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煤礦年終工作總結通用范例
煤礦是我國的基本工業(yè),是我國生命之業(yè)。下面煤礦年終工作總結是小編為大家整理的,希望對大家有所幫助。
篇一:煤礦年終工作總結
時(shí)光飛逝,一轉眼緊張忙碌的上半年已經(jīng)過(guò)去,在這半年來(lái)我們結合南新發(fā)[XX]1—14號文件精神,緊緊圍繞“安全責任、重在落實(shí)”的主題,以上行下效求真務(wù)實(shí)的扎實(shí)工作,狠抓落實(shí)安全生產(chǎn)和精神文明等工作,現將半年工作簡(jiǎn)要匯報一下。
一、狠抓思想建設,建立責任意識查找隱患進(jìn)行整治,確保安全事故為零。
半年來(lái)起草了一系列文件和制定了相關(guān)的制度,以制度管人,流程管事的工作方法。多次組織召開(kāi)了分管內的'辦公會(huì )、座談會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等,把“安全工作放在高于一切,事故否定一切”的管理理念,繼續堅持“嚴管、重教、必罰”的原則,落實(shí)制度必須遵守,執行沒(méi)有借口的同時(shí)開(kāi)展本礦“打非治違”和“四查五反”活動(dòng),在1—6月各級管理人員查找隱患371條,整改率100%。三違和質(zhì)量處罰及考核327人次,處罰金額8770元;仡^看日常管理,在梳理過(guò)程中找出管理存在的不足和差距來(lái)提高管理水平,夯實(shí)安全基礎,確保了上半年安全事故為零。
二、生產(chǎn)情況和其它的工作。
1、采煤隊1—6月份生產(chǎn)原煤25582噸,煤巖進(jìn)尺592。45米。
2、堅持每周一次媒質(zhì)不定期的抽檢,未發(fā)現超標事件。
3、半體液壓支柱維修運出191根,運回259根。
4、信息調度管理。
(1)通過(guò)信息傳遞統計,順利貫穿頭面5個(gè),誤穿1個(gè),收尾工作面1個(gè)。
(2)有計劃的倒換風(fēng)機一次,跳閘2次。
(3)瓦斯超限38次(2—6月份人為造成3次,探頭故障6次,防突和放炮過(guò)程中29次。)
5、安全質(zhì)量標準化工作。
(1)單項工程驗收12起。
(2)按月進(jìn)行質(zhì)量標準化,月度考評6次。
(3)對各科隊五隊五長(cháng)及班組建設和質(zhì)量標準化軟件資料檢查6次。
三、存在的問(wèn)題。
1、安全周期長(cháng),個(gè)別干部員工思想麻痹,習慣性違章有所抬頭,需加強懲治力度。
2、員工文化素質(zhì)差,安全知識不足,缺乏必要的理解、理會(huì )能力,需加強學(xué)習,進(jìn)一步提高安全文化水平。
3、部分干部及員工對8號文件精神和“四查五反”活動(dòng)及保持干部隊伍純潔性學(xué)習不夠,理解還不到位,還需進(jìn)一步加強學(xué)習。
4、部分干部員工對學(xué)習規程措施,技術(shù)要求,理解不到位,現場(chǎng)未真正領(lǐng)會(huì )工作意圖及工作要求(例5102開(kāi)切眼整改工作),還有理解上的錯誤,需進(jìn)一步加強學(xué)習和溝通。
四、下半年的工作計劃。
1、狠抓精神文明建設整治和安全質(zhì)量標準化及信息調度管理工作,繼續開(kāi)展“四查五反”活動(dòng),努力實(shí)現新世紀煤礦第七個(gè)安全生產(chǎn)年。
2、狠抓現場(chǎng)精細化管理,安全管理緊貼現場(chǎng),把現場(chǎng)精細化管理貫穿于現場(chǎng)生產(chǎn)的全過(guò)程,解決現場(chǎng)出現的各種問(wèn)題,達到務(wù)求實(shí)效。
3、保質(zhì)保量完成礦下發(fā)的安全控制指標,生產(chǎn)完成指標,成本控制指標等各項指標的實(shí)現。
4、進(jìn)一步完善制度,增添措施,使下半年工作有更新的起色。
上半年我們雖然取得了一定的成績(jì),但存在的問(wèn)題和不足還很多,在下半年我們將在礦長(cháng)領(lǐng)導下,在各部門(mén)和兄弟員工們的支持和幫助下,認真貫徹執行礦的安全方針政策,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,改正缺點(diǎn)和不足,克服困難,開(kāi)拓創(chuàng )新,努力實(shí)現各項安全、生產(chǎn)、成本指標。最后,我衷心祝愿各位領(lǐng)導各位員工家庭幸福,身體健康!
篇二:煤礦年終工作總結
煤炭是中國的主要能源。煤炭資源以它自身儲量的可靠性、供應的安全性、燃燒的可潔凈性等,決定了煤炭工業(yè)在中國國民經(jīng)濟中的基礎地位,并將是長(cháng)期和穩固的。以煤炭為基礎的能源結構,仍然是中國能源發(fā)展戰略的必然選擇。我省做為產(chǎn)煤大省,近兩年煤礦安全生產(chǎn)形勢持續穩定并趨向好轉,但是我們還要在工作中加強安全管理意識。
一、保持均衡生產(chǎn)力求動(dòng)態(tài)安全
實(shí)踐使我們認識到,安全與生產(chǎn)是車(chē)之兩輪,鳥(niǎo)之兩翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的強調生產(chǎn)而忽視安全,離開(kāi)生產(chǎn)談安全只能是空談;片面強調安全,不管生產(chǎn)就是教條。要想實(shí)現動(dòng)態(tài)中的安全,就必須保持一個(gè)均衡的生產(chǎn)秩序,生產(chǎn)單位不能停止生產(chǎn)迎接檢查,檢查頻率再大,生產(chǎn)正常組織,有效的避免了搶產(chǎn)量、搶進(jìn)尺現象的發(fā)生,檢查中發(fā)現危及安全的隱患,立即停產(chǎn)整改,對動(dòng)態(tài)中的一般質(zhì)量問(wèn)題,現場(chǎng)跟班干部、安監員盯上處理。各類(lèi)安全檢查必須是在動(dòng)態(tài)中,在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題,改正問(wèn)題,促進(jìn)了現場(chǎng)工程質(zhì)量和職工操作能力的提高。凡是停產(chǎn)迎接檢查的,一次考核區隊盯班干部100元,現場(chǎng)工長(cháng)、安監員50元。十月份,盡管我們組織了各類(lèi)安全檢查140余次,但產(chǎn)量、進(jìn)尺均創(chuàng )出了今年最好水平。實(shí)踐證明,均衡生產(chǎn)抓安全,既保證了安全效果,又促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的超額完成。
二、深化“雙基”建設提升礦井安全質(zhì)量標準化水平
“雙基”建設工作是安全管理的基礎,只有不斷拓展、延伸,才能實(shí)現礦井的安全質(zhì)量標準化。我們在前段時(shí)間抓“雙基”建設的基礎上,突出工作創(chuàng )新和“閃光點(diǎn)”,實(shí)行全礦生產(chǎn)單位主要負責人,生產(chǎn)科室全體人員每早7:00點(diǎn)的大班前會(huì )制度,實(shí)行了每班的盯班干部、工長(cháng)的大班前會(huì )制度,實(shí)行了動(dòng)態(tài)達標檢查驗收制度,采煤工作面實(shí)行工序化管理,掘進(jìn)架棚實(shí)行掛牌留名制度,在任何檢查中不停產(chǎn),不搞突擊,不擺花架子,而是注重實(shí)效,平時(shí)抓、抓平時(shí)、長(cháng)抓不懈。在質(zhì)量驗收方面,由專(zhuān)業(yè)副總負責,實(shí)行不定期動(dòng)態(tài)浮動(dòng)定級驗收制度,規定采煤專(zhuān)業(yè)每月至少驗出2個(gè)合格品或不合格品,掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)每月至少驗出4個(gè)合格品或不合格品,機電運輸專(zhuān)業(yè)每月要驗出兩個(gè)合格品或不合格品,否則每少一頭面次對專(zhuān)業(yè)副總罰款50元。驗收過(guò)后,出現質(zhì)量滑坡頭面,給予降級處理,從而確保了條條線(xiàn)線(xiàn)、臺臺件件時(shí)時(shí)達標。我們抓質(zhì)量標準化,沒(méi)有固步自封,而是采取內部挖潛,外部取經(jīng)“雙管齊下”的方式,先后組織生產(chǎn)科室、區隊干部外出參觀(guān)學(xué)習,解放了思想、開(kāi)闊了眼界,對安全質(zhì)量標準化有了一個(gè)更高的認識,項項工作求創(chuàng )新、找亮點(diǎn),并將“雙基”建設工作逐漸延深到采掘頭面。同時(shí),我們將井下現場(chǎng)分成六條線(xiàn),專(zhuān)業(yè)副總、科室人員分線(xiàn)包片,分別落實(shí)責任,定期不定期進(jìn)行高標準的檢查驗收。此外,我們還大力選樹(shù)典型,對安全質(zhì)量標準化搞的好的頭面,召開(kāi)現場(chǎng)會(huì ),推廣經(jīng)驗,查找不足,以點(diǎn)帶面,使“雙基”建設工作不斷延伸,促進(jìn)了安全質(zhì)量標準化工作在短期內上了新臺階。
三、存在的不足
礦井的安全“六大系統”有待于進(jìn)一步的完善和升級,緊急避險系統還沒(méi)有完成;礦井安全質(zhì)量標準化工作推進(jìn)速度較慢;礦井的通風(fēng)構筑物有待完善;員工的操作技能和工作責任心有待提高;特種作業(yè)人員要配齊、配足。
四、今后的工作目標
但我省在今年上半年,煤礦事故中共有人遇難,事故發(fā)生數量和遇難人數均比去年同期有所減少,但一般事故反彈導致安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。今年上半年省里共發(fā)生煤礦事故起,同比增加起,上升.%;死亡人,同比增加人,上升.%。在這些煤礦事故中,頂板、運輸等一般事故發(fā)生起,同比增加起,上升.%;死亡人,同比增加人,上升.%
從數據中看,我省在煤礦安全工作上,還需加強努力,為此有關(guān)領(lǐng)導計劃在下一階段工作中深入開(kāi)展以下工作,從而解決目前的.問(wèn)題。
一是要班子和諧。班子成員團結協(xié)助,互相支持,共同提高,能夠緊緊圍繞煤礦安全監察創(chuàng )造性開(kāi)展工作,富有戰斗力和號召力。
二是要隊伍和諧。干部、黨員和全體同志之間團結一致,以建設一流煤礦安全監察分局為目標,具有較強的大局意識和責任意識,工作積極主動(dòng),協(xié)作精神強。
三是要內外和諧。加強與地方政府相關(guān)單位的協(xié)作與聯(lián)系,定期開(kāi)展聯(lián)席會(huì )議,研究探討煤礦安全工作,營(yíng)造良好的執法環(huán)境,共同促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)向前發(fā)展。
四是要工作和諧。制度健全,目標明確,工作有序,責任劃分合理,形成人人有擔子,事事有人管,科室之間互相配合,同志之間相互支持的良好工作格局。
五是要執法和諧。嚴格依法行政,在監察執法過(guò)程中要處罰合理,量裁適當,程序合法,防止粗暴執法,做到監察與服務(wù)相結合,懲處與教育相結合
(一)認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、風(fēng)險抵押金制度、“一崗雙責”制度和領(lǐng)導干部下井帶班制度,加強現場(chǎng)安全管理。
(二)制定并實(shí)施《20XX年安全工作計劃》和《20XX年安全生產(chǎn)管理目標》,并與各區隊、施工單位簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
(三)加強“一通三防”管理工作,完善礦井防塵灑水系統。做好*回采工作面的瓦斯治理資料收集工作,制定切實(shí)可行的*、*、*煤層回采前的瓦斯抽放方案,進(jìn)一步完善礦井防滅火系統。
(四)加強水害防治,堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則。
(五)加強職工培訓教育工作,對管理層加強崗位教育和職業(yè)道德教育,基層員工加強班組學(xué)習,以班組為單位進(jìn)行崗位技能和崗位操作技能培訓,以并提高職工的操作技能,聯(lián)系上級培訓部門(mén)進(jìn)行特種作業(yè)培訓。
(六)加大隱患排查力度,嚴反“三違”,杜絕井下機電設備失爆。
(七)嚴格執行安全質(zhì)量標準化考核辦法,明確安全管理責任,落實(shí)到人,細化標準和考評辦法。
(八)進(jìn)一步完善井下安全避險“六大系統”建設。以緊急避險系統建設和其他系統的完善、設備設施檢修、維護等工作為主,保證系統運行暢通無(wú)阻,提高礦井抗災變的能力和礦井的安全生產(chǎn)保障能力。
篇三:煤礦年終工作總結
我隊認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令,堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,以強化現場(chǎng)管理為重點(diǎn),以強化職工教育為突破口,狠抓采面質(zhì)量標準化工作,狠抓現場(chǎng)監督檢查,狠抓干部作風(fēng)及區隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實(shí),營(yíng)造安全氛圍,實(shí)現了區隊安全生產(chǎn)五周年,確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實(shí)集團公司、指揮部、礦20XX年安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神及處五屆一次、二次職代會(huì )精神,繼續推進(jìn)全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長(cháng)周期邁進(jìn),現就20XX年行政工作總結:
一、20XX年行政工作指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導,全面貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中全會(huì )精神,以加快發(fā)展建設和擴大經(jīng)營(yíng)成果為主線(xiàn),以提高職工收入為目的,積極推進(jìn)區隊文化建設,貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,全面落實(shí)集團公司及礦20XX年安全生產(chǎn)工作及礦五屆一次、二次職工代表大會(huì )會(huì )議精神,強化安全生產(chǎn)責任制的落實(shí),強化監督檢查,強化工程質(zhì)量達標,夯實(shí)安全管理基礎,超前防范,不斷開(kāi)創(chuàng )我隊安全生產(chǎn)好成績(jì),繼續推進(jìn)全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長(cháng)周期邁進(jìn),現就20XX年行政工作總結安全生產(chǎn)平穩發(fā)展
今年,我隊干部職工按照集團公司、指揮部及礦三級安全管理體制要求,突出以人為本的管理理念,堅持以“管理為重點(diǎn),以現場(chǎng)為陣地,以培訓為手段,以提高職工安全素質(zhì)為中心“的原則,扎實(shí)地搞好安全工作。
一是狠抓職工安全思想教育,教育職工在安全生產(chǎn)上要對自己負責,對家庭負責,對企業(yè)負責,牢固樹(shù)立“三不生產(chǎn)”的原則,實(shí)施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育,不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二是結合“日清日安,日學(xué)日高”現場(chǎng)安全教育培訓,以現場(chǎng)工序操作為重點(diǎn),對特殊工種、轉崗人員及班組長(cháng)進(jìn)行強化培訓,確保作業(yè)人員安全有序可控,基礎穩固扎實(shí),技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬。
三是完善各項管理制度,認真落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責任制,通過(guò)抓管理層、執行層、操作層安全責任的落實(shí),營(yíng)造了一個(gè)人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。
四是以現場(chǎng)管理為重點(diǎn),圍繞現場(chǎng)抓管理,圍繞問(wèn)題抓整改,管理干部以現場(chǎng)為陣地,發(fā)揚“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng),使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點(diǎn)抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車(chē)運輸提升等關(guān)鍵工序和重點(diǎn)工作的管理,有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度,對在工作中違章操作的職工,經(jīng)批評教育不改者,立即辭退,及時(shí)清除各種安全隱患,有效地遏止了“三違”現象的發(fā)生,實(shí)現了全隊安全生產(chǎn)。
二、采面質(zhì)量標準化水平進(jìn)一步提高
我們認真執行質(zhì)量標準化標準,加強現場(chǎng)質(zhì)量管理,夯實(shí)標準化基礎工作,以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進(jìn)行作業(yè),作業(yè)人員從支柱角度,質(zhì)量、支架結構及浮煤的清掃,每一道工序必須現場(chǎng)立即整改,直到達到質(zhì)量要求,從根本上消滅不合格品。同時(shí),加大動(dòng)態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,在各生產(chǎn)班組進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專(zhuān)人檢查工作,驗收員對各班組進(jìn)行質(zhì)量驗收,第二天在班前會(huì )上公開(kāi)考核,對造成質(zhì)量問(wèn)題的責任人,按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理,杜絕了采面質(zhì)量驗收走過(guò)場(chǎng)、檢查留死角、考核看關(guān)系的現象,全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平,為安全生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎。
三、強化培訓提素質(zhì)
加強教育培訓,提高職工素質(zhì),是實(shí)現安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結合本隊實(shí)際情況,制定了詳細的教育培訓計劃,成立了以當黨支部書(shū)記為組長(cháng)的安全教育培訓活動(dòng)領(lǐng)導小組,加強教育培訓,夯實(shí)安全工作基礎。在安全教育培訓上,我隊堅持以人為本,以現場(chǎng)為陣地,以管理為重點(diǎn),注意引導職工從思想上,行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上,突出抓好職工“安全第一”的意識,突出提高職工“我要安全”的覺(jué)悟,突出掌握“我會(huì )安全”的技能,突出履行“我管安全”的責任,突出完成“我保安全”的任務(wù)。
我們堅持以班組長(cháng)和操作人員為主體,區隊長(cháng)為重點(diǎn),在現場(chǎng)實(shí)行“日清日安”八項考核,在班前會(huì )上針對“日清日安”考核表中出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項培訓,職工在逐步的培訓當中達到“日學(xué)日高”,使職工安全意識不斷增強,理論素質(zhì)提高,技術(shù)操作逐步規范,培養出了一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效顯著(zhù)
1、在原煤生產(chǎn)管理上,我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下,始終堅持把強化生產(chǎn)組織,提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標分解落實(shí)各生產(chǎn)班組,制定了嚴格的獎罰制度,把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤,提高了職工的生產(chǎn)積極性,各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率,加大開(kāi)幫進(jìn)度,每班開(kāi)幫進(jìn)尺平均達1.02米,使全隊原煤產(chǎn)量穩步增長(cháng);1——10月份,累計計劃產(chǎn)量27.1萬(wàn)噸,實(shí)際完成產(chǎn)量28.21萬(wàn)噸,超產(chǎn)1.11萬(wàn)噸,同比升高104%。
2、在生產(chǎn)協(xié)調管理上,各班組相互配合,從安全、質(zhì)量方面力爭為下個(gè)班組創(chuàng )造好的條件,狠抓正規循環(huán)作業(yè),從各班組人員的配合、機電設備的維修保養及與外界的配合等各個(gè)方面進(jìn)行周密的組織安排,提高正規循環(huán)率,1——10月份,計劃正規循環(huán)率85%,實(shí)際完成85%。
3、在材料管理上,堅持材料計劃的嚴肅性,嚴格按計劃領(lǐng)料,并對材料的報領(lǐng)、保管、使用全位監控。杜絕跑、冒、漏現象。積極采用新技術(shù)、新工藝,大力開(kāi)展修舊利廢、回收利用工作,降低了材料成本,提高了經(jīng)濟效益;1——10月份,累計計劃材料費143.59萬(wàn)元,累計實(shí)際發(fā)生材料費134.64萬(wàn)元,實(shí)際節余材料費8.95萬(wàn)元。我隊超前計劃,科學(xué)分解成本責任,特別是在火工品管理上成效顯著(zhù)。我們根據采面地質(zhì)和煤層節理變化情況,及時(shí)修訂爆破作業(yè)圖表,調整炮眼間距、減少炮眼裝藥量、提高采面爆破效果;同時(shí),對炮眼人員加強管理,根據工作面長(cháng)度及炮眼個(gè)數分配火藥、,把火工品消耗與炮組人員獎金掛鉤、節獎超罰,責任到人,炸藥消耗控制在3.2噸/萬(wàn)噸,與計劃相比降低0.2噸/萬(wàn)噸,同比降低5.6噸。
4、在全員工效管理上,我隊把承包指標逐級分解,層層落實(shí)到班組個(gè)人,打破工資級別限制,實(shí)行小班核算和定員定崗管理,以崗定資,以崗計分,以分計獎,新的競爭上崗機制激活了廣大職工的生產(chǎn)積極性,人工工效不斷增長(cháng),1——10月份,計劃人工工效6.26噸/工,實(shí)際工效7.28噸/工,超計劃工效1.02噸/工。
5、在設備管理上,加強了對機電、維修人員的管理和考核,實(shí)行掛牌包干責任制,每班對機電設備加強維修保養,超前預防,做到勤檢查、早發(fā)現、快處理,使設備達到良好運轉狀態(tài),延長(cháng)了設備使用壽命,保證了采面的正常生產(chǎn)。1——10月份,設備完好率計劃90%,實(shí)際完成計劃94%,五小電器合格率計劃95%,實(shí)際完成95%,電纜合格率計劃95%,實(shí)際完成95%。
6、我隊切實(shí)把塊煤生產(chǎn)當做本隊的“效益工程”來(lái)抓,充分發(fā)揮塊煤技術(shù)攻關(guān)小組的作用,圍繞塊煤抓生產(chǎn),加強爆破熱鬧員的現場(chǎng)教育培訓,使爆破人員掌握操作技術(shù),規范操作行為。針對煤層的節理發(fā)育情況,制定合理的爆破圖表,從打眼、裝藥、封泥、放炮等具體工序入手,制定詳細可行的操作標準,從采面炮眼個(gè)數,精確地計算出用藥量,從源頭上控制了隨意增加藥量,造成火工品超耗、塊煤率下降的不良現象發(fā)生。由于本采面煤層發(fā)生變化,又屬于三分層開(kāi)采,塊煤率較低的緣故,塊煤率未能完成規定的指標。計劃塊煤率45%,實(shí)際完成塊煤率44%,欠計劃1%。
7、在保證安全生產(chǎn)的前提下,我們要求各生產(chǎn)班組及崗位作業(yè)人員,嚴格按規程規定進(jìn)行作業(yè),控制頂板,加強支柱管理和支護質(zhì)量,及時(shí)補聯(lián)破網(wǎng),防止竄矸,并組織職工掛好擋矸簾的各項措施。各班組每班必須做好防水、排水工作,要求作業(yè)人員卸載支柱時(shí),三用閥的泄水孔必須指向老塘,防止支柱里的水灑向煤中,工作面淋水的地方,全部用蓬布截水,將淋水引入水溝,各運輸點(diǎn)的噴霧灑水裝置,適時(shí)開(kāi)關(guān),煤完停水。每班溜子司機將水溝清理暢通,杜絕了機尾卷水現象發(fā)生,通過(guò)嚴抓細管,使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能達到各項指標,提高了煤炭質(zhì)量。
五、思想政治工作不斷深入
思想政治工作是我們搞好各項工作的政治優(yōu)勢,我們始終堅持圍繞中心,緊扣主題,貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,深入扎實(shí)地開(kāi)展思想政治工作。加強對廣大職工進(jìn)行宣傳教育,用科學(xué)的理論武裝職工的思想靈魂,以“三個(gè)代表”重要思想為指導,堅持以科學(xué)的理論武裝人,以正確的.理論引導人,以高尚的精神塑造人,以?xún)?yōu)秀的作風(fēng)鼓舞人,不斷提高全隊職工的思想道德綜合素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工,發(fā)展新型的人際關(guān)系,創(chuàng )造良好的社會(huì )風(fēng)尚,充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。我們還結合不同時(shí)期的特點(diǎn)和要求,利用多種形式開(kāi)展了符合時(shí)代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動(dòng),幫助廣大職工正確地看待當前的形勢,排除各種不良因素對職工的干擾和影響,保證職工始終有良好的精神狀態(tài),積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上,切實(shí)為職工解決一些實(shí)際問(wèn)題,經(jīng)常在工作之余到職工家中訪(fǎng)貧問(wèn)苦,使職工感受到組織的溫暖;把職工的家訪(fǎng)談心工作作為思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn),長(cháng)期堅持與一線(xiàn)職工談心交流,及時(shí)化解職工的思想矛盾,幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,密切了黨群、干群關(guān)系,有力地促進(jìn)了全隊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。
一年來(lái),經(jīng)過(guò)全隊干部職工的共同努力,我們在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理等方面取得了一定成績(jì),但也存在著(zhù)一些問(wèn)題,如班組整體素質(zhì),工作缺乏創(chuàng )新,職工操作不規范,煤質(zhì)管理考核不細,針對這些問(wèn)題,我們將采取有效措施,逐步加以解決。
20XX年,我們在礦黨政的正確領(lǐng)導下,按照20XX年的發(fā)展規劃目標,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,抓管理、降成本、抓經(jīng)營(yíng)、增效益,全隊上下一心,團結協(xié)作,截止11月中旬,我隊已累計生產(chǎn)原煤28.21萬(wàn)噸,完成全年指標的86.27%,職工純收入達到1.7萬(wàn)余元。這些驕人成績(jì)的背后是我隊全體干部職工團結協(xié)作、勇挑重擔的結晶。新的一年即將開(kāi)始,未雨綢繆,我們會(huì )認真總結20XX年工作的不足,力爭讓各項工作跨上一個(gè)新臺階,為20XX年安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎。
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