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街道紀工委上半年工作總結范例
今年上半年，街道紀工委在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，對照全區反腐倡廉建設和區紀委11個(gè)重點(diǎn)工作項目的部署要求，立足街道實(shí)際，圍繞重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，著(zhù)重抓好四方面工作。
一、明確責任抓分工，落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制
1、落實(shí)主體責任。街道嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)加強對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導。黨工委負主體責任，紀工委負監督責任。黨工委書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。制定出臺《莊橋街道貫徹落實(shí)中央、省、市、區建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2017年工作任務(wù)的實(shí)施方案》，全面規劃街道五年的懲防體系建設工作。
2、強化責任分工。認真落實(shí)領(lǐng)導干部“五個(gè)一”和“三書(shū)兩報告”制度，實(shí)行“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。擬定《關(guān)于做好 2014年度黨風(fēng)廉政建設責任制工作的通知》,細化責任內容，明確班子領(lǐng)導責任范圍、責任對象，明確各責任科室目標任務(wù)。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設大會(huì )，與各村、社區簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，按照《黨風(fēng)廉政建設評估細則》實(shí)行百分制考核和一票否決制。
3、加強責任落實(shí)。認真落實(shí)“三重一大”工作要求，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用由領(lǐng)導班子集體討論決定。加強黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)檢查，積極開(kāi)展廉政談話(huà)，街道黨工委書(shū)記結合全體干部會(huì )議、黨員大會(huì )、中層干部會(huì )議等進(jìn)行集體廉政教育，班子成員對分管范圍內責任對象開(kāi)展廉政談話(huà)。同時(shí)，做好勤廉信息收集工作，動(dòng)態(tài)掌握工程項目招投標、人事招錄和干部任免等一級廉政風(fēng)險事項及個(gè)人重大報告事項。
二、加強宣傳抓教育，筑牢防腐拒變思想防線(xiàn)
1、抓好專(zhuān)題教育“點(diǎn)”。堅持與時(shí)俱進(jìn)，按照黨的群眾路線(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)要求，圍繞黨的十八屆三中全會(huì )和各級紀委重要會(huì )議精神，切實(shí)加強干部政治理論學(xué)習。特別是圍繞“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”、市委“正風(fēng)肅紀”十項規定和區委19項規定等作風(fēng)建設有關(guān)內容，通過(guò)召開(kāi)中心組學(xué)習擴大會(huì )議、組織住夜夜學(xué)、在街道內網(wǎng)開(kāi)辟作風(fēng)建設學(xué)習專(zhuān)欄等形式，抓好精神的貫徹傳達和制度的學(xué)習領(lǐng)會(huì )。
2、布好分類(lèi)教育“線(xiàn)”。加強對領(lǐng)導干部的廉政教育，開(kāi)展“廉政親情寄語(yǔ)”征集活動(dòng)，充分發(fā)揮家庭促廉、親情助廉的重要作用。加強對科級干部的警示教育，下發(fā)廉政教育讀本《懺悔書(shū)選錄》，組織參觀(guān)警示教育基地，發(fā)揮反面典型教育作用。加強對干部群眾的宣傳教育，組織關(guān)注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，發(fā)動(dòng)黨員群眾參與廉政文化活動(dòng)。同時(shí)抓好元旦、春節、五一等重大節假日時(shí)間節點(diǎn)發(fā)送廉政提醒短信。
3、帶好輻射教育“面”。以費市廉政工作室為陣地，以莊橋的文化傳統和歷史資源為依托，開(kāi)展“清風(fēng)潤心田、筆墨迎新春”送春聯(lián)、“猜燈謎悟廉政揚清風(fēng)細無(wú)聲”等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的本土廉政文化活動(dòng)。同時(shí)依托村（居）監會(huì )，組織開(kāi)展座談會(huì )、觀(guān)看宣教片等活動(dòng)，以十八大精神宣講、基層干部履職、“三資”管理、黨風(fēng)廉政建設、基層廉潔工程等為主要宣教內容，進(jìn)一步增強廉政勤政意識，提升綜合素質(zhì)和履職能力。
三、提高效能抓作風(fēng)，營(yíng)造廉潔高效工作氛圍
1、創(chuàng )新干部管理制度。在完善考勤請假、學(xué)習考察、會(huì )議管理等規章制度的基礎上，整理初定《街道機關(guān)事務(wù)制度匯編》和《街道基層廉潔工程建設制度匯編》，從人事管理、財務(wù)管理、效能作風(fēng)、工程項目建設等40多項全方面管理規范機關(guān)干部。落實(shí)干部包片聯(lián)村聯(lián)企、住夜值班制，開(kāi)展“走親連心”活動(dòng)，實(shí)現為民服務(wù)“全天候”。同時(shí)，通過(guò)撥打值班電話(huà)、查閱值班記錄本、實(shí)行違紀通報等方法，加強對住夜情況的監督檢查。
2、強化執行力建設。堅持以重點(diǎn)工作項目化管理為抓手，結合自身實(shí)際，實(shí)施“100+x工程”，將街道全年重點(diǎn)工作首批細化為新型城鎮化建設、產(chǎn)業(yè)現代化建設、城鄉一體化建設、民生實(shí)事工程建設和黨的建設五大類(lèi)100個(gè)小項，并根據全區重點(diǎn)工作和街道工作實(shí)際實(shí)時(shí)增補“x”項目，明確了有關(guān)責任人、責任部門(mén)、時(shí)間節點(diǎn)等。至今街道已有114個(gè)項目納入通用版重大決策平臺。同時(shí)，實(shí)行月進(jìn)度通報、逾期未辦結督辦、問(wèn)效究責等制度，將落實(shí)完成情況與部門(mén)評優(yōu)、個(gè)人評先掛鉤，督促機關(guān)干部提高執行力，抓好重大項目工作落實(shí)。
3、加強作風(fēng)效能查處。嚴格貫徹落實(shí)中央“八項規定”及各級“正風(fēng)肅紀”相關(guān)規定，大力開(kāi)展正風(fēng)肅紀專(zhuān)項檢查，嚴肅追究違紀違規行為。2014年以來(lái)共開(kāi)展檢查8次，主要包括上班工作紀律、假期值班到崗、中午就餐紀律、升旗制度執行、會(huì )風(fēng)會(huì )紀、春節門(mén)衛年貨節禮寄放等方面。對2名效能違規的機關(guān)工作人員予以通報批評，取消年度評優(yōu)資格，扣發(fā)次月考核獎總額的50%。對2名違反工作紀律的村兩委會(huì )干部予以通報批評，責令其作出書(shū)面檢查,并對村書(shū)記進(jìn)行提醒談話(huà)。
四、著(zhù)眼源頭抓基礎，推進(jìn)基層廉潔工程建設
1、加強對廉潔工程落實(shí)情況的監督及結果運用。一方面加大“三資”管理考核力度，推進(jìn)規范化管理。調整“三資”管理考核內容，新增銀行存款、土地流轉、資產(chǎn)和資源租賃等方面的規范性?xún)热�，將“三資”管理情況與村干部目標管理考核相掛鉤；推進(jìn)農村集體資產(chǎn)資源承包（租賃）合同規范化管理，對各村合同進(jìn)行摸底，了解各村的租金、租期等具體情況；加強資產(chǎn)資源圖版公開(kāi)，實(shí)時(shí)公開(kāi)資產(chǎn)資源新租、續租等情況。另一方面加大考核監督結果運用，形成村級管理的良好導向。對2013年度考核發(fā)現招待費超支的三個(gè)村責令書(shū)記、主任個(gè)人分別負擔30%和24%，并重申規范三資管理的各項要求。截至5月底，2014年各行政村嚴格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規定，實(shí)現公務(wù)接待零支出。
2、規范村（居）監會(huì )運作。嚴格執行村監會(huì )議事議決、工作例會(huì )、工作報告、工作臺帳、民意征詢(xún)等五項工作制度和工作考評、詢(xún)問(wèn)質(zhì)詢(xún)、申訴救濟、學(xué)習培訓和退出制度等五項履職保障制度，形成有效、有序的監督機制。對村監會(huì )日常工作開(kāi)展情況實(shí)行每月“監督清單”審核反饋，對清單中反映的個(gè)別村工程建設不規范等問(wèn)題及時(shí)調查反饋抓好落實(shí)；對發(fā)現的無(wú)正當理由不履行職責的個(gè)別村村監會(huì )主任進(jìn)行提醒談話(huà)，要求其限時(shí)履行職責。同時(shí)梳理居監會(huì )各項制度，草擬居監會(huì )監督辦法和績(jì)效考核辦法，制定居監會(huì )監督清單，進(jìn)一步提高居監會(huì )監督效果。
3、加強紀檢信訪(fǎng)案件調處。注重發(fā)揮好紀檢信訪(fǎng)工作在化解干群矛盾、保護黨員干部干事創(chuàng )業(yè)積極性和純潔黨員干部隊伍等方面的的重要作用，切實(shí)加強紀檢信訪(fǎng)案件的調處工作，做到件件認真、事事落實(shí)。
下半年，街道紀工委將重點(diǎn)抓好以下六方面工作：
1、推進(jìn)分類(lèi)分層分節點(diǎn)廉政文化宣傳教育工作。邀請區紀委領(lǐng)導進(jìn)行一次警示教育專(zhuān)題講座，突出教育的針對性；繼續發(fā)動(dòng)黨員干部關(guān)注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，即時(shí)查看各類(lèi)信息，突出教育的實(shí)時(shí)性；結合費市廉政工作室的地域特點(diǎn)和文化資源，開(kāi)展廉政文化宣傳教育活動(dòng)，突出教育的特色性；下發(fā)落實(shí)中央八項規定精神政策圖解及重申區、街道落實(shí)中央八項規定精神主要文件，推動(dòng)中央八項規定精神及反“四風(fēng)”活動(dòng)的落實(shí)，突出教育的側重性。
2、加強各類(lèi)監督檢查。一是加強重大決策執行監察。加大對街道重點(diǎn)項目“100+x工程”的督查力度，每月對項目進(jìn)行匯總分析，對推進(jìn)較慢的項目及時(shí)通報分管領(lǐng)導，督促中心工作有效落實(shí)。二是加強作風(fēng)效能監督檢查。在檢查的周期常態(tài)化和內容多元化的基礎上，拓展對象覆蓋面，將檢查延伸到村、社區層面。三是加強廉政制度審計。計劃于7月份會(huì )同農口、民政等部門(mén)開(kāi)展每年的行政村、社區廉政制度審計工作。
3、探索建立農村基層組織“小微”權力清單及運行規范。在前期排摸村級小微權力清單的基礎上，加強與上級有關(guān)部門(mén)的對接，梳理歸納村級小微權力的各個(gè)事項及相關(guān)聯(lián)系部門(mén)，明確村級小微權力運行流程。建立健全相關(guān)工作機制，厘清農村“兩委”、基層干部的權力邊界和運行軌跡，加強對農村“小微”權力運行的監督和制約。
4、深化村（居）監會(huì )規范化建設。監督各村（居）監會(huì )各項工作制度的運行情況，加大對村（居）監會(huì )日常工作開(kāi)展的指導，規范村（居）監會(huì )工作。實(shí)行并加強村（居）監會(huì )每月“監督清單”審核反饋，對反映的問(wèn)題及時(shí)調查處理，保障村（居）監會(huì )履行職責。
5、加大紀檢信訪(fǎng)工作力度。重視初信初訪(fǎng)，加大實(shí)名舉報辦理力度，加強信訪(fǎng)監督工作，有效減少重復訪(fǎng)和越級訪(fǎng)。按照區紀委有關(guān)紀檢信訪(fǎng)電子平臺工作的統一部署，在落實(shí)電腦和掃描儀等設備、專(zhuān)人負責系統維護的基礎上，規范完成日常網(wǎng)上登記、辦理和報結等各項程序。同時(shí)做好勤廉信息收集上報工作，增強黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔從政的自覺(jué)性。
6、加強自身建設。根據全區“三轉”專(zhuān)題會(huì )議精神，按照“情況明、數字準、責任清、作風(fēng)正、工作實(shí)”的標準，認真落實(shí)“打鐵還需自身硬”的要求，強化學(xué)習教育，不斷提升基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；帶頭嚴格執行廉潔自律和作風(fēng)建設各項規定，努力成為改進(jìn)作風(fēng)的表率；明確和規范執紀標準和要求，樹(shù)立嚴格執紀、文明執紀、廉潔執紀的良好形象。
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