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二中學(xué)校教師管理工作專(zhuān)題總結

時(shí)間:2020-10-17 11:43:21 工作總結 我要投稿

二中學(xué)校教師管理工作專(zhuān)題總結范文

  本年度,我們以三個(gè)代表”重要思想和xxxxxx精神為指導,在教育局的正確領(lǐng)導下,結合課程改革實(shí)驗的要求,聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,加強對教師的管理,現將具體工作總結如下:

二中學(xué)校教師管理工作專(zhuān)題總結范文

  一、教師基本情況

  我校有教師46人,男教師14人,占總人數的30.4%,女教師32人,占總人數的69.6%。35歲以下的教師21人,35-45歲的教師18人,45歲以上的教師7人,分別占總人數的45.7%、39.1%、15.2%。其中本科學(xué)歷5人,占專(zhuān)任教師的10.9%,專(zhuān)科學(xué)歷23人,占專(zhuān)任教師的50%,大專(zhuān)以上學(xué)歷占專(zhuān)任教師的60.9%,中專(zhuān)學(xué)歷16人,占專(zhuān)任教師的34.8%,高中學(xué)歷2人,占專(zhuān)任教師的4.3%,學(xué)歷達標率95.7%。教師隊伍年齡層次結構合理,趨于年輕化,高學(xué)歷教師比例較大,符合教育發(fā)展的要求。

  二、具體工作

 。ㄒ唬┙∪芾頇C制

  本學(xué)期,我們主要對教師上課考勤、教研組工作、安全工作和課程改革實(shí)驗工作進(jìn)行重點(diǎn)管理。重新修定教學(xué)管理制度,以加強對部門(mén)和教師管理及考核的力度。

 。ǘ┘訌娊處煹乃枷胨刭|(zhì)教育

  學(xué)校以建設一支“德才兼備、甘于奉獻”的教師隊伍為目標,全面積極引導教師學(xué)習教育理論和法律法規,努力提高教師的思想素質(zhì)學(xué)校堅持周四學(xué)習制,加強教師的政治學(xué)習,提高教師的思想素質(zhì)。本學(xué)期我們組織教師學(xué)習了《xxxxxx報告》、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習綱要》。通過(guò)學(xué)習提高了教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì),明確政治方向,增強責任感和使命感。學(xué)校結合行風(fēng)評議,通過(guò)師德論壇、師德演講、師風(fēng)自查等形式,以提高教師的師德水平,培養教師的進(jìn)取心和責任心,使其在學(xué)校、社會(huì )和學(xué)生心目中樹(shù)立良好的形象。

 。ㄈ┮曰A教育改革為核心,以校本培訓為主體,推行繼續教育

  本學(xué)期,我們根據課程改革實(shí)驗的'要求,以校本培訓為主,社會(huì )培訓為輔,全面落實(shí)繼續教育。主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。

  1、社會(huì )培訓

 。1)學(xué)歷進(jìn)修。為了提高教師的學(xué)歷,學(xué)校作出了規定,中專(zhuān)學(xué)歷的教師必須獲得大專(zhuān)xxxx,大專(zhuān)學(xué)歷的教師要向本科學(xué)歷努力。

 。2)外出學(xué)習。在教育局統一調度下學(xué)校積極組織教師外出學(xué)習。一是學(xué)校組織部分教師到對口交流學(xué)校學(xué)習聽(tīng)課。二是組織教師參加各級教研活動(dòng)。

  2、校本培訓

  教師是課程改革的實(shí)驗者和組織者,教師課程觀(guān)念的轉變是實(shí)驗能否成功的關(guān)鍵。我們堅持“全員培訓、持證上崗”的原則,緊密聯(lián)系課改實(shí)際,順應課改進(jìn)程,堅持開(kāi)展“新思想、新觀(guān)念、新方法”的系列校本培訓活動(dòng)。一是集中培訓與分散自培相結合。二是專(zhuān)題研討與教師培訓相結合。如何將新理念轉化為教學(xué)行為?我們采取了專(zhuān)題研討,互動(dòng)研討的實(shí)踐操作培訓方式。我們結合教育質(zhì)量月活動(dòng),組織教師多次展開(kāi)大討論,從新課標、新教材到備課方式、教學(xué)方式、學(xué)習方式等,形成專(zhuān)題研討系列,解決教師教學(xué)過(guò)程中的困惑,幫助他們適應教材變化,構建自己新的教學(xué)風(fēng)格。同時(shí)讓骨干教師執教示范課,教師邊學(xué)習領(lǐng)悟理念,邊實(shí)際操作親身體驗,將理念與實(shí)踐有機結合。

  三、學(xué)校存在的問(wèn)題

  1、大部分青年教師的業(yè)務(wù)水平還有待提高。

  2、對教師的考核還要加大力度。

  3、各學(xué)科教師結構不合理,部分學(xué)科缺少骨干教師。

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