)校人事制度，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，就我校教職員工聘任工作制定如下實(shí)施辦法。

　　一、聘用對象

　　首次聘任對象為所有在編、在崗20xx合格的本校正式教職員工。

　　二、聘任原則

　　1、堅持民主公開(kāi)、競爭擇優(yōu)、精干高效，積極穩妥的聘用原則，做到雙向選擇、優(yōu)化組合。首次聘任以本�，F有職工為主，但要保留一定的編制，經(jīng)教育局批準后，面向全市聘任愿意從事工讀教育的優(yōu)秀骨干教師。

　　2、通過(guò)簽訂合同確立聘用關(guān)系，明確崗位工作目標、工作職責要求，雙方的責任、權利、義務(wù)，逐步建立起學(xué)校內部適應新時(shí)期工讀教育教學(xué)改革與發(fā)展任務(wù)的管理機制。

　　3、聘任工作要發(fā)揚民主，強化監督，客觀(guān)公正，杜絕謀取私利、打擊報復，以保障教職工合法權益的落實(shí)。要做到聘任方案、聘用崗位、應聘條件、聘用方法和聘用結果向群眾公開(kāi)。

　　三、聘任條件

　　1、遵守國家憲法和法律，熱愛(ài)工讀特殊教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

　　2、教師須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有初中以上學(xué)段教師資格，履行《教師法》規定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能夠勝任教學(xué)工作，且具有較強的工讀學(xué)生特殊轉化教育能力。

　　3、身體健康，能夠承擔滿(mǎn)工作量。

　　四、聘用程序

　　1、健全機構

　　成立教職工聘用制工作領(lǐng)導組，負責對學(xué)校聘任工作的領(lǐng)導。成立教職工評聘委員會(huì )，負責學(xué)校聘任工作的具體實(shí)施。

　　成立人事?tīng)幾h調解小組，負責處理學(xué)校聘任工作中出現的爭議與糾紛。

　　2、起草通過(guò)聘用方案和崗位設置方案根據教育局聘任方案要求，結合我校特殊教育實(shí)際，制定我校聘任制實(shí)施方案和崗位設置方案，經(jīng)領(lǐng)導組討論通過(guò)后由教代會(huì )審議，通過(guò)后報教育局審批。

　　3、修訂考核辦法并進(jìn)行聘任前全面考核根據我校教職工量化考核辦法，完成現在工作人員的量化考核，為聘任制的實(shí)施提供考核依據。

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