試用期三個(gè)月個(gè)人工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的試用期三個(gè)月個(gè)人工作總結，希望能夠幫助到大家。
試用期三個(gè)月個(gè)人工作總結1
這一段時(shí)間，試用期已經(jīng)結束了。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，將過(guò)去所學(xué)的知識融會(huì )貫通，并實(shí)現了自己一直以來(lái)的目標——成為一名幼兒園老師。雖然只是試用期，但我也逐漸明白了真正的工作和我之前的想象有何不同。同時(shí)，我也認識到了自己努力追求的目標和意義，同時(shí)發(fā)現了自己身上的不足之處。雖然在這段試用期中，我遇到了一些困難和挫折，但我從未放棄，而是積極面對并解決問(wèn)題，期間也得到了很多收獲。
在剛剛來(lái)到園里的前一天我甚至激動(dòng)的有些睡不著(zhù)，我期待著(zhù)我未來(lái)的工作會(huì )是什么樣的，我期望自己能夠勝任這份工作，不會(huì )因為我犯下的錯誤而被領(lǐng)導責罵。就這樣我懷揣著(zhù)激動(dòng)和不安來(lái)到了幼兒園，但來(lái)了之后看到小朋友們自己所有的情緒全都平靜了下來(lái)�？粗�(zhù)他們一張張稚嫩的臉龐和天真的眼神真的感覺(jué)自己的心都融化了。而真正工作之后發(fā)現想要當一名幼兒園老師真的沒(méi)有那么容易，孩子們并不是都聽(tīng)話(huà)的，有很多小朋友還是很調皮的，而我自己卻完全駕馭不了他們。如果不是其他老師的幫助我想我踏出自己的第一步都會(huì )非常的困難。雖然一開(kāi)始很艱難，但是時(shí)間長(cháng)了和小朋友們熟悉了之后，就好很多了，就會(huì )慢慢的聽(tīng)話(huà)些了。但是我又遇到了新的問(wèn)題，比如這個(gè)小朋友又和誰(shuí)打架了，這個(gè)小朋友不肯吃午飯呀什么的。這些都是我不知道該怎么去解決的，而我也沒(méi)有任何的經(jīng)驗，或許我帶一兩個(gè)小朋友我還能夠解決，但是這么一群小朋友我真的'感覺(jué)有苦惱了。
但好在有其他老師的幫助，我也在他們的幫助中學(xué)習著(zhù)他們的處理方式，也確實(shí)發(fā)現這些經(jīng)驗老道的老師們確實(shí)有著(zhù)很多我不具備或者薄弱的地方。而我也在那段時(shí)間飛快的學(xué)習成長(cháng)著(zhù)，而這一個(gè)試用期下來(lái)我自覺(jué)已經(jīng)算是一個(gè)勉強合格的幼兒園老師了。但是我也知道自己自己也只是勉強合格，距離那些經(jīng)驗豐富的老師們還是有著(zhù)很大的差距的，雖然試用期結束了，但是我也會(huì )繼續努力的學(xué)習，讓自己盡快的成長(cháng)，成為一名優(yōu)秀幼兒園老師，能夠更好的幫助小朋友們的成長(cháng)和學(xué)習。
試用期三個(gè)月個(gè)人工作總結2
剛剛晉升為團隊長(cháng)，我感受到了前所未有的壓力和責任感。在團隊管理培訓中，我學(xué)到了作為一名優(yōu)秀的團隊長(cháng)應該怎樣關(guān)心組員，并妥善處理日常工作中遇到的各種問(wèn)題。但當我真正進(jìn)入團隊后，才意識到除了完成團隊長(cháng)應盡的職責，更多的時(shí)間需要花費在與組員溝通交流上，去了解每位組員的長(cháng)處和短處。我的團隊成員都是新上崗的學(xué)員，他們需要在話(huà)術(shù)和技能方面得到輔導和幫助。因此，在不影響個(gè)人業(yè)績(jì)和工作的情況下，我會(huì )給予分類(lèi)的話(huà)術(shù)輔導，通過(guò)錄音分享以及平時(shí)總結的好的話(huà)術(shù)，幫助組員擴展技能和知識面，盡可能地利用自己和公司的.資源來(lái)增強團隊的實(shí)力。
當然，一個(gè)優(yōu)秀的團隊需要有一位優(yōu)秀的領(lǐng)袖，在項目中會(huì )遇到很多我不熟悉的問(wèn)題，以及與后勤和業(yè)務(wù)渠道相關(guān)的問(wèn)題。當我遇到不懂的時(shí)候，我會(huì )向其他團隊領(lǐng)袖學(xué)習，向項目經(jīng)理請教，以真正掌握每個(gè)流程和環(huán)節，只有這樣才能夠解決每一個(gè)問(wèn)題和不足！
在過(guò)去的兩個(gè)月中，我深刻地認識到了組員之間關(guān)系的重要性，以及強化團隊集體精神的必要性。一個(gè)有氣勢和凝聚力的團隊才能夠是一個(gè)強大的團隊。因此，我會(huì )用微笑來(lái)減輕組員的壓力，關(guān)心和輔導他們并且通過(guò)每天早會(huì )的時(shí)間來(lái)加深組員之間的溝通，了解組員的想法。在非工作時(shí)間里，我還會(huì )和組員一起聊天和參加集體活動(dòng)來(lái)增強團隊內部的氛圍和集體的精神。只有及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，才能讓組員在工作時(shí)間更好地發(fā)揮和創(chuàng )造最佳業(yè)績(jì)！
新的項目，作為新團隊的領(lǐng)導者，我相信在面對每一個(gè)問(wèn)題時(shí)我們都會(huì )不斷成長(cháng)。我們將以新的業(yè)績(jì)目標作為指引，伴隨著(zhù)團隊一同成長(cháng)。每個(gè)團隊都是“新生命”中誕生的，只有經(jīng)過(guò)磨煉，利劍才能鋒利。我們相信，在公司提供的各方面優(yōu)秀平臺和團隊成員的積極精神的推動(dòng)下，我們一定能夠成為一顆閃耀在電銷(xiāo)中心天空中的新星！
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