人事部半年工作總結

　　人事部20XX年上半年工作小結

　　--李若鑫

　　隨著(zhù)夏季的到來(lái)，20XX年已經(jīng)過(guò)去一半，這也是玉鷹實(shí)業(yè)重要的一年：廠(chǎng)房擴建、生態(tài)園審批通過(guò)、上巖棉生產(chǎn)線(xiàn)等，這標志著(zhù)我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大！上半年除了人事工作外還有李綱紀念館、總經(jīng)理布置的其他任務(wù)等。以下是我的工作匯報：

　　一、 人員現狀：

　　總部現有員工50人，工程公司57人，殘疾人34人，玉龍1人，李綱紀念館1人�？偛啃氯肼殕T工7人，工程公司新入職員工8人�？偛侩x職員工4人，工程公司離職3人�？傮w而言公司流動(dòng)率與同年相比有所減少，公司員工30-50歲員工比例較大，20-30員工比例略少。

　　二、 人事檔案：

　　1、 根據公司、部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，并且對檔案進(jìn)行健全補充：包含人員簡(jiǎn)歷、身份證件、獎懲、合同、員工調查表等；

　　2、 人事檔案分類(lèi)：在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓、員工調查表、合理化建議等13類(lèi)。

　　三、 組織員工體檢：

　　5月份組織公司全體員工在南院進(jìn)行體檢，共119人，費用17850元。無(wú)重大疾病，部分高血壓。

　　四、 考勤及薪酬福利

　　1、 對員工考勤機和考勤表核對；

　　2、 對未打卡的收集打卡異常單；

　　3、 對每月考勤和獎懲進(jìn)行公示；

　　4、 根據出勤、獎懲等做總部行管人員工資表，核對車(chē)間、工程公司工資表；

　　5、 根據轉正、離職、工程公司、續簽、新入職人員辦理社保（含簽訂合同、增減表、報盤(pán)等）；

　　6、 辦理員工退休2名，工傷0，生育0，失業(yè)1名。

　　五、 招聘

　　1、 了解各部門(mén)崗位需求情況；

　　2、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、廠(chǎng)房張貼招聘信息等方式進(jìn)行招聘；

　　3、 招聘崗位：已招聘，倉庫管理員1名，化驗員1名，行政專(zhuān)員1名，基建管理員1名；還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安；

　　六、 培訓：

　　1、 針對新員工入職培訓：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展示廳、公司考核制度等培訓；

　　2、 培訓計劃：專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)、員工思想教育等培訓；

　　七、 考核制度：

　　1、1-5月配合人事經(jīng)理月底進(jìn)行制度考核統計；

　　2、6月份組織制度考核，統計考核結果；

　　3、針對總經(jīng)理要求進(jìn)行考核制度補充、修改、完善，并組織征求意見(jiàn)；

　　八、陳列室整改

　　1、根據陳列室現有問(wèn)題進(jìn)行總結并方案規劃；

　　2、針對問(wèn)題組織實(shí)施整改，保持美觀(guān)、持久；

　　九、李綱紀念館

　　1、每月對李綱紀念館巡查1-2次，并總結歸納匯報總經(jīng)理；

　　2、近半年來(lái)李綱紀念館解決問(wèn)題：標志牌更換、主樓維修、別墅滲水維修、玉龍食堂清理維修、小工費用清單并公示、別墅床罩制作、日常衛生管理制度等；

　　十、辦公室相關(guān)工作

　　1、會(huì )議紀要、通知等文字撰寫(xiě)；

　　2、通訊錄的.制作、更新；

　　3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳；

　　4、總經(jīng)理相關(guān)工作溫馨提醒；

　　十一、工作中存在問(wèn)題：

　　1、 與各部門(mén)缺乏溝通，導致部分工作未銜接到位；

　　2、 工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )新性、經(jīng)驗；

　　3、 工作計劃不夠詳細;

　　4、 對人事工作的重點(diǎn)沒(méi)有把握清楚，沒(méi)有認真分析過(guò)，導致忽視了人員思想教育，以致發(fā)生了很多問(wèn)題；

　　5、 崗位職責不夠明確，制度考核沒(méi)有逐步完善，導致很多事故無(wú)法考核或者考核力度不夠，以致造成了很多推諉現象的發(fā)生；

　　6、 培訓工作缺乏，技能培訓缺少組織，思想培訓過(guò)于忽視，宣傳工作沒(méi)有充分認識，各個(gè)環(huán)節沒(méi)有銜接上去，致使很多員工對工作沒(méi)有充分認識，對企業(yè)沒(méi)有歸屬感；

　　7、 招聘缺少統一規劃，入職離職手續沒(méi)有規范，要進(jìn)行統一規定，按照程序進(jìn)行。

　　十二、201x下半年工作計劃：

　　1、 繼續完善員工檔案，對員工調查表完善，及員工測評；

　　2、 工程公司員工流動(dòng)性調查、整理；

　　3、 根據公司需求，安排培訓計劃；

　　4、 根絕公司發(fā)展不斷完善考核制度；

　　5、 根據各部門(mén)需求進(jìn)行招聘及人才儲備；

　　6、 續簽勞動(dòng)合同、人員入職、離職手續辦理，完善各種表格；

　　7、 協(xié)助辦公室進(jìn)行各種宣傳工作，加強團隊建設；

　　8、 加強溝通渠道建立；

　　9、 黨務(wù)性工作聯(lián)系追蹤；

　　10、 其他日常事務(wù)：李綱紀念館、玉龍、老家綠化、衛生等工作，總經(jīng)理安排其他事務(wù)。

　　以上是我上半年工作總結及工作中存在問(wèn)題和下半年工作計劃，雖然工作存在很多問(wèn)題，但是現在學(xué)會(huì )了總結和歸納，并且要學(xué)會(huì )有計劃的進(jìn)行工作，這樣才能有條不紊且無(wú)遺漏的進(jìn)行工作。我將繼續總結歸納，爭取使工作有更多突破！

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