鄉鎮黨建工作個(gè)人總結報告

　　鄉鎮黨建工作個(gè)人總結的開(kāi)展有利于使鄉鎮人員不斷地學(xué)習，提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。下面是小編推薦給大家的鄉鎮黨建工作個(gè)人總結報告，希望大家有所收獲。

　　鄉鎮黨建工作個(gè)人總結報告【1】

　　一、當前農村基層黨組織存在的問(wèn)題

　　這幾年通過(guò)工作和調研，對當前農村基層黨組織的現狀深有感觸。我鎮大多數村黨組織建設總體不錯，組織生活比較正常，大部分黨員作風(fēng)正派，尤其是一些老黨員對村集體事業(yè)比較關(guān)心，村兩委關(guān)系也融洽，工作中相互理解、相互支持，對村里各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大的作用。通過(guò)針對性地走訪(fǎng)各種類(lèi)型的農戶(hù)，發(fā)現全鎮各村黨組織班子總體上能盡心履職，團結務(wù)實(shí)，切實(shí)代表群眾利益，為民辦實(shí)事，為村謀發(fā)展，黨在農村的各項方針政策得到了很好的貫徹落實(shí)，一些熱難點(diǎn)問(wèn)題在發(fā)展中也得到了有效解決。但是，我鎮農村基層黨組織建設也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，這些問(wèn)題可能帶有一定的普遍性和代表性，是當前農村基層黨組織現狀的縮影，主要表現在以下三個(gè)方面：

　　一是黨組織建設保障條件不完善。目前，全鎮村級集體經(jīng)濟薄弱，有經(jīng)營(yíng)性收入的村幾乎沒(méi)有，XX%的村存在負債，村干部平均報酬偏低，年人均工資不足萬(wàn)元;村干部年均誤工天數在X天以上，沒(méi)有誤工補助，這些都嚴重影響了他們的工作積極性和崗位吸引力。

　　二是黨組織服務(wù)群眾能力不強。XXXX年村兩委換屆時(shí)，全鎮村黨組織書(shū)記平均年齡XX歲，當選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。村級黨組織帶富致富能力不強，在滿(mǎn)足人民群眾精神文化需求方面普遍存在較大差距，聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”還沒(méi)有完全暢通。

　　三是部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。全鎮共有黨員X人，黨員隊伍中XX歲以上人數占全鎮黨員總數的X%，超過(guò)了黨員總數的一半，全鎮黨員平均年齡為XX歲，呈現黨員年齡結構偏老化問(wèn)題。大專(zhuān)以上文化程度XXX人，中專(zhuān)文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全鎮XX歲以下黨員僅占黨員總數的XX%。農村黨員隊伍文化程度偏低，知識結構簡(jiǎn)單，接受新事物新知識的能力不強，導致在平時(shí)表現中理想信念不夠堅定，宗旨意識不強，服務(wù)能力弱，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒(méi)有充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

　　二、農村基層黨組織建設存在問(wèn)題的`原因分析

　　認真研究以上存在的問(wèn)題，產(chǎn)生問(wèn)題的原因不是單方面的，既有客觀(guān)原因，更有主觀(guān)原因，主要體現在以下三個(gè)方面：

　　一是客觀(guān)環(huán)境的因素。全鎮黨員中，他們大多數文化程度不高，特殊的歷史原因造成了黨員老齡化和文化程度不高這一問(wèn)題。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動(dòng)更加頻繁，許多農村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農，我鎮不少村“兩委”干部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人都通過(guò)三個(gè)主要渠道流失出去：即讀書(shū)升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。留下的多是老弱婦孺，客觀(guān)上造成了農村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農民黨員隊伍結構的改善。個(gè)別農民尤其是青年農民的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生了偏差，講實(shí)惠，不講政治，想賺錢(qián)，不想入黨，在政治追求上存在消極心態(tài)。

　　二是組織管理的因素。茂林鎮少數村對加強村級黨員隊伍建設的重要性認識不足，片面認為農村以農為主，只要把農村經(jīng)濟搞上去，其他一切問(wèn)題都迎刃而解。重經(jīng)濟輕黨建現象尤為突出，對農村黨員的隊伍建設和黨員個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)主動(dòng)過(guò)問(wèn)少。個(gè)別村級黨組織無(wú)論是對黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍方法載體不多，內容缺乏針對性的狀況。管理不到位，不能根據新情況的變化，及時(shí)研究制有效的管理措施。

　　三是黨員自身的因素。由于平時(shí)不重視學(xué)習，致使農村黨員隊伍中普遍存在“覺(jué)悟低、觀(guān)念老、知識少、技術(shù)缺”的狀況。受到市場(chǎng)經(jīng)濟的營(yíng)利性誘惑，使得部分農村黨員的政治信仰動(dòng)搖，價(jià)值觀(guān)念向經(jīng)濟利益方面傾斜，一些農村黨員認為當不當黨員無(wú)所謂，要緊的是有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，因而不積極向黨組織靠攏，經(jīng)常游離于組織之外。

　　三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領(lǐng)建設的對策和建議

　　以上問(wèn)題，要求我們作為基層黨委書(shū)記，抓黨建工作的第一責任人，必須加強基層黨組織建設，努力破解黨建工作難題，適應新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來(lái)。

　　一是發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村級黨建保障條件。增加對村(社區)黨建經(jīng)費的投入，確保每個(gè)村(居)每年X萬(wàn)元的黨建經(jīng)費專(zhuān)項投入。根據縣委要求逐步落實(shí)配套資金，提高村干部待遇，更好的發(fā)揮他們的工作積極性。加大探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新途徑，合理利用土地資源，充分盤(pán)活存量資產(chǎn)。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專(zhuān)業(yè)合作社、旅游資源開(kāi)發(fā)等經(jīng)濟實(shí)體，為當地農民增收致富開(kāi)辟新產(chǎn)業(yè)。這樣既使農民得到實(shí)惠，也讓村兩委干部得到村民的肯定。

　　二是創(chuàng )新黨建工作方法，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設。積極探索有效管用的活動(dòng)載體，架起黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。XXXX年X月底前完成XX個(gè)村(居)活動(dòng)場(chǎng)所全面推行“一平臺三中心”建設，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。通過(guò)不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，激發(fā)黨組織和黨員服務(wù)群眾活力，著(zhù)力解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。落實(shí)民事代辦員、黨員責任區，推廣下基層、結對幫扶等有效做法，為解決群眾切身利益問(wèn)題提供便利服務(wù)。

　　三是加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，解決好黨員隊伍當中存在的突出問(wèn)題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強黨員教育管理，組織認真學(xué)習發(fā)展黨員新《細則》，逐步探索新時(shí)期黨員管理的新方法。充分考慮目前全鎮農村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強化分類(lèi)指導。對鎮、村現擔任一定職務(wù)的黨員干部，要求他們樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。嚴格貫徹執行“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴把入口關(guān)，逐步改善我鎮農村黨員隊伍的年齡、文化結構，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

　　綜上所述，在深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神過(guò)程中，要緊緊圍繞建設服務(wù)型黨組織這一核心主題，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，形成與之相適應的基層組織工作思路、方法。全面落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨總要求，以基層服務(wù)型黨組織建設為統攬，以創(chuàng )新集鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為驅動(dòng)，引領(lǐng)全鎮黨建工作進(jìn)入新常態(tài)。

　　鄉鎮黨建工作個(gè)人總結報告【2】

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　(一)強化責任落實(shí)，嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤(pán)考慮、統籌安排，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，制定了全鎮黨建工作安排意見(jiàn)等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區督導黨建工作情況，對發(fā)現的陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等突出問(wèn)題，結合路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對征求到的基層黨建方面的問(wèn)題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時(shí)限，推進(jìn)了整改工作的順利落實(shí)。

　　(二)強化基層組織建設，發(fā)揮戰斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，認真組織全鎮黨員學(xué)習《黨章》等黨紀法規、強化了責任意識。嚴格落實(shí)黨員組織生活的各項制度，定期組織召開(kāi)生活會(huì )、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。二是緊抓基層班子建設。規范有序地完成了村、社區兩委換屆，并安排2名大學(xué)生村官擔任村干部，優(yōu)化了班子結構。對新任“兩委”干部進(jìn)行任前培訓和談話(huà)。加強監督村務(wù)賬務(wù)運行情況，狠抓城鄉低保、土地征用補償等重點(diǎn)方面的“陽(yáng)光工程”。三是緊抓陣地和示范點(diǎn)建設。全面落實(shí)“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區2個(gè)、“三爭一促”示范村2個(gè)、先進(jìn)村3個(gè)。四是緊抓作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定，從嚴管理“三公”經(jīng)費，嚴格執行辦公用房和公務(wù)用車(chē)標準，帶頭落實(shí)婚喪嫁娶宴請規定，杜絕會(huì )所中的歪風(fēng)。及時(shí)落實(shí)風(fēng)險提示、廉政談話(huà)等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實(shí)干部教育管理制度。

　　(三)強化服務(wù)功能，突出先鋒引領(lǐng)作用。一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬(wàn)元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬(wàn)元，扶持小微企業(yè)44家132萬(wàn)元。實(shí)行“支部+基地”產(chǎn)業(yè)模式，實(shí)現了“一支部一特色”的產(chǎn)業(yè)布局。二是深入開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)、三服務(wù)、三評議”等活動(dòng)，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務(wù)群眾的能力與水平。三是全面開(kāi)展“為民服務(wù)代理”工作和“民情流水線(xiàn)”工程，推行“一門(mén)式、一站式”服務(wù)和為民服務(wù)代理制，落實(shí)各類(lèi)事項800多項。黨員到社區報到累計開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)300余次。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是部分支部和干部存在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)本領(lǐng)不好不強的問(wèn)題，黨建工作責任落實(shí)還不到位，黨委主體責任落實(shí)還需加強。二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強，雖然嚴肅落實(shí)八項規定，但個(gè)別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著(zhù)不主動(dòng)適應作風(fēng)建設新常態(tài)，按以前的老套路辦事和服務(wù)的現象，糾正四風(fēng)還不完全到位。三是在培養選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問(wèn)題。四是基層組織建設經(jīng)費緊張，陣地建設進(jìn)展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個(gè)社區因辦公用房不夠，嚴重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，存在人員辦公難的問(wèn)題。

　　以上存在的問(wèn)題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的`力度不夠大，基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　今后工作中，我將認真貫徹落實(shí)中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動(dòng)，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部整體素質(zhì)，提升為民服務(wù)能力，推動(dòng)城關(guān)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。

　　(一)全面落實(shí)“第一責任人”責任。結合城關(guān)工作實(shí)際，制定基層黨建目標管理考核細則，規范操作支部書(shū)記黨建述職、村(居)委會(huì )績(jì)效考核。特別是把支部書(shū)記約談問(wèn)責、干部誡勉談話(huà)和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時(shí)幫助解決服務(wù)不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問(wèn)題。

　　(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點(diǎn)，充分發(fā)揮四大課堂作用，大力開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，不斷提升基層黨員干部、大學(xué)生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質(zhì)。特別是把干部作風(fēng)建設作為一項講政治的大事來(lái)抓，確保不出事、干正事。

　　(三)構建黨建區域化新格局。積極開(kāi)展各類(lèi)黨建示范點(diǎn)建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動(dòng)，突出抓好載體創(chuàng )新，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，幫助村支部理清發(fā)展思路，發(fā)展集體經(jīng)濟。幫助社區做好社區服務(wù)和管理，形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。

　　(四)強化服務(wù)引領(lǐng)作用。依托“為民服務(wù)代理制”和“民情流水線(xiàn)工程”，深入開(kāi)展服務(wù)居民、結對幫扶等特色活動(dòng)，進(jìn)一步強化基層組織服務(wù)功能，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

　　鄉鎮黨建工作個(gè)人總結報告【3】

　　一、強化工作責任落實(shí)，健全規章制度，形成工作合力

　　一年來(lái)，我認真落實(shí)縣委決議決定和會(huì )議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開(kāi)班子會(huì )議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會(huì )制度，每季度召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問(wèn)題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書(shū)，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

　　二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實(shí)執政基礎

　　(一)加強鄉黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用

　　一年來(lái)，我以“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學(xué)習機制，深入開(kāi)展了“一人學(xué)一技”活動(dòng)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

　　(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

　　一年來(lái)，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來(lái)抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個(gè)，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規定落實(shí)了村級管理經(jīng)費，落實(shí)村黨支部書(shū)記“一定三有”政策，認真組織開(kāi)展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場(chǎng)建設工作，努力健全充滿(mǎn)活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì )、村民會(huì )議、村民代表大會(huì )等機構“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組、村民理事會(huì )等機構“跟蹤督查”，村級班子績(jì)效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

　　(三)創(chuàng )新工作方法，基層黨建工作的有效開(kāi)展

　　一是實(shí)行學(xué)教互動(dòng)。一年來(lái)，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實(shí)行資源共享。我統籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學(xué)生村官的作用�，F有2名選調生1名大學(xué)生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實(shí)際問(wèn)題”作為學(xué)習的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)自身學(xué)習不斷提升為民辦事的能力。三是實(shí)施互動(dòng)考核。以“三級聯(lián)創(chuàng )”為總抓手，形成黨委書(shū)記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書(shū)記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動(dòng)的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動(dòng)考核，形成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。

　　三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

　　(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風(fēng)

　　一年來(lái)，我鄉實(shí)行“兩片兩線(xiàn)”管理模式，把各項工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉，機關(guān)效能進(jìn)一步提高，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

　　(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

　　建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的.黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò )站，對黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開(kāi)制度，推行“四議兩公開(kāi)”工作法，著(zhù)力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過(guò)遠教平臺、學(xué)習培訓等方式，強化黨員政治理論和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長(cháng)鋪等遠教示范點(diǎn)3個(gè)。

　　(三)強化村干部教育培訓，規范村干部管理

　　今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開(kāi)展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《××鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

　　(四)加強黨風(fēng)廉政建設

　　年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門(mén)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設作為村級文明績(jì)效考核一項重要內容。加大了農村黨風(fēng)廉政建設工作力度，完善村務(wù)公開(kāi)機制，結合村支兩委換屆，認真開(kāi)展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強化了厲行節約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉機關(guān)和各部門(mén)嚴禁在外開(kāi)餐，食堂開(kāi)餐酒水自帶，規范小車(chē)管理，嚴禁公車(chē)私用，實(shí)行財務(wù)月底會(huì )審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設節約型機關(guān)。

　　四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動(dòng)，工作有效開(kāi)展

　　(一)深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動(dòng)

　　繼續開(kāi)展“笑臉迎、即時(shí)辦、回頭訪(fǎng)”為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，一是開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，確保承諾內容符合實(shí)際，切實(shí)可行。鄉黨委的公開(kāi)承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)簡(jiǎn)報上予以推介。二是切實(shí)抓好領(lǐng)導點(diǎn)評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領(lǐng)導“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)聯(lián)系單位，指導各支部按要求開(kāi)展了領(lǐng)導點(diǎn)評和評議工作。三是開(kāi)展了“個(gè)十百”創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。培植了××、××、××三個(gè)“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，帶動(dòng)全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng )稅40余萬(wàn)元。

　　把“兩轉”主題活動(dòng)與群眾工作站建設結合起來(lái)，抽調27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉17個(gè)行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問(wèn)題。臘元村積極帶動(dòng)群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。通過(guò)干部下基層調查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹(shù)立了干部的良好形象。

　　(二)完成鄉村兩級換屆任務(wù)，配強鄉村班子

　　3月28日我鄉選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開(kāi)了××鄉第××屆人民代表大會(huì )第五次會(huì )議，補選產(chǎn)生了鄉長(cháng)、人大主席、副鄉長(cháng)、人大副主席各1名。4月中旬以來(lái)，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強了村級班子。

　　(三)黨建促經(jīng)建，全鄉經(jīng)濟實(shí)現較快發(fā)展

　　今年，我鄉以“黨的建設促進(jìn)經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬(wàn)元，打造了××交煙1800擔和××交煙1000擔的兩個(gè)現代煙草農業(yè)示范村。全鄉經(jīng)濟發(fā)展來(lái)勢喜人。

　　五、強化考核評價(jià)，嚴格督促檢查，適時(shí)總結表彰

　　我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來(lái)，開(kāi)展了黨建工作檢查評比活動(dòng)，評選出××為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、 ××村為縣“先進(jìn)黨支部”， ××為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個(gè)先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

　　六、存在的問(wèn)題和今后的工作

　　回顧今年以來(lái)的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績(jì)，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節，部分村黨支部在全面建設小康社會(huì )中的戰斗力沒(méi)有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規范;四是個(gè)別農村黨支部在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強。

　　在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書(shū)記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的能力，為構建和諧××作出自己應有的貢獻!

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