縣總工會(huì )宣教工作總結
每次的工作總結對于一份工作的整體而言都是非常重要。下面小編就為大家準備了縣總工會(huì )宣教工作總結范文，為大家提供參閱。
縣總工會(huì )宣教工作總結
2017年安鄉縣總工會(huì )在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，在市總工會(huì )精心指引下，以“抓、實(shí)、活”的形式，務(wù)實(shí)地開(kāi)展了工作取得了一定的成績(jì)，也存在一些問(wèn)題，現將我會(huì )2017年度績(jì)效考核總結報告如下：
一、工作總結
�。ㄒ唬┳h建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴。根據市總工會(huì )系統黨的建設暨黨風(fēng)廉潔建設會(huì )議精神，5月4日，縣總工會(huì )召開(kāi)全縣工會(huì )系統黨的建設暨黨風(fēng)廉潔建設會(huì )議，各基層工會(huì )152名工會(huì )負責人參加了會(huì )議，會(huì )議對工會(huì )系統黨的建設和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會(huì )要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”談話(huà)、領(lǐng)導干部述責述廉、簽字背書(shū)、廉政談話(huà)、約談工作等黨風(fēng)廉政建設系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會(huì )議制度、財務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機關(guān)工作作風(fēng)建設等23項工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設責任制工作考核和責任追究的具體實(shí)施辦法，構建了黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制。
�。ǘ┩恢攸c(diǎn)、突難點(diǎn)、實(shí)現工作新跨越。
1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會(huì )組建力度。今年發(fā)展工會(huì )會(huì )員3082人，新建基層工會(huì )組織55家。二是創(chuàng )評活動(dòng)引領(lǐng)好。開(kāi)展以強基礎、建機制、抓重點(diǎn)，樹(shù)形象，為主要內容的基層工會(huì )工作規范化建設達標創(chuàng )優(yōu)競賽活動(dòng)，定點(diǎn)培養，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用。三是創(chuàng )新引領(lǐng)平臺高。創(chuàng )新工作載體。積極適應“互相網(wǎng)+”的新趨勢，辦好工會(huì )網(wǎng)站，建立工會(huì )微博、開(kāi)通了工會(huì )****號，2017年以來(lái)，在各級網(wǎng)站媒體上稿95篇。在安鄉手機報、電視臺上稿28篇。
2、解困新名片。一是培訓活動(dòng)�？h總工會(huì )全面推進(jìn)“一戶(hù)培養一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓工程，打造“一戶(hù)培養一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當鎮、大湖口鎮、三岔河鎮、黃山頭鎮、安豐鄉、工業(yè)園區建立困難家庭“一戶(hù)培養一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓教學(xué)基地，為困難農戶(hù)、返鄉農民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農業(yè)發(fā)展模式培訓班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉困難職工群眾。培訓從水稻種植專(zhuān)業(yè)合作社運作模式，“公司+農戶(hù)”發(fā)展訂單農業(yè)，“公司+合作社+農戶(hù)”發(fā)展合作組織等模式帶動(dòng)農業(yè)經(jīng)濟、帶動(dòng)貧困戶(hù)“減貧摘帽”。二是醫助活動(dòng)。今年有10850工會(huì )會(huì )員參加了醫療互助。發(fā)放醫療互助救助金 60萬(wàn)元。三是溫暖活動(dòng)。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農民工共195人，發(fā)放救助金45萬(wàn)元，大米10噸。開(kāi)展了金秋助學(xué)，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學(xué)金9萬(wàn)元；夏送清涼為城區280名環(huán)衛工人送清涼物質(zhì)2萬(wàn)元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉巖剅口村投入幫扶資金20多萬(wàn)元，物質(zhì)1.5萬(wàn)。為村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了溝渠5公里，植樹(shù)造林3000根，庭院綠化90戶(hù)。今年以來(lái)，組織幫扶責任人為全村貧困戶(hù)提供生活物資折款5萬(wàn)余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬(wàn)元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬(wàn)元。后盾單位與全村118戶(hù)結對幫扶，多次上門(mén)走訪(fǎng)，給每個(gè)貧困戶(hù)都制定措施。危房改造15戶(hù)；助學(xué)扶貧42戶(hù)；提供分紅貸款13戶(hù)39萬(wàn)元；異地搬遷4戶(hù)；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉500畝。
3、財務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實(shí)行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會(huì )黨組會(huì )和工會(huì )常委會(huì )議定。堅持一月一動(dòng)態(tài)，一月一紀要，完善了財務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風(fēng)險。二是服務(wù)意識更好。從2016年7月以來(lái)，根據《安鄉縣基層工會(huì )工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會(huì )賬戶(hù)全部啟用，為規范基層工會(huì )財務(wù)，縣總工會(huì )制定《基層工會(huì )財務(wù)規范化建設達標方案》，召開(kāi)規范化試點(diǎn)示教工作培訓，按規范管理統一模式在全縣基層工會(huì )推進(jìn)，常德市工會(huì )財務(wù)規范化管理現場(chǎng)會(huì )在安鄉正一大酒店召開(kāi)，安鄉縣基層工會(huì )財務(wù)管理經(jīng)驗在全市工會(huì )系統推廣。全市工會(huì )經(jīng)費經(jīng)審工作會(huì )在安鄉長(cháng)鷹大酒店召開(kāi)。
4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶(hù)培養一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績(jì)顯現，土地流轉成片成村。根據縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構建“雙聯(lián)”幫扶工作社會(huì )化格局，加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉、生態(tài)安鄉、和諧安鄉”建設進(jìn)程。
5、維權新亮點(diǎn)�？h總工會(huì )法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農民工提供法律咨詢(xún)130人次，為2名農民工成功維權，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達100%，民企達70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達10%。為確保工資集體協(xié)商工作長(cháng)期規范化、制度化，縣總工會(huì )對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結合在一起，先后舉辦了有基層工會(huì )主席、職工代表160人次參加的2個(gè)《條例》培訓班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動(dòng)合同法》《湖南省最低工資規定》等法律法規資料0.8萬(wàn)份，并會(huì )同人社、工信、工商聯(lián)到12個(gè)鄉鎮、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會(huì )下發(fā)了安鄉縣2017“安康杯”競賽活動(dòng)的通知。以“安全培訓提素質(zhì)、班組管理強基礎”為主題。在工業(yè)園區深入宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)，在50多家企事業(yè)單位工會(huì )，廣泛開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)；開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動(dòng)。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)并組織廣大職工開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節，落實(shí)責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
�。ㄈ┗顒�(dòng)多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”活動(dòng)精彩。一是開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)�？h總工會(huì )、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“五一”工人階級宣傳月活動(dòng)的通知》，在全縣各單位開(kāi)展以“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”為主題的工人階級宣傳月活動(dòng)。二是開(kāi)展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報道�？h總工會(huì )、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動(dòng)，以勞模的愛(ài)崗敬業(yè)，爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng )新等方面為側重點(diǎn)進(jìn)行報道。三是開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”——勞動(dòng)者之歌參觀(guān)慰問(wèn)活動(dòng)。來(lái)自工業(yè)集中區一線(xiàn)工人、勞模代表、部分單位工會(huì )主席、社會(huì )團體等300人參加了活動(dòng)，代表們參觀(guān)了梅家洲玫源農業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進(jìn)行了慰問(wèn)演出活動(dòng)。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開(kāi)展“水韻安鄉大家講”活動(dòng)。全年6期315人次參加了活動(dòng)：一講好“工匠精神”；二講好“一線(xiàn)女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會(huì )戰”；五講好“四個(gè)安鄉”；六講好“鄉村蝶變”，發(fā)揮好“鄉村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會(huì )�？h總工會(huì )聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來(lái)自基層工會(huì )65人參加了培訓學(xué)習。三是開(kāi)展規范征管、情系民生主題活動(dòng)�？h總工會(huì )、縣稅務(wù)局聯(lián)合開(kāi)展征文活動(dòng)、調研培訓及對企業(yè)的慰問(wèn)活動(dòng)。四是開(kāi)展志愿者活動(dòng)。
3、多姿多彩的女工亮點(diǎn)多。一是女職工維權活動(dòng)月。通過(guò)各種形式廣泛動(dòng)員女職工學(xué)習《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《法律援助指南》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規和婦女保健知識，發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料3300多份，為300多名婦女發(fā)放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業(yè)集中區聯(lián)合20多家企業(yè)工會(huì )，著(zhù)力推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。通過(guò)舉辦網(wǎng)絡(luò )知識競賽、培訓會(huì )、座談會(huì )等形式，推動(dòng)解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。二是開(kāi)展女職工書(shū)香征文活動(dòng)。全縣共有1943名女職工參與了讀書(shū)活動(dòng)，共收到征文630篇，家書(shū)465篇，書(shū)畫(huà)178幅，視頻10個(gè)，通過(guò)評委評選共評選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動(dòng)中獲獎，2幅作品在全國活動(dòng)中獲獎，安鄉縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國書(shū)香讀書(shū)活動(dòng)書(shū)畫(huà)一等獎。此次活動(dòng)旨在倡導女性閱讀，引導女性注重家風(fēng)、重視家教，努力建設“夫妻和睦、尊老愛(ài)幼、科學(xué)教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開(kāi)展“好家風(fēng)，最美職工家庭”活動(dòng)，縣人民醫院鄭承覓家庭被評為全市好家風(fēng)、最美職工家庭。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的`問(wèn)題和不足。一是面對復雜多變的社會(huì )形勢和日趨多元的職工訴求，一些工會(huì )干部創(chuàng )新意識不強，思想觀(guān)念陳舊，缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開(kāi)拓進(jìn)取、爭先創(chuàng )優(yōu)的激情；二是工會(huì )組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域覆蓋不足，工會(huì )組建難的問(wèn)題在小微企業(yè)沒(méi)有得到有效破解；三是工會(huì )工作宣傳力度不夠，工會(huì )組織的社會(huì )影響力不大，存在被邊緣化的危險；四是維權服務(wù)的實(shí)效性與職工群眾的期盼還有一定差距，等等。對此，我們將高度重視，下大力氣加以解決。
二、2018年工作思路
2018年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、規范管理，讓工會(huì )規范化達標成新常態(tài)。夯實(shí)平臺，抓好規范建設。一是抓好組織規范。實(shí)現25人以上的法人單位全部單獨組建工會(huì )，25人以下的單位通過(guò)聯(lián)合基層工會(huì )或者社區工會(huì )的形式實(shí)現組織覆蓋。50人以上的基層工會(huì )評家率要達到95%以上。二是抓好財務(wù)規范。按縣總工會(huì )“四統一”財務(wù)規范化管理模式（統一支出標準、統一財務(wù)審批流程、統一報帳單據、統一使用）全縣規范推進(jìn)，加大工會(huì )經(jīng)費審查審計監督力度，依法依規收好管好用好工會(huì )經(jīng)費。
2、選樹(shù)典范，讓“與時(shí)代同行”活動(dòng)成新亮點(diǎn)。深掘先進(jìn)，抓好引領(lǐng)作用。一是開(kāi)展“十行狀元、百優(yōu)工匠”競賽活動(dòng)。評選行業(yè)狀元、明星工匠。二是開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競賽。圍繞平安安鄉建設廣開(kāi)展職工群眾性安康知識競賽和班組安全建設，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善應急管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”等制度，有效減少安全事故和職業(yè)危害。三是開(kāi)展勞模宣講活動(dòng)。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新方面的示范帶動(dòng)作用。
3、傳播聲音，讓“安鄉人安鄉故事”成新特色。講安鄉、傳播安鄉好故事。一是確定縣內美麗鄉村建設、水源保護、生態(tài)農莊等10個(gè)生態(tài)文明建設的典范，組織會(huì )員輪流開(kāi)展生態(tài)濕地體驗、參觀(guān)活動(dòng)，感受生態(tài)文明建設的成果，并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉人和事。二是組織基層工會(huì )每年開(kāi)展1--2次生態(tài)課題調研，為縣委政府建言獻策，做生態(tài)文明建設的參與者。開(kāi)展生態(tài)知識競賽、技能比武等豐富多彩的活動(dòng)，在每個(gè)單位營(yíng)造出生態(tài)文明建設的濃厚氛圍。
4、精細培養，讓“培養的產(chǎn)業(yè)工人”成新力量。以“政府主導、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、工會(huì )推進(jìn)”的方式，在各鄉鎮建立城鄉困難家庭“一戶(hù)培養一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困實(shí)訓教學(xué)基地，做到“就業(yè)一人，致富一家”并依托農民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)，成立勞模及農技員講師團，為困難農戶(hù)、返鄉農民工提供“一站式”服務(wù)。2018年計劃舉辦城鄉困難家庭“一戶(hù)培養一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓班10期，培訓城鄉因難家庭人數達1800人，轉換農民工為產(chǎn)業(yè)工人1200名，就地就業(yè)600名，脫困率達100%。
工會(huì )工作面臨許多機遇與挑戰，讓我們在縣委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以嶄新的精神狀態(tài)，創(chuàng )新的發(fā)展思路，全新的工作舉措，團結動(dòng)員廣大職工為建設大湖經(jīng)濟強縣而努力奮斗。
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