百日反違章工作總結范文

　　按照集團公司安監部統一安排,根據《中國華能集團公司反違章管理辦法》（試行）和龍江公司的上級指示，鶴電公司領(lǐng)導高度重視、從9月16日開(kāi)始親蒞現場(chǎng)，開(kāi)展為期百日反習慣性違章專(zhuān)項安全行動(dòng)活動(dòng)。本次活動(dòng)鶴電公司結合自己的地理位置和工作實(shí)際情況，結合秋冬季機組設備運行情況，有針對性、有重點(diǎn)、有計劃地開(kāi)展。工作中經(jīng)歷兩個(gè)季節，從秋檢到冬季的防寒防凍。而且反習慣性違章工作，是一項長(cháng)期需要不斷改進(jìn)和創(chuàng )新的工作，在這一百天里在各部門(mén)領(lǐng)導和員工支持下，取得了階段性的工作成效。

　　安監室充分地認清當前反違章活動(dòng)的緊迫感和重要性，以身作則，帶頭遵章守紀，大力宣傳違章的危害性，本著(zhù)對員工生命負責、對企業(yè)發(fā)展負責、對本人負責的精神，踏實(shí)、認真、高效的開(kāi)展了此項工作。并且詳細制定了具體的“反違章百日專(zhuān)項整治行動(dòng)巡視觀(guān)察卡”和反違章管理實(shí)施細則，有針對性和操作性地下發(fā)到各級部門(mén)。要求各部門(mén)每周和每月上報反違章情況。

　　截至到12月26日。安監室共發(fā)現違章現象11起，都對部門(mén)和人員進(jìn)行了教育和考核。

　　運行部發(fā)現違章現象34起，其中班組：24起，部門(mén)發(fā)現：10起。好人好事：6起。其中行為性違章31起，管理性違章1起，裝置性違章2起。

　　檢修部共發(fā)生84起反違章現象，都進(jìn)行了考核和利用班組學(xué)習班期間進(jìn)行了批評與自我批評。行為性違章79起，管理性違章3起，裝置性違章2起。好人好事1起。

　　燃料部發(fā)生21起。班組發(fā)現14起，部門(mén)7起。其中行為性違章19起，裝置性違章2起。好人好事1起。

　　藍鯨公司發(fā)生4起反習慣性違章。3起行為性違章，1起裝置性違章。

　　檢修公司：發(fā)現5起違章現象.均為行為性違章。

　　綜合服務(wù)中心：發(fā)生11起反習慣違章，班組7起，部門(mén)4起，其中行為性違章9起，管理性違章2起。好人好事1起

　　總結起來(lái)，行為性違章約占各類(lèi)違章的的87.3%。比較突出。裝置性違章占7.5%，管理性違章占5.2%。如何提高職工自覺(jué)遵章守紀，按照規程與制度工作，是我們當下安監人員的工作中難以解決而又棘手的問(wèn)題。讓員工自身的愿意工作，且不違反勞動(dòng)紀律。提高安全意識，知道什么是安全的保障，違章的后果。這是我們安監人員今后工作的重點(diǎn)。

　　1、充分地利用宣傳輿論，鼓勵各部門(mén)宣傳積極向上的一面。安監室也編撰了“反違章安全簡(jiǎn)報”和鶴電公司安全簡(jiǎn)報。對違章情況進(jìn)行通報批評，張貼在生產(chǎn)樓一樓等各處，讓每一人都能及時(shí)了解公司信息和違章情況，做到引以為鑒，防患未然。從而帶動(dòng)身邊人員把“壞習慣”丟掉。說(shuō)到習慣也是難點(diǎn)，多年來(lái)的養成，特別是老職工，改掉是很難的。但是我們寧可聽(tīng)到罵聲，不愿聽(tīng)到哭聲。這是安全管理人員的職責所在，這是安全工作重要性的提升，現在從國家到企業(yè)無(wú)不把人身安全都放到了第一位。從而體現出“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

　　2、組織各生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展技術(shù)規程和系統圖比賽考試。來(lái)自運行的8個(gè)專(zhuān)業(yè)、檢修的4個(gè)專(zhuān)業(yè)、 燃料的3個(gè)專(zhuān)業(yè)參加了比賽。參賽人數共計105人。舉行比賽具有很大的現實(shí)意義：其一有利于提高生產(chǎn)部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；其二是鼓勵生產(chǎn)人員積極上進(jìn)，不甘落后。使生產(chǎn)人員在比賽過(guò)程中提高自信心，增加上進(jìn)心，做到學(xué)有所用，學(xué)有所成；并且讓生產(chǎn)人員養成愛(ài)學(xué)習、勤學(xué)習、好學(xué)習的好習慣。專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提高與安全理念的提高是不可分，二者相輔相成，密不可分，在企業(yè)里更顯得有為重要。大家發(fā)現，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手都有好安全習慣員工。這一點(diǎn)是值得肯定的，所有提高技能知識與安全意識在我們公司是同等的重要。

　　3、為了加強人身傷害事故的預防和處理，防止和減少重大事件可能產(chǎn)生的人員傷害。建立事故情況下快速、有效地處理人身傷亡事故、組織事故搶險和應急處理機制，保證職工和所屬區域作業(yè)的外來(lái)人員的生命安全，我公司特制訂了“起重機械人身傷亡應急（演練）預案”，成立了應急救援組織機構，并于10 月21日上午10時(shí)在#3機零米進(jìn)行了“起重機械應急預案演練”實(shí)訓活動(dòng)。演練過(guò)程包括：事故過(guò)程模擬、報告過(guò)程模擬、啟動(dòng)預案、現場(chǎng)警戒和隔離、緊急搶險救傷員、醫療救護運送傷員、設備檢查維保處理等。整個(gè)演練過(guò)程指揮得當、組織有序，收到了預期的演練效果。此次演練提高了鶴電職工應急處理能力，即在發(fā)生機械傷害事件時(shí)，能及時(shí)、有效地應對現場(chǎng)情況,迅速采取措施保護傷員生命，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

　　4、督促各部門(mén)建立完善的反違章管理制度，建立反違章檔案。各班組要建立反違章檔案，對違章人員要按照事故處理“四不放過(guò)”的要求進(jìn)行處理�，F在做的比較好的是運行部門(mén)，把反違章管理制度建立起來(lái)，希望其他部門(mén)積極行動(dòng)起來(lái)，以制度為準繩，細化各部門(mén)違章情況，真實(shí)的反映各部門(mén)的實(shí)際情況。不要流于形式，敷衍了事。要按照集團公司和省公司要求認真做好此項工作。對各個(gè)班組也進(jìn)行了抽查，其中有的班組搞的很打好。認認真真的去做了，但是有的班組沒(méi)有認真去按照要求去做。這一點(diǎn)也是我們的責任，沒(méi)有把工作做細。

　　5、檢修部在百日反違章活動(dòng)中認真貫徹執行條例，利用班前會(huì )、安全會(huì )多次學(xué)習安全條例，深刻體會(huì )反違章的重要性及違章的危害。并制定檢修部年度五個(gè)目標：

　　一、不出現嚴重違章行為；

　　二、不發(fā)生人員違章造成的人身輕傷以上事故；

　　三、不發(fā)生繼電保護和熱工人員“三誤”事故；

　　四、不發(fā)生違章駕駛造成的交通事故；

　　五、不發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)和違章操作造成的設備、機械、火災事故。

　　部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、班組設立反違章記錄本，每月在部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、班組會(huì )上通報。并在鶴電公司網(wǎng)頁(yè)上報道宣傳部門(mén)反違章的實(shí)際開(kāi)展情況。使員工提高了反違章的認知度。

　　為了鼓勵各專(zhuān)業(yè)自查自糾，部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、班組發(fā)現的違章，由部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、班組進(jìn)行自我考核，對于發(fā)現違章制止不改者進(jìn)行嚴厲考核，對于多次違章或情節嚴重者，實(shí)行下崗教育。另外各專(zhuān)業(yè)也提出一些反違章意見(jiàn)。反饋意見(jiàn)要求反違章需要各部門(mén)齊抓共管才能見(jiàn)效果，但也不能由此規定下級抓到的起數低于上級部門(mén)抓到的起數就取消一些評比，這樣的規定背離了反違章真正的`初衷。充分地調動(dòng)起全員學(xué)習反違章的熱情和參與反違章活動(dòng)中來(lái)。

　　6、運行部成立了反違章專(zhuān)項活動(dòng)方案及保證措施和組織機構，明確責任。貫徹執行侯總經(jīng)理近期關(guān)于發(fā)違章活動(dòng)的一系列工作指示。要求運行部全體成員認清當前反違章的重要性和緊迫性，明確反違章的重大意義。求真務(wù)實(shí)，堅定信心，堅決杜絕違章行為，確保零事故、零傷亡，全力以赴完成今年各項工作任務(wù)。并且按照集團公司要求，發(fā)生違章行為按照“四不放過(guò)”規定處理。

　　具體要求中嚴格執行違章行為的劃分標準，參照華能黑龍江公司8月10日下發(fā)的“反違章工作管理辦法”（經(jīng)鶴電公司修訂第三版）。并根據運行部具體情況進(jìn)行要求。從加強教育和考核有了新的舉措。各值要建立違章管理記錄。（包括責任人、處罰情況、防范措施）和部門(mén)建立員工個(gè)人違章管理檔案。

　　保證措施中運行部領(lǐng)導以身作則，深入領(lǐng)會(huì )學(xué)習反違章工作重要性。從季節性工作到停送電具體操作都有個(gè)詳細的規定。從細微處保證人身和設備不受傷害。

　　7、燃料部對違章現象實(shí)行‘零容忍’，把違章作為事故未遂進(jìn)行教育、分析和考核，形成反違章高壓線(xiàn)的要求。積極響應反違章行動(dòng)和各項安全工作，時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，牢固“安全第一”的“大安全”意識。保機組燃料充足為己任，保證燃料運輸、質(zhì)量為核心。深化“安全就是信譽(yù)、安全就是效益、安全就是競爭力”華能理念。

　　建立反違章個(gè)人檔案，舉行部門(mén)反違章動(dòng)員大會(huì )，以部門(mén)領(lǐng)導為反違章活動(dòng)的第一責任人。全員上下齊心協(xié)力、班組長(cháng)是部門(mén)的重點(diǎn)，是支柱。只有加強班組長(cháng)的教育和培訓，從而帶動(dòng)全體人員減少和杜絕違章行為。是燃料部本次活動(dòng)的重點(diǎn)。因為班組長(cháng)是基層的主心骨，是企業(yè)的干細胞。只有他們深入領(lǐng)會(huì )了反違章的重要性，把反違章內容和信息及時(shí)傳達下去，親力親為地進(jìn)行反違章工作，帶動(dòng)全體人員，提高習慣性違章的重視程度。把握工作的側重點(diǎn)，真正起到承上啟下的作用。

　　并且結合冬季燃煤摻燒問(wèn)題也作為一項工作重點(diǎn)，保證機組充足的“糧食”。保證設備安全穩定。保證完成全年各項工作目標。

　　8、綜合服務(wù)中心和藍鯨公司根椐公司要求開(kāi)展“反習慣性違章活動(dòng)、確保安全年”專(zhuān)項整治工作。積極開(kāi)展反違章活動(dòng)，杜絕習慣性違章。重點(diǎn)部門(mén)是運輸公司。堅持每月對車(chē)輛進(jìn)行安全自檢、保養車(chē)輛，及時(shí)發(fā)現車(chē)輛安全隱患對于查處的問(wèn)題，馬上停止出車(chē)進(jìn)行維修，確保車(chē)輛無(wú)隱患無(wú)故障。2011年共檢車(chē)45次，共檢查車(chē)輛523輛次，發(fā)現隱患103輛次，全部落實(shí)到位。制定季節性行車(chē)安全措施，根據不同的天氣狀況，尤其是雨雪、大霧等惡劣天氣，采取電話(huà)及短信形式追蹤，提醒安全駕駛，保證休息，確保安全行車(chē)。

　　采取了“六”個(gè)嚴字方針來(lái)抓安全管理工作，即一嚴格堅持駕駛員安全學(xué)習管理制度；二嚴格按照上級精神做好員工的安全知識宣傳教育工作；三嚴格落實(shí)安全檢查、安全責任制；四嚴格車(chē)輛管理，建立健全駕駛員檔案、車(chē)輛安全技術(shù)檔案；五嚴格以養代修的車(chē)輛維修管理制度，杜絕車(chē)輛機械安全隱患；六嚴格重獎重罰制度。

　　9、檢修公司根據人員素質(zhì)參差不齊，著(zhù)重把握中層管理人員。讓每一個(gè)管理人員認真學(xué)習反違章管理條列，從而宣貫下去，并根據公司現場(chǎng)施工要求，具體安排人員到現場(chǎng)進(jìn)行監督和指導。防止各類(lèi)事故發(fā)生，對高位作業(yè)人員加強培訓教育。違章現場(chǎng)同比去年明顯下降。

　　我們的百日反違章工作已經(jīng)完成。工作中有問(wèn)題也有方法，但方法總比問(wèn)題多。不要強調擺在我們面前的工作還是很艱巨，不要強調我們的工作是如何繁重和瑣碎。如何把這一年的工作做到盡善盡美，平穩度過(guò)2011年。把公司各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成，需要我們安監人員還的以身作則，多發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。把各項危險隱患消滅在萌芽中。把反違章工作堅持下去，把握工作大局，為我們公司20xx年開(kāi)好局，為我們公司新的目標而埋頭工作，為我們公司努力實(shí)現無(wú)違章企業(yè)而努力奮斗！

【百日反違章工作總結范文】相關(guān)文章：

反假幣活動(dòng)總結12-05

反逼婚心理攻略06-27

公司反收購策略09-14

反卷壽司的做法10-07

GRE考試類(lèi)反大全-06-21

反家暴基本常識05-19

浙江違章查詢(xún)流程05-19

湖南違章查詢(xún)流程03-22

蕭山違章處理流程03-22

蕭山違章查詢(xún)流程03-22