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2017新增就業(yè)個(gè)人半年工作總結范文
個(gè)人工作總結中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。以下YJBYS小編為大家整理的2017新增就業(yè)個(gè)人半年工作總結范文,希望對大家有幫助!
2017新增就業(yè)個(gè)人半年工作總結范文一
2014年1—6月份，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導和上級部門(mén)的有力指導下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會(huì )和縣委十六屆三次全會(huì )精神為指導，以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，堅持服務(wù)大局、責任為重、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實(shí)加強基金征繳，積極推進(jìn)人社系統民生工作的管理服務(wù)，各項民生工程階段性任務(wù)指標完成較好�，F將民生工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作
一是開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)。為切實(shí)幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動(dòng)，通過(guò)認真制定援助計劃、落實(shí)援助責任、提供就業(yè)崗位、落實(shí)社會(huì )保障等有效措施，促使活動(dòng)取得成效。二是搭建平臺促就業(yè)。舉行就業(yè)招聘大會(huì )，有61家企業(yè)來(lái)到現場(chǎng)，2568人次報名求職，1851人達成就業(yè)意向。三是強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，開(kāi)展送見(jiàn)習崗位進(jìn)單位、進(jìn)鄉鎮等活動(dòng)，加大見(jiàn)習單位管理力度，做好見(jiàn)習單位評估，監督見(jiàn)習單位開(kāi)展工作。四是落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，本著(zhù)應發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。五是推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)工作。堅持城鄉統籌原則，健全城鄉勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，進(jìn)一步完善培訓、就業(yè)、維權三位一體工作機制，積極拓展農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)渠道，引導農村富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農民工就地就近轉移就業(yè)。六是多渠收集發(fā)布用工信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò )、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，使求職人員能夠及時(shí)、準確地了解到最新的用工需求。
(二)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力
一是大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓，大力開(kāi)展技能培訓“進(jìn)企、下鄉”活動(dòng)和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓。積極探索“培訓+實(shí)訓”的培訓模式，推進(jìn)培訓與實(shí)訓有序接軌。二是強化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務(wù)。目前為止，共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓9期，完成培訓240人;工業(yè)園區培訓10期，完成培訓596人;家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓2期，完成培訓120人。
(三)穩妥推進(jìn)三支一扶工作，全面完成下達指標
2014年，我縣三支一扶工作上級下達招錄任務(wù)20人，計劃招錄25人，目前正在考錄當中。今年期滿(mǎn)人員11人，需安置11人，2人通過(guò)公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿(mǎn)考核工作即將進(jìn)行，對服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。
(四)健全社會(huì )養老保險管理機制，提升社會(huì )養老保障服務(wù)水平
一是參保人數和基金征繳大幅增長(cháng)。截至2014年5月，全縣參保職工人數達到2.32萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的97.89%;實(shí)際繳費人數1.3萬(wàn)人，�；鹫骼U3068萬(wàn)元。
二是養老保險待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養老金416.36元，增長(cháng)32.3%，是歷年基本養老金調整增量較大的一次。2014年月人均養老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數達到5445人，發(fā)放養老金5155萬(wàn)元，同比增長(cháng)1203萬(wàn)元，增幅達30.44%。
三是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地換保障和�；�、保底線(xiàn)的原則，率先在全省開(kāi)展被征地農民養老保險工作，初步構建了妥善解決被征地農民養老保障問(wèn)題的長(cháng)效機制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農民基本養老保險省級統籌縣(市、區)，經(jīng)驗做法在全省養老保險運行分析會(huì )上作了介紹，經(jīng)驗材料被省社保中心選送報人力資源和社會(huì )保障部。截至今年5月，全縣被征地農民社會(huì )保障人數達到4522人，其中參加基本養老保險3354人、享受養老生活補助1168人，參保養老保險人數完成全年任務(wù)的134.16%，城市規劃區內被征地農民做到了應保盡保。
四是城鄉居民養老保險擴面穩步增長(cháng)。截止目前，我縣2014年度參保人數為8.81萬(wàn)人，發(fā)放人數2.29萬(wàn)人，本年度保費累計征繳715.73萬(wàn)元，發(fā)放基礎養老金772.69萬(wàn)元。
(五)多措舉推進(jìn)醫療保障保民生
一是強化宣傳，以保障民生為主線(xiàn)，加快全民醫保步伐。扎實(shí)推進(jìn)職工醫保工作。深入到各企業(yè)單位，動(dòng)員企業(yè)參加職工醫療保險;通過(guò)采取"政府主導、醫保主抓、部門(mén)協(xié)作、基層操作"的工作措施，居民醫保工作全面開(kāi)展。對低收入家庭、“三無(wú)”人員、低保對象、無(wú)工作優(yōu)撫對象、完全喪失勞動(dòng)能力的`重度殘疾人主動(dòng)與民政或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，創(chuàng )造條件幫助他們參保。二是強化征收，以突出稽核為核心，確�；饝毡M收。同時(shí)我們還實(shí)現了銀行代繳的收費形式，方便了參保人員的繳費，提高工作效率。截至目前，城鎮基本醫療保險參保人數達到41826人、基金征繳總額達到1786萬(wàn)元。城鎮職工基本醫療保險。我縣城鎮職工醫療保險參保繳費人數為19675人。其中農民工參保繳費人數1689人。我縣城鎮居民參保繳費人數為22151人。城鎮居民基本醫療保險的財政年人均補助提高至320元/人.年。三是強化監控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強基金支出源頭的管理。定期不定期到定點(diǎn)醫療機構走訪(fǎng)住院病人，嚴格入院時(shí)的人、證核對和平時(shí)的費用核對;不斷完善醫保服務(wù)協(xié)議，要求定點(diǎn)醫療機構做到合理檢查、合理用藥，基本醫療保險藥品備藥率達到100%,在源頭上減少了基金的浪費與流失;建立醫療機構競爭退出機制。對符合醫保規定的各類(lèi)醫療機構公平競爭，促使費用降低的目的，解決參保人員看病貴的問(wèn)題;加強門(mén)診慢性特殊疾病的管理，實(shí)行“一年一復查”、“一年一辦理”、“手冊跟蹤管理”的模式，進(jìn)一步加強門(mén)診慢性特殊疾病“準入關(guān)”。
二、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)基礎，做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設;開(kāi)展人力資源市場(chǎng)、鄉鎮勞動(dòng)保障服務(wù)平臺績(jì)效考評的星級評定;多渠收集發(fā)布用工信息。開(kāi)展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習服務(wù)工作;進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策;進(jìn)一步做好統籌城鄉就業(yè)工作。
(二)根據貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強調控措施落實(shí)。轉變傳統工作方法，正確處理好政策調整與完成任務(wù)和創(chuàng )業(yè)需求間的矛盾;嚴格按照市里調控要求開(kāi)展工作，實(shí)現逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務(wù)。二是實(shí)行工作重點(diǎn)轉移。以小企業(yè)扶持作為重點(diǎn)，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個(gè)貸規模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來(lái)展開(kāi)工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續抓好綠色通道建設;要根據經(jīng)濟形勢做好風(fēng)險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。
(三)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。進(jìn)一步推動(dòng)農村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務(wù);大力開(kāi)展“訂單”、“定向”式培訓;強化動(dòng)態(tài)管理，分類(lèi)做好各類(lèi)群體的技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務(wù)。
(四)大力加強各項保險擴面征繳工作。繼續采取多種貼近參保對象喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，參與并督促各鄉鎮做好各項保險政策的宣傳和征收力度，確�！渡鐣�(huì )保險法》家喻戶(hù)曉、深入人心。加強勞動(dòng)保障監察執法工作。組織開(kāi)展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費等專(zhuān)項執法活動(dòng)，對繳費不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報、如實(shí)繳納保險費，確保各項保險費應收盡收。加大違法行為的查處力度。按時(shí)足額發(fā)放養老、工傷、生育、醫療、失業(yè)保險等各項社會(huì )保險待遇。
(五)進(jìn)一步完善制度，強化基金管理。要求相關(guān)職能部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責任追究制、保險基金內控管理制度等各項管理制度，以制度管事管人，加強各項保險基金管理，確保各項保險基金安全和平穩運行。
(六)抓好社會(huì )保障卡管理服務(wù)與信息系統錄入工作。積極做好社會(huì )保障卡管理、服務(wù)與應用工作，并配合做好第二批社�？òl(fā)放工作。同時(shí)，將2014年參保繳費情況及時(shí)、準確錄入信息系統，并做好數據維護工作。
2017新增就業(yè)個(gè)人半年工作總結范文二
今年上半年，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導下，按照省市就業(yè)服務(wù)工作要點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì )精神，緊盯工作目標，創(chuàng )新工作思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)和創(chuàng )業(yè)工作取得了階段性成效。
一、目標任務(wù)完成情況(截止6月份)
1、發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元(其中個(gè)人創(chuàng )業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的38.2%;勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬(wàn)元，完成任務(wù)的65.15%。)，完成市下達全年工作目標6600萬(wàn)元的49%,到期還貸率達到100%，帶動(dòng)593人實(shí)現再就業(yè)。
2、工業(yè)園區培訓956人，完成任務(wù)的53.11%;創(chuàng )業(yè)培訓培訓300人，完成任務(wù)的50%;家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓培訓180人，完成任務(wù)的85.7%。帶動(dòng)了2936人就業(yè)。
3、全縣實(shí)現城鎮新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%;“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%)。新增轉移農村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內新增轉移1461人，完成任務(wù)的6936%,市內新增轉移1287人，完成任務(wù)的64.8%。
4、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的'70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統籌做好各類(lèi)群體的就業(yè)服務(wù)工作
1、搭建平臺促就業(yè)。舉行了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)招聘大會(huì )，共有109家企業(yè)來(lái)到現場(chǎng)，招聘會(huì )吸引了近萬(wàn)人現場(chǎng)參會(huì )，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現場(chǎng)錄用。
2、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，加大見(jiàn)習單位管理力度，做好見(jiàn)習單位評估，監督見(jiàn)習單位開(kāi)展工作。
3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)夯實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)基礎，提升服務(wù)水平
1、加強“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設。密切關(guān)注轄區就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監測調查工作，夯實(shí)“一網(wǎng)五點(diǎn)”監測系統，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測范圍，做好工業(yè)園區工業(yè)企業(yè)用工監測、失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，開(kāi)展大學(xué)生實(shí)名制統計和動(dòng)態(tài)管理，為科學(xué)決策提供參考。
2、保持業(yè)務(wù)網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內容，每天滾動(dòng)更新發(fā)布招聘信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、播放電子顯示屏、張貼招工簡(jiǎn)章等多種形式將網(wǎng)絡(luò )、勞動(dòng)保障信息員搜集到的用工信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。
3、進(jìn)一步規范全局工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執行首問(wèn)責任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務(wù)規范》和《就業(yè)局紀律要求》，下發(fā)了《服務(wù)用語(yǔ)規范》、《服務(wù)規范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學(xué)習，借此提高辦事效率和群眾滿(mǎn)意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
1、就業(yè)局在本著(zhù)“方便群眾，限時(shí)辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔保僅貼息貸款業(yè)務(wù)操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。
2、繼續推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續。同時(shí)開(kāi)展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風(fēng)險，提高貸款回收率。
3、開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)。在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)風(fēng)采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng )業(yè)典型進(jìn)行報道，在全縣范圍內進(jìn)行重點(diǎn)推廣和宣傳。
(四)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力
1、注重實(shí)際，堅持靈活的培訓方式。重點(diǎn)對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進(jìn)行培訓。做到“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專(zhuān)門(mén)舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班，采取“創(chuàng )業(yè)培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng )業(yè)者掌握一定創(chuàng )業(yè)理論政策，解決創(chuàng )業(yè)資金瓶頸，增強創(chuàng )業(yè)能力，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
2、狠抓定點(diǎn)培訓機構管理。為進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓工作，使職業(yè)技能培訓質(zhì)量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點(diǎn)培訓機構的管理，使職業(yè)技能培訓再上新臺階。
(五)強化專(zhuān)項資金管理，切實(shí)提高資金使用效益
1、科學(xué)安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實(shí)提供資金保障。開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金績(jì)效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監督使用管理。進(jìn)一步健全完善資金審核、公示、撥付、監督等各項制度，落實(shí)就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門(mén)間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業(yè)局專(zhuān)項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關(guān)。
3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點(diǎn)做好規模企業(yè)擴面參保工作，及時(shí)上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時(shí)改進(jìn)了表格，使臺賬更清晰明了，做實(shí)失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。
(六)統籌兼顧，中心工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤
1、真情“三送”服務(wù)群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線(xiàn)，促進(jìn)民生改善，夯實(shí)農村工作基礎，今年為掛點(diǎn)的麟潭鄉石下村做了安路燈、修水渠、慰問(wèn)兒童和80歲以上婦女等6件實(shí)事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領(lǐng)導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務(wù)落實(shí)到組，實(shí)行包戶(hù)到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實(shí)干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實(shí)干，積極深入征拆戶(hù)，耐心細致做工作，以主動(dòng)的服務(wù)贏(yíng)得了被拆遷戶(hù)的理解和支持，確保征拆工作的順利開(kāi)展，目前已完成征遷任務(wù)的97%。
3、持之以恒地開(kāi)展“四城同創(chuàng )”。一是開(kāi)展了經(jīng)常性的機關(guān)庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發(fā)動(dòng)，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng )建意識，為“四城同創(chuàng )”工作的有序開(kāi)展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務(wù)品牌
1、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設。加強新進(jìn)人員、專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、信息系統管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務(wù)水平，打造一支素質(zhì)、作風(fēng)、服務(wù)過(guò)硬的就業(yè)隊伍。
2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點(diǎn)媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進(jìn)行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類(lèi)網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
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