2017年綜合辦公室年終總結
年終總結是對一年內所有工作加以總結，分析和研究，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，得出經(jīng)驗教訓，摸索事物的發(fā)展規律，用于指導下一階段工作的一種書(shū)面文體。下面是YJBYS小編為大家整理的2017年綜合辦公室年終總結，希望對大家有幫助!
2017年綜合辦公室年終總結一
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門(mén)職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門(mén)間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
一、加強部門(mén)管理，落實(shí)崗位責任
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門(mén)人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉。二是建立和落實(shí)了電話(huà)值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話(huà)值班人員，時(shí)常會(huì )出現來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去xxxx司機和xxxx門(mén)衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)的現象有了徹底改觀(guān)。三是強調部門(mén)內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開(kāi)較大規模會(huì )議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì )議的籌備、會(huì )場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
二、完善和落實(shí)管理制度，加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會(huì )議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實(shí)、各項規章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏(yíng)得了絕大多數部門(mén)與同志的理解與支持。通過(guò)狠抓各項制度的落實(shí)，局機關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
三、認真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿(mǎn)足局機關(guān)正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有xxxx多元的節余，局機關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認真做好車(chē)輛的調度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強，無(wú)論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，小車(chē)費用也在略有節余。三是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置和落實(shí)。如：年內召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì )議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì )、“三八”婦女節知識競賽活動(dòng)、礦長(cháng)法律法規學(xué)習培訓班等會(huì )議和活動(dòng)的會(huì )議資料、領(lǐng)導講話(huà)材料的準備以及會(huì )場(chǎng)布置等，確保了各項會(huì )議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。
四、規范辦文辦會(huì )辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率
從某種意義上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實(shí)到辦文、辦會(huì )、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結、情況匯報、通知、會(huì )議材料等各類(lèi)文件、材料達66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項，各類(lèi)材料就達22xxxx件。在不斷學(xué)習、摸索、總結、改進(jìn)的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項工作規范、有序、順利開(kāi)展。
五、存在的問(wèn)題與不足
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jì)�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì )顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。
2、在執行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門(mén)負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調比較被動(dòng)。
3、因為忙于日常事務(wù)，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導的決策提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
2017年綜合辦公室年終總結二
20xx年XX公司綜合辦公室在XX公司黨政領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在公司各相關(guān)職能主管部門(mén)的關(guān)心、支持指導下，邵陽(yáng)公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛和檔案管理等方面做了大量的工作。為XX公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標做出了應有的貢獻。
一、辦公室的基本情況
�、迦藛T
辦公室定編管理干部3人，在編3人。
�、媛氊�
機關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛、檔案管理等六大類(lèi)綜合性管理工作。
二、日常管理方面
20xx年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線(xiàn)，做好四個(gè)服務(wù)，抓住四項重點(diǎn)，實(shí)現四項轉變。即：一條主線(xiàn)是以黨的XX大、XX全會(huì )和公司“兩會(huì )”精神為主線(xiàn)，四個(gè)服務(wù)是為領(lǐng)導服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為職工干部服務(wù);四項重點(diǎn)是參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤保障;四項轉變是工作作風(fēng)從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現和處理問(wèn)題轉變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見(jiàn)及領(lǐng)導批示后抓落實(shí)轉變，會(huì )議辦理從現場(chǎng)服務(wù)向會(huì )前謀劃、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后落實(shí)轉變。
辦公室的日常事務(wù)在整機關(guān)事務(wù)中起著(zhù)橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要保障。
三、干部人事工作
以“XX”重要思想和XX、XX全會(huì )精神為指導，貫徹公司“兩會(huì )”制定的工作目標，創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，較好地完成了干部人事管理工作。
�、褰M織管理
1、扎實(shí)有效地開(kāi)展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來(lái)，推動(dòng)公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作。
�、� 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習安排意見(jiàn)。以黨的XX大精神、“XX”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個(gè)《條例》和《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習。
�、� 、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度。
�、�、根據市委組織部的統一安排在九月中旬，組織黨政干部 積極參加X(jué)X市委組織的“五五”普法和XX精神的學(xué)習。
�、孀ブ贫冉ㄔO，推進(jìn)黨建工作的規范化
3月份，召開(kāi)了XX公司黨建工作會(huì )議，對20xx年的黨建工作進(jìn)行了總結，研究部署了20xx年的黨建工作任務(wù)。結合邵陽(yáng)公司的實(shí)際，制定下發(fā)了《20xx年黨建工作意見(jiàn)》，進(jìn)一步實(shí)現黨建工作與XX公司的中心工作的結合。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強黨建工作的可操作性和實(shí)效性。
1、加大對入黨積極分子的培養、培訓力度，實(shí)行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度，20xx年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓。
2、做好民主評議工作，切實(shí)加強干部隊伍建設。在7月底召開(kāi)了黨政領(lǐng)導干部和黨員干部民主生活會(huì )，通過(guò)評議，提高黨員干部的自身建設，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
�、缛耸鹿ぷ�
1、通過(guò)招聘引進(jìn)人才等形式，以滿(mǎn)足邵陽(yáng)公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對人才的需要。
今年，XX公司為實(shí)現公司“兩會(huì )”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的`市場(chǎng)競爭中拓展省內外經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，挖掘經(jīng)營(yíng)潛力。我們根據工作需要，招聘了9名道德文化素質(zhì)好，有一定經(jīng)營(yíng)才能和執業(yè)資質(zhì)的人員為我單位的項目副經(jīng)理，增強了我們的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
2、加大人事工作的調研力度，掌握邵陽(yáng)公司工作實(shí)際，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
今年以來(lái)，先后多次對管理干部情況進(jìn)行摸底清理，并按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
�、僬莆諏�(zhuān)業(yè)干部去向，根據工作需要，及時(shí)通知回單位工作，并按時(shí)交納“兩金”。
�、谥贫ㄏ鄳墓芾砑殑t，明確對不服從安排，不按規定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。
�、蹏腊迅刹科溉侮P(guān)，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)進(jìn)行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。
�、茏龊寐毞Q(chēng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)晉升和干部的專(zhuān)業(yè)繼續教育培訓。嚴格把好職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)晉升申報關(guān)，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質(zhì)、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行申報。全年共組織了32人參加了五大員繼續教育，1人參加省總工會(huì )舉辦法律保障培訓，57人參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓，57人參加了公司舉辦的專(zhuān)業(yè)繼續教育，1人參加了XX市的統計培訓，申報二級建造師23人，報考中級職稱(chēng)55人，申報高級職稱(chēng)5人。
四、職工教育
�、迦珕T道德規范教育
重點(diǎn)做好員工的道德、愛(ài)司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質(zhì)。
�、媾浜舷嚓P(guān)職能部門(mén)做好崗位培訓
做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓，新進(jìn)企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓、技術(shù)特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急、緊、缺工種培訓。
五、計劃生育工作
計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。20xx年邵陽(yáng)公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報、宣傳欄等方式開(kāi)展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進(jìn)行體檢，保護了女職工的健康。
六、檔案工作
20xx年共整理行政、黨群、生產(chǎn)技術(shù)、案件訴訟檔案203件，工程技術(shù)檔案10卷，充分發(fā)揮了檔案工作的作用。
七、武裝保衛工作
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛工作，保持內部穩定，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，加快XX公司的發(fā)展，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
1、做好防火防盜工作，減少財產(chǎn)損失。
2、準確掌握內部情況，消除不安定隱患，保持內部穩定。
3、及時(shí)調處各糾紛，防止民轉刑案件發(fā)生。
4、配合有關(guān)部門(mén)做好軍轉干部的穩定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。
全年由于我們工作過(guò)細、扎實(shí)、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故，刑、政案件和民轉刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。
20xx年綜合辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績(jì)，但離上級的要求仍有一定的差距。今年我們將不斷地總結經(jīng)驗，加強學(xué)習吃透精神，更新觀(guān)念，提高各方面的工作能力和管理水平，以高質(zhì)量的服務(wù)，高效率的工作機制，高水平的后勤保障當好領(lǐng)導的參謀。
【2017年綜合辦公室年終總結】相關(guān)文章：
綜合辦公室工作年終總結（精選7篇）11-25
2021綜合辦公室工作個(gè)人年終總結（精選7篇）12-22
銀行綜合柜員年終總結08-16
物業(yè)綜合維修的年終總結12-14
公司綜合管理年終總結08-16
綜合辦公室綜合管理員工作總結08-22
辦公室綜合文員電子簡(jiǎn)歷模板10-29
2017綜合文秘個(gè)人年終總結01-18
綜合辦公室半年工作總結07-24