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就業(yè)報到證初次辦理流程
報到證是畢業(yè)生轉移人事檔案關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系的憑證。接下來(lái)由小編為大家整理出就業(yè)報到證初次辦理流程，希望大家喜歡！
就業(yè)報到證初次辦理流程
1、畢業(yè)生擇業(yè)期為兩年。擇業(yè)期內，畢業(yè)生持符合要求的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或用人單位的正式接收函到學(xué)校就業(yè)指導服務(wù)中心辦理。
2、畢業(yè)生到校辦理就業(yè)手續時(shí)請自帶存儲工具（U盤(pán)或者M(jìn)P3），拷取本人就業(yè)信息數據，并由就業(yè)指導服務(wù)中心開(kāi)具到省就業(yè)辦辦理《就業(yè)報到證》的介紹信。
3、畢業(yè)生本人到省就業(yè)辦辦理《就業(yè)報到證》。
4、《就業(yè)報到證》辦理完畢后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》二聯(lián)（白色聯(lián)）到校檔案館辦理檔案轉遞手續。
5、畢業(yè)生擇業(yè)期滿(mǎn)仍未簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或辦理回生源地擇業(yè)《就業(yè)報到證》的，由學(xué)校統一辦理自主擇業(yè)《就業(yè)報到證》，報到單位為生源地省轄市教育局或人事局（師范生為教育局、非師范生為人事局）。畢業(yè)生本人到就業(yè)指導服務(wù)中心領(lǐng)取《就業(yè)報到證》，學(xué)籍檔案由校檔案館轉遞至生源地省轄市教育局或人事局（師范生為教育局、非師范生為人事局）。
報到證作用：
1、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持“就業(yè)報到證”。用人單位憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理手續。
2、當地公安部門(mén)憑“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續。
3、學(xué)校相關(guān)部門(mén)依據“就業(yè)報到證”為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉移和戶(hù)籍遷移等手續。
4、“就業(yè)報到證”正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開(kāi)始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關(guān)。
5、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生報考公務(wù)員必備資料。
6、“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明，“就業(yè)報到證”中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱(chēng)也必須準確�！熬蜆I(yè)報到證”的有效期一般為畢業(yè)后兩年時(shí)間內。
7、“就業(yè)報到證”可以改派，改派手續為；
�。�1）用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章；
�。�2）用人單位上級主管部門(mén)在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章；
�。�3）學(xué)生處審核后，報省教育廳審批。
就業(yè)報到證基本簡(jiǎn)介
《報到證》有《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)生研究生報到證》二種。有中專(zhuān)招生的省份，也是屬于計劃內招生，一般省、市、自治區簽發(fā)本地區的《***普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)習畢業(yè)生就業(yè)報到證》，這類(lèi)《報到證》由各省市自治區印制和簽發(fā)，一般不能跨地區就業(yè)。
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位(檔案屬?lài)覚C密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒(méi)有，那單位會(huì )掏錢(qián)將你的檔案放在人才市場(chǎng)類(lèi)的檔案保存處。如果你沒(méi)工作，那你的檔案就直接打回原籍)。而報到證則交由你手自行保管。
就業(yè)報到證的定位
《報到證》是由國家教育部專(zhuān)門(mén)印制，分上下兩聯(lián)：上聯(lián)為淺蘭色，下聯(lián)為白色；上聯(lián)用于畢業(yè)生到就業(yè)單位報到，到公安機關(guān)簽轉戶(hù)口和到就業(yè)地區落戶(hù)口；下聯(lián)裝入學(xué)生個(gè)人的檔案，作為學(xué)生參加工作的憑證。人才交流中心憑下聯(lián)給到非國有企業(yè)參加工作并托管檔案的同學(xué)辦理：
�。�1）將畢業(yè)生的學(xué)生檔案轉成干部檔案；
�。�2）連續的計算工齡（工齡從打《報到證》的當天計算）；
�。�3）參加職稱(chēng)評定，工作一年評定初級職稱(chēng)、四年評定中級職稱(chēng)；
�。�4）辦理工作調動(dòng)（必須是干部檔案方可辦理）；
�。�5）辦理養老保險、政審等事宜；
�。�6）管理戶(hù)口，學(xué)生可將戶(hù)口掛靠在人才交流中心的集體戶(hù)上；
�。�7）接管黨組織關(guān)系。
《報到證》是區別計劃內統招生和非統招生（自考生、成教生等）的憑證，只有計劃內的統招生在畢業(yè)工作時(shí)方可辦理《報到證》，非統招生找到工作是辦理不了《報到證》的。因此，同學(xué)在畢業(yè)時(shí)，找到工作請及時(shí)到畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《報到證》，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前未找到單位的，按照相關(guān)文件規定：回地區待派或需改派的畢業(yè)生，必須在畢業(yè)兩年內回學(xué)校辦理參加工作或改派手續，超過(guò)兩年不再辦理。
特別提示：屬貴陽(yáng)市生源（不含三縣一市）的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)未就業(yè)的按文件規定不開(kāi)據《報到證》，檔案內就沒(méi)有《報到證》附聯(lián)，所以，請畢業(yè)時(shí)未找到工作的貴陽(yáng)市生源的畢業(yè)生和畢業(yè)時(shí)未辦理報到證的其他地區生源的畢業(yè)生，兩年內務(wù)必回學(xué)校辦理就業(yè)《報到證》。
就業(yè)報到證的重要作用
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》分上（簡(jiǎn)稱(chēng)報到證）、下（簡(jiǎn)稱(chēng)通知書(shū)）兩聯(lián)，內容完全一致，是河南省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心根據就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。報到證由畢業(yè)生本人手執到用人單位報到，通知書(shū)由檔案室老師負責將其裝入畢業(yè)生檔案。報到證作用有以下七點(diǎn)
�、偈墙逃鞴懿块T(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證；
�、谑钱厴I(yè)生到用人單位報到的憑證；
�、凼怯萌藛挝唤邮债厴I(yè)生的重要文字證明；
�、苁侨魏我粋�(gè)合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；
�、菔怯萌藛挝唤o畢業(yè)生落戶(hù)、接管檔案的重要依據；⑥是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報到證是正規院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒(méi)有報到證；
�、弋厴I(yè)生持報到證報到后，轉正定級、工齡計算、職稱(chēng)評定等才能起算。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項
一、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區別
�。ㄒ唬┲黧w不同
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規定，適用任何單位；而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者（含應屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì )團體以及軍隊系統）之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面更為具體，勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
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一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
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就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的依據。
�。ㄎ澹┻m用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據協(xié)議本身內容之外主要依據現有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應依據《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
二、就業(yè)協(xié)議的主要條款
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的協(xié)議，由教育部指定樣式，作為示范性文本，地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或高等學(xué)校負責印制。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般包括以下主要條款：
�。ㄒ唬┊厴I(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，如遇特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
�。ǘ┯萌藛挝灰鐚�(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。
�。ㄈ⿲W(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報主管部門(mén)批準，學(xué)校負責辦理離校手續。
�。ㄋ模└鞣綉獓栏衤男袇f(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。
�。ㄎ澹┤缬衅渌s定，應在備注欄中明確，并視為本協(xié)議的一部分。
三、就業(yè)協(xié)議的訂立
�。ㄒ唬┯喠⒌脑瓌t
1、主體合法原則
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在報到時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔法律責任。
對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔違約責任。
對高校而言，高校應根據用人單位的要求如實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現，也應如實(shí)將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高等學(xué)校在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)過(guò)程中應進(jìn)行監督和指導。
2、平等協(xié)商原則
就業(yè)協(xié)議的當事人在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的。學(xué)校也不得采用行政手段
要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)，用人單位亦不應在簽訂協(xié)議時(shí)要求學(xué)生繳納高數額的風(fēng)險金、保證金。
�。ǘ┯喠⒌牟襟E
1、要約
畢業(yè)生持學(xué)校統一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會(huì )（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇，或向用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應為要約邀請；用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考查后，表示同意接收并通知到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生本人，即為要約。
2、承諾
畢業(yè)生收到用人單位的通知或通過(guò)其他方式得到用人單位答復后，從中做出選擇，并拿學(xué)校統一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。
�。ㄈ┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議的程序
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱(chēng)和地址。
2、用人單位進(jìn)人，如須經(jīng)主管部門(mén)同意則應報上級主管部門(mén)批準。
3、用人單位或畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)送到學(xué)院畢業(yè)生領(lǐng)導小組審核后再將協(xié)議書(shū)送到學(xué)校招生就業(yè)指導中心就業(yè)科蓋章。
4、學(xué)校審查同意后，應及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位和畢業(yè)生。
�。ㄋ模┖炗唴f(xié)議時(shí)應注意的問(wèn)題
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、按規定的程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書(shū)，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權益。
3、有關(guān)條款的內容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
4、注意與勞動(dòng)合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動(dòng)合同的主要內容體現在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應予以確認。
5、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
四、無(wú)效協(xié)議
無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。
�。ㄒ唬┎扇∑垓_等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效
�。ǘ┚蜆I(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校審查同意，學(xué)校將不予列入就業(yè)方案，不予辦理就業(yè)報到手續
五、就業(yè)協(xié)議的解除就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據，此類(lèi)單方解除，解除方無(wú)須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任，但須征求學(xué)校同意。
六、違約責任及畢業(yè)生違約的后果
畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任支付違約金外，往往還會(huì )造成其他不良的后果，主要表現在：
第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會(huì )給用人單位造成被動(dòng)。
第二，就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的管理不嚴，從而影響學(xué)校和用人單位的長(cháng)期合作關(guān)系。第三，就其他畢業(yè)生而言，違約會(huì )影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。
就業(yè)報到證常見(jiàn)問(wèn)題解答
每年的6月、7月是高校畢業(yè)生畢業(yè)報到的時(shí)間，由于各種原因，很多高校畢業(yè)生拿著(zhù)學(xué)校發(fā)放的就業(yè)報到證不知如何辦理報到手續，也不知道就業(yè)報到證有什么用途，有的把它胡亂一扔，需要時(shí)卻找不到了，給自己就業(yè)帶來(lái)很多不必要的麻煩，甚至影響個(gè)人就業(yè)。為了幫助筒靴們順利報到就業(yè)，現就幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題解答如下：
問(wèn)：就業(yè)報到證有什么用?
答：畢業(yè)后，學(xué)校給每名高校畢業(yè)生都發(fā)一張就業(yè)報到證，它的作用是：
(1)到接收單位報到的憑證;
(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統一招生計劃的學(xué)生;
(3)憑此證及其他有關(guān)材料辦理戶(hù)口手續;
(4)干部身份證明;
(5)人才服務(wù)機構存檔的證明�？傊�，就業(yè)報到證非常重要，請筒靴們妥善保管。
問(wèn)：報到證的擇業(yè)期時(shí)間有多久？
答：按國家有關(guān)規定，畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內。
問(wèn)：領(lǐng)到就業(yè)報到證后不去報到會(huì )有什么影響？
答：畢業(yè)生領(lǐng)到就業(yè)報到證后在規定時(shí)間內（一般為一個(gè)月）到用人單位（人事局）辦理報到手續。如果超過(guò)規定時(shí)間不去辦理報到手續，會(huì )造成人事關(guān)系無(wú)法正常接轉、戶(hù)口無(wú)法正常遷移等，希望畢業(yè)生在領(lǐng)到證件后及時(shí)報到辦理手續，以免造成不必要的麻煩。
問(wèn)：在畢業(yè)的時(shí)候，學(xué)校發(fā)給我的就業(yè)報到證上信息有誤，該怎樣修改？
答：交畢業(yè)學(xué)校，由學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)根據實(shí)際情況統一辦理。
問(wèn)：以前辦過(guò)就業(yè)報到證現在需要改簽，都需要那些材料？
答：1．由學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)上報的畢業(yè)生個(gè)人就業(yè)信息數據庫；
2．已經(jīng)簽發(fā)的就業(yè)報到證（原件）；
3．已簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的，需有原接收單位同意改簽的證明（退函或解除勞動(dòng)協(xié)議的證明）；
4．與新接收單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或接收函。
問(wèn)：超過(guò)擇業(yè)期該怎樣辦理相關(guān)就業(yè)手續？
答：超過(guò)擇業(yè)期的畢業(yè)生須按在職人員有關(guān)規定辦理人事調動(dòng)或直接到相關(guān)人才交流中心辦理，參照《河南省人事廳關(guān)于通過(guò)人才市場(chǎng)為非普通高等教育畢業(yè)生辦理就業(yè)手續有關(guān)問(wèn)題的通知》〔豫人才（2006）11號文件〕。
問(wèn)：省內院校畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失了怎樣補辦？
答：畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失的，須由本人向畢業(yè)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)提出申請，由學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)提供畢業(yè)生個(gè)人申請、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)證明和原派遣單位證明在省就業(yè)中心統一辦理。
對于2003年之前畢業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)報到證遺失的，則須提供以下材料：
1．畢業(yè)證原件；
2．畢業(yè)生個(gè)人申請；
3．畢業(yè)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)證明；
4．當年經(jīng)生源地省級招生部門(mén)蓋章審批的新生錄取名冊復印件并加蓋學(xué)校公章。
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