辦公室月的工作總結（精選16篇）

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的辦公室月的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　辦公室月的工作總結 1

　　5月份工作總結：

　　1、編發(fā)《普陀建設》和《主題教育》各兩期、《政府重點(diǎn)實(shí)事項目進(jìn)展簡(jiǎn)報》一期，5月份被區級媒體錄用信息11條、市級7條、省建設廳4條。

　　2、5月份（在各科室部門(mén)及分管局長(cháng)）的配合下，完成16件人大議案、政協(xié)提案協(xié)辦件答復辦理工作，完成主辦件2件。

　　3、根據5月1日將要實(shí)施的.《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條列》，完成區政府布置的政務(wù)信息公開(kāi)初步工作（辦公室整理近三年政府規范性文件及各類(lèi)收費項目）。另外，建設網(wǎng)站改版工作完成網(wǎng)站框架部分搭設工作。

　　4、完成局機關(guān)相關(guān)人員工資調整，各類(lèi)人員生活補助及退休人員手續辦理等工作。

　　5、組織召開(kāi)“創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意科室”述職述廉大會(huì )及“勞動(dòng)合同”和“黨務(wù)知識”培訓會(huì )等。

　　6、做好8件區重點(diǎn)信訪(fǎng)突出問(wèn)題最新調處情況匯總工作。

　　7、做好并協(xié)調應“蓮橋銘城”日照影響的集體信訪(fǎng)群眾等工作。

　　8、做好局組織的“北城排污專(zhuān)家評審”等重大會(huì )議的后勤保障等工作。

　　6月份工作計劃：

　　1、繼續做好各類(lèi)信息報道的編發(fā)及報送工作。

　　2、抓緊做好33件人大議案，政協(xié)提案主辦件的辦理、走訪(fǎng)答復等工作。

　　3、做好局機關(guān)08年度養老保險繳費、工資申報表填報等工作。

　　4、組織邀請檢察院等相關(guān)部門(mén)人員來(lái)我局預防職務(wù)罪等方面的授課。

　　5、做好“群眾滿(mǎn)意科室”后階段等各項工作。

　　6、辦理局機關(guān)租賃期滿(mǎn)房屋公開(kāi)招投標等手續。

　　7、繼續穩步做好各類(lèi)群眾信訪(fǎng)件工作。

　　辦公室月的工作總結 2

　　昨天還懷揣著(zhù)春節的溫暖不愿返校，今天就在鍵盤(pán)上敲打工作總結，于是驚嘆時(shí)光飛逝，然后措手不及。在春意盎然的三月，在老師的支持下，在所有學(xué)生會(huì )干部共同努力以及同學(xué)熱情參與下，學(xué)生會(huì )的工作如火如荼地開(kāi)展著(zhù)。三月份的所有工作完成的基本很好�？偨Y工作是為了地計劃工作。以下是三月份的工作總結：

　　一、常規工作

　　1、工作例會(huì )按時(shí)的召開(kāi)，許多內容都是反反復復的重提著(zhù)，但是，每次都有很認真的做好會(huì )議記錄，很認真的主持會(huì )議。

　　2、負責通知主席以及各部門(mén)主要學(xué)生干部開(kāi)會(huì )的會(huì )議時(shí)間，地點(diǎn)，保證信息暢通傳達。

　　二、工作感想

　　開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們辦公室的工作輕松了很多，不是說(shuō)沒(méi)有事情做，相反，學(xué)生會(huì )的活動(dòng)比上學(xué)期多了，發(fā)通知也隨之多了；會(huì )議記錄也基本不用操心了，一切都更加順利。原因有很多，最主要的是學(xué)生會(huì )的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)班長(cháng)也是積極配合，當然，學(xué)生會(huì )的凝聚力也比上個(gè)學(xué)期好多了，大家的工作分工更加細致，學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭顯得更加和諧，自然感覺(jué)非常輕松，這種輕松讓我有種不踏實(shí)的感覺(jué)，性格所致，與同事們無(wú)關(guān)，他們都在努力做好。

　　三、從輔助到主辦的跨越

　　辦公室因工作性質(zhì)的`原因，很少主辦大型活動(dòng)。在本學(xué)期有很大轉變。三月十七日在系的指導下主辦大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽活動(dòng)；雖然活動(dòng)還在進(jìn)行中，但已經(jīng)得到了各方面的好評。參與這次活動(dòng)的主辦是辦公室人一次大膽的嘗試，在活動(dòng)中我們鍛煉了能力，熟悉了過(guò)程，促進(jìn)了友誼，并挖掘出很多部員的能力。使學(xué)生會(huì )辦公室的能力得到了很大拓展。

　　四、不足

　　在不斷的工作中我們十分注意暴露出的不足。在辦公室出色的工作成果背后仍有許多不足有待發(fā)現和改正。如主辦活動(dòng)的經(jīng)驗不足阻礙著(zhù)辦公室在這方面的發(fā)展，我們仍要積極的向其他部門(mén)學(xué)習，取長(cháng)補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現。

　　總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)月辦公室完成了工作計劃，在工作中取得了一定的成績(jì)，在活動(dòng)中汲取了經(jīng)驗，彌補了不足。我們堅信，在系黨委的領(lǐng)導和系團委的指導下，在主席團的支持、各個(gè)部門(mén)的默契配合以及辦公室所有成員的不斷努力下，我們會(huì )一如既往的向前發(fā)展，克服困難，挑戰自我不斷創(chuàng )新，為理學(xué)與信息科學(xué)系學(xué)生會(huì )發(fā)揮全力，寫(xiě)下更輝煌的篇章！

　　辦公室月的工作總結 3

　　秋天不知不覺(jué)的即將離去，冬天的腳步也慢慢的向我們靠近。即便是冬天的寒意，也無(wú)法冷卻我們工作的熱情。轉眼間，10月份已經(jīng)臨近尾聲，在這令人回憶的十月里，辦公室的工作積極地開(kāi)展，在工作中，我們辦公室各成員都收獲了快樂(lè )和勞動(dòng)成果，特別是那寶貴的工作經(jīng)驗。十月份的總結如下：

　　一、月初，辦公室按時(shí)開(kāi)展每月初召開(kāi)的會(huì )議，辦公室各成員準時(shí)簽到，認真學(xué)習

　　了會(huì )議精神。會(huì )議中做好了會(huì )議記錄，會(huì )議后積極與各學(xué)生會(huì )部門(mén)展開(kāi)了會(huì )議內容和精神的討論，并及時(shí)將會(huì )議精神傳達到各部門(mén)。

　　二、在迎新晚會(huì )期間，系學(xué)生會(huì )各部門(mén)積極地分工協(xié)作對晚會(huì )的舉辦發(fā)揮著(zhù)重要的作用，增強了系學(xué)生會(huì )團隊的合作精神，為以后開(kāi)展類(lèi)似的活動(dòng)時(shí)提供了寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)，辦公室成員也積極參與其中，更加有利于以后與部門(mén)之間的聯(lián)系和交流。

　　三、在這些日子里，辦公室各新加入的.大一成員積極向大二各學(xué)長(cháng)學(xué)姐虛心學(xué)習，也感受到了學(xué)生會(huì )各部門(mén)的那種熱情，在以后的工作中能互相幫助和理解，作為辦公室的一員，我也將會(huì )去與各部門(mén)成員交流意見(jiàn)和看法，讓他們也感受到辦公室的熱情。

　　四、辦公室是一個(gè)需要細心，工作要落實(shí)細致的部門(mén)，我們往往要的不只是名字，而是名單，具體的聯(lián)系方式這也應該是我們辦公室的做事態(tài)度。上傳下達，我們要的還有一個(gè)態(tài)度，不管對誰(shuí)，我們都應該態(tài)度誠懇禮貌。有這樣一句話(huà)說(shuō)得很好：認真做事可以把事情做對，細心做事卻可以把事情做好!

　　回顧十月的工作歷程，我們從中獲取成功的經(jīng)驗，彌補工作中的不足，為以后更好的服務(wù)同學(xué)提供了借鑒，忙碌中感受自身工作的充實(shí)，工作中收獲友誼和信任，我們銘記全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。這一學(xué)期是適應，是磨合，所以總有一些不成熟的地方，我們會(huì )謹記不足之處，加強改進(jìn)。希望經(jīng)過(guò)10月份的磨練，在下個(gè)月能取得更好的成績(jì)。

　　辦公室月的工作總結 4

　　時(shí)光匆匆，光陰似箭，九月轉瞬即逝。在九月的工作中，我部積極完成日常值班工作，認真監督各部門(mén)會(huì )議活動(dòng)情況，熱情配合各部門(mén)活動(dòng)，經(jīng)部門(mén)每部討論分析，現作出以下總結。

　　一、值班工作

　　值班是我部的日常工作，因時(shí)間問(wèn)題，調用了其它部門(mén)干事輔助我部開(kāi)展值班工作，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的觀(guān)察，現總結優(yōu)缺點(diǎn)如下：

　　優(yōu)點(diǎn)：

　�、俑髦蛋嗳藛T態(tài)度良好，積極主動(dòng)為老師處理相關(guān)事務(wù)；

　�、诟髦蛋嗳藛T利用課余時(shí)間值班，其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵；

　　缺點(diǎn)：

　�、賹χ蛋嗳藛T工作細節的規范力度不夠，缺少相應的標準；

　�、谟袝r(shí)會(huì )出現遲到現象，缺少相應的管理制度；

　�、壑蛋嗳藛T經(jīng)常會(huì )出現班內臨時(shí)調課的情況，后備人員不足。

　　二、內部會(huì )議總結

　　本月我部共開(kāi)展兩次正式會(huì )議，經(jīng)總結發(fā)現問(wèn)題如下：

　　會(huì )議討論不夠活躍，探討問(wèn)題不夠深入，還須加強；會(huì )議請假制度任須完善；在會(huì )議過(guò)程中，各干事應作好相關(guān)記錄，在以后的工作中應加以規范。

　　三、部長(cháng)考核

　　部長(cháng)作為各部門(mén)的主要負責人，同時(shí)也是學(xué)生會(huì )的骨干力量，對部長(cháng)的考核應更為嚴格，具體總結如下：

　�、俑鞑块T(mén)日常工作都由部長(cháng)管理，在本月工作中，各部長(cháng)認真負責，值得贊揚；

　�、诟鞑块T(mén)部長(cháng)責任意識應加強，不僅僅是對自己的工作負責，也應對自己的部門(mén)干事的.工作負責，在以后的工作中，應加強也干事的交流，以促進(jìn)部門(mén)的發(fā)展；

　�、墼诒驹碌膸状螌W(xué)生會(huì )集體活動(dòng)和會(huì )議中，各部門(mén)積極參與，應提出表?yè)P，但仍出現遲到、不到等現象，在以后的工作中，必須端正態(tài)度，重視時(shí)間觀(guān)念，嚴抓嚴辦。

　　本月工作已接近尾聲，總體說(shuō)來(lái)，學(xué)生會(huì )以穩定的速度逐漸成長(cháng)，各部門(mén)的管理也逐漸步入軌道，作為學(xué)生會(huì )的一員，我感到十分開(kāi)心，但新的挑戰，新的困難仍將出現，相信我們能攜起手來(lái)，共同面對。

　　辦公室月的工作總結 5

　　作為一個(gè)在職場(chǎng)上生存多年的人來(lái)說(shuō)，一定要對自己的工作有個(gè)清楚的認識，自己上個(gè)月做了些什么，有哪些不足之處，又有哪些非常值得自己繼承下去的地方，自己都是需要有一個(gè)清楚的見(jiàn)解。并且對自己即將要開(kāi)展的工作，有詳細且具有可實(shí)施性的計劃，這樣才能讓自己的工作順利的開(kāi)展。

　　一、三月份的工作總結

　　三月份還正處于公司工作開(kāi)展的階段，我在這個(gè)月中工作內容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：

　　1、把公司所有職員的個(gè)人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話(huà)號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。

　　2、各部門(mén)可調用資金的統計，在這個(gè)月我必須把這個(gè)部門(mén)需要用到的資金有個(gè)簡(jiǎn)單的認識，這樣有助于領(lǐng)導清楚知道我們公司的流動(dòng)資金的安排。

　　3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進(jìn)行培訓，我還需要花時(shí)間出一份試卷給這些經(jīng)過(guò)培訓的人做，只有通過(guò)考試了，才可以正式的上崗，否則就拜拜。

　　4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規章制度，這一點(diǎn)我也是結合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見(jiàn)，然后再做出整改了，修改過(guò)的制度更合乎情理。

　　在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現了較多的工作失誤，我個(gè)人而言是覺(jué)得不允許自己犯錯的。

　　1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒(méi)到位，雖然早已購買(mǎi)，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒(méi)注意了，導致公司很多部門(mén)工作沒(méi)辦法提高工作效率。

　　2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說(shuō)我是要在這個(gè)月進(jìn)行收集，了解具體的情況，然后進(jìn)行分析，把分析報告上交給領(lǐng)導的，但是我卻沒(méi)做到。

　　二、四月份的.工作計劃

　　1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓，比如說(shuō)技術(shù)部門(mén)的員工，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，肯定已經(jīng)熟悉了公司的工作流程，這個(gè)時(shí)候也就可以讓他們接觸公司比較機密也比較重要的工作了。

　　2、把公司的三月份的資金流動(dòng)做一份送到領(lǐng)導那去，我這一份是比如要保證跟財務(wù)部門(mén)送過(guò)來(lái)的是完全沒(méi)有出入的，這就需要非常細致的收集資料，保證辦公室每個(gè)部門(mén)的資金來(lái)往數目都是正確的。

　　3、對員工上個(gè)月的考勤情況以及工作情況予以評價(jià)，這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪，要讓他們都知道，大家每一天的個(gè)人工作情況都有被記錄下來(lái)，成為自己的升職加薪的資本，有助于調動(dòng)員工們的工作積極性。

　　辦公室月的工作總結 6

　　春風(fēng)如醇酒，著(zhù)物物不知。不知不覺(jué)，一個(gè)月又過(guò)去了，在春意盎然的四月，作為活動(dòng)月，在學(xué)校老師的支持下，在所有學(xué)會(huì )干部共同努力以及同學(xué)熱情參與下，學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作如火如荼地開(kāi)展著(zhù)。四月份的所有工作完成的基本很好�？偨Y工作是為了地計劃工作。以下是我五月份的工作總結：

　　一、部門(mén)成員的感情越來(lái)越好了，交流的方式和機會(huì )越來(lái)越多樣化。

　　二、例會(huì )每個(gè)星期都按時(shí)的召開(kāi)，許多內容都是反反復復的重提著(zhù)，但是，每次都有很認真的做好會(huì )議記錄。

　　三、在工作中也存在著(zhù)很多問(wèn)題，開(kāi)會(huì )不準時(shí)，值班人員不負責，許多成員對于活動(dòng)或值班采取躲避的方式，工作不積極等等問(wèn)題。這些問(wèn)題時(shí)，需要我們反思。反思自己的作為部門(mén)成員的行為。

　　四、圓滿(mǎn)完成了五四大合唱的工作，看到了部門(mén)成員的協(xié)作能力。

　　五月是活動(dòng)月的'結束，在這個(gè)月，這次的活動(dòng)收獲欣喜與不足。每一次活動(dòng)都收獲一點(diǎn)。一點(diǎn)點(diǎn)的積壓下來(lái)，通過(guò)思考與磨合，改善自己的不足，爭取在下個(gè)月中能夠改善。

　　辦公室月的工作總結 7

　　我們文藝部在各位老師和主席團的關(guān)懷配合下，與其他各部協(xié)調配合，在所有部員的團結努力下，取得了驕人的成績(jì)，但也有很多不足之處。這一個(gè)月文藝部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從開(kāi)展迎新工作到新生隊列拉歌、再到迎新晚會(huì )的準備，我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動(dòng)，做到緊密團結學(xué)生會(huì )各部，不分彼此互相幫助，聽(tīng)從學(xué)生會(huì )的安排。下面是一月文藝部具體的工作總結與工作展望。

　　一.工作概況

　　一月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動(dòng)。

　　(1)在開(kāi)學(xué)前的一周，我們文藝部配合學(xué)生會(huì )開(kāi)始了迎新的準備工作，通過(guò)老師和主席團的會(huì )議，我們對現有的人力資源進(jìn)行了分工安排。文藝部的主要工作是協(xié)助老師做好新生入學(xué)前的一切準備工作，包括新生資料袋(具體包括：迎新特刊、�；�、入學(xué)須知、等)的準備，新生宿舍安排等工作;同時(shí)我們?yōu)榱朔矫嫣崆暗叫５男律�，我們在院辦和新生宿舍樓下等地點(diǎn)留下我們學(xué)生會(huì )主要學(xué)生干部的聯(lián)系電話(huà)。

　　(2)一月30日至一月31日我們主要完成了對新生的接待工作。文藝部的主要工作一是幫助新生及其家長(cháng)尋找班級寢室，以便他們能在最快的時(shí)間內完成新生入學(xué)的手續。二是接待家長(cháng)，讓家長(cháng)再看見(jiàn)我們、接受我們的服務(wù)后能放心的把學(xué)生交給我們。三是回答家長(cháng)提出的一系列問(wèn)題�？傮w上，我們的工作得到了院里老師的肯定。我們在每個(gè)迎新地點(diǎn)根據人流量的不同安排不同數量的工作人員，為新生和家長(cháng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　(3)一月31日上午10點(diǎn)，我們文藝部的部分學(xué)生干部組織參與了新生家長(cháng)見(jiàn)面會(huì )，協(xié)助老師完成了一系列家長(cháng)接待工作并取得一定效果。

　　(4)我們文藝部在一月上中旬承辦了新生的軍訓拉歌環(huán)節。每天晚上6點(diǎn)到8點(diǎn)半帶領(lǐng)全院新生在實(shí)驗中心樓下場(chǎng)地進(jìn)行拉歌活動(dòng)。我們文藝部積極準備《團結就是力量》、《紅旗飄飄》、《紅十字方隊》等近10首軍列歌曲并教授給新生，以便新生在軍列式時(shí)能夠展我院風(fēng)采。

　　(5)在一月中旬，我們文藝部承辦了院迎新晚會(huì )的一系列活動(dòng)。其中包括新生老生節目的策劃與剪輯。我們共進(jìn)行了3次節目的篩選活動(dòng)�；顒�(dòng)中，新生老生能夠積極踴躍的參與，這項活動(dòng)也成為新同學(xué)展現自我、鍛煉自我的平臺。

　　(6)在一月中旬，我們文藝部承辦了校迎新晚會(huì )的大合唱活動(dòng)。文藝部積極配合有著(zhù)豐富經(jīng)驗田旭學(xué)姐，出色的完成了合唱隊員的選拔及培訓工作。

　　二.工作中的功與過(guò)

　　(1)文藝部積極準備迎新工作，部長(cháng)部員能夠克服早晚溫差大，風(fēng)急等一系列自然因素以及形形色色家長(cháng)學(xué)生的各種要求，出色的完成迎新工作并取得好評。但其中有不足迎新準備工作中對一些可能會(huì )發(fā)生的意外情況估計不足。具體表現在：對新生家長(cháng)和新生提出的問(wèn)題準備不足;第一天迎新的人員調配出現不均衡狀況(引領(lǐng)學(xué)生到宿舍時(shí)出現短時(shí)間人員不足情況，文藝部工作區域人員繁雜)等。

　　(2)在學(xué)院舉辦的新生家長(cháng)招待會(huì )中，部員能夠站幾個(gè)小時(shí)而紋絲不動(dòng)，不嫌繁瑣給家長(cháng)呈遞院簡(jiǎn)介等。其中的不足在于對家長(cháng)人數估計不足，出現部分家長(cháng)站立的情況。

　　(3)文藝部的拉歌工作最為艱苦與繁瑣。拉歌時(shí)間在夜間，氣候寒冷，而且拉歌的時(shí)間正是部分部員甚至部長(cháng)的上課時(shí)間，而一月下旬部分部員就要參加國家計算機二級的，部長(cháng)也身兼數職還要上交論文等材料，但部長(cháng)部員能夠克服主客觀(guān)各種因素，積極組織新生的拉歌活動(dòng)而且辦的有聲有色，把我院新生風(fēng)采淋漓盡致的展現了出來(lái)。不足是人員調配不科學(xué)，常常一起組織策劃，導致部員集體嗓音沙啞，耽誤指揮工作。部員態(tài)度和藹，新生時(shí)而不服從調配。

　　(4)對于迎新晚會(huì )節目的篩選工作，文藝部進(jìn)行了詳細的策劃與篩選。三輪的篩選為學(xué)院準備出經(jīng)典的`節目并挖掘出大量的人才，為日后的工作奠定了結實(shí)的基礎。工作不足為對參與節目人員估計不足，出現短時(shí)間的混亂。擬定時(shí)間與通知時(shí)間不符，出現領(lǐng)導等待狀況。

　　(5)對與學(xué)校的迎新晚會(huì )大合唱的準備工作，我們能積極策劃參與，組織調動(dòng)新生積極性，不足為過(guò)度依賴(lài)田旭學(xué)姐，沒(méi)有充分發(fā)揮文藝部職能。

　　(6)對于工作中的其他方面，我們能配合老師及學(xué)生會(huì )其他部門(mén)完成一系列工作，不足為不注意宣傳自己，不注意利用網(wǎng)絡(luò )宣傳我們的學(xué)生會(huì )，這個(gè)是要在今后的工作中重視的。當然，我們要注意我們上傳內容的質(zhì)量。

　　三.文藝部工作總結與展望

　　(1)加強文藝部培訓和交流，增強認同感和凝聚力。培訓和交流是提高學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作效率和質(zhì)量的一種重要手段，同時(shí)通過(guò)多樣的形式還能起到提高向心力和凝聚力，增強責任感，提高學(xué)生會(huì )文藝部成員的綜合素質(zhì)。

　　(2)推廣項目管理的工作模式。具體一項工作需要由哪個(gè)部員負責，需要哪些部員或其他部門(mén)合作，在活動(dòng)策劃之時(shí)都應該考慮策劃出來(lái)，避免工作開(kāi)展時(shí)措手不及。

　　(3)加強部門(mén)之間的橫向交流。通過(guò)工作協(xié)作等多種方式，各部門(mén)的成員能夠得到更多的交流機會(huì )，從而促進(jìn)學(xué)生會(huì )內部的和諧，提高學(xué)生會(huì )整體的凝聚力。

　　(4)學(xué)生會(huì )文藝部要養成活動(dòng)前作策劃，活動(dòng)后作總結的好習慣。用總結的方式發(fā)現長(cháng)處，找出不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。

　　(5)我們要注意利用網(wǎng)絡(luò )宣傳自己的工作，讓全院的老師同學(xué)了解我們在做些什么。展我文藝部風(fēng)采，揚我學(xué)生會(huì )雄威！對于九月的工作，我們有所收獲，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。在接下來(lái)的工作中，我們會(huì )總結經(jīng)驗教訓并不斷創(chuàng )新，認真完成學(xué)院和學(xué)生會(huì )交給的每一項工作，積極配合學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)工作，為學(xué)院明天的輝煌而努力奮斗！

　　辦公室月的工作總結 8

　　五月份已漸漸接近尾聲，我部門(mén)在我院領(lǐng)導及老師的指導下，完成了本月份的工作，現對我部門(mén)本月份的工作做出總結：

　　一、常規工作

　　1、系統會(huì )議

　　我部門(mén)全體人員于5月5日中午12：30出席由校學(xué)生會(huì )辦公室主持的辦公室系統會(huì )議。本次會(huì )議，校辦公室對各二級院系四月份的常規工作做出了總結，指出了工作總結及會(huì )議記錄等方面出現的一些問(wèn)題。會(huì )上，主要征集各院系辦公室成員關(guān)于本學(xué)期辦公室活動(dòng)的建議，望盡快舉辦辦公室系統活動(dòng)。

　　2、工作例會(huì )

　　我院于5月13日晚7：30在一教308召開(kāi)了城市管理學(xué)院工作例會(huì )。會(huì )上，我院各部門(mén)對開(kāi)學(xué)以來(lái)的各項工作做出了總結，并對我院優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團員、團干進(jìn)行了表彰。我部門(mén)對參與工作例會(huì )的團學(xué)會(huì )、班級、協(xié)會(huì )干部進(jìn)行了簽到，并組織本次例會(huì )的照常召開(kāi)。

　　3、“十佳大學(xué)生”評選

　　我部門(mén)根據評選標準在我院進(jìn)行了“十佳大學(xué)生”的征集，并收集提名學(xué)生的資料交至校學(xué)生會(huì )。我院陳琳，鐘收成為了“十佳大學(xué)生”候選人，通過(guò)他們的表現，最后我院鐘收當選“十佳大學(xué)生”

　　二、活動(dòng)方面

　　1、協(xié)助宿管部的工作

　　我部門(mén)成員每周二組織對我院衛生監督的.團學(xué)會(huì )干部進(jìn)行簽到，并對未及時(shí)監督的部門(mén)及個(gè)人提出批評，確保我院干部的出勤率。

　　2、協(xié)助體育部的工作

　　在本月的排球賽、足球賽中，我部門(mén)積極配合體育部，組織我院干部為球隊加油，對我院干部進(jìn)行簽到，活躍了現場(chǎng)氣氛。

　　3、協(xié)助心理部的工作

　　本月是“五月心情”活動(dòng)月，我院心理部承辦了本次“五月心情”全�；顒�(dòng)，為確保本次活動(dòng)的順利召開(kāi)及圓滿(mǎn)成功，我院各部門(mén)積極配合心理部的安排，保證活動(dòng)的進(jìn)行，同時(shí)我部門(mén)及時(shí)通知、組織干部的出勤，配合心理部的安排。

　　三、其他方面

　　1、活動(dòng)的組織

　　由于本月考試的安排，我院團學(xué)會(huì )活動(dòng)推至后期進(jìn)行，我部門(mén)征集各部門(mén)成員的建議，并希望本次活動(dòng)團學(xué)會(huì )干部全體參加，為所以團學(xué)會(huì )干部留下在團學(xué)會(huì )美好的回憶。

　　2、城市管理學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心的安排

　　為使我院團學(xué)會(huì )有個(gè)工作和交流的平臺，我部門(mén)對1-500進(jìn)行了布置及安排，希望1-500將真正意義上成為我院團學(xué)會(huì )的學(xué)生活動(dòng)中心，我部門(mén)也將制定相應的制度進(jìn)行管理。

　　3、考核制度的修訂

　　我部門(mén)每月對我院各部門(mén)進(jìn)行工作考核，并根據實(shí)際情況對辦公室考核制度進(jìn)行修訂，保證我院部門(mén)的考核能真正意義上起到鼓勵及督導作用。

　　4、工作的建議

　　辦公室作為團學(xué)會(huì )的常務(wù)部門(mén)，是整個(gè)團學(xué)會(huì )工作的樞紐，為使整個(gè)團學(xué)會(huì )常規工作更加有效，辦公室要做好其中的樞紐作用，加強與各部門(mén)的交流，并努力提高辦公室對各項工作的統籌安排，保證團學(xué)會(huì )高效的工作質(zhì)量。

　　以上是我部門(mén)五月份的工作總結，針對四月份出現的一些問(wèn)題，我們有集中討論解決，避免低效的工作。五月份，整個(gè)團學(xué)會(huì )院干的工作激情相對較低，很多活動(dòng)出勤率低，我們辦公室及時(shí)采取對每場(chǎng)活動(dòng)都執行簽到的方式，并將出勤情況納入考核，一定程度上提高了出勤率。另外在完成本月常規工作的同時(shí)，我部門(mén)積極策劃、組織團學(xué)會(huì )活動(dòng)，并為辦公室及整個(gè)團學(xué)會(huì )的發(fā)展預制藍圖，相信我院團學(xué)會(huì )會(huì )越來(lái)越好，我們辦公室也會(huì )盡心盡責地完成好各項工作。

　　辦公室月的工作總結 9

　　三月份一眨眼就差不多過(guò)完了，這一個(gè)月的辦公室工作非常的忙碌，我也在忙碌中一直整理自己的工作，盡量做到有條不紊。這一段時(shí)間里，不僅考驗了我的個(gè)人綜合能力，也讓我認識到了作為一名辦公室人員所應該做好的職責。在此，我想為這三月份做一次總結，也為接下來(lái)的四月份做一次計劃。

　　一、三月份的工作總結

　　這個(gè)月是今年的一個(gè)真正的開(kāi)端，經(jīng)歷了前一個(gè)月的動(dòng)蕩之后，這一個(gè)月我們公司也算是整整的.踏入了正軌。一切剛剛開(kāi)始，工作也變得忙碌起來(lái)。辦公室這一個(gè)月的任務(wù)是非常重的額，我們常常加班到半夜，有時(shí)候很多事情堆積在一起完全無(wú)法處理的時(shí)候，也是非常讓人頭疼的。

　　但是讓人欣慰的是，通過(guò)我們全體人員的努力，我們也完成了這一個(gè)月的目標，為其他部門(mén)的同事們也提供了一個(gè)好的工作環(huán)境，我們也從消極的態(tài)度中改變過(guò)來(lái)。每個(gè)人也逐漸走向了正軌。我來(lái)到辦公室的時(shí)間也有好幾年了，這一個(gè)月里我感受到了接下來(lái)的工作即將是一場(chǎng)硬戰，而我們辦公室現在的狀態(tài)也已經(jīng)達到了平時(shí)的標準，我相信在還要我們再努力一點(diǎn)，接下來(lái)無(wú)論面對什么，我們都可以打敗它。

　　二、四月份的工作計劃

　　四月份和三月份就快要交軌，這一個(gè)星期也是尤為的重要。所以下一個(gè)月的工作計劃我也已經(jīng)制定好了，首先我們要從我們每個(gè)人出發(fā)，每個(gè)人都要提起自己的狀態(tài)，雖然現在社會(huì )形勢還是有一些不穩定，但是我們公司內部一定要穩定下來(lái)。保持每一個(gè)人都是好的狀態(tài)，這樣才能更好的進(jìn)行工作，我們的而工作效率也不會(huì )降低。

　　其次我們應該在平時(shí)的工作上更緊抓效率問(wèn)題，紀律問(wèn)題，以及我們每個(gè)人的時(shí)間觀(guān)念。不管從哪一點(diǎn)講，我認為就現在辦公室而言，我們的同事們都是有改進(jìn)的空間的。所以從個(gè)人做起，再提升到集體的層面，這是一個(gè)可以進(jìn)行突破的突破口。四月份的任務(wù)很艱巨，而我們首先要做好的，就是應對這場(chǎng)戰役的準備。我相信我們每個(gè)人也已經(jīng)做好了準備，面對接下來(lái)的挑戰，我們只會(huì )迎難而上，不會(huì )退縮，更不會(huì )做逃兵。

　　我會(huì )在接下來(lái)的工作中，起到示范的作用，為大家新的一個(gè)月做一個(gè)良好的開(kāi)頭，也希望我們能在接下來(lái)的工作中取的一個(gè)新的成績(jì)！

　　辦公室月的工作總結 10

　　轉眼間上8月度已過(guò)去，回顧過(guò)去的8月時(shí)間，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著(zhù)集團公司提出的“科技創(chuàng )新年、精益管理年、效益滿(mǎn)意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上8月中雖然取得了一些成績(jì)，但在成績(jì)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著(zhù)一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對照差距反省所存在的問(wèn)題：

　　一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀(guān)能動(dòng)性�？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導致平時(shí)看著(zhù)人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

　　二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時(shí)間，等領(lǐng)導催了，自己才急急忙忙的要趕著(zhù)做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

　　三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限，上8月對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

　　四、對日常勞動(dòng)紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會(huì )發(fā)生不穿工作就上班。

　　五、缺乏創(chuàng )新意識，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng )新內容以及實(shí)質(zhì)性的內容，總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。對以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書(shū)，我感到十分內疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去，學(xué)習先進(jìn)找差距，總結不足求上進(jìn)，為此，我將認真總結，實(shí)實(shí)在在分析原因，找出存在的問(wèn)題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下8月我決心做好的幾個(gè)方面：

　　一、遵守公司紀律和規定，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　二、充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，做一名合格的.秘書(shū)。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

　　三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使潤浦的企業(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色。

　　四、深入實(shí)際，多跑現場(chǎng)，掌握車(chē)間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡(jiǎn)報》投稿，及時(shí)做好公司對內對外的宣傳報道工作。

　　五、加強專(zhuān)業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

　　辦公室月的工作總結 11

　　辦公室四月份完成的工作主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、證件的年檢及更換延期工作

　　1、民族、中杰、營(yíng)業(yè)執照的年檢工作已經(jīng)完成，由于民興公司地址已變更，現在正在落實(shí)解決這個(gè)問(wèn)題。

　　2、公司安全生產(chǎn)許可證已到期，本月已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手安全生產(chǎn)許可證的延期工作和各個(gè)公司組織機構代碼證的延期工作。

　　3、催收各地分公司五大證件，增換新證。

　　4、辦理新一批的中級職稱(chēng)證。

　　5、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要在各地分公司進(jìn)行備案的情況，又向工商局申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證副本各15套。

　　二、建造師的報名培訓工作

　　1、二級建造師培訓已經(jīng)開(kāi)課，本月已經(jīng)開(kāi)始陸續發(fā)放二級建造師培訓資料并組織報名人員上課。

　　2、確定一級建造師考試報名人員名單，并開(kāi)始收集資料。

　　三、再次對辦公OA系統進(jìn)行審核與洽談。

　　四、與各家公司就企業(yè)宣傳片的拍攝工作進(jìn)行溝通、比較。

　　五、準備鋼結構資質(zhì)升級所需要的資料。

　　六、辦公室其他的'工作：

　　1、更新公司網(wǎng)站的資料。

　　2、月底組織員工去森林公園燒烤活動(dòng)。

　　3、公司電話(huà)和黃頁(yè)信息的續費工作。

　　4、對辦公室的資料進(jìn)行更新和梳理。

　　5、召開(kāi)了一次部門(mén)內部工作會(huì )議，就如何更高效完成工作進(jìn)行了分析討論，明確了每個(gè)人的工作職責和內容。

　　五月份的工作計劃：

　　1、對民榮、民興公司的相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢(xún)。

　　2、繼續準備安全生產(chǎn)許可證和民興公司組織機構代碼證得延期工作。

　　3、繼續收集鋼結構升一級的資料。

　　4、商定公司的宣傳方案。

　　5、抽時(shí)間組織公司員工學(xué)習公司的辦公制度。

　　6、組織公司和項目部員工進(jìn)行一次羽毛球比賽。

　　7、處理辦公室日常的工作。

　　辦公室月的工作總結 12

　　經(jīng)過(guò)了這個(gè)月的工作，我也是對于人事相關(guān)的工作有了更深入的了解，進(jìn)入公司的時(shí)間不是太長(cháng)，自己也是還處于學(xué)習進(jìn)步的階段，同時(shí)在這月的工作里頭，我也是感受到自己的確是有了很不一樣的改變。自己也是認真盡責的去做好自己該做的工作，在此也是對于八月的人事相關(guān)工作來(lái)總結下。

　　八月份，自己主要的一個(gè)工作也是做好招聘，之前也是有嘗試，但不是我主要的一個(gè)工作，而今自己也是熟練了，同時(shí)對于人事日常能做好，所以也是領(lǐng)導交代給我招聘的工作來(lái)做，從發(fā)布招聘信息，找應聘人員，聯(lián)系他們面試，辦理入職一系列相關(guān)的工作，我這個(gè)月也是做好了，部門(mén)要求的招聘需求我也是盡力的去完成，而我招募到的人員也是得到了部門(mén)領(lǐng)導的肯定，自己的工作能出色的完成，除了個(gè)人的努力，其實(shí)也是和領(lǐng)導予以的支持以及同事們的一個(gè)幫助分不開(kāi)的，一些崗位我不是那么的'熟悉，我也是會(huì )去找相關(guān)的同事了解清楚，而不是給了需求，我就按照需求去找就是了，那樣雖然也是可以找到，但是紙面的意思和同事們溝通之中了解到的也是有很大的不同，自己也是在做的過(guò)程之中發(fā)現的確是會(huì )有一些的不一樣。

　　通過(guò)招聘，我也是對于公司的崗位有了更多的認知，在這工作里頭，也是感受到的確人事重要的工作之一就是做好人才的招聘，為公司的運營(yíng)把基礎做好，這些工作看起來(lái)都是一樣的流程，但是實(shí)際的操作里頭我也是發(fā)現有很多的方面是需要去注意的，而且面試的時(shí)候一些技巧，一些方法用好，也是能更好的找到合適的人才。同時(shí)我也是不斷的去學(xué)習，除了和同事去請教之外，自己也是和一些同行溝通里頭更清楚做好人事有哪些需要去學(xué)習，又是自身一些問(wèn)題要去積極解決，把自己的能力去得到提升，那么才能更好的去把工作都做好了的，這月的工作雖然要結束了，但是我也是看到自身也是有一些不足，有成績(jì)但是也是有還可以繼續做的更好的地方，要去努力。

　　同時(shí)對于下月的工作，我也是要去做好計劃，積極的去改變提升自己，同時(shí)也是努力的把領(lǐng)導交代的任務(wù)完成了，并且我也是相信經(jīng)過(guò)我的努力，我的效率會(huì )得到更大的提升，同時(shí)也是要多和同事去交流，去請教，讓人事工作能做得更為出色。

　　辦公室月的工作總結 13

　　嚴格來(lái)說(shuō)，對于自己都是為追求進(jìn)步和提升來(lái)說(shuō)，回首一望，本人發(fā)現渡過(guò)了一個(gè)平淡的X月，本月工作雖然沒(méi)有轟轟烈烈的業(yè)績(jì)，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監督與執行、人員招聘與職位培訓、員工思想動(dòng)態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價(jià)調查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開(kāi)工作。工作中已盡到了應盡的責任，為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯誤和不足，現將本月的工作簡(jiǎn)單的分析與總結：

　　一、人事管理

　　1、根據各部門(mén)人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線(xiàn)員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿(mǎn)足相關(guān)崗位；

　　2、健全了人事各項規章制度性文件，按公司規章制度嚴格執行處罰一切違紀行為，并監督各部門(mén)或所有人是否遵守公司制度的`各項規章制度。

　　3、與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，讓各部門(mén)配合把各工段的考勤及時(shí)準確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報的考勤核對無(wú)誤。

　　4、配合財務(wù)部門(mén)把離職人員的離職手續、考勤和獎罰信息辦理上交。

　　5、其它犯錯問(wèn)題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會(huì )到領(lǐng)導的準確意思或受其它的因素導致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

　　二、培訓計劃與實(shí)施方面

　　1、本月里能按個(gè)人計劃對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓。同時(shí)在本月里也未列各部門(mén)的培訓需求計劃。

　　2、后期工作制訂培訓計劃并加強各部門(mén)的培訓力度，同時(shí)也加強自己在培訓方面的知識度與膽量。

　　三、溝通

　　1、積極響應部門(mén)領(lǐng)導要求，深入開(kāi)展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對管理層人員的評價(jià)。每天到車(chē)間巡查一遍，讓一線(xiàn)員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。

　　2、經(jīng)常性的與員工細心交流與關(guān)心他們的.工作與生活，讓員工感覺(jué)到有領(lǐng)導在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見(jiàn)提出來(lái)，調查人員根據問(wèn)題能現場(chǎng)答復與解說(shuō)都盡力解決。調查人員事后及時(shí)總結匯總到部門(mén)領(lǐng)導和相關(guān)領(lǐng)導，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績(jì)效考核，通過(guò)這種方式讓公司了解員工的思想動(dòng)態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問(wèn)題，這樣他們對公司發(fā)展有信心，通過(guò)溝通，保證他們在公司能安心認真負責在公司做好本職工作。

　　3、建議方面，部份員工提出的問(wèn)題或意見(jiàn)，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導后，問(wèn)題點(diǎn)一直沒(méi)得到領(lǐng)導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí)，員工會(huì )再次提出問(wèn)題的落實(shí)結果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿(mǎn)意度及誠信度，望領(lǐng)導留意。

　　四、行政工作方面

　　1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)日常的表格制作、打印、復印工作；

　　2、做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門(mén)的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節約降低控制成本，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

　　3、在日常工作中，及時(shí)和各個(gè)部門(mén)、工段密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門(mén)的工作提出些指導性的意見(jiàn)。

　　4、協(xié)助后勤主管管理好宿舍（衛生、人員入住、搬離、節約用電）。

　　5、協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(dòng)（臺球比賽、員工生日、電影播放）；

　　6、對內做好并管理好辦公設備，按辦公設備管理辦法嚴格監管、清點(diǎn)各部門(mén)的使用、保管情況；

　　7、個(gè)人意識到行政部門(mén)是一個(gè)重要性的服務(wù)部門(mén)，因此作為一名行政人員首先充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者，首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門(mén)，遵守公司一切規章制度，不管什么事能夠主動(dòng)承擔工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性及積極性和熱情度，一個(gè)結果就是大家滿(mǎn)意。不過(guò)很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。

　　五、下一步的工作計劃

　　1、在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個(gè)人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

　　2、辦公室行政工作也從以前簡(jiǎn)單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門(mén)管理角度進(jìn)化。

　　3、不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問(wèn)題和處理問(wèn)題。

　　辦公室月的工作總結 14

　　如今，3月已經(jīng)結束了，為能更充分的認識并累積這個(gè)月的工作經(jīng)驗，我對個(gè)人在3月的人事工作情況做總結如下：

　　一、自我情況

　　作為人事部的一員，我在工作中一直保持著(zhù)嚴格的自我管理要求，面對工作嚴謹仔細，充分發(fā)揮自身行政人員的工作職責。

　　此外，在本月的工作中，我積極對自身的`思想和能力都進(jìn)行了提高。不僅在思想方面通過(guò)學(xué)習提高了自身作為人事的思想水準。在工作方面，也進(jìn)一步的進(jìn)行了優(yōu)化，保證了在工作中能不斷跟進(jìn)公司的發(fā)展要求。

　　二、工作的情況

　　1、各部門(mén)人力資源補充方面

　　本月主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )資源收集簡(jiǎn)歷，并對求職者進(jìn)行初步的審核。在這方面，我積極的與各部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行了溝通。確認了部門(mén)中崗位人才的缺少情況。不僅更新了審核能力需求，也對急缺人員的崗位進(jìn)行了優(yōu)化處理，滿(mǎn)足了崗位人才的需求。

　　2、管理制度方面

　　針對上個(gè)月的整體情況，更新了公司的管理制度。通過(guò)和各部門(mén)管理人員的配合加強了人員的管理要求，并針對一些對公司設施破壞和浪費的處罰規定。

　　3、假期安排

　　清明假期將至，在下半個(gè)月中擬定了清明節假期放假計劃，在與各部門(mén)領(lǐng)導商討后進(jìn)行了部分調整，確定了4月的假期安排。

　　4、離職辦理

　　協(xié)助了部分離職員工的手續辦理，結算了工資，并對員工信息進(jìn)行了整理更新，補充了部分的信息缺少的'員工信息。

　　三、4月計劃安排

　　4月開(kāi)場(chǎng)就要迎來(lái)清明的假期，為此要做好值班安排，并在假期之前整理并保管好公司的物品，為綠植等補充給一定水分。

　　此外，在之后的工作中，還有部分崗位也一直缺乏人手，對此方面我要更加集中精力去處理，積極的安排面試工作。

　　另外，第二季度也即將開(kāi)始，要及時(shí)做好對上季度的情況分析，并在接下來(lái)的工作中提高行政的管理。

　　在忙碌的工作中，日子轉眼就過(guò)去了。作為一名的人事，我在工作中還要更加清晰的梳理好自己的職責要求，讓公司的運轉更加嚴謹、有序！相信接下來(lái)我在工作中也能取得出色的結果！

　　辦公室月的工作總結 15

　　為了貫徹執行“建設學(xué)習型公司，培育學(xué)習型員工指導精神”，結合我公司實(shí)際運營(yíng)情況，8月份人事部積極開(kāi)展了視頻學(xué)習“有效溝通”系列培訓工作�，F對相關(guān)工作總結如下：

　　一、培訓公開(kāi)課完成情況

　　本月度人事部計劃安排培訓工作4場(chǎng)，實(shí)際完成培訓公開(kāi)課工作4場(chǎng)。計劃完成率100%。4場(chǎng)參加培訓人員共計23人，應到23人，實(shí)到20人，未到3人（其中1人請假、2人缺勤），到達率90%。所有培訓記錄表和調查表將由人事部存檔備案。

　　二、培訓調查問(wèn)卷工作與分析

　　在本月度計劃安排的4場(chǎng)培訓工作中，會(huì )后人事部對員工培訓記錄調查問(wèn)卷表進(jìn)行統計，針對這次培訓工作，員工提出的相關(guān)建議如下：

　�。�1）、參訓員工對課程內容評價(jià)為“滿(mǎn)意”率達90%以上；

　�。�2）、參訓員工對現場(chǎng)組織評價(jià)為“滿(mǎn)意”率達90%以上；

　�。�3）、參訓員工對于人事部公開(kāi)培訓課活動(dòng)的效果影響最大的評選“活動(dòng)主題”為12人，占總人數的52%；

　�。�4）、參訓員工希望人事部開(kāi)展培訓公開(kāi)課活動(dòng)時(shí)長(cháng)為“一個(gè)月舉辦一次”的為15人，占總人數的65%；

　�。�5）、參訓員工對培訓公開(kāi)課選在“周一至周四下午舉辦”的為11人，占總人數的47%；

　�。�6）參訓員工培訓公開(kāi)課以“電話(huà)或信息”通知方便的為11人，占總人數的47%；

　�。�7）參訓員工希望下一次培訓課程主題為“個(gè)人自我管理技能”為6人，“崗位專(zhuān)業(yè)技能”的為11人，占總人數的73%；

　�。�8）參訓員工對于人事部培訓公開(kāi)課提出寶貴建議的分為幾大類(lèi)：“員工職業(yè)生涯規劃”、“崗位專(zhuān)業(yè)技能提高”、“活躍培訓現場(chǎng)氣氛，以茶話(huà)會(huì )形式（茶點(diǎn)、水果）”；

　　三、培訓中存在的問(wèn)題和不足

　�。�1）、培訓工作會(huì )后考核少。造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)。

　�。�2）、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。

　�。�3）、原則性不強。個(gè)別部門(mén)不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，使人事部培訓公開(kāi)課無(wú)法達到全員參與的目的，普遍存在參與積極性不高，即使有出席參加培訓的也是敷衍了事的心理。

　�。�4）、在前期人事部所做的培訓公開(kāi)課調查中我們不難發(fā)現，一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應得不到對自己崗位相應的專(zhuān)業(yè)技能培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要公司領(lǐng)導給予配合后做大力改善。

　�。�5）、由于培訓師資力量有限，所以培訓公開(kāi)課內容空洞、資源缺乏，自主研發(fā)課程能力更是微乎其微，這是培訓公開(kāi)課不足的重中之重，需大力改善，進(jìn)一步規范培訓講師管理，提升內部講師授課水平，內部員工可舉薦內部講師人員，致力打造一支合格稱(chēng)職的內訓師資隊伍。

　　四、改進(jìn)措施

　�。�1）、作好培訓基礎工作

　　人事部相關(guān)培訓制度雖已發(fā)布，但在具體執行過(guò)程中難免會(huì )遇到各種小的問(wèn)題，所以我們需要的`不斷總結和及時(shí)調整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步改善，在管理制度上還需要多方面補充。還要進(jìn)一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。

　�。�2）、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓資源。

　　公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門(mén)培訓需求的廣泛性。為了較好的滿(mǎn)足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò )。特別是要積極與比較強勢的專(zhuān)業(yè)機構保持好戰略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門(mén)需求，調整思路，并就某些具體課程達成合作協(xié)議。

　�。�3）、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊培訓需求的多元性和企業(yè)內部培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊就變的越來(lái)越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經(jīng)費，其次，為公司培養了一批各個(gè)領(lǐng)域內的專(zhuān)家，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想。不同業(yè)界開(kāi)展不同的培訓公開(kāi)課主題實(shí)踐表明，聽(tīng)過(guò)公司內部領(lǐng)導講課的員工都能覺(jué)出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營(yíng)認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強對管理人員各項培訓的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套企業(yè)內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

　　辦公室月的工作總結 16

　　在7月份的工作當中，我們人事部按照計劃完成了公司制度的完善和公司人員規模的擴大，并且還做好了人員調動(dòng)于人員辭職的一些相關(guān)手續的辦理。而在7月份的工作中，我們部門(mén)也是經(jīng)過(guò)了一起努力，組織好了公司的旅游活動(dòng)和對新員工的培訓。這都是7月份的戰果，但是我們卻不能止步于此，所以讓我們來(lái)對七月份的工作做一個(gè)詳細的總結吧！

　　面對七月份的公司人員擴展計劃，我們是廣撒網(wǎng)但是卻也是嚴格的篩選的，我們現在挑選出來(lái)參加培訓的員工都是經(jīng)過(guò)了層層的面試和選拔還有考試的。因為我們身為公司的人事，我們要保證公司用人的制度是好的，也要保證公司的人不管是品行還是能力方面都是值得公司重用的，這是對公司的負責，也是對自己工作的負責。

　　當然公司是必須要有一個(gè)公司的樣子的，也是要有屬于公司的制度的，而這個(gè)制度也是對大家的一個(gè)約束，告誡大家什么是可以什么是不可以的。更是為了避免給公司造成一些不必要的麻煩和糾紛的。當然制度的晚上也不光光是對公司好，對工作的員工來(lái)說(shuō)其實(shí)也是很好的，因為要是制度是完善的，也就能夠保證工作的一個(gè)環(huán)境是出于一個(gè)很好的狀態(tài)下面的。

　　而關(guān)于公司活動(dòng)的組織，這也是為了增加公司員工的凝聚力的，也只有員工的凝聚力是強的，工作的時(shí)候才能事半功倍。當然同時(shí)也是為了使大家的精神得到一定的放松，為了讓大家更好的迎接之后的工作，而做出的一個(gè)鋪墊。

　　但是我們人事部的`工作卻也不僅僅只是這些，我們還要負責員工的考勤核算，還要升職加薪和離職入職的手續辦理，其實(shí)人事的工作是很多也是很雜亂的。不過(guò)這倒也是一種鍛煉，這一份鍛煉是我們整個(gè)人事部面對工作則是更加的熟練，但是我們卻也不能夠只是止步于我們前面的成績(jì)，還要展望后面的工作。當然經(jīng)驗卻也還是要從前面汲取的。

　　就拿7月份的`工作來(lái)說(shuō)，我們七月份的工作其實(shí)也都是大工作，就先拿我上面說(shuō)的招人來(lái)說(shuō)，招人是真的是一門(mén)學(xué)問(wèn)，我們不僅要從簡(jiǎn)歷這些片面的信息里面找到我們想要的，還要從和他們面談中觀(guān)察他們是不是合適，更是要從最后的考試來(lái)確定他們是不是能夠留下來(lái)。

　　這些都是看是簡(jiǎn)單的，但是實(shí)際的做起來(lái)卻是不簡(jiǎn)單的，但是好在我們整個(gè)人事部一起努力，然后對新員工分析選擇。最后很好的完成了公司的擴招計劃。而在這一次工作當中我們也意識到了，一個(gè)人的力量是有限的，但是一群人的卻是很大的。

　　而以上則是7月份人事部的工作總結，如果有說(shuō)的不對的或者是不夠完整的，還請各位領(lǐng)導加以指正，讓我們之后的工作做得更好。

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