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青安崗工作總結范本
青安崗工作總結（一）
今年是干熄焦開(kāi)工投產(chǎn)的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領(lǐng)導的重視和指導下，4月份，開(kāi)始了我們青安崗風(fēng)風(fēng)火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個(gè)總結。
一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規范，ABC行為規范。
A安全我要安全我知安全我會(huì )安全
B標準知標準會(huì )標準標準路線(xiàn)標準操作
C操行團結友愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)語(yǔ)言文明行為得體積極向上
干熄焦雖是一個(gè)新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規程和崗位規程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規范。這個(gè)規范是在干熄焦開(kāi)工投產(chǎn)初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風(fēng)氣和風(fēng)貌。
二、通過(guò)每周的經(jīng)驗交流會(huì )，快速提高操作技能
干熄焦是梅山的新工藝，沒(méi)有可以借鑒的經(jīng)驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業(yè)區轉崗過(guò)來(lái)的，缺乏對設備性能的了解，缺少實(shí)際操作經(jīng)驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業(yè)區成立了“經(jīng)驗交流小組”。每周召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，學(xué)習各組對事故的操作方法，并探討出解決問(wèn)題的最佳途徑，最后以案例的形式進(jìn)行總結。形成的案例，是干熄焦人自創(chuàng )的一筆財富，可供以后學(xué)習、借鑒之用。
干熄焦的設備多而復雜，為了盡快對各設備的性能有個(gè)了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來(lái)回跑上幾個(gè)來(lái)回。首先，對干熄焦的整體構造有個(gè)了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個(gè)管道的走向。開(kāi)工一個(gè)月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設備。這是一個(gè)飛躍式的進(jìn)步。其次，了解各獨立設備的原理、功能。為了學(xué)習到設備方面的知識，崗員們不錯過(guò)任何一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。在點(diǎn)檢做檢修時(shí)，崗員加班加點(diǎn)跟著(zhù)一起學(xué)習。
經(jīng)過(guò)大家的努力，干熄焦人的整體素質(zhì)提高很快，也為生產(chǎn)的穩定順行奠定了扎實(shí)的基礎。
三、開(kāi)展自主管理，提高干熄率
干熄焦開(kāi)工投產(chǎn)初期的干熄率統計，4月份為55%，5月份為71%。根據其他廠(chǎng)家的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗，當干熄率達到78%時(shí)，才可利用蒸汽進(jìn)行發(fā)電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動(dòng)期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動(dòng)中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過(guò)這次的活動(dòng)，崗員的團隊精神、創(chuàng )新意識、質(zhì)量意識、技術(shù)能力都得到了大幅的提高。
干熄焦是一個(gè)年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿(mǎn)活力的團隊。他是煉焦分廠(chǎng)熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來(lái)說(shuō)，本崗在工作上取得了不錯的成績(jì)，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，20**年本崗打算繼續開(kāi)展自主管理成果，結合各項主題活動(dòng)，繼續攻關(guān)，為煉鐵廠(chǎng)各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠(chǎng)優(yōu)秀青安崗代表。
青安崗工作總結（二）
20**年，對于某某企業(yè)都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場(chǎng)嚴峻的形式，某某企業(yè)團委在廠(chǎng)黨委和上級團組織的領(lǐng)導下，緊緊圍繞廠(chǎng)“減虧控虧”中心工作，切合實(shí)際，在開(kāi)展青安崗活動(dòng)中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發(fā)揮青安崗在安全生產(chǎn)中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無(wú)安全事故就是為企業(yè)降本增效。20**年某某企業(yè)青安崗主要工作如下：
一、明確指導思想，加強青安崗組織建設
20**年。某某企業(yè)青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業(yè)“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學(xué)品事故；年千人負傷率≤3‰；職業(yè)危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點(diǎn)，以某某企業(yè)團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長(cháng)負責，分崗設崗長(cháng)，安全目標指標逐級分解，使各分崗開(kāi)展青安崗工作和活動(dòng)更有目的性、針對性。
二、提高安全意識，加強青工思想教育工作
從安全事故數據統計分析來(lái)看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個(gè)人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度和僥幸心理，正是這樣的態(tài)度和心理，使得少數團員、青工在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實(shí)際，制定較為詳細的學(xué)習計劃，有重點(diǎn)有步驟地組織廣大青工學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規及本行業(yè)、本企業(yè)安全相關(guān)規章制。同時(shí)，注重加強對青安崗崗長(cháng)、崗員對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。要通過(guò)組織學(xué)習培訓，增長(cháng)廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時(shí)效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點(diǎn)，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時(shí)時(shí)、事事注重安全生產(chǎn)監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語(yǔ)、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類(lèi)安全事故及時(shí)通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過(guò)原則”。
三、創(chuàng )新工作形式，完善青安崗工作方法
隨著(zhù)社會(huì )、企業(yè)的發(fā)展，青安崗工作也必須在保持優(yōu)良傳統的基礎上，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，適應新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過(guò)硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業(yè)團委借助某某企業(yè)環(huán)境管理體系和職業(yè)健康管理體系貫標機會(huì )，鼓勵團干積極參與學(xué)習理論，通過(guò)理論結合實(shí)際使青安崗管理工作更上一個(gè)臺階。青安崗工作開(kāi)展也不能盲目與閉塞，某某企業(yè)團委通過(guò)與安全環(huán)保部聯(lián)合巡檢的方式，加強青安崗與安全環(huán)保部信息交流，及時(shí)了解團員、青工安全生產(chǎn)信息，為青安崗工作開(kāi)展更具針對性和目的性。
減少安全事故就是為企業(yè)將本增效，20**年某某企業(yè)團委通過(guò)努力，圓滿(mǎn)完成某某企業(yè)安全生產(chǎn)目標，得到各級領(lǐng)導肯定。
青安崗工作總結（三）
安全是鐵路運輸生產(chǎn)頭等大事，作為一名青安崗員，我時(shí)刻警惕，嚴格按章作業(yè)、正規操作，干標準活、干放心活，做到自身無(wú)違章，身邊無(wú)事故、無(wú)隱患。工作中做到“三勤二準”，即嘴勤、腿勤、手勤，問(wèn)題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時(shí)間、簿弱地點(diǎn)，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。
一個(gè)合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結以往討論活動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，并將這些經(jīng)驗做法繼續推廣，如我段開(kāi)展的安全小提示活動(dòng)，把一些安全警句制作成小貼士，貼在每日必過(guò)的走廊里，時(shí)刻提醒他們要確認安全、按章操作。還有我段開(kāi)展的職工家屬安全寄語(yǔ)活動(dòng)，使親人的囑托和叮嚀時(shí)刻都在職工耳邊，以此來(lái)促進(jìn)職工增強安全意識。在決戰四個(gè)季度安全活動(dòng)結合冬運工作，成立團員、青工除雪突擊隊，要求每一名隊員都要保持通信暢通，做到以雪為令。開(kāi)展團員、青工討論座談會(huì )，安全簽名、撰寫(xiě)決心書(shū)，用表決心的方式取保全年安全生產(chǎn)。我想通過(guò)以上的安全活動(dòng)，必定會(huì )促進(jìn)職工的安全意識，提高職工的技術(shù)水平，帶領(lǐng)我段團員、青工向實(shí)現連續第二年無(wú)重傷目標進(jìn)軍。
存在的問(wèn)題及明年的工作計劃
由于青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創(chuàng )新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來(lái)越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長(cháng)的工作思路與視野。充分發(fā)揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進(jìn)青安崗安全工作更具實(shí)效性，按照“顯明醒目、規范實(shí)用、富有特色”的原則，制作青安崗溫馨提示牌，達到時(shí)刻提醒每一位職工的目的。以一種無(wú)形的力量，無(wú)聲地制約職工的行為，檢修期間，職工嚴格遵守操作規程，各檢修項目安全順利�；顒�(dòng)的開(kāi)展，既進(jìn)一步規范了職工的作業(yè)行為，又使團組織的凝聚力得到加強。
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