關(guān)于勞保局工資科上半年工作總結

　　21x1x9年，我科在上級人事部門(mén)的指導和局黨組領(lǐng)導下，按照目標責任書(shū)的要求開(kāi)展工作。為繼續解放思想，創(chuàng )新工作思路，結合當前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對上半年工作進(jìn)行總結。

　　一、工作完成情況

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)目標

　　1、常規工作

　�。�3）審核辦理工作人員調動(dòng)轉移工資手續79人。

　�。�4）按照財政統發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市21x1x9年第一、二季度11x8家單位財政統發(fā)工資審核工作。

　�。�6）按照21x1x8年機關(guān)事業(yè)單位工資統計年報和勞動(dòng)工資統計年報要求,完成全市各單位年報基礎數據收集匯總，按時(shí)向上級部門(mén)報送。

　�。�7）深入市一醫、中醫院，對春節期間生病住院的7名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問(wèn)。

　　2、新增工作

　�。�2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開(kāi)全市規范公務(wù)員津貼補貼調查清理工作會(huì )議，安排部署我市機關(guān)事業(yè)單位現行津貼補貼調查統計。

　�。�3）按照規范公務(wù)員津貼補貼調查清理階段的工作要求，完成全市11x4家機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼調查統計報表審核和數據匯總。

　�。�4）按照規范公務(wù)員津貼補貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機關(guān)公務(wù)員規范津貼補貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績(jì)效工資所需資金測算工作。

　�。�5）根據資金測算數據，結合我市實(shí)際，制定我市《規范公務(wù)員津貼補貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jì)效工資實(shí)施方案》。

　�。�6）積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進(jìn)行補齊完善，補辦各年度工資審批表81x余份。

　�。ǘ�）共性目標

　　1、認真貫徹執行黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，堅決執行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴格遵守和執行各項規章制度，堅持做好重大事項及時(shí)請示報告。

　　2、按照市創(chuàng )建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設。協(xié)助做好社會(huì )主義新農村建設工作。

　　3、積極參與投資環(huán)境建設，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)。全年無(wú)一例投資者投訴事件發(fā)生。

　　4、按照市創(chuàng )建辦的統一部署，積極參與創(chuàng )建國家衛生城市、創(chuàng )建省級文明城市、創(chuàng )建中國優(yōu)秀旅游城市和省級園林城市工作。認真履行社會(huì )治安綜合治理和禁毒工作責任，加強對科室人員及其家屬的法制教育，確�？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

　　5、認真貫徹《貴州省計劃生育條例》、《**市流動(dòng)人口管理規定》，認真履行計劃生育協(xié)作責任。全年，科室人員及其家屬無(wú)一人違反計劃生育政策。

　　6、深入開(kāi)展“三優(yōu)兩滿(mǎn)意”及文明窗口評選活動(dòng)。認真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責任書(shū)”、“消防安全包保責任書(shū)”要求的各項安全生產(chǎn)責任，做好防火防盜工作。

　　7、認真做好社會(huì )治安綜合治理和維護社會(huì )穩定工作。主動(dòng)參與信訪(fǎng)案件接訪(fǎng)處理，維護我市社會(huì )穩定。全年未出現因信訪(fǎng)案件處置不力導致社會(huì )不穩定事件。

　　8、嚴格遵守保密制度，一年來(lái)，全科室未發(fā)生一起泄密事件。

　　9、認真做好信訪(fǎng)接待工作，接待來(lái)訪(fǎng)群眾嚴格實(shí)行首問(wèn)負責制和一次性告知制。全年接待來(lái)訪(fǎng)群眾781x余人次。對上級轉辦和局領(lǐng)導安排的信訪(fǎng)事件全部處理辦結。

　　11x、嚴格遵守局財務(wù)制度，認真貫徹執行收支兩條線(xiàn)管理規定。

　　11、積極組織科室人員按時(shí)參加上級和本部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓、政治理論學(xué)習和會(huì )議，按照要求撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。

　　12、加強目標管理，對科室目標按月分解，落實(shí)到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認真做好工作進(jìn)度報送，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )按時(shí)上傳信息、周報、月報、季報、半全年工作總結和下年度工作計劃。

　　13、按要求完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導辦的其他臨時(shí)性工作。

　　二、采取的做法和措施

　　1、深刻領(lǐng)會(huì )工資政策文件精神，嚴格按照有關(guān)規定對人員工資、津貼補貼進(jìn)行審批，規范管理。

　　2、堅持按計劃安排開(kāi)展各項工作，確保工作在時(shí)限內完成。

　　三、存在的困難和問(wèn)題

　　1、機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統的人員，對系統進(jìn)行日常維護，以確保系統的正常運行。

　　2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續管理工作較為被動(dòng)。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

　　四、下步工作打算

　　1、按照**市對規范公務(wù)員津貼補貼工作的有關(guān)要求，結合我市實(shí)際，對我市規范公務(wù)員津貼補貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報**市人事局。

　　2、按照財政統發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的11x8家單位財政統發(fā)工資的審核。

　　3、組織市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )成員單位，召開(kāi)21x1x9年第1次勞動(dòng)能力鑒定會(huì )議，對申請鑒定人員的勞動(dòng)（工作）能力進(jìn)行鑒定。

　　4、按照省、**市兩級勞動(dòng)部門(mén)對21x1x9年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規定及時(shí)完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預決算工作。

　　5、做好機關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動(dòng)調整工資審批工作。

　　6、做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認定。

　　7、按權限做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續辦理。

　　8、做好高齡補助、遺屬生活困難補助、知識分子補貼的審批。

　　9、積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案中缺失的工資檔案予以補齊完善。

　　10、完成上級部門(mén)及局領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)工作。

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