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人才公租房租期是多長(cháng)
公共租賃住房有利于引導國民“先租后買(mǎi)”，合理住房消費。實(shí)現“住有所居”的目標，通常有兩種方式： 一種是購買(mǎi)住房，另一種是租賃住房。以下小編為大家整理了人才公租房租期是多長(cháng)的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、人才公租房租期是多長(cháng)
個(gè)人申請的人才公租房沒(méi)有規定的租期，當申請人不再符合申請條件時(shí)公租房會(huì )被收回；面向重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租的公租房的首次租賃期限不超過(guò)3年，期滿(mǎn)后可以申請續租一次，續租期限不超過(guò)3年。
續租期滿(mǎn)后再次申請續租的，應當按照市場(chǎng)指導租金標準繳交租金。
定向配租的承租單位被取消重點(diǎn)企事業(yè)單位資格的，公租房租賃合同期滿(mǎn)后，住房保障部門(mén)不再與之續租。
住房保障部門(mén)應當每年在本級政府官方網(wǎng)站和本部門(mén)政府官方網(wǎng)站公布面向重點(diǎn)企事業(yè)單位配租（售）的公租房的數量、位置以及配租（售）情況。
實(shí)行定向配租（售）的住房由承租（買(mǎi)受）單位負責日常管理。承租（買(mǎi)受）單位只能出租給本單位在本市未擁有商品住房或者政策性住房的職工。
定向配租（售）的承租（買(mǎi)受）單位應當將本單位配租公租房的條件、程序以及結果等在本單位網(wǎng)站或者信息公告欄公示，并將配租結果報住房保障部門(mén)備案。
二、人才公租房申請條件
1.在本市無(wú)房，或在本市有住房但距離工作單位超過(guò)一定距離;
2.本市、本區或園區需要的人才;
3.在本區認定的單位就業(yè)或簽約達到一定年限，各區認定的行業(yè)或單位應符合首都城市戰略定位。
具體申請條件，由各區人民政府或園區管理機構結合區域功能定位和發(fā)展方向等因素確定。
符合條件的人才應以單位名義在單位注冊地或辦公所在地集中申請。用人單位對申請人在編在職等情況進(jìn)行初審，各區結合實(shí)際確定相關(guān)主管部門(mén)對人才標準、就業(yè)情況、住房情況等進(jìn)行審核。通過(guò)審核的人才家庭可申請登記配租，配租工作采取登記制的方式組織實(shí)施。
三、房源從何而來(lái)?
各園區管理機構應當結合本園區各類(lèi)人才的實(shí)際需求，優(yōu)先利用園區規劃的居住用地建設公共租賃住房，列入公共租賃住房年度建設計劃。園區配套建設的公共租賃住房可為成套住房，也可為宿舍型住房。成套住房單套建筑面積可根據人才需求，按照相關(guān)程序申報適當提高，具體標準由區人民政府根據項目建設條件、人才結構、實(shí)際需求、職住平衡等因素綜合確定。園區管理機構也可在園區周邊，通過(guò)長(cháng)期租賃集體土地租賃住房、收購社會(huì )存量住房、改建等方式多渠道籌集房源。
各區人民政府可在人才聚集區域，通過(guò)新建、改建、長(cháng)期租賃集體土地租賃住房、收購社會(huì )存量住房、調劑已有公共租賃住房等方式多渠道籌集房源，面向符合條件的各類(lèi)人才供應。
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