區法院黨建工作半年總結

　　我院現有干警148人，16個(gè)黨支部，128名黨員，法院黨建工作半年總結。今年以來(lái)，隨著(zhù)ＸＸ區經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是國家農業(yè)經(jīng)濟政策調整、機場(chǎng)東擴和奧運場(chǎng)館建設，法院面臨的形勢和任務(wù)也發(fā)生了很大的變化，主要表現為：

　　一是任務(wù)加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務(wù)間的矛盾十分突出；

　　二是要求更高。

　　今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進(jìn)法院，上級領(lǐng)導、人民群眾和社會(huì )各界給予極大的關(guān)注，對審判質(zhì)量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰，如何保持榮譽(yù)，實(shí)現法院的可持續發(fā)展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經(jīng)過(guò)深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質(zhì)和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統領(lǐng)全局的工作。我們將工作的著(zhù)眼點(diǎn)放在素質(zhì)的提高上，工作切入點(diǎn)放在自找問(wèn)題上，工作的落腳點(diǎn)放在力求實(shí)效上，堅持在繼承中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中實(shí)干，在實(shí)干中發(fā)展，重點(diǎn)做了以下幾工作：

　　一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰斗力

　　建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，是我院長(cháng)期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽(yù)之時(shí)。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車(chē)到站”的思想，部分人員對前途感到滿(mǎn)足和迷茫，客觀(guān)上需要有一個(gè)新的發(fā)展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進(jìn)的座標和航向。

　　為規劃設計一個(gè)科學(xué)的、能為全院上下自覺(jué)認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾。召開(kāi)了黨員、中層干部、高學(xué)歷人員等不同層面人員座談會(huì )，各支部進(jìn)行了廣泛的研討，動(dòng)員大家立足現實(shí)尋差距，著(zhù)眼發(fā)展找不足，思源思進(jìn)，研討法院下一步發(fā)展。整個(gè)過(guò)程，就是一個(gè)集群力、聚群智、凝群心的過(guò)程，個(gè)人的價(jià)值追求和法院的前進(jìn)方向不斷協(xié)調，個(gè)人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進(jìn)了信任和理解，整個(gè)隊伍形成新的共知和內在的合力。

　�。兀貐^是全國文明區，我們在集中大家意見(jiàn)的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區發(fā)展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質(zhì)量、審判機制、物質(zhì)建設四個(gè)方面進(jìn)行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學(xué)歷、高能力、高道德品行和高社會(huì )公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ＸＸ法院早日進(jìn)入全國一流法院的行列。這個(gè)目標得到了區委、區政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實(shí)的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續性，從實(shí)踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀(guān)上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關(guān)工委等部門(mén)從不同角度對法院工作進(jìn)行了大力宣傳，區電視臺制作的六集專(zhuān)題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創(chuàng )造了一個(gè)良好氛圍，促進(jìn)了各項工作的不斷發(fā)展。

　　二、改進(jìn)教育培訓，以系統化的培訓制度和開(kāi)放性的培養模式，造就高素質(zhì)的法官隊伍。

　　長(cháng)期以來(lái)，我院在改善學(xué)歷狀況和優(yōu)化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績(jì)。面對新形勢，我們提出，要改進(jìn)教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質(zhì)型的高層次教育方式，使學(xué)歷轉化為素質(zhì)，知識轉化為能力。

　　一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進(jìn)行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓和考核，法官、書(shū)記員、法警等不同人員的教育培訓實(shí)行分類(lèi)管理，并制定出了教育培訓三年規劃，力爭到2008年，從事審判業(yè)務(wù)的法官全部具有法律本科學(xué)歷，其中具有研究生學(xué)歷要達到10%。目前，全院本科以上學(xué)歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學(xué)歷的12人。我們還組織司法***開(kāi)展警務(wù)技能培訓，組織后勤服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)項服務(wù)技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點(diǎn)。

　　二是強化法官的崗位培訓。重點(diǎn)是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書(shū)的水平。在全面落實(shí)公開(kāi)審判制度的過(guò)程中，推行了“審判操作實(shí)務(wù)公開(kāi)”，將審判工作全過(guò)程中一些與群眾權益密切相關(guān)的審判操作規程向社會(huì )公示，組織邀請人大代表、政協(xié)委員對公開(kāi)審判活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，請旁聽(tīng)群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺(jué)性和針對性。我們一直把裁判文書(shū)制作作為提高法官業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)定期的評比、優(yōu)秀裁判文書(shū)上網(wǎng)、講評、專(zhuān)題研討、舉辦法律文書(shū)展覽等活動(dòng)，提高裁判文書(shū)的制作水平，增強裁判文書(shū)的說(shuō)理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書(shū)敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長(cháng)助理、黨支部委員ＸＸＸ公開(kāi)審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司名譽(yù)權糾紛一案。 受到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，眾多媒體對該案進(jìn)行了跟蹤報導。5月16日，清華大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院教授、博士生導師楊振山，中國社會(huì )科學(xué)院法學(xué)研究所所長(cháng)助理、研究員劉俊海，北京大學(xué)法學(xué)院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進(jìn)行了專(zhuān)家論證。專(zhuān)家們對該案的判決給予高度評價(jià)�！吨袊�青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經(jīng)營(yíng)報》等眾多媒體均刊載了相關(guān)報導，一個(gè)基層法院的一起民事案件能引起眾多專(zhuān)家學(xué)者和媒體的如此關(guān)注，在全市法院也屬罕見(jiàn)。

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