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計算機本科工作應聘之科經(jīng)驗總結

時(shí)間:2020-09-06 09:31:03 工作總結 我要投稿

計算機本科工作應聘之科經(jīng)驗總結

  一、從筆、面試題看公司的水平

計算機本科工作應聘之科經(jīng)驗總結

  筆者從大二暑假以來(lái)參加過(guò)5個(gè)公司、5次面試、4次筆試。大二時(shí)參加的是實(shí)習生,那兩個(gè)公司至今沒(méi)記得叫什么名字,規模很小,一看就知道是三流公司。大三快暑假時(shí)參加了科大訊飛研發(fā)部的實(shí)習生招聘,果斷折戟沉沙,然后大四開(kāi)始參加了華為提前招生,果斷日薄西山,最后就在國慶節前參加了科大訊飛全職招聘,然后今天收到了《錄用函》。雖然很興奮,但一路走來(lái),哥還是明白了一個(gè)道理:讀研是硬道理。不然以后的路不好走。這不是偉大爺意淫的結果,是社會(huì )的現象……至于前陣子聽(tīng)有人說(shuō)讀安大的研究生不如工作,我只能一笑了之。

  言歸正傳,總結了這幾次筆試和面試,筆者發(fā)現了一個(gè)規律:從考題看出這個(gè)公司的發(fā)展方向和自己未來(lái)5年在這個(gè)崗位前途。比如大二面試的兩個(gè)公司,特別是第一個(gè),給了一張試卷,全部是WINFORM細節題,完全就是屬于那種社會(huì )招聘。這種公司顯然是不重視員工的發(fā)展和利益,以公司的利益為主,可以說(shuō)是三流公司了。第二個(gè)公司比較正規,面試了數據結構相關(guān)的問(wèn)題,當時(shí)聊得還行,敗筆是他問(wèn)我愿不愿意留在公司干下去,我當時(shí)果斷說(shuō)我想進(jìn)科大訊飛和華為。

  重點(diǎn)是今年面試的幾家公司,在五月份的時(shí)候,應聘了科大訊飛實(shí)習生,筆試題是學(xué)過(guò)的基本知識題,比較注重基礎,從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始,公司就上了一個(gè)等次了。注重基礎的公司,一般屬于中等或者中等以上的公司,共同點(diǎn)是工資比較客觀(guān),待遇有點(diǎn)人性化,美中不足的是加班很多,升職很慢,加薪也很慢,更重要的是不自由,請個(gè)假還得醫院證明,一年只有5天年休?拼笥嶏w和華為就是屬于這樣的公司。

  最讓我感到高級的公司是今年6月份參加趨勢夏令營(yíng)筆試,筆試的題目有118道,全是英文,共19頁(yè)。里面內容包含了我們學(xué)的和我們沒(méi)學(xué)的。這個(gè)內容標準可以參照軟件設計師考試標準,而英語(yǔ)水平應該是6級或者以上(過(guò)了四級的筆者在做網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的問(wèn)題時(shí)比較吃力,主要是單詞不認識)。從這個(gè)卷面就知道這樣的公司一來(lái)是招聘制度成熟,能全面考核人才,二來(lái)是傳出公司招人的目的并不是為了趕項目,而想給公司培養人才,目標是項目經(jīng)理方向。

  總而言之,公司可以分成一流、二流、三流。我大二應聘的兩個(gè)公司應該屬于三流,完全注重所學(xué)應用技術(shù),以后肯定是狗的命;科大訊飛和華為是屬于二流公司,注重員工的基本知識和能力,但不注重員工的長(cháng)遠發(fā)展,領(lǐng)導層理念還是不健全,近幾年的目標是項目小組組長(cháng)或以上,就算科大訊飛還給員工讀碩士,但是都是3、4年后的事,面試官對我說(shuō),幾乎沒(méi)人有心思讀碩士,因為還有入學(xué)考試。趨勢屬于一流公司,注重員工長(cháng)遠發(fā)展,考核員工的全面素質(zhì),近幾年的目標是項目經(jīng)理或以上。

  故此,各位帥友應聘時(shí)就要注意和考慮好自己是不是希望進(jìn)這樣的公司,薪酬不是問(wèn)題,問(wèn)題是以后沒(méi)有薪酬。

  二、計算機要準備的知識點(diǎn)有哪些

  時(shí)間充足,肯定要吃透《數據結構》、《操作系統》、《網(wǎng)絡(luò )原理》和《數據庫原理》。

  《數據結構》考點(diǎn)肯定是樹(shù),特別是二叉樹(shù)以及相關(guān)定義和性質(zhì),遍歷的方式(充分學(xué)會(huì )遞歸和非遞歸)。然后是圖的遍歷,還有關(guān)鍵路徑,地基斯科拉算法等。最后是查找和排序,伴隨考的是時(shí)間復雜度和空間復雜度的分析,特別重要的一點(diǎn)是有時(shí)候單獨考時(shí)間復雜度,肯定會(huì )考遞歸,有的比較難就會(huì )danteng死,需要通過(guò)畫(huà)樹(shù)圖來(lái)解決。然后小考的是棧和隊列,沒(méi)有難題,都是常識。有時(shí)候會(huì )問(wèn)循環(huán)數組的問(wèn)題。這些都是常識,稍微有學(xué)過(guò)的都能回答。最恐怖的是線(xiàn)性表,要是問(wèn)到線(xiàn)性表問(wèn)題就會(huì )danteng,因為線(xiàn)性表不出題,一出題就會(huì )死人,比如,用最高效的算法判斷一個(gè)線(xiàn)性表是否有環(huán)。各位帥友可以仔細想想,我剛打包票8%人的想法是記錄每個(gè)鏈表的地址然后每次比較。這顯然是不過(guò)關(guān)的。

  《操作系統》只要看教科書(shū)的第2、3章就行,重點(diǎn)是線(xiàn)程、進(jìn)程、程序的區別。進(jìn)程之間如何通信,進(jìn)程同步等問(wèn)題。還有幾個(gè)調度算法,死鎖,PV操作,銀行家算法。其他的.和硬件有關(guān),可以不看。

  《網(wǎng)絡(luò )原理》畢竟本科生出來(lái)干幾乎都是應用開(kāi)發(fā),所以注重的是TCP/IP協(xié)議簇,要記住分層,特別記住應用層的知識,有的可能會(huì )問(wèn)到信息安全之類(lèi)?上Ю蠋熒险n沒(méi)講,需要自己加工。

  《數據庫原理》關(guān)系模型、E-R圖、增刪改查的SQL操作和鎖等。

  看完這些,如果還有時(shí)間,那就果斷看《軟件工程》和《模式設計》。軟件工程的考點(diǎn)和我們考試的考點(diǎn)很相似,主要考軟件開(kāi)發(fā)模型、開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)發(fā)步驟等。還有白盒、黑盒測試,如何調試。其中開(kāi)發(fā)方式中近幾年比較火的敏捷開(kāi)發(fā)很重要,當然,只有真正意義上的大公司才可能考這點(diǎn)。然后《設計模式》主要是和《軟件工程》里面向對象設計有關(guān),所以在看《設計模式》之前,需要理解面向對象,以及和面向過(guò)程的區別,然后學(xué)會(huì )UML統一建模語(yǔ)言,然后就可以看模式設計,目測比較流行的模式設計有23個(gè),筆者時(shí)間有限,只看了

  簡(jiǎn)單工廠(chǎng)、外觀(guān)、工廠(chǎng)、抽象工廠(chǎng)、適配器、命令、觀(guān)察者、橋接、單例、策略、裝飾者、迭代器設計模式。

  當然,身為開(kāi)發(fā)人員必須要會(huì )編程語(yǔ)言,C/C++,Java,C#越多越好,當然,相對于多,精更重要。目測公司都比較注重C語(yǔ)言功底,而這些語(yǔ)言特別是C類(lèi),考試的重點(diǎn)是數組、指針(與面向對象的引用、委托要區別)、邏輯操作。比如這次科大訊飛考試的編程題第一題就考了邏輯操作,第二題考的是單例模式(多例模式),第三題考點(diǎn)是數組操作【調用函數庫或者String類(lèi)都是分】。

  三、面試前必須準備什么

 、僮晕医榻B,中文英文最好都有。講的樸素要有力度最好。

 、趯玖私、特別是產(chǎn)品。這個(gè)事用于對于面試完的提問(wèn),這一點(diǎn)能夠引起面試官的注意。

 、邸稊祿Y構》排序、查找算法的復習【因為時(shí)間復雜度和空間復雜度比較亂不好馬上做出分析】。

  四、面試的心態(tài)

  個(gè)人經(jīng)驗,還是懷著(zhù)偽打醬油的心態(tài)最好,一來(lái)面試時(shí)不會(huì )緊張,二來(lái)面試后以此來(lái)防松自己,不用太在意,繼續準備下一場(chǎng)面試。此處有例證,室友懷著(zhù)打醬油的心態(tài)面試科大研究生面試上了,筆者也是懷著(zhù)打醬油心態(tài)面試科大訊飛,然后也過(guò)了。

  五、面試時(shí)感覺(jué)很重要

  前面四點(diǎn)都是為面試做準備,對面試成功起到鋪墊作用,但是最重要的還是面試時(shí)狀態(tài),這的確和人品有關(guān)。一般是和面試官來(lái)電絕對能成功。筆者就在5月實(shí)習時(shí)和一面面試官聊得很起勁,然后果斷過(guò)了,第二個(gè)面試官沉默寡言,根本沒(méi)聊上點(diǎn),果斷被刷。這次面試也是和兩個(gè)面試官聊得很投機,甚至面試官最后還留郵箱給我了。

  所以說(shuō),一面之緣很重要。至于如何把握。各位帥友心中自有千秋。

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