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關(guān)于環(huán)衛站上半年工作總結報告
環(huán)衛站在區黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我站較好地完成了上半年各項工作任務(wù)，現總結如下：
�。ㄒ唬�、搞好理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)
按照區黨委政府的指示精神，結合我站工作實(shí)際，上半年主要圍繞“創(chuàng )建國家衛生城市”工作任務(wù)要求，提高思想認識和認真學(xué)習中央、自治區經(jīng)濟工作會(huì )議和市委十屆九次全會(huì )精神作為中心工作緊抓不放。
1、針對環(huán)衛工作實(shí)際，組織學(xué)習法律法規，增強安全生產(chǎn)工作，上半年無(wú)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。強化市場(chǎng)服務(wù)意識，克服工作中法制觀(guān)念淡薄、不依法辦事的陋習。
2、認真開(kāi)展工作滿(mǎn)意度民意調查活動(dòng)。根據市委、區委的指示要求，配合做好20年XX區各相關(guān)職能部門(mén)工作滿(mǎn)意度民意調查工作。站黨支部為活動(dòng)的開(kāi)展，結合《區各相關(guān)職能部門(mén)工作滿(mǎn)意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和干部職工積極參與，完成調查問(wèn)卷的填報工作。
3、為了進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部尤其是領(lǐng)導干部轉變作風(fēng)，廉潔從政，營(yíng)造“清正廉潔”和諧向上的社會(huì )氛圍，我站從今年4月份開(kāi)始，按照區委《關(guān)于認真學(xué)習宣傳貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則>的通知精神,通過(guò)結合已發(fā)案例和開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)，要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政，自覺(jué)接受監督，及時(shí)糾正和處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發(fā)生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員干部參學(xué)率達到0%，安排學(xué)習時(shí)間不少于20個(gè)小時(shí)，做到個(gè)人學(xué)習有計劃、有筆記、有學(xué)習心得體會(huì )，做到工作學(xué)習兩不誤。高標準嚴要求使各項學(xué)習指標達到了具體要求。
�。ǘ�、實(shí)行崗位競聘，優(yōu)化人事制度改革
為深化人事制度改革，激發(fā)用人機制，堅持干部能上能下，以“精簡(jiǎn)、統一、高效”原則，我站從起開(kāi)始實(shí)行干部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開(kāi)始實(shí)行一年一聘制。這項工作我站走在XX區事業(yè)單位崗位設置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的干部職工83人，干部身份20人，有12名干部到一線(xiàn)工作。通過(guò)崗位競聘使職工明確了各個(gè)崗位的責、權、利，打破了事業(yè)單位“鐵飯碗”制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實(shí)現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點(diǎn)向一線(xiàn)崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經(jīng)濟效益，推動(dòng)了環(huán)衛工作有序且全面發(fā)展。通過(guò)人事制度的改革，建立起了符合環(huán)衛發(fā)展特點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)衛公益事業(yè)市場(chǎng)化運作的進(jìn)程。
�。ㄈ┘訌娬緦俑鞑块T(mén)的內部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，規范管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學(xué)性。各部門(mén)每周定期召開(kāi)班子成員例會(huì )，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。根據江南環(huán)衛站創(chuàng )建“國家衛生城市”長(cháng)效管理方案，各部門(mén)將工作職責落到實(shí)處，使轄區市容環(huán)境衛生質(zhì)量明顯提高。
2、狠抓創(chuàng )建“國家衛生城市”工作。開(kāi)展創(chuàng )建“國家衛生城市“工作時(shí)間緊、任務(wù)重，全站各部門(mén)都緊急行動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確責任，落實(shí)各項目標任務(wù)，切實(shí)將創(chuàng )建”國家衛生城市“活動(dòng)不斷引向深入.結合站實(shí)際工作情況，把轄區內道路清掃保潔分為十二個(gè)標段，領(lǐng)導分片負責，要求各分片領(lǐng)導對各自責任路段進(jìn)行督辦、檢查到位，并建立工作例會(huì )制度。各部門(mén)認真對每天的工作情況進(jìn)行匯報和匯總，對出現的問(wèn)題要匯報并馬上整改，營(yíng)造齊抓共管、通力協(xié)作的環(huán)境氛圍，狠抓落實(shí)各項工作。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點(diǎn)的管理，減少二次污染。車(chē)隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點(diǎn)的沖洗、消毒，及時(shí)收運垃圾，及時(shí)清洗果皮箱，做到垃圾日產(chǎn)日清。認真落實(shí)日常上門(mén)收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車(chē)隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個(gè)。
4、部門(mén)之間通力合作，清理城中村衛生死角。為了配合做好創(chuàng )建“國家衛生城市“的專(zhuān)項檢查工作，我站認真貫徹XX區政府的要求和部署，在站長(cháng)的帶領(lǐng)下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環(huán)境衛生干凈整潔。在今年的3月份，站領(lǐng)導組織全體職工對星光大道的道路護欄進(jìn)行清洗，全站職工經(jīng)過(guò)兩天的細心清洗終于還護欄“金屬”的本色。5月份，我站聯(lián)合各部門(mén)利用一個(gè)星期的時(shí)間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個(gè)城中村進(jìn)行了小街小巷衛生死角的清理，徹底清除小街小巷臟、亂、差，同時(shí)集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經(jīng)常反映的環(huán)境衛生差等地段，為附近居民營(yíng)造了一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。據統計,本次突擊行動(dòng)共出動(dòng)人員530人，出動(dòng)垃圾清運車(chē)24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開(kāi)展周末大掃除活動(dòng)以及除“四害”工作，清理鼠洞18個(gè)，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個(gè)，噴灑鼠藥0.0140噸。
5、做好安全防范及處理數字城管案件和群眾投訴工作。各部門(mén)始終把安全防范工作放在首位，規范一線(xiàn)工人和司機作業(yè)行為，防止重大事故的發(fā)生。同時(shí)，及時(shí)處理數字城管案件和群眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0％，共收到市長(cháng)投訴熱線(xiàn)13起，處理率0%，群眾滿(mǎn)意率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿市場(chǎng)周邊、門(mén)面、物業(yè)小區環(huán)境衛生等，今后我們將加強對這些重點(diǎn)區域的監管。
6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。為做好這項工作，站辦公室和清掃質(zhì)檢辦對轄區各路段進(jìn)行細心測量和核算，按時(shí)完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批后才能開(kāi)展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個(gè)月勞動(dòng)合同及其思想穩定工作。
�。ㄋ模�、努力擴大對外創(chuàng )收
各創(chuàng )收部門(mén)根據市場(chǎng)形勢制定創(chuàng )收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協(xié)調溝通，加大征收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份,車(chē)隊、綜合服務(wù)部共完成垃圾處理有償服務(wù)費224.862萬(wàn)元，與去年同期比減少31.2%。車(chē)輛維修費用為18.63萬(wàn)元，比去年增加開(kāi)支.879萬(wàn)元。耗油2461.91升，經(jīng)費支出61萬(wàn)元，同比增加支出58.97%，維修費、油耗增加的主要原因是車(chē)輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價(jià)上升等造成的。上半年上交稅金6.46萬(wàn)元.
�。ㄎ澹┘哟笮麄髁Χ�，政治文明、精神文明建設得到進(jìn)一步發(fā)展
按照城區的要求做好各種簡(jiǎn)報的上報工作，1月份至今共撰寫(xiě)簡(jiǎn)報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會(huì )推薦上報，我站一線(xiàn)環(huán)衛工人同志被評為全國勞動(dòng)模范并應邀前往北京參加勞模職代會(huì )。同時(shí)，車(chē)隊的同志也被評為XX市先進(jìn)生產(chǎn)工作者，同志被評為市“五一巾幗標兵”。 這些先進(jìn)個(gè)人的獲得，為站里爭得了榮譽(yù)，為職工做出榜樣。今年年初，發(fā)生了旱災，青海玉樹(shù)發(fā)生地震，站領(lǐng)導班子發(fā)動(dòng)全體干部職工踴躍捐款，用環(huán)衛工人的微薄之力奉獻愛(ài)心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。
�。�、存在問(wèn)題
1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來(lái)，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環(huán)境衛生，每次一接到撒漏情況，我站便出動(dòng)大量人員和車(chē)輛對該路段進(jìn)行加班加點(diǎn)清洗，但最終無(wú)法從根本上解決車(chē)輛撒漏問(wèn)題。目前是創(chuàng )衛關(guān)鍵階段，希望相關(guān)部門(mén)對車(chē)輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類(lèi)似撒漏現象發(fā)生，從而降低環(huán)衛工人勞動(dòng)強度及環(huán)衛工作成本，共同維護好整潔干凈的市容市貌。
2、合同環(huán)衛工人待遇問(wèn)題。合同環(huán)衛工人是城市環(huán)衛工作的主力軍，目前合同環(huán)衛工人工資按市里的最低工資標準為670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買(mǎi)五項保險，合同環(huán)衛工人的工資已所剩無(wú)幾了。為進(jìn)一步穩定環(huán)衛工人隊伍，建議重新核定合同環(huán)衛工人工資，每人每月不低于1500元，并且每年普調一次。
3、協(xié)助城區整治城中村問(wèn)題。城中村的環(huán)境衛生一直是重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，臟亂差是難以改變的現象。目前是創(chuàng )衛關(guān)鍵階段，根據城區領(lǐng)導的指示：環(huán)衛站配合集中整治城中村三個(gè)月。我站從20年6月20日起在人員緊張的情況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動(dòng)，在保證完成城中村清理任務(wù)的同時(shí)，環(huán)衛工人加班加點(diǎn)做好日常的道路清掃保潔工作。今年創(chuàng )“國家衛生城”和對城中村的集中整治給環(huán)衛站造成了很大開(kāi)支，車(chē)輛維修費比去年增加開(kāi)支.879萬(wàn)元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人員缺少加上住戶(hù)對供水企業(yè)代收垃圾處理費進(jìn)入觀(guān)望期，造成上半年我站征收垃圾處理費同比去年減少31.2%。
20xx年上半年，我站各項工作取得了一定的成績(jì)，這是城區黨委、政府正確領(lǐng)導的結果，是環(huán)衛站各部門(mén)和廣大干部職工共同努力的結果。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，市創(chuàng )建“國家衛生城”是一項艱巨的任務(wù)，對環(huán)衛工作的要求更高。目前環(huán)衛站的工作還存在不少的困難和問(wèn)題，因此，我們決心在今后的工作中不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，努力開(kāi)創(chuàng )環(huán)衛工作新局面。
今年是公司新的領(lǐng)導班子就位以來(lái)實(shí)施三年發(fā)展目標綱要的第一年，是打基礎，練內功為實(shí)現母子騰飛的關(guān)鍵性一年。xx公司xx建筑施工有限責任公司緊跟公司改革的步伐，按照穩定提速的要求，根據職代會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )議的精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，使本單位的機構改革經(jīng)營(yíng)工作質(zhì)量生產(chǎn)勞務(wù)輸出以及穩定工作有了良好的開(kāi)端。
一認真貫徹職代會(huì )精神，全面落實(shí)機構改革的要求。
公司職代會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )議的召開(kāi)，對今年的工作進(jìn)行了詳細部署和安排，出臺了一系列的規章制度。xx公司根據自身的實(shí)際，認真抓了職代會(huì )精神的貫徹落實(shí)。一是多次召開(kāi)了班子成員會(huì )議詳細研究了各項經(jīng)濟指標落實(shí)的措施。二是按照公司的要求調整機構設置，因事設崗，順利地完成了“四科”“一辦”“二隊”人員的就位。三是根據公司關(guān)于分公司和施工公司實(shí)行兩塊牌子，一套人馬合署辦公的規定，為使施工公司早日運作，克服了時(shí)間緊，工作多的困難，施工有限責任公司于元月24日正式掛牌成立，為工作的有效開(kāi)展爭取了時(shí)間。四是適時(shí)地召開(kāi)了科室隊以上負責人及項目經(jīng)理參加的經(jīng)濟工作會(huì )議，制定了適合x(chóng)x實(shí)際的各科規定和管理辦法，使全體人員明確目標和任務(wù)，并對各項工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難，千方百計擠出資金5萬(wàn)元，對辦公樓辦公室進(jìn)行了裝修裝飾，改善了工作環(huán)境，樹(shù)立了公司的形象，同時(shí)順利地完成了辦公室的整體搬遷。
二加強經(jīng)營(yíng)工作力度，經(jīng)營(yíng)工作有了一定的成效。
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益，才能從根本上走出困境，半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效，一是召開(kāi)了有關(guān)人員會(huì )議，分析經(jīng)營(yíng)形勢，將公司下達的經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行分解，明確各類(lèi)人員的責任和任務(wù)。二是調整了經(jīng)營(yíng)管理人員，把有經(jīng)營(yíng)特長(cháng)的人員安排到經(jīng)營(yíng)部門(mén)，充實(shí)了經(jīng)營(yíng)力量。三是根據市場(chǎng)競爭激烈的現實(shí)，加大了經(jīng)營(yíng)的投入，人財物向經(jīng)營(yíng)傾斜。四是千方百計地理順了與建設行政管理部門(mén)的關(guān)系，建立了誠信，為競標打下了良好的基礎。五是采取主動(dòng)，做到經(jīng)營(yíng)策略盡最大能力吸引聯(lián)營(yíng)工程，向兄弟單位搶市場(chǎng)，占份額。上半年共參加投標項目11項，中標6項，中標總造價(jià)3000萬(wàn)元，建筑面積12047平方米，有效跟蹤項目5項。
三質(zhì)量安全管理到位，安全生產(chǎn)形勢來(lái)勢較好
質(zhì)量安全管理工作歷來(lái)是施工企業(yè)的一項重要工作，半年來(lái)，按照我們創(chuàng )一流品牌的要求，把施工質(zhì)量安全當做一項黨抓不懈的工作去認真抓好抓實(shí)，一是制定了《xx公司質(zhì)量安全管理規定》下發(fā)到各項目部，同時(shí)對上級主管部門(mén)和公司有關(guān)規定及時(shí)復印下發(fā)，使項目部及時(shí)明確各級的要求，并認真抓落實(shí)，二是認真貫徹學(xué)習宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，購買(mǎi)《安全和生產(chǎn)法》30本發(fā)至項目和各科室隊，并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽，提高全員安全生產(chǎn)意識，三是加大了質(zhì)量安全檢查力度，分公司領(lǐng)導不定期地對工程項目進(jìn)行檢查，工程科每周對項目進(jìn)行一次常規檢查，每月對所有項目進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促項目一一落實(shí)，工會(huì )于五月份組織職工代表對在建項目進(jìn)行了一次工作檢查，通過(guò)這些檢查，有效地促進(jìn)了質(zhì)量安全生產(chǎn)，及時(shí)排除了各種隱患。
通過(guò)以上措施，全公司質(zhì)量安全生產(chǎn)形勢來(lái)勢較好，現有在建項目11個(gè)，已完成主體項目7個(gè)，主體中檢全部?jì)?yōu)良，5月份，xx市建設局組織的檢查評比中，xx制藥廠(chǎng)制劑車(chē)間項目部xx市變電管理所辦公樓市城東變管所辦公樓項目部公司自建雙新村2#綜合樓被評為xx市文明現場(chǎng)工地，其中xx制藥廠(chǎng)制劑車(chē)間項目部和xx市變電管理所辦公樓項目部已同意推薦為省文明現場(chǎng)工地。上半年，完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值1580萬(wàn)元，工傷事故為零�？⒐ろ椖�6個(gè)，均已申報市優(yōu)，預計優(yōu)良率可達80%以上，已申報省優(yōu)質(zhì)工程的xx市人壽保險公司綜合樓xx縣法院綜合樓已基本評定。
四解放思想轉變觀(guān)念，促進(jìn)就業(yè)，大膽勞務(wù)輸出的償試。
xxx公司現有職工1722人，到去年底上崗人數只有310多人，絕大多數職工下崗待業(yè)，給職工的生活帶來(lái)較大的困難，給公司造成較大的壓力，xx建筑有限責任公司的掛牌成立，標志著(zhù)一個(gè)有獨立法人的勞務(wù)公司誕生。xx公司和xx建筑施工公司大膽運做，充分利用這一資質(zhì)，為職工上崗組織勞務(wù)輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開(kāi)展了解放思想，轉換觀(guān)念的思想教育工作，使全體職工甩掉固定職工有優(yōu)越性的包袱，打破職工民工界限，二是積極籌建一批身體好技術(shù)高能吃苦耐勞的班組，做為勞務(wù)輸出的骨干，重新組建了5個(gè)泥工班，3個(gè)木工班，2個(gè)砼班，2個(gè)鋼筋班，2個(gè)機械工班，2個(gè)架子班1個(gè)塔吊小組等17個(gè)班組，配備了政治思想好技術(shù)過(guò)硬年富力強的同志擔任班組長(cháng)，為勞務(wù)輸出組織了基本力量。三是主管勞務(wù)的副經(jīng)理帶領(lǐng)施工隊管理人員對所屬項目用工進(jìn)行了認真清理，對不符合用工規定的人員予以退場(chǎng)，千方百計安排自有職工上崗，在去年底的基礎上多安排職工上崗50多人。四是大膽進(jìn)行了勞務(wù)輸出的償試，xx公司前幾年由于各種原因，勞務(wù)輸出幾乎沒(méi)有起步，四財公司掛牌后，于元月份和2月份兩批向xx市國稅局工地勞務(wù)輸96人，雖然輸出時(shí)間較短，但對轉變職工的思想觀(guān)念，增長(cháng)職工的見(jiàn)識有著(zhù)深遠的影響，為下一步勞務(wù)輸出打下了基礎。
五發(fā)揮黨組織的政治核心作用，嚴格執行黨和政府的規定，做好職工的穩定工作。
xx公司由于各方面的原因，盡管各屬領(lǐng)導做了較大的努力，但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作，幫助他們面對現實(shí)，積極參與各種渠道的就業(yè)，另一方面千方百計騰出資金，寧愿上班人員不發(fā)工資，優(yōu)先給癌癥病病人，急于手術(shù)的重病人解決部分住院治療費用。防止這些弱勢群體因各種實(shí)際困難而引發(fā)不穩定的情況發(fā)生。
六，存在的主要問(wèn)題
在公司正確領(lǐng)導下，在公司各職能部門(mén)的指導下，我們雖然取得了一定的成績(jì)，有了一個(gè)好的開(kāi)端，但是，我們仍存在許多問(wèn)題：
1承接施工任務(wù)有很大的差距，到現在為止只完成全年經(jīng)營(yíng)指標30%。
2施工公司的運作還只處在一個(gè)嘗試階段，未能真正發(fā)揮其特長(cháng)，下崗人員的上崗率有提高，但比率太低，遠遠達不到公司的要求。
3資金問(wèn)題仍是制約xx公司發(fā)展的主要原因，現有施工任務(wù)和效益難以維持xx公司正常運轉。
下半年，我們將更進(jìn)一步努力，團結協(xié)作，力爭通過(guò)我們的努力，全面完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
xx年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導下，在市委老干部局的正確指導及全縣各有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會(huì )和全國、全省老干部會(huì )議精神，以迎接黨的十八大為主線(xiàn)，認真落實(shí)老干部工作的各項方針政策，
以落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，在組織開(kāi)展文體活動(dòng)、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績(jì)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”為主線(xiàn)，認真落實(shí)老干部政治待遇
一是圓滿(mǎn)完成春節慰問(wèn)工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問(wèn)品和慰問(wèn)金入戶(hù)對全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn)；1月14日,縣委、縣政府召開(kāi)了“離退休干部迎春茶話(huà)會(huì )”。春節后上班的第一天，又召開(kāi)了干休所退休干部團拜會(huì )。在慰問(wèn)的過(guò)程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
二是認真組織政治理論學(xué)習，切實(shí)加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會(huì )議精神，開(kāi)展“學(xué)習貫徹省十次黨代會(huì )精神”等。使老干部始終在思想上、行動(dòng)上與各級組織保持一致，自覺(jué)做到政治堅定，思想常新，與時(shí)俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪(fǎng)”，即老干部生病住院必訪(fǎng)、重要壽辰必訪(fǎng)、新春佳節必訪(fǎng)、矛盾糾紛必訪(fǎng)、生活困難必訪(fǎng)，喪葬大事必訪(fǎng)。上半年我們對部分居離休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)，征求意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問(wèn)題。上半年共走訪(fǎng)老干部46人，接待來(lái)訪(fǎng)的老干部113人。對來(lái)訪(fǎng)的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問(wèn)題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿(mǎn)臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅持每?jì)赡隇殡x休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實(shí)際情況，離休干部大多數都在醫院住院或經(jīng)常到醫院就醫，6月下旬用一周的時(shí)間，由局領(lǐng)導帶隊，對住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個(gè)機制”運行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇
我縣離休干部“兩費”保障的“三個(gè)機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著(zhù)積極的作用。年初，我們協(xié)調人事、勞動(dòng)、財政等部門(mén)，按照中央文件精神，及時(shí)足額地增發(fā)了一個(gè)月的工資作為離休干部生活補貼。根據我縣實(shí)際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒(méi)有發(fā)生拖欠，離休干部是滿(mǎn)意的。
三、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富老干部晚年生活
堅持以活動(dòng)中心為依托，采取靈活多樣的形式，開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。為方便老干部活動(dòng)，我們將活動(dòng)計劃打印成冊，詳細列出活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動(dòng)16項，上半年圓滿(mǎn)完成7項，包括開(kāi)展離休干部普遍走訪(fǎng)，“君臨時(shí)代杯”詩(shī)聯(lián)競賽，縣第27屆老年門(mén)球錦標賽，通山隱水洞參觀(guān)考察，中山艦博物館參觀(guān)考察，健康體檢等活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂(lè )。
四、繼續鼓勵引導老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會(huì )責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會(huì )、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時(shí)也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會(huì )需求相結合，繼續在社會(huì )治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著(zhù)積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高干部素質(zhì)
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動(dòng)全縣各部門(mén)參與，加強對我縣老干部工作信息調研和宣傳，半年來(lái),我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價(jià)機制》課題進(jìn)行研究調查，采取走訪(fǎng)、座談、調查等形式，深入開(kāi)展調研工作。局領(lǐng)導高度重，多次召開(kāi)課題研究會(huì )議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關(guān)各項內部制度健全，同時(shí)按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。堅持每周五上午集中學(xué)習制度，通過(guò)專(zhuān)題講座、座談?dòng)懻摰榷喾N形式學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習鄧小平理論和十七大精神、時(shí)事政治、法律知識，學(xué)習關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀(guān)看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀(guān)看《第十七屆中央紀委第七次全會(huì )精神》光盤(pán)等。同時(shí)，為檢驗學(xué)習成果，計劃年底開(kāi)展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個(gè)人、考核、獎懲、先進(jìn)評選掛鉤，達到培養干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
六、下半年工作計劃
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，也存在著(zhù)一些不盡人意或急待解決的困難和問(wèn)題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導下，在上級部門(mén)的大力支持下，繼續堅持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會(huì )上一個(gè)新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項工作:
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部?jì)蓚�(gè)待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀(guān)考察制度、參加重要會(huì )議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養，老有所依。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個(gè)保障機制”，做到按時(shí)足額發(fā)放離休費、養老金和生活補貼，及時(shí)為離休干部報銷(xiāo)醫療費，不允許出現拖欠離休干部“兩費”的現象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。一是繼續完成全縣離休干部走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；二是組織開(kāi)展全縣太極柔力球展演活動(dòng)；三是組織老干部到黃龍山避暑活動(dòng)；四是組織老干部到革命傳統教育基地參觀(guān)考察；五是組織老干部召開(kāi)重陽(yáng)節茶話(huà)會(huì )、春節茶話(huà)會(huì )等共9項活動(dòng)。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動(dòng)不便的情況，我們計劃請社會(huì )服務(wù)人員為老干部上門(mén)進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老干部量血壓、聽(tīng)心跳，進(jìn)行定期護理。
四是開(kāi)展“喜迎十八大，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實(shí)際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動(dòng)中心項目建設。經(jīng)過(guò)一年多的艱難工作，老年人活動(dòng)中心項目征地工作基本完成。國土部門(mén)手續已經(jīng)審批下來(lái)，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會(huì )初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設階段。
六是進(jìn)一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會(huì )地位不高。但我們的服務(wù)標準不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人；把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕；把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學(xué)習，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
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