播音員年終工作總結(實(shí)用)
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的播音員年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
播音員年終工作總結1
在大四剛剛開(kāi)始的時(shí)候我很幸運的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用，該一名普通的實(shí)習播音員，這次被錄用了院系老師的，正是院里地和努力，包括我在內的三名同學(xué)才職位，表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候。同樣也對接收：肇州電視臺表示感謝，感謝能實(shí)習工作的機會(huì )，感謝在工作中的支持與理解，在貴學(xué)習到了實(shí)踐內容，同樣自身的素質(zhì)也了的，希望能有機會(huì )與貴合作。
我想說(shuō)說(shuō)事業(yè)企業(yè)化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委，直接管轄是肇州縣縣委宣傳部，肇州縣廣播電視局下設兩個(gè)臺，肇州電視臺和肇州廣播電臺，肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道，自辦節目每天約四十小時(shí)，是大慶市縣屬傳播中的佼佼者，的競爭實(shí)力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個(gè)，現改革為臺局合一制，改名為縣廣播電視局。全局約70人，包括記者，編輯，播音與主持，管理層有局長(cháng)，臺長(cháng)，辦公室主任。很幸運的是，剛剛到肇州電視臺就一次在縣委學(xué)習的機會(huì )，臺局剛剛合一，企業(yè)化改革還沒(méi)見(jiàn)，臺里擴招，我，學(xué)習關(guān)于事業(yè)改革的內容。
其實(shí)和地方的事業(yè)一樣，凡有收入的事業(yè)，都應試行企業(yè)化管理，的人力、技術(shù)、設備等條件，廣開(kāi)生產(chǎn)門(mén)路，服務(wù)項目，服務(wù)質(zhì)量，組織收入，經(jīng)費的自給和收入。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外，電視臺廣告所得的費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用，收費要公 平的問(wèn)題，當然是隨便收費標準，亂收亂斂，轉嫁負擔。也任意降低服務(wù)質(zhì)量，不按計劃工作任務(wù)。系列的問(wèn)題，縣委，其運行，規定收費的標準。其實(shí)事業(yè)試行企業(yè)化管理后，的性質(zhì)、任務(wù)不變。在事業(yè)計劃的前提下，盡力社會(huì )需要的服務(wù)項目，制定收費標準，收取的服務(wù)費用。財務(wù)開(kāi)支標準仍按規定。的收入和節省的經(jīng)費補貼，留給用于發(fā)展事業(yè)，多種經(jīng)營(yíng)，后備基金，舉辦集體福利事業(yè)和發(fā)放職工獎金。對超額事業(yè)計劃和增收節支成績(jì)的，按規定報經(jīng)批準，職工獎金可略高于事業(yè)。撥給的事業(yè)經(jīng)費和定額補貼，我剛剛在網(wǎng)上查詢(xún)到可從一九八三年起，參照一九八二年預算安排，基數，幾年不變，包干使用，節余留用，超支自補。對收大于支較多的，主管也可一資金，統籌解決本系統事業(yè)的經(jīng)費。對因遭受重大自然災害，經(jīng)濟損失，又無(wú)力解決的，審查，可由事業(yè)主管和同級財政酌情幫助解決。
事業(yè)試行企業(yè)化管理，要本著(zhù)先易后難的原則，分期分批地。事業(yè)企業(yè)化管理后，要努力經(jīng)營(yíng)管理。有健全的以崗位責任制為中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、物資管理和獎罰等制度；有控制職工定員定額的措施；有完整的原始記錄和帳表；有的消耗定額；有按年、按季編報的財務(wù)收支計劃，能核算成本和盈虧；使經(jīng)濟效益有的。事業(yè)企業(yè)化管理，是克服經(jīng)營(yíng)管理上“吃大鍋飯”的弊病，用經(jīng)濟手段辦好事業(yè)的一項措施。各地區、各要，經(jīng)常檢查、督促，解決工作中遇到的問(wèn)題。各級事業(yè)主管和財政要密切，本著(zhù)塊塊為主、條塊的原則，對本地區、本系統事業(yè)現人、財、物力和技術(shù)設備的情況，經(jīng)營(yíng)管理，財務(wù)收支狀況和增收節支的潛力，分類(lèi)排隊，分別增收節支和經(jīng)費自給率的要求，制定分批實(shí)施的規劃。從現在起要搞好一批試點(diǎn)，經(jīng)驗，展開(kāi)。要求各，對企業(yè)化管理的事業(yè)，在原材料供應、產(chǎn)品銷(xiāo)售、稅收、貸款等的支持。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高就和保險公司那一樣。其實(shí)剛剛改革中的肇州電視臺還有很長(cháng)的一段路要走，同樣在摸索中前進(jìn)，還好在縣委的下，剛剛的倒了起色。
接下來(lái)我要說(shuō)說(shuō)我再廣播電視工作，我聘用的崗位是播音員主持人，每天出境鐘，播報《肇州新聞》，在學(xué)校過(guò)播音課的訓練，使得對播音的和，剛剛到實(shí)習的時(shí)候遇到了麻煩的事情，比如普通話(huà)不標準，本以為我的一級乙等可以要求，上鏡以后的，的'調值還的問(wèn)題，還有在播音時(shí)的手勢，身勢語(yǔ)，還有面部表情，都的問(wèn)題，還好老師的幫助與理解，每天的工作一樣的，但我不感覺(jué)枯燥無(wú)味，每天上午記者出稿，傳到的播音室，播音員輪流配音，下午兩點(diǎn)左右所稿子定稿以后開(kāi)始錄口導與口播，再有把所稿子，配音，口導，口播傳遞到編輯室，做最后的制作，的工作配音，錄播，剪片，剪音頻，每天都會(huì )有新的內容，每天挑戰。偶然的機會(huì )，同事請假，我被廣播部調用做了幾天的廣播，的弱點(diǎn)——聲音完全的暴露了，其實(shí)我是系統的練聲的，只是學(xué)習的一點(diǎn)，其實(shí)廣播要比電視難做得多，廣播對播音員主持人聲音要求太高了，畫(huà)面，聲音，有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》，帶我的老師說(shuō)我提升了，我有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰的，終于認可了。
播音員年終工作總結2
一學(xué)期的播音工作結束，同時(shí)，播音部又迎來(lái)了新的學(xué)年，新的機會(huì )與挑戰�；仡櫳弦粚W(xué)期的工作，做如下總結：
一工作表現：
在播音部，全體工作人員抱著(zhù)極高的工作熱情投入到每天的播音工作中。工作人員本著(zhù)認真，嚴肅，負責的原則完成節目。播音員的普通話(huà)水平，駕御節目能力都有了顯著(zhù)的提高。大家表現突出，沒(méi)有一絲怠慢。無(wú)論是院系還是學(xué)校的大小活動(dòng)，幾乎都由播音部的工作人員擔任主持。大家表現的積極，熱情，非常敬業(yè)。
二出勤狀況：
播音部例會(huì )，所有成員幾乎都能到。個(gè)別不到的也能及時(shí)請假。大家能夠積極配合廣播臺工作，保持良好的出勤率。
三各部配合：
播音人員基本能保證播音前自編輯人員手中拿到原件，至少熟讀三遍以上。同時(shí)，節目音樂(lè )上也能及時(shí)與機務(wù)聯(lián)系定稿。分工明確，各負其責。
四出現的問(wèn)題：
在播音時(shí)，還會(huì )有忘詞，吃字，打哏，噴麥的錯誤發(fā)生。個(gè)別情況下出現不能提前拿稿，播音時(shí)稿件不熟悉的狀況。學(xué)期末個(gè)別人員態(tài)度有懈怠表現，總體節目質(zhì)量上停滯不前。
播音部作為廣播臺的重要部門(mén)之一，其工作成績(jì)好壞直接關(guān)系著(zhù)廣播臺的聲譽(yù)，更擔負著(zhù)樹(shù)立廣播臺形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效，有章可循，現制定工作計劃如下：
1、播音員塑造自我，從硬件和軟件兩方面著(zhù)手。
硬件即自己的播音實(shí)力，包括普通話(huà)水平和駕御節目能力。提高播音質(zhì)量，要求播音員能針對個(gè)人問(wèn)題加強訓練與改正，特別關(guān)注下總結中提到的幾點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題（忘詞，吃字，打哏，噴麥）。靈活自然的駕御節目，要求對節目宗旨和特色有足夠了解，并能應對常見(jiàn)的突發(fā)情況。特別指出的是，新播在播音實(shí)力的提高上，特別需要老播的指導和幫助。老播要耐心熱情，工作中對新播嚴格要求，及時(shí)指正，并改進(jìn)自身，與新播互勉互勵，共同進(jìn)步。
軟件即思想重視與節目意識。要求播音部工作人員熱愛(ài)播音，熱愛(ài)廣播臺。在節目質(zhì)量上精益求精。對節目的關(guān)注與籌備并不表現在播音一時(shí)，平時(shí)的學(xué)習生活中，處處留心感悟，能使節目更新更絢更吸引聽(tīng)眾。老播應以高度的責任感為新播樹(shù)好榜樣，共同筑就播音部的輝煌。
2、打造品牌節目
在播音部5年的發(fā)展中，節目不斷的推陳出新，但具體的'幾大版塊的大方向并沒(méi)有亂。在七個(gè)版塊中，每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場(chǎng)。而市場(chǎng)的大小如何反應如何靠的既是節目的質(zhì)量。在新的學(xué)期中，播音人員應把握好自我節目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創(chuàng )新！
3、明確管理條例
紀律是團體成功的保證。新學(xué)期，播音部工作依舊要強調紀律。播音員要求在5：00之前到，否則以遲到論；到后第一時(shí)間在簽名簿上簽到，否則以曠工論，不得代簽；播音員結束播音后經(jīng)組長(cháng)同意方可離開(kāi)，否則以曠工論。沒(méi)有特殊情況不得請假，如有特殊情況不能按時(shí)值班，需事先請假并親自找本部其他人員替班，以確保工作正常進(jìn)行。每天值班同學(xué)完成當天任務(wù)后共同進(jìn)行衛生掃除，自覺(jué)保持臺內清潔衛生。處罰措施方面對各種違規違紀現象的處理如下：
�。�1）初犯，警告1次并通報；
�。�2）違犯2次，嚴重警告1次并通報，兼做義務(wù)勞動(dòng)（具體內容暫定）；
�。�3）違犯3次，記過(guò)1次并通報，向其所屬院系開(kāi)具證明，建議取消其該項加分；
�。�4）違犯4次，同（3），找其談話(huà)，若無(wú)悔意，從廣播臺除名；
�。�5）違犯5次，視其自動(dòng)退出廣播臺論。
4、增強與其它各部交流
與編輯部和記者部：編輯是節目的基石。播音員要及時(shí)與編輯記者溝通對節目的心得體會(huì )，達到節目意識一編播一致，這樣才能形成節目的合力。
與機務(wù)部：音樂(lè )的挑選與搭配，節目播報時(shí)的具體事宜都需要與機務(wù)人員緊密配合，經(jīng)常溝通，形成默契，十分必要。
與秘書(shū)部：要積極配合秘書(shū)的紀檢工作，來(lái)值班時(shí)及時(shí)簽到，有請假替播情況時(shí)要如實(shí)報告給秘書(shū)總之，各部協(xié)調統一，才能真正提高節目實(shí)力，打造廣播臺的美好明天！
播音員年終工作總結3
一學(xué)期的播音工作結束，同時(shí)，播音部又迎來(lái)了新的學(xué)年，新的機會(huì )與挑戰�；仡櫳弦粚W(xué)期的工作，做如下總結：
一工作表現：
在播音部，全體工作人員抱著(zhù)極高的工作熱情投入到每天的播音工作中。工作人員本著(zhù)認真，嚴肅，負責的原則完成節目。播音員的普通話(huà)水平，駕御節目能力都有了顯著(zhù)的提高。大家表現突出，沒(méi)有一絲怠慢。無(wú)論是院系還是學(xué)校的大小活動(dòng)，幾乎都由播音部的工作人員擔任主持。大家表現的積極，熱情，非常敬業(yè)。
二出勤狀況：
播音部例會(huì )，所有成員幾乎都能到。個(gè)別不到的也能及時(shí)請假。大家能夠積極配合廣播臺工作，保持良好的出勤率。
三各部配合：
播音人員基本能保證播音前自編輯人員手中拿到原件，至少熟讀三遍以上。同時(shí)，節目音樂(lè )上也能及時(shí)與機務(wù)聯(lián)系定稿。分工明確，各負其責。
四出現的問(wèn)題：
在播音時(shí)，還會(huì )有忘詞，吃字，打哏，噴麥的錯誤發(fā)生。個(gè)別情況下出現不能提前拿稿，播音時(shí)稿件不熟悉的.狀況。學(xué)期末個(gè)別人員態(tài)度有懈怠表現，總體節目質(zhì)量上停滯不前。
播音部作為廣播臺的重要部門(mén)之一，其工作成績(jì)好壞直接關(guān)系著(zhù)廣播臺的聲譽(yù)，更擔負著(zhù)樹(shù)立廣播臺形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效，有章可循，現制定工作計劃如下：
一、播音員塑造自我，從硬件和軟件兩方面著(zhù)手。
硬件即自己的播音實(shí)力，包括普通話(huà)水平和駕御節目能力。提高播音質(zhì)量，要求播音員能針對個(gè)人問(wèn)題加強訓練與改正，特別關(guān)注下總結中提到的幾點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題（忘詞，吃字，打哏，噴麥）。靈活自然的駕御節目，要求對節目宗旨和特色有足夠了解，并能應對常見(jiàn)的突發(fā)情況。特別指出的是，新播在播音實(shí)力的提高上，特別需要老播的指導和幫助。老播要耐心熱情，工作中對新播嚴格要求，及時(shí)指正，并改進(jìn)自身，與新播互勉互勵，共同進(jìn)步。
軟件即思想重視與節目意識。要求播音部工作人員熱愛(ài)播音，熱愛(ài)廣播臺。在節目質(zhì)量上精益求精。對節目的關(guān)注與籌備并不表現在播音一時(shí)，平時(shí)的學(xué)習生活中，處處留心感悟，能使節目更新更絢更吸引聽(tīng)眾。老播應以高度的責任感為新播樹(shù)好榜樣，共同筑就播音部的輝煌。
二、打造品牌節目
在播音部5年的發(fā)展中，節目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒(méi)有亂。在七個(gè)版塊中，每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場(chǎng)。而市場(chǎng)的大小如何反應如何靠的既是節目的質(zhì)量。在新的學(xué)期中，播音人員應把握好自我節目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創(chuàng )新！
三、明確管理條例
紀律是團體成功的保證。新學(xué)期，播音部工作依舊要強調紀律。播音員要求在5：00之前到，否則以遲到論；到后第一時(shí)間在簽名簿上簽到，否則以曠工論，不得代簽；播音員結束播音后經(jīng)組長(cháng)同意方可離開(kāi)，否則以曠工論。沒(méi)有特殊情況不得請假，如有特殊情況不能按時(shí)值班，需事先請假并親自找本部其他人員替班，以確保工作正常進(jìn)行。每天值班同學(xué)完成當天任務(wù)后共同進(jìn)行衛生掃除，自覺(jué)保持臺內清潔衛生。處罰措施方面對各種違規違紀現象的處理如下：
�。�1）初犯，警告1次并通報；
�。�2）違犯2次，嚴重警告1次并通報，兼做義務(wù)勞動(dòng)（具體內容暫定）；
�。�3）違犯3次，記過(guò)1次并通報，向其所屬院系開(kāi)具證明，建議
取消其該項加分；
�。�4）違犯4次，同（3），找其談話(huà)，若無(wú)悔意，從廣播臺除名；
�。�5）違犯5次，視其自動(dòng)退出廣播臺論。四增強與其它各部交流
與編輯部和記者部：編輯是節目的基石。播音員要及時(shí)與編輯記者溝通對節目的心得體會(huì )，達到節目意識一編播一致，這樣才能形成節目的合力。
與機務(wù)部：音樂(lè )的挑選與搭配，節目播報時(shí)的具體事宜都需要與機務(wù)人員緊密配合，經(jīng)常溝通，形成默契，十分必要。
與秘書(shū)部：要積極配合秘書(shū)的紀檢工作，來(lái)值班時(shí)及時(shí)簽到，有請假替播情況時(shí)要如實(shí)報告給秘書(shū)總之，各部協(xié)調統一，才能真正提高節目實(shí)力，打造廣播臺的美好明天！
播音員年終工作總結4
一學(xué)期的播音工作結束，同時(shí)，播音部又迎來(lái)了新的學(xué)年，新的機會(huì )與挑戰�；仡櫳弦粚W(xué)期的工作，做如下總結：
一工作表現：
在播音部，全體工作人員抱著(zhù)極高的工作熱情投入到每天的播音工作中。工作人員本著(zhù)認真，嚴肅，負責的原則完成節目。播音員的普通話(huà)水平，駕御節目能力都有了顯著(zhù)的提高。大家表現突出，沒(méi)有一絲怠慢。無(wú)論是院系還是學(xué)校的大小活動(dòng)，幾乎都由播音部的工作人員擔任主持。大家表現的積極，熱情，非常敬業(yè)。
二出勤狀況：
播音部例會(huì )，所有成員幾乎都能到。個(gè)別不到的也能及時(shí)請假。大家能夠積極配合廣播臺工作，保持良好的出勤率。
三各部配合：
播音人員基本能保證播音前自編輯人員手中拿到原件，至少熟讀三遍以上。同時(shí)，節目音樂(lè )上也能及時(shí)與機務(wù)聯(lián)系定稿。分工明確，各負其責。
四出現的問(wèn)題：
在播音時(shí)，還會(huì )有忘詞，吃字，打哏，噴麥的錯誤發(fā)生。個(gè)別情況下出現不能提前拿稿，播音時(shí)稿件不熟悉的狀況。學(xué)期末個(gè)別人員態(tài)度有懈怠表現，總體節目質(zhì)量上停滯不前。
播音部作為廣播臺的重要部門(mén)之一，其工作成績(jì)好壞直接關(guān)系著(zhù)廣播臺的聲譽(yù)，更擔負著(zhù)樹(shù)立廣播臺形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效，有章可循，現制定工作計劃如下：
一、播音員塑造自我，從硬件和軟件兩方面著(zhù)手。
硬件即自己的播音實(shí)力，包括普通話(huà)水平和駕御節目能力。提高播音質(zhì)量，要求播音員能針對個(gè)人問(wèn)題加強訓練與改正，特別關(guān)注下總結中提到的幾點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題（忘詞，吃字，打哏，噴麥）。靈活自然的駕御節目，要求對節目宗旨和特色有足夠了解，并能應對常見(jiàn)的突發(fā)情況。特別指出的是，新播在播音實(shí)力的提高上，特別需要老播的指導和幫助。老播要耐心熱情，工作中對新播嚴格要求，及時(shí)指正，并改進(jìn)自身，與新播互勉互勵，共同進(jìn)步。
軟件即思想重視與節目意識。要求播音部工作人員熱愛(ài)播音，熱愛(ài)廣播臺。在節目質(zhì)量上精益求精。對節目的關(guān)注與籌備并不表現在播音一時(shí)，平時(shí)的學(xué)習生活中，處處留心感悟，能使節目更新更絢更吸引聽(tīng)眾。老播應以高度的責任感為新播樹(shù)好榜樣，共同筑就播音部的輝煌。
二、打造品牌節目
在播音部5年的.發(fā)展中，節目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒(méi)有亂。在七個(gè)版塊中，每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場(chǎng)。而市場(chǎng)的大小如何反應如何靠的既是節目的質(zhì)量。在新的學(xué)期中，播音人員應把握好自我節目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵大膽而有意義的創(chuàng )新！
三、明確管理條例
紀律是團體成功的保證。新學(xué)期，播音部工作依舊要強調紀律。播音員要求在5：00之前到，否則以遲到論；到后第一時(shí)間在簽名簿上簽到，否則以曠工論，不得代簽；播音員結束播音后經(jīng)組長(cháng)同意方可離開(kāi)，否則以曠工論。沒(méi)有特殊情況不得請假，如有特殊情況不能按時(shí)值班，需事先請假并親自找本部其他人員替班，以確保工作正常進(jìn)行。每天值班同學(xué)完成當天任務(wù)后共同進(jìn)行衛生掃除，自覺(jué)保持臺內清潔衛生。處罰措施方面對各種違規違紀現象的處理如下：
�。�1）初犯，警告1次并通報；
�。�2）違犯2次，嚴重警告1次并通報，兼做義務(wù)勞動(dòng)（具體內容暫定）；
�。�3）違犯3次，記過(guò)1次并通報，向其所屬院系開(kāi)具證明，建議
取消其該項加分；
�。�4）違犯4次，同（3），找其談話(huà)，若無(wú)悔意，從廣播臺除名；
�。�5）違犯5次，視其自動(dòng)退出廣播臺論。四增強與其它各部交流
與編輯部和記者部：編輯是節目的基石。播音員要及時(shí)與編輯記者溝通對節目的心得體會(huì )，達到節目意識一編播一致，這樣才能形成節目的合力。
與機務(wù)部：音樂(lè )的挑選與搭配，節目播報時(shí)的具體事宜都需要與機務(wù)人員緊密配合，經(jīng)常溝通，形成默契，十分必要。
與秘書(shū)部：要積極配合秘書(shū)的紀檢工作，來(lái)值班時(shí)及時(shí)簽到，有請假替播情況時(shí)要如實(shí)報告給秘書(shū)總之，各部協(xié)調統一，才能真正提高節目實(shí)力，打造廣播臺的美好明天！
播音員年終工作總結5
進(jìn)入廣播臺播音部不知不覺(jué)一個(gè)學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了，在這一個(gè)學(xué)期以來(lái)，自己學(xué)習到了好多，總結了很多工作經(jīng)驗，同時(shí)也很慶幸認識了一幫可愛(ài)的師兄師姐和同事們。
我主打的播音節目時(shí)每周三晚上的微波調頻fm83.2，《思辨人生》專(zhuān)題欄目。在還沒(méi)進(jìn)入廣播臺之前，就以嘉賓主持的身份參與過(guò)此檔節目，和李姝學(xué)姐，冠興師兄有過(guò)一定交流；了解了節目的性質(zhì)和主題，以及這類(lèi)型節目所要注意的語(yǔ)言技巧。當安排工作被分配到此檔節目成為主播后，我和搭檔、編輯們有了初步的接觸，開(kāi)始充滿(mǎn)熱情地共同來(lái)完成屬于我們自己的節目。起步階段的前幾期，由于是初次播音，所以出現了一些小問(wèn)題；例如關(guān)麥太用力，噴麥搶麥現象時(shí)有發(fā)生，節目超時(shí)和環(huán)節控制不到位等等；當然我們也在一點(diǎn)一滴的教訓中積累經(jīng)驗，完善自己的不足，在學(xué)習中不斷成長(cháng)，力求盡善盡美，做到讓聽(tīng)眾們滿(mǎn)意，讓師兄師姐放心。
在節目風(fēng)格方面，上半學(xué)期階段我和搭檔凌歡繼承師兄師姐的節目風(fēng)格，每期都會(huì )邀請兩至三名嘉賓，圍繞一個(gè)話(huà)題進(jìn)行激烈的辯駁。編輯文燁和楚虹每期都會(huì )盡心盡責把稿件提前準備好，邀請嘉賓，控制節目等�？稍趲灼谙聛�(lái)，我們在反思諸多問(wèn)題：一個(gè)節目，四、五個(gè)人在站在正反雙方上七嘴八舌地論述自己的觀(guān)點(diǎn)，節目氛圍雖然是搞上去了，可節目的質(zhì)量卻是如何呢？一些散碎的線(xiàn)索能帶領(lǐng)聽(tīng)眾們去感悟和揭露辯題更深的中心思想嗎？一個(gè)辯題，正反兩方各執一詞；情緒高漲時(shí)，吵得現象時(shí)有發(fā)生，這個(gè)節目不是比誰(shuí)的聲音較大或者是麥克風(fēng)在誰(shuí)手里，而是看誰(shuí)說(shuō)得最有道理。而且有一個(gè)普遍現象是主持人和嘉賓是在做節目的前十幾分鐘才初次見(jiàn)面，如何做到各自的論點(diǎn)分工？參加一個(gè)辯論賽都得提前準備，而在將近一個(gè)小時(shí)的節目中我們如何才能控制到將一個(gè)論題層層深入，環(huán)環(huán)相扣？一旦論題的主線(xiàn)斷裂，那么整個(gè)節目都將鬧哄哄，東說(shuō)一塊，西說(shuō)一籃，很難把辯題辯得完整。另外，眾所周知；《思辨人生》這個(gè)節目的主持難度比較大，很考驗主持人的應變能力、急智思考和伶牙利齒；而有些嘉賓未必就適合這類(lèi)型的節目，就算有所準備，但一辯論起來(lái)時(shí)，往往會(huì )被突然冒出的問(wèn)題問(wèn)得腦子空白；因此，節目中經(jīng)常出現有些嘉賓搶麥爭辯或沉默無(wú)語(yǔ)的，這也是我們主播們所不能控制的，只能盡量地做補充和打圓場(chǎng)，保證節目順利地進(jìn)行，避免卡殼現象的出現；可笑和無(wú)奈的是，我們也會(huì )常常被誤認為是在搶麥和話(huà)太多，為此我們也感到迷茫。綜上原因，在上期編播每月評價(jià)表中，我們的《思辨人生》節目在廣播臺眾多節目的被評為惟一一個(gè)中下等級的節目，得知評價(jià)后我心里感到非常難受；責怪自己連累了搭檔和編輯們，恨自己主持功力不夠水平。
痛定思痛，知恥而后勇；心里就是有那么一種不服輸的倔強！在經(jīng)過(guò)一番總結之后，我們想改變一下節目的整體風(fēng)格和提升自己的播音水平；師兄師姐們以前所熟悉的前稱(chēng)為《思辨戰擂》的《思辨人生》節目會(huì )在我們這屆主播中逐漸從一個(gè)激烈的爭辯節目趨向為一種理性思考和感悟的節目，我們的宗旨是要讓聽(tīng)眾們從中有所反思，從表面的現象中去發(fā)現問(wèn)題內在的本質(zhì)，進(jìn)而在思想上有所提升。我的新搭檔怡星和編輯文燁、楚虹也全力支持我，讓我感受到同事之間友情的關(guān)懷！于是，我們著(zhù)手創(chuàng )新。先從節目嘉賓抓起，嘉賓數量不在于多，而在于精，出色的口才和獨道的見(jiàn)解將直接為節目加分，讓聽(tīng)眾收聽(tīng)到不一樣的精彩；接著(zhù)是辯題類(lèi)型不局限于普遍，而在于潮，新鮮話(huà)題和時(shí)事熱點(diǎn)將為節目注入新鮮血液，讓聽(tīng)眾了解到時(shí)下潮流資訊；然后是語(yǔ)言風(fēng)格不能過(guò)于俗套，而在于趣，生動(dòng)活潑的情調和幽默機智的話(huà)語(yǔ)能一改節目吵鬧的弊端，讓聽(tīng)眾能從節目中獲得樂(lè )趣，從而更有收聽(tīng)的欲望……目前節目風(fēng)格創(chuàng )新正處于前期，所以仍有許多不足和要改進(jìn)的地方，我們也是在跌爬翻滾中慢慢磨合，尋找自己的節目定位。很多外在的投訴和訓斥我們都有記在心里，但改革本身就是要沖破先前的束縛，才能有所創(chuàng )新，迎合時(shí)代需求。既然目前已經(jīng)確定，我們也只能冒著(zhù)風(fēng)險，一往直前；希望在不久的將來(lái)，能交出一份讓大家滿(mǎn)意的'答卷。
此外，本學(xué)期外出主持了三場(chǎng)大型活動(dòng)，分別是“廣州大學(xué)松田學(xué)院首屆就業(yè)政策知識競賽”、“第四屆松田之星中英文演講大賽”、“管理學(xué)系團委學(xué)生會(huì )換屆大會(huì )”。從第一次踏上學(xué)院舞臺的拘束到再次踏上學(xué)院舞臺的淡定，期間學(xué)習到了很多主持技巧，積累了不少寶貴的經(jīng)驗，并且也豐富了人生閱歷。同時(shí)我也會(huì )正確認識自身存在的種種缺點(diǎn)，結合前輩們的點(diǎn)評加以改正和完善，力爭在撰寫(xiě)稿件、語(yǔ)言組織、臺風(fēng)臺型、活躍氣氛等各方面做得更好。本學(xué)期我還積極參加了臺里的系列活動(dòng)，例如，“廣播臺盈園燒烤”、“廣播臺換屆大會(huì )”、“播音部聚會(huì )”、“dv劇的宣傳和面試”等等，深刻感受到了廣播臺大家庭的團結與溫暖。希望日后還有更多的機會(huì )與臺里其它部門(mén)的同事共事，相互交流，相互學(xué)習，相互促進(jìn)；一起把廣播臺建設得更加美好！
寫(xiě)到這時(shí)，腦海中浮現出好多回憶畫(huà)面；關(guān)于廣播臺的那些，關(guān)于你們的那些，關(guān)于我十九歲青春的那些；都化為了此刻陽(yáng)光般的微笑。微笑，你們總愛(ài)笑我為什么那么愛(ài)拍照。那是因為，歲月流逝，年華難再；一些人，一些事，一些情，終將成為匆匆的人生過(guò)客，難尋痕跡。而我想留住回憶，留住你們，留住廣播臺。以后每當翻開(kāi)相片，不管是傷心難過(guò)還是成功喜悅，起碼我還知道曾有你們陪伴；起碼我還知道這是你給我的榮耀，我們共同鑄造的輝煌！感恩的心，感謝有你，是你們，讓我的生命變得如此絢爛多彩！ 此生所有認識的朋友們啊，愿我能，一路與你同在！
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