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深圳人才住房和公租房區別
公共租賃住房作為有別于廉租住房、經(jīng)濟適用房的一種新型保障性住房，尚無(wú)一個(gè)內涵統一的明確界定。以下是小編為大家整理深圳人才住房和公租房區別相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
深圳人才住房和公租房區別
公租房：指由國家提供政策支持、限定建設標準和租金水平，面向符合規定條件的城鎮中等偏下收入住房困難家庭、新進(jìn)就業(yè)無(wú)房職工和在城鎮穩定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員出租的保障性住房。
人才住房：是指政府提供政策支持，限定套型面積、租售價(jià)格和處分條件等，面向符合條件的各類(lèi)人才配租配售的住房。
拓展內容
用人單位承租人才住房，存在下列情形之一的，應當自情形發(fā)生之日起30日內將所承租的人才住房退回產(chǎn)權單位或者經(jīng)營(yíng)管理單位：
�。ㄒ唬┍灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)進(jìn)入清算程序的；
�。ǘ┍灰婪ǖ蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者申請注銷(xiāo)登記的；
�。ㄈ┮蜃缘刂愤w出本市的；
�。ㄋ模┢渌`法或者違約情形。
用人單位不再屬于本辦法第四十八條規定配租范圍的，應當在租賃期滿(mǎn)后將所承租的人才住房退回產(chǎn)權單位或者經(jīng)營(yíng)管理單位。
用人單位逾期未騰退或者拒不騰退的，應當按照同期同區域同類(lèi)型市場(chǎng)商品住房租金的2倍計收逾期騰退住房期間的租金。人才住房的產(chǎn)權單位或者經(jīng)營(yíng)管理單位可以依法提出訴訟或者依法申請仲裁，收回出租住房。
發(fā)現有本條第一款情形的，有關(guān)部門(mén)應當及時(shí)將相關(guān)信息告知主管部門(mén)。
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