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關(guān)于深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)總結報告范文
中共××市委：
根據全市聯(lián)合安排，從3月中旬起，我司黨委當真貫徹“黨員干部受教誨、科學(xué)成長(cháng)上程度、人民大眾得實(shí)惠”的總要求，以本領(lǐng)構筑和進(jìn)步性構筑為主線(xiàn)，以武裝腦筋、辦理題目、增進(jìn)科學(xué)成長(cháng)為根本目標，在全司黨員干部中，當真展開(kāi)了深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(cháng)觀(guān)活動(dòng)。全司黨員的政治憬悟有了新的進(jìn)步，黨委帶領(lǐng)科學(xué)成長(cháng)的本領(lǐng)明顯加強，周全構筑呈現新的進(jìn)步，進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)獲得了可喜結果�，F將此次活動(dòng)的緊張環(huán)境報告請教以下：
1、 根本環(huán)境
此次活動(dòng)嚴厲根據市委建立的“籌辦工作、進(jìn)修調研、分析查抄、整改落實(shí)、總結講評”等五個(gè)程序展開(kāi)。全部活動(dòng)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是黨委高度珍視。黨委把展開(kāi)好此次活舉動(dòng)為公司全年政治工作的甲等大事來(lái)抓。在籌辦階段，前后召開(kāi)了黨委會(huì )和策動(dòng)大會(huì )會(huì )，傳達進(jìn)修了市委、市帶領(lǐng)關(guān)于進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的唆使要乞降試點(diǎn)單位的經(jīng)驗，在當真分析我司人員思維實(shí)際和本年任務(wù)特點(diǎn)的根本上，探討訂定了活動(dòng)履行籌劃，包管了全部活動(dòng)的有序展開(kāi)。在進(jìn)修調研階段，黨委分三個(gè)專(zhuān)題，采納分組進(jìn)修、錄相帶領(lǐng)、漫談評論辯論、觀(guān)光見(jiàn)學(xué)等多種式樣，當真構造黨員干部進(jìn)修了上級下發(fā)的相干講義和報刊雜志上的有關(guān)文章�；ブM(jìn)修建造播放了5期帶領(lǐng)錄相。黨委還針對援外分隊任務(wù)重，時(shí)候緊，工學(xué)矛盾凸起的實(shí)際，探討訂定了科學(xué)公道的活動(dòng)籌劃，并進(jìn)行了講課帶領(lǐng)。廣泛聽(tīng)取職工定見(jiàn)，進(jìn)行團領(lǐng)會(huì )診，找到了感化和制約我司成長(cháng)的緊張矛盾和題目。在分析查抄階段，我們采納問(wèn)卷查看、召開(kāi)黨小組會(huì )、骨干會(huì )和黨委民主糊口生涯會(huì )等多種式樣，當真查找了存在的題目，構成了質(zhì)量較高的分析查抄報告。在整改落實(shí)階段，黨委將分析查抄中查擺出的題目進(jìn)一步詳細化，責任到人，構成了切當可行的整改落實(shí)方案，并采納有力辦法，集結辦理了一部分大眾關(guān)心的亟待辦理的題目；建立和美滿(mǎn)了長(cháng)效機制，確保了進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)常習態(tài)網(wǎng)化。
二是全程教誨指導。黨委針對部分同志存在的工作任務(wù)重、時(shí)候精神難包管等畏難感情，指導大家認清進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)和工作二者的干系，使大家認識到各項工作任務(wù)是進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的根本平臺和載體，進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)為做好工作結束任務(wù)供給精神動(dòng)力和有力教導。特別在進(jìn)修調研階段和分析查抄階段，我們針對少數同志抱定活動(dòng)不免走過(guò)場(chǎng)的悲觀(guān)立場(chǎng)，自動(dòng)鼓勵大家給黨委提定見(jiàn)和發(fā)起，為公司成長(cháng)出策劃策，并當真聽(tīng)取和自動(dòng)吸取大家的定見(jiàn)，以真聽(tīng)真改的現履舉動(dòng)守信于民。在全部活動(dòng)中，黨委堅定把教誨指導作為根本性工作來(lái)抓，把思維策動(dòng)貫穿進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)始終，較好地進(jìn)步了大家的思維認識，加強了全司黨員干部參加進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的自動(dòng)性和自動(dòng)性。
三是查改題目當真。黨委根據邊學(xué)邊改的要求，從一入手下手就對準辦理題目去進(jìn)修、去思慮、去探討，自動(dòng)走大眾門(mén)路，依靠大眾發(fā)覺(jué)和解決題目，使查找出的題目準，訂定的辦法實(shí)，落實(shí)的結果好。經(jīng)過(guò)議定嚴明當真地查擺和解決題目，進(jìn)一步弘揚了求真務(wù)實(shí)的精良民風(fēng)，包管了活動(dòng)不搞式樣、不走過(guò)場(chǎng)，收到了實(shí)實(shí)在在的結果。特別在中層班子提拔調整工作中，我們針對以往干部提拔工作貧乏透明度，上任后難以展開(kāi)工作等的題目，堅定以科學(xué)成長(cháng)觀(guān)為教導，根據“果然、剛正、剛正”的原則選人用人，珍視大眾公論，調整和選配了一批骨干，進(jìn)一步進(jìn)步了選人用人的公信度，既使科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求落到實(shí)處，又使黨員干部遭到了教誨，加強了進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)結果。
2、緊張結果
此次活動(dòng)當真回顧和總結了我司近幾年的工作，比較科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求進(jìn)行了當真的比較查抄，比較周全比較精確地找到了感化和制約我司成長(cháng)的緊張矛盾和題目，概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一是黨委貧乏長(cháng)遠策劃，成長(cháng)思路不敷清楚。近幾年來(lái)，在上級黨委和構造的關(guān)懷教導下，在全司同志的互助竭力下，我司構筑獲得了長(cháng)足進(jìn)步，美滿(mǎn)結束了公司改制和各項龐大出產(chǎn)任務(wù)，屢次遭到上級表?yè)P，呈現出精良成長(cháng)勢頭�？墒�，用科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求來(lái)比較，我司的工作還存在抓眼下多，謀長(cháng)遠少的題目。表如今對五到十年后的成長(cháng)貧乏深切探討和籌劃，思路不是很清楚；根據專(zhuān)業(yè)成長(cháng)要求分方向培養人才的籌劃不敷詳細，辦法不敷到位等方面。
二是資本貧乏整合，優(yōu)勢未能富裕闡揚。我司具有高級工程師48名，工程師534名，碩士以上干部618人；具有重型配置加工出產(chǎn)、精密儀器研發(fā)等方面的交易本領(lǐng)和核心技巧；具有300多項專(zhuān)利，人才、配置、技巧和市場(chǎng)優(yōu)勢都十明了顯�？墒�，因為貧乏有效整合，導致我司在高層次人才效用闡揚、結果技巧共享、合力攻關(guān)、拓展市場(chǎng)等方面與國外同類(lèi)企業(yè)比擬存在較大差距，資本優(yōu)勢未能富裕轉化為成長(cháng)優(yōu)勢，感化和制約著(zhù)我司的長(cháng)遠成長(cháng)。
三是部分黨員干部見(jiàn)解不新，立異意識和本領(lǐng)不強。經(jīng)過(guò)議定長(cháng)期培養，我司構成了一支政治憬悟高、奉獻精神強、榜樣效用好的黨員干步隊伍，但部分黨員干部在開(kāi)辟立異方面的意識和本領(lǐng)還不完全適應期間要求，感化了榜樣領(lǐng)先效用的闡揚。詳細表現是：有的同志對黨的立異表面學(xué)得不敷深，理解不敷透，表面關(guān)聯(lián)實(shí)際的本領(lǐng)弱。有的同志對新知識新技巧的樂(lè )趣不濃，不肯自動(dòng)鉆研，滿(mǎn)足于用老方法結束新任務(wù)；有的同志不長(cháng)于發(fā)覺(jué)工作中存在的題目和差距，對新事物不敷靈活，不長(cháng)于創(chuàng )設性展開(kāi)工作，貧乏開(kāi)辟進(jìn)步精神。
黨委覺(jué)得，上述題目制約和障礙了我司的成長(cháng)，必須當真對待，切當加以辦理。黨委當真分析了存在題目的因為，概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一是表面進(jìn)修不敷深切。進(jìn)修還擱淺在上級安排甚么就進(jìn)修甚么，對黨的立異表面系統貧乏系統進(jìn)修和深切研讀，對精神本色理解不敷深入，表面關(guān)聯(lián)實(shí)際不敷精密；骨干對行業(yè)成長(cháng)和辦理表面進(jìn)修也偏少，大都時(shí)候還擱淺在憑感觸出思路，憑經(jīng)驗抓工作的層次上，等等。這是造成班子成員眼界不敷寬，認識不敷深，策劃本領(lǐng)不敷強，平常黨員干部認識不敷高，貧乏危機感和緊急感等題目的緊張因為。
二是工作思路不敷廣闊。工作上滿(mǎn)足于大家有事做和任務(wù)能結束，貧乏長(cháng)遠考量和集體策劃，貧乏深切細致的查看探討，在表面關(guān)聯(lián)實(shí)際探討題目、辦理題目等方面做的還不敷。導致黨委在帶領(lǐng)單位構筑上思路不敷廣，方法不敷多，點(diǎn)子不敷新。
三是鼓勵機制不敷健康。在黨員干部教誨辦理和進(jìn)步性構筑方面，黨委的標準還不敷高，要求還不敷嚴，鼓勵進(jìn)步、鞭策掉隊的軌制辦法還不敷美滿(mǎn)；在辦理方面，貧乏優(yōu)秀劣汰的競爭鼓勵機制。導致部分同志自暴自棄的心態(tài)較濃，開(kāi)辟進(jìn)步的動(dòng)力不敷。
為了把科學(xué)成長(cháng)觀(guān)貫徹好落實(shí)好，增進(jìn)我司構筑又好又快地成長(cháng)，黨委進(jìn)行了當真分析探討，發(fā)起了以下改革辦法：
一是進(jìn)一步抓好進(jìn)修軌制的落實(shí)。每一年年初要訂定出公司全年進(jìn)修籌劃。把進(jìn)修重點(diǎn)放在深切研讀黨的立異表面，鞭策表面進(jìn)入思維和工作上來(lái)。經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修理解精神本質(zhì)，進(jìn)步腦筋層次，加強策劃本領(lǐng)和決議計劃履行本領(lǐng)。與此同時(shí)，還要抓好專(zhuān)業(yè)表面的進(jìn)修探討，把握專(zhuān)業(yè)成長(cháng)前沿動(dòng)態(tài)，訂定交易構筑中長(cháng)期籌劃。精密關(guān)聯(lián)實(shí)際加強對辦理表面的進(jìn)修探討，連續進(jìn)步辦理本領(lǐng)和程度。黨委一班人每個(gè)季度的集結進(jìn)修很多于1天，面上的集結進(jìn)修時(shí)候每個(gè)月很多于半天，同時(shí)抓好黨日軌制的落實(shí)。
二是加強對單位成長(cháng)的探討。富裕利用行政例會(huì )、交代班會(huì )、職工大會(huì )、專(zhuān)題鉆研會(huì )等式樣，針對工作中碰到的實(shí)際題目展開(kāi)團領(lǐng)會(huì )診和探討探討，力求理清存在題目的因為，分清題目的性質(zhì)，訂定出利面前目今、管長(cháng)遠的辦理方法。漸漸將感性認識、工作經(jīng)驗上升到理性認識，構成一套得當我司實(shí)際的成長(cháng)思路和辦理機制，連續進(jìn)步黨委帶領(lǐng)公司科學(xué)成長(cháng)的本領(lǐng)。
三是健康機制，開(kāi)掘潛力。以此次進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)為契機，以有益于單位科學(xué)成長(cháng)長(cháng)遠成長(cháng)和戰役力進(jìn)步為根本標準，當真梳理現行各項軌制辦法，力圖在年底前，初步建立起一套符合科學(xué)成長(cháng)觀(guān)要求的用人機制、m懲機制和辦理機制，并在實(shí)踐中連續美滿(mǎn)，為我司成長(cháng)創(chuàng )設精良的軌制環(huán)境和人文環(huán)境，把我司儲藏的成長(cháng)潛力富裕開(kāi)掘出來(lái)，增進(jìn)我司周全構筑又好又快地向前成長(cháng)。
3、 今后的籌劃
進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長(cháng)是當前和今后一個(gè)期間黨的構筑和單位政治構筑的緊張任務(wù)，活動(dòng)固然告一段落，但貫徹落實(shí)科學(xué)成長(cháng)觀(guān)涓滴不能放松。我們籌劃在此次進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的根本上，當真抓好整改辦法的落實(shí)，培養求真務(wù)實(shí)，開(kāi)辟立異的精良民風(fēng)，連續美滿(mǎn)貫徹落實(shí)科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的長(cháng)效機制，連續抓好用社會(huì )主義核心代價(jià)系統培養員工，用黨的立異表面武裝干部的工作，始終根據科學(xué)成長(cháng)觀(guān)的要求策劃工作教導實(shí)踐，下大力大進(jìn)行理單位構筑上存在和碰到的各種題目，竭力結束好以交易工作為中間的各項任務(wù)，連續鞭策單位構筑邁上新臺階，兌現單位構筑科學(xué)成長(cháng)、安定成長(cháng)、又好又快成長(cháng)。
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