生日會(huì )活動(dòng)總結5篇
在經(jīng)歷了一個(gè)豐富多彩的活動(dòng)后，在這段活動(dòng)中，一定有很多值得分享的體會(huì )吧，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)活動(dòng)總結吧。但是活動(dòng)總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的生日會(huì )活動(dòng)總結5篇，希望對大家有所幫助。
生日會(huì )活動(dòng)總結 篇1
由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠遠達不到其作為監護人的角色要求，這種狀況容易導致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現偏差，學(xué)習受到影響。作為“代理家長(cháng)”不光應關(guān)注其學(xué)習，還應關(guān)注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特舉辦此次“集體生日會(huì )”。
生日會(huì )首先由主持人致開(kāi)幕詞。請過(guò)生日的“小壽星”們上場(chǎng)就坐并向大家簡(jiǎn)單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長(cháng)向他們贈上生日祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。
集體唱生日快樂(lè )歌為他們送去祝福，小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時(shí)候，請在座的老師和未過(guò)生日的'同學(xué)，每人對他們說(shuō)一句祝福的話(huà)。
通過(guò)集體過(guò)生日的活動(dòng)讓留守學(xué)生感受到社會(huì )、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛(ài)，消除孤獨感、無(wú)助感，進(jìn)一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫暖。
生日會(huì )活動(dòng)總結 篇2
一、目標：
1、讓孩子在集體中過(guò)生日，可以培養孩子的一種集體意識和分享意識，而且給孩子們營(yíng)造了寬松，快樂(lè )的'心理環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到集體生活及成長(cháng)的幸福與快樂(lè )。
2、引導孩子積極主動(dòng)的參加生日慶�；顒�(dòng)，培養孩子在活動(dòng)中大膽表現自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。
3、讓幼兒除了得到父母長(cháng)輩的關(guān)愛(ài)之外，更能得到來(lái)自同伴的祝福。
二、準備：
1、預訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝�？�。
2、背景音樂(lè ):《生日歌》、《讓愛(ài)住我家》。
3、幼兒提前準備三個(gè)節目表演（集體表演或小組表演都可以）。
4、老師準備小游戲兩個(gè)。
5、相機、
三、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)開(kāi)始致詞，幼兒表演開(kāi)場(chǎng)舞。
2、過(guò)生日小朋友的自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛(ài)好等）。
3、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。
4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語(yǔ)，小朋友間可以互贈生日小禮物。
5、幼兒表演節目或穿插游戲。
6、拍大合照留念。
四、總結活動(dòng)，上傳照片互幼兒園網(wǎng)站。
生日會(huì )活動(dòng)總結 篇3
今天圓滿(mǎn)舉辦了員工7月，8月的慶生會(huì )，總體感覺(jué)得到了員工的認可，而且費用也在可控的范圍內�？偨Y一下今天的流程，優(yōu)點(diǎn)和可取之處：
一、流程
具體的流程為：
背景音樂(lè )：生日快樂(lè )系列
入場(chǎng)：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場(chǎng)；
會(huì )場(chǎng)布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切
具體流程：
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白
親愛(ài)的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會(huì )，首先，讓我們感謝融繪這個(gè)平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷，在這里我祝大家生日快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！接下來(lái)讓我們的陳總給各位壽星祝詞！
2、三位店長(cháng)祝詞
3、員工代表祝詞
�。▎T工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂(lè )；感謝總部的工作人員）
第二部分：游戲環(huán)節 把獎品裝進(jìn)字條里面；獎品設計
1、搶答題
融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰(shuí)？
狀元樓那年成立的，訂餐電話(huà)是多少？
濱北店那年成立的.，訂餐電話(huà)是多少？
湖里店那年成立的，訂餐電話(huà)是多少？
2、游戲環(huán)節
去東渡宴會(huì )廳拿2張客人點(diǎn)過(guò)的茶點(diǎn)單；
從3個(gè)店長(cháng)和陳總身上拿任何一件東西；
搶椅子游戲
接下來(lái)大家享受東渡店給大家準備的美食，再次祝大家生日快樂(lè )；
二、總結好的地方
首先、完全顛覆了曾姐在的時(shí)候的流程，從活動(dòng)的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動(dòng)。用心設計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個(gè)生日的員工寫(xiě)上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問(wèn)題。而且本次慶生會(huì )員工幾乎全部到齊；
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節省成本的同時(shí)，也在給庫房清理滯銷(xiāo)品；
第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權準備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當的；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來(lái)的成本反饋到給員工游戲環(huán)節的禮品上面；
第四、游戲環(huán)節的設計，生動(dòng)，有序，抽獎環(huán)節既有禮品又有炸彈；
�。ㄕ◤椨校荷疃�10個(gè)，原地轉5圈，背咪總繞場(chǎng)跑一圈等等）
第五、整個(gè)團隊的協(xié)助效應，專(zhuān)人安排負責專(zhuān)事，每個(gè)環(huán)節沒(méi)有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負責簽到和拍照，廣堅負責音樂(lè )，小博負責抽獎，鄭姐負責場(chǎng)面，小朱，小邱負責搬凳子等等，忙而有序；
第六，費用的控制，整體的預算費用為：
毛巾：70元；
牙刷：50元；
賀卡：32元；
餐標：30元/標準，1020元；
合計：1172元；
標準：100元/位，3500元；
實(shí)際支出：1172，結余：—2328元
三、不足之處
1、生日蠟燭沒(méi)有提前準備好，本來(lái)讓楊雪從湖里店的供應商要的，結果沒(méi)有要來(lái)，下次還是要安排給工作人員；
2、現場(chǎng)雖然有序，但是還是有點(diǎn)混亂，人多，激動(dòng)；
3、各工作人員沒(méi)有提前彩排和適應等，部分工作人員有點(diǎn)無(wú)序。
生日會(huì )活動(dòng)總結 篇4
在公司領(lǐng)導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì )于5月30日圓滿(mǎn)結束，現將此次活動(dòng)情況總結如下，請公司領(lǐng)導審閱：
一、晚會(huì )活動(dòng)概況
此次晚會(huì )是公司第一次員工集體生日晚會(huì )，主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會(huì )活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會(huì )現場(chǎng)照片。
二、活動(dòng)的.缺陷和不足（出現的問(wèn)題）
1、經(jīng)驗不足——在晚會(huì )工作人員12人中只有少數幾個(gè)有過(guò)晚會(huì )組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì )流程和部分環(huán)節出現脫節或其它小問(wèn)題。
2、觀(guān)眾方面（到場(chǎng)人員）——絕大部分到場(chǎng)觀(guān)眾也是第一次參與此類(lèi)晚會(huì )，對晚會(huì )的認知度和參與度不是很高，在與晚會(huì )節目的互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面——由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調，而在場(chǎng)人數眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會(huì )的改進(jìn)措施
1、今后對組委會(huì )工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會(huì )組織和協(xié)調能力。物色并培養1—2名主持人（至少1名女性）。
2、加強晚會(huì )活動(dòng)形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內增設部分風(fēng)扇（壁扇）并設置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調整建議：
�、倥e辦晚會(huì )（員工生日晚會(huì )、重要節慶日晚會(huì )等）；
�、诜庞畴娪埃úシ艊H國內大片和新片）；
�、圩杂沙瑁ǹɡ璒 K功能）——通過(guò)以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。
2、第一次生日晚會(huì )能圓滿(mǎn)順利結束，需要感謝全體組委會(huì )工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
生日會(huì )活動(dòng)總結 篇5
20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會(huì )&K歌活動(dòng)，并取得了以下幾個(gè)成果：
1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感；
2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹(shù)立企業(yè)形象，員工活動(dòng)從無(wú)到有的重大突破；
3、促進(jìn)新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團隊）；
4、在溫董事長(cháng)的現金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個(gè)生日會(huì )達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導的人文關(guān)懷，同時(shí)傳達了易電企業(yè)文化。
生日會(huì )&K歌活動(dòng)中也總結了以下的不足：
1、活動(dòng)之前未彩排，綜合管理部個(gè)別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導致生日會(huì )活動(dòng)結束前未拍大合照，應合理分配人力資源，樹(shù)立團隊合作意識；
2、領(lǐng)導僅部分參與活動(dòng)，無(wú)法體現公司領(lǐng)導對員工的'重視，望以后活動(dòng)盡量有領(lǐng)導全程參與；
3、個(gè)別員工的組織紀律性差，在活動(dòng)期間多次離開(kāi)現場(chǎng)，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開(kāi)活動(dòng)現場(chǎng)，影響極壞，各部門(mén)主管應帶好自己的團隊，
以免下次再發(fā)生類(lèi)似的情況（新進(jìn)研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個(gè)活動(dòng)流程）；
4、K歌 活動(dòng)由于個(gè)別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進(jìn)行。
5、K歌 活動(dòng)由于考慮到領(lǐng)導未參加，未采購酒水，導致活動(dòng)現場(chǎng)由員工墊付酒水費用，以后活動(dòng)由綜合管理部采購直接酒水，并需交開(kāi)瓶費則交開(kāi)瓶費。
以此為鑒，吸取教訓，我們要深刻反省總結，相信下次會(huì )做的更好！ 此次生日會(huì )&K歌 活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)還是非常成功的！但目前亟待解決問(wèn)題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力，圍繞著(zhù)這一工作重心開(kāi)展相關(guān)管理制度及活動(dòng)，各部門(mén)主管也應帶好自己的團隊，體現專(zhuān)業(yè)、高效、團結的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個(gè)大家庭中快樂(lè )的成長(cháng)，共同進(jìn)步！
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