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公司團建活動(dòng)總結報告

時(shí)間:2024-09-03 22:33:47 活動(dòng)總結 我要投稿

公司團建活動(dòng)總結報告

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的公司團建活動(dòng)總結報告,歡迎閱讀與收藏。

公司團建活動(dòng)總結報告

公司團建活動(dòng)總結報告1

  最開(kāi)始收到公司準備在周末開(kāi)展團建活動(dòng),所有員工都必須參加的通知的時(shí)候,我的內心是一百個(gè)不愿意的,連續上了五天的班了,周末我想好好休息做一個(gè)“宅男”不好嘛,干嘛要占據我的周末時(shí)間。但是等到我真的參加了這才團建活動(dòng)的時(shí)候,我的想法有發(fā)生了改變,等到這次團建活動(dòng)結束的時(shí)候,我甚至還有點(diǎn)遺憾,覺(jué)得這次的活動(dòng)結束的太快了。

  周六的大清早,我們大部分的員工按照公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下,扯著(zhù)公司團建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車(chē)出發(fā)了。這次團建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的,之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的,既然自己沒(méi)有其他的選擇,那還不如選一個(gè)自己感興趣的去玩呢,而正好,這次要去的就是我投票選的那個(gè)—農家樂(lè )。

  到了農家樂(lè )稍微整頓了一下后,我們開(kāi)始了本次的團建活動(dòng)。公司組織這次團建活動(dòng)的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事,增加員工間的感情,讓我們之間更加的熟悉和默契,從而使我們公司這個(gè)大團體更加的團結,從而促進(jìn)公司發(fā)展,所以活動(dòng)一開(kāi)始,帶隊的領(lǐng)導就給我們分了組,把每個(gè)部門(mén)的人都給分散了,基本上都是幾個(gè)部門(mén)的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了,但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)單的,主要是丟手絹和你畫(huà)我猜兩個(gè)活動(dòng)。

  丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著(zhù)的了,所以非常的熟練。最開(kāi)始的時(shí)候是領(lǐng)導當那個(gè)丟手絹的人,要是放在后面沒(méi)有發(fā)現的話(huà)就要到圍起的圈圈里面表演節目,所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁,各種尷尬的'節目也讓我們開(kāi)懷大笑,不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的距離。而你畫(huà)我猜的節目就是按照我們之前的分組,一個(gè)筆劃其他人猜,最后看哪個(gè)組的默契差,也要上臺表演,這個(gè)節目是非標考驗配合和默契的,所以通過(guò)你畫(huà)我猜這樣的形式,使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。

  后面玩了好幾局,一直到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農家樂(lè )吃飯去了,飯后我們也在農家樂(lè )的負責人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。

  這次的團建活動(dòng)結束了,但是我心里卻一直在懷念著(zhù)剛剛的各種活動(dòng),車(chē)上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說(shuō)明著(zhù)跟我一樣在回憶著(zhù)。

公司團建活動(dòng)總結報告2

  8月7日零晨5:00,公司旅游成員分三個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車(chē)從三角地出發(fā)赴山東旅游區域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xx,其中包括酒店2xx;其他成員企業(yè)隨隊人員xx;家屬人員xx。旅游路線(xiàn)主要到達黃島、青島、蓬萊、長(cháng)島、煙臺;參觀(guān)、游玩1xx景點(diǎn)。11號下午18:50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿(mǎn)結束。

  此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機會(huì ),又是外出學(xué)習的好時(shí)機,重要的是在體現出集團對職工關(guān)懷的基礎上,如何把團隊精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營(yíng)造全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

  一、前期準備,制定方案

  1、根據政策,按照上級關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神,公司工會(huì )首先組織各部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)了通報會(huì ),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,各部門(mén)經(jīng)理提出了許多思路,最后,統一了思想和認識,各部門(mén)經(jīng)理一致表示要把活動(dòng)精神準確傳達給職工,并和工會(huì )一起做好思想動(dòng)員工作。

  2、出方案,簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿(mǎn)意度,工會(huì )組織者把各部門(mén)主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,針對旅游路線(xiàn)選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項、具體活動(dòng)安排等要項進(jìn)行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動(dòng)的人員名單,并由副總經(jīng)理王來(lái)了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊,負責旅游全程管理,并制定出詳細的活動(dòng)方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,上報集團。

  3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行,8月6日下午,工會(huì )組織旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前叮囑會(huì ),總經(jīng)理王來(lái)了做了特別強調:

 。1)活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象,發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,我們是新奧人,應該知道怎么做。

 。2)在旅途中,不要私自改變旅程或掉隊,外出時(shí)不能少于xx以上并要與領(lǐng)隊請假,隨時(shí)注意自身安全。

 。3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,確保人身、財產(chǎn)安全。

  二、旅游活動(dòng)精彩繽紛,笑聲多多

  8月7日凌晨4:30分由3xx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,導游感慨萬(wàn)分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動(dòng)不已,帶給年輕人是一片歡樂(lè );帶給大家的是團結、互助、凝聚,營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,體現的則是酒店良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲:

  笑聲一:拉歌對唱、結成語(yǔ)

  8月7日,天邊剛剛放亮,旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8:30分,領(lǐng)隊的笑話(huà)撩撥起了大家的興致,于是,按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來(lái)。王總經(jīng)理提議:以車(chē)中段為分界線(xiàn),分左隊與右隊兩組進(jìn)行對歌、結成語(yǔ),首先全體成員起立合唱新奧之歌,激烈的對歌比賽便開(kāi)始了!白箨,來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),左隊。右隊,來(lái)一個(gè);來(lái)一個(gè),右隊”,頓時(shí),高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷,笑話(huà)、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語(yǔ)等載體不一,熱鬧非凡,激情澎湃,整個(gè)車(chē)廂成了歡樂(lè )的海洋。還別說(shuō),五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內秀兒,發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,本不高興的她不由自主參與活動(dòng)中來(lái)。

  笑聲之二:參觀(guān)

  第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車(chē),換上了公司的工作裝,領(lǐng)隊要求大家要按照公司規定進(jìn)入,必須關(guān)掉手機、bp機,打火機一律放在門(mén)外。排著(zhù)整齊的隊伍邁進(jìn)了公司,進(jìn)公司站,最引人注目的'是兩個(gè)圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,他隨著(zhù)整齊的隊伍一邊走一邊介紹:此站站地面積xxx,儲蓄20000平立方,上半年經(jīng)營(yíng)情況可觀(guān),超額完成計劃,下半年給自己又加大了銷(xiāo)售額,完成情況應該沒(méi)問(wèn)題。大家聽(tīng)了,會(huì )心的露出了笑容。走到辦公區域,最醒目是墻上張貼的幾個(gè)紅字:“先進(jìn)的價(jià)值觀(guān),優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,造就一流企業(yè)!睆淖中虚g,旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,看到了百年公司的發(fā)展的希望。

公司團建活動(dòng)總結報告3

  在周總倡議下,我們在蘇州西山度假區開(kāi)展了一次非常有意義的團隊建設活動(dòng)。時(shí)間雖已過(guò)去十多天了,但對團隊建設活動(dòng)中所發(fā)生事還歷歷在目、記憶猶新,尤其是參加團隊建設拓展訓練的跨越圍墻游戲更是映像深刻。

  還清楚記得那天天空不作美,一直下著(zhù)雨。在懷著(zhù)好奇、興奮、不安的心情,迎著(zhù)雨來(lái)到團隊建設拓展訓練基地。一個(gè)個(gè)子不算高,穿著(zhù)迷彩服,自稱(chēng)野狼的教官給我們進(jìn)行團隊建設拓展訓練的培訓。培訓氛圍非常輕松,完全沒(méi)有緊張、刺激和沖動(dòng)的感覺(jué),就像那天下午不會(huì )有任何可以震撼人心靈的事發(fā)生,但我的想法在接下來(lái)的游戲中得到了一次徹底的x。游戲名叫“翻越圍墻”,規則是不能碰到1.5米高圍墻的任何地方、不能借助任何工具、要求團隊所有成員在無(wú)違規的情況下從圍墻一側翻越到另一側才算完成這個(gè)游戲。

  我們推選了兩名隊長(cháng)(錢(qián)工、雨桐),在短暫的休息后游戲開(kāi)始了。也許像我的想法一樣,大家對完成游戲非常有信心,在沒(méi)有充分準備下分成4個(gè)小組開(kāi)始翻越圍墻,清楚記得我們小組四人將第一個(gè)人托起,超過(guò)1。5米高的.圍墻將他一推,輕松就將人送到圍墻那邊。游戲是乎會(huì )順利進(jìn)行,還沒(méi)等我想完,教官哨子響了,不知道是誰(shuí)碰了圍墻,也不知道是哪個(gè)小組,那個(gè)人違規了。我們第一次游戲就這樣悄無(wú)聲息地違規了,違規就要受到懲罰,我們兩位隊長(cháng)每人要做20個(gè)俯臥撐,隊長(cháng)欣然接受了這次懲罰,大家也在愉快的氣氛中給隊長(cháng)鼓掌,一切都顯得那么輕松。

  第二輪游戲開(kāi)始了。這次大家吸取了以前的教訓,經(jīng)討論分成兩個(gè)組,每個(gè)組有人站在圍墻旁邊維持紀律,不讓大家輕易靠近圍墻避免撞線(xiàn),其他不參與的人員在小組后面坐下,由兩個(gè)組長(cháng)安排強壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著(zhù)搭人梯,人梯搭好先送一個(gè)男生去對面接應,開(kāi)始時(shí)很順利,人一個(gè)一個(gè)地越過(guò)圍墻,過(guò)了多少人我已記不清,但總感覺(jué)離成功已經(jīng)很近很近,我得心情也開(kāi)朗起來(lái)。就在這時(shí),我們的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯,搖搖晃晃地到了人梯點(diǎn),準備跨越到對面時(shí),可能是因為緊張,不小心踩空了,一下碰到圍墻線(xiàn)。我們又失敗了,我的心情也一下跌進(jìn)了谷底,完了,前功盡棄。迎接我們的是隊長(cháng)被罰40個(gè)俯臥撐,兩個(gè)隊長(cháng)沒(méi)有放棄,在苦苦支撐中奮力完成了這次懲罰為大家換得再次游戲的機會(huì )。在教官的大聲訓斥下,在隊長(cháng)苦苦支撐下,我的心一陣酸楚和刺痛,是我們沒(méi)有拼盡全力去完成這個(gè)任務(wù)(它已不僅僅是游戲了),心里充滿(mǎn)了自責、愧疚。

  第三輪游戲開(kāi)始了,大家非常非常珍惜這次來(lái)之不易的機會(huì ),經(jīng)討論只組成一個(gè)隊伍,安排人站在圍墻旁邊不要讓大家輕易靠近圍墻避免撞線(xiàn),不參與的人員有序地坐在后面等候組長(cháng)安排,由組長(cháng)安排強壯的人員一個(gè)一個(gè)緊挨著(zhù)搭人梯。人梯搭好先送一批男生去對面接應,這時(shí),我們的周總身先士卒第一個(gè)通過(guò)人梯,人一個(gè)接一個(gè)地送到對面,進(jìn)行得很順利,當對面同事接到我時(shí),我心里涌出一股強大得暖流,多好的團隊!到了最后一個(gè)人時(shí),大家想出了非常好的辦法,齊心協(xié)力搭建人梯將最后一個(gè)人從空中接送過(guò)去,游戲完成了。當我看到大家搭起人梯做好支撐,讓隊友們踩著(zhù)自己的身體翻越圍墻時(shí),當我聽(tīng)到游戲完成后大家發(fā)自?xún)刃牡臍g呼時(shí),我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著(zhù)我。換一個(gè)角度考慮,一項工作任務(wù)的完成,如果沒(méi)有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無(wú)法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本。

公司團建活動(dòng)總結報告4

  在團建拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時(shí),回顧幾天前的野外拓展訓練的全過(guò)程,依然記憶猶新。訓練場(chǎng)上“巨石山別動(dòng)隊”和“龍山隊”的對戰與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰等等,都上演了“成功”與“失敗”;教練在協(xié)助我們每個(gè)隊員完成訓練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊友、教練,每一個(gè)訓練項目,每一次教練點(diǎn)評,都歷歷在目。

  我們共有30余名隊員,整理后編為2隊,選出隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員。分組后的短短數十分鐘內,各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌,口號。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pK,讓人感受到團隊力量的'震撼力!熬奘絼e動(dòng)隊”和“龍山隊”兩個(gè)隊pK,教練問(wèn)前方需要支援,我們回答后方支持,教練說(shuō)隊長(cháng)需要板凳,隊友就急忙蹲下給隊長(cháng)當板凳,需要襪子就趕緊脫襪子,需要鞋帶不假思索的解下鞋帶,最后“龍山隊”最先完成,感受到了勝利的喜愉,體會(huì )到付出了就有結果的欣慰!靶湃伪乘ぁ笔钦驹2米多高的背摔臺,心中真的有一種害怕的感覺(jué),其實(shí),膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度,是來(lái)自那種背摔的方式,一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒!“隊員們準備好了嗎?時(shí)刻準備著(zhù)”。臺下隊友叫著(zhù)背摔臺上隊友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感,一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后,我們圍成一個(gè)圈兒,分享自己對這個(gè)培訓項目的感受,大家體會(huì )到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,是干工作、做事業(yè)的基礎,沒(méi)有信任,一切都會(huì )變成空談。

  在工作和集體生活中,我們都是團隊中的一份子,要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神,都能認真對待工作中的每一項任務(wù),竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓練,讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力,成功屬于團隊的每一個(gè)成員,如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力,就像一艘孤帆,難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng),回到了工作環(huán)境,只要我們帶著(zhù)團隊的精神,把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰,就沒(méi)有戰勝不了的困難,就沒(méi)有解決不了的難題。

公司團建活動(dòng)總結報告5

  在團隊的領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,公司業(yè)務(wù)日益提高,團隊的人數日益增長(cháng);于是迎來(lái)了這一次以,堅守使命為主題的軍事化的一天,也是我們團建的一天,一天的時(shí)間讓我總結了一些東西。

  在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參與者,是一個(gè)小隊的隊長(cháng),在幾次活動(dòng)中我看到了我們整個(gè)小隊里面的活力,一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(cháng)。俗話(huà)說(shuō),尺有所長(cháng),寸有所短;每個(gè)人身上肯定都有閃光點(diǎn),活動(dòng)中印象最深刻的就是第一場(chǎng)喊口號,我作為一個(gè)隊長(cháng),上去就發(fā)現啥都忘了,這使我發(fā)現了自己身上的不足,遇到事容易緊張,容易亂。不過(guò)我們的隊員也都沒(méi)有去指責,這讓我感到溫暖。

  最后一個(gè)游戲讓我想到一句話(huà)“沒(méi)有做不到,只有想不到”。從一開(kāi)始的吃驚道突破自我,這一變化讓我體會(huì )到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功,只有團隊成員的群策群力、鼎力相助,才能最終完成團隊的`目的。拓展雖然結束了,但它給人帶來(lái)的影響和思考卻是深遠和延伸的,通過(guò)參與該訓練使我增強了自信心,提高了解決問(wèn)題的能力,增進(jìn)了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個(gè)人也都感受到了團隊的力量,活動(dòng)加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我感悟到:世界上沒(méi)有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團隊;人的潛力是無(wú)盡的,集體的力量更是無(wú)窮的。

  我很喜歡一個(gè)讓人溫暖的團隊,一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方,知道自己的缺點(diǎn);總結下午四個(gè)小隊的。話(huà),我印象比較深刻的有:做事情要有效的溝通,不做無(wú)用功;做事情要有方法,有規劃;做事情要清楚自己的定位,不要特立獨行;作為員工,自信可以把事情做好,懷著(zhù)認真的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干;要相信團隊的力量,要相信每個(gè)人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來(lái)的工作中,認真對待手中的每一件事情,爭取最快的速度完成。

公司團建活動(dòng)總結報告6

  團隊建設對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,尤其是我們大型電器連鎖公司,公司是一個(gè)大團隊,而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團隊。我們想要順利的完成一個(gè)項目,缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作,成員之間互相信任、互相幫助、取長(cháng)補短,我們的工作才會(huì )更順利,我們的前途才更加光明。

  在這里,我想到了“木桶原理”!澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板,為了增加木桶的盛水量,就需要加長(cháng)短板!澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則,即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下,對阻礙組織目標實(shí)施的限制性因素做出各種改變,從而促進(jìn)組織目標的實(shí)現。在團隊建設過(guò)程中,盡管主管部門(mén)對團隊成員進(jìn)行了一系列篩選,盡量確保成員間的水平相差不大,但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的.過(guò)程中,正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質(zhì)與能力,創(chuàng )造條件和機會(huì )讓他們盡快提高自身素質(zhì),融入到團隊中。遵循“拉長(cháng)板”原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力。在社會(huì )競爭中,一個(gè)團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現實(shí)的。因此,對于團隊中的高素質(zhì)成員,要充分集中他們的優(yōu)勢,讓能力強的人起到帶頭作用,從而啟發(fā)全隊,激發(fā)全隊的向上精神,形成團隊自己的鮮明特點(diǎn),培養團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合,確保目標的實(shí)現。

  加強團隊建設,提升門(mén)店競爭力。這就要求我們堅持以人為本,堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹團隊建設的全過(guò)程。要求堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享,把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門(mén)店一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  加強團隊建設,提升門(mén)店競爭力,需要不斷地學(xué)習,要在知識經(jīng)濟時(shí)代取勝,企業(yè)必須對員工進(jìn)行終身培訓,要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習型組織”,F在的時(shí)代是個(gè)求變、求新的時(shí)代,一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)可以持續發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng )新,沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng )新在觀(guān)念,要激發(fā)創(chuàng )新,在創(chuàng )新中一要允許失敗,只有允許失敗的前提下,創(chuàng )新才會(huì )成功。二要冒險,冒險是創(chuàng )新之父,從某種意義上說(shuō),沒(méi)有冒險就沒(méi)有創(chuàng )新,也就不會(huì )成功。三要保持競爭和不斷改進(jìn),這樣才是創(chuàng )新,也才能做到創(chuàng )新。

  塑造建立團隊精神,是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù),需要領(lǐng)導與員工共同努力,不懈奮斗,既要抓住宏觀(guān),從大的方面著(zhù)想,也要從點(diǎn)滴小事做起,把握好微觀(guān)。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好,而要長(cháng)年累月、持久地塑造建立。

  如果我們建立了適應新時(shí)代要求的團隊精神,就為企業(yè)的持續良性發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎,就把每個(gè)員工的心凝結在一起,把每個(gè)員工的力聚集在一起,使全體員工凝心聚力,為了企業(yè)的目標,也為了員工自己的目標,發(fā)揮聰明才智,挖掘無(wú)限潛力,奮發(fā)圖強,努力拼搏,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,并獲取良好經(jīng)濟效益。

公司團建活動(dòng)總結報告7

  為增進(jìn)行政系統人員的互動(dòng)交流,提高團隊凝聚力及協(xié)作精神,在董事長(cháng)和蔣總的親切關(guān)心下,組織了一次戶(hù)外拓展的團建活動(dòng)。

  活動(dòng)籌備期,行政人事總監就傳達了活動(dòng)精神與原則。這次戶(hù)外拓展培訓是xx集團行政系統難得的一次全家福戶(hù)外拓展活動(dòng),希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示“家人”的風(fēng)采,活動(dòng)過(guò)程中要牢固樹(shù)立集體主義觀(guān)念和團隊意識,要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項,高興、愉快的結束本次拓展培訓。

  中午時(shí)分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續到集團匯合。一行共計20人,分坐5輛車(chē),興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上,車(chē)隊保持隊形,控制速度,積極規避行車(chē)風(fēng)險,尤其在進(jìn)入陡峭的盤(pán)山公路后,車(chē)隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的.車(chē)程,我們來(lái)到了蘭田。蘭田,位于臨海市涌泉鎮,是一個(gè)海拔680多米高的山鄉,山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱(chēng)之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過(guò)山水美景之后,我們就進(jìn)入了戶(hù)外拓展主題活動(dòng)。

  拓展活動(dòng)主要包括三項內容:無(wú)敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過(guò)男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽;顒(dòng)規則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍;顒(dòng)之初,有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動(dòng)之后,大家便開(kāi)始稱(chēng)兄道弟、親密無(wú)間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂(lè )。

  活動(dòng)結束后,大家歡聚一堂,分享著(zhù)本次活動(dòng)的收獲和經(jīng)驗。通過(guò)這次活動(dòng),大家認識到了“木桶管理”的意義,一個(gè)人步伐慢,整個(gè)團隊步伐就慢,最慢的人就是團隊的速度;明白了活動(dòng)主題“營(yíng)勢贏(yíng)心、贏(yíng)得發(fā)展”的內涵。只有團隊的成員思想一致才能行動(dòng)一致,只有行動(dòng)一致才能結果一致。

公司團建活動(dòng)總結報告8

  x月xx日早晨x點(diǎn),在領(lǐng)導的安排下,我和公司xx名同事準時(shí)從公司出發(fā),開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓活動(dòng)。開(kāi)始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,活動(dòng)開(kāi)始后,我發(fā)現此次是以團隊建設為目的,并不像以前那么簡(jiǎn)單。

  回想團隊建設中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說(shuō)下“信任背摔”,毫無(wú)疑問(wèn),就是站在距離地面一米多的平臺上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真,可是當我站在平臺上時(shí),還是有點(diǎn)緊張,平臺隨著(zhù)我上去不停抖動(dòng),深呼吸后,隨著(zhù)同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。

  “信任背摔”這個(gè)項目整體來(lái)說(shuō)還算順利,通過(guò)這個(gè)游戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的`團隊,倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì )筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔,對自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中,我們也應該做到足夠的信任對方,不管是同事還是朋友,同時(shí)也要盡力做到讓團隊信賴(lài)自己,才能夠出色的完成某些任務(wù)。

  “盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則,參加此項目的所有成員都帶上眼罩,然后找到繩子,把繩子做成一個(gè)正方形,過(guò)程中不可以相互說(shuō)話(huà)。

  我們討論了一小會(huì ),簡(jiǎn)單說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右,怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,教練把要求改成了等邊三角形。游戲開(kāi)始后,我摸索著(zhù)向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發(fā)現自己被繩子繞住了,一小會(huì )后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子,把繩子理好,接下來(lái)我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,總體來(lái)說(shuō)是三角形,只是某些地方有些弧度,是因為我們手中的繩子握得太緊了。

  通過(guò)這個(gè)項目,首先,我感受到協(xié)作的重要性,在我們有共同目標的情況下,不管是還是被都應該站在自己的位置,朝著(zhù)我們的目標努力,千萬(wàn)不能都堅持自己的立場(chǎng),那樣只會(huì )被繩子纏繞,就像游戲剛開(kāi)始那樣。其次,我的感受是不管做什么都應該把握適當的度,有些事情抓的太緊只會(huì )適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員,別的都只是輕輕的把手放在繩子上,那我們的成果會(huì )更完美。

  所以平時(shí)不管是領(lǐng)導和員工之間,還是大家相互合作的時(shí)候,都要在對方遵守規則的基礎上,給予適當的空間。再次,我覺(jué)得客戶(hù)也好,平時(shí)發(fā)生的任何事情也好,都會(huì )隨時(shí)發(fā)生變化,所以我們無(wú)論做什么事情,都不能太死板,要學(xué)會(huì )隨機應變?傊,一個(gè)團隊無(wú)論做什么都應該做到一個(gè)規則,一個(gè)說(shuō)法,一種態(tài)度,合作共進(jìn)。

  活動(dòng)中,我記憶比較深的錯誤有兩次,第一:在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘記給教練,我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次,浪費了團隊的時(shí)間;第二:在“團隊溝通”項目中,我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達,因為沒(méi)有遵守規則,傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數點(diǎn)。我的錯誤讓我得到的教訓是:無(wú)論做任何事情,都需要時(shí)刻要保持注意力集中,牢記規則,違背規則只會(huì )給自己的團隊帶來(lái)不必要的損失。

  這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái),第一次參加這樣的活動(dòng),我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號一樣——團結協(xié)作,誰(shuí)與爭鋒!相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生,我也深信我所在的公司會(huì )在大家的共同努力下蒸蒸日上。

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