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供熱公司年終總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的供熱公司年終總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
供熱公司年終總結1
20xx年,在公司的統一領(lǐng)導下,xx熱力公司圍繞既定目標強化基礎管理,著(zhù)力提升供熱質(zhì)量,堅決服務(wù)公司發(fā)展大局,確保供熱各項任務(wù)順利完成。
一、細化管理,責任上墻
公司根據“四大管控體系”以運行部各專(zhuān)業(yè)為主管,建立以項目經(jīng)理為主體的生產(chǎn)體系。細化管理,逐級落實(shí)責任,形成各負其責、齊抓共管,照單履責的安全格局。
二、嚴格落實(shí)外包標準化
今年7月,隨著(zhù)外包標準化的試行,公司嚴格按照標準規范,從基礎設施、人員培訓、運行規范、設備治理、風(fēng)險評估、應急管理等全過(guò)程管控,全面推行了標準化的規范工作。今后將持續按照標準化規范要求認真執行各項任務(wù)。
三、節能減排,保質(zhì)保效
20xx—20xx年度采暖季城區供熱面積xx萬(wàn)㎡,總供熱量xx萬(wàn)GJ,月熱指標xxW/㎡。環(huán)比供熱面積增加了xx萬(wàn)㎡,換熱站平均供熱量x。xGJ/㎡。節省電量xKWh。公司結合實(shí)際情況,利用廢舊物資,制作泵體防護罩、管網(wǎng)路面警示標識、禁停標志、配電柜防護底板等一系列安全防護措施。
四、排除隱患,夯實(shí)安全
公司自x月初開(kāi)始對一級主管網(wǎng)、中繼泵站、換熱站全部設備設施進(jìn)行檢修、保養工作,徹底排查治理隱患,確保設備的可靠性。
截止x月底,圓滿(mǎn)完成清洗和保養計劃,校驗安全閥x個(gè),熱流量計校驗x臺,新裝換熱站x臺熱流量計。
為保證中繼泵站兩路電源可靠性,停暖期對兩路電源的快切裝置進(jìn)行試驗,并對中繼泵與首站熱網(wǎng)循環(huán)泵進(jìn)行聯(lián)鎖試驗。更換中繼泵xkVⅡ段工作電源開(kāi)關(guān)x線(xiàn)路綜合保護裝置,檢查DCS控制系統。
進(jìn)行DCS系統UPS充放電實(shí)驗和xkV直流電蓄電池放電實(shí)驗
調試金水灣、聯(lián)片、百信苑、和勝地下?lián)Q熱站排污泵自動(dòng)啟停裝置,可實(shí)現自動(dòng)排水,保證了地下?lián)Q熱站設備的安全可靠。
五、制定應對措施,保障熱網(wǎng)安全
停暖期對一級管網(wǎng)的x個(gè)分段閥門(mén)井、x個(gè)支線(xiàn)閥門(mén)井、x個(gè)放氣閥門(mén)井、x個(gè)補償器閥門(mén)井內設施全部進(jìn)行打磨刷漆,防止閥門(mén)的銹蝕,保障熱網(wǎng)安全運行。
供暖前夕,重新修訂完善熱網(wǎng)運行規程、注水打壓方案、保供熱措施和應急預案,確保及時(shí)有效的處理各類(lèi)突發(fā)供熱事件。供熱信息網(wǎng)了解到為保障供熱安全穩定,x月修訂《供熱事故專(zhuān)項應急預案》,進(jìn)一步規范安全風(fēng)險隱患排查管理制度,開(kāi)展隱患排查工作,為今冬供暖工作安全運行奠定了基礎。
供暖期間,為確保管網(wǎng)設備安全,由檢修人員對一級主管網(wǎng)、補償器、支線(xiàn)閥門(mén)井進(jìn)行定檢。發(fā)現隱患及時(shí)上報,隨時(shí)處理。安全員不定期對中繼泵站、換熱站設備設施進(jìn)行隱患排查,有效杜絕安全隱患。
六、增強風(fēng)險意識,提高應急能力
為落實(shí)“風(fēng)險預控年”方案,公司定期召開(kāi)風(fēng)險預控培訓,利用安全學(xué)習對風(fēng)險預控執行情況進(jìn)行通報。按照要求編制熱力公司風(fēng)險辨識庫、風(fēng)險預控票。嚴格落實(shí)作業(yè)安全措施內容,有效的'增強了員工的風(fēng)險意識,提高了安全生產(chǎn)效率。
定期檢查應急物資儲備,切實(shí)提高了應急需求的可執行性。全年共開(kāi)展應急演練8場(chǎng),順利完成全年應急演練計劃,并按時(shí)上報演練方案及反事故評價(jià)報告。
七、熱力公司新年工作展望
xx有限公司副總工程師xx,對20xx年的工作導向:
加強xx項目部的全過(guò)程管控,全面推行外包標準化。
建全應急管理體系,提高應急處置能力。
推動(dòng)運行、檢修標準化工作的執行,進(jìn)一步提高管理水平。
確保冬季供熱工作,提高供熱設備,供熱管網(wǎng)的安全管理。
供熱公司年終總結2
在剛剛過(guò)去的20xx年中,熱力公司在股東會(huì )、董事會(huì )及領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,保障安全生產(chǎn)無(wú)事故,大力降低成本,積極開(kāi)展節能降耗活動(dòng),努力爭取政府補貼資金,穩定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),現將主要工作情況匯報如下:
一、工作概況
。ㄒ唬、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作情況
1、產(chǎn)銷(xiāo)量情況:
截至20xx年xx月底,熱力公司共銷(xiāo)售蒸汽xx噸;共計實(shí)現銷(xiāo)售收入xx元;實(shí)現凈利潤xx元;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
公司主要用戶(hù)目前有五家:
分別為電氣集團公司、重工有限公司、機械有限公司、起重機有限公司、職工公寓。
3、技術(shù)改造情況
公司圍繞供熱站進(jìn)行了一系列的翻修和技術(shù)改造:
a:供熱站廠(chǎng)房房頂拆除重建翻修;
b:管線(xiàn)保溫拆除重建c:管線(xiàn)加裝壓力表
4、管網(wǎng)維護、維修情況
公司大部分管線(xiàn)雖然處在停用狀態(tài),但是仍然需要進(jìn)行定期巡查、維護和保養,公司由專(zhuān)人負責,每日對南北線(xiàn)近二十公里的管線(xiàn)進(jìn)行巡查,定期保養維護,綜合部安排專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用,并及時(shí)督察管線(xiàn)的巡檢情況,上半年共計發(fā)現和解決管線(xiàn)隱患x次,不但為公司節約了資金,而且延長(cháng)了管網(wǎng)壽命,增加了未來(lái)管線(xiàn)運行的安全系數。
5、制度建設及科學(xué)管理情況
企業(yè)管理制度建設方面,繼續大力推廣《KPI考核制度》,通過(guò)不斷的檢查,使制度落到實(shí)處,在公司內樹(shù)立觀(guān),在企業(yè)行政、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等方面,對已制訂的規章制度進(jìn)行了科學(xué)的規范,和合理的完善,力求在整體管理上做到處處有制度、層層有規范,做到在管理活動(dòng)上不留死角。
二、面臨的主要問(wèn)題和不足之處
1、電廠(chǎng)無(wú)法供氣,公司應收賬款無(wú)法收回
2、部分客戶(hù)追討已繳的配套費因我公司無(wú)法正常供氣,但卻已預收了管線(xiàn)沿途部分單位的配套費,這些客戶(hù)現都不再按合同約定繳納2期、3期的配套費,且有客戶(hù)已起訴要求退還已繳納的部分。
3、設備老化
公司絕大部分在用的`供熱管線(xiàn),都是開(kāi)發(fā)區承建,后做為資產(chǎn)被我公司接收的,此部分管線(xiàn)(約4000米)的建設質(zhì)量,存在很?chē)乐氐膯?wèn)題:外護管焊接脫焊甚至未焊接、保溫棉浸水只剩薄薄的一層、管道管徑設計不合理因而達不到供熱效果等等。嚴重影響供熱效果,造成供熱效果不理想、熱損耗巨大,運行十分不經(jīng)濟;
主要生產(chǎn)設備中的兩臺鍋爐,在我公司接管前,因原使用單位管理不善,且用大坑的臟水做為水源,導致鍋爐水質(zhì)很差,頻繁發(fā)生爆管等事故,導致現在鍋爐效率很低,出力不夠;
無(wú)論是管線(xiàn)還是鍋爐,徹底整修需要大量資金的投入,公司現有資金肯定遠遠不夠,因此無(wú)法徹底解決此問(wèn)題。
此外,部分輔機選型不匹配,廠(chǎng)房房頂銹蝕發(fā)生過(guò)局部坍塌等等,公司對已發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行整改,對未發(fā)生事故但有隱患的地方采取了一些預防措施,但是要想根除這些問(wèn)題,除非重建廠(chǎng)房、更新大量設備,顯然這是不現實(shí)的,因此暫時(shí)無(wú)法徹底解決。
在以上諸多不利條件下,公司以提高設備效率,降低生產(chǎn)成本為工作重心,借用電廠(chǎng)放假的技術(shù)骨干,使設備故障率大幅度降低。另外,公司通過(guò)積極做用戶(hù)工作,調整蒸汽銷(xiāo)售價(jià)格;組織專(zhuān)門(mén)人員下力氣進(jìn)行開(kāi)發(fā)區的協(xié)調和走訪(fǎng),提高財政補貼款項額度,不僅沒(méi)有使公司出現大的虧損,現金流還能夠略有盈余。
三、20xx年發(fā)展目標及措施
20xx年主要工作計劃有以下幾點(diǎn):
1、嚴格控制成本費用,進(jìn)一步降低成本,減少虧損;
2、保證安全生產(chǎn),加強防偷防盜措施,實(shí)現安全運行無(wú)事故;
3、積極向政府爭取優(yōu)惠政策;
4、合理安排人員和崗位,在控制成本的基礎上,盡可能保證公司運行、管理的人員不流失;
5、細化公司管理制度,充分利用公司停運時(shí)間進(jìn)行培訓,提升管理人員的管理水平。
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