離退休管理工作總結（精選22篇）

　　時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，制定一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的離退休管理工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　離退休管理工作總結 1

　　今年，在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區社保局的指導下，我所認真履行社會(huì )化管理工作職責，全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理工作更加規范化、科學(xué)化、程序化，現將今年我所開(kāi)展的工作情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織和措施到位、人員到位。

　　黨委政府領(lǐng)導非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領(lǐng)導和工作人員專(zhuān)人負責該項工作，黨、政、工動(dòng)員各方面力量，營(yíng)造尊老、愛(ài)老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管,把該項工作看成是自己義不容辭的責任，做到管理制度化，規范化。

　　二、檔案管理。

　　全鄉現有12名離退休人員，對這12名離退休人員的檔案全部按規定進(jìn)行了整理、立卷、歸案、使用登記。使檔案管理工作更加規范化。

　　三、日常管理服務(wù)工作。

　　1、制定社會(huì )化管理服務(wù)工作的各項工作職責、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開(kāi)化、透明化。

　　2、對每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。

　　3、積極協(xié)助社保局做好離退休人員基本養老金的發(fā)放、待遇調整等工作，并負責承辦了轄區內退休人員領(lǐng)取基本養老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報、登記。全年未發(fā)生冒領(lǐng)養老金的現象。

　　4、開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)工作。利用廣播、電視、板報、趕集日設點(diǎn)等宣傳方式對現行的社會(huì )保險政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合社保局化解各種社會(huì )保險方面的矛盾、糾紛，全年未出現退休人員上訪(fǎng)問(wèn)題。

　　5、把轄區內孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點(diǎn)走訪(fǎng)看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難，領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心，看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。

　　6、“九九”重陽(yáng)節，是老人們的節日，利用這個(gè)節日，勞動(dòng)保障所所長(cháng)及勞動(dòng)保障員代表黨委政府專(zhuān)程上門(mén)看望了兩位80歲的退休老人，并為他們送去了節日慰問(wèn)品，祝他們身體健康、生活幸福，體現了黨委、政府對老人們的關(guān)愛(ài)。

　　7、按規定及時(shí)報送各類(lèi)統計報表，準時(shí)參加社保局召開(kāi)的有關(guān)退休人員社會(huì )化管理工作的會(huì )議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。

　　四、積極探索新形勢下離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，不斷開(kāi)辟新途徑，創(chuàng )造新經(jīng)驗。

　　做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng )新思維研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的'思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我所在制度創(chuàng )新、形式創(chuàng )新和途徑創(chuàng )新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。

　　我們充分認識到離退休這塊工作十分重要，在鄉黨委政府和區社保局的領(lǐng)導下，搞好離退休工作對我我鄉勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以，認真地，切實(shí)地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務(wù)是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我所將充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務(wù)，使我鄉的企業(yè)離退休人員社會(huì )化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺階

　　離退休管理工作總結 2

　　20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

　　一、現狀概述

　　截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F在實(shí)有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

　　二、管理處內部管理工作

　　1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。

　　2、對工作職責進(jìn)行細化：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹和落實(shí)國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì )保障政策；

　�。ǘ�）組織學(xué)習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；

　�。ㄈ�）組織學(xué)習和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

　�。ㄋ模┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

　�。ㄎ澹┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；

　�。�六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷(xiāo)等提供方便；

　�。ㄆ撸┳龊美夏辍巴话l(fā)事件”的應對與處理工作：

　�。�1）發(fā)訃告

　�。�2）替寫(xiě)挽聯(lián)、橫幅

　�。�3）舉行告別儀式

　�。�4）對所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)

　�。�5）代報規定的喪葬費用等；

　�。ò耍╅_(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康

　�。ň牛┢渌�服務(wù)工作。

　　3、在內部管理方面，采取項目管理：

　�。ㄒ唬╇x退休人員管理；

　�。ǘ�）離退休黨員管理；

　�。ㄈ�）檔案管理；

　�。ㄋ模┙�(jīng)費管理；

　�。ㄎ澹┕潭ㄙY產(chǎn)管理；

　�。�六）生活服務(wù)管理；

　�。ㄆ撸┪幕�生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財務(wù)帳目。

　　4、學(xué)習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　從我國國情出發(fā),以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )"老齡工作長(cháng)期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現這一目標是全社會(huì )的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

　　三、一年來(lái)的實(shí)際工作

　　在我們學(xué)院的離退休人員當中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長(cháng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

　　1、在組織學(xué)習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習一次。其中有：

　�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習輔導講座；

　�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執政能力，貫徹十六屆四中全會(huì )精神》的錄音報告；

　�。�3）翟清智同志的.“訪(fǎng)日觀(guān)感”文化交流；

　�。�4）組織觀(guān)看反腐敗教育光盤(pán)；

　�。�5）集中學(xué)習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；

　�。�6）集中學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀(guān)學(xué)習，如到中國歷史博物館參觀(guān)學(xué)習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀(guān)《以國門(mén)的名義》——全國反走私成果展等。

　　2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項工作，創(chuàng )造穩定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達500多冊，共捐書(shū)XX余冊。充分體現了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。

　　3、為實(shí)實(shí)在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時(shí)開(kāi)展了多項義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。我們特邀了全國五一獎?wù)芦@得者，首都勞動(dòng)技能勛章獲得者，北京市勞動(dòng)模范，高級技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時(shí)在后勤集團的大力支持下，開(kāi)展了義診、理發(fā)、修車(chē)、義賣(mài)等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動(dòng)中，義務(wù)修車(chē)17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。

　　在尹萬(wàn)盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點(diǎn)，定期開(kāi)展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專(zhuān)題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

　　在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬(wàn)元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時(shí)代領(lǐng)，及時(shí)發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒(méi)有出現任何差錯。

　　4、為不斷滿(mǎn)足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開(kāi)展了多種適應老年特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　現在我們學(xué)院的離退休人員當中，常年活動(dòng)著(zhù)老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書(shū)畫(huà)小組和釣魚(yú)興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動(dòng)會(huì )，在開(kāi)幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動(dòng)。舉辦了兩期老年同志書(shū)畫(huà)展。全年累計組織包括自費觀(guān)光旅游、集體外出郊游、參觀(guān)、采摘、垂釣、外出休養等戶(hù)外活動(dòng)10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動(dòng)，我們事前做好活動(dòng)計劃，制定突發(fā)事件應急預案，工作人員分工合作，確�；顒�(dòng)安全。

　　一年來(lái)，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò )員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過(guò)對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學(xué)院的工作滿(mǎn)意度大大提高。按照他們自己的話(huà)說(shuō)：我們的工作是：看得見(jiàn)，靠得住、信得過(guò)。他（她）們也把老干部活動(dòng)之家看作了自己的家。

　　四、今后的工作打算

　　明年預計退休人員11人，離退休人員將超過(guò)200人。人員增加，我們的工作量也會(huì )大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會(huì )更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿(mǎn)足離退休人員的實(shí)際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實(shí)效性？為此，今年內，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當中進(jìn)行的有針對性的調查工作。發(fā)出調查問(wèn)卷150余份，走訪(fǎng)調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實(shí)際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開(kāi)調查，并形成了調查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開(kāi)展各項工作提供客觀(guān)依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點(diǎn)與規律，力爭在學(xué)院黨委的領(lǐng)導下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。

　　離退休管理工作總結 3

　　離退休人員是單位的寶貴財富，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展奉獻了一生。做好離退休人員管理工作，對于維護單位穩定、傳承單位文化具有重要意義�，F將本階段離退休人員管理工作總結如下：

　　一、工作概況

　　本單位現有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。年齡跨度從xx歲到xx歲不等，涵蓋了多個(gè)年齡段。離退休人員居住分布較為廣泛，包括本地市區、周邊縣市以及部分外地地區。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　1.生活關(guān)懷服務(wù)

　　定期組織健康體檢，與專(zhuān)業(yè)醫療機構合作，為離退休人員制定了全面的體檢套餐，涵蓋了常規身體檢查項目以及針對老年人常見(jiàn)疾病的專(zhuān)項檢查。體檢結束后，及時(shí)收集整理體檢報告，并安排專(zhuān)人向離退休人員詳細解讀報告內容，對需要進(jìn)一步治療或復查的人員進(jìn)行跟蹤提醒。

　　建立了離退休人員生活困難幫扶機制，通過(guò)定期走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)等方式了解他們的生活狀況。對于經(jīng)濟困難、身患重病或遭遇突發(fā)變故的離退休人員，及時(shí)給予物質(zhì)上的援助和精神上的慰藉。例如，為xx位因病致貧的離退休人員申請了專(zhuān)項救助資金，組織志愿者上門(mén)為行動(dòng)不便的老人提供生活照料服務(wù)，如打掃衛生、購買(mǎi)生活用品等。

　　2.文體活動(dòng)組織

　　依據離退休人員的興趣愛(ài)好，組建了多個(gè)文體活動(dòng)小組，包括書(shū)法繪畫(huà)組、歌舞表演組、棋牌娛樂(lè )組等。為各小組配備了專(zhuān)業(yè)的指導老師和活動(dòng)場(chǎng)地，定期組織活動(dòng)。書(shū)法繪畫(huà)組定期舉辦作品展覽，展示離退休人員的藝術(shù)創(chuàng )作成果；歌舞表演組編排了多個(gè)精彩的節目，參加社區和單位組織的文藝演出，贏(yíng)得了廣泛好評；棋牌娛樂(lè )組組織了各類(lèi)比賽，豐富了離退休人員的業(yè)余生活。

　　舉辦了豐富多彩的文體活動(dòng)，如春季趣味運動(dòng)會(huì )、秋季文藝匯演、重陽(yáng)節登高活動(dòng)等。趣味運動(dòng)會(huì )設置了適合老年人參與的項目，如門(mén)球比賽、套圈游戲、定點(diǎn)投籃等，吸引了眾多離退休人員積極報名參加；文藝匯演中，離退休人員們自編自演了歌曲、舞蹈、小品等節目，充分展現了他們的才藝和精神風(fēng)貌；重陽(yáng)節登高活動(dòng)則選擇了風(fēng)景優(yōu)美、地勢較為平緩的山區，在鍛煉身體的同時(shí)，也讓離退休人員們親近自然、放松心情。

　　3.溝通交流平臺搭建

　　建立了離退休人員信息數據庫，詳細記錄了每位離退休人員的基本信息、家庭情況、聯(lián)系方式以及健康狀況等。定期更新數據庫信息，確保能夠及時(shí)準確地與離退休人員取得聯(lián)系。同時(shí)，利用數據庫信息，對離退休人員進(jìn)行分類(lèi)管理，針對不同群體開(kāi)展個(gè)性化的服務(wù)和活動(dòng)。

　　開(kāi)通了離退休人員服務(wù)熱線(xiàn)和網(wǎng)絡(luò )交流平臺，如微信公眾號、QQ群等。服務(wù)熱線(xiàn)安排專(zhuān)人值守，解答離退休人員的咨詢(xún)和疑問(wèn)，及時(shí)處理他們反映的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò )交流平臺則成為了離退休人員交流互動(dòng)的重要場(chǎng)所，他們可以在平臺上分享生活感悟、交流興趣愛(ài)好、了解單位動(dòng)態(tài)。工作人員也會(huì )定期在平臺上發(fā)布通知公告、活動(dòng)信息以及健康養生知識等，方便離退休人員獲取信息。

　　三、工作成效

　　1.離退休人員滿(mǎn)意度提升

　　通過(guò)一系列生活關(guān)懷服務(wù)、文體活動(dòng)組織和溝通交流平臺搭建工作的開(kāi)展，離退休人員對管理工作的滿(mǎn)意度得到了顯著(zhù)提高。在近期開(kāi)展的滿(mǎn)意度調查中，滿(mǎn)意度達到了xx%。離退休人員們紛紛表示感受到了單位的關(guān)懷和重視，生活更加充實(shí)和有意義。

　　2.單位凝聚力增強

　　離退休人員積極參與單位組織的各項活動(dòng)，與在職員工之間的交流互動(dòng)增多，傳承了單位的優(yōu)良文化傳統，增強了單位的凝聚力。例如，在單位組織的文化建設活動(dòng)中，離退休人員憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的文化底蘊，為活動(dòng)提供了寶貴的意見(jiàn)和建議，與在職員工共同打造了具有特色的單位文化品牌。

　　3.社會(huì )影響力擴大

　　本單位離退休人員管理工作的良好開(kāi)展，得到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注和認可。多次受到上級部門(mén)的表?yè)P和獎勵，相關(guān)經(jīng)驗做法在同行業(yè)單位中得到了推廣和借鑒，提升了單位的`社會(huì )形象和影響力。

　　四、存在問(wèn)題

　　1.服務(wù)資源有限

　　隨著(zhù)離退休人員數量的不斷增加，現有的服務(wù)資源逐漸難以滿(mǎn)足需求。例如，活動(dòng)場(chǎng)地面積有限，在組織大型文體活動(dòng)時(shí)顯得較為擁擠；醫療保健資源相對不足，難以滿(mǎn)足離退休人員日益增長(cháng)的健康服務(wù)需求，如專(zhuān)業(yè)的康復理療設備短缺、老年病專(zhuān)家資源匱乏等。

　　2.工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

　　離退休人員管理工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域，需要工作人員具備豐富的知識和專(zhuān)業(yè)技能，如醫療保健知識、心理咨詢(xún)知識、活動(dòng)組織策劃能力等。目前部分工作人員在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面還存在不足，難以提供高質(zhì)量的服務(wù)。例如，在組織心理咨詢(xún)活動(dòng)時(shí)，工作人員由于缺乏專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)知識和技能，無(wú)法有效地為離退休人員解決心理問(wèn)題。

　　3.信息化建設滯后

　　雖然已經(jīng)建立了一些信息化平臺，但在功能完善和數據整合方面還存在不足。例如，網(wǎng)絡(luò )交流平臺的功能較為單一，無(wú)法滿(mǎn)足離退休人員多樣化的需求；信息數據庫與其他相關(guān)部門(mén)的數據庫之間缺乏有效的數據共享和交互，導致信息孤島現象存在，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　五、改進(jìn)措施

　　1.拓展服務(wù)資源

　　積極爭取上級部門(mén)的支持，加大對離退休人員管理工作的資金投入，用于改善活動(dòng)場(chǎng)地條件、購置醫療保健設備等。例如，計劃擴建現有的活動(dòng)中心，增加活動(dòng)場(chǎng)地面積；引進(jìn)一批先進(jìn)的康復理療設備，為離退休人員提供更好的醫療保健服務(wù)。

　　整合社會(huì )資源，與周邊社區、醫療機構、文化機構等建立合作關(guān)系，實(shí)現資源共享。例如，與社區合作開(kāi)展居家養老服務(wù)項目，為離退休人員提供上門(mén)護理、餐飲配送等服務(wù)；與醫療機構合作建立綠色通道，方便離退休人員就醫；與文化機構合作舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。

　　2.加強工作人員培訓

　　制定系統的培訓計劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓。培訓內容包括醫療保健知識、心理咨詢(xún)知識、活動(dòng)組織策劃知識、法律法規知識等。例如，邀請醫療專(zhuān)家舉辦老年病防治知識講座；邀請心理咨詢(xún)師開(kāi)展心理咨詢(xún)技能培訓；組織工作人員參加活動(dòng)組織策劃培訓班等。

　　鼓勵工作人員自主學(xué)習，提高自身素質(zhì)。建立學(xué)習激勵機制，對在學(xué)習和工作中表現優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵。例如，設立學(xué)習進(jìn)步獎、工作創(chuàng )新獎等，激發(fā)工作人員的學(xué)習積極性和工作創(chuàng )造性。

　　3.推進(jìn)信息化建設

　　對現有的信息化平臺進(jìn)行升級改造，完善平臺功能。增加網(wǎng)絡(luò )交流平臺的互動(dòng)功能，如在線(xiàn)視頻通話(huà)、文件共享等；開(kāi)發(fā)移動(dòng)應用程序，方便離退休人員隨時(shí)隨地獲取信息和服務(wù)。例如，設計一款離退休人員服務(wù)APP，涵蓋健康養生知識查詢(xún)、活動(dòng)報名、在線(xiàn)咨詢(xún)等功能。

　　加強信息數據庫建設，實(shí)現數據整合與共享。建立與單位內部其他部門(mén)以及外部相關(guān)機構的數據共享機制，確保信息的準確性和及時(shí)性。例如，與人事部門(mén)共享離退休人員人事信息，與財務(wù)部門(mén)共享離退休人員工資福利信息等，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　六、未來(lái)展望

　　在今后的工作中，我們將繼續秉承關(guān)愛(ài)離退休人員的宗旨，不斷完善管理服務(wù)工作。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為離退休人員創(chuàng )造更加幸福、健康、和諧的晚年生活。同時(shí)，積極探索離退休人員管理工作的新模式、新方法，為單位的穩定發(fā)展和社會(huì )的和諧進(jìn)步做出更大的貢獻。

　　離退休管理工作總結 4

　　隨著(zhù)人口老齡化的加劇，鄉鎮離退休人員數量逐年增加，做好離退休人員管理服務(wù)工作對于保障他們的晚年生活、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定具有極為重要的意義。在過(guò)去一年里，我鎮離退休人員管理工作在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，秉持著(zhù)關(guān)愛(ài)、服務(wù)、尊重的理念，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了較為顯著(zhù)的成效。

　　一、基本情況概述

　　截至本年度末，我鎮共有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。離退休人員主要分布在原鄉鎮機關(guān)、事業(yè)單位以及部分改制企業(yè)等。年齡結構上，60-70歲的有xx人，70-80歲的xx人，80歲以上的xx人。這些離退休人員在我鎮的建設與發(fā)展歷程中都曾奉獻出自己的青春與力量，是我們寶貴的財富。

　　二、工作開(kāi)展情況

　　1.建立健全管理服務(wù)機制

　　為確保離退休人員管理工作的有序開(kāi)展，我們成立了專(zhuān)門(mén)的離退休人員管理服務(wù)小組，由鎮政府相關(guān)領(lǐng)導擔任組長(cháng)，明確了小組成員的職責分工，制定了詳細的工作制度和流程。同時(shí)，建立了離退休人員信息庫，對每位離退休人員的基本信息、家庭狀況、健康情況等進(jìn)行全面登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以便及時(shí)了解他們的.需求并提供針對性的服務(wù)。

　　2.落實(shí)政治待遇

　　高度重視離退休人員的政治待遇落實(shí)。定期組織離退休人員參加政治學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習、發(fā)放學(xué)習資料等形式，讓他們及時(shí)了解黨和國家的方針政策、鄉鎮的發(fā)展規劃與建設成果等。邀請離退休老干部參加鎮里的重要會(huì )議和活動(dòng)，如鎮人大會(huì )議、春節團拜會(huì )等，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，讓他們感受到組織的重視與尊重，繼續為鄉鎮發(fā)展發(fā)揮余熱。

　　3.豐富精神文化生活

　　積極開(kāi)展各類(lèi)文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富離退休人員的精神文化生活。組織了離退休人員書(shū)法繪畫(huà)比賽、棋牌比賽、文藝匯演等活動(dòng)，吸引了眾多離退休人員參與，為他們提供了展示自我的平臺，也增進(jìn)了彼此之間的交流與互動(dòng)。此外，還組織離退休人員參觀(guān)鎮里的新建設項目、農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區等，讓他們親身感受家鄉的變化與發(fā)展，激發(fā)他們的歸屬感和自豪感。

　　4.關(guān)注健康與生活保障

　　健康問(wèn)題是離退休人員最為關(guān)心的問(wèn)題之一。我們聯(lián)合鎮衛生院為離退休人員建立了健康檔案，定期組織免費體檢活動(dòng)，包括常規身體檢查、慢性病篩查等，并邀請醫療專(zhuān)家為他們舉辦健康講座，普及健康知識和疾病預防常識。在生活保障方面，及時(shí)落實(shí)離退休人員的養老金、福利補貼等發(fā)放工作，確保無(wú)拖欠現象。對于生活困難的離退休人員，積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，了解他們的實(shí)際困難，協(xié)調相關(guān)部門(mén)給予救助幫扶，如申請臨時(shí)救助、辦理低保等。

　　三、工作成效與亮點(diǎn)

　　1.服務(wù)滿(mǎn)意度提升

　　通過(guò)一系列的管理服務(wù)工作，離退休人員對我們的工作給予了高度評價(jià)和認可。在近期開(kāi)展的離退休人員服務(wù)滿(mǎn)意度調查中，滿(mǎn)意度達到了xx%以上。許多離退休人員表示，在組織的關(guān)心和幫助下，他們的晚年生活更加充實(shí)、幸福，感受到了社會(huì )的關(guān)愛(ài)與溫暖。

　　2.余熱發(fā)揮顯著(zhù)

　　部分離退休老干部憑借豐富的工作經(jīng)驗和深厚的群眾基礎，積極參與到鄉鎮的矛盾調解、文化傳承、關(guān)心下一代等工作中。例如，成立了離退休干部矛盾調解小組，成功調解了多起鄰里糾紛和家庭矛盾，維護了鄉鎮的和諧穩定；一些離退休教師參與到青少年的課外輔導和思想教育工作中，為培養下一代貢獻力量，得到了廣大群眾的贊譽(yù)。

　　3.創(chuàng )新服務(wù)模式

　　為適應新時(shí)代離退休人員管理服務(wù)工作的要求，我們積極探索創(chuàng )新服務(wù)模式。建立了離退休人員微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò )平臺，及時(shí)發(fā)布政策信息、活動(dòng)通知、健康知識等內容，方便離退休人員隨時(shí)隨地了解相關(guān)信息。同時(shí)，開(kāi)展線(xiàn)上互動(dòng)交流活動(dòng)，如線(xiàn)上健康咨詢(xún)、文化作品展示等，拓寬了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)效率。

　　四、存在問(wèn)題與不足

　　1.服務(wù)資源相對有限

　　隨著(zhù)離退休人員數量的不斷增加，現有的服務(wù)設施和資源難以滿(mǎn)足他們日益增長(cháng)的需求。例如，活動(dòng)場(chǎng)地面積較小，部分文化娛樂(lè )設施老化損壞，醫療服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等。

　　2.工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

　　離退休人員管理服務(wù)工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域，需要工作人員具備一定的政策水平、溝通協(xié)調能力和服務(wù)意識。但目前部分工作人員在專(zhuān)業(yè)知識和技能方面還存在不足，在處理一些復雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)顯得力不從心。

　　3.個(gè)性化服務(wù)不夠精準

　　雖然我們在管理服務(wù)工作中努力滿(mǎn)足離退休人員的普遍需求，但在個(gè)性化服務(wù)方面還存在差距。對于一些特殊需求的離退休人員，如高齡、獨居、失能等，未能做到精準對接和全方位服務(wù)。

　　五、改進(jìn)措施與未來(lái)展望

　　1.加大資源整合與投入力度

　　積極爭取上級部門(mén)的支持，加大對離退休人員管理服務(wù)工作的資金投入，用于改善活動(dòng)場(chǎng)地設施、更新文化娛樂(lè )設備、提升醫療服務(wù)水平等。同時(shí)，整合鄉鎮現有的公共服務(wù)資源，如文化站、衛生院、社區服務(wù)中心等，形成合力，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

　　2.加強工作人員培訓與隊伍建設

　　制定詳細的工作人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習交流活動(dòng)，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，提高工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。鼓勵工作人員參加社會(huì )工作師等職業(yè)資格考試，提升專(zhuān)業(yè)素養。此外，積極吸納志愿者參與離退休人員管理服務(wù)工作，充實(shí)服務(wù)隊伍。

　　3.強化個(gè)性化服務(wù)與精準對接

　　進(jìn)一步完善離退休人員信息庫，對特殊需求的離退休人員進(jìn)行重點(diǎn)標注和跟蹤管理。根據他們的不同需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，組織志愿者或專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員提供上門(mén)服務(wù)、一對一幫扶等。例如，為高齡獨居老人提供定期的生活照料、陪伴聊天等服務(wù)；為失能老人聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的護理機構或提供居家護理指導等。

　　在新的一年里，我們將繼續努力，不斷改進(jìn)工作中的不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加嚴謹的態(tài)度、更加扎實(shí)的工作，做好鄉鎮離退休人員管理服務(wù)工作，讓離退休人員安享幸福晚年，為構建和諧鄉鎮做出更大的貢獻。

　　離退休管理工作總結 5

　　在過(guò)去的一年里，離退休人員管理工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心與指導下，在全體工作人員的共同努力下，取得了較為顯著(zhù)的成效�，F將主要工作情況總結如下：

　　一、強化組織建設，提升服務(wù)水平

　　我們注重加強離退休人員管理隊伍的建設，通過(guò)定期培訓、交流學(xué)習等方式，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。同時(shí)，我們積極完善管理機制，確保各項政策、制度能夠得到有效執行，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

　　二、深化關(guān)懷服務(wù)，增進(jìn)情感交流

　　在日常工作中，我們始終將離退休人員的冷暖掛在心頭，積極為他們排憂(yōu)解難。通過(guò)定期走訪(fǎng)、電話(huà)慰問(wèn)、組織活動(dòng)等多種形式，加強與離退休人員的聯(lián)系與溝通，了解他們的實(shí)際需求和困難，并及時(shí)給予幫助和解決。我們還特別注重與離退休人員的`情感交流，讓他們感受到組織的溫暖與關(guān)懷。

　　三、豐富文化生活，促進(jìn)身心健康

　　為滿(mǎn)足離退休人員的精神文化需求，我們積極組織各類(lèi)文化娛樂(lè )活動(dòng)，如xx比賽、xx講座、xx參觀(guān)等，為他們提供展示自我、交流感情的平臺。同時(shí)，我們還關(guān)注離退休人員的身心健康，定期組織健康檢查、xx養生講座等活動(dòng)，幫助他們樹(shù)立健康的生活理念，提高生活質(zhì)量。

　　四、加強政策宣傳，保障合法權益

　　我們注重加強離退休人員政策宣傳與解讀工作，通過(guò)xx渠道、xx方式，及時(shí)向他們傳達最新的政策法規和福利待遇信息，確保他們的合法權益得到有效保障。同時(shí)，我們還積極為離退休人員提供法律咨詢(xún)和援助服務(wù)，幫助他們解決在生活中遇到的法律問(wèn)題。

　　五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的不足和問(wèn)題。例如，在離退休人員服務(wù)需求的多樣性和個(gè)性化方面，我們還有待進(jìn)一步加強和改進(jìn)。為此，我們將繼續加強調查研究，深入了解離退休人員的實(shí)際需求，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式和方法，提供更加貼心、精準的服務(wù)。

　　我們將繼續以高度的責任感和使命感，扎實(shí)做好各項工作，為離退休人員創(chuàng )造一個(gè)更加和諧、美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結 6

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，我們社區在離退休人員管理工作方面取得了一系列積極的成果�，F將主要工作情況總結如下：

　　一、完善管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量

　　我們社區高度重視離退休人員管理工作，不斷完善管理體系，確保每一位離退休人員都能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過(guò)xx等方式，我們建立了詳細的離退休人員檔案，對他們的基本信息、健康狀況、興趣愛(ài)好等進(jìn)行了全面了解，為后續的個(gè)性化服務(wù)提供了有力支持。

　　二、豐富活動(dòng)形式，促進(jìn)身心健康

　　為了豐富離退休人員的精神文化生活，我們社區組織了多種形式的文體活動(dòng)。通過(guò)xx等活動(dòng)，不僅讓離退休人員鍛煉了身體，還增進(jìn)了他們之間的交流與友誼。同時(shí)，我們還定期邀請專(zhuān)家進(jìn)行健康講座，為離退休人員提供科學(xué)的養生指導，幫助他們保持身心健康。

　　三、關(guān)注生活需求，解決實(shí)際困難

　　我們社區始終關(guān)注離退休人員的生活需求，積極為他們解決各種實(shí)際困難。通過(guò)xx等渠道，我們及時(shí)了解了離退休人員的'家庭情況、健康狀況和生活需求，并采取了相應的措施予以幫助。例如，對于行動(dòng)不便的離退休人員，我們提供了xx等服務(wù)，確保他們能夠享受到便捷的生活服務(wù)。

　　四、加強宣傳教育，提高安全意識

　　為了提高離退休人員的安全意識，我們社區加強了宣傳教育力度。通過(guò)xx等方式，我們向離退休人員普及了安全知識，提醒他們注意防范各類(lèi)安全隱患。同時(shí)，我們還建立了xx等機制，確保在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠迅速響應，保障離退休人員的生命財產(chǎn)安全。

　　五、展望未來(lái)，持續改進(jìn)

　　雖然我們在離退休人員管理工作方面取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足之處。在未來(lái)的工作中，我們將繼續加強管理體系建設，提升服務(wù)質(zhì)量；豐富活動(dòng)形式，促進(jìn)離退休人員的身心健康；關(guān)注他們的生活需求，解決實(shí)際困難；加強宣傳教育，提高安全意識。同時(shí)，我們還將積極探索新的管理模式和方法，為離退休人員提供更加全面、細致的服務(wù)。

　　我們社區將繼續努力，為離退休人員創(chuàng )造一個(gè)和諧、溫馨的生活環(huán)境，讓他們能夠安享晚年。

　　離退休管理工作總結 7

　　隨著(zhù)年末的臨近，我鎮離退休人員管理工作在過(guò)去的一年中取得了一定的進(jìn)展和成效�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　截至目前，我鎮共有離退休人員xx人，其中退休干部xx人，離休人員xx人。為更好地服務(wù)于離退休人員，我們積極開(kāi)展了各項管理和服務(wù)工作，努力提升他們的生活質(zhì)量和幸福感。

　　二、主要工作

　　1.信息管理

　　我們對離退休人員的信息進(jìn)行了全面的整理和更新，建立了離退休人員信息數據庫，確保信息的.準確性和時(shí)效性。通過(guò)定期的走訪(fǎng)和電話(huà)聯(lián)系，及時(shí)掌握離退休人員的生活、身體狀況，確保他們的需求得到及時(shí)反饋。

　　2.關(guān)懷服務(wù)

　　在節假日和重要紀念日，我們組織了多次慰問(wèn)活動(dòng)，為離退休人員送去關(guān)懷與溫暖。共計開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)xx次，發(fā)放慰問(wèn)金xx元，受到離退休人員的普遍歡迎。

　　3.文體活動(dòng)

　　為了豐富離退休人員的文化生活，我們積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，包括文藝演出、健身活動(dòng)、知識講座等。全年共舉辦活動(dòng)xx次，參與人員達xx人次，增強了離退休人員的凝聚力和歸屬感。

　　4.政策宣講

　　針對離退休人員關(guān)心的政策問(wèn)題，我們組織了多場(chǎng)政策宣講會(huì )，解讀國家和地方關(guān)于離退休人員的相關(guān)政策，幫助他們更好地了解自己的權益和享受的服務(wù)。

　　5.健康管理

　　我們與衛生部門(mén)合作，為離退休人員提供了定期的健康檢查和咨詢(xún)服務(wù)，組織了健康知識講座，增強了他們的健康意識和自我保健能力。

　　三、存在問(wèn)題

　　在工作中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題：

　　1.離退休人員的信息更新不夠及時(shí)，個(gè)別人員的聯(lián)系方式未能及時(shí)更換。

　　2.部分離退休人員對政策的了解仍存在盲區，需要進(jìn)一步加強宣傳和解讀。

　　3.文體活動(dòng)的參與度有待提高，部分離退休人員對活動(dòng)的興趣不足。

　　四、下一步工作計劃

　　針對以上問(wèn)題，我們將在新的一年中重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

　　1.加強信息管理，定期更新離退休人員的信息，確保信息的準確性和及時(shí)性。

　　2.積極開(kāi)展政策宣傳，利用多種形式增強離退休人員對政策的認識和理解。

　　3.豐富文體活動(dòng)的內容和形式，鼓勵更多的離退休人員參與，提高活動(dòng)的吸引力。

　　4.加強健康管理，定期組織健康檢查，并提供個(gè)性化的健康咨詢(xún)服務(wù)。

　　過(guò)去一年，我鎮離退休人員管理工作在各方面取得了一定的成績(jì)，但仍需不斷努力和改進(jìn)。我們將繼續秉持“服務(wù)至上”的原則，為離退休人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力提升他們的生活幸福感。希望在新的一年里，能夠與大家共同努力，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　離退休管理工作總結 8

　　在過(guò)去的一年里，我們鄉鎮離退休人員管理工作取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)一系列細致入微的服務(wù)，我們確保了離退休人員的晚年生活幸福安康。在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得了廣大離退休人員的贊譽(yù)。

　　一、主要工作成果

　　1.制度建設與落實(shí)

　　我們進(jìn)一步完善了離退休人員管理制度，明確了工作職責和服務(wù)標準。同時(shí)，加強了對制度的執行力度，確保各項政策落到實(shí)處。在制度框架下，我們實(shí)現了離退休人員管理的規范化、科學(xué)化。

　　2.福利待遇保障

　　我們嚴格按照政策規定，為離退休人員足額發(fā)放養老金、醫療補貼等福利待遇。在xx節日期間，還為離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)品，讓他們感受到了組織的關(guān)懷。此外，我們還積極協(xié)調解決離退休人員在生活中遇到的實(shí)際困難，確保他們的生活質(zhì)量不受影響。

　　3.文體活動(dòng)組織

　　為豐富離退休人員的精神文化生活，我們組織了多次文體活動(dòng)。如xx比賽、xx講座、xx旅游等，這些活動(dòng)不僅增強了離退休人員的身體素質(zhì)，還增進(jìn)了他們之間的友誼。通過(guò)這些活動(dòng)，我們營(yíng)造了尊老敬老的良好氛圍，讓離退休人員感受到了社會(huì )的溫暖。

　　4.健康管理服務(wù)

　　我們高度重視離退休人員的身體健康，定期組織健康檢查，建立健康檔案。針對xx疾病高發(fā)人群，我們邀請了專(zhuān)業(yè)醫生進(jìn)行健康講座，普及疾病預防知識。同時(shí)，我們還為行動(dòng)不便的離退休人員提供上門(mén)服務(wù)，確保他們能夠得到及時(shí)有效的`醫療照顧。

　　二、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題和不足。如部分離退休人員對政策了解不夠深入，導致在享受待遇時(shí)存在疑慮；部分活動(dòng)參與度不高，影響了活動(dòng)效果等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強政策宣傳，提高離退休人員對政策的知曉率；二是創(chuàng )新活動(dòng)形式，提高活動(dòng)的吸引力和參與度；三是加強與離退休人員的溝通交流，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，為今后的工作提供參考。

　　三、未來(lái)工作展望

　　展望未來(lái)，我們將繼續秉承“以人為本、服務(wù)至上”的理念，進(jìn)一步做好鄉鎮離退休人員管理工作。我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng )新服務(wù)模式，確保離退休人員能夠享受到更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。同時(shí)，我們還將加強與各部門(mén)的溝通協(xié)調，形成工作合力，共同推動(dòng)鄉鎮離退休人員管理工作再上新臺階。

　　在過(guò)去的一年里，我們付出了辛勤的努力，也取得了豐碩的成果。但我們深知，前方的道路仍然漫長(cháng)且充滿(mǎn)挑戰。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng )新的精神，為鄉鎮離退休人員管理工作貢獻自己的力量。

　　離退休管理工作總結 9

　　離退休人員是社區的重要群體，做好他們的管理服務(wù)工作對于構建和諧社區具有極為關(guān)鍵的意義。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我社區在離退休人員管理方面開(kāi)展了一系列工作，現將總結如下：

　　一、工作概況

　　我社區現有離退休人員xx人，占社區總人口的xx%。為了更好地服務(wù)這一群體，社區專(zhuān)門(mén)成立了離退休人員管理工作小組，由社區主任擔任組長(cháng)，配備了xx名專(zhuān)職工作人員，并招募了xx名志愿者協(xié)助開(kāi)展工作。

　　二、主要工作及成果

　�。ㄒ唬┬畔⑹占�與檔案建立

　　我們通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、社區公告欄通知等多種方式，對社區內離退休人員的基本信息進(jìn)行了全面收集，包括姓名、年齡、退休前工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、健康狀況等。在此基礎上，建立了詳細的個(gè)人檔案，實(shí)現了信息化管理，方便隨時(shí)查詢(xún)和更新，為精準服務(wù)提供了有力依據。目前，檔案信息準確率達到了xx%以上。

　�。ǘ�）組織活動(dòng)，豐富精神文化生活

　　1.文化活動(dòng)方面，我們組織了離退休人員書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽，吸引了xx名愛(ài)好者參與，共收到作品xx幅，其中優(yōu)秀作品在社區文化展覽室進(jìn)行了長(cháng)期展示，極大地激發(fā)了他們的創(chuàng )作熱情和文化自信。定期舉辦的戲曲表演、合唱活動(dòng)，每次參與人數都在xx人左右，豐富了他們的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了彼此之間的交流與互動(dòng)。

　　2.體育活動(dòng)方面，組織了門(mén)球、太極拳、廣場(chǎng)舞等培訓課程和比賽活動(dòng)。門(mén)球培訓班共培訓了xx人次，太極拳團隊發(fā)展到xx人，廣場(chǎng)舞隊伍在社區的各個(gè)角落都能看到他們活躍的身影，有效促進(jìn)了離退休人員的身心健康。

　�。ㄈ�）健康關(guān)懷與醫療服務(wù)

　　1.健康講座與體檢組織：與社區衛生服務(wù)中心合作，邀請專(zhuān)家舉辦健康講座xx場(chǎng)，內容涵蓋常見(jiàn)老年疾病的預防與治療、健康飲食、合理運動(dòng)等方面，累計受益人數達到xx人次。每年定期組織離退休人員進(jìn)行免費體檢，體檢項目包括血常規、尿常規、心電圖、血壓、血糖、血脂等，體檢參與率達到xx%。對于行動(dòng)不便的老人，我們安排專(zhuān)人陪同或提供上門(mén)體檢服務(wù)，確保每一位離退休人員都能享受到健康關(guān)懷。

　　2.建立健康檔案與跟蹤服務(wù)：為每位離退休人員建立了健康檔案，詳細記錄他們的體檢結果、疾病史和治療情況。社區醫生定期對患有慢性疾病的老人進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，提供用藥指導和健康建議，及時(shí)調整治療方案，有效提高了他們的健康水平和生活質(zhì)量。目前，慢性疾病患者的病情穩定率達到xx%。

　�。ㄋ模├щy幫扶與慰問(wèn)

　　1.困難人員排查：通過(guò)深入走訪(fǎng)和居民反饋，對社區內離退休人員的生活狀況進(jìn)行了全面排查，共確定了xx名困難離退休人員，其中包括經(jīng)濟困難、身患重病、獨居等類(lèi)型。

　　2.幫扶措施與慰問(wèn)活動(dòng)：針對困難人員，我們制定了個(gè)性化的幫扶方案。為經(jīng)濟困難的老人申請了最低生活保障、臨時(shí)救助等政策扶持，共幫助xx名老人成功申請到相關(guān)救助，緩解了他們的經(jīng)濟壓力。定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，在春節、中秋節、重陽(yáng)節等節日期間，為離退休人員送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，累計發(fā)放慰問(wèn)品xx份，慰問(wèn)金xx元。同時(shí)，組織志愿者為獨居老人提供打掃衛生、購物、聊天等日常服務(wù)，每周服務(wù)次數達到xx次，讓他們感受到社區的關(guān)愛(ài)和溫暖。

　�。ㄎ澹┱�治學(xué)習與思想交流

　　1.組織政治學(xué)習：為了讓離退休人員緊跟時(shí)代步伐，關(guān)心國家大事，我們定期組織政治學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)舉辦時(shí)政講座、發(fā)放學(xué)習資料、組織觀(guān)看新聞視頻等方式，向他們傳達黨的方針政策、國家的發(fā)展成就等信息，累計組織學(xué)習活動(dòng)xx場(chǎng)，參與人數達到xx人次。

　　2.鼓勵建言獻策：積極鼓勵離退休人員為社區建設和發(fā)展建言獻策，召開(kāi)座談會(huì )xx次，共收集到關(guān)于社區環(huán)境整治、文化建設、服務(wù)提升等方面的意見(jiàn)和建議xx條，其中xx條被社區采納并付諸實(shí)踐，充分發(fā)揮了他們的經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧力量。

　　三、工作中的不足

　　在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中存在的不足之處。一是服務(wù)設施有待進(jìn)一步完善，社區現有的活動(dòng)場(chǎng)地和設施難以滿(mǎn)足日益增長(cháng)的離退休人員需求，如活動(dòng)場(chǎng)地面積較小，部分體育器材老化損壞等；二是服務(wù)內容還不夠豐富多樣，在滿(mǎn)足離退休人員個(gè)性化需求方面還有所欠缺，例如針對一些有特殊興趣愛(ài)好或技能需求的老人，未能提供相應的培訓和學(xué)習機會(huì )；三是工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平還有提升空間，在處理一些復雜問(wèn)題或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，如心理咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等，還需要借助外部專(zhuān)業(yè)力量。

　　四、改進(jìn)措施

　　針對以上不足，我們制定了相應的改進(jìn)措施。一是加大對社區服務(wù)設施的投入，積極爭取上級部門(mén)的資金支持和社會(huì )資源的'投入，擴建活動(dòng)場(chǎng)地，更新和補充體育器材、文化設施等，為離退休人員提供更加舒適、便捷的活動(dòng)環(huán)境；二是深入了解離退休人員的個(gè)性化需求，開(kāi)展問(wèn)卷調查、上門(mén)訪(fǎng)談等活動(dòng)，根據他們的需求和興趣愛(ài)好，增加服務(wù)項目，如開(kāi)設手工制作、樂(lè )器演奏、電腦培訓等特色課程，豐富服務(wù)內容；三是加強工作人員的培訓與學(xué)習，定期組織內部培訓和外部交流活動(dòng)，邀請專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，同時(shí)鼓勵工作人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升自身業(yè)務(wù)水平。

　　五、未來(lái)展望

　　在今后的工作中，我們將繼續秉持“以人為本、服務(wù)至上”的理念，不斷完善離退休人員管理服務(wù)工作。進(jìn)一步加強與離退休人員的溝通與交流，建立更加緊密的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方式方法。積極探索創(chuàng )新服務(wù)模式，結合社區實(shí)際情況和離退休人員特點(diǎn)，開(kāi)展更多富有特色、深受歡迎的活動(dòng)和服務(wù)項目。同時(shí)，加強與其他社區以及相關(guān)部門(mén)的合作與交流，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，共同推動(dòng)離退休人員管理服務(wù)工作水平的提升，努力讓社區的離退休人員在晚年生活中感受到更多的關(guān)懷與溫暖，為構建和諧社區做出更大的貢獻。

　　過(guò)去的工作讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也讓我們更加明確了努力的方向。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作，為社區離退休人員創(chuàng )造更加美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結 10

　　在過(guò)去的一年里，離退休人員管理工作在xx單位的領(lǐng)導下，圍繞服務(wù)離退休人員、提升管理水平、加強溝通交流等方面開(kāi)展了一系列工作。通過(guò)不斷優(yōu)化管理流程，豐富離退休人員的文化生活，努力提高他們的幸福感和滿(mǎn)意度，取得了一定的成效。

　　一、主要工作

　　1.信息管理

　　在信息管理方面，我們建立了離退休人員信息數據庫，及時(shí)更新離退休人員的基本信息、健康狀況及聯(lián)系方式，確保信息的準確性和及時(shí)性。同時(shí)，定期開(kāi)展信息核對工作，確保各項數據的真實(shí)有效。

　　2.服務(wù)保障

　　我們積極落實(shí)各項離退休人員的福利政策，發(fā)放了xx項福利補貼，保障了離退休人員的基本生活需求。此外，組織了多次健康體檢活動(dòng)，為離退休人員提供了免費的健康檢查，關(guān)注他們的身體健康。

　　3.文化活動(dòng)

　　為了豐富離退休人員的文化生活，我們組織了xx次文藝活動(dòng)，包括歌唱比賽、書(shū)畫(huà)展覽、健身活動(dòng)等，得到了離退休人員的積極參與和熱烈反響。這些活動(dòng)不僅增強了離退休人員之間的交流，還提升了他們的生活質(zhì)量。

　　4.溝通交流

　　我們定期召開(kāi)離退休人員座談會(huì )，聽(tīng)取他們對管理工作的'意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決他們在生活中遇到的問(wèn)題。此外，通過(guò)建立微信群、公眾號等新媒體平臺，增強了與離退休人員的溝通，及時(shí)傳達各類(lèi)信息。

　　二、存在問(wèn)題

　　盡管我們在離退休人員管理工作中取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題和不足之處。主要體現在：

　　1.服務(wù)意識有待提升

　　部分工作人員對離退休人員的服務(wù)意識仍需加強，個(gè)別問(wèn)題處理不夠及時(shí)，影響了離退休人員的滿(mǎn)意度。

　　2.活動(dòng)參與度不均

　　雖然組織了多次文化活動(dòng)，但參與人數與預期相比仍有差距，部分離退休人員對活動(dòng)的興趣不高，導致活動(dòng)效果不如預期。

　　三、改進(jìn)措施

　　針對以上問(wèn)題，我們將在來(lái)年采取以下改進(jìn)措施：

　　1.加強培訓

　　定期對工作人員進(jìn)行培訓，提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，確保能夠更好地滿(mǎn)足離退休人員的需求。

　　2.豐富活動(dòng)形式

　　根據離退休人員的興趣和需求，設計更多樣化的活動(dòng)形式，吸引更多離退休人員參與，增強活動(dòng)的吸引力和參與度。

　　3.深化溝通渠道

　　進(jìn)一步拓寬與離退休人員的溝通渠道，定期收集他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整工作方向，提高工作針對性和有效性。

　　20xx年，我們將繼續以離退休人員的需求為導向，努力提升服務(wù)質(zhì)量，加強管理，豐富文化生活，確保離退休人員安度晚年。相信在全體工作人員的共同努力下，離退休人員管理工作將再上新臺階，為離退休人員創(chuàng )造更加美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結 11

　　作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。

　　只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。

　　我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：

　　一、我對做好離退休管理工作重要性的認識

　　我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的.老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。

　　因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離

　　退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

　　二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考

　　首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。

　　再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。

　　因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。

　　離退休管理工作總結 12

　　尊老是中華民族的傳統美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人（工人）。

　　一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管

　　我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的`政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我大隊事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。

　　他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。

　　二、加強老同志思想政治工作

　　離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設。

　　三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)

　　大隊領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。

　　離退休管理工作總結 13

　　按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見(jiàn)，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

　　一．院離退休人員現狀

　　至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安置在xx市區，另有2人分別于xx、xx安置。

　　二、服務(wù)管理機構組織建設情況

　　xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構。經(jīng)校批準通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級工會(huì )，工會(huì )以黨總支統戰委員、副院長(cháng)xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結合，工會(huì )具體負責組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì )具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

　　三、 管理與服務(wù)工作落實(shí)情況

　　1、關(guān)注愛(ài)護制度化，確保老有所依。

　　一是定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。每年重大節日，xx學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪(fǎng)和慰問(wèn)。20xx年春節，對居住在xx地區的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪(fǎng)慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪(fǎng)中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話(huà)問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

　　二是掌握實(shí)情走訪(fǎng)。院領(lǐng)導在日常工作中心系離退休老教師，x院長(cháng)、書(shū)記利用開(kāi)會(huì )或出差機會(huì )登門(mén)拜訪(fǎng)離退休老教師，工會(huì )經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當悉知xxx教師愛(ài)人在xx住院，立即派人前往慰問(wèn)； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導第一時(shí)間悉知安置于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的.父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專(zhuān)人去xx，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。

　　2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。

　　幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

　　在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學(xué)院二級工會(huì )成立暨一屆一次雙代會(huì )召開(kāi)之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會(huì )場(chǎng)進(jìn)行指導，充分聽(tīng)取老同志的指導意見(jiàn)。

　　另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò )工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng )者、xxx畫(huà)家學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng )作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。

　　四、老同志反映的意見(jiàn)

　　在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。

　　五、加強服務(wù)與管理工作思路

　　按我院師資結構來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長(cháng)，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰。

　　在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì )工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì )”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現。

　　離退休管理工作總結 14

　　依據《關(guān)于開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休人員運動(dòng)的看護》(明老干字[20xx]40號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度看重，開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖運動(dòng)，給予老干部以感情關(guān)心，人文關(guān)愛(ài)。

　　一、增強領(lǐng)導，精心組織。

　　市廣播電視臺高度看重走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休人員運動(dòng)，堅持領(lǐng)導帶頭，分級負責，周密支配，認真實(shí)施，始終以滿(mǎn)腔熱情和深厚情感，切實(shí)做到政治上多關(guān)切、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)心，積極認真地為離退休人魚(yú)做好事、辦實(shí)事、解難事。

　　二、突出重點(diǎn)，集中慰問(wèn)。

　　依據上級要求，市廣播電視臺統一支配，認真落實(shí)。9月27日，由副臺長(cháng)袁恒金率領(lǐng)工會(huì )、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休人員進(jìn)行了集中走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解他們的生活環(huán)境、身體狀況，向他們表達了黨和當局的關(guān)心，并致以節日的.問(wèn)候和優(yōu)越祝愿，給他們每人送去3000元慰問(wèn)金。

　　三、做細做實(shí)，深入落實(shí)。

　　在走訪(fǎng)慰問(wèn)運動(dòng)中，注重把日常走訪(fǎng)工作與集中走訪(fǎng)慰問(wèn)運動(dòng)有機結合起來(lái)，把離退休人員走訪(fǎng)慰問(wèn)運動(dòng)做細做實(shí)，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，樹(shù)立長(cháng)效機制，將離退休人員工作落到實(shí)處，切實(shí)保障離退休人員各項報酬。

　　四、加大鼓吹，營(yíng)造氣氛。

　　應用廣播電視媒體，普遍鼓吹尊老、愛(ài)老、敬老精良傳

　　統及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、扶植和革新開(kāi)放做出的歷史供獻，在全社會(huì )營(yíng)造尊老、愛(ài)老、敬老的優(yōu)越氣氛。

　　離退休管理工作總結 15

　　20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

　　一、現狀概述

　　截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F在實(shí)有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

　　二、管理處內部管理工作

　　1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。

　　2、對工作職責進(jìn)行細化：（一）認真貫徹和落實(shí)國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì )保障政策；（二）組織學(xué)習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷(xiāo)等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應對與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)（5）代報規定的喪葬費用等；（八）開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。

　　3、在內部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財務(wù)帳目。

　　4、學(xué)習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　胡錦濤同志講過(guò)：我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì )，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會(huì )發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　從我國國情出發(fā),以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )"老齡工作長(cháng)期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現這一目標是全社會(huì )的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

　　三、一年來(lái)的實(shí)際工作

　　在我們學(xué)院的離退休人員當中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長(cháng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

　　1、在組織學(xué)習、宣傳國家和中央的`有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習一次。其中有

　�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習輔導講座；

　�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執政能力，貫徹十六屆四中全會(huì )精神》的錄音報告；

　�。�3）翟清智同志的“訪(fǎng)日觀(guān)感”文化交流；

　�。�4）組織觀(guān)看反腐敗教育光盤(pán)；

　�。�5）集中學(xué)習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；

　�。�6）集中學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等。

　　并組織外出參觀(guān)學(xué)習，如到中國歷史博物館參觀(guān)學(xué)習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀(guān)《以國門(mén)的名義》——全國反走私成果展等。

　　2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開(kāi)展各項工作，創(chuàng )造穩定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書(shū)等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書(shū)就達500多冊，共捐書(shū)xx余冊。充分體現了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設，永保革命激情的高尚情操。

　　離退休管理工作總結 16

　　20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點(diǎn)，依據年初工作計劃，認真開(kāi)展離退休干部工作，積極落實(shí)離退休干部政治、學(xué)習待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實(shí)處，具體情況如下：

　　一、基本情況。

　　我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

　　二、主要工作及成效。

　�。ㄒ唬┱J真落實(shí)老干部政治待遇。

　　1、局領(lǐng)導高度重視我局老干部工作，成立分管處室負責老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點(diǎn)，制定xx市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實(shí)情況納入局年度目標考核；

　　2、我局離退休設有獨立支部，20xx年結合離退休支部活動(dòng)，定期開(kāi)展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會(huì )發(fā)展等重要情況等活動(dòng)；給予離退休干部黨支部書(shū)記300元/月的工作補貼；給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊；每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì )，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習并通報部門(mén)內部重要會(huì )議內容。

　　3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，結合十九大召開(kāi)學(xué)習宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。及時(shí)向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會(huì )議精神。

　�。ǘ�）完善落實(shí)老干部生活待遇。

　　1、為更好的.服務(wù)離退休干部，繼續安排局財務(wù)核算中心每月一次派專(zhuān)人到老干部活動(dòng)中心集中辦理醫藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現場(chǎng)報銷(xiāo)，徹底解決了老同志報銷(xiāo)費用出行不便問(wèn)題。

　　2、落實(shí)在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專(zhuān)人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時(shí)聽(tīng)取老干部的要求，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。

　　3、繼續做好離退休干部支部活動(dòng)、老年大學(xué)學(xué)習、重病慰問(wèn)、重陽(yáng)節活動(dòng)等經(jīng)費的保障，同時(shí)，嚴格執行有關(guān)規定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導親自帶頭，走訪(fǎng)慰問(wèn)重病離退休老同志2人，春節慰問(wèn)離退休干部5人。

　　4、根據需求，專(zhuān)設離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動(dòng)日�；顒�(dòng)。

　�。ㄈ�）豐富老干部精神文化生活。

　　派專(zhuān)人負責老干部活動(dòng)室的管理、服務(wù)工作。同時(shí)，積極鼓勵老干部組織并參與各類(lèi)文體活動(dòng)。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動(dòng)會(huì )，重陽(yáng)節圍繞“陽(yáng)光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動(dòng)，離退休老同志一同參觀(guān)了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會(huì )的形式暢談氣象現代化發(fā)展。各項活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。

　　20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，探索社會(huì )化服務(wù)管理模式。同時(shí)，要把落實(shí)離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門(mén)人才培養工作相結合，確保離退休干部工作的長(cháng)效開(kāi)展。

　　離退休管理工作總結 17

　　一年以來(lái)在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好有償解除勞動(dòng)合同人員管理服務(wù)工作，切實(shí)履行本單位工作職責。以提升綜合素質(zhì)入手，堅持理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷增強服務(wù)意識和管理能力，建立完善的基礎資料實(shí)現了對此類(lèi)人員動(dòng)態(tài)管理,確保了此隊伍的穩定�，F將20xx年近一年來(lái)的工作做以下匯報：

　　一、有償解除勞動(dòng)合同人員所做工作如下

　　1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩步推進(jìn)。

　　2、節日慰問(wèn)工作有序進(jìn)行。

　　3、救助工作精確落實(shí)。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問(wèn)和病號慰問(wèn)核銷(xiāo)申報工作。

　　4、年度各項工作統籌兼顧。主要包括水電補貼和療養費發(fā)放工作。

　　5、有償解除勞動(dòng)合同人員藥費核銷(xiāo)工作。主要完成異地醫藥費墊付、住院大額單據收取、核銷(xiāo)。

　　6、完成有償解除勞動(dòng)合同人員及遺孀的物業(yè)費核銷(xiāo)工作。

　　7、償解退休人員的查體工作。

　　8、償解退休困難人員的現場(chǎng)救助工作。

　　9、償解人員和遺孀的采暖費工作。由于現在未供暖，一部分人員的采暖費費用交不了，無(wú)法開(kāi)具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進(jìn)行核銷(xiāo)工作。

　　二、做好有償解人員的思想穩定工作：

　　1、穩定工作方面，在延續去年好的經(jīng)驗和做法的基礎上，通過(guò)完善維穩臺帳，實(shí)行規范化管理，嚴格簽到制度，建立“三道防線(xiàn)”，做好了接待，管理等工作，使穩定工作向規范化、制度化、目標化發(fā)展。

　　2、做好重點(diǎn)人員的信息收集工作，出現思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過(guò)親情、友情等方面開(kāi)展思想工作，是他們及時(shí)放下心里的包袱，防止了越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。同時(shí)認真細致地做好償解人員的`管理和思想工作，嚴格制度的同時(shí)努力做到工作熱情周到、千方百計辦實(shí)事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。

　　三、工作中存在的困難和明年的打算

　　一、目前存在的困難：

　　1、有償解除勞動(dòng)合同人員異地居住醫藥費核銷(xiāo)工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費，藥費單據不全，因無(wú)子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫所在醫療機構辦理相關(guān)藥費單據及明細等。

　　2、經(jīng)過(guò)一年的工作，由于相關(guān)管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪(fǎng)的可能性增大。

　　3、物價(jià)上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺(jué)到生活補貼較少心里不平衡，存在不穩定因素。

　　四、明年的工作打算

　　1、在穩定工作和有償解除勞動(dòng)合同人員的服務(wù)上，多做耐心細致地勸解工作，本著(zhù)矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪(fǎng)。

　　2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細致的服務(wù)。

　　3、做好來(lái)訪(fǎng)人員記錄，隨時(shí)和本部門(mén)領(lǐng)導溝通。

　　4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。

　　總而言之，償解工作涉及到我們公司穩定，我們深感責任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實(shí)實(shí)地做好償解人員管理各項工作，但是一些方面存在著(zhù)不足，比如有創(chuàng )造性的工作思路還是不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里我將認真學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

　　離退休管理工作總結 18

　　xxxx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。xxxx年局黨委克服重重困難，通過(guò)多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273xx年來(lái),我們局離退休管理科借學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的強勁東風(fēng)，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線(xiàn)長(cháng)、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動(dòng)了離退休管理工作的開(kāi)展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作�，F將一年來(lái)離退休管理工作情況匯報如下：

　　在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來(lái)我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。

　　一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節慰問(wèn)工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過(guò)了一個(gè)祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽(yáng)前夕我局向德明局長(cháng)又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問(wèn)了離退休老同志。

　　二是廳直系統老干部工作會(huì )議結束后，我們及時(shí)擬定傳達提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統老干部工作會(huì )議的意見(jiàn)，向局領(lǐng)導匯報，并通過(guò)局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會(huì )會(huì )議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

　　三是按照廳老干部門(mén)的有關(guān)工作要求，我們通過(guò)會(huì )議、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調查，經(jīng)過(guò)這次調查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開(kāi)展工作提供了可靠依據。

　　四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能?chē)栏癜凑针x退休管理工作的要求開(kāi)展工作，特別是在離退休人員兩費問(wèn)題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

　　五是加強了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)精神，并以座談會(huì )等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習和討論了向局長(cháng)的行政工作報告，向他們通報了職代會(huì )的有關(guān)情況。

　　六是積極組織離退休老同志們開(kāi)展一些積極向上的文體活動(dòng)，今年，我們在局工會(huì )的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動(dòng)會(huì )，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂(lè )杯”老年門(mén)球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的.太極拳劍賽、門(mén)球賽和釣魚(yú)比賽活動(dòng)，并取得較好成績(jì)。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境，撥專(zhuān)款修繕了局老干門(mén)球場(chǎng)等戶(hù)外活動(dòng)設施，健身場(chǎng)所面貌一新。

　　七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動(dòng)，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動(dòng)繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問(wèn)看望工作和協(xié)調工作。在分管領(lǐng)導的大力支持下，局工會(huì )、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

　　九是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪(fǎng)工作較往年比力度也進(jìn)一步加強。

　　xxxx年的工作打算：

　　我們將按照“講團結、保安瀾、建和諧、謀發(fā)展、重民生、抓規范”的工作要求，強化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊伍的工作水平

　　一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習。制定理論學(xué)習計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。

　　二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅定信念、增強黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。

　　三是搞好“六項服務(wù)”，即：

　　(1)思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng )造條件，搞好服務(wù)。

　　(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當好參謀，出好主意，推動(dòng)老干部政策落實(shí)。通過(guò)咨詢(xún)、走訪(fǎng)等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線(xiàn)，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。

　　(3)醫療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫藥費及時(shí)報銷(xiāo)。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開(kāi)展醫療保健知識講座，引導廣大老干部養成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動(dòng)，提高健康水平。

　　(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強與老干部的聯(lián)系，協(xié)調各涉老部門(mén)，動(dòng)員各方面力量，為特困老干部獻愛(ài)心、送溫暖。

　　(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動(dòng)。要依靠老干部活動(dòng)中心等活動(dòng)陣地，個(gè)人工作總結認真組織開(kāi)展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀(guān)旅游等活動(dòng)，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂(lè )。

　　(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開(kāi)辟渠道，廣泛協(xié)調，創(chuàng )造各種有利條件。要通過(guò)加強組織引導，推廣典型經(jīng)驗，制定激勵措施，調動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。

　　離退休管理工作總結 19

　　一年來(lái)，在主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”為工作目標，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績(jì)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，是落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會(huì )保障體系的重要內容。做好這項工作，對促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會(huì )穩定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義�，F對今年來(lái)開(kāi)展的退管工作做如下總結：

　　一、加強學(xué)習、提高自身素質(zhì)

　　我辦定期召開(kāi)退管小組會(huì )議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和理論學(xué)習，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識，對退管工作的能力進(jìn)行強化。工作中，十分注重社區協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識的`優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著(zhù)正確的方向一步一步前進(jìn)。

　　二、協(xié)調合作，完善管理服務(wù)

　　做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機構對每月死亡的人員與我辦的數據庫進(jìn)行對比，杜絕冒領(lǐng)現象。根據企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)各項基礎工作要求加強管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區為榜樣，依托條件好的社區以點(diǎn)帶面，達到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區和人社部門(mén)的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門(mén)的協(xié)調合作，共同發(fā)展做出努力。

　　三、開(kāi)展活動(dòng)，爭取改進(jìn)不足

　　開(kāi)展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織。定期不定期開(kāi)展走訪(fǎng)幫扶活動(dòng)，并且多次慰問(wèn)特困退休人員，送去了慰問(wèn)品。一年一度的“九九”重陽(yáng)節，利用老年人自己的節日，組織了退休人員座談會(huì )，虛心聽(tīng)取并記錄退休人員的意見(jiàn)和建議，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

　　今年的工作，由于經(jīng)費不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè )”上來(lái)，這就對退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據新的形式發(fā)展變化，我辦應充分利用現在有資源，積極爭取政府部門(mén)的支持，共同做好退管工作。

　　今后我辦將繼續以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿(mǎn)足廣大退休人員日益增長(cháng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標，和實(shí)際結合，以構建和諧社會(huì )為主導，運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱(chēng)贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻在退管服務(wù)工作中去，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展，為構建和諧社會(huì )做出貢獻。

　　離退休管理工作總結 20

　　一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來(lái)抓，提高管理水平，增強服務(wù)意識離退休人員管理處

　　離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著(zhù)中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時(shí)間有長(cháng)短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個(gè)目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來(lái)建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來(lái)就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導、老建設開(kāi)拓者。他們同內蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學(xué)的發(fā)展建設奠定了堅實(shí)的基礎，內蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎��?wù)應該感到光榮。

　　我處組織全體工作人員認真學(xué)習、自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)際貫徹有關(guān)離退休政策的同時(shí)，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會(huì )的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習討論、領(lǐng)會(huì )其精神。沒(méi)有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習。依據實(shí)際需要，我處建立了每周的例會(huì )制度。會(huì )上學(xué)習政治理論，相關(guān)政策，總結上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會(huì )議上討論，實(shí)行民主，大家可以暢所欲言。由于每個(gè)人都有其長(cháng)處，在明確分工中，要注意調動(dòng)積極性，文筆好的同志多寫(xiě)材料，動(dòng)手能力強的同志多做些實(shí)際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進(jìn)力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂(yōu)、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實(shí)意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛(ài)護老干部就是愛(ài)護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

　　二、認真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實(shí)，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現在離退休人員的身上。

　　1、為了體現對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問(wèn)宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長(cháng)通報了內蒙古大學(xué)的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動(dòng)的組織協(xié)調工作，獲得了巨大的成功。

　　2、針對離休干部的醫療費這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區領(lǐng)導呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務(wù)中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的'重視。

　　3、4月，召開(kāi)了關(guān)于“全區老干部表彰暨工作會(huì )議”情況通報會(huì )。結合會(huì )議精神，對我校xx年離退休工作的開(kāi)展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習“全國老干部‘雙先’表彰會(huì )”會(huì )議精神，與會(huì )同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì )精神，認真落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導力度，加大解決老干部實(shí)際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個(gè)新水平感到十分振奮。

　　5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動(dòng)

　　中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書(shū)記、高文嶺同志為副書(shū)記的新一屆支部委員會(huì )。

　　6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠(chǎng)過(guò)了一次有意義的組織活動(dòng)。一是組織參觀(guān)了紅光機械廠(chǎng)部分車(chē)間，觀(guān)看了河西公司發(fā)展歷程的專(zhuān)題片;二是聽(tīng)取了原校黨委書(shū)記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會(huì )”精神的輔導報告;三是由支部書(shū)記劉文舉同志傳達、動(dòng)員、部署了“關(guān)于做好我�；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長(cháng)孫震同志主持了我校離休干部自管會(huì )的換屆選舉工作;五是參觀(guān)如意開(kāi)發(fā)區的發(fā)展建設。

　　7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導以及部分離退休老同志近60余人，參觀(guān)了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實(shí)驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng )建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。

　　離退休管理工作總結 21

　　一年的歷程已經(jīng)過(guò)去，這流轉的日子讓我嘗到了成長(cháng)的苦澀，也品嘗了收獲的厚重。在之前的一年中我在從事退休人員的管理，在期間我頗為細心的收集材料，掌握好各方面的情況，并且將自己的工作深入到了老員工的'身邊，可以說(shuō)我在他們生活中的存在感非常的強，不分大小事情能給他們提供幫助的我都躬身去做。這使我的努力得到了大家的肯定，在此我把該階段工作做如下總結：

　　1、做好核查

　　其實(shí)每到一個(gè)階段我們都要送走一些老同事，因為他們的年紀已經(jīng)太大沒(méi)法再留在崗位上。也該卸下繁重的擔子，回歸到生活當中，享受一下閑散舒適的老齡生活，可是我部仍在追蹤著(zhù)離休同事的動(dòng)態(tài)，常常還在牽掛著(zhù)他們的狀況。我們?yōu)榱烁�好的幫他們辦事，就要先核查好他們現在的情況。

　　2、緊密聯(lián)絡(luò )

　　給這些離休的老同事服好務(wù)，既是我們必須要做到的指標，也是出于一種情誼的關(guān)照，一方面是制度的要求，另外也是出于我們深厚的情懷紐帶。我們不僅定期做必要的走訪(fǎng)和探望，而且還跟他們留了個(gè)人聯(lián)系卡，即使是在工作之外，只要老同事提出需要幫忙，我們也會(huì )毫不推辭的，全力給他們支持。

　　3、豐富生活

　　人一旦離開(kāi)了自己的崗位之后就會(huì )變得空虛，這也是老同事比較難熬的一關(guān)，于是我們就利用多重方式幫他們把日子給豐富起來(lái)，不讓他們過(guò)得寡淡無(wú)聊。一個(gè)是持續開(kāi)展離休人員的集體活動(dòng)，把他們送散漫的生活里給凝聚到一塊，幫他們找到那種組織氛圍，從心里感受到自己一直都被關(guān)心著(zhù)，單位從來(lái)就沒(méi)有忘記他們當初付出的汗水。在一個(gè)便是問(wèn)候，每個(gè)季節和節日都要給他們送去問(wèn)候，讓他們心里始終有溫暖。

　　離退休管理工作總結 22

　　這次會(huì )議的主要任務(wù)是，總結交流幾年來(lái)市直退管工作，表彰社區退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，按照國家、省關(guān)于加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作要求，研究部署加快推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社區管理工作。下面我代表市社保局，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、幾年來(lái)我市社會(huì )化管理服務(wù)工作的總體進(jìn)展。

　　市委市政府對企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作十分重視，20xx年7月，市委、市政府兩辦出臺了《關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件，專(zhuān)門(mén)對推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了部署，提出了明確的工作要求。各縣（市）、區和各有關(guān)部門(mén)按照市委市政府的總體部署，積極探索，堅持數量與質(zhì)量并重，著(zhù)力加強退管平臺建設，著(zhù)力加強各項基礎管理工作，著(zhù)力加強基礎設施建設，扎實(shí)開(kāi)展各項退管活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我市社會(huì )化管理服務(wù)工作取得初步進(jìn)展。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放工作成效顯著(zhù)。

　　企業(yè)退休人員養老金確保發(fā)放與社會(huì )化發(fā)放工作，是實(shí)行退休人員社會(huì )化管理的一項重要內容。多年內，我市各級勞動(dòng)保障部門(mén)及養老保險經(jīng)辦機構矢志不渝地將此項工作作為養老保險根本目標，狠抓工作落實(shí)。經(jīng)過(guò)20xx年和20xx年兩年的艱苦努力，在全市全面實(shí)現了社會(huì )化發(fā)放。到20xx年底我市已連續8年實(shí)現基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，并全部通過(guò)銀行、郵局實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。截止20xx年xx月底，全市企業(yè)離退休人員96128人，其中市本級64625人，20xx年度全市撥付基本養老金93332萬(wàn)元，其中市本級撥付62321萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)20xx至20xx年三年連調和從20xx年開(kāi)始的新一輪三年連調，全市企業(yè)退休人員基本養老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，預計新一輪三年連調全面到位后，全市企業(yè)退休人員養老金水平將達到月人均1200元左右。確保企業(yè)退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放，養老金水平的不斷提高，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員的基本生活，為退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作創(chuàng )造了堅實(shí)的條件。

　�。ǘ�）企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)形式不斷規范。

　　企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續后，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員納入社區管理。這是社會(huì )化管理服務(wù)的基本形式。除此之外，從目前情況出發(fā)提出了兩種特殊形式。

　　一是在遠離城市的獨立工礦區和退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區，可以依托大中型企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)管理。

　　二是在社區建設相對滯后的地區，可以由社會(huì )保險經(jīng)辦機構直接進(jìn)行管理。20xx年，我市確定石化總廠(chǎng)、華茂集團等大型企業(yè)以及遠離城區居住相對獨立的月山銅礦、花涼亭水電站等18戶(hù)企業(yè)，暫委托其自我管理，其他企業(yè)退休人員則要求全部轉入社區管理。隨著(zhù)企業(yè)改革改制不斷深入，社會(huì )保障體系建設不斷加快，近年來(lái)，國家、省對企業(yè)退休人員社會(huì )化管理形式進(jìn)一步規范，對企業(yè)退休人員轉入社區管理提出更高的'要求，從20xx年開(kāi)始，國家、省對各地退管工作進(jìn)展情況的考核不再采用社會(huì )化管理服務(wù)率與社區退管服務(wù)率雙重指標，只采用社區退管服務(wù)率一個(gè)指標考核。幾年來(lái)，市勞動(dòng)保障部門(mén)和養老保險經(jīng)辦機構加快推進(jìn)退休人員納入社區管理工作，采取多種有效措施，逐年擴大社區管理范圍。

　　20xx年xx月，市社保局創(chuàng )新工作思路，在全省率先開(kāi)展了省屬農墾企業(yè)社區退管工作。對于地處偏遠的華陽(yáng)河農場(chǎng)、皖河農場(chǎng)，采取模擬社區管理辦法，將兩個(gè)農場(chǎng)12000余名退休人員納入社區管理范圍，切實(shí)加強了企業(yè)退管服務(wù)工作。11月份，在皖河農場(chǎng)舉行了盛大的揭牌儀式，正式在兩農場(chǎng)總場(chǎng)設立了退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中心，各分場(chǎng)設立退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作站，并按城區退管機構工作要求，制定了各項工作制度，開(kāi)展各項退管服務(wù)工作，得到了企業(yè)與農場(chǎng)廣大退休人員的積極響應。通過(guò)以上措施，20xx年全市社區退管服務(wù)率由全省排名第十四位躍居第三位。目前，全市已有88647名退休人員納入社區管理，占退休人員總數的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區管理，占退休人員總數的92.94%。

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