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2022年單位元旦活動(dòng)總結（通用6篇）
進(jìn)行單位元旦活動(dòng)總結就是為了為下一次活動(dòng)開(kāi)展積累經(jīng)驗，下面2022年單位元旦活動(dòng)總結（通用6篇）是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。
單位元旦活動(dòng)總結 篇1
為認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難戶(hù)的生活問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)�；�，按（關(guān)于在20XX年元旦春節期間繼續開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)的通知）文件要求，積極響應集團社區“進(jìn)千家門(mén)，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動(dòng)，我社區認真開(kāi)展了20XX年元旦春節慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，現將該次活動(dòng)小結如下：
一、領(lǐng)導重視，統一部署
社區領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦春節送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，社區召開(kāi)黨、政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會(huì )進(jìn)行一次困難補助；二是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)居民；三是對孤寡老人派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；四是向上述人員發(fā)出慰問(wèn)信；五是個(gè)別路途遙遠不能走訪(fǎng)的，進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
社區居委會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難居民的.生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實(shí)做好元旦春節慰問(wèn)工作，社區工會(huì )首先對社區所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元旦前集中一段時(shí)間做好特困居民人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整充實(shí)了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點(diǎn)的確認，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區黨政主要領(lǐng)導親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休居民及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
單位元旦活動(dòng)總結 篇2
歲月如梭，光陰似箭。難忘的20xx猶在心間。公司一年運營(yíng)的結束，也是新一年的開(kāi)始，嶄新的20xx年已經(jīng)來(lái)到眼前。公司秉著(zhù)自強不息的奮斗精神﹑居安思危的憂(yōu)患意識﹑厚德載物的道德觀(guān)念﹑以人為本的行為準則，始終堅持以事業(yè)發(fā)展吸引人才、以企業(yè)文化凝聚人才，著(zhù)力營(yíng)造和諧共進(jìn)的工作氛圍，提倡互相理解、幫助與支持，提供良好的工作環(huán)境，積極開(kāi)展多樣化的、豐富的業(yè)余文化生活以使每位員工充滿(mǎn)激情的工作和生活，使員工的個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密相聯(lián)，增進(jìn)了公司發(fā)展的凝聚力。公司通過(guò)建立科學(xué)的人才招聘、培養、考核、選拔、晉升機制，為每位員工在希迪的事業(yè)成長(cháng)上提供強有力的制度保障，讓每一位希迪員工在這里施展才華，體驗成功的喜悅。
然而，公司舉辦文藝匯演最能反應員工的精神面貌。文藝匯演是公司團隊文化活動(dòng)的最高形式�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有團隊活動(dòng)，就不會(huì )有團隊。時(shí)光飛逝，公司一年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)告一段落，員工一年的勞苦辛酸，公司一年的艱難曲折，都在歡歌笑語(yǔ)中得到了釋放與詮釋。百感盈腔，幸�？蔀�。一張張燦爛的笑容，是員工從心底里流露出的對工作與公司的寫(xiě)意。
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的準備，公司的文藝匯演順利結束，大家歡聚一堂，無(wú)論在跳舞、表演上都讓所有人耳目一新，看到了另一面的同事，的確和工作中有很大的不同，完全展現了另一個(gè)自我。通過(guò)公司的這次匯演，的確讓我感觸很多，也有很多值得總結的地方。
1)團隊合作
短短一個(gè)月的時(shí)間，而且還都是在不影響正常工作進(jìn)度的基礎上，準備這樣的一個(gè)匯演的確有些讓人心里沒(méi)底，所以開(kāi)始之前的要求，也只是期望大家能夠順利把節目表演完成。但是結果卻是出乎所有人的預料，能夠有這樣的效果的確不易。這與團隊的和諧與密切的合作是分不開(kāi)的，也難怪結束后廠(chǎng)長(cháng)在總結中說(shuō)到對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心。就是從團隊表演的效果得出這樣的結論，凝聚力很強的團隊，沒(méi)有什么困難是不可戰勝的。
2)新的`認識
也許是工作的關(guān)系，平時(shí)內向不太愛(ài)說(shuō)話(huà)的同事，給身邊人的第一印象就是也可能不會(huì )太積極的參與到節目中來(lái)，但是結果呢?又是一個(gè)驚喜!當音樂(lè )響起，身體轉身的那一刻，完全變成了另外的一個(gè)人，在美妙的旋律中盡情的展示著(zhù)自己另一方面的才華，讓在場(chǎng)的所有人都目瞪口呆。
3)來(lái)于自信
有的同事，由于工作的關(guān)系，沒(méi)有太多的時(shí)間去排練，跳舞不那么自然，表演也是一樣，但是這些同事經(jīng)過(guò)多年的工作，尤其在工作中積累了自信。有幾個(gè)同事都是第一次跳舞，表演的效果還是令人驚嘆的!來(lái)自于天賦?我想不是，更多來(lái)自于自信心。
對每一個(gè)人都有每個(gè)人的位置，“天生我才必有用”關(guān)鍵是自己能夠努力的發(fā)現自己的“才”并找到合適的平臺去展現自己的“才”那么每個(gè)人都會(huì )在自己的人生路上取得成就!
公司的文藝活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活、陶冶了員工的情操，使員工之間最大限度地打破彼此的職業(yè)界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真。讓員工可以發(fā)現彼此之間許多新的閃光點(diǎn)，產(chǎn)生許多增進(jìn)關(guān)系的新觸點(diǎn)。原本在工作中作為同事關(guān)系的諸多直線(xiàn)棱角，就會(huì )在這樣的活動(dòng)中逐漸被磨平打滑，進(jìn)而拉近情感的距離，提高工作中的協(xié)作能力。
總之，這次文藝匯演的成功舉辦，凝聚了我們迪賽諾員工的心血和汗水，是大家團結奮斗，共同努力的結果!
單位元旦活動(dòng)總結 篇3
一、晚會(huì )概述
公司每年新年都會(huì )舉辦迎新年大型聯(lián)歡會(huì )，憑借聯(lián)歡會(huì )會(huì )為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現河北中崗公司的時(shí)代面貌，通過(guò)文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到下一年的`工作當中。
二、整體情況：
1、晚會(huì )主題名稱(chēng)(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進(jìn)20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會(huì )會(huì )目標：迎接新年，團結并進(jìn)新一年。
3、晚會(huì )時(shí)間(暫定)：20xx年12月31日
4、地點(diǎn)(暫定)：激情歲月
三、籌備組人員
組長(cháng)：王建軍
副組長(cháng)：?jiǎn)绦♀�、李立�?/p>
負責人：李平、孟莉成員：崔建新、郭飛、李平、劉曉潔、高金毓、朱曉新、王雪梅、楊茜、王政、肖巖、肖明、孫碧云
四、分工明細
1、聯(lián)歡會(huì )總指揮：王建軍、喬小怡、李立峰。
工作：負責聯(lián)歡會(huì )方案的決策、細節、分工、責任的批準與審核。
2、聯(lián)歡會(huì )主要負責人：孟莉、李平
工作：活動(dòng)具體事項安排、調度
3、節目主持人：崔建新、郭飛、楊茜、智能一名
工作：主持聯(lián)歡會(huì )節目
4、文案：崔建新、郭飛、劉曉潔、高金毓、王政、
工作：崔建新、郭飛、王政負責制作聯(lián)歡會(huì )節目串詞文字。劉曉潔負責馬總聯(lián)歡會(huì )開(kāi)場(chǎng)演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會(huì )賀詞，整理成文。高金毓負責溫總聯(lián)歡會(huì )開(kāi)場(chǎng)演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會(huì )賀詞，整理成為。王政負責聯(lián)歡會(huì )朗誦詞、主持詞的制作。
5、設計：王政、楊茜
工作：王政、楊茜配合負責聯(lián)歡會(huì )背景墻、節目單、桌簽、抽獎號、
6、節目征集：王雪梅
工作：負責聯(lián)歡會(huì )節目的彩排通知、節目報名、篩選。
7、節目音響師：孟莉、楊茜
工作：配合酒店音響師，坡緩響應曲目音樂(lè )。
8、聯(lián)歡會(huì )錄影：拍照-王政攝影-肖明
9、禮儀：朱艷艷抽獎環(huán)節送獎品
10、聯(lián)歡會(huì )工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負責聯(lián)歡會(huì )現場(chǎng)布置(氣球，桌簽、拉花等)
11、車(chē)輛人員:肖巖
工作：聯(lián)歡會(huì )員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會(huì )物品的配送，
12、傳達。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖
工作：負責聯(lián)系聯(lián)歡會(huì )會(huì )場(chǎng)會(huì )餐
五、工作流程
聯(lián)歡會(huì )工作：12月10日-12月31日，共分三個(gè)階段
第一階段：物料準備(12月10日——12月30日)背景墻——12月17日最終確定樣品，25日之前制作完畢節目單——具體制作時(shí)間視節目為定，不得晚于12月26日桌簽——12月25日之前制作完畢抽獎號——12月25日之前制作完畢主持人服裝、演員服裝——12月20日之前聯(lián)系租賃，12月30日必須到位會(huì )場(chǎng)裝飾物品(氣球、拉花、倒星、節目道具、酒水)要在12月24日之前確定數量，12月24-28日分批次訂購完成獎品：12月15日溝通確定獎品具體數量、數額，根據節目及參與人員以及游戲類(lèi)型確定獎品種類(lèi)，12月20日采購，12月26日到位。舞蹈歌曲伴奏帶及光盤(pán)：視節目申報而定，但12月26日須將之前申報的準備完畢游戲道具——12月15日確定游戲內容，12月23日之前將游戲道具采購完畢
第二階段：節目組織與文稿編排節目排練：由王雪梅組織所有排練人員進(jìn)行統一時(shí)間排練、但12月28日至少進(jìn)行一次會(huì )場(chǎng)最終排練節目篩選：為確保節目單、主持人臺詞等后續工作順利進(jìn)行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會(huì )節目上報完成主持人臺詞編排：12月15日，將主持人臺詞整理出一稿，12月20日，將主持人節目串詞整理出一稿。領(lǐng)導講話(huà)稿：12月20日左右最終確定講話(huà)稿聯(lián)歡會(huì )當日詳細時(shí)間表及通知：聯(lián)歡會(huì )詳細時(shí)間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門(mén)傳達。
第三階段：聯(lián)歡會(huì )當日活動(dòng)流程
活動(dòng)內容：
7:30——工作人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)座位物品擺設、場(chǎng)景布置。車(chē)輛人員跟隨會(huì )場(chǎng)并隨時(shí)根據情況出發(fā)。
8:00——調試麥克風(fēng)、音箱、道具等設備是否正常運行；主持人服裝、臺詞準備到位，演員開(kāi)始更換舞臺服裝。攝影、相機進(jìn)入調試。
8:30——所有道具物料都應擺放完畢。
9:00——聯(lián)歡會(huì )正式開(kāi)幕領(lǐng)導祝詞：由馬總和溫總來(lái)致聯(lián)歡會(huì )開(kāi)幕詞；跳舞：開(kāi)場(chǎng)舞1個(gè)，中間穿插2個(gè)舞曲，游戲：安排3個(gè)游戲節目，由參會(huì )人員自愿參加；抽獎：穿插抽獎，獎項設特、一、二、三等獎和紀念獎，特等獎1名，獎品為元左右物品；一等獎2名，獎品為元左右物品；二等獎5名，獎品為元左右物品；三等獎5名，獎品為元左右物品；其他參會(huì )人員均可獲得紀念獎，每人元左右物品。參與表演人員贈送小禮品。會(huì )餐：所有公司人員進(jìn)行午餐。
12:00——聯(lián)歡會(huì )結束
下午1:00——會(huì )餐
單位元旦活動(dòng)總結 篇4
xx市總工會(huì )（關(guān)于年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的意見(jiàn)）下發(fā)后，我公司黨政工領(lǐng)導十分重視，聯(lián)合發(fā)文，對全系統的送溫暖工作進(jìn)行了部署，要求各單位認真貫徹黨的十七屆四中全會(huì )精神，積極協(xié)助黨和政府落實(shí)好保增長(cháng)、保民生、保穩定的各項政策措施，按照xx市總工會(huì )“1+6”工作方案的總體要求，全面開(kāi)展對困難職工、困難勞模的走訪(fǎng)慰問(wèn)。經(jīng)過(guò)全系統各級組織的共同努力，“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家，專(zhuān)項解困難，合力促和諧”的送溫暖活動(dòng)卓有成效。
一、20XX年元旦春節期間送溫暖活動(dòng)基本情況
1.慰問(wèn)補助款籌措使用情況�！皟晒潯逼陂g籌集送溫暖資金589.8萬(wàn)元，其中：工會(huì )經(jīng)費籌集140.92萬(wàn)元，行政等撥款67.76萬(wàn)元，黨費籌集4.75萬(wàn)元，“獻愛(ài)心，一日捐”職工捐款52.97萬(wàn)元，中國機冶建材工會(huì )、市總工會(huì )、國資委、市紅十字會(huì )、團市委慰問(wèn)困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬(wàn)元，xx汽車(chē)城投資管理有限公司慰問(wèn)xx現代員工撥款288萬(wàn)元。資金的及時(shí)到位給予了送溫暖活動(dòng)強有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛(ài)心基金捐助，xx紅十字會(huì )捐助困難職工15人，中國機冶建材工會(huì )慰問(wèn)補助我系統困難職工5人，xx汽車(chē)城投資管理有限公司對xx現代全體員工進(jìn)行了慰問(wèn)。
2.開(kāi)展聯(lián)歡團拜文體娛樂(lè )活動(dòng)情況。召開(kāi)勞模先進(jìn)團拜(座談)會(huì )21次，1264人參加，召開(kāi)退休職工團拜(座談)會(huì )25次，1102人參加，組織各種文體娛樂(lè )活動(dòng)96次，21801人參加。
3.走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)情況。參加走訪(fǎng)慰問(wèn)人數659人，其中：黨政領(lǐng)導378人，工會(huì )干部230人，其他人員51人。走訪(fǎng)慰問(wèn)戶(hù)數2681戶(hù)，其中：特困、困難職工407戶(hù)，下崗、失業(yè)人員84戶(hù)，退休人員360戶(hù)，勞模先進(jìn)77戶(hù)，傷病職工193戶(hù)，困難黨員等1793戶(hù)。
4.便民服務(wù)活動(dòng)情況。貼心人服務(wù)隊開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)426次，服務(wù)對象1942人，做好事實(shí)事571件。
二、和諧促發(fā)展溫暖進(jìn)萬(wàn)家
20XX年元旦春節期間的送溫暖活動(dòng)體現了“關(guān)心關(guān)愛(ài)溫暖和諧互助互濟”的主題。
1.周密組織，實(shí)現困難走訪(fǎng)全覆蓋�？毓晒荆P(guān)于在20XX年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知）下發(fā)后，各單位十分重視，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議對“元旦春節”期間的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專(zhuān)項解困為重點(diǎn)，以實(shí)現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導帶頭送溫暖，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、困難黨員、勞動(dòng)模范、離退休人員等�？毓晒镜�13名黨政工領(lǐng)導參加了慰問(wèn)活動(dòng)，在走訪(fǎng)對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹(shù)立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會(huì )的領(lǐng)導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問(wèn)。
2.互助互濟，奉獻愛(ài)心。為幫扶全系統更多的困難職工，實(shí)現幫扶資金長(cháng)效機制的良性循環(huán)，控股公司工會(huì )在“兩節”期間開(kāi)展了“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一份愛(ài)心。這項活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬(wàn)名職工參加了“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)，共捐款52.97萬(wàn)元，其中捐款的60%已返回到基層工會(huì )，作為送溫暖經(jīng)費的補充。在“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導出差在外，通過(guò)e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動(dòng)模范外出開(kāi)會(huì )，走前沒(méi)有忘記捐上自己的一日工資；xx現代、汽車(chē)研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手；有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動(dòng)……
3.結對幫困、共創(chuàng )和諧。在“心連心，手拉手，結對幫困，共創(chuàng )和諧”的主題活動(dòng)中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個(gè)企業(yè)的工會(huì )領(lǐng)導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，使這些困難家庭的成員感動(dòng)得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專(zhuān)項幫扶是20XX年“兩節”送溫暖活動(dòng)的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過(guò)重的問(wèn)題，控股公司工會(huì )在全系統開(kāi)展了患重病職工醫藥費自付萬(wàn)元以上的情況調查，經(jīng)過(guò)職工本人申請，基層工會(huì )核查、申報，對進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～50000元的醫療救助金，共計3.2萬(wàn)元。
5.排憂(yōu)解“票”難，確保員工平安返鄉。為解決員工返鄉購票難的.問(wèn)題，xx現代公司、xx奔馳公司工會(huì )、xx福田工會(huì )與鐵路部門(mén)聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著(zhù)首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛(ài)，喜笑顏開(kāi)地踏上了平安返鄉路。
6.各級領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位職工。節日期間，全系統各級黨政領(lǐng)導采取多種形式慰問(wèn)堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場(chǎng)面。除夕之夜，徐和誼董事長(cháng)帶領(lǐng)xx現代中方領(lǐng)導團隊慰問(wèn)了堅守在一線(xiàn)的員工；副總經(jīng)理張欣、總會(huì )計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過(guò)年。xx齒輪總廠(chǎng)由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠(chǎng)黨委副書(shū)記、工會(huì )主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問(wèn)組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動(dòng)，干勁倍增。
7.貼心服務(wù)真情在，無(wú)私奉獻樂(lè )其中�！皟晒潯逼陂g，各單位貼心人服務(wù)隊活動(dòng)豐富多彩。服務(wù)隊員上門(mén)照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車(chē)19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂(lè )了自己。
8.送溫暖活動(dòng)的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋。（xx汽車(chē)報）、（工會(huì )信息）對全系統的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報道，刊登了控股公司領(lǐng)導分四路走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動(dòng)人場(chǎng)面；刊登了控股公司工會(huì )致全系統參加“獻愛(ài)心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝；刊登了企業(yè)送溫暖活動(dòng)中感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
20XX年元旦春節期間的送溫暖活動(dòng)豐富多彩，注重實(shí)效，困難幫扶機制的建立和實(shí)行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng )新工作思路，實(shí)行幫扶項目管理，促進(jìn)各項幫困措施的落實(shí)，通過(guò)扎實(shí)有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車(chē)工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。
單位元旦活動(dòng)總結 篇5
每逢元旦節，我們公司都會(huì )做一個(gè)內部的晚會(huì )活動(dòng)，效果不是怎么的理想，主要是缺少互動(dòng)性。直到后面聽(tīng)到一個(gè)朋友介紹，我們做了一個(gè)砸金蛋活動(dòng)，效果令我們感到吃驚！因為大家都玩得特別的開(kāi)心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現了我們做老板的用心！我們開(kāi)始是在金蛋里面放了一些祝福語(yǔ)和獎品，每個(gè)蛋里面都有放獎品哦！因為畢竟每個(gè)員工都不容易，也當做是我們做老板的對員工的一個(gè)鼓勵吧！至此以后，我們之間也變得比以往更加團結和努力了！我們的關(guān)系更像朋友！我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開(kāi)心，我們要在開(kāi)心的工作中度過(guò)，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收獲！形成一個(gè)互相尊重的智慧團隊精神！通過(guò)這個(gè)活動(dòng)讓我們互相懂得了很多的人生道理。
元旦節活動(dòng)策劃方案成果分析：
1、通過(guò)電視節目（xx）的播放，這種活動(dòng)的知名度比較高，容易被人接受。
2、砸金蛋的互動(dòng)性好，積極的調動(dòng)了大家的興趣。
3、神秘感比較強，讓人產(chǎn)生強烈的好奇，烘托了氣氛。
4、娛樂(lè )性好，讓大家得到了壓力釋放。
5、人性的感悟與關(guān)懷。
最主要還是這幾點(diǎn)吧！后來(lái)我們把這種活動(dòng)經(jīng)驗運用到了促銷(xiāo)中，沒(méi)想到效果更佳，因為我這個(gè)活動(dòng)是讓每一個(gè)人進(jìn)我們公司的店里的人都會(huì )贈送一次抽獎贏(yíng)取砸金蛋的機會(huì )，購物滿(mǎn)了300元就贈送一次砸金蛋的機會(huì )，贏(yíng)得了很多客戶(hù)的肯定，因為他們得到的.是一次愉快而放松的購物，大大刺激潛在客戶(hù)的購物欲望，比以往的活動(dòng)成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客戶(hù)和新客戶(hù)增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話(huà)是活動(dòng)策略與時(shí)機、服務(wù)做的比較好。
單位元旦活動(dòng)總結 篇6
精彩紛呈的20xx年元旦文藝晚會(huì )已經(jīng)成功落下幃幕，我們一起經(jīng)歷了元旦文藝晚會(huì )從圖紙設計到實(shí)地布局，從方案的籌備、規劃、討論，再規劃到現場(chǎng)操控等一系列過(guò)程。對本次晚會(huì )的感觸較多，總結為一句話(huà)：“晚會(huì )成功，過(guò)程精彩”。下面我們一起來(lái)回顧精彩的看點(diǎn)，分享成功背后的點(diǎn)滴。
一、校領(lǐng)導的重視，校團委學(xué)生科的大力支持，校廣播站積極配合與協(xié)作，“三合一”是晚會(huì )成功的保證。
�。�1）校領(lǐng)導文件批示的速度加快
�。�2）校董事和校長(cháng)在晚會(huì )的過(guò)程中送來(lái)元旦的祝福
�。�3）學(xué)生科對晚會(huì )的合理需求一路綠燈，不斷為晚會(huì )的籌備工作創(chuàng )造和提供條件。如器材、設備、人員的需求一應俱到。
�。�4）校廣播站全體成員從一開(kāi)始按照籌備元旦文藝晚會(huì )的通知立刻行動(dòng)到晚會(huì )結束后的最后堅守。
二、計劃較周密，分工較明確，為晚會(huì )的成功提供了方向。
�。�1）三份企劃書(shū)的呈交，目的明確，工作思路清晰，方向性明顯。
�。�2）小組的劃分及小組負責人的確認、時(shí)間的規劃、工作的安排、小組會(huì )議有章可循，循序漸進(jìn)。
三、細節的重視與添加，為晚會(huì )增加了成功的'籌碼。
�。�1）音響設備的多次檢測調試。
�。�2）節目彩排次數及質(zhì)量的把關(guān)。
�。�3）主持人的考核(站姿、發(fā)音、服飾、談吐方式、搭檔之間默契的訓練)
�。�4）主持人救場(chǎng)方案的準備
�。�5）老師同學(xué)與主持人的互動(dòng)游戲環(huán)節盡掀高潮。
�。�6）禮花開(kāi)場(chǎng)
�。�7）麥克風(fēng)的準備，照明大燈的準備
�。�8）晚會(huì )前對演出同學(xué)的小會(huì )提醒
�。�9）廣播站最后的堅守，舞臺、設備的收拾，創(chuàng )造了廣播站效率。留下的只是一個(gè)團隊工作狀態(tài)的身影。
四、團隊的努力攻艱、協(xié)同作戰使得晚會(huì )成功變得具有可操作性。
�。�1）小組會(huì )收集意見(jiàn)，碰頭會(huì )整合意見(jiàn)，難點(diǎn)一一被攻克。
�。�2）導演：肖文滿(mǎn)――主導作用（策劃、執行、反饋、商討、執行）
�。�3）所有廣播站成員的積極配合，三年制學(xué)歷班的增援(尹少文、張強、鄭倩倩、宋恩光)
存在的問(wèn)題：
�。�1）設備問(wèn)題，話(huà)筒偉聲不暢。
�。�2）場(chǎng)地規劃：后臺、主持人與禮儀工作區混雜。
�。�3）催臺人員工作疏漏，演職人員跑到主持人區域的現象時(shí)有發(fā)生。
�。�4）晚會(huì )開(kāi)場(chǎng)前的話(huà)筒失聲(導演沒(méi)有與dj打好招呼)很危險。
�。�5）舞臺布幕的背景略顯空洞，音符的添加、點(diǎn)綴沒(méi)有到位。安全小組人員開(kāi)始階段沒(méi)有站在指定區域。禮儀的工作地點(diǎn)和工作流程(詳情及注意事項沒(méi)交待清楚)在后臺影響主持人主持。
�。�6）導演的個(gè)人能力、魄力、決斷力需要提升。
本次晚會(huì )演繹了廣播站團隊的精神。
證明了廣播站團隊的實(shí)力。
展現了廣播站團隊的精彩。
這次文藝晚會(huì )是成功的，廣播站團隊的協(xié)作是成功的，這是一個(gè)團隊的成功，我們有信心、有實(shí)力、有理由一起去期待、承接和迎接新的挑戰、新的成功。
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