- 相關(guān)推薦
9月份見(jiàn)習總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而肯定成績(jì),得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編幫大家整理的9月份見(jiàn)習總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,回顧最近的工作,在領(lǐng)導和同事的幫助下,通過(guò)努力,年輕氣盛的我學(xué)到了不少人生難得的工作經(jīng)驗、教訓和社會(huì )見(jiàn)識,現將最近的工作和一些個(gè)人想法感受總結如下:
一、大的方面,嚴格遵守公司及隊部的各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,認真學(xué)習了《龜茲礦業(yè)員工管理辦法》等規章制度。
二、小的方面,做好自身工作:在機運二隊主要從事辦事員相關(guān)工作,主要負責“雙基”建設、企業(yè)文化、隱患下載整改反饋、日常工作等,有時(shí)下井跟隊長(cháng)、電工、機工下井學(xué)習,熟悉井下機電設備及井下環(huán)境,了解煤流系統,并向崗位工請教其崗位工作內容,應注意什么,平時(shí)都有什么情況,有情況了怎么處理等等,大檢修的時(shí)候一定下井,看檢修措施,結合現場(chǎng)的實(shí)際工作進(jìn)行學(xué)習,閑暇時(shí)多看《煤礦安全規程》。
三、在工作中每天都會(huì )有不同的情況,有不同的想法和感受,工作以來(lái)一些個(gè)人年輕氣盛的想法看法:
1、我們應進(jìn)行合理、務(wù)實(shí),而不是以其昏昏,使人昭昭的應付性培訓,整的休息時(shí)間用來(lái)培訓了,學(xué)沒(méi)學(xué)好,休息沒(méi)休息好,得不償失,沒(méi)能真正加強職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我曾經(jīng)問(wèn)同事一個(gè)問(wèn)題:為什么這氧氣、乙炔用的這么快,這才用多久就又需要去領(lǐng)?他說(shuō):有些用的人都不知道合理使用氣割,2mm厚都不到的鋼板都用最大氣量割能不費的快嗎?記得以前有兩個(gè)電工,一個(gè)徒弟,一個(gè)師傅,師傅接線(xiàn)重新剝個(gè)線(xiàn)頭,先截去了半米的電纜扔掉然后開(kāi)始剝,徒弟問(wèn):師傅,截一點(diǎn)就夠了吧,截半米太浪費了吧?師傅來(lái)了句:你家的?那么節約。其實(shí)應該適度的好。有天在報紙上看到陳四樓煤礦“訂單式”培訓受歡迎的報道,對“訂單式”培訓很是認同,一定的理論知識學(xué)習之后,加上實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題寫(xiě)在紙上,找專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解答,效果應該很明顯,務(wù)實(shí)。而不是為培訓而培訓,為總結而總結,為形式而形式!而且我覺(jué)得每班檢修工下班時(shí)應該在一起交流一下,這班的問(wèn)題都有哪些,都是怎么處理的,口頭交流不明白的,可以一起去看看。這樣簡(jiǎn)單的交流也能有一定的提高。
2、以罰代管成效很不錯,但是,正如相對論所說(shuō),有其兩面性,現實(shí)的說(shuō),有時(shí)是合理卻不合情,有時(shí)是合情卻不合理,很難全。應有很大的可變通性,有獎?dòng)辛P,依事實(shí)而盡可能的合情合理,F在罰款罰的,動(dòng)不動(dòng)就是罰款,張口就是不怎么怎么做就要開(kāi)罰款,讓人很是反感。慢慢的罰款的目的就變質(zhì)了,從當初的為了指導生產(chǎn)、工作而罰款、督促,演變成了為了罰款而罰款,誰(shuí)跟誰(shuí)有矛盾罰誰(shuí)的款等等...而且有時(shí)候職工為了逃避不大合理的罰款,害怕罰款落到自己的頭上把導致事故的原因東拉西扯,左推右脫,說(shuō)的跟事實(shí)相差十萬(wàn)八千里,讓調查工作難以落實(shí)到位,如果因此查不到真實(shí)的原因,這可能會(huì )在以后繼續發(fā)生這樣的事故,而且責任推脫會(huì )產(chǎn)生人與人之間的矛盾。
3、工作是為了賺錢(qián),但除了賺錢(qián),工作要有認同感、成就感、被尊重感。我們每天用心工作,卻得不到認可,一次、兩次、三次就會(huì )很失望,很氣餒,變得推卸責任。其實(shí)只要一句:干得不錯,心里就會(huì )美上半天,工作就有感覺(jué),就會(huì )努力。干得不好,指出來(lái),不改正的就是不對的,可以吵,但改正了,就要給予認可。而且我們尊重別人的同時(shí)也應該被尊重。我有時(shí)候值班接電話(huà),有些人二話(huà)不說(shuō)先是亂熊一頓,說(shuō)臟話(huà),有問(wèn)題說(shuō)問(wèn)題嘛,我們是工作賺錢(qián)的,不是受氣的。有些工作不到位,值得批評,你指出來(lái),我們改,我們道歉,我們給領(lǐng)導反映問(wèn)題讓領(lǐng)導安排解決,你生氣可以理解,但是說(shuō)話(huà)不積口德就不對了。
4、落實(shí)制度才是管理王道。只有在制度面前,人人才能平等,只有執行下來(lái)才是制度,只有領(lǐng)導的以身作則,嚴格督促,才能很好的執行下去。很多制度是好的,但是執行三兩天,也就,沒(méi)有了下文,沒(méi)有了繼續。
5、工作的責任心要強,工作一定要落實(shí)到位。記得有次不愿意交勞保人員要在制好的表格上寫(xiě)明原因、簽字、按手印,23:30是夜班前會(huì ),這很簡(jiǎn)單的一個(gè)事情,我不用等著(zhù)12點(diǎn)散會(huì )親自看著(zhù)讓他們填吧,我讓值班隊長(cháng)在夜班班前會(huì )說(shuō)一下,也就沒(méi)幾個(gè)人,特別說(shuō)了下:寫(xiě)明原因、簽字、按手印。結果,早上一來(lái),要么沒(méi)原因,要么沒(méi)簽字,要么沒(méi)手印……這么簡(jiǎn)單的事情都非得我天天早八點(diǎn)晚八點(diǎn)還不不下班到夜里12點(diǎn)盯著(zhù)才能干?主要是用心不用心的問(wèn)題。還記得有兩次科室下發(fā)的罰款,上面寫(xiě)著(zhù)隱患有一條沒(méi)處理,罰款落實(shí)責任人,是哪一條隱患都不寫(xiě)上,讓怎么落實(shí)?這只需要罰款單寫(xiě)明就好了。而且下發(fā)隱患沒(méi)少下錯,不確定可以打各個(gè)隊部電話(huà)問(wèn)一下,很簡(jiǎn)單的事情。
6、在這里,基本與外界脫軌。對于年輕人,無(wú)形成本高,沒(méi)有假期,沒(méi)有加班的說(shuō)法,業(yè)余生活單調,除了工作還是工作,工作有時(shí)甚至給人的感覺(jué)壓抑。對于工人,下班之后,不玩手機、電腦,只有轉悠,應該工人宿舍也配一個(gè)電視,多少能了解一點(diǎn)外界新聞,有點(diǎn)娛樂(lè ),雖然有時(shí)候會(huì )影響別人休息什么的,但協(xié)調好就好。
7、在區隊日常工作雜、亂、多,問(wèn)題多。工作時(shí)老是被打亂,讓人無(wú)法集中精神做資料,思考。
8、各種總結太多,每月都要寫(xiě),哪有那么多總結,哪有那么多實(shí)在的東西去寫(xiě),難道要百度?
四、以后的路
1、認真負責的做好本職工作,用心做事,追求卓越;
2、處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系;
3、參加公司組織的培訓,并加強自我學(xué)習,改正自己的缺點(diǎn),讓自己能獨當一面,有扛起責任的厚實(shí)肩膀。
總之,在以后的工作中,用心做好工作,加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,踐行《當幸福來(lái)敲門(mén)》中男主角克里斯面試時(shí)說(shuō)的一句話(huà):“I'm the type of person,if you ask me a question, and I don't know the answer,I'm gonna to tell you that I don't know.But I bet you what: I know how to find the answer, and I'll find the answer.我是這樣的人,如果你問(wèn)的問(wèn)題我不知道答案,我會(huì )直接告訴你“我不知道”。但我向你保證:我知道如何尋找答案,而且我一定會(huì )找出答案的!蔽視(huì )找出問(wèn)題的答案。
【9月份見(jiàn)習總結】相關(guān)文章:
見(jiàn)習自我總結04-01
幼師見(jiàn)習總結08-26
教育見(jiàn)習總結08-26
文秘見(jiàn)習總結05-31
電廠(chǎng)見(jiàn)習總結06-23
小學(xué)見(jiàn)習總結11-25
見(jiàn)習實(shí)習總結05-04
教育見(jiàn)習自我總結04-14
中學(xué)見(jiàn)習自我總結07-19
文秘見(jiàn)習自我總結07-20