工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結13篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇1
為深入貫徹××屆四中全會(huì )和省×次黨代會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，幫助困難職工和農民工渡過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節期間，××市在全市范圍內開(kāi)展了以扶貧濟困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬(wàn)家為主題的送溫暖活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，各級黨員干部和工會(huì )組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶(hù)。
一、領(lǐng)導重視制定方案夯實(shí)送溫暖活動(dòng)基礎
市總領(lǐng)導非常重視送溫暖活動(dòng)，站在落實(shí)三個(gè)代表、構建和諧社會(huì )的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
1、召開(kāi)黨組會(huì )，專(zhuān)題聽(tīng)取保障部制定的雙節送溫暖活動(dòng)方案，明確目標，責任到人。
2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事。
3、通過(guò)深入細致的調研，寫(xiě)出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報市委市政府，為深入開(kāi)展雙節送溫暖活動(dòng)夯實(shí)了基礎。
二、履行職責發(fā)揮優(yōu)勢編織工會(huì )送溫暖愛(ài)心網(wǎng)
雙節期間，市總工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了以進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心為主題的送溫暖活動(dòng)，通過(guò)送法律、送崗位、送培訓、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的`過(guò)節難問(wèn)題。
1、積極籌措資金。
為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總通過(guò)全總撥款、省總補貼、協(xié)調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬(wàn)×，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過(guò)年。
2、陪同省市領(lǐng)導慰問(wèn)困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。
在我們提前摸底調查的基礎上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導走訪(fǎng)看望了兩戶(hù)困難勞模、一戶(hù)特困職工和一戶(hù)農民工，每戶(hù)帶去了500×現金和米、面、油等過(guò)節物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導慰問(wèn)救助了四戶(hù)特困職工和2戶(hù)殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導××看望了一戶(hù)困難勞模和一戶(hù)特困職工。
3、集中救助特困職工。
×月12－14日，分兩批對530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。
4、組織用工洽談會(huì )。
×月26日，與勞動(dòng)局聯(lián)合組織了迎雙節、送崗位失業(yè)職工、農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有52家用工單位參會(huì )，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會(huì )人員2600人，達成用工意向1170人。
5、召開(kāi)受助大學(xué)生座談會(huì )。
×月9日上午，與曾經(jīng)救助過(guò)的部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了他們的學(xué)習生活情況匯報，以及需要解決的實(shí)際問(wèn)題，針對問(wèn)題制定20××年的助學(xué)工作。
6、看望困難工會(huì )干部。
×月13日上午，市總領(lǐng)導班子分成二路走訪(fǎng)看望了工作在第一線(xiàn)的11名困難工會(huì )干部，每人給與了400×慰問(wèn)金，讓他們切實(shí)體會(huì )到了工會(huì )的娘家情。
7、公開(kāi)熱線(xiàn)救助電話(huà)。
為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會(huì )公布了熱線(xiàn)電話(huà)12351，每天24小時(shí)值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結對救助推動(dòng)雙百雙千幫扶活動(dòng)深入開(kāi)展
全市各級部門(mén)和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘自身潛力，大力開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動(dòng)，幫扶困難職工4910人，慰問(wèn)金380萬(wàn)×，油食品34。16萬(wàn)斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
1、以市幫扶活動(dòng)辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節期間繼續開(kāi)展雙百雙千幫扶活動(dòng)的通知》，要求各級黨員干部要懷著(zhù)對職工群眾的深厚感情，有針對性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問(wèn)題。
2、部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動(dòng)的物質(zhì)基礎。郾城區和臨穎縣召開(kāi)了送溫暖捐助活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，縣區領(lǐng)導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛(ài)心；市商務(wù)局發(fā)動(dòng)黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對象手中。
3、市領(lǐng)導身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對象家中噓寒問(wèn)暖、看望慰問(wèn)，帶動(dòng)了幫扶救助活動(dòng)的深入開(kāi)展�！猎�10日，市委書(shū)記××輕車(chē)簡(jiǎn)從來(lái)到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪(fǎng)看望，送去了過(guò)節用的面粉、油、棉被和慰問(wèn)金，并囑咐××要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書(shū)記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長(cháng)××、市委常委、副市長(cháng)曹××、市委常委、政法委書(shū)記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導也在百忙中抽出時(shí)間專(zhuān)門(mén)看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會(huì )各界和困難職工的盛贊和好評。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇2
臘八節是中國傳統節日之一，在臘八與小寒“雙節”到來(lái)之際，呼和浩特文化人才(庫)百萬(wàn)人帶動(dòng)工程組委會(huì )辦公室于20xx年1月4日走進(jìn)大漠文化創(chuàng )意體驗基地舉辦“情暖臘八節、溫暖社區人”主題活動(dòng)。
當天上午，百人百組飲食文化組的會(huì )員們親自動(dòng)手，把各家各戶(hù)做臘八粥的絕技都使了出來(lái)，供社區居民品嘗香噴噴的臘八粥，一碗碗熱氣騰騰的臘八粥、一句句暖心的問(wèn)候，讓社區人感受到滿(mǎn)滿(mǎn)的溫暖。
今年的臘八與小寒節氣同一天，小寒標志著(zhù)開(kāi)始進(jìn)入一年中最寒冷的日子，進(jìn)入小寒年味漸濃，活動(dòng)中，除了老干部協(xié)會(huì )的'書(shū)法老師們給中山西路社區居民們現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)定制新春對聯(lián)，并贈與居民。還為現場(chǎng)的社區居民講述二十四節氣中的小寒由來(lái)與風(fēng)俗習慣�；顒�(dòng)同時(shí)，還組織社區居民與百人百組會(huì )員們進(jìn)行了對對聯(lián)與對詩(shī)歌詞的娛樂(lè )活動(dòng)，為社區居民增加了歡樂(lè )的節日氣氛!
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇3
XX按照市總工會(huì )的《關(guān)于20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》精神，在單位范圍內開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)，現就相關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
單位領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦、春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，單位專(zhuān)門(mén)組織了工會(huì )委員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展元旦、春節慰問(wèn)活動(dòng)，對貧困員工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn);由于單位領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、措施有力、力度增強
XX工會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實(shí)做好春節慰問(wèn)工作，我辦工會(huì )首先對XX人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款500元，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的'春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。
通過(guò)本次對困難職工進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，XX領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過(guò)本次活動(dòng)也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新XX的熱潮中去。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇4
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來(lái)，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著(zhù)力增強職工的自覺(jué)參與意識和團隊凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導職工積極、自覺(jué)、持續地參加各項文體活動(dòng)。根據不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì )是：
一、領(lǐng)導重視、組織健全，經(jīng)費到位
1、領(lǐng)導重視。企業(yè)領(lǐng)導對于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強了領(lǐng)導與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導支持、工會(huì )組織實(shí)施、各方配合的工作格局,
2、組織健全。根據現階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì )，各部門(mén)在依托公司內文體協(xié)會(huì )的基礎上，加強文體網(wǎng)絡(luò )的建設，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規范管理，相應成立了若干文體協(xié)會(huì )分會(huì )，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì )和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計劃、安排活動(dòng)內容，各部門(mén)根據自己的工作計劃安排活動(dòng)。以職工健身為著(zhù)力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費，公司領(lǐng)導給予了大力的支持，每年在預算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費用，由公司工會(huì )統一支付，
二、文體活動(dòng)主題明確，上規模，有影響
我公司人員的結構均較為復雜�？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實(shí)現目標奮斗的過(guò)程中，有著(zhù)很強的親和力和凝聚力。公司工會(huì )根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專(zhuān)項主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應急預案、活動(dòng)后總結評比表彰等作為一個(gè)系統工程來(lái)考慮和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結
近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。
1、公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì )從提高職工健康素質(zhì)，建設協(xié)調高效團隊，促進(jìn)快速持續發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展�；顒�(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養運動(dòng)習慣上。工會(huì )組織的活動(dòng)固定項目與不固定項目相結合。
2、工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì )關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在積極參與公司里各項活動(dòng)的同時(shí)，根據基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式大力開(kāi)展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)�；�，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長(cháng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。
3、適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。結合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結長(cháng)期規劃，公司工會(huì )每年夏季組織一次工會(huì )主席工作交流會(huì )，年終進(jìn)行工作總結評比會(huì )，文體活動(dòng)是交流總結評比的一項重要內容，直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調動(dòng)和引導基層單位及職工個(gè)人積極、自覺(jué)、持續地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發(fā)展的公司有著(zhù)昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)的體會(huì )
這幾年通過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的`團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續和諧發(fā)展。開(kāi)展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì )到:
1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類(lèi)文體活動(dòng)，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。
文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè )見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，
2、文體活動(dòng)是培養職工團結和諧、促進(jìn)團隊建設的良好途徑�？v觀(guān)在市場(chǎng)競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團隊建設上精耕細作。文體活動(dòng)以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團結奮進(jìn)的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為的企業(yè)核心競爭力，需要通過(guò)文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績(jì)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開(kāi)展職工文體活動(dòng)過(guò)程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標,把著(zhù)力點(diǎn)放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過(guò)文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機遇實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會(huì )公司能,達到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團隊建設的雙贏(yíng)效果。
3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開(kāi)展文體活動(dòng)有著(zhù)豐富多彩的內容和形式，各類(lèi)競技比賽是各項文體活動(dòng)的主要內容。職工在參加各類(lèi)競技比賽時(shí)，最容易表現出內在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規則、精神文明規范都制約著(zhù)活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對參賽人員和觀(guān)眾都是有效的教育，而且這種沒(méi)有教員的教育過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過(guò)程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見(jiàn)。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。
4、文體活動(dòng)是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著(zhù)我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動(dòng)既能強身健體，又能開(kāi)闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實(shí)現心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動(dòng)顯現了可喜的效果。結合公司實(shí)際，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強職工體質(zhì)擺在工會(huì )工作的突出位置。廣大職工積極、自覺(jué)、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強發(fā)展后勁顯現了可喜的效果。近年來(lái)，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì )和諧了，工會(huì )工作的價(jià)值也就體現了。
今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出我們應有的努力。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇5
按照市總工會(huì )的《關(guān)于20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》精神，在單位范圍內開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)，現就相關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
單位領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦、春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，單位專(zhuān)門(mén)組織了工會(huì )委員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展元旦、春節慰問(wèn)活動(dòng)，對貧困員工派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；由于單位領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、措施有力、力度增強
工會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的`生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實(shí)做好春節慰問(wèn)工作，我辦工會(huì )首先對XX人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們對生活相對困難的干部職工，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款500元，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。
通過(guò)本次對困難職工進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過(guò)本次活動(dòng)也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇6
為傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統美德,在臘八節來(lái)臨之際，泰州市海陵區城北街道趙公社區志愿者開(kāi)展“暖心臘八粥，飄香社區行”熬臘八粥送溫暖活動(dòng)，把關(guān)心和關(guān)愛(ài)之情傳遞給社區的低保、殘疾、孤寡老人，讓他們度過(guò)一個(gè)難忘的臘八節。
志愿者們早早就買(mǎi)好了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等熬煮臘八粥的材料。1月3日早上，不到6點(diǎn)，志愿者們就忙活開(kāi)了，將煮粥的材料細心挑選洗凈，特別是紅棗由于怕老人們咀嚼不便，來(lái)幫忙的志愿者阿姨們將每顆紅棗的棗核都一一剔除，大家的臉上洋溢著(zhù)笑容，忙得不亦樂(lè )乎。上午9點(diǎn)半，在趙公社區居委會(huì )活動(dòng)室，一大鍋軟爛熱氣騰騰的臘八粥已經(jīng)熬好了，散發(fā)著(zhù)陣陣香味。圍著(zhù)桌子，老人們吃著(zhù)、聊著(zhù)，發(fā)出陣陣笑聲，吃完一碗社區志愿者就會(huì )及時(shí)再打一碗粥送上，社區工作人員還細心的'將電視打開(kāi)，吃完臘八粥的老人還可以在社區繼續看電視，享受到社區大家庭的溫暖。同時(shí)社區志愿者們還將臘八粥送到年紀大不方便行動(dòng)的孤寡殘疾老人手中，獲得了這些老人的交口稱(chēng)贊。
通過(guò)開(kāi)展這類(lèi)活動(dòng)，既弘揚了傳統文化，又增進(jìn)了社區與居民之間的感情，通過(guò)熬臘八粥，吃臘八粥，送臘八粥給社區孤寡、殘疾老人等，也進(jìn)一步增強了社區的凝聚力。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇7
春節將至，為幫助困難群眾過(guò)上一個(gè)愉快祥和的新春佳節，1月5日上午，常熟市紅十字會(huì )走進(jìn)莫城社區開(kāi)展20xx年“博愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。
市紅十字會(huì )帶著(zhù)社會(huì )各界的拳拳愛(ài)心，為社區的四十位困難居民發(fā)放了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。常熟市紅十字會(huì )賑濟救助部何建明部長(cháng)代表市紅十字會(huì )，向受助居民送上了新年問(wèn)候和祝福，并與大家親切交談，了解他們的家庭和生活狀況，鼓勵他們勇敢面對暫時(shí)困難，樹(shù)立信心，相信政府和社會(huì )愛(ài)心力量會(huì )為他們排憂(yōu)解難。同時(shí)，針對轄區孤老行動(dòng)不便，社區工作人員將慰問(wèn)金和慰問(wèn)品直接送至其家中。
一直以來(lái)，莫城社區都十分重視慰問(wèn)困難群眾的'工作，一次次的零距離服務(wù)，讓居民群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，激勵廣大居民與社區同心協(xié)力，一起為建設和諧社區而努力。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇8
為了切實(shí)保障困難職工歡度新年，區總工會(huì )積極貫徹落實(shí)市交友辦（20xx）02號《關(guān)于在20xx年雙節期間開(kāi)展交友幫扶送溫暖活動(dòng)通知》文件要求，投入20.68萬(wàn)元，扎實(shí)開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖�，F將20xx年新年慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動(dòng)高度重視。區總工會(huì )召開(kāi)主席辦公會(huì )研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預案，區政府常務(wù)會(huì )議專(zhuān)題研究了區總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預案，并對部分慰問(wèn)對象進(jìn)行了充實(shí)調整。區委常委會(huì )議審定通過(guò)了區總工會(huì )主席提交的送溫暖活動(dòng)方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級領(lǐng)導入戶(hù)慰問(wèn)發(fā)文安排。
區總工會(huì )根據市總要求和區委、區政府會(huì )議決議，對新年送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認真詳細的'部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進(jìn)行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn);二是對區屬經(jīng)貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統的企業(yè)困難職工共667人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業(yè)困難職工135人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶(hù)慰問(wèn)送溫暖
29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn)。各位領(lǐng)導采取多種方式，一方面把新年慰問(wèn)金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛(ài)困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會(huì )領(lǐng)導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個(gè)家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問(wèn)金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問(wèn)金，轉達了區委領(lǐng)導對他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復，開(kāi)始新的生活。
三、集中救助辦實(shí)事
區總工會(huì )從2月2日到4日，利用3天時(shí)間給802名困難職工集中發(fā)放了18.81萬(wàn)元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬(wàn)元。
區總工會(huì )還從工會(huì )經(jīng)費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對11名勞模也進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動(dòng)目前已基本結束，這次活動(dòng)領(lǐng)導重視，安排周密，實(shí)施及時(shí)，落實(shí)到位，使881名困難職工切實(shí)感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇9
我校工會(huì )為深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，把黨和政府的關(guān)懷和工會(huì )組織的溫暖送到我校教職工心里，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，主動(dòng)爭取各級黨政領(lǐng)導的支持，積極動(dòng)員教育系統各學(xué)校的參與和配合，廣泛開(kāi)展對困難教職工和退休老干部、優(yōu)秀教師的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，努力為廣大教職工辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到教職工的心坎上，使廣大教職工渡過(guò)一個(gè)祥和、愉快的節日。
我校工會(huì )組織在送溫暖活動(dòng)期間，深入困難教職工家庭，了解困難教職工的實(shí)際情況和生活中遇到的困難，盡其所能，為他們解決缺糧、少煤和無(wú)錢(qián)看病等實(shí)際困難，及時(shí)為他們雪中送碳，緩解他們的燃眉之急，使每個(gè)困難教職工家庭能渡過(guò)一個(gè)平安、祥和的節日。
我校工會(huì )要在“三節”前對我校校困難教職工群眾狀況進(jìn)行一次深入的摸底調查，全面了解和掌握困難教職工的數量，及時(shí)補充更新困難教職工數據庫，提出做好幫扶具體工作的對策和建議。同時(shí)，將調查情況及時(shí)、主動(dòng)向上級部門(mén)匯報，爭取推動(dòng)解困工作再上新臺階。廣泛開(kāi)展黨的惠民政策的宣傳活動(dòng)，通過(guò)對困難教職工的全面走訪(fǎng)慰問(wèn)，向廣大教職工積極宣傳黨的各項保障和改善民生的政策，力爭做到家喻戶(hù)曉。在走訪(fǎng)過(guò)程中，調查了解民生政策的落實(shí)情況，對那些應享受政策而沒(méi)有享受到的困難教職工，及時(shí)與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，幫助他們及時(shí)獲得救助，充分發(fā)揮政府幫扶救助的主渠道作用。要加大宣傳力度，努力營(yíng)造節日期間各學(xué)校工會(huì )廣泛開(kāi)展送溫暖的社會(huì )氛圍。 我校工會(huì )根據困難教職工的困難程度、致貧原因，有針對性地采取不同的幫扶措施，努力為困難教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。要給因患大病致貧的困難教職工家庭提供醫療救助服務(wù)，幫助符合國家助學(xué)政策的困難教職工子女納入政策資助范圍，為經(jīng)濟特別困難的'教職工子女提供助學(xué)幫扶，努力做到困難教職工“三節”送溫暖全覆蓋。
自這學(xué)期以來(lái)，我校工會(huì )對我校已退休的楚咖·沙里，依力麥木·達依木，依扎提汗·斯迪克，阿布力米提·哈里克，怕塔木·吐尼亞孜等9名老教師進(jìn)行慰問(wèn)并為每名老教師給予價(jià)值為75元的慰問(wèn)品，對工作中患病的古麗尼沙·買(mǎi)買(mǎi)提等7名教師為每名教師給予價(jià)值為60元的慰問(wèn)品，使他們感到校黨支部、校委會(huì )、校工會(huì )的溫暖。
我校工會(huì )組織我校全體教職工為依希來(lái)木齊鄉中學(xué)教師罕佐熱木·尼亞孜捐贈1637元，為在病床與為生命而奮斗的一名人民教師伸出援助之手。為我校23名貧困家庭子女、貧困學(xué)生為每名送達價(jià)值50元的服裝，在寒冷的冬天感到溫暖。
溫宿縣克孜勒鎮中學(xué)
20xx年1月10日
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇10
集團公司工委：
為認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì )精神，完成中國工會(huì )和黑龍江省工會(huì )工作會(huì )議提出的各項任務(wù)，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想、保持黨員先進(jìn)性、時(shí)刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發(fā)展的目的，我廠(chǎng)多次組織機關(guān)干部深入基層調研，廣泛開(kāi)展各類(lèi)扶貧助困送溫暖活動(dòng)，把關(guān)愛(ài)的觸角延伸到多個(gè)角落，受到了職工群眾的普遍贊譽(yù)，進(jìn)一步推動(dòng)了送溫暖工程經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發(fā)電廠(chǎng)工會(huì )送溫暖系列活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領(lǐng)會(huì )活動(dòng)精神版權所有
開(kāi)展了以“送溫暖、解難題、促發(fā)展”為主題的系列活動(dòng)是新形勢下貫徹立黨為公、執政為民的執政理念，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的`需要；是關(guān)心群眾生產(chǎn)生活、密切黨群干群關(guān)系的需要；是維護社會(huì )穩定，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的需要。我們在認真學(xué)習上級有關(guān)“送溫暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結合我廠(chǎng)工會(huì )的實(shí)際情況，先后在20xx年年初及20xx年年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究送溫暖事宜，廠(chǎng)黨委書(shū)記張亞軍、工會(huì )主席張德軍在會(huì )議上強調，全廠(chǎng)的黨員干部職工要充分認識為群眾“送溫暖、解難題”活動(dòng)的重要意義，要深入體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦,要切實(shí)把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到群眾的心窩里，把企業(yè)對困難職工群眾的救助落到實(shí)處。會(huì )議結束后，我們向基層工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展二○○六年元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作為當前工作之重，及時(shí)幫助困難職工解決困難。同時(shí)我長(cháng)工會(huì )成立了以張亞軍（張德軍）書(shū)記（主席）為組長(cháng)的送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)負責送溫暖具體事宜。
二、送溫送暖積極關(guān)心困難職工、弱勢群體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠(chǎng)工會(huì )張德軍主席的組織帶領(lǐng)下，工會(huì )相關(guān)人員分別深入到發(fā)電分廠(chǎng)、燃料分廠(chǎng)等基層單位調研。通過(guò)與基層分工會(huì )工作人員交談、與特困戶(hù)交流、實(shí)地調查，我們重新登記統計到牡二廠(chǎng)共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂癥的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行為社會(huì )弱勢群體及特困群眾“送溫暖、解難題”捐款活動(dòng)，倡議全廠(chǎng)黨員干部率先垂范積極參加捐助活動(dòng)，切實(shí)幫助困難群眾解決好春節，我廠(chǎng)全體管理干部參加了此次的募捐活動(dòng)。大家紛紛慷慨解囊為困難群眾捐款，短短一天時(shí)間就募得捐款多元。
3、送溫送暖。１月14日，在廠(chǎng)工會(huì )主席張德軍的帶領(lǐng)下，該廠(chǎng)黨政領(lǐng)導班子在工會(huì )工作人員的陪同下，走訪(fǎng)了社區戶(hù)特困居民。每到一戶(hù)，班子成員都詳細了解過(guò)年物資情況，并為每戶(hù)送去了干部們自籌的元現金。當來(lái)到家時(shí)，該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、書(shū)記、工會(huì )主席分別握著(zhù)老人噓寒問(wèn)暖，老十分激動(dòng)，握著(zhù)張主席的手連連說(shuō)“感謝”。當天，牡二廠(chǎng)電視臺做了跟蹤報道。
在我廠(chǎng)工會(huì )的帶動(dòng)下，各基層分工會(huì )大部分都開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，到元月31日止，全年共慰問(wèn)特困職工及住院病人達20多人次，為逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累計金額達到3萬(wàn)余元，送去慰問(wèn)物資價(jià)值2萬(wàn)元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18戶(hù)，送去慰問(wèn)金2萬(wàn)余元為困難職工解決問(wèn)題和辦實(shí)事共50余件，送去了黨和企業(yè)的溫暖。
三、加大力度，積極營(yíng)造良好氛圍版權所有
我們充分利用牡二廠(chǎng)自辦刊物《牡二文化》及企業(yè)局域網(wǎng)的優(yōu)勢，相繼對送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報道，介紹了我廠(chǎng)送溫暖情況，號召全廠(chǎng)黨員干部及職工群眾積極行動(dòng)起來(lái)，為需要幫助的人奉獻愛(ài)心。有無(wú)為病人捐款的事例
通過(guò)對企業(yè)的特困職工、勞動(dòng)模范和離退休人員進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，對困難職工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，廠(chǎng)工會(huì )還注意傾聽(tīng)群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格遵守財務(wù)制度，加強了群眾監督。走訪(fǎng)慰問(wèn)方案經(jīng)過(guò)了廠(chǎng)黨政班子會(huì )議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時(shí)，實(shí)行了公示制度，使送溫暖資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用，進(jìn)行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業(yè)送去的溫暖。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇11
喜慶佳節來(lái)臨之際，缸窯街道按照上級部署，采取多項措施，遵循“四字經(jīng)”，即“實(shí)、全、真、樂(lè )”做好雙節期間聯(lián)歡、慰問(wèn)工作。其中“實(shí)”是前提，“全“和“真”是關(guān)鍵，“樂(lè )”是目標�！八淖纸�(jīng)”有力促進(jìn)街道春節慰問(wèn)擺脫形式主義，真誠實(shí)在慰問(wèn)困難群體，收到了良好社會(huì )效果。
一、“實(shí)”是指排摸慰問(wèn)對象，了解對象的實(shí)際情況，是做好慰問(wèn)工作的前提。街道把好“三關(guān)”切實(shí)定好春節慰問(wèn)對象。第一關(guān)：自愿申請。凡要求幫困慰問(wèn)的家庭，須由本人提出申請。第二關(guān)：民主評議。凡自愿申請的家庭，社區將其張榜公布，接受社區居民的監督。第三關(guān)：上報審批。凡經(jīng)過(guò)民主評議的春節慰問(wèn)的家庭，如實(shí)上報街道進(jìn)行審批，如有不實(shí)，一律取消申報資格。
二、“全”是指春節慰問(wèn)要做到全面。不落下一個(gè)，不忽視一家，是做好慰問(wèn)工作的關(guān)鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進(jìn)行全面地走訪(fǎng)慰問(wèn)。
三、“真”是指真情地慰問(wèn)困難群體，不搞形式主義，不帶虛假面孔，是做好慰問(wèn)工作的關(guān)鍵之一。街道慰問(wèn)工作一定要做到真情實(shí)意，不作秀，不搞形式主義，傾聽(tīng)群眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓群眾通過(guò)春節慰問(wèn)，切切實(shí)實(shí)感受到街道心系居民的誠意和溫暖。
四、“樂(lè )”是指滿(mǎn)意街道春節聯(lián)歡、慰問(wèn)工作，讓居民過(guò)一個(gè)開(kāi)心年，是做好慰問(wèn)工作的最終目標。節前，缸窯街道通過(guò)形式各樣的活動(dòng)給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的物質(zhì)幫助，表達了街道心系居民的思想宗旨，讓他們過(guò)一個(gè)開(kāi)心快樂(lè )的春節。
今年聯(lián)歡、慰問(wèn)工作呈現出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是動(dòng)手早。缸窯街道于12月20日召開(kāi)了雙節慰問(wèn)調度會(huì )，對雙節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作做出了具體部署，制定了活動(dòng)方案，并對具體工作提出了要求，要求大家早行動(dòng)、早上報、早慰問(wèn)，確保2月10日前，慰問(wèn)工作圓滿(mǎn)結束。
二是范圍大。為了讓困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷，缸窯街道本著(zhù)以人為本、為民解困的原則，共慰問(wèn)低保戶(hù)313戶(hù)，孤寡空巢老人21戶(hù)，貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動(dòng)模范等247戶(hù)，低保邊緣戶(hù)15戶(hù)，單親家庭8戶(hù)，大病家庭6戶(hù)，并組織慰問(wèn)慰問(wèn)轄區內養老院、部隊，慰問(wèn)對象總人數達八百余人。此次雙節送溫暖活動(dòng)共發(fā)放慰問(wèn)物質(zhì)共計13萬(wàn)余元。
三是標準高。雙節期間，缸窯街道全面慰問(wèn)了轄區內的困難家庭，慰問(wèn)標準比往年大大提高，真正將慰問(wèn)工作真正地做到位，使慰問(wèn)對象切實(shí)感受到了黨和政府的.關(guān)愛(ài)。
四是效果好。今年春節聯(lián)歡、慰問(wèn)工作提早謀劃，周密部署，各項活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。街道和社區先后組織舉辦了“迎元旦健身長(cháng)跑比賽”、“20xx迎新春聯(lián)歡會(huì )”、“相約警務(wù)室，警民心連心” 座談會(huì )、“傳送我們的節日——小學(xué)生寒假動(dòng)手活動(dòng)”、“我健康我快樂(lè )健身舞大賽”、“傳承文化，經(jīng)典評劇大家唱”等一系列群眾性聯(lián)歡活動(dòng)，以及走訪(fǎng)慰問(wèn)福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問(wèn)活動(dòng)。雙節期間聯(lián)歡、慰問(wèn)各項活動(dòng)已于2月10日全部結束。
今年的幫困送溫暖活動(dòng)面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實(shí)處，通過(guò)組織各項活動(dòng)，不僅使困難居民感受到了節日的溫馨和祥和，度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)，也展現了我街道和社區領(lǐng)導干部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇12
為了切實(shí)保障困難工作人員歡度春節，區總工會(huì )積極貫徹落實(shí)市交友辦（20xx）02號《關(guān)于在20xx年雙節期間開(kāi)展交友幫扶送溫暖活動(dòng)通知》文件要求，投入20.68萬(wàn)元，扎實(shí)開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，使881名困難工作人員感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖�，F將20xx年春節慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動(dòng)高度重視。區總工會(huì )召開(kāi)主席辦公會(huì )研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預案，區政府常務(wù)會(huì )議專(zhuān)題研究了區總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預案，并對部分慰問(wèn)對象進(jìn)行了充實(shí)調整。區委常委會(huì )議審定通過(guò)了區總工會(huì )主席提交的送溫暖活動(dòng)方案，并以區委辦和政府辦的名義對區級上級入戶(hù)慰問(wèn)發(fā)文安排。
區總工會(huì )根據市總要求和區委、區政府會(huì )議決議，對春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難工作人員進(jìn)行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn);二是對區屬經(jīng)貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統的'企業(yè)困難工作人員共667人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元；三是對區屬非公企業(yè)困難工作人員135人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元。
二、入戶(hù)慰問(wèn)送溫暖
29名縣處級領(lǐng)導和50名科級領(lǐng)導對79名領(lǐng)導干部交友幫扶對象入戶(hù)慰問(wèn)。各位領(lǐng)導采取多種方式，一方面把春節慰問(wèn)金送到了困難工作人員手中，另一方面了解困難工作人員的生活工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛(ài)困難工作人員，把黨和政府的溫暖送入了困難工作人員的心中。區總工會(huì )領(lǐng)導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個(gè)家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問(wèn)金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問(wèn)金，轉達了區委領(lǐng)導對他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復，開(kāi)始新的生活。
三、集中救助辦實(shí)事
區總工會(huì )從2月2日到4日，利用3天時(shí)間給802名困難工作人員集中發(fā)放了18.81萬(wàn)元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難工作人員525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬(wàn)元。
區總工會(huì )還從工會(huì )經(jīng)費中拿出1800元對4名退休人員和2名工作人員遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對11名勞模也進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動(dòng)目前已基本結束，這次活動(dòng)領(lǐng)導重視，安排周密，實(shí)施及時(shí)，落實(shí)到位，使881名困難工作人員切實(shí)感受到了黨委、政府和工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)總結 篇13
一、送溫暖活動(dòng)的主要內容：
這次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )確定自元旦開(kāi)始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會(huì )領(lǐng)導以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng);同時(shí)，市總工會(huì )將統一組織力量，抽調市總機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認真搞好調查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會(huì )開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的`情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會(huì )保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會(huì )精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對象
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì )領(lǐng)導來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì )匯報外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區工會(huì )匯報(每戶(hù)1000元慰問(wèn)金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)要求，檢查指導工會(huì )送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì )負責困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區工會(huì )要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對象，即每縣區確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì )根據全總、省總工會(huì )要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)�？h區的困難市勞動(dòng)模范，由縣區優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪(fǎng);市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì )統籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì )領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從元旦開(kāi)始，到1月底結束。屆時(shí)，由市總工會(huì )另行通知。市領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是2月6日至10日。
各縣區總工會(huì )要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報市總工會(huì )生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區和市直各單位工會(huì )要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，體現工會(huì )組織的特色，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟困的良好社會(huì )氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
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