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上海就業(yè)困難人員補貼標準及領(lǐng)取流程
補貼是一種政府行為，此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。接下來(lái)由小編為大家整理出上海就業(yè)困難人員補貼標準及領(lǐng)取流程，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)困難人員補貼標準
就業(yè)困難人員實(shí)現靈活就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，可申請社會(huì )保險費補貼。補貼標準為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費基數計算的應繳社會(huì )保險費的50%。除對距法定退休年齡不足5年的可延長(cháng)至退休外，同一名就業(yè)困難人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。
單位招收就業(yè)困難人員補貼標準
單位招收就業(yè)困難人員可享受崗位補貼和社保補貼，其中崗位補貼的標準為本市月最低工資標準的50%，社會(huì )保險費補貼標準為以本市上年度職工月平均工資60%作為基數計算的養老、醫療和失業(yè)保險繳費額中用人單位承擔部分的50%。
上海就業(yè)困難人員補貼領(lǐng)取條件
1、被用人單位（公益性勞動(dòng)組織除外）招收錄用的本區戶(hù)籍“就業(yè)困難人員”、農村富余勞動(dòng)力（不跨區就業(yè)）及被外區公益性勞動(dòng)組織招收錄用的本區戶(hù)籍35周歲以上大齡失業(yè)人員，按規定簽訂勞動(dòng)合同、辦理用工登記備案手續和繳納社會(huì )保險費，并且上班乘坐市區車(chē)6站以上、郊區車(chē)5站以上或市、郊區車(chē)換乘5站以上的，可享受此補貼；
2、享受就業(yè)補貼的人員若工資性收入超過(guò)本市最低工資標準的2倍的，不再給予補貼。
上海就業(yè)困難人員補貼申請材料
1、本人的戶(hù)口簿、身份證復印件（驗看原件）和本人農行儲蓄卡復印件；
2、與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》復印件（驗看原件）；
3、用人單位出具的乘車(chē)路線(xiàn)證明和月工資收入證明原件（加蓋用人單位公章）和用人單位聯(lián)系方式。
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