安康杯競賽活動(dòng)的總結

　　安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設立的安全生產(chǎn)榮譽(yù)獎杯�！鞍部当�”競賽，顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中的群眾性“安全”與“健康”競賽，它是社會(huì )主義勞動(dòng)競賽在安全生產(chǎn)工作中的具體應用、實(shí)踐和延伸。下面是小編整理的安康杯競賽活動(dòng)的總結，歡迎閱讀。

　　作為公用服務(wù)性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進(jìn)發(fā)展的“第一要務(wù)”。XX供電公司積極響應全國總工會(huì )、國家安全生產(chǎn)監督治理局關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的號召，連續開(kāi)展六年多來(lái)始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過(guò)程之中，認真落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念，以建設學(xué)習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，不斷實(shí)現安全生產(chǎn)的機制創(chuàng )新和治理創(chuàng )新，加強過(guò)程治理，進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責任制落實(shí)到實(shí)處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進(jìn)本地區的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區社會(huì )穩定作出了貢獻。

　　公司的安全生產(chǎn)也保持了持續的穩定局面，截止到今日，公司已實(shí)現連續813天安全無(wú)事故紀錄。先后被評為“省雙文明單位標兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時(shí)也相繼榮獲了“XX省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“XX省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監控法’先進(jìn)集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”。公司下屬溧陽(yáng)市供電公司也連續兩次獲得“XX省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。

　　我們的主要做法是：

　　一、加強領(lǐng)導，健全機構，為“安康杯”競賽提供組織保證。

　　強有力的組織領(lǐng)導，是組織開(kāi)展“安康杯”競賽、提高競賽活動(dòng)的成敗要害。在“安康杯”競賽活動(dòng)中，我們加強了組織領(lǐng)導，成立以總經(jīng)理為組長(cháng)、副總經(jīng)理、總工程師、工會(huì )主席為副組長(cháng)、各職能部室主任為組員的領(lǐng)導小組，競賽辦公室設在工會(huì )辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導小組。

　　競賽領(lǐng)導小組將公司年度安全治理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動(dòng)方案，列出了每項活動(dòng)實(shí)施的具體措施、檢查落實(shí)人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽治理目標化;競賽項目系列化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規范化。全公司各部門(mén)在競賽領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導到輿論宣傳，方案落實(shí)到效果的檢驗等方面都實(shí)現了統籌安排，有序推進(jìn)。根據公司人員機構調整的情況，競賽領(lǐng)導小組調整充實(shí)了公司安委會(huì )成員，工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )成員和公司安全網(wǎng)絡(luò )成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富經(jīng)驗、安全思想牢固、責任心強的同志及時(shí)充實(shí)到競賽的組織中來(lái)，保證了公司行政安全監察體系和工會(huì )勞動(dòng)保護群眾監督體系健全。

　　二、以人為本，科學(xué)治理，強化競賽主題，深化競賽內容。

　　完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為重點(diǎn)，搞好“五查”。

　　1、我們認真學(xué)習和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、國家電監察會(huì )安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議等文件和會(huì )議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點(diǎn)。堅持把落實(shí)安全生產(chǎn)責任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內容作為雙文明綜合責任承包制的重要內容，通過(guò)公司與各基層單位和部門(mén)簽訂《雙文明綜合承包責任書(shū)》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責任�；鶎訂挝患娂姴扇「倪M(jìn)了“百日安全記錄”考核模式、制定“現場(chǎng)安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標治理體系和相應的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標、制訂措施、落實(shí)責任。

　　2、我們堅持現場(chǎng)安全檢查和安全督查制度，公司天天召開(kāi)好生產(chǎn)調度早會(huì )，公司主要領(lǐng)導堅持親自參加。通過(guò)加強對天天生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調和安排，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時(shí)也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現場(chǎng)安全檢查中我們注重把重點(diǎn)放在反習慣性違章上;在安全督查中我們把重點(diǎn)放在各級領(lǐng)導切實(shí)負起的安全責任上，使安全責任落到實(shí)處。公司執行安全生產(chǎn)責任追究制和安全生產(chǎn)說(shuō)清楚制度。制訂了《xx供電公司關(guān)于安全生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內部待崗的規定》，堅持“四不放過(guò)”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結和吸取經(jīng)驗教訓，落實(shí)整改和防范措施。

　　3、根據氣候特點(diǎn)，組織開(kāi)展季節性“特查”和各專(zhuān)項安全生產(chǎn)大檢查。結合《防止電力生產(chǎn)重大事故二十五項重點(diǎn)要求》及省公司制訂的《供電企業(yè)安全性評價(jià)標準及依據》要求，我們認真組織開(kāi)展春季、夏季、秋季、冬季安全生產(chǎn)大檢查，組織進(jìn)行專(zhuān)項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。結合電網(wǎng)實(shí)際，制訂各項事故預案，有針對性地組織反事故演習，使公司在人身、電網(wǎng)、設備等方面的安全生產(chǎn)狀況得到了較大的改善。確保了各項重點(diǎn)工程和市府重大活動(dòng)的安全供電，確保了本年夏季在嚴重缺電情況下的有序用電和電網(wǎng)安全。

　　4、堅持工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員和公司職工代表定期安全巡視檢查制度。公司工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )每季組織勞保監督檢查員和職工代表深入到生產(chǎn)現場(chǎng)，有針對性地對班組作業(yè)人員的安全互保、現場(chǎng)安全措施、外來(lái)務(wù)工人員的安全治理、兼職駕駛員的安全教育等方面情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋公司行政，要求公司行政進(jìn)行整改，杜絕事故的發(fā)生，最大限度地維護員工的合法權益。各生產(chǎn)部門(mén)和下屬公司工會(huì )也根據要求，組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員和職工代表開(kāi)展巡視檢查活動(dòng)。本年全公司共組織對12個(gè)生產(chǎn)現場(chǎng)和班組進(jìn)行了巡查，參加巡查的職工代表和勞動(dòng)保護監督檢查員達32人次。檢查組對在檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)作了反饋，并督促其及時(shí)整改。同時(shí)，還撰寫(xiě)了《公司兼職駕駛員治理狀況的調查報告》，以供公司行政制訂《公司兼職駕駛員的治理辦法》時(shí)參考。

　　三、抓好三個(gè)結合，開(kāi)展“危險源點(diǎn)”預控，把安全生產(chǎn)責任落實(shí)到人。

　　隨著(zhù)電力體制改革的不斷深化，積極探索適應電力體制變化的安全治理新方法、新思路，是搞好安全生產(chǎn)的源泉。

　　1、把“安康杯”競賽活動(dòng)與“三標合一”工作相結合，規范安全治理制度。目前已通過(guò)了中安質(zhì)環(huán)認證中心審核組專(zhuān)家現場(chǎng)審核。通過(guò)認真開(kāi)展貫標活動(dòng)，進(jìn)一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)及控制更加科學(xué)、全面，努力培育大安全的觀(guān)念，推動(dòng)安全治理向科學(xué)化、規范化方向更大地發(fā)展。

　　2、把“安康杯”競賽活動(dòng)與安全性評價(jià)工作結合，納入了日常安全治理，進(jìn)行動(dòng)態(tài)治理，扎實(shí)抓好整改措施的落實(shí)。安全性評價(jià)工作是供電企業(yè)推進(jìn)電力生產(chǎn)現代化、安全治理標準化和規范化的重要手段，保證職工人身安全與健康是安全性評價(jià)的重要內容。我們從1999年開(kāi)始，全面開(kāi)展了安全性評價(jià)工作，不到兩年時(shí)間，在全省率先通過(guò)了省電力公司專(zhuān)家組的考評，又利用兩年時(shí)間，以較高的分值通過(guò)了省電力公司專(zhuān)家組的復查。

　　3、把“安康杯”競賽活動(dòng)與危險源點(diǎn)分析預控工作結合。在全公司普及推廣各級各類(lèi)工作中的危險源、點(diǎn)的分析和預控，對復雜、重點(diǎn)工作實(shí)施重點(diǎn)監控，實(shí)現安全生產(chǎn)可控、在控。武進(jìn)供電公司在實(shí)踐中積極探索危險源點(diǎn)預控的有效方法，在局域網(wǎng)上建立危險源點(diǎn)預控的`網(wǎng)頁(yè)，并與科研單位合作開(kāi)發(fā)危險源點(diǎn)預控治理程序，在實(shí)際應用中取得了良好的效果。同時(shí)，將危險源點(diǎn)分析預控工作納入到日常的安全檢查工作中，作為一個(gè)重點(diǎn)檢查內容，每日進(jìn)行跟蹤檢查。通過(guò)危險源點(diǎn)分析預控工作的開(kāi)展，使現場(chǎng)的工作秩序和人員的工作行為有了較大的改變，使各類(lèi)危險源點(diǎn)得到了有效地控制，確保了作業(yè)人員的人身安全。

　　四、開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內容。

　　本年以來(lái)，公司選準時(shí)機，把“安康杯”競賽活動(dòng)與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有機結合，充分利用安全生產(chǎn)早會(huì )、班組安全活動(dòng)等時(shí)間，集中對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)規程制度的教育培訓，著(zhù)力實(shí)現“三個(gè)提高”。即提高員工的安全意識，提高對安全生產(chǎn)重要性的熟悉，提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”的轉變。進(jìn)一步夯實(shí)公司安全生產(chǎn)基礎，確保了公司在改革、發(fā)展進(jìn)程中安全生產(chǎn)的穩定局面。

　　1、讀一部安全生產(chǎn)方面的“法”。組織班組員工利用安全活動(dòng)，部室利用政治學(xué)習的時(shí)間認真學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，以提高廣大員工的法制意識，用法律和規章制度來(lái)規范自己的安全行為。

　　2、提一條安全生產(chǎn)建議。為搞好公司的安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司改革、發(fā)展的穩定局面，公司組織開(kāi)展了“合理化建議月”活動(dòng)，組織全體員工積極參加“我為企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)一言”合理化建議征詢(xún)活動(dòng)。廣大職工踴躍參與，針對安全生產(chǎn)上的不足和薄弱環(huán)節提建議、出主意、想辦法，大多數合理化建議能結合本部門(mén)的生產(chǎn)實(shí)際，針對性強，操作性強�；顒�(dòng)共提出安全合理化建議467條。充分體現了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。公司合理化建議評審委員會(huì )及時(shí)對建議進(jìn)行了評審，目前已進(jìn)入實(shí)施階段。

　　3、開(kāi)展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)。我們組織了公司全體生產(chǎn)班組的員工開(kāi)展一次以“常敲安全生產(chǎn)警示鐘，爭當遵紀守法好員工”為主題的千人簽名活動(dòng)。讓員工在思想上牢固樹(shù)立起“安全第一、預防為主”的意識。

　　4、寫(xiě)一篇安全生產(chǎn)體會(huì )。在“安全生產(chǎn)月”中，我們分三個(gè)層次開(kāi)展了寫(xiě)安全生產(chǎn)體會(huì )的活動(dòng)。(1)我們在公司全體員工中開(kāi)展了“我與安全、健康、幸�！睘橹黝}的征文活動(dòng);(2)組織員工子女開(kāi)展“安全一封信”活動(dòng)。由員工子女圍繞安全生產(chǎn)，給自己父(母)寫(xiě)一封真情實(shí)感的書(shū)信。(3)在員工家屬中組織開(kāi)展了“我愛(ài)我家”征文、演講比賽�；顒�(dòng)共收各類(lèi)論文、書(shū)信、演講稿192篇，此項把員工每人的安全和家庭的幸福有機地聯(lián)系到了一起，調動(dòng)、整合家庭的力量共同來(lái)搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，收到了較好的效果。

　　5、當一天安全檢查員。在三下屬公司和市公司的線(xiàn)路工區、配電工區、變電檢修工程公司、輸配電檢修工程公司和安裝公司的班組在布置天天工作時(shí)，安排一名工作班成員作為“今天我是安全檢查員”協(xié)助工作負責人(或工作小組負責人)工作，對施工進(jìn)行全過(guò)程中的安全檢查，搞好當天安全工作。通過(guò)活動(dòng)提高職工對搞好班組安全生產(chǎn)的熟悉和增強安全責任意識。

　　6、接受一次安全生產(chǎn)技能培訓。上半年我們舉辦了一期工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員培訓班，專(zhuān)門(mén)請市總工會(huì )勞動(dòng)保護部專(zhuān)家前來(lái)授課。使大家了解了工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員的工作職責、明確了工作內容以及工作方法，為更好地落實(shí)群防群治奠定了基礎。在請進(jìn)來(lái)的同時(shí)，我們還組織大家走出去，到全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位戚墅堰機車(chē)車(chē)輛廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習。與此同時(shí)，公司還進(jìn)一步加大班組長(cháng)的培訓力度，于10月份舉辦了全公司的班組長(cháng)培訓班，通過(guò)培訓，提高班組長(cháng)的安全技能，夯實(shí)安全生產(chǎn)的基礎。各班組也充分利用班組安全活動(dòng)時(shí)間組織起來(lái)開(kāi)展安全技能培訓，以提高“我會(huì )安全”的本領(lǐng)。

　　7、公司每月召開(kāi)一次安全會(huì )議。公司堅持每月定期召開(kāi)全公司安全工作例會(huì )，及時(shí)通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，對安全生產(chǎn)中存在的安全隱患要求，及時(shí)上報、整改，對本月來(lái)安全生產(chǎn)上取得成績(jì)的單位予以表?yè)P，對下階段的安全生產(chǎn)明確要求。

　　8、觀(guān)看一次安全生產(chǎn)展覽。在“安全月”中我們組織員工在利用周五安全活動(dòng)的時(shí)間，參觀(guān)公司安全教育室，共753名員工再次走進(jìn)安全教育室。通過(guò)觀(guān)看歷史上發(fā)生的人身、設備典型事故經(jīng)過(guò)及其原因分析，舉一反三，吸取教訓，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

　　9、憶一次事故教訓。我們在公司重大事故紀念日組織召開(kāi)員工座談會(huì )，讓事故當事人或事故處理者談事故的教訓，事故給本人和家人帶來(lái)的痛苦，通過(guò)座談，使公司員工耳邊安全警鐘長(cháng)鳴。

　　10、開(kāi)展一次主題安全活動(dòng)。班組利用安全活動(dòng)時(shí)間，開(kāi)展“查隱患、糾違章”主題安全活動(dòng)。在會(huì )上組織員工查身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高職工的安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境和氛圍。

　　本年，公司工會(huì )積極參與工作服調研，為員工安全健康做實(shí)事。XX年3月2日，XX供電公司工會(huì )和行政在椿庭樓14樓會(huì )議室召開(kāi)集體合同平等協(xié)商會(huì )議。根據會(huì )上工會(huì )方代表提出的勞保服裝應盡可能做到統一，勞保服裝發(fā)放數量應考慮不同季節、工作性質(zhì)及換洗需要，對個(gè)別非凡工種(檢修)應適當增加等建議，公司行政方?jīng)Q定本年在符合勞動(dòng)保護要求的前提下，可對勞保服裝進(jìn)行改進(jìn)，并要求出臺相應的治理辦法。于是，由工會(huì )牽頭，人力資源部、物業(yè)公司、財務(wù)部、安監部組成調研小組，到基層開(kāi)展了深入細致的調研，召開(kāi)了一線(xiàn)員工座談會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)，為公司行政制定新的治理辦法做了鋪墊。經(jīng)過(guò)各個(gè)單位、部門(mén)的共同努力，公司出臺了新的《勞動(dòng)保護用品治理方法》，對勞保服裝、絕緣鞋、絕緣雨披等勞動(dòng)保護用品作出新的規定，并下?lián)軐?zhuān)款46.88萬(wàn)元用于員工的勞保服裝，得到了員工們的歡迎。公司員工于7月1日前全部穿上了新的工作服。

　　我們下屬各單位也積極參加“安康杯”競賽活動(dòng)。10月份，武進(jìn)供電公司組織了“安全知識競賽”活動(dòng)，有七支代表隊參加了比賽。比賽內容涉及電業(yè)安全法律、法規、規程、制度和交通安全知識，此次安全知識競賽充分體現了武進(jìn)公司員工的精神風(fēng)貌。電力安裝公司和通訊公司也分別舉行了安全知識競賽和安全座談會(huì )。通過(guò)安全知識競賽和座談會(huì )，進(jìn)一步熟悉了變電、線(xiàn)路、交通安規等知識，加強了對交通安全知識的的熟悉。對增強大家的安全意識和提高安全技能起到了較好的作用。

　　另外，我們還積極參加省總工會(huì )、市總工會(huì )、省電力工會(huì )組織的各項群眾性安全活動(dòng)。組織創(chuàng )作、編排了滑稽小品“性命交關(guān)”，參加了省總工會(huì )組織的曲藝小品會(huì )演，榮獲“曲藝表演優(yōu)秀獎”和“優(yōu)秀劇本創(chuàng )作獎”;組織全公司員工觀(guān)看了安全生產(chǎn)教育片《極度險情》，使“消除隱患、保障安全”觀(guān)念深深扎根在員工的心中;我們參加省電力工會(huì )組織開(kāi)展的“用電高峰話(huà)安全”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)公司全體員工參加“電力安全生產(chǎn)有獎知識問(wèn)答”和“送書(shū)到基層活動(dòng)”，增強了電業(yè)員工安全生產(chǎn)意識，普及了電力安全生產(chǎn)知識，促進(jìn)了電力生產(chǎn)的安全。

　　“安康杯”競賽，使我們的安全治理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著(zhù)一些不足，一些違章現象和事故隱患還時(shí)有發(fā)生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實(shí)，充分依靠廣大員工，調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工搞好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實(shí)的維護，員工的幸福安康也一定能實(shí)現。

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