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入職半個(gè)月工作總結（精選10篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編為大家收集的入職半個(gè)月工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
入職半個(gè)月工作總結 篇1
入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。
剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。
其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。
以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現。
入職半個(gè)月工作總結 篇2
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習)。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸)。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向(主要還是熟悉的過(guò)程)
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：
�、倭私馕夜镜男匠旮＠心男�?是怎么操作的?
�、诠镜男匠旮＠贫�?據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?
�、勰壳肮镜墓べY結構應該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的)!
�、苷{薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準?
�、菪袠I(yè)薪酬福利情況是什么樣的?
�、奕绾伟研匠旮＠龅礁寙T工滿(mǎn)意(至少我會(huì )去思考)。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：
�、俨块T(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。
�、诳梢越o我參加薪酬福利的培訓(外培和內培都可)，當然有其他培訓我也不排斥。
�、畚铱梢詤⑴c員工工傷，糾紛的處理(這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理)。呵呵，僅僅是個(gè)人希望。
個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
入職半個(gè)月工作總結 篇3
在過(guò)去的半個(gè)月中，在公司人員帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)了和同事的共同奮斗，經(jīng)過(guò)了自己的積極努力，做了以下工作。
一、工作態(tài)度，思想工作。
我非常熱愛(ài)本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司的各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度，謙遜學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的技術(shù)水平，力爭把上司分配的每一項任務(wù)做的最好。
二、學(xué)習了解公司產(chǎn)品
在STONDA（HK）公司FAE職位工作中：
1、通過(guò)制作公司彩頁(yè)，對貴公司有了進(jìn)一步的認識：對代理品牌半導體的了解，以及客戶(hù)產(chǎn)品的初步了解。
2、通過(guò)出差（HARMAN），了解客戶(hù)的需求是什么，自己需要做的是什么以及怎么做。還有在為人處世上，社交能力上，需要提升自己。
3、通過(guò)出差長(cháng)城開(kāi)發(fā)（MB6F/B6S），進(jìn)一步認識半導體內部結構與原理圖對半導體DATASHEET有了更深一步的認知。當然自己目前的知識還夠，需要學(xué)習，為日后解決客戶(hù)異常問(wèn)題。實(shí)現自我價(jià)值，為公司謀利益。
4、學(xué)習代替料的基本知識。
今后重點(diǎn)解決客戶(hù)異常，在客戶(hù)與原廠(chǎng)之間溝通協(xié)調。工作時(shí)間之余熟悉半導體DATASHEET，不懂的問(wèn)題及時(shí)向研發(fā)人員請教。以及在工作遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向同事請教。
三、學(xué)習Sales助理工作。
在JG101單按鍵觸控方案中，學(xué)會(huì )與供應商溝通協(xié)調，以及物料的詢(xún)價(jià)。Demo的申請。目前還不太適應，需要多多學(xué)習，向同事請教。
四、今后的工作方向。
下月重點(diǎn)放在代理品牌半導體了解和協(xié)助其他同事。培養自己解決問(wèn)題能力。以及及時(shí)的能跟上團隊的節奏。在以后的工作中彌補不足，發(fā)奮把工作做的更好。
入職半個(gè)月工作總結 篇4
半個(gè)月的工作既開(kāi)心又有些不如意，不過(guò)總體的氛圍是愉悅的，在xx公司學(xué)到不少東西，這些東西值得我在今后道路上受用了，當然在這里我也結識到不少新朋友以及一些讓我望其項背的前輩，很榮幸遇見(jiàn)你們————周姐，二師姐，劍哥，大師兄，男哥，張清，何姐，杰哥，朱姐，黃總，鵬哥及各位同仁，在這里工作輕松愉悅積極向上充滿(mǎn)了正能量，有時(shí)候我在想，在這里的氛圍是不是太好了，沒(méi)有同事間的勾心斗角，上級對下級認真負責，沒(méi)有所謂的教徒弟只教七分，這是不是表面的假象，如果不是我是不是人生中會(huì )少經(jīng)歷那么一段讓我內心足夠強大的閱歷，但這的氛圍讓我很快就忘了去考慮這些復雜的問(wèn)題，還是簡(jiǎn)單的生活吧！讓一切順其自然吧！
這里讓我學(xué)會(huì )了去堅持，學(xué)會(huì )了要想成功就必須付出一定的努力，任何成功都不是一蹴而就的，并且細節問(wèn)題很重要，成功的人往往是那些注重細節上進(jìn)心強的人，成功也是一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來(lái)，成功是從一次次失敗中總結出來(lái)的！干一行專(zhuān)一行，在前輩們的經(jīng)驗積累中我學(xué)到很多銷(xiāo)售方面的技巧，雖然我現在還不能完美的運用他們，但成功就在明天！
下面給正在上大學(xué)的兄弟們一些建議，我們公司有一個(gè)剛來(lái)的合工大數學(xué)系畢業(yè)的同事——鵬哥，他一看就是農村出來(lái)的，并且性格比較開(kāi)朗，當我們知道他是合工大畢業(yè)，不僅是我其他幾個(gè)人也覺(jué)得也詫異，我當時(shí)在想他是不是之前已經(jīng)做過(guò)類(lèi)似的工作，對此類(lèi)工作得心應手，又或是看中了金融行業(yè)的發(fā)展前景，在之后了解到他也是很無(wú)賴(lài)的，數學(xué)系真的很難找到工作，出來(lái)工作后做過(guò)大智慧的銷(xiāo)售——不好做，也做過(guò)編程，但他是半路出家而且編程很耗腦子，做這個(gè)比較累人也放棄了，同學(xué)們情況也都差不多，他之前報大學(xué)時(shí)不像現在的你們能更好的了解就業(yè)情況，自己也不知道怎么報，老師也沒(méi)給過(guò)建議，上大學(xué)后自己可能也就不那么好學(xué)了，考研也沒(méi)過(guò)！所以我個(gè)人希望大家如果感覺(jué)自己的專(zhuān)業(yè)不好就業(yè)一定要及時(shí)轉系，如果轉系不成功就努力考研，社會(huì )是殘酷的，既然你們選擇了上大學(xué)，就不要讓大學(xué)生活白過(guò)了��！
入職半個(gè)月工作總結 篇5
時(shí)間很快，轉眼來(lái)公司已有半個(gè)月。首先感謝公司對我的信任，給了我這次難道的機會(huì )。然后是我對這半個(gè)月來(lái)在公司所做工作的一個(gè)總結與反思。
在不多不少的半個(gè)月工作中也可以說(shuō)是一個(gè)適應期，是對公司產(chǎn)品從一無(wú)所知到略有了解的`一個(gè)過(guò)程。不管你的潛力怎么樣，每個(gè)人面對一份新的工作總是會(huì )有一個(gè)適應期，只是這個(gè)適應期的長(cháng)與短。簡(jiǎn)單的概括這半個(gè)月的工作就是B2B平臺注冊，開(kāi)通博客，和完善網(wǎng)站。
B2B平臺注冊很繁瑣，每一個(gè)平臺雖然填寫(xiě)的東西差不多但是有的已經(jīng)被搶注，不能完成注冊。并且免費會(huì )員的發(fā)布信息不知道藏在那個(gè)角落里或許永遠被埋沒(méi)了，所以在發(fā)布信息時(shí)還應該掌握一些平臺信息發(fā)布規則，就如平臺什么時(shí)候信息最活躍，什么時(shí)候發(fā)布信息最容易被搜索到還有就是怎樣發(fā)布信息有利于排名靠前。
期間公司組織了一次聽(tīng)課，課件的主要內容是關(guān)于博客營(yíng)銷(xiāo)的，博客營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)最簡(jiǎn)單也最直接的免費營(yíng)銷(xiāo)方法。之前有過(guò)博客，聽(tīng)完課后更加增加了我對利用博客營(yíng)銷(xiāo)的信心。遺憾的是我們自己的博客還達不到那個(gè)影響力，對于受眾來(lái)說(shuō)不會(huì )再看了你的博文之后產(chǎn)生購買(mǎi)產(chǎn)品的欲望甚至說(shuō)是堅持看完那篇博文。提到博客營(yíng)銷(xiāo)那么期間我還做的就是在一些互動(dòng)平臺上面提問(wèn)回答問(wèn)題和創(chuàng )建詞條，SOSO百科，互動(dòng)百科，維基百科都有，但是通過(guò)的只有互動(dòng)百科上面的中聯(lián)泵業(yè)這個(gè)詞條。
完善網(wǎng)站這一部分我是從考慮整個(gè)SEO優(yōu)化方面做的內容編輯。在成功案例中把兩家企業(yè)聯(lián)系起來(lái)并且在內容中間添加產(chǎn)品信息設置關(guān)鍵字，關(guān)鍵字密度保持在3%左右，網(wǎng)頁(yè)標題中出現關(guān)鍵字，關(guān)鍵字設置錨文本鏈接。產(chǎn)品展示頻道下的欄目也做過(guò)一定的修改，產(chǎn)品圖設置替代文本屬性，適當的添加錨文本鏈接。
在這些所做的工作中雖然有一點(diǎn)點(diǎn)小的收獲但是還是有一些不足的地方。第一，感覺(jué)自己沒(méi)有一條明確的推廣營(yíng)銷(xiāo)思路，每天都是由著(zhù)自己想折騰這方面就折騰這方面雖然在自己心里面給自己一個(gè)目標但是卻總是有理由說(shuō)服自己�？梢哉f(shuō)還停留在一個(gè)學(xué)生時(shí)期，每天被動(dòng)的"被"工作，而不是主動(dòng)積極的去尋找有用而又高效解決問(wèn)題的方法。第二，所做的工作成效不大。雖然網(wǎng)站內容遵循SEO優(yōu)化原則做了一定的修改但是百度快照還是沒(méi)有每天更新，收錄沒(méi)有增加。SEO是一個(gè)循序漸進(jìn)與堅持持久的過(guò)程，我們接下來(lái)的工作還是應該以營(yíng)銷(xiāo)為主兼顧推廣與優(yōu)化。提高網(wǎng)站關(guān)鍵字的自然排名。第三，推廣手段單一。我們公司所做的就是用誠信通賬號在阿里巴巴和淘寶上面尋找商機，和免費平臺上面發(fā)布信息。而沒(méi)有很好的利用病毒營(yíng)銷(xiāo)、論壇、博客、社區、郵件之類(lèi)的做品牌宣傳，擴大公司知名度。
公司電子商務(wù)還處在發(fā)展的初期，有很多的地方還沒(méi)有考慮也沒(méi)有嘗試，而公司相信我們，給了我們自由發(fā)展的機會(huì )，雖然我們欠缺經(jīng)驗，但是我們應該有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢于創(chuàng )新的想法，敬業(yè)協(xié)同努力做好自己。
在中聯(lián)泵業(yè)做了半個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的工作，也是為迎接20XX新年到來(lái)的一份禮物。
入職半個(gè)月工作總結 篇6
一、本月規范辦證程序，簡(jiǎn)化辦證流程，方便居民辦事，實(shí)行首接責任制及一次性告知和制度，群眾滿(mǎn)意作為工作的標準。本月窗口為居民發(fā)放一、二孩生育通知單31個(gè)；接待群眾計生業(yè)務(wù)咨詢(xún)216人次；為群眾開(kāi)具證明2份；新生兒上戶(hù)35個(gè)。
二、本月認真做好為失業(yè)人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪(fǎng)、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們。本月窗口錄入新增失業(yè)金領(lǐng)取人16人；提取與接收本轄區失業(yè)人員檔案6份；就業(yè)困難人員認定2人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證6人；就業(yè)失業(yè)登記證辦理咨詢(xún)55人次；養社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦101件。
三、本月堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著(zhù)加快建設、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，為民服務(wù)的真情。本月窗口為居民辦理城鄉居民醫保新生兒醫療保險30人；辦理城鄉居民基本醫療保險及大病醫療保險代扣協(xié)議簽訂咨詢(xún)75人次；發(fā)放醫�？�98張；辦理居民新型社會(huì )保險卡采集表75份；激活新型社�？�、轉移醫保112人。
四、本月堅持實(shí)事求是的原則，認真開(kāi)展低保調查審核以及低保人員的管理服務(wù)工作，對低保戶(hù)的復審工作，做到調查入戶(hù)、公示上墻、認真接待舉報，為全面建設小康社會(huì )，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用。本月窗口為居民辦理四川省老年證9本；辦理成都市老年證9本；接待居民咨詢(xún)業(yè)務(wù)89人次；全力以赴完成重度殘疾人、困難殘疾人、以及低保人員178人的一卡通制作與激活掃尾工作，對個(gè)別制卡中遇到的困難積極聯(lián)系各部門(mén)協(xié)調；參加一卡通監管平臺培訓、社會(huì )救助新系統培訓；完成殘疾人兩項補貼7月報表并錄入監管平臺；核查轄區內1名困難群眾的低保訴求；辦理新增低保3人的審核工作。
五、本月加強殘疾人組織規范化建設，建立完善的殘疾人信息管理，及時(shí)掌握殘疾人康復服務(wù)信息變更和錄入，對殘疾人需求調查等工作做好信息錄入，夯實(shí)了組織基礎，本月窗口為居民新辦殘疾人證4人，遺失補辦2人；殘疾人“量服”需求入戶(hù)調研7戶(hù)；繼續開(kāi)展20xx年殘疾人家庭醫生簽約工作；接待群眾咨詢(xún)20人次；持續開(kāi)展惠民惠農財政補貼資金社會(huì )保障卡“一卡通”享受補貼人員信息核對工作（燃油補貼、居家安養護理補貼、自強助學(xué)金）；受理精神病免費服藥申請1人；開(kāi)展“量服”系統殘疾人基礎數據核對、錄入工作；開(kāi)展兒童康復訓練補貼1—6月資料收集、報送工作；開(kāi)展白內障篩查組織、摸底工作；開(kāi)展推薦殘疾人商戶(hù)入駐扶弱助殘平臺摸底、申報工作；開(kāi)展轄區內殘疾人蜀繡培訓摸底調查工作；開(kāi)展20xx年居家無(wú)障礙改造入戶(hù)調研工作；接受區殘聯(lián)所聘請會(huì )計師事務(wù)所對我街道20xx年專(zhuān)項資金使用績(jì)效審計工作。
六、 本月堅持民生優(yōu)先，始終把保障改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把住房保障工作做好，落實(shí)好。加強宣傳和培訓，強化辦事人員的責任意識和服務(wù)意識，提高辦事能力和水平，加強和規范住房保障工作，本月窗口回復居民咨詢(xún)住房保障124人次；受理公共租賃住房年審申請1戶(hù)；受理廉租住房年審申請1戶(hù)。
入職半個(gè)月工作總結 篇7
光陰似箭日如梭，轉眼間半月已經(jīng)過(guò)去�；仡櫸以谫e館半月來(lái)的工作，可以說(shuō)是受益多多，體會(huì )多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領(lǐng)導的要求，現對半月來(lái)在保安隊工作總結如下：
一、 關(guān)于這半月的工作
我是從2月27日開(kāi)始在賓館保安部工作。由于我是剛從部隊退伍，沒(méi)有工作和社會(huì )方面的經(jīng)驗。而且我們賓館又是五星級賓館，當前，酒店面臨開(kāi)業(yè)，工程進(jìn)度接近尾聲，施工人員格外雜亂，安全保衛工作和保安員素質(zhì)的好壞直接影響到我們賓館的整體形象，并體現賓館服務(wù)質(zhì)量的高低。所以要求格外嚴格，責任重大。為了保質(zhì)保量完成和履行好上級領(lǐng)導和自己肩負的使命，從來(lái)到這里的第一天起，我就對自身素質(zhì)進(jìn)行了革新。首先要在部隊養成的良好素質(zhì)上不打折，其次要在酒店保安工作上不還價(jià)，再次要在今后安全保衛工作上不懈怠。以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新，不斷提高，全面地完成好安全保衛工作和賓館領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。
半月來(lái)，我作為賓館保安部的一員，時(shí)刻堅持以賓館人、財、物的安全為己任，以態(tài)度至上，服務(wù)第一為原則，認真地做好了每一項工作。自來(lái)時(shí)，順利通過(guò)每天白班的考驗，并在上級領(lǐng)導信任與支持下，安排我進(jìn)組跟班，這對于我來(lái)說(shuō)都是新的挑戰。為適應地方工作要求，我認真熟悉和掌握了保安工作的職責、要求的同時(shí)，虛心地向組員及隊長(cháng)請教工作方式方法，并在實(shí)踐中不斷領(lǐng)會(huì )。工作方法從嚴肅說(shuō)教向靈活、談心、關(guān)愛(ài)轉變，對工作中出現的問(wèn)題和差錯，做到不隱瞞、及時(shí)上報、及時(shí)處理、有錯必糾、有錯必改，并分析原因改進(jìn)工作。在上級部門(mén)督導下，隊長(cháng)及組員的幫助、支持下，使工作順利進(jìn)行，較好地履行了各項工作職責。
二、 半月來(lái)的工作體會(huì )
在這半月來(lái)的工作、學(xué)習和生活中，我自身取得了很多的成績(jì)，得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。其主要得益于部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，保安部經(jīng)理儲經(jīng)理親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安職責方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；同時(shí)，在王姚和孫輝任隊長(cháng)下，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心；所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。并取得了一些成績(jì)。比如，在各樓層巡邏中對于發(fā)現抽煙及時(shí)警示，在出門(mén)施工人員的工具包內發(fā)現電線(xiàn)等建筑原材料，在夜間巡邏的時(shí)候抓住幾名偷竊人員，這都使我感覺(jué)到酒店行業(yè)工作的特殊性和重要性。有些施工人員不理解保安工作，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過(guò)激的行為。我作為新上崗保安員，已深刻體會(huì )到，堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨的重要性，并耐心仔細地做好本職工作。對于當前施工人員雜亂情況下，必須要以清醒的頭腦面對問(wèn)題，對于工人辱罵絕不能還口，而是盡量讓施工人員覺(jué)得我們的保衛方面的嚴格要求是對他們財物安全的保證。
三、 存在的不足和今后的努力方向
我是一名初入職場(chǎng)的新人，作為一名酒店的保安員。經(jīng)過(guò)這次的回顧總結，在這工作的半月中，我清楚地看到自身存在的差距和不足，一定要明明白白的指出。我是名退伍軍人，我有毅力對工作中出現的問(wèn)題，痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
以下是出現不足的幾個(gè)方面：一是服從上級領(lǐng)導。在部隊的時(shí)候，對于服從上級領(lǐng)導是不能打折扣的。但是在社會(huì )上服從上級領(lǐng)導我顯得有些盲目和刻板，不會(huì )變通。經(jīng)常出現不知道怎么辦的情況。社會(huì )雜亂，執行任務(wù)的時(shí)候出現問(wèn)題頻繁，所以在處理問(wèn)題上，必須得學(xué)會(huì )變通。在接受領(lǐng)導指示時(shí)，努力體會(huì )指示的意圖，然后對于意圖開(kāi)展工作。先一步，快一拍，否則就會(huì )被動(dòng)。就會(huì )影響整個(gè)酒店。這是下步工作的重中之重。二是迎接挑戰、履行職責。半月里，出現很多以前沒(méi)有想到的問(wèn)題。對于我來(lái)說(shuō)都是挑戰，考慮怎樣去迎接挑戰，絕對要比考慮“亡羊補牢”要好。酒店工作的特殊性決定了，保衛工作職責的重要性。在以后的工作中我一定要調整心態(tài)，對于面對的問(wèn)題，絕不能拖沓。履行職責絕不能隨意。交接崗和執勤的時(shí)候，應該嚴格按照儲經(jīng)理要求軍事化要求自己。三是遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格保安員的基本要求，是各項工作順利開(kāi)展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮。酒店業(yè)靠的就是服務(wù)。在即將面臨的運營(yíng)后正常工作，我更要注重禮貌禮節，不光對于本賓館員工，對于施工人員和酒店消費者，更也要做到文明禮貌。保安員的工作性質(zhì)決定了文明禮貌的重要性。我在執勤的時(shí)候也被罵過(guò)，也出現過(guò)不耐煩的情況。但我忍住了，我相信在以后的工作學(xué)習中，一定能做到罵不還口、打不還手。
在半月時(shí)間里不能說(shuō)取得多大成績(jì)，但對于我來(lái)說(shuō)，實(shí)實(shí)在在是跨了一大步，這與賓館領(lǐng)導和各同事的關(guān)心與支持是分不開(kāi)的。28號過(guò)后的安全保衛工作要求肯定會(huì )更高，難度也將會(huì )更大，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實(shí)，承認困難，但不能畏懼。將迎難而上，做好工作。安全工作無(wú)小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，我要時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴格素質(zhì)，嚴格紀律。針對這半月存在的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，從根本上解決，力爭把不足消滅在萌芽。同時(shí)，好的方面也要繼續保持。力爭，讓來(lái)我們賓館的各地的領(lǐng)導、客商和顧客滿(mǎn)意。
做好酒店的保安工作任重道遠，僅僅做到上述內容是遠遠不夠的，在實(shí)際的工作過(guò)程中還有許多需要學(xué)習的，來(lái)酒店畢竟也只有半月，這里只總結了個(gè)大概。只要深入進(jìn)行工作總結，我的保安工作將會(huì )有更大的進(jìn)步。
這是我在賓館保安部的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。
入職半個(gè)月工作總結 篇8
來(lái)到xx公司工作已經(jīng)有半個(gè)月了，我在工作上和生活上都有了一些自己的感受，現在歸納為以下幾點(diǎn)：
在工作上，我從一名在校學(xué)生的角色轉變?yōu)橐幻鐣?huì )勞動(dòng)者，從消費者的角色轉變?yōu)殇N(xiāo)售者的角色，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了許多東西，首先是由依賴(lài)父母給予的物質(zhì)方面的支持的生活方式，轉變?yōu)楠毩⒆灾鞯�，完全靠自己付出勞�?dòng)換取報酬的生活方式。在剛來(lái)到公司的前幾天，由于工作的原因，休息時(shí)間與以往在學(xué)校的作息時(shí)間不同而感到些許不適應，但是在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的調整之后，身體和思想上都能逐漸適應了這種休息習慣以及新的工作環(huán)境。其次，在工作過(guò)程中，都大致地了解了公司產(chǎn)品的基本知識，對工作有了很大的幫助，在工作過(guò)程中能從顧客的身上得到反饋，遇到了各種問(wèn)題，在自身不夠了解產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識的情況下，能夠及時(shí)向老員工請教，在這過(guò)程中無(wú)形地促進(jìn)了自己的成長(cháng)，令自己在工作中得到了更多的啟發(fā)，提高了工作效率和質(zhì)量。
在生活上，我來(lái)到一個(gè)新的城市，面對全新的宿舍，全新的同事，在與他們共事、交流時(shí)，都促進(jìn)了我們之前的友情，為工作創(chuàng )造了一個(gè)良好的心態(tài)。但在某些方面，多少還存在一些問(wèn)題，比如對公司其他門(mén)店地址路線(xiàn)不夠熟悉，在前往的過(guò)程中減慢了速度浪費了時(shí)間，這些小問(wèn)題希望在今后的磨練中能全部解決。
以上就是我對半個(gè)月以來(lái)工作、生活的一個(gè)小總結，更多的發(fā)現將寄托于今后的工作生活當中！
入職半個(gè)月工作總結 篇9
道路交通安全是我公司安全生產(chǎn)工作的一項重要內容，我們結合公司的具體情況，在安全培訓、管理時(shí)始終把道路交通安全作為安全專(zhuān)題同時(shí)進(jìn)行道路交通安全知識培訓和管理。
一、加強了員工的道路交通安全知識培訓。春季過(guò)后，公司對全體員工進(jìn)行了三天安全培訓。在培訓期間組織員工學(xué)習了《安全交通法》、新的《工傷保險條例》及場(chǎng)內運輸安全知識，提高了員工的道路交通安全意識。
二、完善了公司道路交通安全措施。駕駛汽車(chē)及鏟車(chē)的人員，必須持有駕駛執照，應經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全培訓，取得特種作業(yè)操作證，杜絕非專(zhuān)職司機開(kāi)公車(chē)；機動(dòng)車(chē)輛在廠(chǎng)內行駛速度，每小時(shí)不得超過(guò)5公里；鐵路專(zhuān)用線(xiàn)及其安全區域內，嚴禁堆放任何物品，禁止在鐵路專(zhuān)用線(xiàn)上行走，通過(guò)鐵路道口，一定要先了望，看清是車(chē)輛通過(guò)，不得搶道等。規范了公司道路交通安全管理。
三、與給公司運輸原材料、軌枕的車(chē)輛簽訂了安全協(xié)議，明確了雙方的責任和義務(wù)，強化了對運輸原材料、軌枕的車(chē)輛在廠(chǎng)內的交通安全管理。
通過(guò)員工的道路交通安全教育，加強道路交通安全的管理，有效的預防了各類(lèi)道路交通安全事故的發(fā)生。安全工作是一項長(cháng)期的工作，我們將繼續把道路交通安全作為公司安全生產(chǎn)工作的一項重要內容，常抓不懈，始終把員工的人身安全作為我公司安全生產(chǎn)工作的重中之重。
入職半個(gè)月工作總結 篇10
隨著(zhù)集團戰略目標的確定，我中心緊隨集團腳步，及時(shí)對中心下五大模塊工作進(jìn)行調整，針對財務(wù)管理中心目前的財務(wù)工作現狀，在加強會(huì )計核算做好內部管理的基礎上，將順應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)了解介入各項業(yè)務(wù)，做好財務(wù)創(chuàng )新，努力實(shí)現財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。
本月工作完成具體有以下幾個(gè)方面：
一、會(huì )計核算管理
1、與互聯(lián)網(wǎng)核對往來(lái)、梳理流程，編寫(xiě)操作手冊；
2、出具2月子公司報表、集團合并報表。
二、資金管理
1、與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)核對，保證往來(lái)業(yè)務(wù)數據信息質(zhì)量；
2、完成資金管理制度初稿；
3、與資產(chǎn)管理部梳理資產(chǎn)管理流程及數據；
4、普惠電子、中正聯(lián)合基本戶(hù)開(kāi)戶(hù)；
5、明遠、納鑫汽車(chē)、酷翔驗資款轉賬、到銀行辦理存款證明；
6、中科民生銀行、平安銀行銷(xiāo)戶(hù)。
三、稅務(wù)管理
1、配合事務(wù)所出具明遠、納鑫汽車(chē)、酷翔、商業(yè)保理等驗資報告；
2、完成審計初稿數據修改；
3、配合會(huì )計核算組出具2月份普惠商務(wù)信息的財務(wù)報表；
4、配合預算組完成2月份普惠以及華南區28家分公司的費用統計以及相關(guān)的預算分析；
5、協(xié)助行政部門(mén)注冊成立納鑫普惠電子商務(wù)分公司前期的工商稅務(wù)問(wèn)題處理；
6、2月份集團6家子公司的納稅申報。
四、資產(chǎn)管理
1、整理抵押資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報告；
2、與結算梳理資產(chǎn)管理流程。
五、財務(wù)管理（含風(fēng)險管理）
1、完成2月部門(mén)月度工作報告；
2、完成2月預算分析報告；
3、安排制作培訓課件，其中已經(jīng)完成費用培訓課件（徐嘉祺）、新進(jìn)財務(wù)人員培訓課件、會(huì )計憑證裝訂培訓課件、金蝶系統培訓課件-總賬篇課件；
4、明確各模塊提報資料要求及提報時(shí)間；
5、制訂財務(wù)分析框架；
6、制訂財務(wù)制度框架；
7、下發(fā)崗位職責梳理要求；
8、建立月度工作報告匯報制度，編寫(xiě)財務(wù)管理中心會(huì )議、報告管理制度。
下半月計劃：
一、會(huì )計核算管理
1、與各子公司核對往來(lái)、梳理流程；
2、會(huì )計核算流程培訓PPT。
二、資金管理
3、完成業(yè)務(wù)流程培訓PPT；
4、組織財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)流程培訓；
5、跟進(jìn)業(yè)務(wù)系統自動(dòng)代扣上線(xiàn)；
6、完成領(lǐng)導指定公司的驗資、新戶(hù)開(kāi)立；
7、跟進(jìn)長(cháng)安履約險的合作進(jìn)程；
6、中科基本戶(hù)農行銷(xiāo)戶(hù)；
7、中證聯(lián)合開(kāi)網(wǎng)銀賬戶(hù)；
8、納鑫汽車(chē)開(kāi)立一個(gè)一般戶(hù)；
9、沙起鑫民生行、光大行銷(xiāo)戶(hù)；
10、發(fā)放員工2月工資。
三、稅務(wù)管理
1、事務(wù)所出具審計報告（集團、投資管理公司、網(wǎng)）；
2、區域會(huì )計工作流程培訓PPT；
3、梳理稅務(wù)組各崗位職責；
4、配合領(lǐng)導完成盡職調查等相關(guān)其他事宜。
四、資產(chǎn)管理
1、出具資產(chǎn)管理流程優(yōu)化方案。
五、財務(wù)管理（含風(fēng)險管理）
1、督辦員工崗位職責梳理上報；
2、督辦已分配各模塊PPT上報（含預算指標培訓課件、會(huì )計核算流程培訓課件、業(yè)務(wù)流程培訓課件、區域會(huì )計工作流程培訓課件）；
3、督辦月度工作報告及會(huì )議制度完成；
4、落實(shí)財務(wù)分析各模塊具體分配；
5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)公司資產(chǎn)部提成方案；
6、了解會(huì )計核算模塊具體工作業(yè)務(wù)；
7、根據財務(wù)制度各模塊情況，針對各個(gè)業(yè)務(wù)模塊操作流程進(jìn)行深入了解，梳理制度框架;
8、領(lǐng)導交代的其他事項。
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