企業(yè)團工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的企業(yè)團工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)團工作總結1

　　上半年以來(lái)，電務(wù)公司的團委工作緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展、重塑形象的重點(diǎn)，始終堅持以“立足新起點(diǎn)、展示新作為”為主題，多管齊下，為企業(yè)的“三次創(chuàng )業(yè)”積極營(yíng)造良好的氛圍。并且，通過(guò)深入落實(shí)年初制定的《20xx年共青團工作要點(diǎn)》中明確的責任分工、重點(diǎn)目標和要求、增強了團委工作的針對性和指導性。主要工作有以下幾點(diǎn)：

　　一、加強青年思想引導，武裝青年頭腦，引導青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。

　　五四期間電務(wù)公司團委積極開(kāi)展“紀念建團90周年知識競賽”，并組織廣大團員一同填答了《紀念建團90周年知識競賽試卷》，在提高廣大青年的理論基礎、思想認識方面收到了良好的效果。

　　二、發(fā)揮團組織生力軍作用，以“青年先鋒隊示范點(diǎn)”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

　　電務(wù)公司北京地鐵八號線(xiàn)項目部團委以“青年先鋒隊示范點(diǎn)”活動(dòng)為推手，組織廣大團員青年發(fā)揮青年先鋒作用，借力“六比六勞動(dòng)創(chuàng )新競賽”，“創(chuàng )先爭優(yōu)”等活動(dòng)的開(kāi)展，抓學(xué)習、抓技術(shù)、抓創(chuàng )新，以自身崗位出發(fā)，努力實(shí)踐優(yōu)秀團青年先鋒示范作用，成效顯著(zhù)。

　　三、大力開(kāi)展服務(wù)青年工作，開(kāi)展基層團組織、團員青年活力建設工作。

　　1、北京地鐵八號線(xiàn)項目部團委積極開(kāi)展“青年歌手比賽”，涌現出了一批能歌善舞的青年人才。哈爾濱地鐵項目部團委舉辦的“五四消防大演練”及合福項目部團委積極開(kāi)展“青年聯(lián)動(dòng)、安全先行”的短信互助活動(dòng)，不僅提高了廣大青年的安全意識，同時(shí)也帶動(dòng)了基層團組織的建設。公司團委組織開(kāi)展的“青年給力安全，協(xié)助管理有責”、“向團組織說(shuō)句心里話(huà)”等主題活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大青年企業(yè)主人翁的'積極性和熱情，活躍了基層，提高了認識、增強了技能、較好的服務(wù)和引導了廣大青年，成為了企業(yè)內聚人氣，外塑形象的有效手段，提升了企業(yè)整體的人文魅力。

　　2、開(kāi)通了電務(wù)公司青年交流博客。為青年搭建聯(lián)系、溝通交流的平臺，方便及時(shí)宣傳團的各項活動(dòng)、反映青年工作生活動(dòng)態(tài)、弘揚青年典型事跡、更好地服務(wù)基層團員青年，激發(fā)青年活力。

　　四、切實(shí)加強團的自身建設，以“兩紅兩優(yōu)”活動(dòng)為載體，鞏固和擴大組織全覆蓋工作基礎。

　　1、堅持以“思想引導，創(chuàng )新創(chuàng )效、典型培養、服務(wù)青年、提升青年素質(zhì)”為重點(diǎn)，以“兩紅兩優(yōu)”為目標，加強基層團員青年、典型人才、優(yōu)秀團組織的培養宣傳工作。通過(guò)師帶徒，一幫一等培養方式，使廣大青年在施工過(guò)程中不斷的得到學(xué)習和鍛煉，不斷打牢團員青年的實(shí)踐功底，提高業(yè)務(wù)水平。形成了一支有思想、有能力、有作為的團組織隊伍。

　　2、做好團的信息宣傳工作。截至到目前，電務(wù)公司團委組織廣大青年積極投遞各類(lèi)稿件共計32篇。其中《鐵道青年網(wǎng)》刊稿28篇、《鐵道工人》刊稿4篇，協(xié)助集團公司團委《集團團訓》一期。

　　下半年電務(wù)公司團委工作要積極配合集團公司團委的文件精神及工作部署，齊心協(xié)力，共同擔當，將團委的工作全面融入企業(yè)的中心建設中去，為更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)做出貢獻。

企業(yè)團工作總結2

　　公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車(chē)間的實(shí)際情況開(kāi)展團的工作。始終本著(zhù)“團組織服務(wù)于團員青年，團員青年促進(jìn)生產(chǎn)”的原則，在上半年的時(shí)間里團總支以青工技能大賽為依托點(diǎn)，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個(gè)車(chē)間的團支部也積極配合，調動(dòng)廣大團員青年的工作能動(dòng)性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

　　在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開(kāi)兩支部會(huì )議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過(guò)近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個(gè)有困難大家上、有問(wèn)題大家想的良好工作氛圍。在開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)中、在開(kāi)展圍繞生產(chǎn)，主動(dòng)奉獻。特別在團活動(dòng)中都可以看見(jiàn)車(chē)間的團員青年以飽滿(mǎn)的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實(shí)效性都得到了車(chē)間領(lǐng)導的肯定。

　　車(chē)間兩團支部在落實(shí)中堅持重實(shí)效，通過(guò)培訓使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實(shí)效，讓徒弟在最短的時(shí)間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車(chē)間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車(chē)間比武兩次，四個(gè)工種參加比武。通過(guò)技術(shù)比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車(chē)間及團支部提出了“打破平衡，展開(kāi)競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車(chē)間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過(guò)公司青工技能比武我們也發(fā)現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以后工作中以逐步提高青工基礎知識為主�！扒嗄晖粨絷牎被顒�(dòng)是體現凝聚力的活動(dòng)，在車(chē)間團支部組織的各次突擊任務(wù)中，團員起到了模范帶頭作用，在車(chē)間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

　　在爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點(diǎn)”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的`形式爭創(chuàng )青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會(huì )成功!

　　在“青年安全示范崗”的活動(dòng)中，每月組織支部書(shū)記對“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車(chē)間。同時(shí)加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開(kāi)展的”安全巡察員“活動(dòng)，讓每一位員工體會(huì )到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車(chē)間的實(shí)際情況完善了”共青團服務(wù)臺“把團組織服務(wù)于團員青年，團員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實(shí)處，經(jīng)過(guò)半年的運行已受到了良好的群眾反映。

企業(yè)團工作總結3

　　企業(yè)團支部年度工作總結

　　公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車(chē)間的實(shí)際情況開(kāi)展團的工作。始終本著(zhù)“團組織服務(wù)于團員青年，團員青年促進(jìn)生產(chǎn)”的原則，在上半年的時(shí)間里團總支以青工技能大賽為依托點(diǎn)，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個(gè)車(chē)間的團支部也積極配合，調動(dòng)廣大團員青年的工作能動(dòng)性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

　　在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開(kāi)兩支部會(huì )議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過(guò)近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個(gè)有困難大家上、有問(wèn)題大家想的良好工作氛圍。在開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)中、在開(kāi)展圍繞生產(chǎn)，主動(dòng)奉獻。特別在團活動(dòng)中都可以看見(jiàn)車(chē)間的團員青年以飽滿(mǎn)的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實(shí)效性都得到了車(chē)間領(lǐng)導的肯定。

　　車(chē)間兩團支部在落實(shí)中堅持重實(shí)效，通過(guò)培訓使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實(shí)效，讓徒弟在最短的時(shí)間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車(chē)間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車(chē)間比武兩次，四個(gè)工種參加比武。通過(guò)技術(shù)比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車(chē)間及團支部提出了“打破平衡，展開(kāi)競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車(chē)間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過(guò)公司青工技能比武我們也發(fā)現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以后工作中以逐步提高青工基礎知識為主�！扒嗄晖粨絷牎被顒�(dòng)是體現凝聚力的活動(dòng)，在車(chē)間團支部組織的各次突擊任務(wù)中，團員起到了模范帶頭作用，在車(chē)間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

　　在爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點(diǎn)”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創(chuàng )青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會(huì )成功!

　　在“青年安全示范崗”的.活動(dòng)中，每月組織支部書(shū)記對“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車(chē)間。同時(shí)加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開(kāi)展的”安全巡察員“活動(dòng)，讓每一位員工體會(huì )到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車(chē)間的實(shí)際情況完善了”共青團服務(wù)臺“把團組織服務(wù)于團員青年，團員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實(shí)處，經(jīng)過(guò)半年的運行已受到了良好的群眾反映。

　　團總支組織團員青年配合公司工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。炭素二車(chē)間是高溫車(chē)間，支部提前聯(lián)系車(chē)間為員工熬制綠豆湯，并向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過(guò)高溫期。支部堅持把送溫暖活動(dòng)作到實(shí)處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺(jué)到團組織的溫暖。

　　在3月份團總支聯(lián)合工會(huì )，利用業(yè)余時(shí)間組織一次員工的文體活動(dòng)—乒乓球比賽，共有30多人參加。比賽分為團體賽和個(gè)人賽，中控女工也組隊參加到比賽當中，雖然沒(méi)有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過(guò)比賽提高了員工的集體榮譽(yù)感。

　　xx年上半年的工作結束了，回顧上自己在做這項工作時(shí)，學(xué)到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學(xué)習團業(yè)務(wù)知識的決心。支部在工作中也存在著(zhù)許多不足，宣傳的不到位、開(kāi)展活動(dòng)的多樣性等都影響到了活動(dòng)的實(shí)效性。團知識的學(xué)習也需要進(jìn)一步提高，在各項活動(dòng)中的過(guò)程控制及跟蹤控制也應加強，要讓質(zhì)量有所提高，更要不斷的總結經(jīng)驗，只有這樣團里的工作才會(huì )完善、暢通。

　　總的來(lái)看團的工作正在逐步走向正軌但我們也認識到了自己的不足，向公司先進(jìn)的團支部學(xué)習、取經(jīng)，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個(gè)臺階。我們相信“每天學(xué)習一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，日積月累就會(huì )成功“!

企業(yè)團工作總結4

　　一、貫徹

　　三個(gè)原則 ，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。 一是貫徹解放思想、更新觀(guān)念的原則 。堅持團委參與考察，站在全團工作發(fā)展的角度提出參考意見(jiàn)，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀(guān)念的束縛，防止和克服了憑個(gè)人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線(xiàn)、以地域劃線(xiàn)等錯誤傾向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強的青年人才到共青團干部崗位上來(lái)鍛煉。 二是貫徹德才兼備、選賢任能的原則 。這既是我們黨培養選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養和選拔優(yōu)秀團干部必須堅持的原則。共青團干部應是廣大團員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實(shí)踐中全面貫徹黨路線(xiàn)、方針、政策。 三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線(xiàn)的原則。 共青團是聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見(jiàn)，并從實(shí)際出發(fā)，認真把握群眾的參與度，使選拔的團干部具有較好的群眾基礎。

　　二、堅持

　　兩個(gè)服務(wù) ，確立團干部正確的工作指導思想，培養團干部良好的大局意識和全局觀(guān)念。 兩個(gè)服務(wù) 就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(cháng)成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來(lái)，公司團委通過(guò)培交流、研討、個(gè)別指導等活動(dòng)、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動(dòng)，研究團工作的符合性問(wèn)題，把團的工作導入 PDCA 循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)研究，啟發(fā)團干部 既埋頭拉車(chē)，又抬頭看路 ，努力培養團干部尤其是直屬團總支支部書(shū)記總體工作的戰略思維能力和具體工作的戰術(shù)推動(dòng)能力，確立 做正確的事和正確的`做事 的團工作思路與方法，收到了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了團干部綜合素質(zhì)的迅速提高。

　　三、注重

　　四個(gè)加強 ，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動(dòng)團工作不斷進(jìn)步的同時(shí)，努力把團干部培養成為 復合型 人才。 第一、加強團干部培訓的力度 。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學(xué)習的基礎上，以觀(guān)看 海爾經(jīng)驗 光盤(pán)，學(xué)習 WTO 相關(guān)知識、現代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類(lèi)、各層次知識競賽，進(jìn)行個(gè)人才華展示等方式來(lái)拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時(shí)，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀(guān)、考察、學(xué)習，引導部分團干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團干部參加多內容、多形式的非團學(xué)習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為 復合型 人才。

企業(yè)團工作總結5

　　公司團總支緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車(chē)間的實(shí)際情況開(kāi)展團的工作。始終本著(zhù)“團組織服務(wù)于團員青年，團員青年促進(jìn)生產(chǎn)”的原則，在上半年的時(shí)間里團總支以青工技能大賽為依托點(diǎn)，制定了公司的青工振興培訓計劃。二個(gè)車(chē)間的團支部也積極配合，調動(dòng)廣大團員青年的工作能動(dòng)性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤目標。

　　在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開(kāi)兩支部會(huì )議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過(guò)近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個(gè)有困難大家上、有問(wèn)題大家想的良好工作氛圍。在開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)中、在開(kāi)展圍繞生產(chǎn)，主動(dòng)奉獻。特別在團活動(dòng)中都可以看見(jiàn)車(chē)間的團員青年以飽滿(mǎn)的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實(shí)效性都得到了車(chē)間領(lǐng)導的肯定。

　　車(chē)間兩團支部在落實(shí)中堅持重實(shí)效，通過(guò)培訓使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高;根據員工在年初簽定的師徒合同對子，兩支部在考核中也主抓實(shí)效，讓徒弟在最短的時(shí)間內提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車(chē)間及團支部堅持有培訓就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車(chē)間比武兩次，四個(gè)工種參加比武。通過(guò)技術(shù)比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計劃做準備工作。車(chē)間及團支部提出了“打破平衡，展開(kāi)競爭，螺旋上升”的工作原則，使得車(chē)間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過(guò)公司青工技能比武我們也發(fā)現在青工中有不少人基礎知識薄弱，我們計劃在以后工作中以逐步提高青工基礎知識為主�！扒嗄晖粨絷牎被顒�(dòng)是體現凝聚力的活動(dòng)，在車(chē)間團支部組織的各次突擊任務(wù)中，團員起到了模范帶頭作用，在車(chē)間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!

　　在爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點(diǎn)”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創(chuàng )青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會(huì )成功!

　　在“青年安全示范崗”的活動(dòng)中，每月組織支部書(shū)記對“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車(chē)間。同時(shí)加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開(kāi)展的”安全巡察員“活動(dòng)，讓每一位員工體會(huì )到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車(chē)間的實(shí)際情況完善了”共青團服務(wù)臺“把團組織服務(wù)于團員青年，團員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實(shí)處，經(jīng)過(guò)半年的運行已受到了良好的群眾反映。

　　團總支組織團員青年配合公司工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。炭素二車(chē)間是高溫車(chē)間，支部提前聯(lián)系車(chē)間為員工熬制綠豆湯，并向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過(guò)高溫期。支部堅持把送溫暖活動(dòng)作到實(shí)處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺(jué)到團組織的溫暖。

　　在3月份團總支聯(lián)合工會(huì )，利用業(yè)余時(shí)間組織一次員工的文體活動(dòng)—乒乓球比賽，共有30多人參加。比賽分為團體賽和個(gè)人賽，中控女工也組隊參加到比賽當中，雖然沒(méi)有獲得名次，但這種精神是可嘉的'。通過(guò)比賽提高了員工的集體榮譽(yù)感。

　　xx年上半年的工作結束了，回顧上自己在做這項工作時(shí)，學(xué)到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學(xué)習團業(yè)務(wù)知識的決心。支部在工作中也存在著(zhù)許多不足，宣傳的不到位、開(kāi)展活動(dòng)的多樣性等都影響到了活動(dòng)的實(shí)效性。團知識的學(xué)習也需要進(jìn)一步提高，在各項活動(dòng)中的過(guò)程控制及跟蹤控制也應加強，要讓質(zhì)量有所提高，更要不斷的總結經(jīng)驗，只有這樣團里的工作才會(huì )完善、暢通。

　　總的來(lái)看團的工作正在逐步走向正軌但我們也認識到了自己的不足，向公司先進(jìn)的團支部學(xué)習、取經(jīng)，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個(gè)臺階。我們相信“每天學(xué)習一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，日積月累就會(huì )成功“!

企業(yè)團工作總結6

　　一、貫徹“三個(gè)原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。一是貫徹解放思想、更新觀(guān)念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作發(fā)展的角度提出參考意見(jiàn)，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀(guān)念的束縛，防止和克服了憑個(gè)人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線(xiàn)、以地域劃線(xiàn)等錯誤傾向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強的青年人才到共青團干部崗位上來(lái)鍛煉。二是貫徹德才兼備、選賢任能的原則。

　　這既是我們黨培養選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養和選拔優(yōu)秀團干部必須堅持的原則。共青團干部應是廣大團員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實(shí)踐中全面貫徹黨路線(xiàn)、方針、政策。三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線(xiàn)的原則。共青團是聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見(jiàn)，并從實(shí)際出發(fā)，認真把握群眾的參與度，使選拔的團干部具有較好的群眾基礎。

　　二、堅持“兩個(gè)服務(wù)”，確立團干部正確的工作指導思想，培養團干部良好的大局意識和全局觀(guān)念�！皟蓚�(gè)服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(cháng)成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來(lái)，公司團委通過(guò)培交流、研討、個(gè)別指導等活動(dòng)、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動(dòng)，研究團工作的符合性問(wèn)題，把團的工作導入PDCA循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)研究，啟發(fā)團干部“既埋頭拉車(chē)，又抬頭看路”，努力培養團干部尤其是直屬團總支支部書(shū)記總體工作的`戰略思維能力和具體工作的戰術(shù)推動(dòng)能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了團干部綜合素質(zhì)的迅速提高。

　　三、注重“四個(gè)加強”，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動(dòng)團工作不斷進(jìn)步的同時(shí)，努力把團干部培養成為“復合型”人才。第一、加強團干部培訓的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學(xué)習的基礎上，以觀(guān)看“海爾經(jīng)驗”光盤(pán)，學(xué)習WTO相關(guān)知識、現代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類(lèi)、各層次知識競賽，進(jìn)行個(gè)人才華展示等方式來(lái)拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時(shí)，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀(guān)、考察、學(xué)習，引導部分團干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團干部參加多內容、多形式的非團學(xué)習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。

　　第二、加強團干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設。首先大力加強團干部思想教育，廣泛開(kāi)展“四個(gè)正確對待”學(xué)習討論活動(dòng)，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務(wù)，堅持走群眾路線(xiàn)，深入基層，了解、幫助、關(guān)心廣大團員青年；其次注重求真務(wù)實(shí)、團結拼搏精神的發(fā)揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實(shí)事；第三是帶領(lǐng)團干部勤儉辦事，絕不因為共青團是“清”就放松警惕，放松對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺(jué)性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹(shù)立先進(jìn)楷模。

　　第三、加強團干隊伍建設的相關(guān)制度的建設和落實(shí)。公司共青團系統認真落實(shí)各級團組織班子《學(xué)習制度》，注重學(xué)習效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實(shí)《團委會(huì )議事規則》、《團委民主生活會(huì )制度》；根據工作階段性需要不定期召開(kāi)團委會(huì )，研討共青團工作的新形勢、新特點(diǎn)、新思路、新方法；堅持《團干部業(yè)務(wù)、業(yè)績(jì)考評制度》，在進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試的同時(shí)，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團干部的學(xué)習、工作情況，進(jìn)一步加大了團干部的協(xié)管力度；實(shí)施《共青團后備干部制度》，堅持德才兼備和擇優(yōu)選拔的原則和“政治堅定、作風(fēng)扎實(shí)、能力過(guò)硬”的總體要求，按照團員青年推薦、組織提名、黨政工團聯(lián)合考察、黨組織審定的程序，積極、穩妥的建立公司共青團后備干部隊伍，為共青團事業(yè)及時(shí)補充新鮮血液提供了重要保證。

　　加強團的建設，關(guān)鍵在于提高團干部的整體素質(zhì)。只有擁有一支高素質(zhì)的團的干部隊伍，團組織才能為青年成長(cháng)成才發(fā)揮導航作用，才能為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻，從而在企業(yè)應對激烈的市場(chǎng)競爭中展現團組織的作為，鞏固團組織的地位。公司共青團工作正是充分認識和實(shí)踐了這一思路，才迎來(lái)了團工作不斷推陳出新、蓬勃發(fā)展的新局面。,,

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