企業(yè)知識學(xué)習總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)知識學(xué)習總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)知識學(xué)習總結1
xxxx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規劃的關(guān)鍵一年。xxxx年，省知識產(chǎn)權局工作的總體要求是：深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，按照全省經(jīng)濟工作會(huì )議部署，牢牢把握“一條主線(xiàn)”（以“切實(shí)推進(jìn)專(zhuān)利戰略帶動(dòng)知識產(chǎn)權戰略深入實(shí)施”為工作主線(xiàn)），緊緊依靠“三個(gè)保障”（法律保障、財政保障、作風(fēng)保障），努力實(shí)現“三個(gè)融入”（將專(zhuān)利工作融入我省科技創(chuàng )新，融入湖南“四化兩型”建設，融入全省民生和社會(huì )發(fā)展），大力推進(jìn)知識產(chǎn)權戰略實(shí)施和“十二五”規劃各項任務(wù)落實(shí)，全面提高知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護、管理和服務(wù)能力，為推進(jìn)“四化兩型”、實(shí)現“兩個(gè)加快”、“兩個(gè)率先”提供有力支撐。
一、繼續健全和完善政策法規體系
全面、深入貫徹實(shí)施《專(zhuān)利法》、《湖南省專(zhuān)利條例》和《湖南省專(zhuān)利戰略三年推進(jìn)計劃（xxxx年-xxxx年）》，重點(diǎn)落實(shí)專(zhuān)利發(fā)展規劃、專(zhuān)利資助獎勵、專(zhuān)利審議機制、專(zhuān)利人才培養、專(zhuān)利公共服務(wù)、職務(wù)發(fā)明一獎兩酬和打擊侵權假冒等工作。完善各級各類(lèi)獎勵和資助辦法。制定知識產(chǎn)權戰略推進(jìn)工程項目管理辦法和專(zhuān)項經(jīng)費管理辦法，加強專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目建設。落實(shí)促進(jìn)專(zhuān)利質(zhì)押融資貸款工作的各項措施。建立重大經(jīng)濟活動(dòng)專(zhuān)利審議機制，開(kāi)展重大專(zhuān)利決策預評估。制定知識產(chǎn)權服務(wù)窗口工作規范。
二、提高知識產(chǎn)權保護能力
加大專(zhuān)利行政執法力度，繼續推進(jìn)打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品工作，繼續開(kāi)展知識產(chǎn)權執法專(zhuān)項行動(dòng)。進(jìn)一步加強執法隊伍建設，改善執法裝備條件，規范執法行為，開(kāi)展執法培訓，加強現場(chǎng)指導。強化專(zhuān)利行政執法效能，查辦一批有影響的案件。探索建立專(zhuān)利糾紛行政調解司法確認工作模式，充分發(fā)揮調解機制作用。積極開(kāi)展專(zhuān)利維權援助服務(wù)，加強知識產(chǎn)權保護示范市場(chǎng)建設，做好司法鑒定等相關(guān)專(zhuān)利保護服務(wù)工作。
三、深入推進(jìn)知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范工作
開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)利貫標試點(diǎn)工作。制定科技型企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范貫標工作指導意見(jiàn)，開(kāi)展專(zhuān)利試點(diǎn)工作、知識產(chǎn)權管理規范貫標和企業(yè)實(shí)施專(zhuān)利戰略示范工作。
開(kāi)展優(yōu)勢領(lǐng)域和企業(yè)專(zhuān)利布局和產(chǎn)業(yè)化工作。建立重點(diǎn)發(fā)明專(zhuān)利認定管理辦法，審定一批有效發(fā)明納入省重點(diǎn)發(fā)明專(zhuān)利信息庫，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)利布局和預警分析工作，支持優(yōu)勢企業(yè)圍繞主導產(chǎn)品和重點(diǎn)技術(shù)申請發(fā)明專(zhuān)利。積極推進(jìn)高校專(zhuān)利工作。鼓勵設立專(zhuān)利孵化器，加強專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和展示交易平臺建設。
開(kāi)展專(zhuān)利引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉型升級工作。圍繞全省推進(jìn)新型工業(yè)化實(shí)施，加強專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目建設工作，建立專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目庫及其動(dòng)態(tài)管理和調度制度。支持開(kāi)展專(zhuān)利價(jià)值分析評估。
企業(yè)知識學(xué)習總結2
為期七天的培訓結束了，七天下來(lái)說(shuō)實(shí)話(huà)是有些累，但是內心卻感到十分充實(shí)，因為這是我們邁出校門(mén)走向社會(huì )的第一課�？偨Y這幾天的學(xué)習，我得出兩個(gè)方面的重要經(jīng)驗，一個(gè)方面的經(jīng)驗是做事經(jīng)驗，另一個(gè)經(jīng)驗就是做人的經(jīng)驗，這兩條經(jīng)驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經(jīng)過(guò)實(shí)踐得出來(lái)的，他們能夠毫無(wú)保留的傳授給我們，很值得我們思考和學(xué)習。
做事方面，就是關(guān)于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財務(wù)知識講座，財務(wù)知識雖然聽(tīng)起來(lái)是比較難懂，有些還是一些財務(wù)上的專(zhuān)業(yè)名詞，理解起來(lái)確實(shí)有些困難，但是我們還是很認真的聽(tīng)了下來(lái)，因為財務(wù)問(wèn)題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課結束，收獲甚多，我們對企業(yè)的資金運轉、流動(dòng)和其他的一些計算方法有了一個(gè)大體的了解。
作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問(wèn)題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現安全問(wèn)題，那就是大問(wèn)題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著(zhù)我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時(shí)，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來(lái)的大學(xué)生，楊經(jīng)理講的很細致很通俗，用最簡(jiǎn)略的語(yǔ)言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來(lái)，建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。
結束了局里的統一培訓，開(kāi)始了單位的培訓，比起局里的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實(shí)際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長(cháng)給我們進(jìn)行了關(guān)于新聞基礎知識的講座，新聞是我的專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)起來(lái)格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長(cháng)給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫(xiě)勤練，并且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長(cháng)的真誠和殷切深深的打動(dòng)了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長(cháng)給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門(mén)窗的基礎知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊，領(lǐng)我們到公司的加工車(chē)，讓我們參觀(guān)了門(mén)窗的加工流程，對賀總所講的知識又是一個(gè)鞏固的提高。
如果說(shuō)做事是一個(gè)人的肉體的話(huà)，那么做人就是這個(gè)人的靈魂。相對于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經(jīng)成為五局人的共識。
培訓的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長(cháng)給我們上的。魯局長(cháng)高屋建瓴，從一個(gè)局長(cháng)的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平，既給我們這些新來(lái)的學(xué)生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。
今下來(lái)的《新員工職業(yè)生涯規劃》課程，由局里的'人力資源部的陳艷紅老師給我們進(jìn)行。職業(yè)生涯規劃，以前是一個(gè)很遙遠很神秘的話(huà)題，而現在它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規劃，以及怎么進(jìn)行職業(yè)生涯規劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過(guò)去的單純對崗位的關(guān)注，要求人一味的滿(mǎn)足崗位的需要，轉變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養人�？蜕详惱蠋煾钦Z(yǔ)重心長(cháng)的對我們說(shuō)，我們做人一定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，說(shuō)你打出去一拳，反彈回來(lái)的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務(wù)變革的能力、業(yè)務(wù)運作能力、人際關(guān)系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
這幾天的學(xué)習中，給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書(shū)記給我們上的那堂課。之所以印象深刻，首先是講課人的激情，其次是所講內容的深刻，周書(shū)記的課共分四個(gè)方面，一是要我們增強對國企的榮譽(yù)感，要我們加強對國企的認識告訴我們中央對國企的決心從未動(dòng)搖過(guò)，為我們能夠安心在企業(yè)工作吃下了一顆定心丸。第二是介紹組織對人才培養以及安排的渠道。周書(shū)記談了這幾年五局在用人上的體會(huì )，使我們對企業(yè)的用人機制，以及用人的流程有了一定的了解。第三是我們新生來(lái)到企業(yè)之后要進(jìn)行第五項修煉，主要是介紹我們在進(jìn)入工作崗位之后如何去更好的適應崗位，如何更快提高，如何的獲取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書(shū)記給我們的那些要求，堅定信念，與企業(yè)共同成長(cháng)，青年人只有蔡企業(yè)中才能真正的施展他們的才華，我們要有遠大的社會(huì )責任感和理想，刻苦學(xué)習愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)善于創(chuàng )新，德才兼備。句句箴言，讓我們銘記在心，最后，周書(shū)記告誡我們，在企業(yè)工作，一定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗頭、熱水洗腳。很中肯的告誡，聽(tīng)了這些勸誡，我也是陷入沉思—企業(yè)給了我們這個(gè)舞臺，我們—應該怎么表演？
企業(yè)知識學(xué)習總結3
自從我國加入世界貿易組織后，企業(yè)間的競爭便日趨激烈。企業(yè)只有不斷提高競爭力，才不會(huì )在群雄逐鹿中被淘汰。而“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，是企業(yè)發(fā)展的源頭活水。開(kāi)展活動(dòng)需注意以下幾點(diǎn)：
一、開(kāi)展活動(dòng)，貴在堅持。學(xué)貴有恒�！皠�(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)，只有深入持久地開(kāi)展下去，讓員工把學(xué)習變成自覺(jué)行為，才能不斷提高素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。應當說(shuō)，在企業(yè)開(kāi)展的各項活動(dòng)中，很少有像此項活動(dòng)更具有長(cháng)效性和深遠性。企業(yè)要圍繞此項活動(dòng)建立各種制度、機制，使活動(dòng)更規范，更有后勁。
二、開(kāi)展活動(dòng)，貴在廣泛�！氨娙耸安窕鹧娓摺�，員工是企業(yè)的細胞，讓每個(gè)細胞發(fā)揮應有的作用，企業(yè)的肌體才會(huì )更加富有活力。員工的廣泛參與是活動(dòng)最有力的支持和支撐。企業(yè)要將活動(dòng)的廣泛性與突出重點(diǎn)相結合，既樹(shù)立學(xué)習典型單位和個(gè)人，打造創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的標桿，又要培養廣大員工的普遍參與意識，形成員工向模范學(xué)習，模范帶動(dòng)廣大員工的良好學(xué)習氛圍，充分調動(dòng)廣大員工的參與積極性，努力學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，為企業(yè)奉獻聰明才智。
三、開(kāi)展活動(dòng)，貴在營(yíng)造濃厚氛圍。濃厚的學(xué)習氛圍，對開(kāi)展活動(dòng)具有重要作用。企業(yè)應通過(guò)報紙、廣播、電視、板報、櫥窗、會(huì )議等大力宣傳“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”的重要意義，宣傳典型和好的經(jīng)驗做法，激發(fā)廣大員工的學(xué)習熱情，提供借鑒和指導。要通過(guò)理論研討，拓展更廣泛的空間，為活動(dòng)提供更多的智力支持。
四、開(kāi)展活動(dòng)，貴在結合崗位實(shí)際。學(xué)以致用是學(xué)習的最終目的，知識只有應用于實(shí)踐才會(huì )發(fā)揮出巨大的能量。企業(yè)廣大員工要把所學(xué)知識與崗位工作緊密結合起來(lái)，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)進(jìn)取，用所學(xué)理論指導實(shí)踐，努力提高自身技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟效益增長(cháng)貢獻更大力量。
五、開(kāi)展活動(dòng)，貴在設立目標。創(chuàng )建活動(dòng)要有規劃、有目標、有措施，防止沒(méi)有目標，陷入盲目性，缺乏針對性。沒(méi)有規劃和措施，就無(wú)法保證活動(dòng)的科學(xué)性、規范性和長(cháng)遠性。企業(yè)開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)要將短期目標與長(cháng)期目標有效結合，把活動(dòng)與車(chē)間小改小革活動(dòng)以及各種短期培訓結合起來(lái)，在量變中，實(shí)現質(zhì)的飛躍。
六、開(kāi)展活動(dòng)，貴在樹(shù)立危機意識。要在確定工作目標的基礎上，讓干部職工既看到企業(yè)優(yōu)勢，又勇敢面對挑戰，樹(shù)立與企業(yè)榮辱與共的意識和崗位競爭意識。建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，給員工提供更廣闊的施展才華的舞臺。
七、開(kāi)展活動(dòng)，貴在不斷總結提高。沒(méi)有總結提高，活動(dòng)就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力和基礎。當活動(dòng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設、改革發(fā)展中發(fā)揮出顯著(zhù)作用的時(shí)候，要適時(shí)總結，鞏固成果。如果不善于積累經(jīng)驗、總結成績(jì)、查找不足，活動(dòng)之弓就會(huì )失去彈性，員工學(xué)習之箭就會(huì )失去銳氣，達不到效果。
八、開(kāi)展活動(dòng)，貴在創(chuàng )新。創(chuàng )新是發(fā)展的基礎，沒(méi)有創(chuàng )新就會(huì )失去發(fā)展的動(dòng)力�！皠�(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)是一項長(cháng)效活動(dòng)，企業(yè)要不斷豐富內容，創(chuàng )新方式方法，使活動(dòng)更新穎、更富有吸引力。要在創(chuàng )新中使員工產(chǎn)生濃厚的參與興趣，發(fā)揮出主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。實(shí)現員工的觀(guān)念更新、知識更新，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。在創(chuàng )新中，體現員工全新的價(jià)值追求，塑造全新的員工形象。
【企業(yè)知識學(xué)習總結】相關(guān)文章：
企業(yè)知識總結10-21
企業(yè)學(xué)習總結10-27
企業(yè)實(shí)踐學(xué)習總結-學(xué)習總結12-22
基于學(xué)習的企業(yè)知識鏈與能力鏈研究10-28
企業(yè)學(xué)習培訓總結11-26
急救知識培訓學(xué)習總結08-18
急救知識培訓學(xué)習總結04-26