會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結范本
會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結的進(jìn)行能使會(huì )計人員及時(shí)找出自身的不足，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習、練技能的積極性。會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結范本是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
篇一：會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結范本
近幾年，加入農村合作金融隊伍的年輕人越來(lái)越多，給農金事業(yè)發(fā)展注入了新的血液。為使農金事業(yè)更好更快地發(fā)展，XX縣農商行在一些重要崗位上開(kāi)始啟用年輕大學(xué)生。XX年通過(guò)公開(kāi)競聘，一批充滿(mǎn)活力、滿(mǎn)帶熱情的年輕大學(xué)生走上了委派會(huì )計崗位。面對綜合性較強、靈活性較高的崗位要求，年輕的大學(xué)生們如何才能成為一名合格的農商行會(huì )計呢?筆者認為應從以下幾點(diǎn)做起：
一、學(xué)會(huì )完善自我
年輕大學(xué)生由于經(jīng)驗的欠缺、年齡的差距，剛開(kāi)始管理內勤難免束手束腳，顯得有些“蒼白無(wú)力”。因此，農商行會(huì )計要進(jìn)一步加強對制度及相關(guān)法律法規的學(xué)習，加強對業(yè)務(wù)技能的鍛煉，積極豐富和拓展知識面，用現代金融知識武裝自己、完善自我，達到知其然，亦知其所以然。華羅庚曾說(shuō)：“聰明處于勤奮，天才在于積累。”只有不斷學(xué)習，不斷積累，才能不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)履行好崗位職責，做到以“能”服人。
二、學(xué)會(huì )與他人溝通
“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。溝通是人際交往的橋梁，溝通也是讓自己不斷成長(cháng)的一種手段。三人行必有我師，每個(gè)人的能力都是有限的，每個(gè)人都有其長(cháng)處和短處。委派會(huì )計只有多與人溝通，相互交流經(jīng)驗看法，學(xué)他人之長(cháng)，補自己之短，才能不斷開(kāi)闊自己的視野，提升自己的能力。同時(shí)，要具備勤學(xué)好問(wèn)的精神，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導請教。很多人的經(jīng)驗是經(jīng)過(guò)實(shí)踐得來(lái)的，有時(shí)候從他人那里學(xué)來(lái)的經(jīng)驗也許比自己獨自從書(shū)本上看來(lái)的理論要有用的多，也有效率的多。
三、學(xué)會(huì )靈活應用
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”年輕的農商行會(huì )計因為缺少經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)的處理上往往只是對照制度規定“生搬硬套”，還沒(méi)有學(xué)會(huì )如何靈活運用這些制度規定。加上現在要求凡事都要合規，害怕一個(gè)不小心就會(huì )踩到“雷區”，這樣的心理讓年輕的委派會(huì )計們更是小心翼翼，覺(jué)得只要不挨罵不罰款，處事不妥也無(wú)所謂。對于柜員詢(xún)問(wèn)的一些特殊情況，農商行會(huì )計無(wú)法給予明確答復的，只能按照制度字面的意思來(lái)辦理了，不會(huì )靈活處理，往往給客戶(hù)造成了不必要的誤會(huì )。當然，這里所說(shuō)的“靈活運用”并不是要求農商行會(huì )計違規辦事，而是在合規的前提下，在制度允許的'范圍內靈活處理。要做到靈活應用制度，就必須對制度法規非常熟悉，這就需要各位農商行會(huì )計付出更多的努力和學(xué)習。
四、學(xué)會(huì )果斷處理
“當斷不斷，反受其亂。”鑒于與同事終日相處的實(shí)際情況與感情因素，對于內勤管理，許多年輕的農商行會(huì )計在面對一些關(guān)鍵而敏感的問(wèn)題的時(shí)候，往往有不少顧慮，睜只眼閉只眼，得過(guò)且過(guò)，不愿意得罪人。這樣做不僅讓自己處于未盡其責的失職境地，有時(shí)更讓有些同事一錯再錯，最終造成難以挽回的遺憾。作為內勤管理人員，農商行會(huì )計在妥善處理好人際關(guān)系的同時(shí)，更應勇于承擔責任，遇事果斷，要有大局意識，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。
五、學(xué)會(huì )總結提高
馬克思說(shuō)過(guò)：“人要學(xué)會(huì )走路，也要學(xué)會(huì )摔跤。而且只有經(jīng)過(guò)摔跤，才能學(xué)會(huì )走路。”因為失敗是成功之母，總結是奇跡之父。不管是自己從書(shū)本上學(xué)來(lái)的理論知識，還是從別人那里得來(lái)的經(jīng)驗教訓，只有學(xué)會(huì )了不斷總結，才能轉化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力，才能使自己成長(cháng)為一名合格的農商行會(huì )計，從而樹(shù)立自己的威信，逐步從一名單純的會(huì )計工作者轉變?yōu)閮惹诠芾碚摺?/p>
當然，要成為一名合格的農商行會(huì )計，還需要不斷地學(xué)習完善及時(shí)間的沉淀磨練，需要樹(shù)立一種團隊精神，形成一種凝聚力，因為你不是一個(gè)人在“戰斗”。雷鋒說(shuō)過(guò)“一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才更有力量。”希望年輕的農商行會(huì )計們能夠乘風(fēng)破浪，為農金事業(yè)的發(fā)展燃燒青春的激情。
篇二：會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結范本
一、主要工作目標完成情況
時(shí)光如白駒過(guò)隙，歷史的車(chē)輪飛馳而逝， 20xx年的日歷正一頁(yè)一頁(yè)悄然翻過(guò)，加入******財務(wù)至今已將近一年的時(shí)間�；厥鬃约哼@一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，從剛來(lái)的青澀到現在的成長(cháng)與成熟，其中有汗水也有欣慰。作為的一名財務(wù)人員，我始終以企業(yè)文化的要求來(lái)鞭策自己，憑著(zhù)較強的責任心和敬業(yè)精神，較好的完成了本職工作，實(shí)現了自己的價(jià)值�，F將這一年來(lái)的工作做如下回顧和總結：
(一) 出納工作
在同事的引導下從一無(wú)所知到熟悉各種出納的日常工作，比如刷pos機、收錢(qián)、開(kāi)收據、蓋章、開(kāi)發(fā)票、開(kāi)支票等等。雖然這些工作看似很簡(jiǎn)單、很細微，但是對于初次接觸的我來(lái)說(shuō)，還是要認真的學(xué)習并反復練習才不會(huì )出錯，有很多東西也是很有小技巧的，學(xué)會(huì )了這些技巧才能做得更好。
(二)日常費用會(huì )計工作
1、費用報銷(xiāo)。負責的費用報銷(xiāo)工作，從票據審核到賬務(wù)處理，完全依照制度進(jìn)行。并據此登記費用預算臺帳，及時(shí)登記費用臺帳，對費用發(fā)生情況全面掌握，以便針對具體情況提出實(shí)施措施。在費用實(shí)際發(fā)生額度的基礎上，同各部門(mén)進(jìn)行充分溝通，針對可能出現超支的項目進(jìn)行預警，確保預算的執行力度，嚴格依照預算執行工作，確保在預算范圍內實(shí)現工作目標。
2、合同管理。對于我除工程類(lèi)合同以外的其他合同進(jìn)行合同管理，對合同的總價(jià)預算、付款方式、合同審批蓋章進(jìn)行控制，并及時(shí)登記合同臺賬。
3、會(huì )計檔案資料的管理。為了保證資金安全，及時(shí)核對銀行對賬單，編制銀行余額調節表，針對一些特殊的未達賬項及時(shí)跟出納溝通，尋找原因，確保資金安全;嚴格按照會(huì )計制度要求整理歸檔收據、發(fā)票、報告、憑證、電子數據等，確保會(huì )計資料的安全。負責保管會(huì )計檔案，按要求辦理每月會(huì )計檔案的歸檔、借閱、歸還登記，建立本固定資產(chǎn)、折舊、低值易耗品臺賬，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，并作出相應的賬務(wù)處理。
4、每月根據費用實(shí)際發(fā)生情況，合理預計剩余月份的發(fā)生情況，編制費用預算執行情況報告并上報，為總的整體計劃的實(shí)施提供準確依據。
5、每月按時(shí)編制項目?jì)炔坷蟾娌⑸蠄�，充分了解每個(gè)項目占用資金情況，針對具體情況，充分分析原因，保證項目資金的利用效率。
6、學(xué)習使用SAP財務(wù)軟件 。在學(xué)習使用SAP過(guò)程遇到很多不懂得問(wèn)題，經(jīng)過(guò)自我的課件學(xué)習和同事的指導，已經(jīng)掌握費用會(huì )計賬務(wù)處理在SAP中的使用，并能熟練使用SAP 入賬、查詢(xún)、導出等功能完成日常工作。
7、培訓工作。組織我部門(mén)每周例會(huì )、每月的月度總結會(huì )議、臨時(shí)會(huì )議的召開(kāi)并進(jìn)行整理記錄，配合人力資源部門(mén)對入司人員進(jìn)行費用報銷(xiāo)部分培訓，組織部門(mén)內訓、總培訓等工作。
8、工作流程編制。在工作過(guò)程中，總結工作經(jīng)驗并及時(shí)記錄。和引導人共同完成工作流程的編制。
9、財務(wù)檢查工作。在領(lǐng)導的安排下，對我部門(mén)各個(gè)崗位的日常工作進(jìn)行檢查，在學(xué)習中檢查，在檢查中學(xué)習，雖然檢查的深度、范圍不夠全面，但還是起到了一定的監督作用。
(三)制度建設
針對日常工作中出現的特殊情況以及事項，及時(shí)尋找解決辦法并且以制度的形式下發(fā)執行，在領(lǐng)導的指導下，結合具體職能人員的意見(jiàn)，共下發(fā)以下制度：
1、會(huì )計檔案管理制度：參照總的會(huì )計檔案管理制度對我會(huì )計檔案管理作出具體的規定。在此基礎上完成了會(huì )計檔案所需電子類(lèi)表格一系列的創(chuàng )建。
2、業(yè)務(wù)借款管理辦法 : 為加強對資金的內部控制,規范業(yè)務(wù)借款行為,避免重復借款的現象的發(fā)生，特此對業(yè)務(wù)借款管理辦法重新修訂。
3、規范差旅費交通工具
4、發(fā)票管理通知
5、規范費用報銷(xiāo)及集中付款通知對我全員進(jìn)行了“費用報銷(xiāo)流程”、“發(fā)票真偽性辨別”的培訓，不僅提高了工作效率，更加強了我部門(mén)與其他部門(mén)的溝通交流。
(四)企業(yè)文化的學(xué)習
1、加入******以來(lái)，參加各項培訓，不斷學(xué)習企業(yè)文化，并以企業(yè)文化要求自己，工作中踐行企業(yè)文化，平時(shí)能夠做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，把各項工作做好。
2、積極參與我舉辦的各種企業(yè)內刊，積極投稿，在本年“今日******”發(fā)表了“執行力與不作為”為主題的文章一篇。
二、工作中取得的成績(jì)或經(jīng)驗
(一)點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。
******財務(wù)是個(gè)大熔爐，嚴謹的工作制度和扎實(shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著(zhù)每一個(gè)工作人員的意志。俗話(huà)說(shuō):百煉成鋼。雖然我一直在做一些基礎的工作，未能為做出一些杰出的貢獻，但從我的領(lǐng)導、同事中深刻感受到他們的壓力有多大。******財務(wù)就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個(gè)的工作才能搞上去。
面對人員調動(dòng)，工作職能發(fā)生了轉變，新入職員工的經(jīng)驗欠缺，在一段時(shí)間里大家思想都有很大的波動(dòng)，工作業(yè)績(jì)水平有所下降，但是大家都沒(méi)有過(guò)多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著(zhù)每天要做的事，以實(shí)際行動(dòng)證明著(zhù)自身的價(jià)值。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下年年爭創(chuàng )一流，使徐州財務(wù)的各項工作都走在了******財務(wù)的前列，得到總領(lǐng)導的贊揚。在徐州財務(wù)，每個(gè)人的`腳步都更加急促，因為更多的事情等著(zhù)去處理，更多的榮譽(yù)需要我們去努力爭取，大家擰成一股繩干勁十足。
在這樣的集體里工作我覺(jué)得渾身充滿(mǎn)力量，更加認識到不管在哪個(gè)工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱，以前我總是覺(jué)得自己的工作崗位對會(huì )計知識要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會(huì )被工作所拋棄，成為無(wú)用之人。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過(guò)反思問(wèn)題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰勝的其實(shí)就是自己，我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會(huì )喪失斗志，人就沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，甚至與機遇擦肩而過(guò)，因為機遇只會(huì )留給有準備的人。
我們的周?chē)偸怯腥嗽诒г惯@抱怨那，又是待遇不好，又是工作壓力大，說(shuō)這些又能解決什么問(wèn)題呢。“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認為問(wèn)心無(wú)愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問(wèn)題擱淺。辦法總比困難多，動(dòng)腦筋想辦法，沒(méi)什么解決不了的問(wèn)題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
(二)找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個(gè)人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來(lái)走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現自己的價(jià)值，見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。也許我們不知道明天會(huì )發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
(三)注重細節，精益求精。
俗話(huà)說(shuō)：細節決定成敗。每一項工作都是由無(wú)數個(gè)細節組成的，也許有人說(shuō)一兩個(gè)細節沒(méi)做好沒(méi)什么大不了，甚至認為只求結果不求過(guò)程，但我認為從工作細節就能看出一個(gè)人的為人之道，嚴謹之人必定在細節上畀之精確，大意之人可能在細節上予以漠視。平時(shí)工作中我要求自己注重細節，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅決退回。
對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒(méi)必要，但我堅持認為只有每一個(gè)工作細節都把握好才能把工作做到最好。會(huì )計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點(diǎn)馬虎。一個(gè)的經(jīng)濟命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導提供準確的信息，就會(huì )給造成不必要的損失。
三、工作中存在的不足及改進(jìn)措施
“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，工作中沒(méi)大的貢獻，也沒(méi)大的失誤，平庸的業(yè)績(jì)使我更清醒地看到了自身存在的問(wèn)題：
一是會(huì )計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會(huì )計工作人員，應該既要深諳會(huì )計業(yè)務(wù)，更要有超前意識，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，我的差距還很大。
二是工作情緒波動(dòng)大，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)�？偸钦医杩谝愿鞣N理由說(shuō)服自己不要過(guò)于認真執著(zhù)，只求工作完成，不求把工作做得完美，有時(shí)會(huì )存在得過(guò)且過(guò)、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。
改進(jìn)措施：
1、加強對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，改掉粗心大意的不良習慣，在工作中時(shí)刻樹(shù)立細心、謹慎、為他人服務(wù)的意識。
2、應加強與領(lǐng)導的溝通，及時(shí)反饋領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作，主動(dòng)匯報自己的各項工作。
3、努力提高與其他部門(mén)及合作交流溝通的能力，以利于日常工作更好地順利完成。
4、養成良好的工作習慣，管理好自己的時(shí)間，提高工作效率，合理安排工作的先后順序，努力尋求工作最優(yōu)化。
結語(yǔ)：在加入******的這段時(shí)間，每天都很充實(shí)，實(shí)現了由學(xué)生向職場(chǎng)的轉變，學(xué)到了很多工作技能與工作方法，也基本能夠順利完成自己的各項工作。我將繼續努力提高自己的工作質(zhì)量與工作效率，堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。
篇三：會(huì )計人員個(gè)人年度工作總結范本
20xx年即將結束，回首自己一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我將個(gè)人工作總結報告如下：
一、工作回顧
20xx年是不平凡的一年，在欣喜于祖國強大、人民安康的自豪中總結個(gè)人的工作，我更加感受到做好本職工作是每個(gè)工作人員的崇高使命。
(一)立足本職，自我加壓。
今年1-7月份我在上栗分局擔任會(huì )計，8月份調到縣局從事會(huì )計工作，作為一名會(huì )計人員，我能認真審核原始票據，規范填寫(xiě)會(huì )計憑證和賬簿，做好會(huì )計工作計劃，按時(shí)報送報表，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
由于未參加過(guò)正規的會(huì )計培訓，工作經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我平時(shí)注意自我加壓，利用好時(shí)間多看會(huì )計業(yè)務(wù)知識書(shū)籍，多向業(yè)務(wù)精的同志請教，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，現在基本能勝任工作崗位。說(shuō)起會(huì )計工作，沒(méi)有炫人的成績(jì)，看不到可喜的數據，每當看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺(jué)得心滿(mǎn)意足。
到縣局之后，還接手了教育培訓和計劃生育工作，說(shuō)實(shí)話(huà)，這兩項工作我心里都沒(méi)底，但是我沒(méi)有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說(shuō)。于是認真地制定了工作計劃，編制了各類(lèi)表格，對機關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細致的安排，目前這兩項工作都步入正軌。
(二)正視不足，以期完美。
“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，工作沒(méi)大的起色，也沒(méi)大的失誤，平庸的業(yè)績(jì)使我更清醒地看到了自身存在的問(wèn)題：
一是會(huì )計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時(shí)代的會(huì )計工作人員，應該既要深諳會(huì )計業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會(huì )計打好基礎，要成為一名優(yōu)秀的會(huì )計人員，我的差距還很大。
二是工作情緒波動(dòng)大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)�？偸钦医杩谝愿鞣N理由說(shuō)服自己不要過(guò)于認真執著(zhù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，存在得過(guò)且過(guò)、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動(dòng)腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過(guò)，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。
三是工商法律法規知識欠缺。由于工作性質(zhì)單一，長(cháng)期以來(lái)沒(méi)有從事工商業(yè)務(wù)性工作，沒(méi)有接受過(guò)系統的法律法規知識培訓，對于很多工商工作都可謂是“門(mén)外漢”，這與新時(shí)期的工商工作是不相適應的，很難成為多面手。
二、工作體會(huì )
(一)點(diǎn)亮熱情，鍛造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八個(gè)年頭，在基層工作的這些年，我感受頗深，上栗分局是個(gè)大熔爐，嚴謹的工作制度和扎實(shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著(zhù)每一個(gè)工作人員的意志。俗話(huà)說(shuō):百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線(xiàn)直接與個(gè)體工商戶(hù)打交道，但從同事們每天下鄉回來(lái)疲憊的身影中，我能感同身受，他們的壓力有多大。
基層工商工作就是一個(gè)大舞臺，在這個(gè)舞臺上，每個(gè)演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個(gè)單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉型，工作職能發(fā)生了轉變，工作重心也轉移了，很多人都茫然失措，不知如何去適應以后的工作，他們當中多數人都不是公務(wù)員，甚至連身份也不明確，非常擔心會(huì )人員分流，思想波動(dòng)很大，但是大家都沒(méi)有過(guò)多地考慮個(gè)人的利益，還是一如既往地做著(zhù)每天要做的事，以實(shí)際行動(dòng)證明著(zhù)自身的價(jià)值。
在上栗分局，吳建忠局長(cháng)就是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻，一心撲在工作上，帶領(lǐng)大家年年爭創(chuàng )一流，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列;在上栗分局，每個(gè)人的腳步都更加急促，因為更多的難關(guān)要過(guò)，更多的事情等著(zhù)去處理，大家擰成一股繩干勁十足。
在這樣的集體里工作我覺(jué)得渾身充滿(mǎn)力量，更加認識到不管在哪個(gè)工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱，以前我總是覺(jué)得自己的工作崗位對工商業(yè)務(wù)要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會(huì )被工作所拋棄，成為無(wú)用之人。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過(guò)反思問(wèn)題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰勝的其實(shí)就是自己，我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會(huì )喪失斗志，人就沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，甚至與機遇擦肩而過(guò)，因為機遇只會(huì )留給有準備的人。
我們的周?chē)偸怯腥嗽诒г惯@抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開(kāi)展，說(shuō)這些又能解決什么問(wèn)題呢。“與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮光明”，我認為問(wèn)心無(wú)愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問(wèn)題擱淺。辦法總比困難多，動(dòng)腦筋想辦法，沒(méi)什么解決不了的問(wèn)題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
(二)找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個(gè)人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來(lái)走，才能在風(fēng)雨兼程的.路上實(shí)現自己的價(jià)值，見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。
我是學(xué)中文的，現在做的是會(huì )計工作，看上去風(fēng)馬牛不相及，但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無(wú)盡的。以前我認為自己對數字不敏感，很怕從事數據工作，甚至認為自己最不能做的工作的就是財務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財務(wù)工作結下了不解之緣，在基層一干就是八年。
通過(guò)這些年的財務(wù)工作，我發(fā)現自己可以克服這個(gè)障礙，繁雜的數據沒(méi)那么可怕，也不再為做不完的報表和理不清的賬目發(fā)怵，開(kāi)始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會(huì )發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
(三)注重細節，精益求精。
俗話(huà)說(shuō)：細節決定成敗。每一項工作都是由無(wú)數個(gè)細節組成的，也許有人說(shuō)一兩個(gè)細節沒(méi)做好沒(méi)什么大不了，甚至認為只求結果不求過(guò)程，但我認為從工作細節就能看出一個(gè)人的為人之道，嚴謹之人必定在細節上畀之精確，大意之人可能在細節上予以漠視。
平時(shí)工作中我要求自己注重細節，精益求精，在審核發(fā)票時(shí)不合格的堅決退回。對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒(méi)必要，但我堅持認為只有每一個(gè)工作細節都把握好才能把工作做到最好。會(huì )計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點(diǎn)馬虎。一個(gè)單位的經(jīng)濟命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導提供準確的信息，就會(huì )給單位造成不必要的損失。
三、工作打算
總結過(guò)去是為了更好地面對未來(lái)。對今后的工作，我現將個(gè)人工作計劃呈現如下：
一是努力學(xué)習信息化知識，爭取成為會(huì )計業(yè)務(wù)能手。學(xué)習信息化知識是大勢所趨，尤其是現在工商工作轉型后，很多工作都面臨信息化的挑戰，會(huì )計工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習質(zhì)量呢?我認為要以自學(xué)為主，做到學(xué)以致用，要抓住目前全市工商系統信息化考試的契機多掌握些電腦知識，為今后的信息化達標奠定良好的基礎，為今后的電算化會(huì )計工作鋪好路。
二是自我解壓，調整心態(tài)，創(chuàng )新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂(lè )觀(guān)情緒的方向，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情迎接每天的工作和挑戰。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng )新，工作才能出亮點(diǎn)。
歲月無(wú)聲，步履永恒。我們邁過(guò)一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當自己的主人，明天定將更美好。
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