公司旅游拓展活動(dòng)總結

　　為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹(shù)立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏(yíng)在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，下面是公司旅游拓展活動(dòng)總結，歡迎參考閱讀！

　　公司旅游拓展活動(dòng)總結1

　　在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時(shí)，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過(guò)程，依然記憶猶新。訓練場(chǎng)上“巨石山別動(dòng)隊”和“龍山隊”的對戰與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”;教練在協(xié)助我們每個(gè)隊員完成訓練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊友、教練，每一個(gè)訓練項目，每一次教練點(diǎn)評，都歷歷在目。

　　我們共有30余名隊員，整理后編為2隊，選出隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行PK，讓人感受到團隊力量的震撼力�！熬奘�山別動(dòng)隊”和“龍山隊”兩個(gè)隊PK， 教練問(wèn)前方需要支援，我們回答后方支持，教練說(shuō)隊長(cháng)需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長(cháng)當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“龍山隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會(huì )到付出了就有結果的欣慰�！靶湃伪乘ぁ笔钦驹�2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的.感覺(jué)，其實(shí)，膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒!“隊員們準備好了嗎?時(shí)刻準備著(zhù)”。臺下隊友叫著(zhù)背摔臺上隊友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家體會(huì )到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有信任，一切都會(huì )變成空談。

　　在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著(zhù)團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　公司旅游拓展活動(dòng)總結2

　　5月23日清晨7點(diǎn)，公司一行35人在公司大門(mén)集合出發(fā)，雖然雨一直在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的車(chē)程我們來(lái)到了tz拓展訓練基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風(fēng)光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無(wú)限風(fēng)光。

　　最終由于下雨的影響，我們兩天來(lái)的訓練都是在室內進(jìn)行的，但經(jīng)過(guò)教官的合理編排，通過(guò)一系列的拓展項目，兩天來(lái)整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè )趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我帶來(lái)深刻的思考與啟迪：

　　一、空杯心態(tài)

　　“螞蟻”教官打從一開(kāi)始就多次強調要我們每一個(gè)學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個(gè)人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒(méi)有老總、總監、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個(gè)身份：學(xué)員。

　　一個(gè)空的杯子才能再去裝進(jìn)去東西，一個(gè)淺顯的道理揭示了一個(gè)人人存在的問(wèn)題。確實(shí)在我們的現實(shí)工作中，很多時(shí)候我們會(huì )將過(guò)去的成功，以往的經(jīng)驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時(shí)候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗、利益、學(xué)識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，“空杯心態(tài)”其實(shí)就是對過(guò)去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西�？墒欠穸▌e人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！在現在物欲橫流，個(gè)性張揚的社會(huì )形態(tài)，人們越來(lái)越多的是在關(guān)注著(zhù)自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個(gè)人也只有兩只手當你總是抓著(zhù)自己認為很重要的東西時(shí)，卻又喪失了去抓更有價(jià)值的東西的機會(huì )。

　　二、制度制定

　　其實(shí)我們不難發(fā)現，兩天來(lái)所進(jìn)行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過(guò)程中去體會(huì )、去體驗、去感覺(jué)、去感悟�？梢哉f(shuō)，有一百個(gè)參訓者，就會(huì )有一百個(gè)不同的感受，有一百個(gè)不一樣的心情。明確的目標，統一的領(lǐng)導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來(lái)的線(xiàn)就叫規則。所以，在每一個(gè)項目開(kāi)始前，教官再三強調的就是規則。而我們是否意識到教官制定的游戲規則就好比我們公司的規章制度呢。我們試問(wèn)一下我們公司的制度清晰嗎？合理嗎？在執行嗎？制度是具有權威性的規則、標準和行動(dòng)方案的集合。制定制度是為了完善、改進(jìn)并促進(jìn)今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。

　　在日常工作中，我們發(fā)現有制度而不落實(shí)制度的情況大有存在，定制度，不予實(shí)施，要制度何用？好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了，但沒(méi)有按照規則來(lái)執行，完成又何用？制度是約束行為的`規范，在執行落實(shí)制度上，不能口頭籠統地“嚴肅處理”，要增強執行力度。建立必要的獎懲措施，明確制度執行責任人崗位的責、權、利關(guān)系。領(lǐng)導必須模范遵守規定，帶頭執行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執行制度。在公司管理中我們也經(jīng)常會(huì )發(fā)現，制定一套好的制度比譴責下屬更有效。

　　三、充分的策劃

　　“運送球”項目中，我們有些操之過(guò)急，事先沒(méi)有策劃好，多次重復犯同一個(gè)錯誤卻沒(méi)有及時(shí)改正的經(jīng)驗，而在“愚公移山”項目中，我們全體做了充分的演算與策劃，最終找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工，多花時(shí)間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個(gè)細節都要運籌到位，否則就會(huì )出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展，我們更容易發(fā)現在競爭日愈激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長(cháng)遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據市場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)理論研究、市場(chǎng)調查充分策劃而成的。

　　四、統一的指揮

　　縱觀(guān)我們兩天來(lái)的訓練項目，“七巧板”、“同舟共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進(jìn)退”等，無(wú)不彰顯了統一領(lǐng)導、統一指揮的重要性。在XX年公司也因應實(shí)際運行情況，對組織架構作了重新調整，按理應權責明確、統一指揮的�？涩F實(shí)往往是，基層員工感覺(jué)領(lǐng)導太多，誰(shuí)都可以發(fā)號施令，誰(shuí)都在管，好像有問(wèn)題時(shí)卻不知誰(shuí)能最終負責落實(shí)。這種組織方式，仍然缺乏清晰的職責分工，雖然看似人員不少，但真正負責的人不多，且負責人的責權不明確，既違背了統一領(lǐng)導的原則，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。

　　管理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內在聯(lián)系確定的，有賴(lài)于有效的組織。責任主體不明確，雙重或多重命令對于權威、紀律和組織的穩定性都是一種威脅。如果不注意堅持統一指揮與統一領(lǐng)導原則的嚴肅性，對公司造成的損害將難以估量，在市場(chǎng)形勢瞬息萬(wàn)變的今天，增強應變能力，提高反應速度終將受到制約。這個(gè)問(wèn)題，值得我們各級領(lǐng)導、各層次管理人員反思。

　　五、團隊的力量

　　在這次訓練我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進(jìn)退”幾乎沒(méi)有一個(gè)不是靠團隊協(xié)作來(lái)完成的，合作使我們融入團隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認識到團隊的重要性，正像有人說(shuō)的：“不要以為你什么都行，離開(kāi)團隊，你可能一事無(wú)成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行�！� 所以，要求我們每一個(gè)人都必須放下自己的個(gè)性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時(shí)，更要注意整個(gè)團隊的協(xié)調與配合，只有這樣，才能贏(yíng)得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習中更應如此。體會(huì )還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓練就能總結得出來(lái)的。我們已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。

　　拓展訓練是結束了，正如訓練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟。我相信每一個(gè)人體驗完了，都會(huì )從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個(gè)更長(cháng)的歷練時(shí)間。

　　我們也發(fā)現，在集體游戲活動(dòng)中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說(shuō)還能夠把自己的精神調節到最佳狀態(tài)，滿(mǎn)懷激情，全力以赴去過(guò)好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，不改變等待到來(lái)的也許只有失敗。

　　公司旅游拓展活動(dòng)總結3

　　一、活動(dòng)準備

　　俱樂(lè )部全體成員大會(huì )召開(kāi)之后，組織處換屆重組也完成了，增加了6名新成員，按照組織素質(zhì)拓展活動(dòng)的任務(wù)，組織處的全體成員都感覺(jué)到責任重大，但都充滿(mǎn)激情，準備組織好俱樂(lè )部的第一次全體活動(dòng)，同時(shí)認識到了我們的重要使命，那就是通過(guò)我們的工作，使俱樂(lè )部全體成員在一個(gè)輕松、和諧、健康的環(huán)境中工作、學(xué)習、一起進(jìn)步。接著(zhù)我們在11月16號召開(kāi)了第一次內部討論會(huì )，會(huì )上我們各抒己見(jiàn)，制訂了素質(zhì)拓展活動(dòng)的計劃，于支持系統第一次例會(huì )中將計劃提交，得到俱樂(lè )部主席王牧批準后正式展開(kāi)了活動(dòng)的籌備工作。

　　組織處第二次例會(huì )集中討論了組織拓展活動(dòng)的細則問(wèn)題。確定了六個(gè)游戲，選出整個(gè)活動(dòng)的主持人。其他分工：采用去年素質(zhì)拓展活動(dòng)的分工方法，每個(gè)游戲由一個(gè)人專(zhuān)門(mén)負責，負責項目的流程介紹，人員分工和道具的購買(mǎi)。并在11月20日下午3:45，全體組織處人員在活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了一次模擬活動(dòng)彩排。22日上午，所有準備工作就緒，下午13時(shí)提前來(lái)到會(huì )場(chǎng)布置，準備活動(dòng)完成。

　　二、活動(dòng)流程

　　到場(chǎng)同學(xué)簽到、抽簽分組分發(fā)意見(jiàn)征集卡片

　　為了活動(dòng)的趣味性，我們采用了抽撲克牌的方式分組，在簽到的時(shí)候工作人員會(huì )隨機發(fā)給每個(gè)人一張撲克牌，根據花色及牌面大小區分每一個(gè)人，并且我們給每人發(fā)了一張小卡片，讓大家發(fā)表對活動(dòng)的期望及參加完活動(dòng)的收獲等看法，以發(fā)現問(wèn)題，幫助我們以后更好的組織好活動(dòng)。分組完成，每隊選一名隊長(cháng)，并喊出本隊口號。

　　紅隊在隊長(cháng)朱偉的帶領(lǐng)下高呼自己的口號“紅隊，紅隊，氣勢如虹！”

　　黑隊在隊長(cháng)李叢的帶領(lǐng)下，振臂高呼：“絕對無(wú)敵，一定會(huì )贏(yíng)！”。

　　頒獎環(huán)節

　　在游戲正式開(kāi)始之前，為了表達俱樂(lè )部對之前薛冰同學(xué)組織的第一次英語(yǔ)分享會(huì )的感謝，以及鼓勵俱樂(lè )部其他成員積極參與分享會(huì )，培養大家的分享精神，主席王牧特地為薛冰同學(xué)頒獎并發(fā)表鼓勵講話(huà)。

　　同心圓

　　這個(gè)游戲主要是讓大家認識，紅黑兩隊同學(xué)圍成兩個(gè)大圈，外圈同學(xué)手拉手，內圈同學(xué)手搭前面的同學(xué)的肩膀，這樣做的目的是保證人數相等的情況下能組成同心圓，然后游戲負責人開(kāi)始發(fā)口令，能外圈同學(xué)閉上眼睛，按相反方向轉圈，并在負責人優(yōu)美臺詞中猜測會(huì )遇到誰(shuí)，負責人喊停是睜開(kāi)眼與相對的人握手認識，通過(guò)這個(gè)游戲讓我們學(xué)會(huì )珍惜現在，珍惜身邊的朋友，珍惜這些一起奮斗一起生活的同學(xué)們！

　　背靠背起立

　　此游戲主要考察團隊合作，如何借助團隊每個(gè)人得力量來(lái)達到共同的目標。每隊選出若干成員，背向彼此環(huán)坐一圈，借住彼此力量同時(shí)（強調同時(shí)）站起，要求在此過(guò)程中不可用手觸地，不可用手借助除環(huán)坐隊友以外的任何外力。站起來(lái)人數最多的隊獲勝。在合作的過(guò)程中要不斷的實(shí)踐并發(fā)現問(wèn)題然后及時(shí)改變策略也是本游戲獲勝的一把鑰匙。

　　各隊都在緊張實(shí)踐并改進(jìn)自己的方法（巾幗不讓須眉）

　　最后黑隊憑借超強實(shí)力10個(gè)人同時(shí)站起獲勝。

　　石頭剪刀布

　　一個(gè)經(jīng)典的考察隊友之間相互協(xié)調配合的游戲，主要考驗全體隊員如何在短時(shí)間內達成一致，并在意見(jiàn)相左的時(shí)候如何顧全大局，犧牲自己。大家都興致很高，雖然名字相同但玩法和平時(shí)玩的“石頭剪刀布”還是有很大不同，事先規定三個(gè)象征石頭、剪刀、布的動(dòng)作，要求每組要擺出一個(gè)陣型，大家統一做出相同的動(dòng)作并喊出來(lái)，然后兩隊pk。

　　中場(chǎng)休息

　　在經(jīng)過(guò)了三輪游戲項目后，大家需要休息補充體力并解決個(gè)人問(wèn)題，我們安排了10分鐘中間休息。此期間每位同學(xué)可以分到一格甜美的棒棒糖和一瓶礦泉水，讓同學(xué)們身心都得到放松，大家在一種輕松的氣氛中討論著(zhù)前面游戲的心得體會(huì )，10分鐘很快就過(guò)去了。

　　趣味接龍

　　此項目集中體現了同學(xué)們的團結合作能力，我們俱樂(lè )部現在云集了眾多各方面的人才，但由于大家彼此不是非常熟悉，所以團結合作方面有所欠缺，所以我們針對這個(gè)問(wèn)題設計了這個(gè)沒(méi)有競爭在開(kāi)心快樂(lè )的游戲中體會(huì )合作的樂(lè )趣。首先大家在不能講話(huà)的前提下按照自己手中的撲克牌的牌面數字按從小到大的順序在組內排好隊，然后在兔子舞音樂(lè )的帶動(dòng)下整齊劃一的跳舞，由齊頭并進(jìn)的兩隊變成首尾相繼的圓圈，需要兩隊的每個(gè)成員的共同努力，看到大家能很好的合作，并玩的很開(kāi)心，組織者也忍不住參與了一把游戲。

　　大家相互配合，動(dòng)作整齊劃一

　　人橋前行

　　經(jīng)過(guò)一系列的精彩游戲之后大家彼此都比較熟悉了，配合越來(lái)越默契，這個(gè)游戲是對大家體力和精力的雙重考驗，通過(guò)這個(gè)游戲使學(xué)員互助合作，相互信賴(lài)，要知道欲速則不達的道理，完成高難度活動(dòng)。在一條長(cháng)10米的跑道上，一個(gè)女生在剩下的12人用手搭橋上爬行，當女生爬過(guò)搭橋這對人后，這對人馬上換到橋頭。隊伍依次前進(jìn)，直到某個(gè)隊伍的女生率先撞線(xiàn)，率先完成比賽那個(gè)隊伍獲勝，這個(gè)游戲有一定的危險性，但充滿(mǎn)了挑戰。

　　兩隊在精心準備，挑戰與機遇并存

　　產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍

　　經(jīng)過(guò)5個(gè)緊張激烈的比拼之后，安排了一個(gè)非常輕松但充滿(mǎn)技術(shù)含量的游戲，本游戲主要考察大家在我們非常熟悉的工具限制使用的情況下，如何開(kāi)動(dòng)大腦，創(chuàng )新方法，同樣高效率的完成任務(wù)。每個(gè)小組需要一名生產(chǎn)者、一名消費者其余為運輸隊，每組發(fā)放氣球若干，生產(chǎn)者在起點(diǎn)負責生產(chǎn)符合規格的氣球（吹氣球），其余人負責運輸氣球到終點(diǎn)的消費者，起點(diǎn)到終點(diǎn)相距10米，在整個(gè)運輸過(guò)程中每個(gè)隊員不能用手碰觸氣球，并且每個(gè)氣球都要經(jīng)過(guò)所有人才算成功，如果中途出現氣球破裂或者掉落抑或犯規，則重新從起點(diǎn)開(kāi)始運送，規定時(shí)間內在終點(diǎn)氣球數最多者獲勝。

　　這個(gè)游戲開(kāi)始前給大家3分鐘的時(shí)間，分工及討論運輸策略，如何更高效安全的完成任務(wù)。

　　為了省時(shí)（雖然費力），主席改用口吹

　　緊張激烈的生產(chǎn)運輸現場(chǎng)

　　經(jīng)歷了以上6輪緊張的競爭之后，原計劃公布結果獎勵優(yōu)勝隊比賽結束，但歷史卻驚人的相似，和去年一樣戲劇性的是，黑紅兩隊分數完全相同，迫不得已下，增加了一個(gè)附加賽，讓兩個(gè)隊伍各出一個(gè)節目pk，由組織部所以成員做評委，黑隊在隊長(cháng)李叢帶領(lǐng)下，借助現場(chǎng)道具，擺出tic標志并高歌一曲《tencent party》，非常有創(chuàng )意，并且體現了他們的真誠和活力。紅隊在隊長(cháng)朱偉和全體隊員一起努力下，表演了集t臺秀、武術(shù)一體的精彩節目，展示了我們俱樂(lè )部同學(xué)的激情。最后評分結果紅隊以微弱的優(yōu)勢獲勝。相信大家對勝利的態(tài)度都是一樣的.：在這次活動(dòng)中沒(méi)有輸家，每個(gè)人都學(xué)到了很多東西。

　　黑隊真人版tic

　　紅隊t臺秀、武術(shù)表演

　　最后由主席王牧作活動(dòng)總結，紅隊每人得到了一個(gè)小紀念品，大家共同分享了一塊香甜的大蛋糕，整個(gè)活動(dòng)到此圓滿(mǎn)結束。

　　三、總結

　　像平常一樣3個(gè)小時(shí)很快過(guò)去了，與往常不同的是在這緊張激烈的3個(gè)小時(shí)的活動(dòng)中，大家學(xué)到了很多東西，收獲頗豐，在品嘗著(zhù)香美的蛋糕的溫馨氛圍中本次活動(dòng)圓滿(mǎn)結束了。雖然大家都很累，但本次活動(dòng)按照既定的計劃，達到了預期的目標。以精彩的游戲為載體，同學(xué)們增進(jìn)了了解，取得了相互的信任，學(xué)會(huì )了團隊合作�；顒�(dòng)的整個(gè)過(guò)程中，同學(xué)們都相互溝通，彼此配合，并暢談每個(gè)活動(dòng)的感受，其樂(lè )融融，像一個(gè)和諧的大家庭。我們都深深懂得，在當今這個(gè)社會(huì )，沒(méi)有團隊的合作就沒(méi)有成功，國家之間尚且如此，何況我們小小的俱樂(lè )部呢，所以看著(zhù)大家能敞開(kāi)心扉，相互信任，是很難得的。比如，我們勇敢的女同學(xué)在很多男同學(xué)用手臂搭成的橋上奮力前行，沒(méi)有一點(diǎn)顧及，這個(gè)是很難做到的，說(shuō)明我們俱樂(lè )部確實(shí)是個(gè)互相信任，團隊合作很好的團體，相信通過(guò)這次活動(dòng)，在以后的工作中大家一定能夠更好的合作，團結一致，共同進(jìn)步，也相信在主席的帶領(lǐng)下，通過(guò)我們每一個(gè)人的努力，我們一定會(huì )把俱樂(lè )部建設的更好，并在這個(gè)大家庭中每個(gè)人的能力都能得到進(jìn)一步的提高。

　　本次活動(dòng)整體上是成功的，但在過(guò)程中也暴露了一些組織工作不夠完善的地方。主要表現在以下幾點(diǎn)：

　　第一、原計劃全體西安電子科技大學(xué)騰訊創(chuàng )新俱樂(lè )部成員大部分都能到會(huì )，可是現場(chǎng)截止2:00只有33人到場(chǎng)，部分同學(xué)因為各種原因，沒(méi)能到常當然我們沒(méi)有在活動(dòng)當天再次電話(huà)通知每個(gè)同學(xué)，是我們通知欠缺的地方，在以后的活動(dòng)中我們一定會(huì )更加重視。

　　第二、由于我們沒(méi)有充分考慮到活動(dòng)現場(chǎng)的困難，在做人橋前行的活動(dòng)中由于場(chǎng)地不夠大，所以?xún)申犕瑫r(shí)比賽，場(chǎng)地比較擠，加上同學(xué)們競爭激烈，致使活動(dòng)過(guò)程中一位女同學(xué)摔倒，幸運的是并沒(méi)有受傷，對此，我們要深刻反思，在以后的活動(dòng)中堅決杜絕類(lèi)似事情的發(fā)生。

　　總之，此次素質(zhì)拓展活動(dòng)是我們新組建的組織處第一次組織大型活動(dòng)，時(shí)間緊張，組織處每個(gè)成員都盡力為之，付出了很多心血，克服了不少困難，成功組織、策劃并圓滿(mǎn)完成了此次活動(dòng)，全體組織處成員受益匪淺，對于活動(dòng)中表現出的不足之處我們也吸取了教訓，相信在今后的活動(dòng)中我們一定會(huì )做的更好！

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