2020年銀行工會(huì )年終工作總結
時(shí)間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，回顧過(guò)去一年，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時(shí)停下來(lái)好好對過(guò)去的工作做個(gè)總結了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編整理的2020年銀行工會(huì )年終工作總結，歡迎大家分享。
銀行工會(huì )年終工作總結1
20xx年XX銀行工會(huì )在上級行工會(huì )和支行黨委正確領(lǐng)導下，深入學(xué)習黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指針，高舉二次創(chuàng )業(yè)大旗，服務(wù)全行中心工作，努力在和諧企業(yè)文化建設，職工權益維護，員工積極性調動(dòng)和民主管理建設方面有所作為，較好地發(fā)揮了工會(huì )聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
（一）開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，努力建設好職工之家。
舉辦豐富多彩的文體文化活動(dòng)，是活躍和充實(shí)員工業(yè)余生活，是增強工會(huì )工作活力，建好職工之家的基本工作內容。這是工會(huì )全年工作的主要工作思路和工作重點(diǎn)�？偟囊笫�，在工會(huì )活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng)，活動(dòng)內容安排上，力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動(dòng)項目。按照這一要求，在前三個(gè)季度，相繼舉辦了2010年“慶元旦，迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上�！笆啦⿻�(huì )”游園活動(dòng)、開(kāi)展了“內控與合規”演講比賽等工會(huì )活動(dòng)，近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動(dòng)，以豐富員工文化生活，陶冶職工情操。
（二）以創(chuàng )促建，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設。
今年是X行股份制改革上市的第一年，也是省銀行開(kāi)展二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，提出用3、5年的時(shí)間，通過(guò)艱苦創(chuàng )業(yè)和拚搏，實(shí)現創(chuàng )建主流銀行、精品銀行的目標的第二年。支行工會(huì )根據行黨委工作安排和部署，深刻領(lǐng)會(huì )主流銀行和精品銀行的內涵，努力把企業(yè)文化建設融入貫穿到二次創(chuàng )業(yè)中去，有力促進(jìn)了二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。工會(huì )從自身的特點(diǎn)和工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設。一是堅持創(chuàng )建知識型團隊的“人本”文化建設。以創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)組織為平臺，以提高員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力為目標，支行工會(huì )積極做好員工業(yè)務(wù)知識培訓和技能考核，廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。今年又根據上級行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，大張旗鼓地開(kāi)展了全員崗位練兵活動(dòng)。新增業(yè)務(wù)知識網(wǎng)絡(luò )測試吸引了業(yè)務(wù)線(xiàn)的全體員工參加，并在省銀行統一的網(wǎng)絡(luò )測試和市銀行現場(chǎng)知識競賽中取得了較好的成績(jì)。
支行還組織臨柜員工技能奪標考核，選拔選手參加了市銀行第XX次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并取得了業(yè)務(wù)技能兩個(gè)項目第一名、三個(gè)項目第二名和兩個(gè)項目分別第三名、第五名及團體第二名的優(yōu)秀成績(jì)。通過(guò)以上活動(dòng)，促進(jìn)了我行“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動(dòng)的開(kāi)展。其次，開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先活動(dòng)，促進(jìn)進(jìn)取型團隊文化的建設。讓典型引導人，讓事跡教育人。今年我們繼續通過(guò)市銀行“員工之星”事跡介紹平臺，大力宣傳我行員工，立足崗位，勤勉盡職，無(wú)私奉獻的不平凡事跡。榜樣的力量是無(wú)窮的。工會(huì )堅持每年評比先進(jìn)，弘揚先進(jìn)人物，宣傳先進(jìn)事跡，目的就是要進(jìn)一步鼓舞士氣，凝聚人心，培養一支積極向上，有愛(ài)心有信念的，具有勇于進(jìn)取拚搏精神的有戰斗力的團隊，今年，青海玉樹(shù)大地震造成的災難，牽動(dòng)了全行員工的心，大家紛紛向災區獻愛(ài)心，踴躍捐款10658元。第三，圍繞業(yè)務(wù)中心，積極推進(jìn)合規文化建設。合規創(chuàng )造價(jià)值，安全就是效益。為了能使員工對堅持合規與加強內控建設的重要性有更深更全面的認識，牢固樹(shù)立合規和風(fēng)險意識，支行工會(huì )舉辦了“內控與合規”演講比賽，11位員工從不同角度和側面對合規文化建設的重要意義進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，使全行員工受到了深刻的合規文化教育。
（三）把關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)員工訴求，排解員工困惑作為工會(huì )維護員工權益的切入點(diǎn)，落實(shí)工會(huì )的基本職責。
工會(huì )開(kāi)展“五必訪(fǎng)”活動(dòng)，是工會(huì )維護員工合法權益的`主要組成部分，是關(guān)心和維護員工合法權益的具體體現。員工生病住院，員工父母病故、員工生小孩，工會(huì )都會(huì )組織慰問(wèn)，送去組織的關(guān)心和祝福。工會(huì )更是把一年一度的春節送溫暖，困難職工生活困難補助作為工會(huì )維護職工權益的一項重要工作來(lái)認真落實(shí)。對有困難的職工建立困難檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對因病或意外造成的生活困難的職工，認真向上級行或地方工會(huì )申報困難補助，盡可能使有困難的職工得到組織的補助，以充分體現單位大家庭的溫暖。為更好地開(kāi)展“五必訪(fǎng)”活動(dòng)，推進(jìn)“職工之家”建設，近日，我行還制訂了《XX銀行員工個(gè)人重大事情管理（暫行）辦法》，以員工的事情無(wú)小事的理念，認真關(guān)心員工的工作和生活。
（四）完善職工代表大會(huì )制度，促進(jìn)民主管理建設，尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用。
根據職工代表大會(huì )制度，11月召開(kāi)了X屆三次職工工會(huì )代表大會(huì )，大會(huì )聽(tīng)取和審議通過(guò)了行長(cháng)工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告。大會(huì )期間代表們認真履行職責和大會(huì )賦于的權利，暢所欲言，圓滿(mǎn)完成了大會(huì )各項任務(wù)。大會(huì )的成功召開(kāi)，維護了職工的知情權、參與權和監督權，推進(jìn)了行務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了我行民主管理建設。
銀行工會(huì )年終工作總結2
今年，xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹全省行長(cháng)會(huì )議和省行工會(huì )工作會(huì )議精神，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策，圍繞全行中心工作，緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，開(kāi)展了卓有成效的工會(huì )工作，有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年，我行在工會(huì )工作上主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、建立健全工會(huì )組織，確保工會(huì )工作正常進(jìn)行
根據總行工會(huì )《關(guān)于加強工會(huì )組織建設若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，加強了工會(huì )組織建設，選舉產(chǎn)生了工會(huì )主任及其他工會(huì )組織成員，組織建立了婦女工作、勞動(dòng)爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，從而保證了工會(huì )工作的健康開(kāi)展。同時(shí)，健全完善職代會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，確保各項工會(huì )工作正常進(jìn)行。
二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用，實(shí)行民主管理
在維護好全行共同利益的前提下，維護好職工的合法權益，組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監督，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心員工生活，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認真抓好行務(wù)公開(kāi)工作，建立了行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，制定了《行務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，明確了行務(wù)公開(kāi)的指導思想和總體要求、行務(wù)公開(kāi)的范圍和公開(kāi)形式、組織領(lǐng)導、監督檢查、公開(kāi)電話(huà)等，并明確了職責。工會(huì )在加強民主管理、民主監督工作上切實(shí)發(fā)揮了應有作用。
三、搞好員工思想調查，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)
為進(jìn)一步了解員工當前思想動(dòng)態(tài)，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，我行工會(huì )定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){查，了解廣大員工所思、所想、所盼，起到釋疑解惑，疏通理順的作用，使員工進(jìn)一步認清形勢，增強危機感責任心，為今后有的放矢地做好員工思想政治工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。
四、在抓好員工教育，提高整體素質(zhì)
我行根據上級工會(huì )工作要求，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力，制定了《員工教育培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》，利用集中培訓、統一學(xué)習、業(yè)余自學(xué)等形式，經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規、崗位技能、新知識、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習培訓，培養員工的敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神，廣泛深入的開(kāi)展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、企業(yè)文化等主題教育活動(dòng)，使員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。
五、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，提高全行的服務(wù)水平
我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平，高標準，嚴要求，不斷豐富和深化服務(wù)工作內容，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù)，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、相互協(xié)調、上下聯(lián)動(dòng)的工作機制，促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規范服務(wù)上水平。同時(shí)，該行采取多種形式加強員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能培訓班，并開(kāi)展了不同形式的規范化服務(wù)培訓，全行的服務(wù)水平明顯提高，社會(huì )形象得到了較好塑立。
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